SEGURANÇA JURÍDICA E PROCESSO RECURSOS AÇÃO RESCISÓRIA COISA JULGADA Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
39.369 Trabalhos sobre SEGURANÇA JURÍDICA E PROCESSO RECURSOS AÇÃO RESCISÓRIA COISA JULGADA. Documentos 976 - 1.000 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Recursos Humano
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTAO EM RECURSOS HUMANO ROSANGELA DOS SANTOS DEOLIVEIRA MACHADO GESTAO EM RECURSOS HUMANO Cuiaba 2013 ROSANGELA DOS SANTOS DE OLIVEIRA MACHADO Trabalho apresentado ao Curso tecnologia em gestao de recursos humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina recurso humano; Prof; Monica maria silva; Cláudia cardoso moreira napoli; Ana céli pavão; Elisete zampronio de oliveira. Cuiaba 2013 Tema: Relevância do planejamento dos processos de rh.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.557 Palavras / 7 PáginasData: 6/5/2013 -
Leveduras Utilizadas No Processo De Fabricação Da CervejaLeveduras Utilizadas No Processo De Fabricação Da Cerveja
INTRODUÇÃO Define-se cerveja como uma bebida carbonada de teor alcoólico entre 3 e 8% (v/v), preparada a partir de malte de cevada, lúpulo, fermento e água de boa qualidade, permitindo-se ainda o uso de outras matérias primas como arroz, milho e trigo (ALMEIDA E SILVA, 2005). Não se sabe ao certo a origem das primeiras cervejas, porém autores como Kunze (1996) e Aquarone (1993) acreditam que a prática da cervejaria tenha se originado na região
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.703 Palavras / 31 PáginasData: 6/5/2013 -
Etapa 1 E 2 De Processos Administrativos
Introdução A organização representa todos os meios que a empresa utiliza para pôr em prática o planejamento, a direção e o controle da ação empresarial a fim de atingir os seus objetivos. As empresas precisam planejar suas atividades e operações antes de serem realizadas. E, para realizá-las, as empresas precisam agrupar, estruturar, organizar e sincronizar todos os seus recursos e habilidades para uma operação global. É o que chamamos de organização da ação empresarial. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 529 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2013 -
PROCESSOS ADMINISTRATIVOS
FACULDADES ANHAGUERA CURSO CIENCIAS CONTÁBEIS NILVAN DE JESUS RUSCIOLELLI – RA NRº 3269 MÁRCIA CRISTINA PEREIRA SILVA – RA NRº 0377 LUCAS DA CRUZ GOMES – RA NRº 377058 JOANES ALVES DE ALMEIDA – RA NRº 384715 CIÊNCIAS SOCIAIS PORTO SEGURO/BA 2012 CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS NILVAN DE JESUS RUSCIOLELLI – RA NRº 3269 MÁRCIA CRISTINA PEREIRA SILVA – RA NRº 0377 LUCAS DA CRUZ GOMES – RA NRº 377058 JOANES ALVES DE ALMEIDA –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.438 Palavras / 10 PáginasData: 6/5/2013 -
Criptografia e Segurança de Redes
1 – Considerando que nossa locadora também será composta por livros digitais, pesquise junto à internet pelo menos 6 livros de Redes De Computadores Referenciando obra e autor 1- OBRA: Segurança De Redes AUTOR: Tom Thomas ANO: 2007 EDITORA: Ciência Moderna 2 - OBRA: Criptografia e Segurança de Redes AUTOR: William Stallings ANO: 2007 EDITORA: Prentice-Hall 3 – Redes De Computadores – Teoria E Pratica AUTOR: Douglas Rocha Mendes ANO: 2007 Editora: Novatec 4 –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2013 -
Recursos Humanos
1 INTRODUÇÃO O texto abaixo buscará compreender e absorver as importâncias de quatro assuntos básicos para a formação de um gestor de Recursos Humanos. São eles: Teoria da Administração, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Análise Econômica e Social. O texto tem como objetivo identificar como nós futuros gestores poderão usar essas ferramentas dentro de uma organização ou propriamente na vida pessoal. Apontar que a economia de uma organização, o bem- estar dos colaboradores,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.710 Palavras / 7 PáginasData: 6/5/2013 -
Plano de Ação Emergencial
