Prointer IV RH Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.731 Trabalhos sobre Prointer IV RH. Documentos 651 - 675 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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PIM VII RH
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM VII COLÉGIO CHALUPE 2010 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia COLÉGIO CHALUPE 2010 RESUMO O Colégio chalupe, instituição de ensino, atuando no âmbito do Ensino Infantil, Ensino Fundamental e Médio, deve se adequar às novas realidades pedagógicas, administrativas e ambientais, preparando-se para as constantes mudanças de forma a manter seu nível de competição. As instituições de ensino possuem elementos complexos na sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.988 Palavras / 8 PáginasData: 25/10/2013 -
Pim Segundo Semestre RH
PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar Projeto Integrado Multidisciplinar AVON Projeto Integrado Multidisciplinar AVON Resumo Este projeto integrado multidisciplinar mostra a atuação da área de recursos humanos na empresa, que juntamente se aplica as disciplinas estudadas em sala: Contabilidade, Mercadologia, Dinâmica das relações interpessoais, Desenvolvimento de recursos humanos e Gerenciamento de pessoas. SUMÁRIO Introdução..........................................................................................................................4 1.1 Denominação e forma de constituição........................................................................5 1.2 Dados e fatores relevantes da origem da organização...............................................6 1.3 Natureza e ramo de atuação.......................................................................................6 1.4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.614 Palavras / 11 PáginasData: 25/10/2013 -
A IMPORTANCIA DO RH NA OEGANIZAÇÕES
Introdução: É impossível falar da importância do RH nas organizações, sem antes dar uma breve olhada ao passado. Nem sempre as pessoas foram o capital mais importante das organizações. No inicio do século 20, o RH servia apenas para controlar as admissões, demissões, folha de pagamento e planos de benefícios, que eram raros. A partir da década de 1930, com o surgimento dos sindicatos, o RH passou a atuar para proteger as empresas das ações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.283 Palavras / 6 PáginasData: 26/10/2013 -
Administração De Cargos E Salários - RH
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Disciplina: Administração de Cargos, Salários e Benefícios Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Profa. Esp. Mônica R. de Moraes Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA NOME DA CIDADE / UF 2013 INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 625 Palavras / 3 PáginasData: 26/10/2013 -
Portilio Rh
dddSUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 TEORIAS DA ADMINISTRAÇAO 2 – SEÇÃO SECUNDÁRIA 4 2.1.1 RELAÇÕES INTERPESSOAIS 3 – Seção Terciária 4 2.1.1.1 TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO 4 – Seção quaternária 4 2.1.1.1.1 ANÁLISE ECONÔMICA E SOCIAL 5 – Seção quinária 4 3 ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 5 3.1 GRÁFICO 5 3.2 FIGURA 5 3.3 QUADRO 6 3.4 TABELA 6 4 CONCLUSÃO 7 REFERENCIAS..........................................................................................................14 INTRODUÇÃO Podemos verificar que essa reestruturação está em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.374 Palavras / 14 PáginasData: 26/10/2013 -
Gestão De RH
ATPS de Treinamento de Desenvolvimento Etapa 1 Passo 1 Realizar a leitura do artigo indicado a seguir e apresentar para o grupo os pontos relevantes encontrados, destacando a importância do Treinamento e Desenvolvimento nas organizações. PYC, E. A.; PYC, M. A.; COLTRE, S. M. A importância do treinamento nas organizações. Anais da I Semana de Iniciação Científica de Administração – SINCAD – EDUNIOESTE, Cascavel, Paraná, 2009, 55-63. Disponível em: http://cacphp.unioeste.br/eventos/sincad/arqs/Anais_do_I_SINCAD.pdf Passo 2 Identificamos a empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 26/10/2013 -
Direito Civil IV
