PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
50.064 Trabalhos sobre PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO. Documentos 576 - 600 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Trabalho De Psicologia
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Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.940 Palavras / 28 PáginasData: 23/7/2014 -
Trabalho De Psicologia
O QUE CONSTITUI UMA INTELIGÊNCIA? Na visão tradicional a inteligência é conceituada como a capacidade de responder a testes de inteligência, o Q.I. Alguns testes realizados demonstram que a "faculdade geral da inteligência" não muda muito com a idade ou com treinamento ou experiência. Gardner procurou ampliar este conceito. A inteligência para ele, é a capacidade de solucionar problemas ou elaborar produtos que são importantes em um determinado ambiente ou comunidade cultural. A capacidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.748 Palavras / 7 PáginasData: 4/8/2014 -
TRABALHO DE PSICOLOGIA ASSÉDIO MORAL/ASSÉDIO SEXUAL
TRABALHO DE PSICOLOGIA ASSÉDIO MORAL/ASSÉDIO SEXUAL CURITIBA 2013 ASSÉDIO MORAL E a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e contrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. PROTEÇÃO Á DIGINIDADE DO TRABALHADOR A constituição Federal garante a proteção á dignidade do trabalhador. Ela enumera os direitos sociais dos trabalhadores, além de outros que visam à melhoria de sua condiçao social. O contrato de Trabalho é importante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.372 Palavras / 6 PáginasData: 21/8/2014 -
Atividade Complementar 1ª série psicologia e Comportamento Organizacional
Atividade Complementar 1ª série psicologia e Comportamento Organizacional 09/04 – Entrega da Atividade: Temas: Motivação, Comunicação e Liderança, Atitudes e Satisfação no trabalho, Avaliação de desempenho, Clima Organizacional. Conter: 1. Capa e folha de rosto. 2. Fundamentação teórica ( no mínino 4 pags bem argumentadas) e as Referências bibliográficas ( mais ou menos 4 , utilizando sites científicos e livros , utilizar 1 referências do PEA e Medline, disponível na biblioteca virtual). 3. Entrega do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 231 Palavras / 1 PáginasData: 1/9/2014 -
RESUMO O Trabalho Será Desenvolvido Com O Objetivo De Mostrar A Importância Da Administração Por Objetivos Dentro Do Ambiente Organizacional. Para Isso, Procurou-se Discorrer Sobre O Tema Trazendo Exemplos Práticos Do Nosso Cotidiano E Ao Mesmo Temp
RESUMO O trabalho será desenvolvido com o objetivo de mostrar a importância da administração por objetivos dentro do ambiente organizacional. Para isso, procurou-se discorrer sobre o tema trazendo exemplos práticos do nosso cotidiano e ao mesmo tempo fazendo um paralelo com a administração de empresas. Tendo em vista ser uma teoria moderna, algumas outras teorias serão descritas afim de uma melhor compreensão sobre as principais características da administração por objetivos (APO). A visão e missão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.953 Palavras / 12 PáginasData: 3/9/2014 -
TRABALHO PSICOLOGIA
FACULDADE INTEGRADO DE CAMPO MOURÃO CURSO: ADMINISTRAÇÃO RAMON MARQUES FERNANDES PSICOLOGIA CAMPO MOURÃO-PR 2013 RAMON MARQUES FERNANDES PSICOLOGIA Trabalho integrador apresentado à disciplina de projeto integrador I, como requisito parcial a obtenção de nota. Professora: Juliane Borges Ferreira CAMPO MOURÃO-PR 2013 RESUMO Este artigo mostra como a psicologia contribui nos estudos de administração, ela está presente em muitas áreas, pois como citado por Davidoff 1983 a ‘’Psicologia é a ciência que estuda o comportamento e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.728 Palavras / 7 PáginasData: 4/9/2014 -
Trabalho Organizacional E Estrutura
