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PIM GERENCIAMENTO DE PESSOAS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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12.864 Trabalhos sobre PIM GERENCIAMENTO DE PESSOAS. Documentos 626 - 650 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 5/4/2015
  • TRÁFICO DE PESSOAS

    Tráficos de pessoas é um tipo de tráfico com o objetivo de transferir pessoas de um lugar a outro, dentro do país ou não. Pode acontecer tanto legal, como ilegalmente. Atualmente no Brasil, o tráfico de pessoas é maior fonte de renda com tráficos, Superando o tráfico de drogas e do tráfico de armas, movimentando, aproximadamente, 32 bilhões de dólares por ano, segundo dados do Escritório das Nações Unidas sobre Drogas e Crime – UNODC.

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    Tamanho do trabalho: 726 Palavras / 3 Páginas
    Data: 6/6/2013 Por: lmedeiros
  • Getao De Pessoas

    Introdução à Moderna Gestão de Pessoas. Estamos numa época que tudo esta mudando rapidamente e intensamente e todas as áreas e não seria diferente na área de Recursos Humanos. A Gestão de Pessoas é formada por pessoas e organizações, e ambas passam boa parte da vida juntas, dependendo sempre uma da outra para alcançar sucesso, o funcionário depende da organização pra alcançar metas pessoais e individuais e sem funcionários não há organização e a organização

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    Tamanho do trabalho: 2.804 Palavras / 12 Páginas
    Data: 6/6/2013 Por: doreidy
  • PIM GESTÃO DETI

    1.2. Champions no Brasil Em Janeiro de 2013 a Empresa decidiu adquirir uma Filial no Brasil, visando expandir e aprimorar seus negócios. Para tal implantação e preciso levar em conta os aspectos e solicitações para o desenvolvimento e aplicação. 1º parte do Projeto e podemos dizer uma das mais importantes que iremos analisar será a localização das novas instalações da Filial, que previamente já foi definida em um Prédio do Centro Urbano de São Paulo,

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    Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 Páginas
    Data: 6/6/2013 Por: lolikerol
  • Gestao De Pessoas

    - Ética nas negociações: em alguma das empresas foi detectado de que se tentou fazer alguma coisa por este colaborador antes de demiti-lo? negociar com ética é o melhor caminho para otimizar resultados. Organizações e profissionais com postura ética tornam-se elementos de forte interesse por parte dos demais negociadores já que inspiram confiança e irradiam credibilidade. A negociação acontece quando nos dispomos a ceder os objetivos negociáveis em troca de conseguir algum retorno. ser honesto

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    Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 Páginas
    Data: 6/6/2013 Por: wilcos
  • Sou Uma Pessoa Simples

    SOS MORADORES DE RUA A triste realidade vivida por moradores da cidade de Sete Lagoas /MG está bem longe das grandes capitais embora a cidade não tenha nenhum projeto concreto está população è socorrida pelo CREAS-Centro de Referência em Assistência Social conhecida que na maioria dos casos encaminharem para o projeto acolher, que tem finalidade de acolher os indivíduos no prazo máximo de oito meses, período este que deverá buscar meios para sua subsistência ou

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    Tamanho do trabalho: 2.333 Palavras / 10 Páginas
    Data: 6/6/2013 Por: andrey1206
  • Relatório 02 Gerenciamento De Processos E Threads.

    Relatório 02 Gerenciamento de Processos e Threads. Todos os softwares que podem executar em um computador, inclusive o SO (os mais tradicionais são assim), são organizados para serem executados num processador, como vários processos sequenciais (também chamados processos). Um processo é uma atividade (ou tarefa) de um programa, que contém o código e dados de uma atividade. Essas são: leitura de dados, escrita de dados, cálculos no processador, comunicação com o usuário, comunicação com um

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    Tamanho do trabalho: 2.095 Palavras / 9 Páginas
    Data: 7/6/2013 Por: picaroxa.171
  • A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL.

    SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IDAYANE KAROLINE LOPES DE SOUZA A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL. Luis Eduardo Magalhães – BAHIA 2012 IDAYANE KAROLINE LOPES DE SOUZA A Gestão de Pessoas nas Organizações dentro do Contexto Econômico Atual Trabalho apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Teoria da

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.016 Palavras / 9 Páginas
    Data: 7/6/2013 Por: Idayane
  • PIM V

    UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA UNIP KARIN LARISSA ZANGRANDE NADIENE LEMOS DOS REIS PROJETOS INTEGRADOS MULTIDISCIPLINARES PIM RIBEIRÃO PRETO-SP KARIN LARISSA ZANGRANDE NADIENE LEMOS DOS REIS UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA UNIP Projetos Integrados Multidisciplinares (PIM) Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais da Universidade Paulista Interativa - UNIP KARIN LARISSA ZANGRANDE NADIENE LEMOS DOS REIS PIM V GERENCIAMENTOS DE SERVIÇOS MATEMÁTICA FINANCEIRA MARKETING DE VAREJO E NEGOCIAÇÃO 26 DE MARÇO DE 2012 RIBEIRÃO PRETO - SP RESUMO Estamos

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    Tamanho do trabalho: 7.002 Palavras / 29 Páginas
    Data: 7/6/2013 Por: euricolemos1
  • Concurso De Pessoas

    CONCURSO DE PESSOAS PROF. LUIZ BIVAR JR BREVES CONSIDERAÇÕES: O estudo do tema concurso de pessoas importa uma análise das várias formas de realização de uma infração penal quanto aos seus sujeitos. A forma mais simples de cometimento de um crime e contravenção se dá por meio da intervenção, positiva ou negativa, de uma só pessoa. A infração penal, entretanto, nem sempre é obra de uma única pessoa. Com freqüência, os delitos e contravenções são

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    Tamanho do trabalho: 4.277 Palavras / 18 Páginas
    Data: 8/6/2013 Por: soldiercps
  • Gestão De Pessoas Recrutamento

    Neste trabalho aborda-se a importância do setor de Recrutamento e Seleção e disponibiliza aos interessados, administradores, profissionais da área, as diversas maneiras de recrutar e selecionar. Há necessidade de se analisar o cargo, preparar-se para a entrevista, verificar quais testes identificarão os aspectos desejados. Nos processos de Recrutamento e Seleção deve haver por parte do entrevistador, conhecimento da vaga, requisitos básicos definidos, além de total conhecimento sobre a cultura da organização. Para a vaga ser

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    Tamanho do trabalho: 6.306 Palavras / 26 Páginas
    Data: 8/6/2013 Por: exeuqi
  • Gestão De Pessoas

    1 INTRODUÇÃO Em um mercado cada vez mais competitivo, o sucesso dos negócios depende da qualidade do conhecimento que cada organização aplica nos seus processos corporativos. Nesse contexto, a capacidade de gerenciar, distribuir e criar conhecimento é fundamental para que uma organização se coloque em posição de vantagem competitiva em relação às outras. O conhecimento só não basta. É preciso que possa ser colocado em prática, pois são as ações provenientes do conhecimento que gerarão

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    Tamanho do trabalho: 4.710 Palavras / 19 Páginas
    Data: 8/6/2013 Por: jacklindaa
  • GESTÃO DE PESSOAS

    Introdução A Gestão de Pessoas é fundamental para o sucesso de uma empresa no mundo empresarial cada fez mais globalizada e competitiva. Estudar as rotinas de departamento de pessoal é o primeiro passo para entender como a área de Recursos Humanos funciona, por essa razão vamos estudar ao longo dessa ATPS a introdução dos conceitos de gestão de recursos humanos e as atividades do cotidiano do departamento de pessoal. “Temos a visão que se tem

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    Tamanho do trabalho: 4.226 Palavras / 17 Páginas
    Data: 8/6/2013 Por: angelserafim
  • Registro civil de uma pessoa natural

    O Tribunal de Justiça do Rio Grande do Sul autorizou a alteração do nome de um transexual. A mudança no registro de nascimento poderá ser feita logo depois da cirurgia de mudança de sexo. A decisão é da 7ª Câmara Cível. Cabe recurso. O recurso foi ajuizado por um jovem de 23 anos contra a decisão de primeira instância, que negou o pedido de retificação de registro civil. No processo, alegou que desde os 16

