PIM VIII RH Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
5.205 Trabalhos sobre PIM VIII RH. Documentos 126 - 150 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Pim Rh Semreste 1
A S.O.S recebe o primeiro selo da ABF (Associação Brasileira de Franchising) na categoria Master. • 2006 A rede atinge 125 unidades, distribuídas em 18 estados brasileiros, e com mais de 1,5 milhão de alunos formados. • 2007 A S.O.S Computadores passa a ter um enfoque profissionalizante, acompanhando as tendências de mercado, fazendo uma adequação de seus cursos e alterando sua logomarca de S.O.S Computadores para S.O.S Educação Profissional. • 2008 Completa 25 anos, sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 408 Palavras / 2 PáginasData: 29/1/2014 -
PIM III Unip Rh
UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior Tecnológico de Gestão em Recursos Humanos HIPERMERCADO EXTRA Fortaleza - CE 2013 RESUMO Este trabalho analisa os resultados de uma pesquisa, por meio do método de estudo, sobre as práticas de precificação adotada por uma rede de hipermercados o Extra. Situado em uma área próxima ao centro da cidade de Castanhal, na avenida Barão do Rio Branco Nº4532. A rede de hipermercados Extra é uma empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.686 Palavras / 7 PáginasData: 11/3/2014 -
PIM 2 Periodo Rh
FACSUM – Faculdade do Sudeste mineiro Projeto Multidisciplinar Integrado Cursos Superiores de Tecnologia CLINICA DE CORREÇÃO DENTOFACIAL LTDA CLIDEF ORTODONTIA Juiz de Fora 2013 FACSUM – Faculdade do Sudeste Mineiro Projeto Multidisciplinar Integrado Cursos Superiores de Tecnologia CLINICA DE CORREÇÃO DENTOFACIAL LTDA CLIDEF ORTODONTIA Gláucia Cesário de Almeida RA: 01550002611 Manoela Cristina Silva Abreu RA: 01550002471 Paloma Casemiro dos Santos RA: 01550002526 Sandro Roberto da Conceição RA: 01550002376. Curso: Gestão de Recursos Humanos 2° Período
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.560 Palavras / 39 PáginasData: 12/4/2014 -
Pim 3 Semestre Em Rh
CONTRATO PARTICULAR DE PRETAÇÃO DE SERVIÇOS DE SEGURANÇA Pelo presente instrumento, Contratante: UNIFORT SEGURANÇA E VIGILANCIA PATRIMONIALLTDA, pessoa jurídica de direito privado cadastrado no CNPJ:07.989.765/0001-45, devidamente estabelecida na Rua C nº 54 Bairro: Báu, na cidade e comarca de Cuiabá-MT: Nome: Telefone: CPF: RG: Org.emissor: Endereço: Bairro: CEP: Cidade/uf: Contratado (a) As parte acima identificada têm, entre se ,justo e acertado, o presente Contratado de prestação de serviços que se regerá pelas cláusulas seguintes: Clausula
Avaliação:Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2014 -
PIM VII E VIII TI
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO JOSE LUIZ CANTAO DUTRA PIM VII PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR ESTUDO DA EMPRESA SOFTWARE DEVELOPER Belém – Pará 2014 JOSE LUIZ CANTAO DUTRA PIM VII PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR ESTUDO DA EMPRESA SOFTWARE DEVELOPER Trabalho do Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM VII e VIII, apresentado como exigência para conclusão do 4º Semestre do Curso Superior de Tecnologia Gestão em Tecnologia da Informação, da Universidade Paulista –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.206 Palavras / 37 PáginasData: 13/5/2014 -
PIM - Projeto Integrado Multidisciplinar 2º Semestre - Gestão De RH
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA MANUAL ESPECÍFICO Projeto Integrado Multidisciplinar I – PIM I São Paulo 2014 PIM I PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional. OBJETIVOS: Favorecer aos alunos ingressantes a imersão no contexto de uma organização visando a um refinamento dos conceitos relacionados à estrutura e as práticas de gestão organizacional; Descrever aspectos das práticas de gestão organizacional, estrutura, comunicação, mercadológicos; controle material e patrimonial.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 834 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2014 -
PIM III SEMESTRE RH
