RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
7.642 Trabalhos sobre RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS. Documentos 851 - 875 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Embargos Trabalhistas
Entre os objetivos da Seguridade Social estabelecidos na Constituição, assinale aquele segundo o qual seus beneficiários não são apenas as pessoas contribuintes do sistema: Escolher uma resposta. a. uniformidade e equivalência dos benefícios. b. caráter democrático e descentralizado da administração. c. universalidade da cobertura e do atendimento. d. seletividade e distributividade dos benefícios. e. irredutibilidade do valor dos benefícios. Question 2 Notas: 1 Veículo normativo hierarquicamente superior do sistema jurídico, que contém as normas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 587 Palavras / 3 PáginasData: 24/9/2013 -
Petição Reclamação Trabalhista
Exmo Sr. Dr. Juiz de Direito da ____vara do Trabalho de SBCampo/SP Aldair, brasileiro, estado civil, portador do RG. ______________e do CPF_____________residente em ________cep_________, por seu advogado que subscreve vem, respeitosamente perante V. Exa, com fundamento nos atigos 840, CLT C/C com Art. 282, CPC ajuizar a presente: Reclamação Trabalhista Pelo rito ORDINÁRIO, em face do Posto Regis e Irmãos, pessoa jurídica, sediada em Camboriú/SC, e pelas razões de fato e de direito que passo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 408 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2013 -
Metodos Trabalhistas
Orgulho e Preconceito SPOILER !! A história acontece na virada do século 19, na Inglaterra rural. A família Bennet, que consiste nos Sr. e Sra. Bennet e suas cinco filhas - Jane, Elizabeth (Lizzy), Mary, Catherine (Kitty) e Lydia - vivem em relativa independência financeira em uma fazenda, Longbourn. Como Longbourn está destinada a ser herdada pelo primo do Sr. Bennet, Sr. Collins, a Sra. Bennet está ansiosa para que suas cinco filhas se casem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 854 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2013 -
Legislação Trabalhista Representação Dos Encargos Sociais E Convenção Sindical
1. Introdução O objetivo deste trabalho é comparar o custo tributário no Simples Nacional com o custo tributário no Lucro Presumido, após a instituição da Lei Complementar Nº 139/2011 que alterou vários dispositivos da LC nº 123/2006. Para atingir o objetivo apresentaremos uma relação entre a Folha de Pagamento e a Receita Bruta, a fim de definir a real carga tributária em cada tipo e faixa de tributação. Abordamos o novo assunto que é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.590 Palavras / 27 PáginasData: 24/9/2013 -
Trabalho De Legislação Trabalhista
1) Jardins Alegres Paisagismo Ltda. contratou Jonas a título de experiência por 60 dias. Próximo ao final da experiência decidiu prorrogar o contrato por mais 30 dias para confirmar se Jonas realmente era capaz de realizar as atividades inerentes ao trabalho para o qual foi contratado. O contrato foi prorrogado, sendo que no 12º dia da prorrogação Jonas foi demitido, pois se verificou que ele não estava apto a exercer a função para a qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2013 -
Peca Trabalhista
- Isto posto, requer a reclamante se digne V. Exa., determinar a notificação da reclamada, para comparecer a audiência a ser designada por este r. Juízo, oportunidade em que deverá oferecer contestação a presente, sob pena de revelia e confissão da matéria de fato, esperando ao final ver julgados procedentes os pedidos formulados nesta reclamatória. 18. Após isso deverá ser requerido a produção de provas em parágrafo a parte – Requer, ainda, a produção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 552 Palavras / 3 PáginasData: 24/9/2013 -
Legislação Trabalhista
