RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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ÉTICA PROFISSIONAL E NOÇÕES DAS RELAÇÕES HUMANAS - ¬¬1º MÓDULO
1) Com suas palavras justifique o conceito de Relações Humanas definido pelos autores SAMPAIO (2000), MINICUCCI (1982) e LIMA (1973): Relações Humanas é a interação entre duas ou mais pessoas, grupos, grupos numa organização, no comércio, na indústria, na administração pública, nos esportes, nas escolas, nos lares, em qualquer lugar, assumindo a forma física, mímica, verbal ou escrita. 2) Com base nos estudos realizados qual a importância das Relações Humanas no exercício da profissão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.233 Palavras / 13 PáginasData: 30/9/2013 -
1) Com Suas Palavras Justifique O Conceito De Relações Humanas Definido Pelos Autores SAMPAIO (2000), MINICUCCI (1982) E LIMA (1973): Relações Humanas é A Interação Entre Duas Ou Mais Pessoas, Grupos, Grupos Numa Organização, No Comércio, Na Ind
- Responder de forma objetiva e com suas palavras, dentro do tema. As linhas no espaço de resposta poderão ser aumentadas. 1) Com suas palavras justifique o conceito de Relações Humanas definido pelos autores SAMPAIO (2000), MINICUCCI (1982) e LIMA (1973): Relações Humanas é a interação entre duas ou mais pessoas, grupos, grupos numa organização, no comércio, na indústria, na administração pública, nos esportes, nas escolas, nos lares, em qualquer lugar, assumindo a forma física,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.253 Palavras / 14 PáginasData: 30/9/2013 -
Contabilidade Empresarial e Trabalhista
Unidade 01 - Contabilidade Empresarial e Trabalhista A previdência social é uma instituição pública que administra os recursos arrecadados dos contribuintes e, por outro lado, reconhecer e conceder os direitos aos segurados. Nesta unidade de web-aulas, será mostrada, com a utilização dos textos da própria previdência social, uma visão conceitual dos procedimentos da previdência. Nesta unidade, os tópicos serão tratados com a utilização do dispositivo legal e, em seguida, a aplicação prática de cada um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.993 Palavras / 36 PáginasData: 30/9/2013 -
Avaliação dos pontos fortes e fracos nas negociações
jkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkAs habilidades essenciais dos negociadores. Segundo o teste, testando suas habilidades de negociador elaborado por Hindle, que tem como objetivo avaliar as habilidades de negociação, o grupo obteve dois resultados diferentes, quatro pessoas têm habilidades razoáveis para ser um bom negociador e uma precisa melhorar suas habilidades, pois a mesma ainda esta fraca. Neste teste tivemos um referencial do nível de habilidade presente em um individuo, a partir daí podemos avaliar nossos pontos fortes e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 639 Palavras / 3 PáginasData: 30/9/2013 -
Modelo De Reclamação Trabalhista
EXCELENTISSIMO SENHOR (a) DOUTOR (a) JUIZ (a) DA ___ VARA DE TRABALHO DA COMARCA DE OSASCO, ESTADO DE SÃO PAULO. Ana, nacionalidade, estado civil, assistente administrativo, nome da mãe, data de nascimento, RG, CPF, CTPS nº e série, endereço completo com CEP, por seu advogado que este subscreve, conforme procuração anexa vem respeitosamente à presença de Vossa Excelência, com fulcro no art. 840 da CLT e 282 da CPC, propor a presente: RECLAMAÇÃO TRABALHISTA Observando-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 873 Palavras / 4 PáginasData: 1/10/2013 -
Ética e relações pessoais no ambiente de trabalho
ética,politica E Sociedade Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 50 000 Trabalhos e Monografias Categoria: Filosofia Enviado por: elienesantos 22 maio 2013 Palavras: 2442 | Páginas: 10 Ética e relações pessoais no ambiente de trabalho Autor: Jefferson Carlos Martins e Manoel Flávio Leal 1. Introdução A Ética é o ideal para conduta humana, pois a evolução de seus princípios deu-se juntamente com o processo evolutivo da humanidade, e orienta o ser humano sobre o que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.446 Palavras / 10 PáginasData: 1/10/2013 -
Pática Trabalhista