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO--------------------------------------------------------------------------6. 1. ADMINISTRAÇÃO DE CARGOE E SLÁRIOS 1.1.1 Gestão e cargos e salários----------------------------------------------------------8. 1.1.2 Desenho de Cargos da organização -------------------------------------------8. 2. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 2.1 Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH; ---------------------------------------------------------------------------------------------10. 2.2 Descrever o modelo de avaliação e desempenho utilizado pela empresa; ---------------------------------------------------------------------------------------------------10. 2.3Apresentar o planejamento estratégico para o desenvolvimento de recursos humanos para a empresa. --------------------------------------------------------------11. 3. MODELOS DE LIDERANÇA 3.1 Identificar as estratégias da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.637 Palavras / 15 PáginasData: 28/5/2014 -
Pim Iii - Gestão Rh
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS DE GESTÃO TECNOLÓGICA PIM Projeto Integrado Multidisciplinar III Gestão de Recursos Humanos Análise de Recursos Humanos - Exemplo Serviços Empresariais Ltda - ME Fernanda Débora C. Norberto R.A. 1134269 Noeli de Jesus Espindola R.A. 1134270 Lorena - SP Turma: 1º sem 2011 Fernanda Débora C. Norberto R.A. 1134269 Noeli de Jesus Espindola R.A. 1134270 Análise de Recursos Humanos - Exemplo Serviços Empresariais Ltda - ME [pic]
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2014 -
Pim I Gestão De Rh
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO GISELLE BATISTA DE SOUZA Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM I CONFEITARIA E CAFETARIA ISABELLE MANAUS - AM 2014 GISELLE BATISTA DE SOUZA Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM I CONFEITARIA E CAFETARIA ISABELLE MANAUS - AM 2014 RESUMO Descreveremos a seguir os processos que compõem a CONFEITARIA E CAFETERIA ISABELLE. A principal abordagem será o ramo da CONFEITARIA E CAFETERIA ISABELLE que atua no ramo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.702 Palavras / 7 PáginasData: 1/6/2014 -
Pim 2°semestre Rh
RECURSOS HUMANOS Projeto Integrado Multidisciplinar John Lennon da Silva Araújo MAT: CE1321326 LOJA DE ROUPAS FEMININAS DE TAMANHOS ESPECIAIS TEMA: Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional em uma Empresa FAECE FAFOR UNIP PIM: Projeto Integrado Multidisciplinar Loja de roupas femininas de tamanhos especiais John Lennon da Silva Araujo 31/05/2014 RESUMO Modas Atual é uma empresa especializada em roupas de tamanhos especiais na cidade de Campina Grande-Pb. A moda através dos tempos ditou tendências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.558 Palavras / 11 PáginasData: 1/6/2014 -
Orientações PIM 2014 Gestão RH
LEIDIANE MENEZES AVELINO RECURSOS HUMANOS PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar LEIDIANE MENEZES AVELINO 2 LEIDIANE MENEZES AVELINO RECURSOS HUMANOS PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar LEIDIANE MENEZES AVELINO Empresa: Contax 3 Resumo A Contax surgiu no final de 2000 e não parou mais de inovar em um setor da economia que pouco investia em tecnologia e qualificação de atendimento. Em pouco tempo se tornou expoente desse mercado, oferecendo diferenciais que possibilitaram atrair clientes que buscavam alavancar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.368 Palavras / 10 PáginasData: 4/6/2014 -
PIM RH UNIPLAN
Projeto Integrado Multidisciplinar CASAS BAHIA PIM Projeto Integrado Multidisciplinar CASAS BAHIA PIM Resumo O grande sucesso da rede varejista Casas Bahia, que e sinônimo de liderança no setor de moveis e eletrodomésticos no Brasil, se deu graças a grande sacada do empresário e fundador da rede Samuel Klein, que inovou ao apostar nas classes mais pobres da sociedade como público alvo de sua rede. Hoje as Casas Bahia tem uma das maiores redes varejistas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.157 Palavras / 5 PáginasData: 5/6/2014 -
