PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
50.055 Trabalhos sobre PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO. Documentos 326 - 350 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Psicologia Organizacional
1) Com base em sua aprendizagem de sala de aula e os livros indicados justifique com suas próprias palavras a afirmação: “se fosse preciso concentrar em uma palavra a descoberta freudiana, essa palavra seria incontestavelmente inconsciente” Os textos de Freud abrem um leque de interpretações, e teóricos que o seguem tem encontrado diversas explicações, dificultando assim o esclarecimento do conceito inconsciente. O inconsciente freudiano não se encontra no profundo da nossa mente, mas ele fala
Avaliação:Tamanho do trabalho: 825 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2016 -
CENTRO EDUCACIONAL SANTO ANTONIO – Psicologia Organizacional
UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA - UNIVERSO COLEGIADO DE PSICOLOGIA JAQUELINE ALVES OLIVEIRA SANTOS CENTRO EDUCACIONAL SANTO ANTONIO – Psicologia Organizacional Este trabalho atende como requisito parcial para avaliação do estágio supervisionado I na empresa do ramo DE EDUCAÇÃO CENTRO EDUCACIONAL SANTO ANTONIO (CESA), com atuação discente do curso de Psicologia da Universidade Salgado de Oliveira. Orientadora MsC. Patricia Campello Salvador BAHIA – Brasil 2016 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO............................................................................................................................3 2 CARACTERIZAÇÃO DO LOCAL DE ESTÁGIO................................................................................4 2.1Descrição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 718 Palavras / 3 PáginasData: 30/9/2016 -
Psicologia Organizacional e Social
Universidade Federal de Uberlândia FACULDADE DE GESTÃO E NEGÓCIOS Curso de Administração Psicologia Organizacional Plano de Aprendizagem: Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações Natália Tâmyle Alves 1º período; 2016.2 ________________ Objetivo; Este plano de aprendizagem consiste em estudar e compreender as diversas dimensões do trabalho e suas inter-relações com os modos de produção, tecnologia, subjetividade, saúde e qualidade dos serviços e produtos. Através de conteúdos e processos em diferentes contextos sócio-culturais, será trabalhado também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2016 -
A Psicologia Organizacional tem Uma Grande Importância Dentro das Empresas
1 Resumo Neste artigo apresenta-se a grande importância da psicologia organizacional dentro das organizações, esses profissionais com seus conhecimentos podem trabalhar em varias ares que envolva a saúde mental do colaborador. Tendo uma grande observação no ambiente de trabalho cuidando para que não venha a trazer vários riscos a saúde, reduzindo acidentes no trabalho. Vai mostrar também os pontos negativos que podem ocorrer se a saúde dos colaboradores não for cuidada. 2 Introdução Esse artigo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.346 Palavras / 6 PáginasData: 12/10/2016 -
Ética na Psicologia Organizacional
Introdução Discute-se, com certa frequência, o trabalho que o psicólogo organizacional realiza dentro das empresas e a importância da ética desse profissional. A ética, não só na área da psicologia, baseia-se na autorreflexão exigida de cada indivíduo acerca da sua práxis, sendo responsável por suas ações e consequências no exercício profissional ao ser estabelecido padrões esperados em sua prática. Neste trabalho, abordaremos a extrema importância que a ética representa no trabalho do psicólogo que atua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 954 Palavras / 4 PáginasData: 26/10/2016 -
Psicologia do trabalho
FACULDADES INTEGRADAS DE TAQUARA CURSO DE PSICOLOGIA Intervenção Benta Maciel Gabriela Petzinger Greice Celitre Duarte Rose Sorgetz 09/2016 ________________ Intervenção Resumo O presente trabalho tem como objetivo criar um projeto de Intervenção para a Disciplina de Psicologia do Trabalho num ambiente profissional. Entender um pouco melhor qual o papel do cuidador e do enfermeiro dentro da instituição, bem como fortalecer estes vínculos com os idosos e colegas de trabalho. Palavras chaves: Idosos, lar de idosos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.336 Palavras / 10 PáginasData: 31/10/2016 -
