PIM VIII RH Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
5.205 Trabalhos sobre PIM VIII RH. Documentos 151 - 175 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Pim 1 Semestre RH
UNIVERSIDADE PAULISTA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS KARIME MELO NASCIMENTO PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR I M&F ESTAMPARIA LTDA BELÉM 2014 KARIME MELO NASCIMENTO PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR I M&F ESTAMPARIA LTDA BELÉM 2014 RESUMO As empresas vivem em constantes mudanças, o consumo se prolifera e ganha mais complexidade. Este Projeto Integrado Multidisciplinar baseia-se diretamente em fatores que envolvem o mundo empresarial, apresenta uma empresa de pequeno porte no mercado brasileiro e que apesar de pouco tempo de existência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.331 Palavras / 6 PáginasData: 8/2/2015 -
Pim Rh 3 Semestre
Pim rh UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS DE GESTÃO TECNOLÓGICA PIM Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores Tecnológicos [pic] 1º sem 2007 PIM PROJETO INTEGRADO... 512 Palavras 3 Páginas Pim rh PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar JOELMA SUELI DA SILVA VASCONCELOS Projeto Integrado Multidisciplinar CLÍNICA DE ORTOPEDIA TRAUMA CENTER JOELMA SUELI DA SILVA VASCONCELOS Projeto Integrado Multidisciplinar CLÍNICA DE ORTOPEDIA TRAUMA CENTER RESUMO SUMÁRIO INTRODU... 862 Palavras 4 Páginas Pim rh UNIP
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.304 Palavras / 6 PáginasData: 12/2/2015 -
UNIP RH PIM V
Manual PIM V Processos Gerenciais Sumário Manual PIM V Processos Gerenciais 1. INTRODUÇÃO ................................................................................................................................3 2. OBJETIVOS GERAIS ......................................................................................................................3 3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS............................................................................................................4 4. OPERACIONALIZAÇÃO DO TRABALHO .................................................................................. 4 5. ESTRUTURA DO PROJETO ............................................................................................................ 4 6. O PIM V ABRANGE AS DISCIPLINAS .......................................................................................14 7. MARKETING AMBIENTAL ...........................................................................................................15 8. ENVIO DO PROJETO ....................................................................................................................15 9. PRAZOS E VALIDAÇÃO DO RECEBIMENTO DO PROJETO ...............................................16 10. DÚVIDAS SOBRE O PROJETO .................................................................................................16 Serviço SocialV Manual PIM MANUAL DE ORIENTAÇÕES PARA O DESENVOLVIMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.037 Palavras / 9 PáginasData: 23/2/2015 -
PIM I E II RH 1 SEMESTRE
1 UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GIOVANNA TOBIAS TAGLIARINI PIM I e II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR O HOSPITAL E CASA DE SAÚDE ANA VIANA Belém – Pará 2014 2 GIOVANNA TOBIAS TAGLIARINI PIM I e II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR O HOSPITAL E CASA DE SAÚDE ANA VIANA Trabalho do Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM I e II, apresentado como exigência para conclusão do 1° Semestre do Curso Superior de Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.233 Palavras / 9 PáginasData: 11/3/2015 -
PIM RH
UNIVERSIDADE PAULISTA ALEXANDRA MIYAMOTO 1422416 LP SEGURANÇA PATRIMONIAL LTDA PIM III SÃO CAETANO DO SUL 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA ALEXANDRA MIYAMOTO 1422416 LP SEGURANÇA PATRIMONIAL LTDA PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do titulo de Gestor em Recursos Humanos apresentado a Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Elaine Aparecida de Araújo SÃO CAETANO DO SUL 2014 FICHA CATALOGRAFICA RESUMO A concorrência acirrada que as empresas brasileiras vivenciam, exige delas melhorar e organizar seus processos, buscando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.873 Palavras / 20 PáginasData: 13/3/2015 -
Pim Rh
UNIVERSIDADE PAULISTA LP SEGURANÇA PATRIMONIAL LTDA PIM III SÃO CAETANO DO SUL 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA LP SEGURANÇA PATRIMONIAL LTDA PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do titulo de Gestor em Recursos Humanos apresentado a Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Elaine Aparecida de Araújo SÃO CAETANO DO SUL 2014 FICHA CATALOGRAFICA RESUMO A concorrência acirrada que as empresas brasileiras vivenciam, exige delas melhorar e organizar seus processos, buscando a excelência na qualidade e superar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.871 Palavras / 20 PáginasData: 13/3/2015 -
PIM RH
