RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
7.642 Trabalhos sobre RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS. Documentos 826 - 850 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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PEÇA TRABALHISTA EXCEÇÃO DE IMCOMPETENCIA
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA – VARA DO TRABALHO DE OSASCO/SP Autos nº ---------- CAPACIDADE ABSOLUTA, pessoa jurídica de direito privado, sediada em São Paulo/SP, situada à rua -------, nº----, bairro, CEP, representado pelo Sr. ----------, por intermédio de seu procurador, vem mui respeitosamente à presença de Vossa Excelência, no fulcro dos arts. 651 e 799 da CLT, opor a presente EXCEÇÃO DE INCOMPETÊNCIA RELATIVA de foro nos autos da RECLAMAÇÃO TRABALHISTA proposta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2013 -
ATPS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..............................................................................................................4 2. A ETICA PROFISSIONAL NO FILME “AMOR SEM ESCALAS”.......................5 2.1. SINOPSE DO FILME.......................................................................................5 2.2. ANÁLISE DAS CINCO SITUAÇÕES ENVOLVENDO A ÉTICA PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO..........................................................5 3. CONCLUSÃO................................................................................................................7 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.........................................................................8 1. INTRODUÇÃO A ética tem sido fundamental para convívio harmonioso dentro das organizações, estabelecendo parâmetros para como agir de uma forma correta. Administrar com ética, traz um bom convívio nas relações entre empresa e funcionários, estabelecendo regras, metas a serem atingidas, comprometimento individual,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 724 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2013 -
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
EXCELENTISSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA 50ª VARA DO TRABALHO DO RIO DE JANEIRO. Reclamação Trabalhista n.º... ASA BRANCA inscrita no CNPJ sob o nº ... situada à rua... Bairro..., cidade...,CEP..., Estado...., nos autos da RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, pelo rito ordinário, que lhe move MARCIO, nacionalidade, estado civil, profissão, portador da Cédula de Identidade RG. nº .... e da CTPS nº ..., série ..., inscrito no CPF sob o nº ... e no PIS sob
Avaliação:Tamanho do trabalho: 597 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2013 -
Relações Humana
Sabe-se que o êxito de um profissional que ocupe cargos de liderança depende não só de sua aptidão e recursos, mas também em grande parte, da atmosfera que cria. INTRODUÇÃO – procure aqui situar o tema destacando o conceito de atmosfera grupal. DESENVOLVIMENTO – desenvolver os argumentos fundamentando a relevância dos estudos da dinâmica de grupo, do conceito de atmosfera grupal, da influência social e da liderança. CONCLUSÃO: Procure fazer um fechamento do assunto apresentando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2013 -
Atividade Avaliativa: ATPS. Éticas e Relações Humanas no Trabalho
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO DE TECNOLOGO EM LOGISTICA ATIVIDADE AVALIATIVA – ATPS Éticas e Relações Humanas no Trabalho Jundiaí – SP Junho – 2013 Nomes: RA: ATIVIDADE AVALIATIVA – ATPS Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para avaliação da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho para a obtenção de nota da atividade avaliativa. Jundiaí – SP Junho – 2013 INTRODUÇÃO Nos dias de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.710 Palavras / 7 PáginasData: 23/9/2013 -
CONHECIMENTOS TÉCNICOS SOBRE FOLHA DE PAGAMENTO E CÁLCULOS TRABALHISTAS.
CONHECIMENTOS TÉCNICOS SOBRE FOLHA DE PAGAMENTO E CÁLCULOS TRABALHISTAS. 1. INSALUBRIDADE Todo trabalhador que exercer atividade ou operações insalubres, nos moldes do art. 189, da CLT, terá direito ao adicional de insalubridade respectivo: "Art. 189. Serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 947 Palavras / 4 PáginasData: 23/9/2013 -
ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS.
ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS. ANANINDEUA, 20 DE JUNHO DE 2013. 1) Roteiro de preparação para negociações salariais (Etapa 4, Passo 3). Roteiro de preparação para negociações salariais: -Relatar o máximo de ações que realizou nos últimos tempos que impactaram positivamente em seu trabalho, sua área e na empresa em que trabalha, e que está se capacitando para melhor se desenvolver profissionalmente. - Buscar informações salariais do seu cargo no mercado, para que você
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.969 Palavras / 20 PáginasData: 23/9/2013 -
Ética e de sua importância para as negociações conforme consta no artigo
PASSO 1 Confirmar a definição de Ética e de sua importância para as negociações conforme consta no artigo. R. Ética representa um conjunto de crenças, valores e formas de relacionamentos, o seu significado é o reconhecimento de que as negociações quer sejam internas ou externas, passam pelas relações inter e intrapessoal daqueles que fazem parte de uma empresa; hoje em dia, a credibilidade, dos negociadores éticos, ficando em desalinho aqueles que assim não procedem. É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 821 Palavras / 4 PáginasData: 23/9/2013 -
RELACÕES TRABALISTA
RELAÇÕES TRABALHISTAS É uma área estratégica basicamente da relação entre empresa e sindicato, ou seja, trata do capital (empresa) e do trabalho (funcionário). Normalmente, nas grandes empresas, existe um profissional que cuida de temas relacionados à área trabalhista sindical e normas legais ligadas a esse cenário, tais como: CLT, leis complementares, acordos coletivos de trabalho, convenções coletivas de trabalho. Nas pequenas empresas, é comum que o próprio proprietário se encarregue desses afazeres, auxiliado em parte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.044 Palavras / 5 PáginasData: 23/9/2013 -
A Organização Como Um Ambiente Vivo: A Influência Das Relações Humanas No Ambiente De Trabalho.
