RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
7.642 Trabalhos sobre RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS. Documentos 776 - 800 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Av 1 - Contabilidade Empresarial E Trabalhista
Av 1 - Contabilidade Empresarial e Trabalhista Questão 1: Nota: Não gerada De acordo com o exposto em Web aula, o (PPP) é um formulário com campos a serem preenchidos com todas as informações relativas ao empregado, como por exemplo, a atividade que exerce, o agente nocivo ao qual está exposto, a intensidade e a concentração do agente, exames médicos clínicos, além de dados referentes à empresa. Assim determine abaixo o que significa a sigla
Avaliação:Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2013 -
ROTEIRO DE NEGOCIACOES SALARIAIS
ROTEIRO DE NEGOCIACOES SALARIAIS Desafio Capítulo 3: Negociação salarial Estar preparado na negociação: Fazer uma pesquisa de mercado e levando em conta suas necessidades, estabeleça um nível razoável para salário e benefícios adicionais, como bônus, ações e férias. Certificar-se que se esta solicitação atende às suas expectativas, para não ter problemas futuros. Ter justificativas na ponta da língua para defender sua proposta é muito importante para chegar ao objetivo, ressaltando experiências e competências. Ser firme:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.512 Palavras / 15 PáginasData: 16/9/2013 -
CONTESTAÇÃO TRABALHISTA
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA 1ª VARA DO TRABALHO DE BOA ESPERANÇA/MG Processo nº 1234/2010 BANCO FINANÇAS S/A, já qualificado na petição inicial, vem, respeitosamente, perante Vossa Excelência, através do seu advogado, com procuração anexa, apresentar, nos autos do processo em epígrafe, com fundamento no artigo 847 da CLT c/c artigos 300/302 do CPC, a presente CONTESTAÇÃO em face da Reclamação Trabalhista ajuizada por KELLY AMARAL, pelas razões de fato e de direito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.478 Palavras / 6 PáginasData: 16/9/2013 -
As relações jurídicas
As relações jurídicas são influenciadas pelas normas jurídicas existentes ou as relações derivam apenas das relações sociais? As relações jurídicas são influenciadas por normas, já que são as mesmas que impõem um padrão de comportamento humano para ser apresentado na sociedade, as primeiras normas que nos deparamos são as do grupo social familiar, geralmente passada pelos pais, ao crescer novos grupos vão se formando consequentemente novas regras em grupos escolares, grupos de amigos etc. Sempre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2013 -
DIVERSIDADE E AS RELAÇÕES SOCIAIS BRASILEIRAS: Perfeição Social No Desenvolvimento Inclusivo
DIVERSIDADE E AS RELAÇÕES SOCIAIS BRASILEIRAS: Perfeição Social no Desenvolvimento Inclusivo SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DIVERSIDADE E AS RELAÇÕES SOCIAIS BRASILEIRAS 4 3 DESENVOLVIMENTO INCLUSIVO: PERFEIÇÃO SOCIAL 6 4 CONCIDERAÇÕES FINAIS 7 5 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO As diferenças na sociedade brasileira contemporânea permeiam por caminhos obscuros. Ser diverso do que é considerada normalidade pela sociedade denota que sua cidadania, de certa forma, é usurpada pela diferença. É o que se apresenta ao longo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.861 Palavras / 8 PáginasData: 17/9/2013 -
ATPS ANHANGUERA - DISCIPLINA DE ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
Curso Superior de Tecnologia em Marketing - 1° Semestre Disciplina de Ética e Relações Humanas no Trabalho Andreia Fagundes de Oliveira Angélica Milesi Marques Cristiano Cezar Machado Maiara Lazaretti Celer Tatiane Ross Lang ANÁLISE ÉTICA E PROFISSIONAL DO FILME “AMOR SEM ESCALAS” Passo Fundo 2013 Andreia Fagundes de Oliveira – RA: 6506249295 Angélica Milesi Marques – RA: 6942009197 Cristiano Cezar Machado – RA: 71113654 Maiara Lazaretti Celer – RA: 6942009217 Tatiane Ross Lang – RA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.406 Palavras / 6 PáginasData: 17/9/2013 -
Modelo Reclamatória Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO SENHOR JUIZ DA _ VARA TRABALHISTA DE xxxxxx/xx xxxxx, brasileiro, solteiro, maior, secretário, portador da Carteira de Identidade RG nº xxxxxx, inscrito no CPF sob o nº xxx.xxx.xxx-xx e portador da CTPS nº XXXXX, vem respeitosamente, por intermédio de seus advogados propor a presente RECLAMATÓRIA TRABALHISTA Em face de xxxx, empresa jurídica, inscrita no CNPJ sob o nº xxx.xxx.xxx/00001-xx, com sede estabelecida na cidade de xxxxxx/xx, com os fundamentos de fato e de direito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 679 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2013 -
Cálculos Trabalhistas
Introdução O presente trabalho mostra os principais documentos exigidos para a admissão de um colaborador tipos de contratos como também os profissionais da área de Recursos Humanos e Administração de Pessoal. Esses profissionais focam seus conhecimentos para elaboração de um trabalho visando o desenvolvimento dos demais colaboradores de uma organização. São importantes por serem responsáveis pelo bom clima organizacional e harmonia da empresa, como também na organização dos colaboradores, folha de pagamento, contratação, demissão, bonificação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 950 Palavras / 4 PáginasData: 17/9/2013 -
Ética e Relações Humanas no Trabalho