Orientações PIM 2014 Gestão RH
UNIVERSIDADE PAULISTA DANIELLA MOREIRA DA SILVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I: CONTAX SÃO PAULO 2014 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I: TNL CONTAX S/A Trabalho de conclusão de semestre para a obtenção do título de graduação em Gestão Tecnológica de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Professor Fabio Teixeira Arten SÃO PAULO 2014 DANIELLA MOREIRA SILVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I: TNL CONTAX S/A Trabalho de conclusão de semestre para a obtenção do título de graduação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.715 Palavras / 11 PáginasData: 23/9/2014 -
Pim Gestão Em RH
PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar JOSEFA TATIANE DE FARIAS Projeto Integrado Multidisciplinar CENTAURO JOSEFA TATIANE DE FARIAS Projeto Integrado Multidisciplinar CENTAURO RESUMO 1. CENTAURO é a maior rede de lojas de produtos esportivos da América Latina, sendo a primeira loja ancorar de materiais esportivos no Brasil, a 32 anos atrás em Minas Gerais, com 4 funcionários, sendo 1 gerente,1 caixa e 2 vendedores, Sebastião Bomfim Filho, ele criou o projeto, sendo uma ideia original dele,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.790 Palavras / 16 PáginasData: 25/9/2014 -
PIM VII E VIII
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO MICHAEL RIBEIRO DE SOUZA PIM VII E VIII PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR REORGANIZAÇÃO DA SOFTWARE DEVELOPER Belém – Pará 2014 MICHAEL RIBEIRO DE SOUZA PIM VII E VIII PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR REORGANIZAÇÃO DA SOFTWARE DEVELOPER Trabalho do Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM VII e VIII, apresentado como exigência para conclusão do 4º Semestre do Curso Superior de Tecnologia Gestão em Tecnologia da Informação, da Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.210 Palavras / 29 PáginasData: 27/9/2014 -
Orientações PIM 2014 Gestão RH
O objetivo deste documento é apresentar aos autores o modelo de formatação de artigos a serem submetidos ao periódico eletrônico Inovação eTecnologia. Este documento está escrito de acordo com o modelo indicado para os artigos, assim, serve de referência, ao mesmo tempo em que comenta os diversos aspectos da formatação. Observe as instruçõese formate seu artigo de acordo com este padrão. Solicitamos que observe com atenção as indicações aqui contidas, pois uma formatação correta contribui
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2014 -
Pim 3 - Exemplo - RH
O salário motiva Quanto você ganha por mês? E por ano? E por dia? E por hora? Mês... Você considera justo aquilo que você recebe em função daquilo que produz? Você considera justo aquilo que recebe em relação a outras ocupações? Caso você fosse desafiado a produzir mais e ter, em compensação, maior salário, você produziria mais? Atualmente, vivemos e trabalhamos em organizações que são estruturadas de pessoas, por pessoas e para pessoas. O ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2014 -
Pim 3 - Exemplo - RH
trabalhar, satisfação no trabalho, liderança liberal, orgulho da organização, consideração e respeito, estabilidade no emprego etc., e que a organização possui os seus objetivos organizacionais, tais como: qualidade no seu produto/serviço, fidelidade do cliente, desempenho, crescimento sustentado, sobrevivência, novos mercados e clientes, redução de custos, lucratividade, imagem no mercado, competitividade etc. O grande desafio é fazer com que os objetivos individuais andem paralelamente com os objetivos organizacionais, isto é, que as pessoas vistam a sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2014 -
PIM II GESTÃO RH
UNIVERSIDADE PAULISTA LUANA MENDONÇA LIMA RA 1402506 I.S. MAQUINÉ AUTOPEÇAS-ME PIM II Manaus 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA LUANA MENDONÇA LIMA I.S. MAQUINÉ AUTO PEÇAS-ME PIM II Projeto Integrado Multidisciplinar II para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Profª. Elaine Araújo Manaus 2014 Resumo Neste trabalho serão analisadas as atividades desenvolvidas na empresa I.S. Maquiné Auto Peças- ME. A empresa I.S Maquiné Auto Peças- ME é uma empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.396 Palavras / 10 PáginasData: 13/10/2014 -
