SEGURANÇA JURÍDICA E PROCESSO RECURSOS AÇÃO RESCISÓRIA COISA JULGADA Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
39.364 Trabalhos sobre SEGURANÇA JURÍDICA E PROCESSO RECURSOS AÇÃO RESCISÓRIA COISA JULGADA. Documentos 851 - 875 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Recursos Materiais E Patrimoniais
Livro:Administração de Materiais Autor:J. R. Tony Arnold Capítulos Abordados: 1 – Introdução à Administração de Materiais; Resumo e Questões 9 – Fundamentos de Administração de Estoques; Resumo e Questões 15 – Produção Just in Time; Resumo e Questões Administração de materiais significa diferentes coisas para pessoas diferentes. Neste livro, administração de materiais envolve todas as atividades o fluxo de materiais a partir do fornecedor até o consumidor. Tais atividades incluem fornecimento físico, planejamento e controle
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.395 Palavras / 10 PáginasData: 23/4/2013 -
Para o processo logístico
1) Qual a definição para o processo logístico? R:É um conjunto de atividades executadas por qualquer organização desde o momento que o cliente tem a necessidade de entrar em contato com ela , passando pelo momento que ele pa a fatura até o pós venda. 2)Quais as ações para a cadeia de logística ser fisicamente eficiente? R: Ter a Demanda previsível, coordenar para integrar o processo logístico, adequar os estoques ao longo do processo logístico,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 24/4/2013 -
Atps De Processos Gerenciais
Introdução Neste trabalho acadêmico iremos estudar vários processos da administração, os planejamentos estratégico, tático e operacional que as empresas devem desenvolver e adotar e suas características para obter um bom resultado nas empresas. Esses planejamentos são fundamentais para o desempenho dos colaboradores, para que possam resolver os problemas e encontrar soluções rápidas e objetivas. Cada tópico pesquisado será importante para nos orientar como é fundamental o planejamento nas empresas e a execução desses projetos. Iremos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.398 Palavras / 18 PáginasData: 24/4/2013 -
Processos Historicos Da Educação
________________________________________ QUESTÃO: 1 - TEMPO UTILIZADO: 00:09:32 Partindo do entendimento que educar é tornar a pessoa consciente e levando em consideração as citações de Carlos Rodrigues Brandão, retiradas do livro O que é educação: “A natureza do homem, na sua dupla estrutura corpórea e espiritual, cria condições especiais para a manutenção e transmissão da sua forma particular e exige organizações físicas e espirituais, ao conjunto das quais damos o nome de educação. Na educação, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.191 Palavras / 37 PáginasData: 24/4/2013 -
A Importância E O Papel Da Antropologia Enquanto área Do Conhecimento Científico, E Sua Contribuição Para Compreensão Dos Processos Educativos Que Ocorrem No âmbito Escolar
O presente trabalho tem por objetivo analisar a importância e o papel da Antropologia enquanto área do conhecimento científico, e sua contribuição para compreensão dos processos educativos que ocorrem no âmbito escolar, envolvendo temas como religiosidade, gênero, sexualidade, drogas etc. Estudar Antropologia significa refletir acerca do parentesco, o qual constitui, desde a criação dessa ciência social, sua principal área de preocupação. O parentesco não apenas compreende diversas relações sociais, como também ajuda a investigar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.547 Palavras / 7 PáginasData: 24/4/2013 -
PROCESSO DE ADMINISTRAÇÃO
