Resumo Capitulo 10 Comportamento Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Sumário 1.Introdução 2.Perfil dos Oponentes e do Negociador 3.Negociação das partes (Associação de Moradores X Gravadora) 4.Conclusão 5.Bibliografia de pesquisa 1.Introdução A negociação entre a Gravadora e Associação de moradores se da em um modelo de Jung de estilo confrontador. Esta negociação tem como objetivo a instalação de uma Gravadora em uma cidade no interior de São Paulo, e trazer benfeitorias para região na qual esta será instalada. Nesta negociação de um lado a Associação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.014 Palavras / 5 PáginasData: 2/4/2015 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Comportamento Organizacional 1 INTRODUÇÃO As organizações no mundo moderno buscam inovações e informações sobre diversos campos dentro do mercado empresarial, para isso foi criado uma metodologia chamada comportamento organizacional, onde seu foco principal é o comportamento humano dentro da organização. Com esse estudo, mostra-se a capacitação das empresas para o aprendizado dos seus funcionários, enfatizando o conhecimento e qualificação, transformando o quadro da instituição em colaboradores ativos e motivados, juntamente com o trabalho em equipe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.027 Palavras / 13 PáginasData: 4/4/2015 -
Comportamento Organizacional PEA
Comportamento Organizacional PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM - PEA Capítulo 1 – p. 11: Hexagrama-Síntese 1- A EDUCAÇÃO E A UTILIZAÇÃO DO CONHECIMENTO (Alfred North Whitehead): - Todas as disciplinas que vemos em um currículo universitário... só tem uma finalidade: contribuir para que, pelos novos conhecimentos, possamos ter uma vida crescentemente melhor. - O ato de buscar a verdade implica sistematicamente duvidar das idéias que estão em voga – e desconfiar, não pelo simples prazer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.604 Palavras / 11 PáginasData: 9/4/2015 -
ATPS Comportamento Organizacional
SUMÁRIO 1 Vc Consultoria - Visão Compartilhada 2 Empresa AgroRickPiscinas 3 Avaliação na visão do funcionário 5 Relatório de perguntas e respostas: ________________ 1 Vc Consultoria - Visão Compartilhada A Vc Consultoria tem por objetivo, ajudar as empresas a implementar estrategicamente recursos que possibilitem uma sincronia entre processos, tecnologias e principalmente pessoas, de maneira que se mantenham competitivas e rentáveis, alinhando a estrutura organizacional á uma visão sistêmica. A Vc estará com o cliente durante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 759 Palavras / 4 PáginasData: 10/4/2015 -
ATPS - Comportamento Organizacional (Marketing)
cabecalhos_oficiais_stabarbara Angélica Rocha RA 8069831789 Eva Aparecida Pinto RA 8624289767 Felipe Granzotto RA 80827062 Gustavo Henrique Teixeira RA 8642255795 Jéssica Rodrigues RA 84661987 Pamela Wiezel Moraes RA 8643881335 Rayane Rodrigues RA 8074833891 Wellington Cristiano de Souza RA 8410144949 ATPS – ATIVIDADE PRÁTICAS SUPERVISIONADAS. COMPORTAMENTO ORAGNIZACIONAL. TECNOLOGIA EM MARKETING 1ª Série SANTA BÁRBARA D’OESTE JUNHO/2014 RESUMO Relatório com a definição do comportamento individual dos funcionários e proprietários do Pet Glamour (pet shop), por meio de tabelas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.086 Palavras / 17 PáginasData: 13/4/2015 -
Disciplinas Norteadoras: Empreendedorismo e Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Universidade Anhanguera- UNIDERP Curso: Administração e Ciências Contábeis Turno: Noturno DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas Norteadoras: Empreendedorismo e Comportamento Organizacional Ana Rita Alves Martins – RA 1711269404 Josenilde Cutrim Santos – RA 1678272364 Marlon Silva Santos – RA 2800830332 Nathalia Christie Bertrand Cunha– RA 2865974559 Tamires Soares Rodrigues – RA 1966228688 O desafio profissional é identificar problemas que afetam os negócios do restaurante Smak, e propor soluções para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.347 Palavras / 14 PáginasData: 20/4/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL - TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA 1º BIMESTRE DESAFIO PROFISSIONAL * TÉCNICAS DE NEGOCIÇÃO * COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CAMILA DOS SANTOS RA: 2848220666 TUTORES EAD: PROF******************* SUMÁRIO Introdução 1. Conflitos da Negociação...................................................................................01 