PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
50.055 Trabalhos sobre PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO. Documentos 476 - 500 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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A Psicologia Organizacional
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP TRABALHO SOBRE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL SÃO PAULO 2024 ________________ UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP Alexandra N. TRABALHO SOBRE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Trabalho sobre Psicologia Organizacional de graduação em (Psicologia) apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Prof. Ernane Rodrigo R. Borges SÃO PAULO 2024 Introdução O presente trabalho analisará a Psicologia Organizacional, que é um dos ramos da Psicologia, a qual estuda o comportamento humano no ambiente de trabalho. É a área da Psicologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 28.889 Palavras / 116 PáginasData: 5/10/2024 -
Psicologia Organizacional
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP TRABALHO SOBRE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL SÃO PAULO 2024 ________________ UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP Alexandra N. TRABALHO SOBRE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Trabalho sobre Psicologia Organizacional de graduação em (Psicologia) apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Prof. Ernane Rodrigo R. Borges SÃO PAULO 2024 Introdução O presente trabalho analisará a Psicologia Organizacional, que é um dos ramos da Psicologia, a qual estuda o comportamento humano no ambiente de trabalho. É a área da Psicologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 28.889 Palavras / 116 PáginasData: 5/10/2024 -
Trabalho de estagio organizacional Psicologia Usf itatiba
Logo USF Universidade São Francisco Thalita Machado Pedroso 002201000989 Relatório de Estágio Supervisionado em Psicologia Organizacional ITATIBA 2014 ________________ 2. Caracterização da Área de Recursos Humanos 2.1 Organograma da área de RH Segundo Lacombe & Heilborn (2003, p.103) “Organograma é uma representação gráfica simplificada da estrutura organizacional de uma instituição, especificando os seus órgãos, seus níveis hierárquicos e as principais relações formais entre eles”. O organograma possui como objetivo representar a estrutura formal de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.336 Palavras / 14 PáginasData: 25/5/2015 -
Trabalho Supervisionado Apresentado à disciplina de Psicologia e Comportamento Organizacional
CENTRO UNIVERSITÁRIO CARIOCA - UNICARIOCA Curso de Administração ATIVIDADE SUPERVISIONADA Wander Oliveira Rio de Janeiro 2015 Wander Oliveira ATIVIDADE SUPERVISIONADA Trabalho supervisionado apresentado à disciplina de Psicologia e Comportamento Organizacional do Curso de Administração da UNICARIOCA como requisito para aprovação na mesma Orientador: Alexandre Fernandes Ferreira Rio de Janeiro 2015 (AVALIAÇÃO II) Era uma vez um granjeiro que criava galinhas. Era um granjeiro incomum, intelectual e progressista. Estudou administração para que sua granja funcionasse cientificamente.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.467 Palavras / 6 PáginasData: 20/6/2016 -
Departamento Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações Comportamento Organizacional
Universidade de Brasília Departamento Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações Comportamento Organizacional FICHAMENTO Beehr, T. (1998) An Organizational Psychology Metamodel of Occupational Stress. Em Cooper, C. L. (Org.) Theories of Organizational Stress. Manchester: Oxford University Press. 6-27. Objetivo do artigo: - O objetivo do capítulo em questão diz respeito Principais estratégias utilizadas no desenvolvimento do texto: - Para alcançar o objetivo supracitado, os autores enumeraram oito potenciais desafios a serem enfrentados pelos pesquisadores na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 23/6/2017 -