Semana 9 - caderno de atividade Estruturada. Caso Concreto 1 Marília e Rafael foram casados por 5 anos no regime de comunhão parcial de bens. Do casamento não foram gerados filhos e resultou aquisição de patrimônio comum. O casal resolveu se separar consensualmente por acreditar que seu relacionamento já não é mais o que almejavam. Em 20 de maio de 2010 distribuíram (por meio de seu advogado) ação de separação consensual. Em julho 14 de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 984 Palavras / 4 PáginasData: 26/10/2013 -
Implantação Do Setor RH
VIABILIDADE DE IMPLANTAÇÃO DE UM SETOR DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA RUBIFRUT AGROINDUSTRIAL LTDA RESUMO O objetivo de realização deste trabalho se concentra no desenvolvimento de um estudo da viabilidade de implantação de um setor de Recursos Humanos na empresa Rubifrut Agroindustrial Ltda. Para a concretização deste propósito foram considerados para a análise, os conceitos, características, trajetória histórica de recursos humanos, sistemas e subsistemas e modelos de gestão existentes. Foram abordadas todas as variáveis que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.923 Palavras / 28 PáginasData: 27/10/2013 -
Prointer
INTRODUÇÃO Na última década a questão ambiental deixou de ser vista como domínio exclusivo dos ecologistas e passou a ser incorporada às preocupações centrais da sociedade. Isto pode ser percebido, segundo Ferolla [1999], pelo incontável número de iniciativas políticas direcionadas à conservação dos recursos naturais. Atualmente, temas relativos à gestão ambiental ocupam grande parte dos esforços e investimentos de empresas e países. Nesse contexto, surgiu uma nova idéia-força que está mobilizando as nações: o desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.301 Palavras / 10 PáginasData: 27/10/2013 -
Prointer I
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distancia – Polo COTIA PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE RECURSOS HUMANOS PROINTER Trabalho de Prointer apresentado à Universidade Anhanguera - Uniderp como exigência parcial para obtenção em Tecnólogos, com habilitação em Recursos Humanos, sob a orientação da tutora presencial Liliane Carvalho e Prof. Ma. Mônica Roberta de Morais PÓLO COTIA 2013 SUMÁRIO Introdução Nome da Empresa Razão para a Escolha do Nome Nome e Qualificação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.436 Palavras / 14 PáginasData: 27/10/2013 -
Demandas De RH
AS DEMANDAS PARA RH A área de RH se encontra a frente de um novo e belíssimo desafio. Em uma realidade organizacional cada vez mais permeável lateralmente (empresas cada vez mais integradas em network) e verticalmente (empresas cada vez mais horizontais, com poucos níveis hierárquicos), onde tecnologia e sistemas são cada vez mais equivalentes, a diferenciação entre uma empresa deslanchada frente ao futuro e uma outra encolhendo, está na capacidade estratégica e na sensibilidade organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 556 Palavras / 3 PáginasData: 27/10/2013 -
Prointer 2? Semestre
XIII SIMPEP - Bauru, SP, Brasil, 06 a 08 de novembro de 2006 1 Sistema de gestão ambiental na construção civil: considerações preliminares. Johana do Carmo Mouco (UFF) jmouco@gmail.com Fátima Maria Machado (UFF) arquifa@gmail.com Carlos Alberto Pereira Soares (UFF) carlos.uff@globo.com Resumo As empresas identificaram nas questões ambientais um dos mais importantes fatores de sucesso para a continuidade da aceitação dos seus produtos nos mercados interno e externo. O dilema da empresa moderna é o de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.356 Palavras / 22 PáginasData: 27/10/2013 -
Implantação Do Rh
PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE RESUMO Que as empresas não existem sem as pessoas, ninguém tem duvida, e podemos arriscar dizer que essa certeza sempre existiu. Porém nem sempre as pessoas foram encaradas como um recurso importante dentro das organizações. Atualmente muitas empresas estão buscando informações para aderirem ao Recursos Humanos Estratégico. Nessa nova era, em que tudo mostra-se diferente a cada instante,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.397 Palavras / 30 PáginasData: 27/10/2013 -
