SEGURANÇA JURÍDICA E PROCESSO RECURSOS AÇÃO RESCISÓRIA COISA JULGADA Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
39.359 Trabalhos sobre SEGURANÇA JURÍDICA E PROCESSO RECURSOS AÇÃO RESCISÓRIA COISA JULGADA. Documentos 801 - 825 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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A estrutura de um profissional de segurança da empresa
1. Que é Segurança do Trabalho ? Segurança do trabalho pode ser entendida como os conjuntos de medidas que são adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador. A Segurança do Trabalho estuda diversas disciplinas como Introdução à Segurança, Higiene e Medicina do Trabalho, Prevenção e Controle de Riscos em Máquinas, Equipamentos e Instalações, Psicologia na Engenharia de Segurança, Comunicação e Treinamento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.507 Palavras / 11 PáginasData: 18/4/2013 -
Segurança No Trabalho Controle De Acidentes E Dadnos A Propriedade
Controle de acidentes com danos à propriedade A implantação de um programa de controle de acidentes com danos á propriedade contribui para a melhoria não somente da produtividade e da rentabilidade da empresa, pela redução das perdas, como também das condições gerais do trabalho. Estrutura do programa O programa de controle de acidentes com danos á propriedade implica as seguintes etapas: • detecção e comunicação de acidentes; • comunicação a seguradora e controle dos acidentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 851 Palavras / 4 PáginasData: 18/4/2013 -
Processos Educativos
Com o fim do domínio dórico, nós vemos a reconstrução da sociedade grega. Há um renascimento do comércio em torno do século VIII a.C. e a tendência à formação de centros maiores ao redor da ágora, - a praça pública - local das transações comerciais e das discussões sobre a vida da cidade. É o nascimento da política. Esclarece-nos Paim, Prota & Rodriguez (1999): Vencendo o princípio de que todos são iguais diante da lei,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.211 Palavras / 5 PáginasData: 18/4/2013 -
Rt Em Um Processo De Greve
A função de RT no processo de uma greve O processo de uma greve pode ser subdivido em três fases principais: Fase I: pré-greve Acontece quando os trabalhadores de uma determinada organização se sentem insatisfeitos com alguma situação, o que podemos dizer que seria um aumento da temperatura organizacional, o que significa que algo não está bem. Quando se chega a esse ponto, a empresa por meio do RT, têm que fazer com que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2013 -
Recursos Humanos
Elaborar um “Roteiro de preparação para negociações salariais”, cuja situaçãoproblema é a seguinte: “Durante o ano que passou, você assumiu novas responsabilidades, trabalhou duro e se dedicou totalmente à empresa para a qual trabalha. Além disso, você acaba de ingressar em um curso superior na área de gestão e está se capacitando para ser um funcionário melhor. Tem bons motivos para pleitear um aumento salarial. Bem preparado, munido de dados que comprovam o desempenho pessoal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 18/4/2013 -
Legalidade. Origem do legalismo nas instituições jurídicas brasileiras
Em outras palavras, legalismo é uma ideologia jurídica caracterizada a partir do dogma do monismo estatal (o Estado é a única fonte mediata do Direito, tendo não só o monopólio da Jurisdição, mas o monopólio do direito de punir). Coloca as normas legais estatais como a verdade absoluta, independentemente de qualquer evidência (fato social), argumento ou interpretação extensiva que possa colocar em prova aquelas normas. O legalismo é utilizado muitas vezes como uma estratégia autoritária,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 404 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2013 -
Processos Administrativos
| | | Curso: Administração | | Disciplina: Processos Administrativos | | | | | | | | | | | Contabilidade Geral | | | | 31/03/11 | • Identifique, e assinale com um “X” na primeira coluna, as contas que não são de resultado. (Tabela 2) – em 20/08/2009 Inovação & Desafio Com. Ltda |Não é conta de resultado|Contas |Valor (R$) | |(x) | | | | |Outras receitas |350.250 | | |Outras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.846 Palavras / 28 PáginasData: 18/4/2013 -
Teoria Geral Dos Recursos
TEORIA DOS RECURSOS- 1-) CONCEITO DE RECURSOS- 1º - MEIO DE IMPUGNAÇAO VOLUNTÁRIO- Só há recursos por provocação do interessado. Não há recursos de ofício. É uma característica do novo direito. OBS- O reexame necessário/ recurso de ofício/ remessa necessária – art. 4 do CPC – não é recurso porque ele não é voluntário. 2º - PREVISTO EM LEI – Só é recurso aquilo que é previsto na legislação. A previsão legal – Art. 22,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.967 Palavras / 8 PáginasData: 19/4/2013 -
PROCESSO HISTORICO DA EDUCAÇÃO BRASILEIRA