Psicologia do trabalho
[Digite aqui] Psicologia Aplicada – AP II Trabalho em uma empresa de transportes, que abrange todo o território nacional e lidamos diretamente com companhias aéreas e transportadoras terceirizadas, fora os representantes de cada estado. Comecei no comercial, tendo como superior apenas o gerente geral, trabalho tranquilo que me fez ser mais organizada e com capacidade para tomar decisões rápidas, pois aprendi a prever a atitude do meu gerente. Após um ano, me colocaram no setor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 8/11/2016 -
Psicologia Organizacional
Psicologia Organizacional A Psicologia do trabalho pode ser designada como campo de compreensão e intervenção sobre o trabalho e as organizações, visando analisar a interação das múltiplas dimensões que caracterizam pessoas, grupos e organizações, com a finalidade de construir estratégias e procedimentos que promovam, preservem e reestabeleçam o bem-estar (ZANELLI & BASTOS, 2004). Apesar das inúmeras mudanças ocorridas nos últimos séculos no que refere aos vários contextos desde o econômico, o social, o cultural e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 714 Palavras / 3 PáginasData: 16/11/2016 -
Gestão de Recursos Humanos: Psicologia do Trabalho
Curso:Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Psicologia do Trabalho Tutor: Wanderli Coreolano Aluno(a): Sueli Dione de Oliveira RA / RGM: 16884931 Polo: São Miguel STRESS Sou Assistente de Recursos Humanos em uma metalúrgica. E convivo constantemente com pessoas com alto nível de stress. Em um determinado dia tive a missão de aplicar uma advertência á um colega de trabalho por indisciplina, uso da internet indevidamente. O mesmo se recusou a assinar tal documento informando que não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2016 -
Disciplina: Psicologia do Trabalho – Psicologia Aplicada
Curso: Gestão em Recursos Humanos Disciplina: Psicologia do Trabalho – Psicologia Aplicada Tutor: Wanderli Aluno(a): Erica Fernanda Caetano Costa RA / RGM: 16351771 Polo: Tatuapé Ao atender o cliente, uma colega de trabalho se estressou a ponto de jogar computador, teclado e hadset no chão. A mesma queria ajudar o cliente, porém não tinha ferramentas o suficiente para trabalhar, pediu ajuda ao supervisor, mas o mesmo não foi prestativo para ajudar. A cliente começou a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2016 -
Ap II PSICOLOGIA DO TRABALHO
CRUZEIRO DO SUL VIRTUAL AP II – Psicologia do trabalho Nome: Renato Gomes dos Santos Silva Curso/Turma: Tec. Em Recursos Humanos – 2/A RGM – 16144562 Atualmente trabalho na área de departamento pessoal de um escritório de advocacia, e como de costume obedecemos prazos e procedimentos para realizar o trabalho de forma eficiente. No entanto, o não cumprimento dos prazos de entrega das informações, ocasiona um desgaste psicológico desnecessário na finalização do processo de fechamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2016 -
Psicologia do Trabalho
Curso: Gestão em Recursos Humanos Disciplina: Psicologia do Trabalho Professor Valdecio Aluno(a): Nelson Ubirajara Ferreira RGM (16609361) UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL (CAMPUS SÃO MIGUEL) – SP Atividade: AP II Em uma empresa de logística, houve uma alteração na rotina dos entregadores de mercadorias. No retorno para a empresa, ao invés dos motoristas entregarem o canhoto de entrega das notas assinado pelo recebedor no escritório da empresa, esse passou a ser entregue em uma determinada portaria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2016 -
AP II - PSICOLOGIA DO TRABALHO - CRUZEIRO DO SUL - UDF
Uma situação real de estresse no ambiente organizacional vivenciada por mim ocorreu no período de férias da minha chefe, quando sua substituta assumiu as responsabilidades do setor sem o devido preparo. Ela designou diversas tarefas para as quais eu não estava preparado e não deu a orientação devida. O que fiz foi perguntar diversas vezes para ela como deveria proceder. E num desses questionamentos ela revirou os olhos, demonstrando total descaso e falta de respeito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2016 -