01) O que são intervalos para descanso? São períodos na jornada de trabalho, ou entre uma e outra, em que o empregado não presta serviços, seja para se alimentar ou para descansar. 02) O que são intervalos intrajornada? Eles são remunerados? São os que são feitos dentro da própria jornada de trabalho. Os intervalos intrajornada, como regra não são computados na duração do trabalho (§ 2° do art.71 da clt), não são considerados como tempo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2013 -
Assedio Moral Nas Relações De Trabalho
FACULDADE GRADUAÇÃO EM DIREITO AUTOR: PROF. COORDENADOR: ANTEPROJETO DE PESQUISA TÍTULO: Assédio Moral nas relações de Trabalho CIDADE 2013 Assédio Moral nas relações de Trabalho JUSTIFICATIVA A nova política imposta pela globalização que busca uma produtividade e competitividade à custa da redução de custos e mão de obra esquece-se do indivíduo como pessoa, vendo-o como objeto ou coisa de serventia, criando-se, assim, um ambiente propenso à prática do assédio moral. O assédio moral no ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 825 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2013 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
ATIVIDADE: Modelo de Gestão da Ética: Empresa de Pequeno Porte e Microempresa OBJETIVO: Montar uma proposta de modelo de gestão da ética para uma pequena ou micro empresa baseada na modelo de gestão ética discutida por Francisco Gomes de Matos. INTRODUÇÃO: Este trabalho é baseado no texto de Francisco Gomes de Matos aplicável a empresas de Médio e Grande Porte, onde tem-se como conceito: “O pressuposto básico é que a ética está presente na consciência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.468 Palavras / 6 PáginasData: 24/9/2013 -
DIREITO TRABALHISTA
O Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações do Estado de Minas Gerais ajuizou Ação Ordinária de Cobrança de Contribuição Sindical, em desfavor de Telesul Comunicações Ltda., pessoa jurídica de direito privado perante o juízo trabalhista da 04ª Vara do Trabalho de Belo Horizonte/MG, com pedido condenatório relativo ao não recolhimento, no período de 2007, da contribuição compulsória retro. A empresa demandada arguiu a incompetência absoluta, em razão da matéria, da Justiça do Trabalho para processar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2013 -
Conceitos de Negociações
Conceitos de Negociações Negociação: é comunicar-se um para com o outro, onde se obtém o sucesso quando ambas as partes saiam satisfeitas por terem chegado a um consenso. • Ser um bom ouvinte. • Antecipar-se para antes de negociar, traçar metas. • Paciência, sem afobação, não ser afoito. • Ser compreensivo, quando as dificuldades pessoais da outra parte, da outra pessoa. Aspectos na negociação na vida pessoal: 1) Comprei um tênis para fazer caminhada no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 387 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2013 -
RELAÇÕES DE PODER Construção Civil E O Poder De Foucault
2 FOUCAULT E O PODER Foucault não criou uma teoria do poder propriamente dita. Ele apenas expressou suas opiniões, analises e descobertas em muitas de suas obras através de observações sobre hospícios, a loucura, sexualidade, prisões, etc. Nas mesmas ele acaba delimitando seu funcionamento e expondo as ações e os efeitos do poder. Ele escreveu por volta de 27 livros. Em um desses livros ele demonstra qual a sua visão do que é o poder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.498 Palavras / 6 PáginasData: 25/9/2013 -
Rotinas Trabalhistas
2 Rotinas Trabalhistas As Rotinas trabalhistas apresentadas neste relatório de estágio necessário para assegurar os direitos e deveres dos empregados e das organizações onde há vinculo empregatício. Através dos seguintes processos: ▪ Cadastro e manutenção de Registro de Empregados; ▪ Elaboração de contratos de experiência; ▪ Procedimentos para formalização de Admissão e Demissão; ▪ Cadastro do Funcionário: PIS; ▪ Preenchimento do Livro de Registro de empregados; ▪ Registro em CTPS; ▪ Elaboração de fichas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 206 Palavras / 1 PáginasData: 25/9/2013 -