FAYOL E A ESCOLA DO PROCESSO DE ADMINISTRAÇÃO Neste capítulo temos retomado o processo administrativo, o qual toma as decisões que são agrupadas em quatro categorias: planejamento, organização, execução e controle, mais o papel dos gerentes que também são importantes para o comando da empresa nos processos administrativos. Para Henry Fayol, integrante da Escola clássica de administração e engenheiro, uma empresa deveria ser dividida em atividades para uma melhor gerência, são elas: 1. Técnica: Produção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.230 Palavras / 5 PáginasData: 24/4/2013 -
Recursos Humanos
DEPARTAMENTO PESSOAL: um estudo de caso sobre os procedimentos e informações contábeis geradas, em uma empresa industrial de plásticos no município de Rondonópolis – MT. Amauri Gonçalves de Oliveira e-mail: Amaurig.oliveira@bol.com.br Bacharel em Ciências Contábeis, Especialista em Matemática – UFMT/ROO Professor Universitário - Eduvale Professor da Educação Básica do MT RESUMO Diante da atualidade e do novo contexto empresarial, em que muitas das organizações não têm como foco principal verificar as atividades que são exercidas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.133 Palavras / 5 PáginasData: 24/4/2013 -
PROCESSO DE FABRICAÇÃO MECÂNICA
CURSO DE TECNOLOGIA EM AUTOMAÇÃO INDUSTRIAL NOME: ALESSANDRO LUQUES BINDILATTI RA: 4243845900 BRUNA VITÓRIA DOS SANTOS 4200054991 CLAYTON SILVA SILVESTRE 3729702660 FRANCISCO DE ASSIS ARAUJO JUNIOR 3709882357 IVAN MONTEIRO MASCARENHAS JUNIOR 3708613883 VINÍCIUS MENDES DE AZEVEDO 4200061254 TURMA: T1NA PROCESSO DE FABRICAÇÃO MECÂNICA SANTO ANDRÉ 2012 Ramo de Atividade dos Integrantes do Grupo Alessandro Empresa - Alcoa – Atua no ramo de fabricação e processo do alumínio, esta unidade foca no processo de fabricação em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.441 Palavras / 6 PáginasData: 24/4/2013 -
CIPA,Investimentos Em Segurança
O que é a CIPA? A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um instrumento que os trabalhadores dispõem para tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua saúde e segurança. A CIPA é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5), contida na portaria 3.214 de 08.06.78 baixada pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2013 -
As Definições étnico-raciais E As Políticas De ação Afirmativa
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 De acordo com o antropólogo Oracy Nogueira: Escolher uma resposta. a. nos Estados Unidos, o preconceito racial é, principalmente, baseado na aparência dos indivíduos. b. no Brasil, o preconceito racial é, principalmente, baseado na origem dos indivíduos. c. os Estados Unidos são um exemplo de democracia racial d. o preconceito de origem se fundamenta apenas nas características fenotípicas de um indivíduo. e. no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 902 Palavras / 4 PáginasData: 24/4/2013 -
Origem E Aplicação De Recursos
aplicação de Recursos Análise das fontes de recursos que financiaram as atividades da empresa O Balanço Patrimonial pode ser analisado sob uma ótica estritamente financeira, evidenciando por meio do passivo, as fontes de recursos financeiros que financiaram as atividades da empresa, se próprio ou de terceiros; e por meio do ativo, como esses recursos foram aplicados dentro da empresa, se em bancos, estoques, bens, etc. Origens dos recursos Recursos próprios - A constituição de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 488 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2013 -
Direito - Filosofia Jurídica
ATIVIDADE ESTRUTURADA I Considerações a respeito do voto da Min. Ellen Gracie, quando da decisão de suspender a liminar em Arguição de Preceito Fundamental. ADPF 54 – Fetos Anencefálicos. 1. Do que fala o texto? R. O texto trata da possibilidade de manter a Medida Cautelar, em sede de Liminar, para enquanto não fosse julgada a Arguição advinda da Confederação Nacional dos Trabalhadores da Saúde (CNTS), pudessem, os profissionais da área, proceder a interrupção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2013 -
O DESENVOLVIMETO DO SISTEMA PÚBLICO DE SAÚDE: UM PROCESSO INCLUSO OU EXCLUDENTE?