Em 1994, foi elaborado o Plano de Ação Emergencial (PAE), no âmbito do Programa Nacional de Meio Ambiente (PNMA) como um instrumento complementar ao Plano de Manejo de 1980. Na época, a Diretoria de Ecossistemas optou pela elaboração do PAE por ser mais rápida a sua elaboração, trabalhando com os dados já disponíveis. Assim, viabilizou-se o planejamento de um número maior de unidades de conservação. A intenção não era que ele substituísse o plano de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2013 -
Recursos Argumentativos
1º Argumento de autoridade eh quando voce usa o depoimento de alguma pessoa ligada a área sobre a qual voce esta escrevendo. Por exemplo, um medico falando sobre uma doença, um engenheiro sobre uma construçao e etc.... 2º Argumento baseado no consenso Eh quando existe uma concordância entre um grupo de individuos, por exemplo, "A grande maioria dos alunos concorda que o vestibular eh uma merda." Se usada em seu texto esse argumento seria de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 6/5/2013 -
ONDAS RENOVATORIAS DO PROCESSO
ONDAS RENOVATORIAS DO PROCESSO O tema “ondas renovatórias” ou também denominado “movimentos renovatórios” está intimamente ligado à questão do acesso a justiça e à ordem jurídica justa. Como diz Bobbio: “o problema fundamental em relação aos direitos do homem, hoje, não é tanto o de justificá-los, mas o de protegê-los.” Partindo dessa premissa, Mauro Cappeleti e Bryant Garth organizaram um estudo sobre os instrumentos utilizados por vários países na busca da efetivação do acesso a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 454 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2013 -
A CAPACITAÇÃO DE PESSOAS EM UMA ORGANIZAÇÃO DE PEQUENO PORTE: Um Estudo Sob A ótica De Processos. REFERENCIAL TEÓRICO
1. REVISÃO CONCEITUAL. 3 1.1. Gestão de Pessoas. 3 1.1.1.Treinamento. 3 1.1.1.1. Ciclo de Treinamento. 3 1.1.1. 2. Gestão de Conhecimento 3 1.2.PROCESSOS ORGANIZACIONAIS 3 1.2.1.2. Tipos de Processos. 3 1.2.1.3. Desdobramentos de Processos 3 1.2.1.4. Mapa de Processos. (FLUXOGRAMA). 3 1.2.1.5. Análise e Gerenciamento de Processos. 3 1.2.1.6. Avaliação e Desempenho de Processos. 3 1.2.1.7. Análise e Melhoria de Processos. 3 1.1.2.8. Melhoria Contínua. 3 1.2.1.9. Ciclo PDCA 3 1.2.1.10. Reengenharia Organizacional 3 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.958 Palavras / 24 PáginasData: 7/5/2013 -
Modelo De ação De Cobrança
AÇÃO DE COBRANÇA RITO ORDINÁRIO EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA ___VARA CÍVEL DA COMARCA DE __________. (Nome da empresa), inscrita no CNPJ sob nº (xxxxxxxx), situada a (Rua), (número), (bairro), (Cidade), (Estado), representada por (Nome), (nacionalidade), (estado civil), (profissão), portador da cédula de identidade RG. nº (xxxxxxxx), e inscrito no CPF sob nº (xxxxxxxx), residente e domiciliado a (Rua), (número), (bairro), (Cidade), (Estado), por intermédio de seus procuradores (DOC.1), ao final subscritos ,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 636 Palavras / 3 PáginasData: 7/5/2013 -
Ação Penal
AÇÃO PENAL CONDICIONADA REPRESENTAÇÃO DO OFENDIDO – manifestação do: - ofendido - advogado - MP /Juiz STJ = a comunicação do crime = REPRESENTAÇÃO PODE RETRATAR (desistir) = SIM – art. 25 ANTES DA DENÚNCIA RETRATA DA RETRATA = MAJ – não cabe → EXTINÇÃO = MIN – cabe m- 6 meses PÚBLICA REQUISIÇÃO DO MINISTRO – PODE RETRATAR = art. 25 MP (autorização) - NÃO PODE = seriedade do Ministro Petição: DENÚNCIA INCONDICIONADA =
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.904 Palavras / 12 PáginasData: 7/5/2013 -
Teoria Geral Do Processo Aula 8
Plano de Aula: Tutelas jurisdicionais TEORIA GERAL DO PROCESSO Título Tutelas jurisdicionais Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 8 Tema Tutela jurisdicional. Finalidade do Direito Processual Civil, Penal e do Trabalho: a obtenção de uma tutela. Espécies de tutela jurisdicional. Objetivos - Conhecer a finalidade do processo. - Reconhecer as distinções entre os objetivos dos processos cíveis, penais e trabalhistas. - Diferenciar as espécies de tutelas jurisdicionais existentes. Estrutura do Conteúdo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2013 -