Petição Inicial Trabalhista
EXCELENTISSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE SÃO JOSÉ - SC. VALENTINA SORAES, brasileira, solteira, fisioterapeuta, desempregada, com CTPS nº 1234, serie 110/RJ, PIS nº 87654321, filha de Maria Soares, portadora da carteira de identidade nº 11243686-5, inscrita no CPF sob o n° 201.666.999-00, residente e domiciliada na Rua da Acácias, nº 155, apto.804, Méier, São José/SC, por meio de sua advogada constituída com endereço sito na Rua Quitanda,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.352 Palavras / 6 PáginasData: 25/9/2013 -
Processo Trabalhista e sua execução
Processo Trabalhista e sua execução Um dos principais entraves na efetivação dos direitos trabalhistas está, com certeza, na fase de execução, demorada e inefetiva. Assim o processo trabalhista carece de instrumentos para efetivação dos direitos sociais. A sistemática do processo trabalhista tem como previsão a aplicação subsidiária do processo comum, presente nos artigos 769 e 889 da CLT. Fazem-se presentes dois requisitos para aplicação da norma processual civil: a omissão da CLT e a compatibilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 966 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2013 -
Ser Humano Em Relações
Sistema de Cotas nas Universidades O sistema de cotas foi uma medida do governo criada para garantir que pessoas de baixa renda, negras, pardas e que tenham estudado toda vida na rede publica de ensino tenham acesso ao nível superior, o sistema define que certa porcentagem das vagas em universidades publica e privadas de ensino sejam destinadas para essas pessoas. O sistema foi um feito muito importante para ajudar jovens que não tem condições de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 455 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
O problema da preparação de um roteiro para as negociações sobre salários
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO SUMÁRIO Roteiro de preparação para negociações salariais 3 Anexo – Texto 1 5 Introdução 6 Conceituando negociação 6 Definições 7 Questionário 8 Planejamento da negociação 9 Filme 9 Conclusão 11 Referências Bibliográficas 11 Texto 3 – Resumo 12 Roteiro de preparação para negociações salariais A situação-problema criada neste desafio serve de grande importância para que possamos ter em vista o nosso crescimento profissional. Então depois das novas responsabilidades, de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.497 Palavras / 18 PáginasData: 26/9/2013 -
Rotinas Trabalhistas E Contabilização
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para Todas as Disciplinas. 1. INTRODUÇÃO Este trabalho aborda de forma simplificada, estudos sobre alguns itens da rotina trabalhista, úteis para a elaboração de uma folha de pagamento. Demostra o lançamento de fatos contábeis no Livro-Razão e no Livro-Diário. Possibilita a observação de uma aplicação de juros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.486 Palavras / 6 PáginasData: 26/9/2013 -
Av 1 - Contabilidade Empresarial E Trabalhista
Av 1 - Contabilidade Empresarial e Trabalhista 1 - De acordo com o exposto em Web aula, o (PPP) é um formulário com campos a serem preenchidos com todas as informações relativas ao empregado, como por exemplo, a atividade que exerce, o agente nocivo ao qual está exposto, a intensidade e a concentração do agente, exames médicos clínicos, além de dados referentes à empresa. Assim determine abaixo o que significa a sigla PPP. Alternativas 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 755 Palavras / 4 PáginasData: 26/9/2013 -
Analise As Informações Apresentadas, Estabelecendo A Relação Entre Educação Ambiental E Saneamento Básico. Posteriormente, Elabore Um Parágrafo Argumentativo Coerente Se Posicionando Sobre A Temática E Suas Inter-relações.