INTRODUÇÃO: A pizzaria delivery entrega as pizzas na casa dos clientes e sua forma de atendimento é um pouco diferente, pois existem peculiaridades neste negócio: o contato é feito por telefone e com o motoboy na entrega da pizza. Para um bom funcionamento desse sistema veremos abaixo todos os aspectos a serem considerados. Como toda pizzaria, a pizzaria delivery também possui um cardápio que deverá ser disponibizado em nosso site e atualizado quando necessário de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 690 Palavras / 3 PáginasData: 7/9/2014 -
Psicologia,trabalho E Organização
Disciplina: Psicologia, Trabalho e Organizações Docente Profa. Marília Cammarosano Data da Entrega: 02/10 /201 4 Trabalho Individual Valor: 2 pontos Nome: RA: OBJETIVO DESTA ATIVIDADE: Auxiliar a compreensão sobre o papel e as principais atribuições do Psicólogo Organizacional e do Trabalho. COM ISSO VOCÊ SERÁ CAPAZ DE (HABILIDADES DESENVOLVIDAS): 1. Compreender a história da Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) 2. Discutir e analisar as atividades do psicólogo organizacional e do trabalho no Brasil e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.958 Palavras / 20 PáginasData: 9/9/2014 -
Trabalho De Psicologia
1) Esquematize o desenvolvimento histórico da psicologia. R: A psicologia possui um longo passado, mas uma história curta".5 Com essa frase descreveu Hermann Ebbinghaus, um dos primeiros psicólogos experimentais, a situação da psicologia - tanto em 1908, quando ele a escreveu, como hoje: desde a Antiguidade pensadores, filósofos e teólogos de várias regiões e culturas dedicaram-se a questões relativas à natureza humana - a percepção, a consciência, a loucura. Apesar de teorias "psicológicas" fazerem parte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 736 Palavras / 3 PáginasData: 10/9/2014 -
Psicologia social do trabalho
O artigo pretende ilustrar a perspectiva de uma psicologia social que se dedica aos estudos do trabalho a partir do cotidiano, âmbito privilegiado dos processos micropolíticos. Após situar a psicologia social do trabalho, examina três exemplos de pesquisa em diferentes contextos (empresas toyotistas, feira livre e cooperativas), nos quais se evidenciam distintos modos de vivenciar o trabalho, de agir e de produzir sentidos. São apontadas as contradições do discurso da flexibilidade e as formas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.814 Palavras / 24 PáginasData: 10/9/2014 -
Trabalho de desenvolvimento da meia idade (psicologia do desenvolvimento: ciclo vital)
TRABALHO DE DESENVOLVIMENTO DA MEIA IDADE (PSICOLOGIA DO DESENVOLVIMENTO: CICLO VITAL) DESENVOLVIMENTO OBSERVAÇOES INTRODUÇÃO - Horas, dias , anos..... as vezes você não sente a impressão de que os dias estão voando? - Os anos se passam em uma velocidade fora do comum e quando você percebe....ESTÁ COM 40 ANOS. Locutor 1 Imagens do nascer e do por do sol - “Meu Deus....como o tempo passou e eu nem vi” Locutor 2 -Ter chegado a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 559 Palavras / 3 PáginasData: 11/9/2014 -
Trabalho De Psicologia
mportância da Aprendizagem na Vida Humana “Importância da aprendizagem na vida do individuo varia, enormemente de uma espécie para outra. Entre os animais inferiores as atividades aprendidas constituem, apenas, uma proporção relativamente pequena [...] A aprendizagem é lenta, de pequena extensão e sem grande importância na vida animal” (p. 13). Família É na família que temos o amparo e a preparação de como nos comportar em sociedade. Nos prepara para o que o mundo nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 704 Palavras / 3 PáginasData: 11/9/2014 -
Trabalho Comportamento Organizacional
ESTUDO DE CASO 1 Adversário de meu adversário vai ao meu aniversário! RESPOSTAS: 1) O programa de recompensa que seria relacionado à mala branca é a remuneração com base no mérito, pois é um plano de pagamento baseado no índice de avaliação de desempenho, ou seja, o jogador do time adversário que quer receber a recompensa terá que se desempenhar muito mais para ter a vitória através de seus méritos assim alcançando a recompensa que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 377 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2014 -