PSICOLOGIA NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA Instituto de Ciências Humanas Curso de Psicologia CONTEXTO ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO 2013 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA Instituto de Ciências Humanas Curso de Psicologia CONTEXTO ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO Trabalho de Campo desenvolvido como Condição para aprovação da disciplina de Psicologia, Ciência e Profissão, sob orientação da Profª Orientadora: RESUMO A presente pesquisa teve como objetivo principal a identificação das atividades de trabalho do psicólogo organizacional brasileiro. Essa pesquisa teve como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.541 Palavras / 7 PáginasData: 27/11/2017 -
PSICOLOGIA APLICADA NA SEGURANÇA DO TRABALHO
IMPORTÂNCIA DA PSICOLOGIA APLICADA EM SEGURANÇA DO TRABALHO Grande parte das análises de “causas” e investigações de acidentes de trabalho remetem à aspectos humanos do processo de trabalho como atenção, concentração, personalidade, conhecimento, delineia-se um campo de atuação profícuo para o psicólogo no que refere ao acidente de trabalho e uma área de conhecimento a ser desenvolvida. O teor das pesquisas produzidas e apresentadas, e a forma como que se discute os temas relacionados ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 770 Palavras / 4 PáginasData: 12/4/2013 -
Trabalho De Psicologia
atps de psicologia da aprendizagem. aprendizagem,brincando se aprende... atps supervisionda ,4 semestre educação a distancia ead qual a importancia da pedagogia para a aprendizagem psicologia e pedagogia caminham juntros contribuições da psicologia para a pedagogiaPsicologia do desenvolvimento (da criança) A Psicologia do desenvolvimento, também conhecida como desenvolvimento humano, é o estudo científico das mudanças progressivas psicológicos que ocorrem nos seres humanos como eles idade. Originalmente em causa a lactentes e crianças, o campo tem expandido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.703 Palavras / 7 PáginasData: 15/4/2013 -
Psicologia Social Do Trabalho
A psicologia social do trabalho configura o que poderíamos chamar de um "retorno" à psicologia social no que se refere aos estudos sobre o trabalho. Afastando-se da tradição da Psicologia Industrial/Psicologia Organizacional, cujo principal interesse são os problemas ligados à gestão (interesse marcado por uma forte aproximação em relação à administração), a psicologia social do trabalho é, dito de uma forma simples, uma psicologia social que se dedica a estudar o processo de trabalho. Pode-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2013 -
TRABALHO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Polo de Rondonópolis /MT CST em Logística Comportamento Organizacional TRABALHO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL RA-413818 Adriano Alves Teixeira RA-416934 Claudio Jose Da Silva RA-410245 Simoni Cristina de Oliveira Comportamento Organizacional. Prof. Yaeko Atividade didática apresentada à UNIDERP ANHAGUERA, Curso CST em Logística, disciplina: técnicas de negociação. Sob a orientação da prof. EAD: Eduardo Rondonópolis /MT / Março 2013 TRABALHO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Grupo (A) 413818 Adriano Alves Teixeira 416934 Claudio Jose Da Silva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.353 Palavras / 18 PáginasData: 18/4/2013 -
Trabalho De Comportamento Organizacional
Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Técnicas de Negociação Prof. EAD Ma. Karem Grubert Rojas HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES. Rone de Souza Pereira RA 1299525747 Leonardo Oliveira Rocha RA 1299551773 Willian dias da silva RA 1299518339 Moacir Gomes da Silva RA 12995250 Eder da Cunha Lopes RA 1299498310 Belo horizonte 2013 Rone de Souza Pereira - RA 1299525747 Leonardo Oliveira Rocha - RA 1299551773 Willian dias da silva - RA 1299518339 Moacir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.249 Palavras / 17 PáginasData: 20/4/2013 -
Comportamento Organizacional. Inovação. Trabalho Em Equipe