Conflitos, Negociação E Processo Decisório
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Conflito, Negociação e Processo Decisório Curso: Tecnologia de Gestão Pública Professor: Hercílio Lentz Nome do aluno: Data: 05/05/2013 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1) Realize o mapeamento do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2013 -
PROCESSOS GERENCIAIS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PROCESSOS GERENCIAIS Produção Textual Interdisciplinar individual CUIABÁ/MT 2012 Sistema de Ensino Presencial Conectado Processos Gerenciais SUPERMERCADO MODELO-MT Trabalho apresentado ao Curso (Processos gerenciais) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná ACADÊMICO: Vicente Reinaldo Araújo da Silva PROFESSORES : Processos administrativos:Dirceu Casa Grande Comportamento Organizacional:Elizete Z. de Oliveira Gestão de Pessoas:Monica Maria Introdução a Economia :Wilson Salvalagio CUIABÁ/MT 2012 INTRODUÇÃO 4 1. HISTÓRICO SUPERMERCADO MODELO 4 1.1 MISSAO , VISAO E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.056 Palavras / 9 PáginasData: 7/5/2013 -
O PROCESSO DE INSPEÇÃO DO SOFTWARE
A Nossa Locadora de Livros é uma empresa privada com fins lucrativos e está situada na região central da cidade de São Paulo. Foi fundada em 20 de janeiro de 1990 com o objetivo de atender a demanda de locação de livros. O Sr. João Carlos, fundador e Diretor desde o início das operações da empresa, conta com um quadro de 7 funcionários que atuam em diversas áreas, sendo: Paulo Rodrigues, Ana Paula e José
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.685 Palavras / 7 PáginasData: 7/5/2013 -
ORIGENS E APLICAÇÕES DE RECURSOS
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo Contexto Empresarial Contexto Empresarial Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 50 000 Trabalhos e Monografias Categoria: Ciências Enviado por: Bbinho 07 maio 2013 Palavras: 1839 | Páginas: 8 23 CAPÍTULO 4 ORIGENS E APLICAÇÕES DE RECURSOS 4.1 ORIGENS DE RECURSOS No desempenho de suas atividades, as pessoas jurídicas podem contar com recursos provenientes de duas origens ou fontes: 1 - recursos próprios; 2 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.869 Palavras / 8 PáginasData: 7/5/2013 -
A IMPORTÂNCIA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS NAS
1. - Introdução Este trabalho busca trazer uma contribuição para caracterizar o estágio atual em que se encontram as organizações, em termos de Gestão de Recursos Humanos e possíveis tendências. Para isso foram feitas pesquisas em livros de grandes autores que falam sobre essa área. Este trabalho faz um panorama do estágio atual em que estas empresas se encontram, quanto à posição que a área ocupa dentro da Organização, e quanto a algumas de suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.620 Palavras / 11 PáginasData: 7/5/2013 -
2.Diferenciação Entre Licenciamento E Autorização E A Natureza Jurídica Da Licença Ambiental. O Primeiro Ponto Que Deveremos Desmistificar é Exatamente A Diferença Entre O Licenciamento E A Autorização E Sua Aplicação Pouco Normal No Que Diz
2.Diferenciação entre Licenciamento e Autorização e a natureza jurídica da Licença Ambiental. O primeiro ponto que deveremos desmistificar é exatamente a diferença entre o licenciamento e a autorização e sua aplicação pouco normal no que diz respeito ao Direito Ambiental. O conceito de autorização tem por base um ato administrativo discricionário, donde, avaliando os benefícios e malefícios do ato intentado, poderá ou não o administrador estatal conceder o efeito perseguido, podendo também a autoridade, após
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.357 Palavras / 14 PáginasData: 7/5/2013 -
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IVANISE SOMARIVA FAUSTO O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS Concórdia 2011 I INTRODUÇÃO Ao desenvolver este trabalho pretende-se discutir sobre as formas de relações humanas, voltadas para as organizações empresarias, trabalho em equipe, lidar com situações conflituosas e entender sobre o comportamento dos diferentes grupos seja os formais ou informais. As relações interpessoais acontecem de forma mais precisa quando há uma interação mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.615 Palavras / 15 PáginasData: 7/5/2013 -