A Psicologia Organizacional
SAWAIA, Barde Burithan. Dimensão ético – afetiva do adoecer da classe trabalhadora. In: Novas veredas da Psicologia Social. São Paulo, EDUC/Brasiliense, 1995. Uma vida, um sentimento e uma atitude, essa é a história de uma pesquisa denominada “tempo de morrer” realizada com um grupo de mulheres que viviam em condições subumanas em uma favela de São Paulo e sofriam o desprezo público, sendo vistas como escoria da sociedade e da classe trabalhadora, mas que surpreenderam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 PáginasData: 19/12/2016 -
Resenha - Psicologia Organizacional
FACULDADE NOSSA CIDADE ADMINISTRAÇÃO TURMA: 3º. B PERÍODO: NOTURNO Rodner Alexandre Wanderley PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL. RESENHA Carapicuíba - SP Março/2013 Rodner Alexandre Wanderley PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL. RESENHA Atividade Prática sobre Resenha, apresentada à disciplina Psicologia Organizacional, do Curso Administração, da FNC – Faculdade Nossa Cidade, sob orientação do Professor Mestre José Nildo Oliveira Soares. Carapicuíba - SP Março/2013 SAWAIA, Barde Burithan. Dimensão ético – afetiva do adoecer da classe trabalhadora. In: Novas veredas da Psicologia Social. São
Avaliação:Tamanho do trabalho: 475 Palavras / 2 PáginasData: 20/12/2016 -
A Psicologia Organizacional
Logo FACULDADE PITÁGORAS TEIXEIRA DE FREITAS Disciplina: Psicologia Organizacional Código Disciplina: 5º / 7ºPeríodo Professor(a): André Silvério da Cruz Estudo Dirigido Nome do(a) aluno(a): Textos teóricos para a prova + Slides ANTUNES, R., ALVES, Giovanni. As mutações no mundo do trabalho na era da mundialização do capital. Educ. Soc., Campinas, vol. 25, n. 87, p. 335-351, maio/ago. 2004 335. Disponível em <http://www.cedes.unicamp.br> ARAÚJO, R.R., SACHUK, M. I. Os sentidos do trabalho e suas implicações na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 780 Palavras / 4 PáginasData: 26/12/2016 -
A Psicologia Organizacional
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE Resultado de imagem para LOGOMARCA UFS png CESAD CENTRO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR A DISTÂNCIA GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ALUNO: Renata Conceição Mendonça DISCIPLINA: Psicologia Organizacional COORDENADOR DE DISCIPLINA: José Pedro Penteado Pedroso TUTOR: Marta Batista de Souza Preparação para AP1: Atividade das páginas 60 e 61 Questão/Respostas: 1. Motivação: é algo que está intrísseco no ser humano e que se modifica a cada momento durante a vida, e é quem direciona
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 17/2/2017 -
Relatório de estagio em psicologia organizacional
FACULDADES INTEGRADAS APARICIO DE CARVALHO CURSO DE PSICOLOGIA ESTÁGIO BÁSICO II JÉSSICA SANTANA PAZ Porto Velho/RO– 2014 JÉSSICA SANTANA PAZ ESTÁGIO BÁSICO II– INSTITUIÇÃO ORGANIZACIONAL Relatório apresentado ao Curso de Psicologia, das Faculdades Integradas Aparício de Carvalho- FIMCA, como requisito obrigatório de avaliação da disciplina de Estágio Básico II, sob a supervisão da Prof.ªSâmia. Porto Velho/RO – 2014 1. INTRODUÇÃO O estágio permite conhecer a realidade e possibilitar o desenvolvimento de atitudes e habilidades básicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.954 Palavras / 12 PáginasData: 5/3/2017 -
AD1 Psicologia Organizacional
O presente trabalho tem por objetivo assinalar a importância do estudo do indivíduo nas organizações. Tal estudo é objeto da Psicologia Organizacional, que trata do comportamento e da subjetividade das pessoas no contexto das organizações. Por ser uma área de especialização da Psicologia, se utiliza dos mesmos conhecimentos teóricos e metodológicos. Preocupa-se em combinar a realização das pessoas em uma organização e a produtividade, através de medidas e ações que promovam tal correlação, oferecendo contribuições
Avaliação:Tamanho do trabalho: 612 Palavras / 3 PáginasData: 7/3/2017 -
