Prointer IV RH Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.731 Trabalhos sobre Prointer IV RH. Documentos 626 - 650 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Objetivos De Gerente De Rh
Objetivos O meu objetivo na aera de Administração de Recursos Humanos dentro da empresa (Comercial Bonzão) foi obter e manter uma força de trabalho, composta por pessoas diligentes, capazes, competentes, solidarias, motivadas e aperfeiçoadas, pessoas entusiasticamente dedicada a contribuir com seus melhores esforços no sentido de que a empresa a qual os pertence seja plenamente eficaz na realização de seus desígnios. Especificamente os objetivos mais importantes dentro de uma empresa se quiserem trabalhar com realizações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 16/10/2013 -
Manual PIM IV - Gestão De TI
Manual PIM IV Gestão da Tecnologia da Informação Sumário Manual PIM IV - Gestão da Tecnologia da Informação 1. Informações gerais sobre o PIM ......................................................................................... 03 2. Objetivos Gerais ......................................................................................................................... 03 3. Objetivos específcos ............................................................................................................... 03 4. Apresentação do trabalho / metodologia ....................................................................... 03 5. Aspectos gerais .......................................................................................................................... 04 6. Modelo para o corpo do projeto .........................................................................................10 7. Informações específcas sobre o PIM ..................................................................................... 19 8. Envio do projeto ...........................................................................................................................21 9. Prazos e validação do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.141 Palavras / 17 PáginasData: 17/10/2013 -
Planejamento De Rh
SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO............................................................................................05 1.1 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RH............................................05 2. DESENVOLVIMENTO TEÓRICO..............................................................06 2.1 MODELOS DE PLANEJAMENTO DE RH..............................................06 2.2 MODELO BASEADO NA PROCURA ESTIMADA DO PRODUTO........07 2.3 MODELO BASEADO NO FLUXO DE PESSAL......................................07 2.4 MODELO DE PLANEJAMENTO INTEGRADO.......................................07 3. FATORES QUE INTERVÉM NO PLANEJAMENTO DE RH.....................07 3.1 ABSENTEÍSMO........................................................................................07 3.2 ROTATIVIDADE.......................................................................................08 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS ......................................................................09 5. REFERÊNCIAS...........................................................................................10 1 INTRODUÇÃO Considerando o cenário atual de muita competição e dinamismo, o sucesso das organizações será determinada pela sua capacidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 984 Palavras / 4 PáginasData: 17/10/2013 -
Implantação De Umsetor De Rh
IMPLANTAÇÃO DE UM SETOR DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA RUBIFRUT AGROINDUSTRIAL LTDA RESUMO O objetivo de realização deste trabalho se concentra no desenvolvimento de um estudo da viabilidade De implantação de um setor de Recursos Humanos na empresa Rubifrut Agroindustrial Ltda. Para a Concretização deste propósito foi considerada para a análise, os conceitos, características, trajetória histórica de recursos humanos, sistemas e subsistemas e modelos de gestão existentes. Foram abordadas todas as variáveis que são necessárias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 17/10/2013 -
Trabalhos De RH
1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo usar a teoria Gestalt para explicar a personalidade de algumas pessoas que responderão, após ver uma figura com duplo sentido, o que estão vendo na referida figura. 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 Pessoas entrevistadas: Ana Lúcia de Resende (minha esposa), Vânia Aparecida Resende Fonseca (minha cunhada), Edson Geraldo Ferreira (meu irmão), Maria Aparecida da Silva (minha mãe), José Geraldo Ferreira (meu pai), Antonio Donizete Ribeiro (meu tio), Nadir Luíza