O DESENVOLVIMETO DO SISTEMA PÚBLICO DE SAÚDE: UM PROCESSO INCLUSO OU EXCLUDENTE? JAQUELINE SANTOS Trabalho apresentado ao Curso (Serviço Social) 2ª Semestre da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Atividade Interdisciplinar. Profª Tatiana SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.........................................................................................................3 2. O QUE É O SUS?....................................................................................................4 2.1 Desenvolvimento sistema único de saúde um processo incluso ou excludente...................................................................................................................5 3. POLITICAS DE SAUDE FUNDAMENTOS E DIRETRIZES DO SUS.....................6 4. COMO ESTA SAUDE NO BRASIL HOJE?............................................................7 4.1 Saúde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.306 Palavras / 14 PáginasData: 25/4/2013 -
Problema da escassez: Necessidades humanas limitadas, Recursos produtivos limitados, Escassez de bens.
Problema da escassez: Necessidades humanas limitadas, Recursos produtivos limitados, Escassez de bens. Economia: A ciência social que estudo como as pessoas e a sociedade decidem empregar recursos escassos, que poderiam ter utilização alternativa, na produção de bens e serviços de modo a distribuí-los entre as várias pessoas e grupos da sociedade, afim de satisfazer as necessidades humanas. Economia positiva Procura entender e explicar os fenômenos econômicos como eles realmente são. Ex: São Paulo é o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 25/4/2013 -
Processo Civil 4
Execução. Teoria geral. Princípios. Número de aulas por semana 2 Número de semana de aula 1 Tema O processo de execução. A etapa executiva. Conceito e finalidade da execução. Princípios. Objetivos Conhecer as características principais da execução, bem como os princípios reitores da matéria. Reconhecer as diferenças entre os modelos executivos, sobretudo entre a execução definitiva e provisória. Diferenciar o processo ou etapa de execução dos demais (conhecimento e cautelar) Estrutura de conteúdo 1. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.307 Palavras / 6 PáginasData: 25/4/2013 -
Narrativa Jurídica Aula 9
Plano de Aula: Teoria e Prática da Narrativa Jurídica TEORIA E PRÁTICA DA NARRATIVA JURÍDICA Número de Semana de Aula 9 Tema Produção de narrativa jurídica valorada: versão da parte autora. Objetivos O aluno deverá ser capaz de: - Redigir narrativas jurídicas valoradas com coesão e coerência textuais; - Utilizar com moderação e consistência as estratégias modalizadoras; - Produzir uma versão dos fatos que interesse ao pólo ativo da demanda. Estrutura do Conteúdo 1. Narrativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 850 Palavras / 4 PáginasData: 25/4/2013 -
Analise De Segurança
ANÁLISE COMPARATIVA DE RISCOS EM SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO DE UM ERP DE UMA INDÚSTRIA FARMACÊUTICA AGRADECIMENTO Ao nosso orientador Prof. Sérgio Ricardo de Magalhães Souza por sua atenção e paciência na condução das orientações, e ao Prof. Luciano Ramalho pelas especiais contribuições quanto à formatação, dúvidas e expectativas referentes a este trabalho. Às nossas companheiras, familiares e amigos pessoais pelo apoio, incentivo e companheirismo. À empresa e profissionais que nos proporcionaram conteúdo para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.547 Palavras / 35 PáginasData: 26/4/2013 -
Inter Relacionamento De Engenharia De Segurança Com As .