Matriz BCG Fonte: Boston Consulting Group Este modelo apresenta algumas desvantagens que precisam ser levada em conta como: alta participação de mercado não é o único fator de sucesso, o indicador de crescimento não significa necessariamente atratividade constante do mercado e muitas vezes,, um “abacaxi” pode oferecer a mesma renda de uma “vaca leiteira”. 6. Análise da estratégia: Nessa parte do documento apresenta-se a oportunidade de expressar a essência do plano de negócios, nela, deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 14/3/2015 -
Pim IV Unip RH
PRISCILA SANTOS SATTOLO RA: 1431186 POLO: MAIRIPORÃ GOL LINHAS AÉREAS INTELIGENTES: PIM IV SÃO PAULO 2014 PRISCILA SANTOS SATTOLO RA: 1431186 POLO: MAIRIPORÃ GOL LINHAS AÉREAS INTELIGENTES: PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar IV para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Prof.. Cristiane Fontana SÃO PAULO 2014 RESUMO Fazemos parte de uma geração na qual as informações chegam muito rápidas, a tecnologia avança rapidamente e a globalização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.220 Palavras / 33 PáginasData: 24/3/2015 -
Pim V E Vl RH
PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar SUZANA PATRICIO DE LIMA Projeto Integrado Multidisciplinar CONSTRUTORA CIVIL INDUSTRIAL LTDA. João Pessoa/PB – Março/2015 Resumo O presente trabalho é um estudo de caso do Planejamento de RH de uma empresa do ramo da Construção Civil, empresa de médio porte estabelecida no município de João Pessoa-PB. O objetivo foi descrever a importância do planejamento estratégico de recursos humanos para as políticas de uma empresa e para as suas próprias necessidades.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.084 Palavras / 9 PáginasData: 26/3/2015 -
PIM 3º periudo de RH
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR E TECNÓLOGO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CONSULTORIA UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA AMANDA THAIS DA SILVA ROCHA (PIM-PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR) CARUARU SUMÁRIO: 1.1 RESUMO: ............................................................................................................................1 1.2 Administração de Cargos e Salários.....................................................................................2 1.2 Processo de Admissão...........................................................................................................2 1.3 Acompanhamento de Cargo..................................................................................................3 1.3 Folha de Pagamento..............................................................................................................3 2.4 Avaliação de Desempenho....................................................................................................4 2.4 Avaliação do Candidato........................................................................................................4 2.4 Seleção dos Candidatos.........................................................................................................4 2.5 Inclusão dos Candidatos........................................................................................................5 2.5 Processo Concluído...............................................................................................................5 3.6 Ética e Legislação Trabalhista..............................................................................................6 3.6 Reconhecimento de Trabalho................................................................................................6 3.7 Assedio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.772 Palavras / 12 PáginasData: 7/4/2015 -
PIM VII e VIII Projeto Integrado Multidisciplinar
Projeto Integrado Multidisciplinar UNIP CARLOS EDUARDO FERREIRA PEREIRA ST1320972 Santarém – Pará 2015 Projeto Integrado Multidisciplinar UNIP CARLOS EDUARDO FERREIRA PEREIRA ST1320972 Gestão da Tecnologia da Informação Projeto Integrado Multidisciplinar Universidade Paulista Santarém – Pará 2015 RESUMO O objetivo desse trabalho e colocar em pratica todo conteúdo visto na sala de aula e nos módulos de estudo que abrange as disciplinas de: Gerenciamento de Projetos, Governança de TI, Qualidade do Software, Sistemas para Internet e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.259 Palavras / 38 PáginasData: 5/5/2015 -
PIM I E II RH
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM Projeto Integrado Multidisciplinar I E II SAMUEL SOUZA LIMA CG1420214 CAMPINA GRANDE-PB 2014 SAMUEL SOUZA LIMA CG1420214 Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação do primeiro período do curso Gestão em Recursos Humanos da UNIP – Universidade Paulista, sob orientação de Juliana Karla Morais Andrade. CAMPINA GRANDE-PB 2014 RESUMO Com a finalidade de expor as atividades comerciais que são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.174 Palavras / 5 PáginasData: 5/5/2015 -
Pim rh 3 semestre