RESUMO O trabalho relata o Comportamento Organizacional, que é um estudo voltado a prever, explicar, compreender e/ou modificar atitudes e ações do comportamento humano no contexto das empresas. Diz respeito também, explicando assim o modelo de sistema aberto e fechado. Seguindo também a própria definição de inovação proposta por esse trabalho, a maior importância da inovação é de contribuir significativamente para levar a organização a atingir seus objetivos. Ressaltando que o trabalho em equipe, não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 616 Palavras / 3 PáginasData: 22/4/2013 -
PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA ANÁLISE DE PERSONALIDADE
INTRODUÇÃO Historicamente, a psicologia esportiva no Brasil teve um início tímido mas de relativo sucesso quando o então psicólogo João Carvalhaes, que atuava no São Paulo Futebol Clube, foi convidado a compor a comissão técnica da Seleção Brasileira de futebol em 1958, esta ainda assombrada pelo vexame de 1950, foi então campeã do mundo pela primeira vez, antes mesmo da regulamentação da profissão , que se deu somente em 1962. Nos anos 90, a psicologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.582 Palavras / 35 PáginasData: 28/4/2013 -
Trabalho Organizacional
Medida do trabalho em projeto de trabalho O que é medida de trabalho? Medida de trabalho é o processo de definição de tempo que um trabalhador qualificado precisa para realizar um trabalho especifico, com um nível definido de desempenho. Embora não seja uma definição muito precisa, é geralmente aceito que um trabalho especificado é aquele para o qual foram feitas especificações que definem a maior parte dos aspectos do trabalho. Um trabalhador qualificado é “aquele
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 2/5/2013 -
Trabalho de Psicologia
Trabalho de Psicologia acadêmicas obrigatórias cujo cumprimento é obrigatório para a integralização do curso. Art. 2º. As atividades complementares, segundo o Art. 86 do Regulamento dos Cursos de Graduação da UFRN, constituem um conjunto de estratégias didáticopedagógicas que permitem, no âmbito do currículo, a articulação entre teoria e prática e a complementação dos saberes e habilidades necessários, a serem desenvolvidas durante o período de formação do estudante. Art. 3°. As atividades complementares devem permite r
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 6/5/2013 -
Trabalhos De Psicologia
psicologia caso 13 Trata-se de um casal, ambos profissionais de nível superior, a mãe com 34 anos e o pai com 38, divorciados há três anos e atualmente em litígio. O pai solicita mudança da guarda da filha de 9 anos, atualmente com a mãe, pois queixa-se de que a filha não tem comparecido às visitas quinzenais de fins de semana e que ele quer acompanhar o desenvolvimento da filha e ter a chance de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 231 Palavras / 1 PáginasData: 29/5/2013 -
Trabalho de Psicologia nas Organizações
Trabalho de Psicologia nas Organizações Prof: : Renata Silva de Carvalho Chinelato Alunos: Davelyn Batista Emmanoel de Oliveira Martins Corrêa Julmara Assis Ronaldo Batista Wesley Ferreira da Silva introdução Trabalho desenvolvido para estabelecer o dinamismo da Liderança e sua funções, baseado em terias acadêmicas, mas também, falamos sobre motivação pessoal com suas atribuições, com base em um filme norte-americano de 2000, dirigido por George Tillman Jr. Filme usado no trabalho acadêmico Homem de Honra Carl
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.298 Palavras / 6 PáginasData: 30/5/2013 -
Trabalho Psicologia Aula 10
Caso Concreto 10 Psicologia Ana Grayce Guimarães 1. No contexto da atuação do psicólogo junto às varas de família, considere as afirmações abaixo. I. O laudo pericial decorrente de um psicodiagnóstico visa fornecer subsídios para que o juiz enuncie uma sentença; II. O laudo pericial pode ser elaborado a partir de quaisquer técnicas da Psicologia; III. O papel do psicólogo-perito na vara de família pode ser, também, o de um "mediador", transformando a perícia numa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 511 Palavras / 3 PáginasData: 15/6/2013 -
Trabalho de psicologia