Ação Etno
obre a obra Casa-grande e senzala, de Gilberto Freyre, é correto dizer que: Escolher uma resposta. a. refutou o determinismo biológico e as teorias que apregoavam a inferioridade dos mestiços. b. não teve impacto nem no campo teórico nem no campo político. c. rompeu com o mito da democracia racial. d. afirmava que a mestiçagem era a causa do atraso brasileiro. e. abordou a cultura brasileira apenas em seu aspecto religioso. Question 2 Notas: 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.151 Palavras / 5 PáginasData: 7/5/2013 -
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Da Disciplina E O Processo De Transformação Das Organizações
Título : CONTEÚDO PROGRAMÁTICO da disciplina e O Processo de transformação das organizações Conteúdo : CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL I I – EMENTA Fornecer subsídios para a atuação do psicólogo organizacional, procurando reunir os conceitos, teorias e pesquisas na compreensão dos fenômenos humanos nas organizações. II – OBJETIVOS GERAIS Examinar a Psicologia Organizacional e do Trabalho em sua história, seus conteúdos, metodologias e etapas de sua evolução, buscando o questionamento e explicitação de suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.128 Palavras / 17 PáginasData: 7/5/2013 -
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Da Disciplina E O Processo De Transformação Das Organizações
Título : CONTEÚDO PROGRAMÁTICO da disciplina e O Processo de transformação das organizações Conteúdo : CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL I I – EMENTA Fornecer subsídios para a atuação do psicólogo organizacional, procurando reunir os conceitos, teorias e pesquisas na compreensão dos fenômenos humanos nas organizações. II – OBJETIVOS GERAIS Examinar a Psicologia Organizacional e do Trabalho em sua história, seus conteúdos, metodologias e etapas de sua evolução, buscando o questionamento e explicitação de suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.128 Palavras / 17 PáginasData: 7/5/2013 -
Processos De Uma Filial Em Outro Estado
PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL: Processos de uma Filial em Outro Estado Produção textual individual do 3º semestre do Curso Superior Técnico em Recursos Humanos, apresentado a UNOPAR – Universidade Norte do Paraná Cachoeiro de Itapemirim 1º semestre 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO_____________________________________________________4 DESCRIÇÃO DE CARGOS____________________________________________5 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO_________________________________________6 QUESTIONÁRIO_____________________________________________________7 LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS______________________________9 PLANO DE AUDITORIA______________________________________________12 CONCLUSÃO______________________________________________________14 REFERÊNCIAS_____________________________________________________15 INTRODUÇÃO Para se abrir uma filial, não basta somente querer abrir e pronto. É extremamente importante, está atento as normas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.239 Palavras / 13 PáginasData: 7/5/2013 -
Processo Civil
FUNÇÃO DA ESCOLA NO PROCESSO DE SOCIALIZAÇÃO DOS SUJEITOS SUMÁRIO Introdução I. A socialização como suporte educacional II. A socialização no cotidiano da escola 2.1. Aspectos relevantes na relação professor-aluno 2.1.1. Permissão 2.1.2. Tolerância 2.1.3. Diálogo 2.1.4. Interferência 2.2. O diálogo como estratégia de socialização 2.3. Meio de convivência: fonte de informações e conhecimento 2.4. O trabalho em grupo como estratégia de aprendizagem e socialização 2.5. Ambiente escolar- espaço formador 2.6. Relação entre dificuldade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.366 Palavras / 26 PáginasData: 7/5/2013