39º Exame da OAB José, funcionário da empresa LV, admitido em 11/5/2008, ocupava o cargo de recepcionista, com salário mensal de R$ 465,00. Em 19/6/2009, José afastou-se do trabalho mediante a concessão de benefício previdenciário de auxílio-doença. Cessado o benefício em 20/7/2009 e passados dez dias sem que José tivesse retornado ao trabalho, a empresa convocou-o por meio de notificação, recebida por José mediante aviso de recebimento. José não atendeu à notificação e, completados trinta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 734 Palavras / 3 PáginasData: 1/10/2013 -
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 ROTINAS TRABALHISTAS......................................................................................4 2.1 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL.................................................................................4 2.2 CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA...................................................................4 2.3 IMPOSTO DE RENDA RETIDO NA FONTE........................................................5 2.4 FALTAS.................................................................................................................7 2.5 HORAS EXTRAS..................................................................................................7 2.6 DSR DESCANSO SEMANAL REMUNERADO....................................................9 2.7 ENCARGOS SOCIAIS........................................................................................11 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS E AS LIDERANÇAS................................................12 4 PROCESSO CONTÁBIL........................................................................................13 4.1 LIVRO DIARIO....................................................................................................13 4.2 LIVRO RAZÃO....................................................................................................15 4.3 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO......................................................................15 5 JUROS COMPOSTOS..........................................................................................16 5.1 TAXAS DE JUROS PROPORCIONAIS.............................................................16 5.2 TAXAS DE JUROS EQUIVALENTES................................................................16 5.3 TAXAS DE JUROS NOMINAL...........................................................................17 5.4 TAXAS DE JUROS EFETIVA............................................................................17 6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.178 Palavras / 17 PáginasData: 1/10/2013 -
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Portfólio Goiânia 2012 1) Resumo da folha de pagamento EMPREGADOS CODIGO NOME FUNÇÃO 10101 Marcos de Almeida Encarregado Financeiro 10102 Fábio Amaral Mestre de Obras 10103 Antônio dos Santos Vigia 11025 Claudecir Alves da Silva Pedreiro 10140 Mauro Cardoso Alves Servente 10150 Amarildo José Servente 10111 Júlio César Servente 101100 Eva Martins Recepcionista PROVENTOS SALÁRIO HORA EXTRA D.S.R HE ADICIONAL NOTURNO INSALUBRIDADE SALÁRIO FAMÍLIA SOMA 50% 100% 50% 100% R$ 2.700,00
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.812 Palavras / 8 PáginasData: 1/10/2013 -
Relações De Trabalho Empregado X Empregador.
Resenha: Evolução dos Sindicatos e os Benefícios que Conquistaram para os Colaboradores. A Evolução do Sindicato no Brasil esta ligada diretamente a transformação da economia. As mudanças das últimas décadas conferiram características peculiares quanto à estruturação do mercado de trabalho em todos os países. Observou-se uma redefinição das relações de trabalho, com uma diversificação crescente dos tipos de contratação, das formas de inserção dos trabalhadores na estrutura produtiva e, ainda, a persistência de importantes segmentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 370 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2013 -
Avaliação 01 Contabilidade Empresarial E Trabalhista
Questão 1: Nota: Não gerada De acordo com o exposto em Web aula, o (PPP) é um formulário com campos a serem preenchidos com todas as informações relativas ao empregado, como por exemplo, a atividade que exerce, o agente nocivo ao qual está exposto, a intensidade e a concentração do agente, exames médicos clínicos, além de dados referentes à empresa. Assim determine abaixo o que significa a sigla PPP. Alternativas: 1 - Programa Profissional Previdenciário.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2013 -