Trabalho De Comportamento Organizacional
ETAPA 01 Tabela de Comportamentos Individuais NOMES TRAÇOS DE PERSONALIDADE PERCEPÇÃO NEGATIVA João Maria Louzenzão Consciência Centralizador de tarefas e processos, precisa confiar na competência dos profissionais ao seu redor. Alba Lourenzão Fechada à Experiência Falta de Comprometimento, Individualismo, Desinteresse. Atitudes de Chefe. Rui Leme Introversão Sua passividade na tomada de decisão impacta no comportamento da equipe. Éder Seles Desagradabilidade Sua arrogância e soberba o torna uma pessoa individualista e desagradável. Anita / Léa Inconsciência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.407 Palavras / 6 PáginasData: 14/9/2014 -
Trabalho Comportamento Organizacional - LOGISTICA
UNIVERSIDADE BANDEIRANTES SÃO BERNADO DO CAMPO – CAMPUS ABC GESTÃO EM LOGISTIA CINTIA AP. GONZALEZ RA 4244842768 AULA TEMA 7 – FERRAMENTAS DE GESTÃO BALANCED SCORECARD (BSC) E SEIS SIGMA SÃO BERNARDO DO CAMPO 2012 1) QUAIS FORAM AS FALHAS ESSENCIAIS DE ÉTICA E COMUNICAÇÃO NO CASO APRESENTADO? As falhas éticas foram, Roquette pedir para André Rey, fazer uma pesquisa na cidade bem em suas férias , e a outra falha foi Roquette também não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.066 Palavras / 9 PáginasData: 17/9/2014 -
TRABALHO INTERDISCIPLINAR - Neuropsicologia E Psicologia Do Desenvolvimento Infantil
Rendel Felipe Sena Nascimento Aguiar TRABALHO INTERDISCIPLINAR Neuropsicologia e Psicologia do Desenvolvimento Infantil Belo Horizonte 2011 Rendel Felipe Sena Nascimento Aguiar FACULDADE DE ESTUDOS ADMINISTRATIVOS DE MINAS GERAIS TRABALHO INTERDISCIPLINAR Neuropsicologia e Psicologia do Desenvolvimento Infantil Trabalho apresentado como requisito de avaliação na disciplina de Neuropsicologia, do curso de Psicologia, ministrado pelo Professor Gustavo Barreto. Belo Horizonte 2011 MEMÓRIA Avanços da neuropsicologia cognitiva no campo da memória A memória é uma função central do cérebro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.605 Palavras / 7 PáginasData: 21/9/2014 -
Compreender A História Da Psicologia Jurídica; Descrever As várias Fases Do Trabalho Do Psicólogo Na Justiça ; Diferenciar Os Tipos De
3.1 Breve histórico, definições, objeto e competências profissionais A inclusão da Psicologia Jurídica no Brasil teve sua regularização com a Resolução nº 014/2000, do Conselho Federal de Psicologia, conforme expõem os autores Flávia Costa e Roberto Cruz (2005, p. 31-32), instituindo-se a partir de então a titulação de especialista em Psicologia Jurídica, integrando a Classificação Brasileira de Ocupações – CBO, com delimitações de atividades relativas ao Sistema de Justiça, incluindo os poderes “Judiciário, Executivo, bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 511 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2014 -
Trabalho De Clima Organizacional
1 – Ambiente de Trabalho Conceito: Ambientes gerais de trabalho e segurança física dos colaboradores (iluminação, ventilação, temperatura, equipamentos, higiene, barulho, poluição, limpeza, espaço físico, materiais, etc.). Resultado: Os colaboradores declaram-se satisfeitos com as condições de trabalho. Consideram seu ambiente geral de trabalho como boa ou excelente e que existe a preocupação na empresa em oferecer um ambiente adequadas de trabalho. Comentários: ♦ A PROSEGUR cumpre com todos seus propósitos e sempre oferece condições boas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 610 Palavras / 3 PáginasData: 23/9/2014 -
Trabalho de psicologia
O Trabalho de Psicologia Mito da Caverna SÓCRATES – Figura-te agora o estado da natureza humana, em relação à ciência e à ignorância, sob a forma alegórica que passo a fazer. Imagina os homens encerrados em morada subterrânea e cavernosa que dá entrada livre à luz em toda extensão. Aí, desde a infância, têm os homens o pescoço e as pernas presos de modo que permanecem imóveis e só vêem os objetos que lhes estão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.373 Palavras / 6 PáginasData: 11/10/2014 -