2. Mapeamento das Habilidades Essenciais dos Negociadores.....................................................................................................01 3. Análise e Planejamento......................................................................................02 4. Cultura e Clima Organizacional.........................................................................03 5. Proposta..............................................................................................................03 6. A Proposta de Planejamento e Relatório Final..................................................04 7. Conclusão...........................................................................................................05 8. Referências Biográficas.....................................................................................06 INTRODUÇÃO O objetivo da “Desafio Profissional” é de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.519 Palavras / 7 PáginasData: 24/4/2015 -
Desafio Profissional - Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA POLO TAGUATINGA- FACNET 1º BIMESTRE DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Brasília-DF 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 3 2. PERFIL DOS OPONENTES - PASSO 1 ––––––––––––––––––––––– 4 3. HABILIDADES DOS NEGOCIADORES - PASSO 2 ––––––––––––– 5 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO - PASSO 3 –––––– 7 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - PASSO 4 –––––––––––––––––––– 8 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 ––––––––––––––––––––––9 7. PROPOSTA FINAL -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.767 Palavras / 8 PáginasData: 26/4/2015 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ANHANGUERA EDUCACIONAL CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SANTO ANDRÉ CURSO DE TÉCNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFª MARCIA MENQUIQUE CAMILA DA SILVA NORONHA – RA 15781376 LUCAS BRUNO DE O. DE JESUS – RA 1581106112 MAISA LIMA S. CASTRO – RA 9916265998 STHEFANI SILVA DE MORAIS – RA 9930028335 TAMY DOS SANTOS WANDERLEY – RA 1578116143 THAMIRIS SILVA SANTANTA – RA 1581106090 VAGNER DA SILVA ARAUJO – RA 1299111657 SANTO ANDRÉ
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.509 Palavras / 7 PáginasData: 26/4/2015 -
Técnica de Negociação e Comportamento Organizacional
Faculdade Anhanguera Polo EAD Curso: Tecnólogo em Gestão Financeira Disciplinas: Técnica de Negociação e Comportamento Organizacional Nome: Sabrina Horn Padilha RA: 2844264358 Negociação Tutor: Rubia Tatiane da Luz Silva Novo Hamburgo 01 de abril de 2015 Sumário: PASSO 1: Perfil dos oponentes da negociação..........................................3 PASSO 2: Habilidades dos negociadores...................................................4 PASSO 3: Análise da situação e planejamento..........................................5 PASSO 4: Cultura Organizacional.............................................................7 PASSO 5: Previa da Negociação...............................................................8 PASSO 6: Relatório Final..........................................................................9 PASSO 7: Referencias...............................................................................9 I -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.617 Palavras / 7 PáginasData: 27/4/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
POLO APARECIDA UNIVERSIDADE ANHANGUERA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Goiânia-Goiás Abril - 2015 DESAFIO PROFISSIONAL: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota nas disciplinas Técnica de Negociação e comportamento Organizacional. Prof.: Carlos Eduardo de Azevedo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.339 Palavras / 6 PáginasData: 27/4/2015 -
Resumo comportamento organizacional
RESUMO PARA PROVA > COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL As organizações são as pessoas que nelas operam, é a força de trabalho, as pessoas que dão sustentação a uma produção constante e de qualidade. TÓPICOS PSICOLOGIA: Nível individual > Percepção, motivação, estresse e seu controle e aprendizagem. SOCIOLOGIA: Nível grupar > Formação de grupo, operação de grupo ou de equipe ANTROPOLOGIA: Nível cultural >Cultura de grupo e fatores históricos CIENCIA POLITICA: Nível organizacional >Liderança, conflito, poder e política
Avaliação:Tamanho do trabalho: 762 Palavras / 4 PáginasData: 1/5/2015 -