1 INTRODUÇÃO O ser humano desenvolve-se e aprende sobre o mundo e as coisas que o cerca de uma forma histórica, social e cultural. Tem uma necessidade básica de entender qual o significado das coisas que vê, daquilo que lhe pedem, do que lhe falam, do que lhes dão, do que lhes ensinam. Dependendo do lugar em que vivem; dos hábitos, costumes, valores, linguagem e cultura que partilham, vão se desenvolver de forma diferente, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.625 Palavras / 31 PáginasData: 23/9/2013 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
DANTE BONETTI DE FREITAS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO TAGUATINGA/DF JUNHO/2012 INTRODUÇÃO A questão ética é um fator fundamental para a sociedade em geral, fator que transcende o campo individual e alcança o plano profissional. Uma sociedade para existir precisa de regras morais que a regulam. Sem regras morais, não há sociedade. Entretanto, as regras morais não são suficientes, pois elas representam somente o momento em que a sociedade vive. O ser humano está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.190 Palavras / 5 PáginasData: 23/9/2013 -
As Relações Da Educação Física E Desporto
As Relações da Educação Física e Desporto Educação Física A Educação Física é uma das áreas do conhecimento humano ligada ao estudo e atividades de aperfeiçoamento, manutenção ou reabilitação da saúde do corpo e mente do ser humano, além de ser fundamental no desenvolvimento do ser como um todo. Ela trabalha, num sentido amplo, com prevenção e cura de determinadas doenças humanas num contexto terapêutico e também é fundamental na formação básica do ser humano,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 547 Palavras / 3 PáginasData: 23/9/2013 -
RESUMO DA RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA 36° VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO - SP Processo n°0002415-15.2012.5.04.0036 Capacidade Absoluto, inscrito no CNPJ sob o nº _________, situado (endereço completo + CEP), por seu advogado que esta subscreve (doc. 01), com endereço profissional na (endereço completo + CEP ou mencionado no cabeçalho/rodapé desta), onde receberá intimações, com base no artigo 847 da CLT e artigo 300 e seguintes do CPC, vem à presença de Vossa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 786 Palavras / 4 PáginasData: 23/9/2013 -
Contabilidade Empresarial e Trabalhista
Av 1 - Contabilidade Empresarial e Trabalhista Questão 1: De acordo com o exposto em Web aula, o (PPP) é um formulário com campos a serem preenchidos com todas as informações relativas ao empregado, como por exemplo, a atividade que exerce, o agente nocivo ao qual está exposto, a intensidade e a concentração do agente, exames médicos clínicos, além de dados referentes à empresa. Assim determine abaixo o que significa a sigla PPP. Alternativas 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 763 Palavras / 4 PáginasData: 23/9/2013 -
Direito Trabalhista
Direito coletivo do trabalho 1.Definição, denominação, conteúdo e função. Direito coletivo do trabalho é uma subdivisão do direito do trabalho, formado pelo conjunto de regras e princípios que disciplinam as associações de trabalhadores e de empregadores, as organizações sindicais, os conflitos coletivos de trabalho, os meios de solução dos conflitos destacando o contrato coletivo e acordo coletivo. Denomina-se coletivo porque seus sujeitos não são as pessoas físicas, mas os grupos representados pelas entidades sindicais. Estes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.274 Palavras / 38 PáginasData: 23/9/2013 -
TRABALHO DE ETICA E RELACOES HUMANAS NO TRABALHO
INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por fim apresentar o resultado da aprendizagem em sala de aula, promover aplicação de teorias e conceitos para solução de problemas relativos à profissão. Serão abordadas diversas questões como: Descrição de investimentos, Elaboração do fluxo de caixa relevante, métodos para avaliação de Investimento, o efeito da Inflação na Analise de Investimentos e o Imposto de Renda e a Depreciação. Na descrição de investimentos é importante ressaltar que o investimento tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.153 Palavras / 9 PáginasData: 23/9/2013 -
Manual De Cálculos Trabalhistas
JUSTIÇA DO TRABALHO 3a REGIÃO Desembargador Tarcísio Alberto Giboski Presidente Desembargadora Maria Laura Franco Lima de Faria Vice-Presidente Judicial Desembargador José Miguel de Campos Vice-Presidente Administrativo Desembargador Paulo Roberto Sifuentes Costa Corregedor Eliel Negromonte Filho Diretor Geral Judiciário Bruno Azalim Rodrigues da Costa Diretor da Secretaria de Cálculos Judiciais APRESENTAÇÃO Revisado e ajustado aos novos procedimentos, inclusive das novas competências da Justiça do Trabalho, o presente manual, em nova edição, reúne textos e tabelas que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.571 Palavras / 47 PáginasData: 23/9/2013 -