Ir para: navegação, pesquisa A Associação Brasileira para Prevenção de Acidentes (ABPA) é uma entidade que atua na área da segurança, meio ambiente e saúde ocupacional SMS, na forma de congressos, concursos, seminários, palestras, feiras e cursos. Oferece, ainda, apoio técnico a empresas e demais entidades (governamentais ou não), e é membro fundador da Asociación Latino Americana de Seguriad e Higiene en el Trabajo (ALASEHT). Atualmente, a ABPA prioriza na sua atuação o enfoque comportamental
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2013 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMO FATOR ESTRATÉGICO DA GESTÃO EMPRESARIAL
INTRODUÇÃO A administração de recursos humanos abrange o conjunto de técnicas e instrumentos que permitem às organizações atrair, manter e desenvolver os talentos humanos. Em face do contexto ora vivenciado pelas organizações, caracterizado por mudanças constantes de natureza econômica, social e tecnológica, torna-se fundamental, em qualquer empresa, uma administração voltada para a gestão de recursos humanos, visto que a continuidade de sua existência será determinada pela qualidade agregada aos seus produtos ou serviços, tendo como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 761 Palavras / 4 PáginasData: 26/4/2013 -
PROCESSOS ADMINISTRATIVOS
PROCESSOS ADMINISTRATIVOS ETAPA 1 Introdução Objetivo deste trabalho é apresentar um estudo sobre o Planejamento e sua importância administrativa para as empresas. Primeiramente iremos entender o que é planejar e também descobrir que planejamento é uma ferramenta da administração, e como tal, o seu uso é indispensável para o sucesso da gestão das empresas. É um conjunto de processos, missão, diretrizes e ações a ser elaborado, implantado, desenvolvido, implementado e gerenciado, em pro de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 370 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2013 -
ATPS - Processos Administrativos
ATPS – PROCESSO ADMINISTRATIVO Etapa 01 e 02 ATPS – PROCESSO ADMINISTRATIVO Etapa 01 e 02 Nota Obtida: _____ Prof.: SUMÁRIO Introdução ................................................................................................................................ 5 Etapa 1 passo 1 ....................................................................................................................... 6 Etapa 1 passo 2.......................................................................................................................7,8 Etapa 1 passo 3.....................................................................................................................9,10 Etapa 2..................................................................................................................................11,12 Conclusão .............................................................................................................................13 Referências ..........................................................................................................................14 Introdução Este trabalho visa abordar a importância e conceito do Planejamento Empresarial, apresentando as diferenças e conceitos dos tipos de planejamento , pois desde o inicio dos tempos, sempre ficou muito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.314 Palavras / 6 PáginasData: 26/4/2013 -
Processo Civil
Quais as fases de um processo, explique as: R: Postulatória, Saneamento, Instrutória , Decisória, Petição inicial, endereçamento, qualificação, pedidos ,valor da causa, Preliminares, despacho, audiência , sentença. O que é prova? R: é o instrumento pelo qual se forma a convicção do juiz a respeito da ocorrência ou da inocorrência dos fatos controvertidos no processo. Para que serve a réplica? R: 1. A inicial, depois vem a contestação e para rebater vem a réplica, ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 PáginasData: 26/4/2013 -
Segurança Do Trabalho
Aspectos Legais Sobre a Segurança no Trabalho CONCEITOS GERAIS SOBRE SEGURANÇA NO Histórico da Saúde e Segurança no Trabalho, no Brasil e no Mundo. O êxito de qualquer atividade empresarial é diretamente proporcional ao fato de se manter a sua peça fundamental - o trabalhador - em condições ótimas de saúde. As atividades laborativas nasceram com o homem. Pela sua capacidade de raciocínio e pelo seu instinto gregário, o homem conseguiu, através da história, criar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 954 Palavras / 4 PáginasData: 26/4/2013 -
As Definições étnico-raciais E As Políticas De ação Afirmativa
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 2 Question 1 Notas: 1 De acordo com o antropólogo Oracy Nogueira: Escolher uma resposta. a. no Brasil, o preconceito racial é, principalmente, de marca ou de cor. b. o preconceito de origem se fundamenta apenas nas características fenotípicas de um indivíduo. c. nos Estados Unidos, o preconceito racial é, principalmente, baseado na aparência dos indivíduos. d. os Estados Unidos são um exemplo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 906 Palavras / 4 PáginasData: 26/4/2013 -
Processos Administrativos
Definição de Comportamento Organizacional (CO) O comportamento Organizacional trata-se de uma área da Administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para uma empresa, consistindo no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e promover a cidadania organizacional. Suas finalidades correspondem à explicação, previsão e controle do comportamento humano, tendo como principais variáveis a estrutura, clima
Avaliação:Tamanho do trabalho: 227 Palavras / 1 PáginasData: 27/4/2013