UNIVERSIDADE PAULISTA Curso Superior de Tecnologia Gestão de Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar II SOLUÇÕES RH LTDA. Castanhal – PA 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA Curso Superior de Tecnologia Gestão de Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar SOLUÇOES RH LTDA (Allana Thayná Pessoa Costa) (CT1310165) Castanhal – PA 2013 RESUMO O atual papel da empresa Soluções RH Ltda. é ter a função de promover uma cooperação entre pessoas e empresa, visando o mesmo objetivo. Ainda tendo sub funções,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.476 Palavras / 10 PáginasData: 12/5/2015 -
PIM IV Marketing, RH, Dinamica das Relaçoes Interpessoais
Sumário 1. Introdução ..................................................................................6 2. Resumo........................................................................................7 3. Descrição da empresa.................................................................8 4. Marketing.....................................................................................9 4.1 Posicionamento no Mercado..............................................9 4.2 Visão da GSI Brasil.............................................................9 4.3 Visão do Departamento de Marketing da GSI Brasil...........9 4.4 Posicionamento...................................................................9 4.5 Como o cliente deve enxergar o negócio da GSI?..............9 5.Objetivos e metas........................................................................10 5.1 Objetivos..............................................................................10 5.2 Metas...................................................................................10 6. Marca..........................................................................................11 7. Estratégias de Marketing...........................................................11 7.1 Pesquisa de Satisfação......................................................12 7.2 Venda Pessoal...................................................................12 7.3 Comunicação e Propaganda.............................................13 7.4 Plano de mídia...................................................................13 7.5 Assessoria de Imprensa....................................................13 7.6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.600 Palavras / 31 PáginasData: 17/5/2015 -
Pim gestão em Rh
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I OS 10 MANDAMENTOS DA BOA ADMINISTRAÇÃO SÃO PAULO 2015 ________________ UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I OS 10 MANDAMENTOS DA BOA ADMINISTRAÇÃO Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM I, apresentado à Universidade Paulista –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.215 Palavras / 49 PáginasData: 26/5/2015 -
PIM IV GESTAO DE RH
UNIVERSIDADE PAULISTA PIM IV – Análise do Circulo de Amigos do Menino Patrulheiro “Dr.Marino da Costa Terra” com relação aos seguintes aspectos: Suprimento de Mão de Obra; Desenvolvimento de Recursos Humanos; Dinâmica das Relações Interpessoais. Aluno: Nome e Sobrenome Aluno: Nome e Sobrenome Aluno: Nome e Sobrenome Aluno: Nome e Sobrenome Aluno: Nome e Sobrenome Aluno: Nome e Sobrenome Aluno: Nome e Sobrenome Aluno: Nome e S São Carlos 2010 UNIVERSIDADE PAULISTA PIM IV –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.659 Palavras / 15 PáginasData: 6/6/2015 -
PIM RH DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS SÃO JOÃO BATISTA LTDA.
PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar Daysielle Ramos de Lira Projeto Integrado Multidisciplinar DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS SÃO JOÃO BATISTA LTDA. ________________ PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar Daysielle Ramos de Lira Projeto Integrado Multidisciplinar DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS SÃO JOÃO BATISTA LTDA. JOÃO PESSOA Abril de 2013 RESUMO As informações anexadas a esse trabalho, contou com o apoio de um dos sócios da empresa citada, cuja Denominação Social e nome fantasia é Distribuidora de Alimentos São João Batista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.953 Palavras / 20 PáginasData: 11/6/2015 -
SOFT CAR LTDA - PIM RH 7 E 8
UNIP-UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI-SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO Projeto Integrado Multidisciplinar-PIM VII e VIII SOFT CAR LTDA Marabá/PA 2015 NOME Projeto Integrado Multidisciplinar-PIM VII e VIII SOFT CAR LTDA Marabá-PA 2015 RESUMO Este estudo realizado com base nas experiências de trabalho na empresa Soft Car, fundada em 2005, situada em marabá, no setor automotivo em vendas de peças e serviços, vem mostrar o início, a busca por melhor espaço físico e investimentos que foram e serão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.215 Palavras / 49 PáginasData: 24/6/2015 -
Pim 3 semestre RH 2015
PIM IV– Projeto Integrado Multidisciplinar Leandro Da Cruz Santos Projeto Integrado Multidisciplinar The Photograph ________________ PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR V E VI ________________ RESUMO Descrição do papel da área de recursos humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos em uma empresa. Este trabalho apresenta a principal diferença entre Recursos Humanos, bem como as características que o gestor educacional precisa ter para o trabalho dentro de uma organização educacional. Pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.827 Palavras / 8 PáginasData: 30/6/2015 -