Universidade de Cuiabá (UNIC) Curso de Eng. Elétrica Lab. Física, Medidas. Cuiabá-MT 10-04-2012 Lorhayne Welchen Lab. Física, Medidas. Cuiabá-MT 10-04-2012 Sumário 1. Objetivo. 2. Resumo. 3. Introdução. 4. Materiais. 5. Metodologia. 6. Resultados e Discussões. 7. Conclusão. 8. Referencias Bibliograficas. 1. Objetivo. Verificar o valor de uma grandeza, determinar esses dados, suas medidas em cada escala. 2. Resumo. Realizaram-se em laboratório de física, dois experimentos. O primeiro com conjunto de réguas (decimetrada, centimetrada e milimetrada),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 673 Palavras / 3 PáginasData: 26/9/2013 -
O passivo trabalhista
O passivo trabalhista dependendo da causa pode estar associado a várias categorias de riscos. Por exemplo: terceirização é uma categoria de risco associada a contingência trabalhista. O risco da terceirização é a contingência pela responsabilidade subsidiaria. Nesta primeira analise você já identificou a origem do risco. (o ideal é que a companhia tenha um dicionário de riscos com todos os grupos de riscos). Resumindo: nessa primeira fase você precisa saber as causas que estão gerando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2013 -
Respostas AVA Aula Tema 1 A 6 Legislação Social, Trabalhista E Previdênciaria.
Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em terça, 17 setembro 2013, 13:07 Completado em terça, 17 setembro 2013, 13:43 Tempo empregado 35 minutos 14 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question 1 Notas: 1 Em que momento houve o surgimento do Direito do Trabalho? Assinale a alternativa correta. Escolher uma resposta. a. Na Idade Média, quando a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.727 Palavras / 23 PáginasData: 26/9/2013 -
RELAÇÕES NA ECONOMIA
Índice 1 INTRODUÇÃO....................................................................................................... 3 2 NECESSIDADES HUMANAS ............................................................................... 4 3 DEFINIÇÃO DE ECONOMIA................................................................................. 4 3 BENS E SERVIÇOS............................................................................................... 5 4 CUSTO DE OPORTUNIDADE............................................................................... 5 5 RELAÇÕES NA ECONOMIA................................................................................. 5 6 ELEMENTOS BÁSICOS........................................................................................ 5 7 ORGANIZAÇÃO DO SISTEMA ECONÔMICO...................................................... 6 8 SISTEMAS DE PREÇOS........................................................................................ 6 9 A EFICIÊNCIA PRODUTIVA.................................................................................. 6 10 MERCADOS......................................................................................................... 7 10.1 Estrutura dos Mercados..................................................................................... 7 12 CONCLUSÃO....................................................................................................... 8 BIBLIOGRAFIA......................................................................................................... 9 Introdução O resumo do presente trabalho, desenvolvido em tópicos, mostrará que, as necessidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.591 Palavras / 7 PáginasData: 27/9/2013 -
Legislação Trabalhista
) Jardins Alegres Paisagismo Ltda. contratou Jonas a título de experiência por 60 dias. Próximo ao final da experiência, decidiu prorrogar o contrato por mais 30 dias para confirmar se Jonas realmente era capaz de realizar as atividades inerentes ao trabalho para o qual foi contratado. O contrato foi prorrogado, sendo que no 12º dia da prorrogação Jonas foi demitido, pois se verificou que ele não estava apto a exercer a função para a qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 220 Palavras / 1 PáginasData: 27/9/2013 -
Etica E Relações Humanas
Pólo Tenir Universidade anhanguera- UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO ADISTÂNCIA Curso: Disciplina: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Nome: “Ética e Relações Humanas no Trabalho” Professora. EAD. Prof. Me. Maurício Dias Corumbá/ MS 2013 Sumário Introdução…................................................................................................... 03 Ética Profissional em Administração....... ...........................................................04 A Ética na Gestão de Pessoas..............................................................................04 Ética............................................................................................................................05 A Ética de um Profissional..........................................................................................06 Moral...........................................................................................................................07 Leis..............................................................................................................................07 As leis aplicadas na sociedade....................................................................................07 Os benefícios que uma Empresa obtém através da ética nos negócios.......................09 Conceito de Responsabilidade Social..........................................................................10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.580 Palavras / 15 PáginasData: 27/9/2013