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    Tamanho do trabalho: 651 Palavras / 3 Páginas
    Data: 9/6/2013 Por: claudiamarcia
  • GESTAO DE PESSOAS

    UNIDERP ANHANGUERA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE PESSOAS Prof. Dante Bonetti de Freitas RENAN DE FREITAS ALVES 3345 ELAINE DIAS DA SILVA 359863 ANGÉLICA APARECIDA FUNES DOS SANTOS 381049 JOÃO PAULO FUNES DOS SANTOS 376530 CAMPO GRANDE/MS 17/04/2013 Sumário Definição do conceito de Gestão de Pessoas 3 MODELO DE GESTÃO DA SANTA CASA DE CAMPO GRANDE 5 1 – Qual o modelo gerencial aplicado pela Junta Interventora? 5 2. – Qual o ponto alto

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    Tamanho do trabalho: 1.844 Palavras / 8 Páginas
    Data: 9/6/2013 Por: lalaxa
  • ATPS Gestão De Pessoas

    Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS –Plano de Ação Disciplina: Gestão de Pessoas Tutora a Distancia Jurema Tussi Cunha Josaphat Almeida – 5560125115 Rocilândia Rodrigues – 5560122841 Belo Horizonte / MG 2013 INTRODUÇÃO Segundo Chiavenato, a gestão de pessoas é uma área muito sensível á mentalidade que predomina nas organizações. Ela é contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos, como a cultura que existe em cada organização, da estrutura organizacional

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    Tamanho do trabalho: 1.882 Palavras / 8 Páginas
    Data: 9/6/2013 Por: rocilandia
  • Gestão De Pessoas

    Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE GESTÃO DE PESSOAS Prof. EAD Ma. Karem Angely Grubert Rojas Atividade pratica supervisionada apresentada ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Tecnologias de Gestão para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Sobradinho – DF 2012 Introdução As organizações estão inseridas em um ambiente vez mais competitivo e em constantes mudanças que

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    Tamanho do trabalho: 3.795 Palavras / 16 Páginas
    Data: 9/6/2013 Por: vivip
  • Gestão De Pessoas

    2. GESTÃO DE PESSOAS EM UM AMBIENTE DINÂMICO E COMPETITIVO 2.1 MUDANÇAS E TRANSFORMAÇÕES 2.1.1. Cenário Mundial No século XX ouve grandes mudanças e transformações nas organizações, na administração e no seu comportamento, sendo que temos 03 eras destas mudanças. • Era da Industrialização Clássica – Nesta época as pessoas eram consideradas uma peça da máquina. • Era da Industrialização Neoclássica – Aconteceram após a segunda guerra mundial, as relações industriais foram substituídas por administração

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    Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 Páginas
    Data: 9/6/2013 Por: faculdadejo
  • Extinção da personalidade da pessoa natural

    Os conhecimentos apreendidos serão de fundamental importância para a reflexão teórica envolvendo a compreensão necessária de que o direito, para ser entendido e estudado enquanto fenômeno cultural e humano, precisa ser tomado enquanto sistema disciplinador de relações de poder, a partir da metodologia utilizada em sala com a aplicação dos casos concretos, a saber: Caso Concreto 1 Tema: Extinção da personalidade da pessoa natural. Morte presumida. Família não admite morte de engenheiro desaparecido no Iraque

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    Tamanho do trabalho: 3.898 Palavras / 16 Páginas
    Data: 9/6/2013 Por: germanosantana
  • Gênese e evolução histórica dos direitos fundamentais da pessoa humana

    I – Introdução Podemos categoricamente afirmar que o mais universal de todos os direitos é o dos direitos humanos – à liberdade, à vida, à segurança, à saúde, ao trabalho etc., - que o homem possui pelo simples fato de ser homem. Da mesma forma que, para a sabedoria, para o conhecimento e para a caridade, não existem limites, também não devem existir limites ou exceções para os direitos humanos, e deles são merecedores todos

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    Tamanho do trabalho: 563 Palavras / 3 Páginas
    Data: 10/6/2013 Por: tatabueno
  • Gestão De Pessoas - Atps