PIM VII e VIII Projeto Integrado Multidisciplinar
PIM VII e VIII Projeto Integrado Multidisciplinar SANNY MODAS ATUAL – LOJA DE ROUPAS FEMININAS DE TAMANHO ESPECIAIS. Projeto Integrado Multidisciplinar -apresentado com requisito para obtençã aprovação do 4º período do curso Gestão em Recursos Humanos da UNIP - Universidade Paulista, sob orientação de Ferreira Freitas CAMPINA GRANDE 2013 Resumo Este estudo tem o objetivo principal que busca comprovar a viabilidade de um empreendimento comercial focado em roupas de tamanhos especiais femininos. Neste momento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.607 Palavras / 19 PáginasData: 16/8/2015 -
PIM I GESTAO DE RH
identidadedoc ________________ ________________ ________________ ________________ 1. Fundamentos de Administração – Descrição da Organização 1.1 Denominação e forma de constituição Razão social: Cecomil comercio e serviços LTDA. CNPJ: 07.792.435/0001-05 Nome fantasia: Cecomil Service. 1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização Janeiro de 1985. A tecnologia da computação ainda engatinhava no Brasil quando a Cecomil começou a dar seus primeiros passos. Era a realização do sonho de dois jovens empreendedores, Luciano Nogueira e Olavo Leal,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.249 Palavras / 5 PáginasData: 27/8/2015 -
Pim - RH UNIP INTERATIVA 1º SEMESTRE
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II – PIM II Título: OS 10 MANDAMENTOS DA BOA ADMINISTRAÇÃO Nome: XXXXXXXXXXXXXXXXXX RA: XXXXXXX Curso: Recursos Humanos Semestre: 1º Local: XXXXXXXXXXXXXXXXXXX Ano: XXXX ________________ ÍNDICE Texto: OS 10 MANDAMENTOS DA BOA ADMINISTRAÇÃO 1. Resumo 5 2. Introdução 6 3. Desenvolvimento 7 4. Conclusão 8 ________________ OS 10 MANDAMENTOS DA BOA ADMINISTRAÇÃO Os dez mandamentos: Conhecimento: busque obter o máximo de conhecimento possível na sua área
Avaliação:Tamanho do trabalho: 510 Palavras / 3 PáginasData: 28/9/2015 -
PIM RH 4 SEMESTRE EMPRESA DURATEX
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Duratex S/A São Paulo 2015 RESUMO SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................5 1 DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO.............................................................6 1.1 Impostos......................................................................................................6 1.2 Estrutura Organizacional do RH..................................................................7 1.3 Estrutura Legal............................................................................................7 1.4 Localização................................................................................................7 1.5 Parcerias.....................................................................................................7 1.6 Certificações...............................................................................................8/9 1.7 Serviços Terceirizados.........................................................9 2PRODUTOS E SERVICOS................................................ 10 2.1 Quais os recursos são necessários paraprodução........................... 10 2.2 Como são produzidos........................................................................... 10 2.3 Fatores tecnológicos envolvidos...............................................................10 2.4 Nível de satisfação do cliente................................................................ 10 2.5 Se a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.900 Palavras / 16 PáginasData: 12/10/2015 -
Pim Rh 1 semestre
Universidade Paulista Unidade Campina Grande Aluno: ___________________________ Dicas do PIM Turma de RH – 1º Período PIM I * FUNDAMENTAÇÃO DA EMPRESA * Número de funcionários; * Porte da empresa (pequeno, médio ou grande porte); * A empresa possui filiais? * Descrever o ramo da empresa (indústria, comércio, hospitalar, educacional, gastronomia, etc); * Principais produtos da empresa (se há só um produto, falar apenas dele; se houver vários, citar alguns, destacando o carro chefe da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 559 Palavras / 3 PáginasData: 23/10/2015 -
PIM III Gestão de RH
RESUMO O referido projeto busca ampliar a visão sobre os conhecimentos teóricos estudados nas disciplinas: Gerenciamento de Pessoas, Estatística Aplicada e Contabilidade, após o levantamento de informações junto à empresa, a realização de visitas técnicas e a aplicação de um questionário elaborado a partir dos conhecimentos adquiridos, foram analisados o clima organizacional com verificações sobre as teorias motivacionais, a estrutura do balanço patrimonial e da demonstração do resultado do exercício bem como a aplicabilidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.703 Palavras / 11 PáginasData: 21/11/2015