Trabalho De Psicologia
Sensação: impressão produzida nos órgãos dos sentidos pelos objectos exteriores e transmitida ao cérebro pelos nervos; excitação; comoção moral; sensibilidade. Percepção: ato ou efeito de perceber; combinação dos sentidos no reconhecimento de um objecto; recepção de um estímulo; representação intelectual; ideia; imagem; recebimento; Podemos dizer então, que sensação é um processo que antecede a percepção. A sensação é o processo de recebimento das informações, como sentimos no primeiro momento as interferencias sejam elas externas ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2014 -
Trabalho Comportamento Organizacional
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 EMPRESA 5 2.1.1 Razão Social 5 2.1.2 Localização 5 2.1.3 Histórico 5 2.1.4 Estrutura Organizacional 6 2.1.5 Porte 6 2.2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA. 7 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é aprofundar nos conhecimentos teóricos adquiridos através da compreensão da estrutura organizacional da Empresa CPFL, e no processo de comunicação com os investidores realizados pela organização. 2 DESENVOLVIMENTO A BRASKEM é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 882 Palavras / 4 PáginasData: 15/10/2014 -
Trabalho De Psicologia E Serviço Social
De acordo com as ideias do texto, por que podemos avaliar que os policiais do BOPE retratado no filme podem ser considerados como um grupo? O BOPE é uma Unidade que busca em todas as missões superar-se, pois conta com homens voluntários dedicados, tecnicamente preparados e imbuídos do propósito de bem servir no objetivo de solucionar problemas que policiais comuns não conseguem. Dessa forma o BOPE é considerado sim como um grupo. O lema da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.130 Palavras / 5 PáginasData: 16/10/2014 -
Quais são As Contribuições Oriundas Das Ciências Do Comportamento Para A Compreensão Dos Processos De Trabalho Existentes Na Realidade Organizacional?
Esse campo da psicologia organizacional e do trabalho é composto de duas divisões principais: Recursos humanos (Gestão de Pessoas) e Organizacional (do Trabalho). A primeira divisão ocupa-se de gerenciar a eficiência organizacional por meio do uso apropriado das pessoas (projeto de tarefas, seleção e treinamento, avaliação de desempenho, etc.). E a segunda preocupa-se em compreender o comportamento individual, e aumentar o bem-estar dos funcionários no ambiente de trabalho; nessa, o foco no funcionário como indivíduo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 19/10/2014 -
Trabalho Psicologia
Introdução[editar | editar código-fonte] A psi é a vigésima terceira letra do alfabeto grego e o simbolo universal da psicologia. A psicologia é a ciência que estuda o comportamento e os processos mentais dos indivíduos (psiquismo). Cabe agora definir tais termos:3 Dizer que a psicologia é uma ciência significa que ela é regida pelas mesmas leis do método científico as quais regem as outras ciências: ela busca um conhecimento objetivo, baseado em fatos empíricos. Pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 PáginasData: 19/10/2014 -
Trabalho De Psicologia Da Educaçao
1º o que é behaviorismo e qual seu objetivo Resposta O termo inglês behavior significa comportamento, por isso para dominar esta tendência teórica , usamos o termo behaviorismo , alem de comportalismo , teoria comportamental , analise experimental de comportamento e analise do comportamento , certos estímulos usam o organismo para dar certas respostas , e isso ocorre porque os organismos se ajustam aos seus ambientes , por meio de equipamentos , e pela formação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 19/10/2014