PIM RH 2 SEMESTRE
1.2. SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA: Chiavenato (2002) argumenta que o recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa a atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. Nesse sentido, o referido autor aduz sobre a importância de a empresa ter um departamento especialmente voltado para a seleção de pessoal. Assim, na NVO Ltda. se observou que, embora, incipiente a mesma possui um setor que mantém esse contato para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 409 Palavras / 2 PáginasData: 25/10/2014 -
PIM III IV RH
UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI- SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM III e IV) CASA NACIONAL ALIMENTOS LTDA 2013 Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM III e IV) CASA NACIONAL ALIMENTOS LTDA RESUMO Uma empresa que atua no ramo de ATACADO fornece a visão estratégica da distribuição dos produtos. Proporciona aos Clientes o elo entre vários produtos promocionais e selecionados. Além de ser uma empresa com papel fundamental ser facilitador para a comercialização do produto. Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.770 Palavras / 16 PáginasData: 27/10/2014 -
Pim Rh 2014
PIM 5-Suprimento de Mão de Obra 5.1 -Explicar o que vem a ser planejamento de mão de obra, discorrer sobre sua importancia e descrever a postura da empresa em relação a tal pratica. 5.2 -Descrever os tipos de recrutamento e quais são utilizados pela organização estudada. 5.3-Descrever o processo de seleção adotado pela empresa e comentar suas principais ferramentas e técnicas. Há avaliação do processo de recrutamento e seleção? Como é feito? Qual sua relevância?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.078 Palavras / 5 PáginasData: 28/10/2014 -
PIM 2° Semestre RH
Este trabalho fala sobre a empresa de materiais de construção, a Center Mega. Este trabalho mostra que a única possibilidade de fazer com que uma organização alcance seus objetivos, plenamente, é motivando as pessoas que nela trabalham. Os recursos humanos com suas habilidades são os principais responsáveis pelo desempenho de qualquer instituição seja ela qual for, filantrópica ou não. O problema é como lidar com as pessoas e motivá-las, já que as pessoas são diferentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 455 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2014 -
Pim IV - Gestão De RH
RESUMO Este trabalho acadêmico visa proporcionar a análise administrativa da empresa Hotel Tozattey Bela Ltda. sob os aspectos Desenvolvimento de Recursos Humanos, Suprimento de Mão de Obra e Dinâmica das Relações Interpessoais. Verificamos se tratar de uma empresa que possui uma marca e que comercializa esta marca através do processo de franquias. Encontra-se há muitos anos no mercado, sendo pioneira no setor e com grande aceitação pelo público consumidor. Ao serem analisados os tópicos sugeridos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.214 Palavras / 13 PáginasData: 20/11/2014 -
PIM III - GESTÃO EM RH UNIP
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO: GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS ÂNGELA ALZIRA CORDEIRO CONTABILIDADE, ESTATÍSTICA APLICADA E GERENCIAMENTO DE PESSOAS RONDONÓPOLIS – MT 2014 ÂNGELA ALZIRA CORDEIRO CURSO: GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS CONTABILIDADE, ESTATÍSTICA APLICADA E GERENCIAMENTO DE PESSOAS RONDONÓPOLIS – MT 2014 PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR PIM III: Empresa Móveis Gazin: relatório do projeto integrado multidisciplinar III, envolvendo as disciplinas de Gerenciamento de recursos humanos, estatística aplicada e contabilidade. Relatório do Projeto Integrado Multidisciplinar PIM III,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.206 Palavras / 9 PáginasData: 1/12/2014