RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
7.642 Trabalhos sobre RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS. Documentos 876 - 900 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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RELAÇÕES JURÍDICAS
GRUPO 03 – As Espécies de Relação Jurídica 2.4. Relações jurídicas públicas e privadas; 2.5. Relações jurídicas pessoais, obrigacionais, reais. 2.4.a) RELAÇÕES JURÍDICAS PÚBLICAS – Nas quais o estado sempre atua em posição de superioridade. Ex: os contratos administrativos nos quais o Estado goza de certos privilégios frente ao particular. *Em uma concessão do tipo prefeitura com particular, o Estado tem privilégios. Como, por exemplo, poder rescindir o contrato sem nenhuma pena. O interesse público
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.687 Palavras / 11 PáginasData: 27/9/2013 -
Tecnicas De Negociaçoes
“ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS” Pesquisa e confiança são fundamentais para a negociação de aumento salarial. Para negociar um aumento salarial, requer cuidados e estratégias. Antes de pedir um aumento, é necessário fazer uma pequena pesquisa sobre as faixas salariais de sua categoria no mercado de trabalho, sem duvidas, o objetivo numa negociação salarial é sempre atingir o salário maior possível dentro dessa faixa de mercado. Para falar de aumento salarial, também é necessário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.439 Palavras / 14 PáginasData: 27/9/2013 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
Introdução (Ética e Administração) A ética na sociedade brasileira atual O comportamento ético é o ato de agir, de decidir, de fazer o bem, por uma conduta virtuosa no meio em que estamos inseridos. E na filosofia moderna, a conduta virtuosa designa uma disposição moral para o bem individual e comum. A sociedade brasileira, e junto com ela as organizações, vem sofrendo alterações, principalmente se considerarmos o comportamento dos cidadãos, as crenças e os valores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.144 Palavras / 13 PáginasData: 28/9/2013 -
Rotinas Trabalhistas E Contabilização - 2º Semestre
SUMARIO Conteúdo 1 – INTRODUÇAO 5 2 – ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇAO 6 2.1 - CTPS 6 2.2 - Exame Admissional (ASO) 6 2.3 - REGISTRO DE EMPREGADOS 7 2.4 - CONTRATOS DE TRABALHO 7 2.4.1 - Contrato escrito 7 2.4.2 - Contrato verbal 7 2.4.3 - Contrato tácito ou consensual 7 2.5 - Termo Responsabilidade de Salário Família 7 2.6 - Declaração de Encargos para IRRF 7 2.7 – opção de Vale Transporte. 8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.136 Palavras / 9 PáginasData: 28/9/2013 -
Petição Inicial Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DO TRABALHO DA ___ VARA DO TRABALHO DE BELÉM. JOAQUIM FERREIRA, brasileiro, estado civil, operário da construção civil, portador da Carteira de Identidade RG nº., inscrito no Cadastro de Pessoa Física CPF/MF sob o nº ., PIS nº., CTPS nº . – série ., residente na (local), Belém, CEP:., por intermédio de seu advogado que este subscreve mediante instrumento de mandato em anexo, com escritório profissional localizado sito (local), cidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.845 Palavras / 8 PáginasData: 28/9/2013 -
RELAÇÕES DE TRABALHO
1 - RELAÇÕES DE TRABALHO: Empregado, Empregador, Identificação Profissional, Livro ou Ficha de Registro de Empregados, a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS). 1.1. EMPREGADO 1.1.1. CONCEITO A CLT, em seu art. 3º, dispõe que “considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário”. A doutrina acrescenta a essa definição um outro requisito: a prestação pessoal do serviço. Assim, podemos conceituar empregado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.389 Palavras / 38 PáginasData: 28/9/2013 -
Contestação Trabalhista
Aula 7 - CONTESTAÇÃO TRABALHISTA 1. Da Resposta do réu: 1.1 Contestação: Art. 847 CLT 1.2 Exceção: Art .799 a 802 CLT -De incompetência em razão do jugar (incompetência territorial) -De suspeição do juiz -De impedimento do juiz 1.3 Reconvenção: Art. 315 CPC 2. Contestação: Estrutura - roteiro para elaboração 1) ENCAMINHAMENTO: Vara do Trabalho onde foi ajuizada a Ação Trabalhista; 2) NÚMERO DO PROCESSO; 3) QUALIFICAÇÃO DAS PARTES (indicar endereço do advogado: art. 39,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 481 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2013 -
Rotinas Trabalhistas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 20 REFERÊNCIAS 21 1 INTRODUÇÃO O trabalho como conhecemos atualmente é uma evolução das antigas formas como os serviços eram prestados. O salário por exemplo não existia como o conhecemos; o prazo para pagar também não se dava nos termos atuais da lei, quem dirá a forma, pois o dinheiro para o tempo de existência do homem, é moderníssimo. Assim, entendemos que os meios contemporâneos usados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.189 Palavras / 25 PáginasData: 29/9/2013 -
Relações De Consumo
1.0 CONCEITO DE RELAÇÃO DE CONSUMO Relação de consumo é a relação existente entre o consumidor e o fornecedor na compra e venda de um produto ou na prestação de um serviço. Essa relação tem sua origem ligada às transações de natureza comercial e ao comércio propriamente dito. O Código de Defesa do Consumidor tutela as relações de consumo, e sua abrangência está adstrita às relações negociais, das quais participam, necessariamente, o consumidor e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.829 Palavras / 8 PáginasData: 29/9/2013 -