Psicologia Organizacional
............................................................................................................................... GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS – RELAÇÕES HUMANAS ADRIANE JENNIFER RODRIGUES COSTA – 200872015 ELLEN CRISTINA DE TOLEDO MACIEL - 215052015 LAIS ANDRESSA CABRAL - 225072015 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL O Comportamento na Organização sob a visão das teorias de psicologia. ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 ADRIANE JENNIFER RODRIGUES COSTA ELLEN CRISTINA DE TOLEDO MACIEL LAIS ANDRESSA CABRAL PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL O Comportamento na Organização sob a visão das teorias de psicologia. Trabalho apresentado ao Curso Gestão em Recursos Humanos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 755 Palavras / 4 PáginasData: 20/3/2017 -
A PSICOLOGIA E TRABALHO HUMANO
APOSTILA 1 PSICOLOGIA E TRABALHO HUMANO Autores: Milton Athayde*, Wladimir Ferreira de Souza* e Vladimir Athayde**[1] Esta disciplina pretende colaborar para compreender a dimensão psicológica presente em sua vida e especialmente no seu futuro estágio profissional e, concluído o curso, em seu trabalho. Vamos iniciar nossa reflexão sobre uma experiência absolutamente fundamental para nós, humanos, vivermos: O TRABALHAR. O que é viver, o que é trabalhar, que mundo é esse, o do trabalho? Ou que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.322 Palavras / 10 PáginasData: 25/3/2017 -
A Psicologia Organizacional
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DOS VALES DO JEQUITINHONHA E MUCURI UFVJM http://www.ead.ufvjm.edu.br/images/logotipo-ead-ufvjm.jpg CURSO: Administração Pública DISCIPLINA: Psicologia Organizacional MATRÍCULA: 20142315013 DATA: 12/04/2017 PROFESSOR(A): Maria do Perpétuo Socorro de Lima Costa ALUNO: Adilson Ribeiro de Souza PÓLO: Padre Paraiso - MG Contribuições das teorias psicológicas no campo de estudo das organizações. As contribuições mais significativas à administração estão nos métodos de observação e experimental. O método de observação (pesquisa e quantificação dos dados) possibilita
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2017 -
Psicologia Organizacional - Inteligência Emocional
Psicologia Organizacional - Inteligência Emocional Aluna: * Capacidade de Reconhecer os próprios sentimentos Resultado de imagem para capacidade de reconhecer os próprios sentimentos O reconhecimento dos próprios sentimentos decorre do autoconhecimento e de suas ações. A figura nos demonstra o reconhecimento do estado de humor da mulher, ora está bem humorada, ora está com expressão mais séria, de preocupação. A identificação dos nossos sentimentos nos permitem lidar melhor com o mundo que nos rodeiam. *
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2017 -
Resumo: O que é psicologia organizacional - Silvia Lane
Disciplina: Psicologia Organizacional Período: 1º Resumo: LANE, Silvia T. Maurer. O que é Psicologia Social Silvia T. Maurer Lane começa o livro trazendo uma base do que é psicologia social e algumas questões polêmicas dentro desta área como: Quando o comportamento se torna social e se são possíveis comportamentos não sociais nos seres humanos. Segundo a autora, a Psicologia Social tem um foco no estudo do comportamento dos indivíduos no que eles são influenciados socialmente.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.428 Palavras / 10 PáginasData: 16/5/2017 -
A Psicologia Organizacional
A psicologia organizacional é a psicologia que atua nas organizações empresas, ONGs, instituições, governo, cujo à missão é explorar, analisar e compreender como as pessoas se relacionam dentro das organizações. Segundo Zanelli, o objeto de estudo da psicologia organizacional está na “intersecção das ações da pessoa e da organização, como um todo complexo, dinâmico, inserido em uma ampla conjuntura” (ZANELLI 1994, p.104). A Psicologia Organizacional atua em três grandes áreas: o trabalho, a organização e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 437 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2017