3º REESTUDO - Componente 607240 - PROCESSOS HISTÓRICOS DA EDUCAÇÃO BRASILEIRA Data início: 25/03/13 Data término: 13/04/13 Data início: 15/04/13 Data término: 21/04/13 – Reestudo 3ª AA QUESTÃO 01 No período imperial, alguns fatos foram relevantes para a área da educação. Dentre eles, podemos citar a vinda da Corte Portuguesa para o Brasil. A partir dessa informação, leia as afirmativas a seguir e assinale (V) para as que forem verdadeiras e (F) para as que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2013 -
Princípios do Direito Penal e do Processo Penal
Neste módulo, serão vistos, de forma conjunta e sintética, conteúdos básicos de Direito Penal e Processual Penal. O Direito Penal trata do crime em seus aspectos gerais e específicos, disciplina a aplicação da pena, assim como informa sobre os elementos, o espaço e o momento de efetivação do delito. Já o Direito Processual Penal disciplina o conjunto de procedimentos que devem ser tomados quando alguém comete um delito e é acionado penalmente. Parte daqueles Princípios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 19/4/2013 -
Dinâmica que envolve todo o processo de lançar uma nova empresa no mercado
1 INTRODUÇÃO Este trabalho possui objetivo acadêmico, e vem tratar da dinâmica que envolve todo o processo de lançar uma nova empresa no mercado, o dimensionamento de seus produtos e serviços, preservando os pontos essenciais para um desenvolvimento correto de uma estratégia. Para permanecer no mercado as empresas necessitam buscar os diferenciais que a fazem únicas ao olhar do público. Essa distinção vem com o despontar de uma visão globalizada, que implica em se adequar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.812 Palavras / 40 PáginasData: 19/4/2013 -
INTRODUÇÃO AO EMPREENDEDORISMO E O PROCESSO EMPRENDEDOR
ETAPA Nº1 INTRODUÇÃO AO EMPREENDEDORISMO E O PROCESSO EMPRENDEDOR Após o resultado do exercício e analise em grupo foi observado que todos possuem características de empreendedor, mas temos fatores a melhorar em cada membro da equipe, cada qual possui pontos fracos e fortes que deverão ser trabalhados, mas de maneira geral os resultados foram satisfatórios, porem devemos constantemente nos aperfeiçoar em todos os aspectos. Constatamos dois pontos fortes de nossas características como empreendedor, sendo: “DICIPLINA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 535 Palavras / 3 PáginasData: 19/4/2013 -
Processo Civil
O parcelamento previsto no art. 745-A do CPC depende da anuência do exequente? E se for apresentada uma proposta de pagamento em termos distintos, como no caso vertente, haverá a necessidade de expressa anuência do credor para que a mesma seja aceita? Apesar do parcelamento estar previsto no artigo 4-A do CPC, há necessidade de aceitação do Credor, pois a cobrança integral do débito constitui direito subjetivo do credor, conforme prevê o artigo 313 do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2013 -
Ação Civil Pública
Ação Civil Pública Sumário: 1. Um pouco de história; 2. O projeto de lei; 3. A lei; 4. Ação Civil Pública; 4.1 Conceito de ACP; 4.2 Ação civil pública ambiental; 5. A Constituição Federal; 6.O texto da lei; 7. Quem são os legitimados; 7.1 Legitimidade ativa; 7.2 Legitimidade passiva; 8. Competência; 9. Características; 10. Conclusão. 1. Um pouco de história: José Carlos Barbosa Moreira, um dos astros mais brilhantes do nosso mundo jurídico nacional, estava
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.064 Palavras / 13 PáginasData: 19/4/2013 -
Normas De Segurança Em Laboratório
Normas de segurança em laboratório Não entre em locais de risco desconhecido; Não permita a entrada de pessoas alheias aos trabalhos do laboratório; Não fume no laboratório; Não se alimente e nem ingira líquidos nos laboratórios; Não armazene substâncias incompatíveis no mesmo local; Ex.: Não devemos armazenar ácidos e bases no mesmo armário. Não abra um recipiente antes de reconhecer seu conteúdo pelo rótulo; Não pipete líquidos diretamente com a boca, use pipetadores adequados; Não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 PáginasData: 19/4/2013 -
Higiene E Segurança Do Trabalho
A higiene no trabalhos consiste em medidas e procedimentos adequados para proteger a integridade física e mental do trabalhador. Com diagnósticos e prevenção das doenças ocupacionais, em seu ambiente de trabalho. Uma má iluminação, causa fadiga a visão, afeta o sistema nervoso, contribui para a má qualidade do trabalho, pode ser também responsável por uma razoável parcela dos acidentes nas organizações. Umidade e temperatura inadequada é considerada doentio. O ruído provoca perca da audição. É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 492 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2013 -
TRABALHO "SAUDE E SEGURANÇA DO TRABALHO"