Fiscalização Trabalhista
FISCALIZAÇÃO TRABALHISTA Porque existe a Fiscalização Trabalhista? A Fiscalização do Trabalho ou Inspeção do Trabalho visa preservar os direitos trabalhistas dos empregados em relação ao empregador, independente de a empresa ser pública ou privada. Quando falamos em fiscalização, lembramos logo do fiscal chegando na empresa e deixando todos nervosos. Mas isto não precisa nem deve ser assim, inclusive porque muitas vezes, o funcionário só consegue ter seu direito reconhecido quando o Fiscal aparece na empresa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.437 Palavras / 6 PáginasData: 29/9/2013 -
Relações Entre Custo e Preço
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Marketing Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Estratégia de Preço Proº Me. Ademir Cavalheiro Leite Tutor à distância: Noemi C.Bueno ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - ATPS Turma: Segunda e Quarta-Feira Tutor Presencial: Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Marketing da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Estratégia de Preço. OSASCO / SP
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.239 Palavras / 5 PáginasData: 29/9/2013 -
RECURSO ORDINÁRIO - TRABALHISTA
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA 3ª VARA DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO, ESTADO DE SÃO PAULO. Processo nº 3001-99.2013.5.15.0082 JOSÉ BRASIL, já qualificado nos autos da reclamação trabalhista que move em face de AGRIMAQ LTDA, por seu advogado que esta subscreve, vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência interpor, no prazo legal, e com fulcro no art. 895, a, da CLT, RECURSO ORDINÁRIO, requerendo remessa das anexas razões ao Egrégio Tribunal Regional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 877 Palavras / 4 PáginasData: 29/9/2013 -
Memorial De Relações Interpessoais: Abordagem Psicológica
ProFuncionário – Curso Técnico para os Funcionários da Educação Memorial Descritivo III Polo: Registro Tutor Virtual: Cristiane Paschoali de Oliveira Aluno: Mônica Sueli Seffrin Barroso Costa Tarefa: 05 Disciplina: Relações Interpessoais: abordagem psicológica Introdução A disciplina Relações Interpessoais teve como objetivo apresentar construções teóricas sobre aspectos do desenvolvimento psicológico a fim de permitir uma reflexão sobre a importância do papel da escola e de todos os atores envolvidos na construção da cidadania e também na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2013 -
A Teoria das Relações Humanas
A Teoria das Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas surgiu nos Estados Unidos como consequência das conclusões da Experiência em Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. (CHIAVENATO, 2000) A origem da Teoria das Relações Humanas • A necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.265 Palavras / 6 PáginasData: 29/9/2013 -
Processo Trabalhista
CASO CONCRETO 01: As partes envolvidas no conflito coletivo ajuizaram, de comum acordo, dissídio coletivo de natureza econômica com fundamento no art. 114, §2º da CRFB/88, que assim dispõe: “Recusando-se qualquer das partes à negociação coletiva ou à arbitragem, é facultado às mesmas, de comum acordo, ajuizar dissídio coletivo de natureza econômica, podendo a Justiça do Trabalho decidir o conflito, respeitadas as disposições comuns legais de proteção ao trabalho, bem como as convencionadas anteriormente”. Com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 217 Palavras / 1 PáginasData: 29/9/2013 -
Legislação Social, Trabalhista E Previdenciária
Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 ------------------------------------------------- Parte superior do formulário Parte inferior do formulário Iniciado em | domingo, 2 setembro 2012, 16:19 | Completado em | domingo, 2 setembro 2012, 16:32 | Tempo empregado | 12 minutos 36 segundos | Acertos | 6/6 | Nota | 1.5 de um máximo de 1.5(100%) | Question 1 Acertos: 1 Em que momento houve o surgimento do Direito do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.260 Palavras / 6 PáginasData: 29/9/2013 -
Aspectos Psicológicos das Relações Humanas
Plano de Aula: Psicologia Aplicada ao Direito PSICOLOGIA APLICADA AO DIREITO Título Psicologia Aplicada ao Direito Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 6 Tema Aspectos Psicológicos das Relações Humanas. Influências Sociais. Preconceitos , estereótipos e discriminação. Objetivos Ao final desta aula, o aluno deverá ser capaz de: Compreender os conceitos de estereótipo, preconceito e discriminação. Articular os conceitos estudados ao cotidiano. Desenvolver raciocínio crítico acerca da construção dos estigmas relacionando-o a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.639 Palavras / 7 PáginasData: 29/9/2013 -
Reclamação Trabalhista
EXCELENTISSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA VARA CIVEL DA COMARCA DE VERÊ – PARANÁ JOÃO SEM TERRA, brasileiro, casado, desempregado, portador da cédula de identidade sob n° 1.222.333-4 SSP/PR, inscrito no CPF/MF sob n° 999.777.555-33, portador da CTPS n° 0006, série 000155 (PR), PIS n° 55555555555, residente e domiciliado na Rua Aranha, n° 121, Bairro Congo, no município de Verê, Estado do Paraná, vem por intermédio de sua Advogada infra assinada Paula Albani, brasileira,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.282 Palavras / 10 PáginasData: 30/9/2013 -
