Questionário Diretivo Ao Gestor De Rh Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.658 Trabalhos sobre Questionário Diretivo Ao Gestor De Rh. Documentos 751 - 775 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Questionário administrações teorias
ATIVIDADE AVALIATIVA – QUESTÕES AVALIATIVAS Curso: Administração Disciplina: Teorias da Administração Semestre: 2º Ano: 2011/2 Nome: Clebert Antônio Cássia RA: 3326044387 Disciplina: Teorias da Administração Nome do professor EaD: Nome do tutor: Marlúcio Tema 1 10. A capacidade de administrar esteve presente durante a evolução humana, permeando a história da vida em sociedade. Mas, foi a partir da Revolução Industrial que a Teoria da Administração começou a ser formada pelos estudos em grandes empresas –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.260 Palavras / 6 PáginasData: 17/11/2013 -
Responsabilidade Social E Ambiental - Questionário
nalise a figura a seguir. Ela demonstra um movimento que permite a renovação da vida no planeta Terra. Fonte: SóBiologia (http://www.sobiologia.com.br/conteudos/bio_ecologia/ecologia27.php). Acesso em: 22 mar. 2011. A figura refere-se: Escolher uma resposta. a. Aos serviços socioambientais. b. Aos serviços de provisão. c. Ao ciclo biogeoquímico da água. d. Ao sequestro de carbono. e. Ao processo de formação dos lençóis freáticos. Resposta correta: A figura está demonstrando o ciclo da água, que é um ciclo biogeoquímico. Comentário resposta correta: Parabéns! O ciclo biogeoquímico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 626 Palavras / 3 PáginasData: 18/11/2013 -
Questionario argumento
QUESTIONÁRIO - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Um argumento justifica uma afirmação. Os seguintes argumentos utilizados no livro-texto são verdadeiros, EXCETO o que se expressa na alternativa: Escolher uma resposta. a. No Protocolo de Kyoto as metas para redução dos gases não são homogêneas entre os países. b. As políticas públicas devem priorizar o desenvolvimento sustentável. c. O Protocolo de Kyoto foi um acordo entre os países menos industrializados. d. Na Agenda 21, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.426 Palavras / 6 PáginasData: 18/11/2013 -
Gestão Em RH
A Importância dos Recursos Humanos nas Organizações Por Douglas Santiago Pires da Silva e José Kennedy Lopes Silva RESUMO Este artigo tem como caráter de abordagem a importância dos recursos humanos nas organizações, com a pretensão de enunciar as necessidades e as potencialidades desde setor administrativo que tem trabalhado com eficácia pode oferecer as organizações contemporâneas. Não tem como dissertar sobre a importância do papel dos recursos humanos nas organizações sem nos retratar a um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 687 Palavras / 3 PáginasData: 18/11/2013 -
Questionário RSMA
A partir da leitura do Livro-texto de RSMA, é INCORRETO o que se afirma em: Escolher uma resposta. > a. O hypercar é uma proposta de um carro verde, econômico, não-poluente; uma inovadora criação da indústria automobilística que pretende reduzir em cerca de 70% o consumo de combustível por meio da utilização do motor que mescla o motor a combustão com os motores elétricos. b. A educação é capaz de influenciar no preparo do perfil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.164 Palavras / 5 PáginasData: 18/11/2013 -
As diferenças individuais de vista entre o gestor eo empresário
Introdução Relata sobre empreendedorismo e o fato de ter aumentado numa forma excelente em nosso país, ele tem sido responsável por grande parte da economia brasileira, o empreendedor precisa de coragem e vontade, pois vai se deparar com diversas dificuldades, principalmente em nosso paÍs. A diferença entre empreendedor e administrador é que o empreendedor investe no novo com uma visão de mudanças e liderança já o administrador investe na carreira com a visão voltada para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.632 Palavras / 19 PáginasData: 18/11/2013 -
Unopar Rh 3 Semestre
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO 1º SEMESTRE Brasília 2012 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO 1º SEMESTRE Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Teorias da Administração, Análise Econômica Social, Tecnologia de Desenvolvimento Humano e Relações Interpessoais. Professor Ulysses Januzzi Professor Joenice Leandro Diniz Professor Henry Nonaka Professora Elisete Alice Zanpronio de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.320 Palavras / 14 PáginasData: 18/11/2013 -
Questionário
Atividade Questionário - UT2 Question 1 Notas: 1 A sociedade capitalista moderna não encerrou a luta de classes. Nossa sociedade está se consolidando em dois grandes grupos, duas classes sociais oponentes, denominadas pelo pensamento marxista como: Escolher uma resposta. a. Burguesia e industriais b. Capitalistas e classe média X c. Burguesia e proletariado XXXXXX d. Empresários e trabalhadores assalariados e. As alternativas C e D estão corretas Question 2 Notas: 1 Karl Marx elaborou conceitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.184 Palavras / 5 PáginasData: 18/11/2013 -