ATPS - Ética e Relações Humanas no Trabalho Atividade Pratica Supervisionada apresentada ao Curso Superior de Tecnologia em Logística Universidade Anhanguera Uniderp, como exigência parcial da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho para a obtenção de nota, sob orientação da Profa. Tutora EAD Josiane Fernanda Sartore. SUMÁRIO Introdução...................................................................................................04 Cenário atual do mercado de trabalho........................................................05 Conceito e diferença de ética, moral e lei...................................................08 Aplicação das normas morais.....................................................................12 Cidadania empresarial das organizações...................................................14 Considerações Finais..................................................................................16 Referências Bibliográficas...........................................................................17
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.105 Palavras / 9 PáginasData: 17/9/2013 -
Ética e Relações Humanas no Trabalho
tica e Relações Humanas no Trabalho Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Question1 A respeito da educação ética na empresa, pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. |[pic] |a. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a liderança ética | | |[pic] |b. Todas as alternativas estão corretas [pic] | | |[pic] |c. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a atuação ética | | |[pic] |d. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 711 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2013 -
TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS
TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS (Elton Mayo ) Surgiu nos Estados Unidos , basicamente um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. • A necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de vida do povo americano; • O desenvolvimento da psicologia e da sociologia no início do século XX; • As conclusões da Experiência de Hawthorne, desenvolvida entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2013 -
AÇÃO TRABALHISTA
EXCELENTÍSSIMO SENHOR JUIZ DO TRABALHO DA VARA DA JUSTIÇA DO TRABALHO DA COMARCA DE /RS , nacionalidade, estado civil, profissão, inscrita no CPF sob o nº, carteira de identidade nº, CTPS n., série, residente e domiciliada , por seu procurador signatário, vem mui respeitosamente à presença de V. Exa. propor RECLAMATÓRIA TRABALHISTA em oposição à o que faz nos seguintes termos, ao final requerendo: Foi a autora contratada pelos reclamados em para exercer as funções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.188 Palavras / 21 PáginasData: 17/9/2013 -
Direito Trabalhista
O direito trabalhista, também chamado de direito do trabalho ou laboral, é o ramo do direito que regula as relações existentes entre empregados e empregadores. Ela é estabelecida por meio de um conjunto de normas regidas pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, a Constituição Federal (um conjunto de leis superior às outras no caso do sistema jurídico) e outras leis esparsas (leis incomuns e que não se encontram num código ou na Constituição).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2013 -
Reclamação Trabalhista Leonidia Santos
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA __ ª VARA CIVEL DA COMARCA DE _____DO FORO DE____. Norberto da Silva , (Nacionalidade), viúvo, (profissão), portador da cédula de identidade R.G. nº xxxxxx e CPF nº xxxxxxx, residente e domiciliado na Rua Cardoso soares, n 42, Bairro de Lírios, na Cidade de Condonópolis, no Estado de Tocantins, vem. Por seu advogado e bastante procurador que esta subscreve, procuração em anexo (Doc), com escritório profissional situado na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 448 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2013 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP Polo de Apoio Presencial: Hortolândia SP Tecnologia em Processos Gerenciais CST PROCESSOS GERENCIAIS 1º Série / Ética e Relações Humanas no Trabalho Adriana Dias Feitosa - RA 444887 Ângela Maria de oliveira - RA 443585 Sandra Regina Lunardelli Martins - RA 442514 Janaina da Silva Bosco - RA 442513 Professor de Ensino a Distância- Tutor a distância - Cidade; Hortolândia INDICE 1. Introdução / Ética e Administração....................................................................01 2. Ética no Ambiente Profissional...........................................................................02
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.359 Palavras / 10 PáginasData: 17/9/2013 -
ATPS Técnica De Negociações
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Técnicas de Negociação Prof. EAD Karen Grubert Rojas Jacareí / SP 2013 ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Prof. EAD Karen Grubert Rojas Professor tutor presencial Maria Valeria de Paula Barro Professora tutora a distância: Vanessa Neves de Oliveira Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.524 Palavras / 19 PáginasData: 17/9/2013 -
Roteiro de preparação para negociações salariais