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 18/10/2013 -
Oficina de Língua Portuguesa IV
Oficina de Língua Portuguesa IV Atividade Avaliativa Atividade Avaliativa Revisão da tentativa 1 Iniciado em sexta, 18 outubro 2013, 18:11 Completado em sexta, 18 outubro 2013, 19:05 Tempo empregado 53 minutos 52 segundos Notas 14/18 Nota 7.78 de um máximo de 10(78%) Para responder às questões de 1 a 4, leia o trecho do conto Flor Anônima, de Machado de Assis: Flor Anônima – Machado de Assis Manhã clara. A alma de Martinha é que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.971 Palavras / 12 PáginasData: 18/10/2013 -
Tema IV - RETIFICAÇÃO DE REGISTRO E DE ESCRITURA PÚBLICA
ESCOLA PAULISTA DA MAGISTRATURA 2º Curso de Pós-Graduação lato sensu - Especialização em Direito Notarial e Registral Imobiliário Módulo II – Dinâmica Registral e Notarial: Alguns Aspectos Especiais Tema IV - RETIFICAÇÃO DE REGISTRO E DE ESCRITURA PÚBLICA. Discentes: ANDREZA GOMES DOS SANTOS CANDIDO Turma 03 MARCIA OLIVEIRA No sistema atual, que se busca a paz social e preza pela segurança jurídica, a perfeição quanto aos títulos e critérios para individuar e garantir direitos reais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.891 Palavras / 8 PáginasData: 19/10/2013 -
Prointer Sga
Conceitos e Definições sobre Planejamento Estratégico e Estratégias Prof. Mauri Gerhardt – 13.09.04 Literatura : 1. Administração Estratégica – Dorodame Moura Leitão, SENAI 2. Planejamento Estratégico : Formulação, Implantação e Controle – LTC Editora 3. Planejamento : Teoria e Prática – LTC Editora 4. Planejamento Empresarial : Uma abordagem Brasileira – LTC Editora 5. Marketing de Guerra – Al Ries 6. A Ciência e a Arte de Ser Dirigente – Gestão Contemporânea – Paulo Roberto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.859 Palavras / 40 PáginasData: 19/10/2013 -
Direito Penal IV- Aula 4
Direito Penal IV – aula 4 1) Na questão em exame é possível a identificação da prática de diversas consultas delitivas praticadas por funcionários públicos e por particulares contra a administração pública, de modo a confrontar os delitos de corrupção ativa e passiva, com delito de tráfego de influência. Em relação à conduta de Mário, funcionário público está se encontra tipificada como incurso na figura de inserção de dados falsos em sistemas de informações, previstas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 224 Palavras / 1 PáginasData: 20/10/2013 -
Av1 - RH - Sem 1 - Economia E Modelos De Gestão
Av1 - RH - Sem 1 - Economia e Modelos de Gestão InformaçõesPeríodo: 22/02/13 00:00 à 07/06/13 23:59 Situação: Confirmado 20/04/2013 15:24 Protocolo: 109073706 Conceito: Excelente Cabeçalho Questão 1: Nota: Excelente Se todos os bens e serviços consumidos pelas pessoas “caíssem do céu”, ninguém precisaria estudar economia, isto por que não haveria ______________. Assinale a alternativa que melhor preenche esta lacuna: Alternativas 1 - Dinheiro; 2 - Bens e serviços suficientes; 3 - Empresas; 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 796 Palavras / 4 PáginasData: 21/10/2013 -
Projeto Prointer
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Polo: Taguatinga - Faculdade JK Disciplina: Matemática Semestre: 2º Alunos: Profª. EAD: Joziane Almeida Profª. Presencial: Allana Figueredo Cidade : Taguatinga Sul / Brasília -DF Mês: Outubro Ano: 2013 ATIVIDADE DESAFIO DE APRENDIZAGEM (ATPS) Processos Gerenciais Pricipios básicos da Administração e Contexto Organizacional Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso superior em Recursos Humanos , da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Processos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.411 Palavras / 14 PáginasData: 21/10/2013 -
Catiões de Grupo IV
1 INTRODUÇÂO A Química Analítica envolve métodos voltados para a determinação dos componentes de uma amostra. Os métodos qualitativos geram informações sobre a identidade das espécies atômicas ou moleculares ou mesmo grupos funcionais presentes na amostra. Já os métodos quantitativos proporcionam resultados numéricos relacionados à quantidade dos componentes na amostra. Uma amostra a ser submetida à análise de ânions pode conter grande número destes. Mesmo assim a identificação de cada um dos ânions pode ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 651 Palavras / 3 PáginasData: 21/10/2013 -
Projeto Multidiciplinar De Aprendizagem De Rh