Rh Recursos Humanos
recursos humsnos ç\hgsufhfurfnarklEDH KDDJihfn \akkkturowaçv fhuewLHFL EFHWOibcldv EIFhiowLFUHIwe fsgh ralçlrutç\a;wgnf asdfg çlkjh asdfg çlkjh asdff çlkjh assdfg çlkjh adafgh aleifj aef argargh sagsth strhh srystrh asthsth serhgstgb arehgzdbhg eathztdg Além de realizar e controlar aquecimento usando banho de glicerina. 2. ... No ponto de ebulição, a pressão do vapor saturado de um líquido é igual à ... O ponto de ebulição da água em condições de atmosfera padrão é de 100 °C. Vale .... Assim,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 678 Palavras / 3 PáginasData: 27/10/2013 -
Prointer plano
O plano de ação do PROINTER foi apresentado no campus Guarapari, no dia 14/03/2012, onde estiveram presentes sete servidores (todos professores), onde foram esclarecidas dúvidas relacionadas ao intercâmbio entre alunos e servidores do IFES para outras instituições e a importância da pesquisa no Ifes. Em vez de preocupar como ensinar a fazer certas coisas - o como – a teoria da administração ensina que coisas devem ser feitas em determinadas situações – o porquê. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2013 -
Processual Civil IV
1. Leia o texto “A Efetividade da Jurisdição”, escrito por Marlene Marlei de Souza (Juíza de Direito, Especialista em Bases do Direito/UPF, Especialista em Processo Civil/IMED) e disponível em: http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/a-efetividade-da-jurisdicao/31869/ (Acesso em 22 fev. 13). Conforme sua leitura e com base no que foi estudado nesta disciplina, escreva, em um texto dissertativo e embasado nas regras da ABNT, sobre o princípio da efetividade processual. Justifique sua resposta. (4,0) EFETIVIDADE PROCESSUAL Nos dias de hoje quando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 992 Palavras / 4 PáginasData: 28/10/2013 -
PMA I - Anhanguera - Gestão De RH - Relatório Parcial
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS SÉRIE: 3ª LUANA CAVALCANTE DE SENA RA 3876771178 LUCIANO SILVA DO NASCIMENTO RA 3808602929 MARIA GIRLÂNDIA LUZ LEITE RA 3815652259 MARIA GIRLENE LUZ LEITE RA 3815652162 STEPHANIE MENDES DE SANTANA RA 3876738884 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I RELATÓRIO PARCIAL PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE PROFESSORA-TUTORA EAD: THELMA MARIETE DOS SANTOS COSTA PROFESSOR-TUTOR PRESENCIAL: ULISSES VIEIRA TAGUATINGA/DF
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.465 Palavras / 6 PáginasData: 28/10/2013 -
Prointer 1° Semestre
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS I Sumário Dados da empresa -------------------------------------------------------------------------página3 Equipe de gestão --------------------------------------------------------------------------página3 Estimativa de investimento inicial ------------------------------------------------------página4 Faturamento anual estimado -------------------------------------------------------------página4 Vantagens da empresa---------------------------------------------------------------------página4 Produtos ------------------------------------------------------------------------------------página5 Análise mercado – Concorrente----------------------------------------------------------página5 Localização do Negócio-------------------------------------------------------------------página6 Layout da Boutique Reparação de Roupas Ltda----------------------------------------página6 Fundamentos da empresa-------------------------------------------------------------------página6 Tipos de equipamentos utilizados--------------------------------------------------------página8 Ameaças e Oportunidades-----------------------------------------------------------------página9 Analise do Ambiente-----------------------------------------------------------------------página10 Preço dos serviços--------------------------------------------------------------------------página11 Estratégias de marketing-------------------------------------------------------------------página11 Principais e Maiores consumidores do produto/serviço –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.701 Palavras / 7 PáginasData: 29/10/2013 -