PLANO DE AÇÃO Passo 3 1.3-SEGURANÇA EM ELETRICIDADE Os acidentes provocados pelos serviços de eletricidade, na sua grande maioria são de natureza grave, sendo tais atividades a causa de um número considerável de mortes por acidentes de Trabalho, sendo o principal risco que envolve essa atividade o choque elétrico. A portaria n.598, de 7.12.2004, deu nova redação à NR-10, estabelecendo várias medidas preventivas de acidentes que envolvem energia elétrica, entre as quais destaca-mos: 2.1.3-Medidas Gerais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.402 Palavras / 30 PáginasData: 20/4/2013 -
Ação De Investigação De Paternidade C/c Alimentos
EXCELENTÍSSIMO (A) SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ (A) DE DIREITO DA UNIDADE JUDICIÁRIA DA FURB – FÓRUM UNIVERSITÁRIO DA COMARCA DE BLUMENAU – SANTA CATARINA JOÃO, menor impúbere, nesse ato representado por sua genitora MÁRCIA, brasileira, solteira, vendedora, RG de nº ________, e de CPF de nº________, residente e domiciliada na Rua ___________, na cidade de São Paulo- SP, CEP:________, vem por intermédio de seu advogado que ao final subscreve, à presença de Vossa Excelência,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 964 Palavras / 4 PáginasData: 20/4/2013 -
Recursos Humanos
atente para o fato de que apenas isso não garante um bom plano estratégico na área de pessoas. Por outro lado, não saber o que se pretende fazer de forma objetiva é garantia de contínuos insucessos. Insistimos ao afirmar que fazer um bom plano estratégico não.A fim de complementar tal afirmação, repetimos um famoso político brasileiro, mas colocando a sua fala em nosso contexto: o ambiente externo é como uma nuvem, você olha a nuvem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 609 Palavras / 3 PáginasData: 20/4/2013 -
Recursos Humanos
Resumo: Este artigo apresenta as principais diferenças entre Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, bem como as características que o gestor educacional precisa ter para o trabalho dentro de uma organização educacional. Aborda as principais tendências de Gestão de Pessoas com ênfase nos estudos e nas experiências desenvolvidas no âmbito da gestão educacional. O gestor educacional precisa ser acima de tudo um gestor de pessoas que exige algumas competências, dentre elas: conhecimento, determinação, ética, liderança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.000 Palavras / 4 PáginasData: 20/4/2013 -
CST em Gestão de Recursos Humanos
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 3ª Série Técnicas de Administração de Pessoal A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.881 Palavras / 8 PáginasData: 20/4/2013 -
Engemharia E Segurança
ANALISE COMPARATIVA NR-15 E ACGIH – LIMETES DE TOLERÂNCIA Sendo as medidas de exposição a agentes químicos algo de grande relevância à saúde do trabalhador seguindo os históricos das décadas de vinte, quarenta, sessenta e setenta com a última atualização em 2009 o mundo enxergou o aspecto do perigo que estes agentes representam para o ser humano. Organismos internacionais como ACGIH e OELS normatizaram a exposição de tais agentes, já o Brasil em 1978 deliberou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 20/4/2013 -
MOTIVAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS NO SERVIÇO PÚBLICO
Curso: Administração Pública – Polo: Paracambi Disciplina: Psicologia Organizacional Aluno: xxxxxxxxxxxxxxxx Resenha Crítica “MOTIVAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS NO SERVIÇO PÚBLICO Um Estudo de Caso sob Dois Ângulos Teóricos” (REAd – Edição 35 Vol. 9 No. 5, set-out 2003, 18 páginas) de Osvaldo Luiz Gonçalves Quelhas, D.Sc. e Alcindo Arcenio Pinheiro Gomes apresentam um artigo que estuda o grau de satisfação dos funcionários públicos de uma organização pública federal através de duas linhas de interpretação: dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 PáginasData: 20/4/2013 -
Aspectos da Perspectiva Renovadora do Serviço Social no Brasil” e “O Processo de Reatualização no Conservadorismo”
Aspectos da Perspectiva Renovadora do Serviço Social no Brasil” e “O Processo de Reatualização no Conservadorismo” Objetivos do Tema Compreender perspectiva modernizadora do Serviço Social no Brasil. Identificar a busca teórica envolvendo aspectos e possibilidades trabalhados pela fenomenologia. RESUMO DO TEMA Hoje você estudará dois temas. Ao estudar o tema “Aspectos da Perspectiva Renovadora do Serviço Social no Brasil” você verá que para Netto (2010, p. 164), esta perspectiva constitui “a primeira – sob todos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.002 Palavras / 5 PáginasData: 21/4/2013 -
Recursos Humanos
No seu trabalho,cada admistrador – seja ele um diretor,gerente,chefe ou supervisor – Desempenha as quatro funções administrativas que constituem o processo administrativo,a saber-Planejar,Organizar,Dirigir e controlar.A ARH procura ajudar o administrador a desempenhar essas funções porque ele não realiza seu trabalho sozinho,mas através das pessoas que formam sua equipe.E com sua equipe de subordinados que o administrador executa as tarefas e alcança metas e objetivos. Na verdade,a gestão de pessoas e um conjunto integrado de processos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.017 Palavras / 9 PáginasData: 21/4/2013