ETAPA 1 GESTÃO DE DESEMPENHO 1.2 A EMPRESA GrupoFartura de Hortifruti Ltda, estabelecida na Av. Benjamin Constantnº 1305, Centro,Campinas/SP, tem como ramo de atuação a comercialização de alimentos perecíveis, frutas legumes, verduras, frios e hortalicias. Grupo fartura Ltda, é uma empresa do comércio de médio porte que temcomo missão: Ser reconhecido pela a prestação de serviço e da qualidade dos produtos, e oferecer diariamente, a todos os clientes, excelência em produtos de hortifruti no que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.061 Palavras / 9 PáginasData: 21/10/2013 -
Gestao De Rh
■ ROOTS 7 – Participação infantil. Examina a importância de incluir as crianças na vida comunitária e no planeja mento, na implementação e na avaliação de projetos. ■ ROOTS 8 – HIV (VIH) e AIDS (SIDA): começando a agir. Examina como as organizações cristãs podem responder aos desafios criados pelo HIV (VIH) e pela AIDS (SIDA), reduzindo o seu impacto, prevenindo a propagação do HIV e lidando com questões de HIV e AIDS dentro das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.109 Palavras / 5 PáginasData: 21/10/2013 -
Manual PIM IV
Manual PIM IV Gestão da Tecnologia da InformaçãoManual PIM IV - Gestão da Tecnologia da Informação 1. Informações gerais sobre o PIM .........................................................................................03 2. Objetivos Gerais .........................................................................................................................03 3. Objetivos específicos ...............................................................................................................03 4. Apresentação do trabalho / metodologia .......................................................................03 5. Aspectos gerais ..........................................................................................................................04 6. Modelo para o corpo do projeto .........................................................................................10 7. Informações específicas sobre o PIM .....................................................................................19 8. Envio do projeto ...........................................................................................................................21 9. Prazos e validação do recebimento do projeto .............................................................21 10. Dúvidas sobre o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.489 Palavras / 14 PáginasData: 21/10/2013 -
MODELO PROINTER
MODELO DE APRESENTAÇÃO PROINTER Ao final, apresentar um Relatório dentro do modelo proposto, contendo: I. Capa contendo o logo da Instituição, Titulo do Trabalho, Cursos Superiores de Tecnologia. II. Equipe dos acadêmicos: nome dos acadêmicos e respectivos RA. III. Nome dos tutores (presencial e a distância). IV. Nome da disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II (PROINTER II) V. Polo presencial. VI. Conteúdo do Relatório Parcial. DEVE CONSTAR 1 Para realizar adequadamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 512 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2013 -
Resumo De RH Recrutamento E Seleção
Mercado de trabalho – Relaciona os que oferecem força de trabalho, e os que procuram-na, determinando preços e quantidades a transacionar. Segmentação do mercado de RH - administradores, diretores, advogados, engenheiros, gerentes, especialistas, economistas, técnicos, funcionários e supervisores. Recrutamento – Conj. De procedimentos para atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da Organização. Divulga as oportunidades de emprego. Etapa 1 – planejamento de pessoal – decisão a respeito dos RH necessários para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 545 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2013 -
A Historia Do Rh
Trabalhos de RH Trabalhos acadêmicos sobre Recursos Humanos e Administração. Pesquisas sobre a área. Conteúdo universitário. Siga-nos no Twitter: @TrabalhosdeRh quarta-feira, 16 de fevereiro de 2011 História do RH Bom, como primeiro artigo, nada mais justo que falarmos da história do RH. Mas o que é realmente RH? Na revolução industrial, o surgimento das grandes fábricas veio com uma demanda muito grande mão de obra operária. Nessa época, o operário era visto como uma extensão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 669 Palavras / 3 PáginasData: 23/10/2013 -
Manual Do PIM IV Gestão Tecnologia Da Informação