RH Felline
1 INTRODUÇÃO As empresas nos dias atuais estão em busca de inovações, e profissionais capacitados para o cargo. Os jovens deste século, considerados geração Y não estão preocupados somente com uma boa remuneração, mas também como um emprego no qual tenha o máximo de conforto, fazendo aquilo que gosta e que tenha uma estabilidade emocional, onde eles conseguem desenvolvem-se melhor em equipe, querendo ser reconhecidos, e oportunidades de participação profissional e premiações que os valorizem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 955 Palavras / 4 PáginasData: 18/11/2013 -
Questionario Ciencias Sociais
QUESTIONÁRIO - Tentativa 1 Question1 Notas: 1 A Vale Fertilizantes, após dois anos da implementação do projeto de Mecanismos de Desenvolvimento Limpo (MDL), conseguiu reduzir em 80% a emissão de óxido nitroso (N₂O) gerado nas unidades de produção de ácido nítrico de dois de seus complexos industriais em Cubatão (SP). Em acordo com a política internacional de comércio de créditos de carbono, recebeu este mês o equivalente a 135.663 créditos de carbono (CER – Certificado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 957 Palavras / 4 PáginasData: 18/11/2013 -
Questionario Humanos direita
Direitos Humanos_A4R_A5R Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em domingo, 25 agosto 2013, 11:07 Completado em domingo, 25 agosto 2013, 11:12 Tempo empregado 5 minutos 32 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question1 Notas: 1 Pedro Barbosa das Neves, precisando de dinheiro e sabendo da paixão que Marta Maria da Rocha nutre por ele, resolve firmar um contrato que tem por objeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.129 Palavras / 5 PáginasData: 19/11/2013 -
Passo 2 (Equipe) Analise Os Dados Provenientes Da Aplicação Dos Questionários Identificando: A) O Atual Estágio Da Gestão Do Programa De Treinamento Da Organização.
CAPÍTULO 1 - Conceitos e Definições Motivação é um processo que estimula um indivíduo a empreender ação que realize um objetivo desejado. Existem muitas teorias da motivação, e uma das mais antigas é a teoria tradicional baseada na premissa de que o dinheiro é o principal motivador. Para Montana (2006), segundo Maslow, apenas as necessidades insatisfeitas são fontes primordiais de motivação. Isso quer dizer que apenas quando você sentir fome você ira comprar, cultivar ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.148 Palavras / 21 PáginasData: 19/11/2013 -
Conceitos Fundamentais Na Gestão De RH
Conceitos Fundamentais na Gestão de RH Histórico da Área de RH Tudo começou com a necessidade de ‘contabilizar’ os registros dos trabalhadores, com ênfase, obviamente, nas horas trabalhadas, faltas e atrasos para efeitos de pagamento ou de desconto. Tal qual se faz hoje. Nesse campo pouco ou nada mudou. O ‘capo del personale’ ou ‘chefe de pessoa’ do início do século XIX tinha em comum, tanto na Itália quanto nos Estados Unidos e no Brasil,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.821 Palavras / 12 PáginasData: 19/11/2013 -
Questionário
(CREMESP – 2011) Leia o texto a seguir, a respeito da tecnologia desenvolvida pela Motorola. Vai bem a convivência entre a indústria de eletrônica e aquilo que é politicamente correto na área ambiental. É seguindo essa trilha “verde” que a Motorola anunciou o primeiro celular do mundo feito de garrafas plásticas recicladas. Ele se chama W233 Eco e é também o primeiro telefone com certificado CarbonFree, que prevê a compensação do carbono emitido na fabricação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 451 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2013 -
Trabalho De Rh
1 - Diferencie recrutamento e seleção. Recrutamento : processo de identificação e atração de um grupo de candidatos, entre os quais serão escolhidos alguns para posteriormente serem contratados para o emprego. Seleção : escolher e classificar os candidatos adequados. 2 - Explique recrutamento interno, vantagens e desvantagens. Recrutamento interno : quando a organização procura preencher uma vaga para um posto de trabalho mediante o remanejamento de seus funcionários, que podem ser promovidos, transferidos ou transferidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2013 -
A importância da matemática para o gestor e empresa
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO..........................................................................................................14 4 REFERÊNCIAS.......................................................................................................15 1 INTRODUÇÃO Atualmente muitas mudanças ocorreram no cenário empresarial. O mercado mudou, e provavelmente nunca mais voltará a ser o mesmo. A crescente abertura de novas empresas, ou seja, a concorrência acirrada, os avanços tecnológicos, a globalização entre outros, são alguns exemplos que contribuíram e muito para essas mudanças e assim foram criando novos desafios para as empresas. Sendo assim, as empresas precisam estar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.383 Palavras / 14 PáginasData: 19/11/2013 -
QUESTIONARIO ECONOMIA