Técnicas de Negociação Orientador: Juliana Marinelli Uchida Brasilia, 22 de Abril de 2013 Roteiro de preparação para negociações salariais Uma negociação salarial é sempre um momento de tensão para qualquer profissional, exige preparo e principalmente firmeza na sua solicitação, por isso é necessário acredita que merece o aumento. A melhor forma de negociar o salário é ter uma conversa franca e objetiva apresentando argumentos que conversam o chefe que o mesmo é um fator essencial,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.395 Palavras / 10 PáginasData: 18/9/2013 -
Tecnicas De Negociações
SUMÁRIO Introdução. 1. Conceito de Negociação 2. Melhor definição para Negociação 3. Habilidades essenciais para os negociadores. 4. Roteiro de preparação para negociações salariais Referências bibliográficas. Conceituação de Negociação Negociação segundo Cohen (1980), é o campo de conhecimento e empenho que visa à conquista de pessoas de quem se deseja alguma coisa. Esta definição foi escolhida pela equipe, pela abrangência que este autor deu ao tema, citando a necessidade de conhecimento, empenho e o foco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.739 Palavras / 7 PáginasData: 18/9/2013 -
ATPS TECNICAS DE NEGOCIAÇÕES
ETAPA 2 PASSO 2 CONCEITO DE NEGOCIAÇÃO Segundo David Berley (The Positive Negotiation Program – 1984), Negociação é um processo, em que duas ou mais partes, com interesses comuns e antagônicos se reúnem para confrontar e discutir propostas explícitas com o objetivo de alcançarem um acordo. Concordamos com essa definição, uma vez que realmente a negociação é um processo, pois está situado no tempo passado, presente e futuro e, além disso, exige planejamento, execução e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 232 Palavras / 1 PáginasData: 18/9/2013 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
ATPS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO ATPS apresentada ao curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade de Tecnologia Anchieta da Anhanguera Educacional, como requisito parcial à aprovação na disciplina de Ética e Relações Humanas no Trabalho, sob a orientação do Tutor à distância, Gilson Marcos Dutra e da Tutora Presencial, Isabel Cristina Rodrigues Toloni. SÃO BERNARDO DO CAMPO/SP 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.......................................................................................................2 2. A ÉTICA PROFISSIONAL NO FILME “AMOR SEM ESCALAS”........................3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.671 Palavras / 7 PáginasData: 18/9/2013 -
Contabilidade Empresarial E Trabalhista
Questão 1: Nota: Não gerada De acordo com a nossa Web aula é possível uma Pessoa Física explorar atividades mercantis sem constituir uma sociedade. Assinale nas alternativas abaixo o nome dado para a Pessoa Física que exerce atividade empresarial sem sócio? Alternativas 1 - Empresário. 2 - Autônomo. 3 - Sociedade Simples. 4 - Sociedade Anônima. 5 - Sociedade por Quotas de Responsabilidade Ltda. Sua resposta 1 - Empresário. Questão 2: Nota: Não gerada Existe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2013 -
Tecnicas De Negociações
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso de Graduação em Ciências Contábeis Desafio de Aprendizagem Técnicas de Negociação PROFESSORA EAD: JULIANA LEITE KIRCHNER PROFESSSOR TUTOR PRESENCIAL: ALESSANDRO BORSATTI ELDORADO – MS JUNHO/2013 Curso de Graduação em Ciências Contábeis Desafio de Aprendizagem Técnicas de Negociação ACADÊMICO: VERÔNICA CRISTINADE SOUZA............................- 412479 Atividade apresentada como requisito para conclusão da disciplina de Técnicas de Negociação do curso Ciências Contábil, tendo como Professora EAD Juliana Leite Kirchner
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.305 Palavras / 10 PáginasData: 18/9/2013 -
Contabilidade Empresarial E Trabalhista
Questão 1: Nota: Não gerada De acordo com a nossa Web aula é possível uma Pessoa Física explorar atividades mercantis sem constituir uma sociedade. Assinale nas alternativas abaixo o nome dado para a Pessoa Física que exerce atividade empresarial sem sócio? Alternativas: 1 - Empresário. 2 - Autônomo. 3 - Sociedade Simples. 4 - Sociedade Anônima. 5 - Sociedade por Quotas de Responsabilidade Ltda. Sua resposta: 2 - Autônomo. Questão 2: Nota: Não gerada Existe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2013 -
LEGISLAÇÃO SOCIAL E TRABALHISTA
1. INTRODUÇÃO Este Trabalho tem o objetivo de compreendermos melhor a Legislação Social Legislação Trabalhista e Legislação Previdenciária, e a importância destas legislações tanto para empregados quanto para empregadores, pois os dois devem ter o conhecimento das legislações para defenderem os seus direitos. Pois é de fundamental importância que todas as organizações tenham bem claro a real importância destas legislações para que desempenhem um papel justo tanto no para os empresários e trabalhadores sem que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.976 Palavras / 12 PáginasData: 18/9/2013 -
Av 1 - Contabilidade Empresarial E Trabalhista
Questão 1: Nota: Não gerada De acordo com o exposto em Web aula, o (PPP) é um formulário com campos a serem preenchidos com todas as informações relativas ao empregado, como por exemplo, a atividade que exerce, o agente nocivo ao qual está exposto, a intensidade e a concentração do agente, exames médicos clínicos, além de dados referentes à empresa. Assim determine abaixo o que significa a sigla PPP. Alternativas 1 - Programa Profissional Previdenciário.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2013