Roteiro de preparação para negociações salariais
Cotia, 15 de Abril de 2013 Sumario Introdução Pág. 03 Roteiro de preparação para negociações salariais Pág. 06 Definições de negociação Pág. 09 Conclusão Pág. 10 Referencias bibliográficas Pág.11 Introdução O ato de negociar é algo que faz parte do nosso cotidiano, desde os primordiais da humanidade. Por isso é importante que se conheça os diversos estilos pessoais envolvidos em uma negociação. Identificar os estilos pessoais se faz necessários para aqueles que desejam desenvolver habilidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.459 Palavras / 10 PáginasData: 1/10/2013 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO CORDEIRÓPOLIS 2012 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Portfólio elaborado para fins de avaliação da Matéria Ética e Relações no Trabalho, referente ao curso de TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA da ANHANGUERA UNIDERP Interativa, sob Orientação do professor Interativo Dante Bonetti de Freitas e do professor local João Daniel Augusto. CORDEIRÓPOLIS 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO................................................................................................... 4 2. ETAPA 1.............................................................................................................. 5 2.1 PASSO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.205 Palavras / 9 PáginasData: 1/10/2013 -
Peça Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA VARA CÍVEL, DA COMARCA DE SALVADOR BAHIA; Requerente, Brasileira, Dona de casa, viúva do falecido Mauro, portadora do RG 01010101, CPF 02020202 domiciliada em Salvador Bahia, vem em desfavor de , Paulo comerciante por seu procurador infra-assinado propor; AÇÃO DE INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS E MATERIAIS. I - DOS FATOS 1. Mauro que estava a caminhar por, uma rua em Recife Pernambuco foi atingido por um aparelho de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 753 Palavras / 4 PáginasData: 1/10/2013 -
DA DEFINIÇÃO, CLASSIFICAÇÃO E RELAÇÕES DE ESTÁGIO
Presidência da República Casa Civil Subchefia para Assuntos Jurídicos LEI Nº 11.788, DE 25 DE SETEMBRO DE 2008. Dispõe sobre o estágio de estudantes; altera a redação do art. 428 da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943, e a Lei no 9.394, de 20 de dezembro de 1996; revoga as Leis nos 6.494, de 7 de dezembro de 1977, e 8.859, de 23
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.487 Palavras / 10 PáginasData: 1/10/2013 -
Relações Humanas
“O homem que caminha para o futuro não pode se deixar influenciar por limites de conhecimentos. Todos os dias estamos sentados em uma sala de aula, a sala que ministra a aula da vida”. “Toda pessoa que queira se sobressair, social ou profissionalmente, precisa ter consciência que o homem é evolução contínua, intelectual e espiritual” (Olinda Silva). Objetivos Específicos: • Interpretar os fatores determinantes das diferenças individuais como preponderantes para o estudo das relações humanas;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.287 Palavras / 14 PáginasData: 2/10/2013 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA ÉTICAS E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHONEGOCIAÇÃO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO 1. INTRODUÇÃO Ética empresarial diz respeito a um estudo da conduta humana no campo ético, empresarial, profissional ou no senso comum. Os primeiros estudos sobre ética partiram dos filósofos da cultura ocidental mais especificamente na Grécia Antiga. A ética empresarial condiz com um valor da organização que proporciona sua reputação e conseqüentemente, seus bons
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.223 Palavras / 5 PáginasData: 2/10/2013 -
CONTAGEM PRAZO PRESCRICIONAL DIREITO TRABALHISTA
Contagem do prazo prescricional trabalhista Caro colega concurseiro, O tema deste artigo é uma dúvida comum entre os que se aventuram a estudar o Direito do Trabalho: a contagem do prazo prescricional trabalhista. A questão é bem simples. Basta ter atenção a algumas premissas básicas. Dispõe a CRFB/88, in verbis: Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: (...) XXIX - ação, quanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2013 -