Questões de economia 1-Qual a definição de PIB e PNB, o que representam e quais são suas diferenças? PIB – Produto Interno Bruto PNB – Produto Nacional Bruto O PIB representa a produção atual de bens finais a preço de mercado. O PNB representa o valor total da renda que os residentes recebem num determinado período. A diferença entre o PIB e o PNB: O PIB mede a renda dos fatores de produção dentro das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 724 Palavras / 3 PáginasData: 19/11/2013 -
Questionario De Anatomia
QUESTIONÁRIO 1- EXEMPLIFIQUE, O CONCEITO DE ANATOMIA E COMO SE CLASSIFICA A ORGANIZAÇÃO ESTRUTURAL ? 2- DENTRO DA HISTOLOGIA QUAIS AS FUNÇÕES DOS TECIDOS E COMO SE CLASSIFICAM ? 3- DENTRO DAS POSIÇÕES ANATOMICAS DESCREVA OS PRINCIPAIS PLANOS DO CORPO E EXPLIQUE CADA UM ? 4- COMO SE APRESENTA DE FORMA GERAL A RADIOLOGIA DO ESQUELETO DIVIDINDO CADA ESTRUTURA ? 5- QUAIS SÃO AS CARACTERÍSTICAS GERAIS DE UM OSSO LONGO E DE UMA JUNTURA ?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 705 Palavras / 3 PáginasData: 19/11/2013 -
Questionario De Rsma
m argumento justifica uma afirmação. Os seguintes argumentos, utilizados no Capítulo 4 do Livro-texto de RSMA, são verdadeiros, EXCETO o que se expressa em: Escolher uma resposta. a. Existe uma única alternativa com potencial para reduzir as emissões e tornar o mundo sustentável: a nanotecnologia, que consiste em utilizar agentes biológicos no desenvolvimento de novas tecnologias. b. Cada geração recebe como herança os benefícios e limitações oriundas da geração anterior; por isso, é importante refletir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.240 Palavras / 5 PáginasData: 19/11/2013 -
QUESTIONÁRIO DE CONSTITUCIONAL
QUESTIONÁRIO DE DIREITO CONSTITUCIONAL I 1) O que justifica os vários conceitos de Constituição? R.: Porque são pontos de vista, cada um vê a constituição de modo diferentes, e isso são apenas tese, e em teses não existe correta e incorreta. 2) Por que LA SALLE diz que a Constituição Federal é sociológica? R.: Para La Salle uma Constituição tem que corresponder aos anseios real e efetivo da sociedade, cujas raízes estariam nos fatores reais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.068 Palavras / 9 PáginasData: 19/11/2013 -
Questionário Direito Humanos Com Resposta
1. Os movimentos dos trabalhadores e partidos políticos que os representavam, acabaram por influenciar o surgimento: Escolher uma resposta. a. Do Sufrágio Universal b. Do liberalismo social c. Das Liberdades Públicas d. Do Amparo Social. e. Dos Direitos Humanos de 1a. Geração. 2. “O direito comparado revela serem vários os sistemas de proteção, voltados essencialmente para manter o Poder Executivo e especialmente os seus agentes, no caminho do respeito aos direitos fundamentais. Um é o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 705 Palavras / 3 PáginasData: 20/11/2013 -
Questionário Psicanalise
FACULDADE DE SORRISO - FAIS POSSIBILIDADES E VIABILIDADES PARA MELHORAR A VIDA DO PORTADOR DA SÍNDROME DE DOWN SORRISO, MT 2005 POSSIBILIDADES E VIABILIDADES PARA MELHORAR A VIDA DO PORTADOR DA SÍNDROME DE DOWN SORRISO, MT 2005 ILCINÉIA DE SOUZA FERREIRA POSSIBILIDADES E VIABILIDADES PARA MELHORAR A VIDA DO PORTADOR DA SÍNDROME DE DOWN Monografia apresentada ao curso de Pós Graduação da Faculdade de Sorriso-MT, como exigência final para a obtenção do título de Pós
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.134 Palavras / 37 PáginasData: 20/11/2013 -
Questionário sobre economia
Economia 1 – Qual o papel dos preços relativos na análise microeconômica ? R : Os preços relativos têm papel fundamental, pois a escolha dos agentes econômicos é baseada nas diferenças de preços dos bens ( os preços relativo entre os diferentes bens e serviços ) e não nos preços absolutos. 2 – O estabelecimento comercial pode ser conceituado de duas óticas : a econômica e jurídica. Explique cada uma delas. R : Para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 387 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2013 -
Questionário sobre contabilidade
a) O que são Fatos Permutativos? São aqueles que provocam uma permutação entre o ativo e o passivo, porém não alteram a situação liquida da empresa 2 Os Fatos Permutativos envolvem: c) somente as contas patrimoniais. 3. Responda: a) O que é escrituração? É uma técnica contábil que consiste em registrar nos livros próprios (diário, caixa, razão, duplicatas, etc.) b) Quais são os livros de escrituração? Fale sobre cada um deles Os principais livros utilizados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2013 -
Competência Para O RH
2-Tópicos: 2.1- Recrutamento e Seleção. 2.2- Treinamento e Desenvolvimento. 3 - Objetivo: 3.1- Recrutamento e Seleção: -Objetivos: Identificar nos candidatos, as competências necessárias para assumir o cargo em aberto e diminuir os riscos da contratação, ou seja, os riscos de o candidato não se ajustar ao cargo e a cultura da empresa. -Política de Recrutamento e Seleção: A política se aplica a um procedimento que seja direcionado para o preenchimento de vagas dentro da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 20/11/2013