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIABC 3º SEMESTRE ATPS - Atividade Prática Supervisionada GESTÃO DE PESSOAS PROFESSOR EAD. PROFESSOR Presencial: Augusto PROFESSOR-TUTOR ( Jurema) SÃO PAULO - SP 2013 SUMÁRIO ETAPA 1 PASSO 1 - Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais.3 PASSO 2 - Filme “Tempos Modernos”, último filme mudo de Chaplin.4 PASSO 3 - Paralelo entre o filme: Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas5 ETAPA 2 PASSO 2 – Identificando uma organização PASSO 3 -

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    Tamanho do trabalho: 2.950 Palavras / 12 Páginas
    Data: 10/6/2013 Por: Wallacy
  • Extinção da personalidade da pessoa natural

    Os conhecimentos apreendidos serão de fundamental importância para a reflexão teórica envolvendo a compreensão necessária de que o direito, para ser entendido e estudado enquanto fenômeno cultural e humano, precisa ser tomado enquanto sistema disciplinador de relações de poder, a partir da metodologia utilizada em sala com a aplicação dos casos concretos, a saber: Caso Concreto 1 Tema: Extinção da personalidade da pessoa natural. Morte presumida. Família não admite morte de engenheiro desaparecido no Iraque

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.101 Palavras / 13 Páginas
    Data: 10/6/2013 Por: benecabral
  • PIM V UNIP 2012 MANUAL

    INFORMAÇÕES ESPECÍFICAS SOBRE O PIM PIM V 2.1. Estrutura do trabalho Proposta Apresentar de forma clara e objetiva solução técnica que seja financeiramente e tecnicamente viável para resolução da problematização exposta: A Empresa Champions Indústria Farmacêutica S.A. com sede em Tóquio, esta visando conquistar o mercado sul americano e decidiu abrir no Brasil uma filial comercial que será responsável em operacionalizar suas transações e ampliar abrangência no mercado compreendido pelo Mercosul. Para o desenvolvimento do

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    Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 Páginas
    Data: 10/6/2013 Por: guilhermerrrr
  • Pessoa Com Deficiência No Mercado De Trabalho

    INTRODUÇÃO O mercado de trabalho atual esta exigindo profissionais cada vez mais competentes e atualizados. No entanto a dificuldade encontrada não é mais aquela de que não há vagas, e sim, a de não encontrar mão de obra qualificada para atuar nas vagas oferecidas. Com base nisso, podemos citar as pessoas com deficiências, que dentro desse quadro extremamente complexo, encontra uma serie de obstáculos que impossibilitam sua inclusão nas atividades econômicas do País,mas que aos

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    Tamanho do trabalho: 464 Palavras / 2 Páginas
    Data: 10/6/2013 Por: Marcia_rosa
  • Extinção da personalidade da pessoa natural

    Aplicação Prática Teórica Os conhecimentos apreendidos serão de fundamental importância para a reflexão teórica envolvendo a compreensão necessária de que o direito, para ser entendido e estudado enquanto fenômeno cultural e humano, precisa ser tomado enquanto sistema disciplinador de relações de poder, a partir da metodologia utilizada em sala com a aplicação dos casos concretos, a saber: Caso Concreto 1 Tema: Extinção da personalidade da pessoa natural. Morte presumida. Família não admite morte de engenheiro

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    Tamanho do trabalho: 3.612 Palavras / 15 Páginas
    Data: 10/6/2013 Por: VehLay
  • Gestão De Pessoas

    CENTRO EDUCACIONAL CLARETIANO NÚCLEO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA GRADUAÇÃO EM ADMINSTRAÇÃO ALEXSANDER BINDA ALVES ADMINISTRAÇÃO DA PROCUÇÃO II VITÓRIA 2012 1. HISTÓRICO DA EMPRESA O trabalho foi realizado na Ferrão Sport, empresa do ramo de calçados situada no município de Castelo-ES, cidade pequena do Estado do Espírito Santo, com aproximadamente 35.000 habitantes. Apesar do nome Sport, esta firma era especializada somente em calçados adultos, tanto sociais quanto esportivos, até que, em meados de 2009, seu

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    Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 Páginas
    Data: 10/6/2013 Por: lex_alves

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