Manual PIM IV Gestão da Tecnologia da Informação Manual PIM IV - Gestão da Tecnologia da Informação 1. Informações gerais sobre o PIM.......................................................................................... 03 2. Objetivos Gerais.......................................................................................................................... 03 3. Objetivos específicos................................................................................................................ 03 4. Apresentação do trabalho / metodologia........................................................................ 03 5. Aspectos gerais........................................................................................................................... 04 6. Modelo para o corpo do projeto..........................................................................................10 7. Informações específicas sobre o PIM...................................................................................... 19 8. Envio do projeto............................................................................................................................21 9. Prazos e validação do recebimento do projeto..............................................................21 10. Dúvidas sobre o projeto.........................................................................................................21 Sumário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.119 Palavras / 13 PáginasData: 23/10/2013 -
RH Nas Empresas
sobre procedimentos a serem alterados. Estão corretas as afirmações: Resposta a. Apenas as afirmações I e II b. Apenas as afirmações I e III c. Apenas as afirmações II e IV d. Apenas as afirmações I, IV e V e. Apenas as afirmações II, III e V 0,2 pontos Pergunta 4 1. Marcondes Bastos é o responsável por assuntos corporativos em uma instituição. Desde que assumiu o cargo tem empreendido esforços para modificar a cultura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 553 Palavras / 3 PáginasData: 23/10/2013 -
Pma 4 Serie Rh
EDUCAÇÃO CORPORATIVA PESQUISE UMAEXPERIÊNCUA EM EDUCAÇÃO CORPORATIVA. RELATAR E AVALIAR SE É UMA BOA EXPERIÊNCIA. A Natura, principal empresa de cosméticos brasileira, cultiva a crença de que a educação é base para o desenvolvimento sustentável dos negócios. Suas ações de educação foram mudando ao longo do tempo. Do treinamento tradicional, voltado para suprir as deficiências do sistema de ensino brasileiro e as necessidades do próprio negócio (treinar pessoas no desenvolvimento de habilidades para o trabalho),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 577 Palavras / 3 PáginasData: 23/10/2013 -
Prointer
Processos Gerenciais Rodney Relington Faêdda de Oliveira RA - 7706628321 Belo Horizonte 2013 Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Fundamentos da administração e contexto organizacional Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Processo administrativo: Planejamento Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Processo administrativo: Organização Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Processos administrativos: Direção Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Processo administrativo: Controle Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Processo administrativo: Administração da ação empresarial Belo Horizonte 2013 1. Introdução Neste trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.518 Palavras / 15 PáginasData: 24/10/2013 -
PIM III E IV
2° semestre – TI 0 UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO JORGE ANTONIO LINS BRASIL Projeto Integrado Multidisciplinar III e IV Apresentação de consultoria de análise de impacto, planejamento, desenvolvimento e melhorias nos processos de TI da empresa Software Developer. Santarém 2012 2° semestre – TI 1 JORGE ANTONIO LINS BRASIL Projeto Integrado Multidisciplinar III e IV Apresentação de consultoria de análise de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 24/10/2013 -
Prática IV
EGRÉGIO TRIBUNAL. COLENDA CÂMARA CRIMINAL. Processo número: ...... TICIO BISNETO, com fundamento na lei artigo 581, CPP, vem, respeitosamente, por seu advogado infra assinado no processo crime que lhe é movido pela Justiça Pública por infração do artigo 121, § 2º, inciso I do CP, tramitando perante a Vara Criminal da Comarca supra indicada, apresentar as razões do recurso que interpôs na forma abaixo: I – DOS FATOS Em 01/02/2008, Tício Bisneto foi acusado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.313 Palavras / 6 PáginasData: 24/10/2013 -
Prointer
PROJETO DE SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL PARA UMA EMPRESA DE LIMPEZA PÚBLICA - APLICADO ÁREA DE CO LETA DE RESÍDUOS SÓLIDOS Aluno - Wilson Roberto Cancian Lopes UFSC/CTC/EPS/PPGEP/GQA Sandra Sulamita, Dra ABSTRACT - Este projeto tem como finalidade simular a implantação do Sistema de Gestão Ambiental em uma empresa de Limpeza Urbana - Setor de Coleta de Resíduos Sólidos. Esta empresa atua na área de cole ta de resíduos sólidos, representando 80% de seu faturamento.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.525 Palavras / 31 PáginasData: 24/10/2013