PIM - 2º Semestre Em Gestão De RH. Lojas Insinuante
PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar Lojas Insinuante RESUMO As Lojas Insinuante é uma rede de varejo de móveis e eletrodoméstico com visão moderna e diferenciada. Em 1959, iniciou sua trajetória no estado da Bahia, na cidade de Vitória da Conquista. Atuava inicialmente no segmento de calçados. Após se consolidar nesse estado da Bahia com 32 lojas, partiu para conquistar novos mercados. Atualmente, conta com 220 lojas, distribuída em 11 estados da federação. A empresa ocupa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.944 Palavras / 12 PáginasData: 29/10/2013 -
POLITICAS RH
] A flexibilidade das empresas é, atualmente, essencial para a sobrevivência no mercado competitivo. Essa flexibilidade pode se dar de diversas maneiras, como funcionários temporários, atividades terceirizadas, desverticalização das grandes companhias, dentre outros. Surge uma necessidade cada vez maior de se concentrar nas “core competencies” e externalizar as demais atividades. São formadas inúmeras redes, com parcerias estratégicas entre as organizações. Cabe, então, investigar como se dá esse relacionamento entre as empresas e qual a influência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 639 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2013 -
Pim 1° Semestre RH - EMS
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EMS S/A Projeto Integrado Multidisciplinar I – PIM I Santos 2013 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia EMS S/A Carla Pereira de Souza RA: B6282C-4 Débora Guedes Frazão de Souza RA: B50610-9 Isabella Silva Santos RA: B6306H9 Jamily Rodrigues Bighetti RA: B8454A-3 Juliana Leticia Pereira Nunes RA: B806109 Laís Lady Rodrigues de Faria Silva RA: B672JH-9 Semestre: 1º Semestre Curso: Gestão de Recursos Humanos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.813 Palavras / 24 PáginasData: 29/10/2013 -
Gestao De Rh
INTRODUÇÃO Com as mudanças da economia global, as empresas atuais estão começando a repensar as suas estratégias de desenvolvimento. A necessidade de contratar, reter e disponibilizar empregados mais qualificados nunca foi tão critica para o sucesso corporativo. As empresas estão enfrentando um novo desafio: Como reconhecer, objetivamente, as competências que fazem um trabalhador um talento. A gestão por competências representa uma alternativa aos modelos gerenciais tradicionalmente utilizados pelas organizações. Propõe-se a orientar esforços para planejar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.961 Palavras / 8 PáginasData: 30/10/2013 -
Rh Consultoria
Gabriel Ribeiro Alves Rua Jose Moreira pinto , N 17 – Jardim Ponte Alta Cep:07179110 Guarulhos –SP Idade: 25 anos Tel.: 243805 / 973784965 / 970204015 Nacionalidade:Brasileira Nascimento : 12/07/1988 Email:gaelribeiro2011@hotmail.com Formação Academica Cursando Faculdade de Engenharia Mecatrônica pelo Eniac Ensino Médio Completo Cursos Complementar Controle de medidas Desenho Técnico Mecanico ( Senai) Ajustador Mecânico Cursando (Senai Roberto Simonsen ) Informática conhecimentos no Pacote Office e Internet Síntese das Qualificações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 232 Palavras / 1 PáginasData: 30/10/2013 -
ATPS CIVIL IV ETAPA 1 E 2
DIREITO CIVIL V Etapa 1 Passo I 1- Qual é a clássica definição de direito das coisas do mestre Clóvis Beviláqua citado pelo autor? R: É simplesmente um complexo de normas auto-reguladora, nas relações jurídicas, referente a coisas e objetos suscetíveis do mundo físico de apropriação do homem, e ainda de propriedade, tendo por objeto coisa móvel ou imóvel, corpórea ou incorpórea. 2- Qual é o conteúdo indicado pelo autor da matéria direito das coisas?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.024 Palavras / 9 PáginasData: 30/10/2013 -
Exercícios de Direito Penal IV
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Direito Penal IV Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Leia atentamente os enunciados das questões e responda: 1- Lírio e Violeto resolvem assaltar uma casa de praia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 523 Palavras / 3 PáginasData: 30/10/2013