Comportamento organizacional
Administração de Empresas Ambiente Virtual de Aprendizagem Estratégia e Dinâmica Competitiva Aluna: Liziani Athaydes Parada Ra: 3226024342 Serie/Turma: 7° A Turno: noite Pelotas, 07 de outubro de 2014. Atividade de Autodesenvolvimento Estratégia e Dinâmica Competitiva Aula Tema 3: Analise Setorial Matriz Ansoff Matriz de Ansoff também conhecida como Matriz Produto/Mercado é um modelo utilizado para determinar oportunidades de crescimento de unidades de negócio de uma organização. Matriz de Ansoff Produtos Mercados Existentes Existentes Novos Penetração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2015 -
O Comportamento Organizacional Pet Shop
Comportamento Organizacional Pet Shop De acordo com o capítulo 5 da disciplina de Comportamento Organizacional em seu PLT, observamos a velocidade que as mudanças ocorrem. Então podemos ver o risco em que as empresas em especifico os “Pets Shop”, correm em não se adequarem. Pois as necessidades de revitalizar sua organização, identificar medidas de adaptação e inovação possa ser empreendido em seu contexto, passou a ser uma constante. Então vemos que mudanças sempre existiram, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 508 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2015 -
Maslow comportamento organizacional
Abraham Maslow foi um psicólogo de grande destaque por causa de seu estudo relacionado às necessidades humanas. Ele se apoiava na idéia de que o propósito da ética era um só: A BUSCA DA FELICIDADE HUMANA. Segundo ele, o homem é motivado segundo suas necessidades que se manifestam em graus de importância. Em 1943 Abraham Maslow criou uma teoria sobre motivação que tornou-se bastante conhecida. A teoria de Maslow que parte do principio de que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2015 -
O Comportamento Organizacional
FATORES INT – indivíduos- personalidade, valores, motivação FATORES EXT – organizações - regras e regulamentos, cultura org, punições, tipo chefia CONCEITO CO- Influencia de indivíduos, grupos e estrutura no comp das pessoas dentro organi PSICOLOGIA- microproblemas, individual . percepção, motivação, pequenos grupos, poder, SOCIOLOGIA- macroproblemas , grupal, ambiente organiz, estrutura, conflito, mudança ANTROPOLOGIA- cultural análise cultural conflito CIENCIA POLIT-organizacional melhor entendimento do poder, processo decisório 1ª FASE- ARTESANAL ( antig até 1790)ênfase agricultura- caract- corporações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2015 -
Resumo capitulo 3 plt 804 Programa de Sociologia Juridica
Comportamento Organizacional Capítulo 3 O indivíduo e a sociedade Principais temas: Apresenta os conceitos relacionados ao processo de socialização, decorrente da interação social e inclusão/aceitação dos indivíduos em determinado agrupamento social e hábitos decorrentes do pertencimento como membros. Conceito e importância do processo de socialização. Agentes de socialização. Personalidade social e símbolos. Status (atribuído X adquirido, importância e grupos de status) Papel social (aprendizagem dos papeis, desempenho e conflito de papeis). Equipe O conceito de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2015 -
Comportamento organizacional
Descrição: images UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP FACNET- TAGUATINGA CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CST em Gestão Hospitalar 1ª Série Atividades Práticas Supervisionadas TGH - Comportamento Organizacional Professora (o) EAD: Prof. Me. Carlos Alberto Martinez de Moraes Professora (o) Presencial:Sergio Cardoso Maria Augusta Mendes Santana RA 5309961452 Taguatinga/DF Abril /2015 Sumario Introdução ___________________________________________________________3 Stress dos Profissionais de Enfermagem___________________________________5 Desenvolvimento______________________________________________________7 Conclusão___________________________________________________________12 Referencia Bibliográficas ______________________________________________14 INTRODUÇÃO http://4.bp.blogspot.com/-sHBJEpmtEDY/TbWQUUJCPDI/AAAAAAAAAFE/59UPkM2lqMU/s1600/SAM_1573.JPG Também conhecido como mal do século o Stress esta presente no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.521 Palavras / 11 PáginasData: 8/5/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING POLO: Bauru Norte 1ª SÉRIE Aluno: Cleber Esteves RA 2859922207 DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSORA-TUTORA A DISTANCIA ANA CRISTINA S. AQUINO Jaú/SP, 15 de abril de 2015. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. PERFIL DOS OPONENTES 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES 3.1 MAPEAMENTO DA GRAVADORA 3.2 MAPEAMENTO DA ASSOCIAÇÃO DE MORADORES 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO 5. CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.494 Palavras / 10 PáginasData: 8/5/2015 -
Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional
PRODUÇÃO TEXTUAL-GRUPO Trabalho apresentado ao Curso ADMINSTRAÇÃO da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Comportamento Organizacional, Homem Cultura e Sociedade,Comunicação e Linguagem,Fundamentos a Teoria Organizacional Prof. Mônica Maria Silva,Wilson Sanches,Sebastião Oliveira,Karen Manganotti e Márcia bastos . Anapolis 2014 Nós fizemos uma visita a empresa Emerson Gonsalves de Carvalho EPP que tem um nome fantasia de Produtos Campeão,a empresa esta localizada no municipio de pirenopolis,no estado de goias na vila Pompeu quadra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.389 Palavras / 6 PáginasData: 9/5/2015 -
ATPS – 4ª ETAPA Comportamento Organizacional
Apartir da análise dos objetos que compõe o “sistema de negociação”, ou seja, da análise de seus elementos. Estes elementos são: as variáveis básicas da negociação(que se dividem em três: o uso da informação, do tempo e do poder, e serão melhor analisadas no desenvolvimento deste trabalho), a importância da comunicação, a busca pelo acordo e a procura por relações duradouras, a satisfação de necessidades e a solução de conflitos. E para que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.131 Palavras / 5 PáginasData: 9/5/2015 -
Tecnologia em Gestão Publica Disciplinas: Comportamento Organizacional
Faculdade Anhanguera de Pelotas Tecnologia em Gestão Publica Disciplinas: Comportamento Organizacional Técnicas de Negociação Nome: Róger Francisco Pereira RA: 2851200214 Desafio Profissional Nome do tutor: Rúbia Tatiane da Luz Silva Jaguarão, 15 de abril de 2015. 1. Perfil dos negociadores 1.1Perfil dos Oponentes – Associação de Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a construção da Gravadora Alegação: Perturbação da ordem Pública Argumentos: Barulho, Segurança e infraestrutura (trânsito). Informações relevantes: Público conservador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.043 Palavras / 5 PáginasData: 10/5/2015 -
O Comportamento Organizacional
INTRODUÇÃO Compreender o comportamento organizacional nas empresas é um dos desafios nos dias atuais, pois cada pessoa tem sua personalidade, que expressa através do seu comportamento, apresentam uma cultura que manifesta padrões de conduta comportamentais, o que demonstra as normas e os valores da alta administração, sempre analisando de forma qualitativa, índice de acidente no trabalho, atributos psicossociais, grupos sociais e satisfação no trabalho. Uma empresa não se constrói apenas por dados, mais a partir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.485 Palavras / 6 PáginasData: 10/5/2015 -
O Comportamento Organizacional
FACULDADE ANHANGUERA DE INDAIATUBA ATPS DO 1° BIMESTRE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Indaiatuba-SP Abril de 2012 FACULDADE ANHANGUERA DE INDAIATUBA ATPS DO 1° BIMESTRE Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Comportamento Organizacional do Curso de Tecnólogo em Logística da Faculdade Anhanguera de Indaiatuba, sob a orientação do professor (a) Grasiele Lourenço. Indaiatuba-SP Abril de 2012 Etapa 01 A DEFINIÇÃO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O Comportamento Organizacional segundo o autor CARAVANTES, Geraldo R. Comunicação e Comportamento Organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.631 Palavras / 15 PáginasData: 11/5/2015 -
Empreendedorismo e Comportamento Organizacional
Faculdade Anhanguera – UNIDERP. Centro de Educação a Distância. Polo – Lavras – Minas Gerais Disciplinas: Empreendedorismo e Comportamento Organizacional Aluno: Marcos Roberto Alvarenga [2807860747] Gilcymara Mariana Carvalho Silva [1709134402] Larissa Araújo Ferreira [1709951714] Tatiane Aparecida de Souza [2803872118] Jaqueline Aparecida de Carvalho [2800779225] Elaine Rosa da Silva [2807893909] Tutor(a): Prof.ª Tatiana Cubiaki Pires Desafio Profissional. Lavras, 01 de abril de 2015 – MG Sumário INTRODUÇÃO OBJETIVO DO TRABALHO CONCEITOS Comportamento Organizacional Empreendedorismo DESENVOLVIMENTO Passo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.781 Palavras / 12 PáginasData: 12/5/2015