trabalho de psicologia Tecido secretor ou Glândula. Hormônio(s) Ação Distúrbios provocados pelo mau funcionamento da glândula. Hipotálamo Serotina,somatotrofina, prolacta,folículo, luteinizante É responsável pelo comando da endocrinologia em geral, exercendo sua ação direta sobre a hipófise e indireta sobre outras glândulas O hipotálamo é uma região do encéfalo responsável por produção de hormônios que vão estimular outras glândulas. Hipófise Hormônio tireotrófico, hormônio Adrenocorticotrófico hormônio folículo-estimulante. É uma glândula pequena que se localiza na base do encéfalo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 15/6/2013 -
TRABALHO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Comportamento Organizacional Prof.ªYaekoOsaki Tutora a Distância. Bruna Cristiane de Sá Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Elaine Carpi Ferreira – RA 63219137 - Tecnologia em Recursos Humanos Gabriella F. S. Marchioni – RA – 6579319851 - Tecnologia em Recursos Humanos Larissa Ramos Maia – RA 6946465466 – Tecnologia em Recursos Humanos PatríciaSantos – RA - Tecnologia em Recursos Humanos Rubiana C. de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.919 Palavras / 12 PáginasData: 9/7/2013 -
Trabalho De Psicologia Aplicada Ao Direito
Alceste tem 44 anos, é paulista, casada, cinco filhos (dois solteiros, duas casadas e um falecido) e duas netas. Mora com o marido e os dois filhos solteiros. Cursou o ensino fundamental incompleto. Faz crochê, mas, atualmente, não trabalha. É católica. “Eu não entendo porque meu filho foi embora e a dor é demais. Eu quero ir buscar ele, mas não sei onde. Eu quero ir me encontrar com ele, mas eu fico dividida entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 19/8/2013 -
Trabalho De Comportamento Organizacional
Centro Universitário Plínio Leite Curso: Administração Disciplina: Comportamento Organizacional Camila Paiva R.A.: 6947356821 Giuliana Guimarães R.A.: 67913769 Jaqueline Rabelo R.A.: 6947473919 Marta de Oliveira R.A.: 6787383834 Atividade Prática Supervisionada: Comportamento Organizacional Tutor de EAD: Camila Ovídio Professor de EAD: Tutor Presencial: Edmundo Niterói, 06 de abril de 2013. Introdução Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.385 Palavras / 10 PáginasData: 26/8/2013 -
No excelente trabalho Psicologia
Uma questão interessante que, por certo, merece destaque no estudo do surgimento da psicologia como ciência no século XIX, na minha opinião, trata-se da subjetividade privatizada. No excelente trabalho Psicologia – uma (nova) introdução, dos professores Luís Cláudio Mendonça Figueiredo e Pedro Luiz Ribeiro de Santi, deparamo-nos com duas condições (fundamentais) para o conhecimento científico da psicologia: uma experiência clara da subjetividade privatizada e a experiência da crise desta mesma subjetividade. Mas o que vem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 678 Palavras / 3 PáginasData: 28/8/2013 -
Trabalho De Psicologia
USO DA PSICOLOGIA NA GESTÃO O uso da Psicologia como ferramenta indispensável na área de recursos humanos é inconteste para aqueles que lidam com questões como liderança, motivação, formação de equipes, seleção e desenvolvimento de pessoas entre outras. Acompanhando Fiorelli (FIORELLI, 2000.), podemos traçar em linhas gerais o que este autor, traz à baila como uso da psicologia na gestão. a) COMPORTAMENTO DAS PESSOAS EM DIFERENTES SITUAÇÕES DE TRABALHO Conciliar características de pessoas e grupos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 3/9/2013 -
Trabalho De Comportamento Organizacional
INTRODUÇAO Buscamos de maneira simplória, responder todas as questões de acordo com os conhecimentos adquiridos durante o semestre na matéria de Comportamento Organizacional, aplicando as técnicas de trabalho em equipe para a resolução de questões, sempre com uma boa comunicação, para que a compreensão de ideias e opiniões seja bem mais rápida e fácil. ETAPA, 3 Aula- tema: Grupos/ Equipes/Liderança Passo 1 Na maioria das vezes são pessoas qualificadas, reunidas em prol de um mesmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 930 Palavras / 4 PáginasData: 7/9/2013