ATPS - ETICA E RELACOES HUMANAS NO TRABALHO
Centro Univ. Plínio Leite – UNIPLI Tecnólogo em Gestão Comercial ATPS Ética e Relações Humanas no Trabalho Niterói / Rio de Janeiro 2013 I – INTRODUÇÃO Ética e Administração Sempre procuramos uma resposta significativa aos nossos atos, com o intuito de fazermos parte de uma sociedade totalmente igualitária em direitos cívicos. Esta questão é que realmente deve ser debatida no meio acadêmico e exposta à sociedade de uma forma esclarecedora, e que realmente venha a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.007 Palavras / 5 PáginasData: 23/9/2013 -
Legislação Trabalhista
Direito do Trabalho: Conceito, fontes e princípios básicos. Conceito de Direito do Trabalho: Direito do trabalho é o ramo da ciência jurídica que regula a relação de emprego e as situações conexas, bem como a aplicação das medidas de proteção ao trabalhador. FONTES DO DIREITO DO TRABALHO Fonte = do latim fons, com o significado de nascente, manancial. - Fontes materiais são o complexo de fatores que ocasionam o surgimento de normas, envolvendo fatos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.364 Palavras / 10 PáginasData: 23/9/2013 -
Roteiro de preparação para negociações salariais
Universidade Anhanguera - Uniderp ADMINISTRAÇÃO ATPS: TÉCNICA DE NEGOCIAÇÃO Prof.ªMa: Renata Machado Garcia Dalpiaz ELDORADO MS Junho 2012 Universidade Anhanguera - Uniderp ADMINISTRAÇÃO ATPS: TÉCNICA DE NEGOCIAÇÃO Trabalho solicitado para fins de avaliação da disciplina de Técnica de Negociação, do curso de Administração oferecido pela Anhanguera-Uniderp, sob orientação do professor interativa Ma: Renata Machado Garcia Dalpiaz, e da professora local Vanessa Aparecida de Souza Maia. ELDORADO MS Abril 2012 Resumo Neste trabalho será elaborado um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.198 Palavras / 13 PáginasData: 23/9/2013 -
Eticas E Relações No Trabalho
Então, é só começar!!! O resumo está logo abaixo. Aula-tema 02: Predisposição Ética Predisposição Ética significa sentir necessidade de ser ético, respeitando a vida, a dignidade humana, a liberdade responsável, o trabalho e o bem-comum. É o primeiro passo para a vida ética. "... refere-se à sensibilidade social, à percepção de valor, à relevância do bem moral." (p.10) A falta de predisposição ética se manifesta na indiferença diante dos preceitos morais e na falta de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.187 Palavras / 9 PáginasData: 23/9/2013 -
Mandado De Segurança Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR DESEMBARGADOR FEDERAL PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA SEXTA REGIÃO (8 a 10 linhas) EMPRESA 171 LTDA, qualificação e endereço completo, vem, por seu advogado infra-firmado, conforme instrumento de mandato em anexo, que receberá intimação no endereço da Rua......com fundamento no inciso LXIX do art. 5.º da Constituição da República Federativa do Brasil de 1988, do art. 114, IV, também da Carta Maior, combinado com as disposições da Lei 12.016/09, propor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 985 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2013 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Atividade Prática Supervisionada Ética e Relações Humanas no Trabalho Prof. EAD: Tutor Presencial: Tutora a distância: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Pirassununga / SP 2013 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Professor tutor presencial: Professora tutora a distância: Prof. EAD: Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.663 Palavras / 11 PáginasData: 24/9/2013 -
Resumo Da Aulda Direito Trabalhista Previdenciário E Fiscal
5ª AULA SEGUINDO NOSSO PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM, HOJE FALAREMOS SOBRE O QUE SEJA JORNADA DE TRABALHO – DSR Estimados alunos, retirando a parte de introdução – evolução histórica, como na aula anterior, a prática nos ajuda muito a entender a matéria. Sobre a JORNADA DE TRABALHO é importante que saibam o motivo de sua limitação. Ela se deu em função de diversos abusos que ocorreram na época da revolução industrial. Os trabalhadores eram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.169 Palavras / 9 PáginasData: 24/9/2013 -
RELAÇÕES HUMANAS
RELAÇÕES HUMANAS NA SOCIEDADE O que seria da humanidade se não fosse as boas relações humanas entre os homens? Certamente, todos nós estaríamos sofrendo, o desenvolvimento econômico de nosso país também seria afetado, as transações comerciais também iriam pagar por este acontecimento, ou seja, a sociedade toda iria sofrer por causa disso. O que seria, então, da vida de nossos descendentes? A humanidade toda precisa estar bem atenta à isso! O homem não pode entrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 465 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2013