Petição Inicial Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) DO TRABALHO DA VARA DO TRABALHO DO RIO DE JANEIRO-RJ VALENTINA SOARES, brasileira, solteira, fisioterapeuta, desempregada, portadora da carteira de identidade nº 11243686-5, inscrita no CPF sob o nº 201.666.999-00, PIS nº 87654321, CTPS nº 1234 série 110/RJ, residente e domiciliada na Rua das Acácias, nº 155, apto. 804, Méier, Rio de Janeiro, RJ, CEP: 22.222-040, representada neste ato por seu advogado, endereço, inscrito na OAB/RJ sob o nº 500.788, vem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 704 Palavras / 3 PáginasData: 2/10/2013 -
Rotina Trabalhista E Contabilização
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1 PROCESSO ADMISSIONAL 4 2.1.1 Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS 5 2.1.2 Exame Admissional e Atestado de Saúde Ocupacional 5 2.1.3 Registro do Empregado 6 2.1.4 Contrato de Trabalho 7 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 9 3.1 LIDERANÇA 9 3.2 MOTIVAÇÃO 10 3.2.1 Teoria das Necessidades de Maslow 10 3.2.2 Teoria dos Dois Fatores 11 3.3 GRUPO E EQUIPE 12 4 PROCESSO CONTÁBIL 14 4.1 PROCESSO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.378 Palavras / 38 PáginasData: 2/10/2013 -
Contestação Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA 85ª. VARA DO TRABALHO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DO RIO DE JANEIRO. Processo no. 0055.2010.5.01.0085 Comércio Atacadista de Alimentos Ltda., pessoa jurídica de direito privado, inscrito no CNPJ no. ..., estabelecido na ..., cidade de ..., Estado do Rio de Janeiro, tendo sido notificada da reclamação trabalhista movida por Anderson Silva, vem, respeitosamente, por meio de seu advogado, com fulcro no artigo 847 da CLT apresentar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.095 Palavras / 9 PáginasData: 2/10/2013 -
Econômico para efeito de obrigação trabalhista
Igrejas são grupo econômico para efeito de obrigação trabalhista, diz TST A 3ª Turma do TST manteve decisão que condenou o Instituto Filadélfia ao pagamento de verbas a uma ex-empregada, técnica em radiologia, que tinha carteira assinada com a Sociedade Evangélica Beneficente de Londrina. A turma caracterizou as duas entidades de Londrina, que têm como associadas comuns igrejas cristãs locais, como grupo econômico para efeito de responsabilização por obrigações trabalhistas. Segundo a assessoria de imprensa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2013 -
Reclamação Trabalhista
EXMO. SR. DR. JUIZ DA VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE (...) (...), brasileiro, solteiro, blaster, filho de (...), portador do CPF: (...), da CTPS: (...) e do PIS (...), residente e domiciliado à Rua (...), na cidade de (...), CEP: (...), vem respeitosamente perante V.Exa., por intermédio de seus procuradores infra-assinados, propor RECLAMATÓRIA TRABALHISTA c/c INDENIZAÇÃO POR ACIDENTE DE TRABALHO em face de (...), empresa inscrita sob o CNPJ (...) e (...) , ambos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.583 Palavras / 19 PáginasData: 2/10/2013 -
Ètica Profissional E Noções Das Relações Humanas
Centro de Formação Profissional Paulo César Dias de Souza Curso: T.T.I. Turma: 33 Ética Profissional e Noções das Relações Humanas ESTUDO DIRIGIDO – EXERCICIO PROPOSTOS 1. Considerando os conceitos apresentados nesta apostila sobre Ética e Moral, defina, com suas palavras, o que venha a ser Ética e moral. Considero a Ética como principio geral que uma sociedade precisa corresponder para viver harmoniosamente, o estudo da Ética define o modelo ideal da Moral e do Direito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.758 Palavras / 8 PáginasData: 2/10/2013 -
Teoria das Relações Humanas
Introdução 1 O referido trabalho vem apresentar reflexões feitas apartir de textos e bibliografias reverenciadas a várias Correntes e Teorias Administrativas, desde sua era Clássica até a estrutura que se compõe as empresas hoje em dia, preocupadas com uma abordagem mais comportamental. Por um aparato diacrônico pode-se absorver conhecimento sobre as correntes e teorias adminstrativas através de uma ordem crológica e comparativa de alguns teóricos distintas assim: Administração Científica tem por base a corrente de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 454 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2013