PETIÇÃO TRABALHISTA
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA _____ª VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE RIO DE JANEIRO/RJ. VALENTINA SOARES, brasileira, solteira, fisioterapeuta, desempregada, portadora da carteira n° 11243686-5, inscrita no CPF sob o n° 201.666.999-00, PIS n° 87654321, CPTS N° 1234, Série 110/RJ, residente e domiciliada na Rua das Acácias, n° 155, apto. 804, Méier, CEP: 22.222-040 Rio de Janeiro-RJ, por sua advogada e procuradora que esta subscreve, (doc. 01) com escritório à Rua da Quitanda, n°
Avaliação:Tamanho do trabalho: 437 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2013 -
Teoria Das Relações Internacionais
Na França da Grande Guerra o sentimento estabelecido em relação ao inimigo era de ódio, que estabeleceu o eixo principal da representação social. A luta contra a Alemanha, segundo Henri Bérgson, é a luta da civilização conta á barbárie. O ódio ao inimigo e a ameaça a civilização em situação de conflito, leva à desumanização. No período da Primeira Grande Guerra, grandes escritores se unem em um projeto comum, La Nouvelle Revue, revista literária que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.435 Palavras / 6 PáginasData: 30/9/2013 -
ATPS - ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS
Sociedade Educacional Plínio Leite Curso: Superior de Tecnologia em Gestão Pública Atividade Prática Supervisionada Ética e Relações Humanas no Trabalho Titulo: Ética Profissional em Administração Professor: Mauricio Dias Tutor à Distância: Emerson Gaino Niterói-RJ, 16 de junho de 2013. SUMÁRIO: Introdução: ........................................................................................................................ Pg. 03 Definição de Ética: ............................................................................................................ Pg. 04 Definição de Administração: ............................................................................................ Pg. 04 Texto Parcial Etapa 1 – Passo 4: ..............................................................................Pgs. 05 e 06 Texto Parcial Etapa 2 – Passo 3: ......................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.325 Palavras / 10 PáginasData: 30/9/2013 -
Alterar a qualidade das relações de trabalho em um ambiente de produção com a revolução industrial
Industrial. Com a Revolução Industrial, a qualidade das relações de trabalho no ambiente manufatureiro se transformou sensivelmente. Antes, os artesãos se agrupavam no ambiente da corporação de ofício para produzir os produtos manufaturados. Todos os artesãos dominavam integralmente as etapas do processo de produção de um determinado produto. Dessa forma, o trabalhador era ciente do valor, do tempo gasto e da habilidade requerida na fabricação de certo produto. Ou seja, ele sabia qual o valor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 548 Palavras / 3 PáginasData: 30/9/2013 -
Oficina Relações Etinico
Oficina de Relações Étnico-Raciais Atividade Avaliativa Revisão da tentativa 1 Iniciado em quarta, 17 abril 2013, 10:18 Completado em quarta, 17 abril 2013, 10:29 Tempo empregado 10 minutos 34 segundos Nota 5 de um máximo de 10(50%) Question1 Notas: 1 Sobre a obra Casa-grande e senzala, de Gilberto Freyre, é correto dizer que: Escolher uma resposta. a. abordou a cultura brasileira apenas em seu aspecto religioso. b. refutou o determinismo biológico e as teorias que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.495 Palavras / 6 PáginasData: 30/9/2013 -
Etica E Relações Humanas
INTRODUÇÃO O mercado de trabalho esta cada vez mais competitiva, novas tecnologia está surgindo e facilitando a vida do ser humano, para que não fiquemos para trás temos que nos atualizar diante das situações e modernidades do mundo. Com isso as organizações estão aplicando cada dia que passa o conceito de ética, moral e lei, devido às exigências do mercado, da mídia e até mesmo da concorrência. Especificamente ética, moral e lei parecer absolutamente fundamental
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.707 Palavras / 7 PáginasData: 30/9/2013 -
Etica E Relações Humanas
Sumário Introdução................................................................................................ 2 A ética profissional no filme amor sem escalas.................................... 3 2.1 Sinopse do filme...................................................................................... 4 2.2 Analise das cinco situações envolvendo a ética profissional em Administração....................................................................................... 5 3 Conclusão................................................................................................ 6 4 Referencias Bibliográficas..................................................................... 7 Introdução Ao longo do trabalho iremos elaborar um relatório sobre ética, e descobrir a importância dela no âmbito de trabalho e nas administrações, e como anda a ética na sociedade brasileira atual. Da ética aristotélica para a ética na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.399 Palavras / 6 PáginasData: 30/9/2013