SEGURANÇA JURÍDICA E PROCESSO RECURSOS AÇÃO RESCISÓRIA COISA JULGADA Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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ATPS PROCESSOS GERENCIAIS
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PROCESSOS GERENCIAIS ALUNOS PARTICIPANTES: ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSOR (A): LUCIANA MARTINS COELHO CIDADE / PÓLO: CATALÃO – GOIÁS DATA DA ENTREGA: 29/09/2012 INTRODUÇÃO A proposta dessa pesquisa é buscar o entendimento dos conceitos e definições do que é o planejamento em uma empresa. Planejamento corresponde ao conjunto de medidas que o administrador deve tomar para chegar a uma situação futura desejada e diferente da atual. É um processo sistemático de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.903 Palavras / 8 PáginasData: 15/4/2013 -
Pim Recursos Humanos
1. SUMÁRIO EXECUTIVO O objetivo deste trabalho é apresentar um plano de negócio, onde a Kallew’s produções consiste em criar empresa especializadas em produtos publicitários, será utilizada uma marca única e de forte apelo para o mercado. Os produtos a serem comercializados nas lojas se dividem em dois aspectos publicidade e vts. Nossos principais clientes alvos são empresários/lojistas. Não existe sucesso da Kallew’s Produções, sem sucesso do empreendedor, este é o nosso modelo de atuação.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.589 Palavras / 11 PáginasData: 15/4/2013 -
Processos Administrativos
Curso: Administração Professor: Renato Disciplina: Processos Administrativos Período: 3º A noturno ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADAS Equipe: Brasília 14 de Março de 2012 ÍNDICE INTRODUÇÃO ................................................................... 3 DESENVOLVIMENTO .................................................................... 4 CONSIDERAÇOES FINAIS ..................................................................... 8 BIBLIOGRAFIA .................................................................... 9 INTRODUÇÃO O Planejamento, a preparação, é absolutamente indispensável em qualquer atividade. Planejamento diz respeito ás tarefas mais abrangente, principalmente no que se refere às capacidades de produção e a programação está intimamente ligada ao detalhamento deste planejamento. Deslocaram-se esse conceito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.670 Palavras / 7 PáginasData: 15/4/2013 -
PROCESSOS DE SOLDAGEM E FUNDIÇÃO
) Como pode ser realizada a transformação de metais ou ligas metálicas em peças de uso industrial? R: As transformações podem ocorrer por inúmeros processos, a maioria partindo do ponto do metal líquido ou fundido que é derramado no interior de uma forma, cuja cavidade tem a forma da peça que se deseja produzir. b) O que é um molde? R: É uma fôrma com cavidade que pode ter forma definitiva ou quase definitiva da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 15/4/2013 -
Processo Penal
I - QUESTÕES PRÁTICAS - RACIOCÍNIO JURÍDICO Utilizando-se do sistema de raciocínio jurídico, em cada uma de suas etapas, resolva as questões abaixo. 1) João foi denunciado como incurso no artigo 155 do Código Penal. Consta nos autos que está desempregado há alguns anos, vivendo de favores de familiares. Recebida a denúncia, o Promotor de Justiça propôs a suspensão condicional do processo, pelo período de 2 anos, impondo como condição a reparação do dano. Não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.857 Palavras / 28 PáginasData: 15/4/2013 -
Processo Civil III
CASO CONCRETO Cássio promoveu ação de conhecimento em face de Júlio. O feito correu regularmente, e na sentença o juiz julgou procedente o pedido do autor. Recorre o vencido impugnando a decisão para reformá-la, postulando em suas razões que seja apreciada incidentemente a inconstitucionalidade da lei estadual, em capítulo à parte, pela Câmara Cível que vier a receber os autos, por distribuição. Indaga-se: a) A Câmara Cível tem competência para apreciar o incidente de forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 16/4/2013 -
PSICOLOGIA JURIDICA
FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS UNIDADE I PROFESSORA ISABELLA SILVEIRA CURSO DE DIREITO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PSICOLOGIA JURIDICA ETAPA 1: LAUDO PSICOPATOLOGIA – ESQUIZOFRENIA ALEXANDRE TEODOSIO RA: 6655366479 ANDRE LOFIEGO RA: 6819464825 CLAUDIA PAM LOFIEGO RA: 6819464830 DANIELE CAIRO RA: 6260206863 JOSE CARLOS RAMÃO RA: 6060210450 Campinas 2013 Turma: 01° B INTRODUÇÃO / ESQUIZOFRENIA A esquizofrenia é uma manifestação comum, de doença mental grave que traz consigo uma considerável “estigma”, sendo muitas vezes mal compreendida. As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.048 Palavras / 5 PáginasData: 16/4/2013 -
Processos De Gestão De Pessoas
Introdução O objetivo do grupo nesse trabalho é apresentar os conceitos, princípios, filosofias, partes e tipos de planejamento, bem como os aspectos da Teoria de Sistemas que facilitam o enquadramento da empresa, como um todo, perante seus fatores externos ou não controláveis que consolida a abordagem estratégica nas empresas. A visão faz com que as pessoas sempre estejam alerta para aproveitar as oportunidades, ele consegue ver além do horizonte, pois enxerga como o mundo poderia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.177 Palavras / 13 PáginasData: 16/4/2013 -
CST em Gestão de Recursos Humanos
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 3ª Série Técnicas de Administração de Pessoal A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.792 Palavras / 8 PáginasData: 16/4/2013 -
Gestão de Recursos Humanos
Pólo de Palmas - TO Curso: Gestão de Recursos Humanos Alunos: Lívia Cristina dos Santos Costa - RA 361251 Luzinete da Silva Viana – RA 361324 Maria Aparecida Santos Ramos – RA 358865 Myllena Barros Amorim - RA 361855 Neile Gomes dos Reis – RA 361899 Trabalho Acadêmico apresentado à disciplina de Processos Gerenciais Universidade Anhanguera – Uniderp - Centro de Educação à distância para o curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Conteúdo:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.902 Palavras / 24 PáginasData: 16/4/2013 -
Recursos Humanos
Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividades de Práticas Supervisionadas ATPS de Educação Corporativa POLOS: GOIANINHA RN. ALUNO: MARCELO LIMA DO NASCIMENTO. – RA- 330995 MARICEIA NUMES BATISTA DE FREITAS. – RA- 344982 ÂNGELA MARIA DOS SANTOS SOARES-RA-293458 CLEONE ROSALBA DE LIMA OLIVEIRA-RA-298812 ELAINE CRISTINA DIONISIO-RA-298812 TUTORA DISTANCIA: JOYCE HUBERT TUTOR PRESENCIAL: RENATA DOS SANTOS DE OLIVEIRA. PROFA. MA. KAREM A. G. ROJAS Goianinha/RN2012 MARCELO LIMA DO NASCIMENTO. – RA- 330995 MARICEIA NUMES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.716 Palavras / 7 PáginasData: 16/4/2013 -
Segurança Do Trabalho
i Universidade Federal de Juiz de Fora Faculdade de Engenharia Curso de Engenharia de Produção Trabalho de Conclusão de Curso Um sistema de gestão da segurança do trabalho alinhado à produtividade e à integridade dos colaboradores Aluno: Diogo Côrtes Silva – diogocortes@gmail.com Orientador: Eduardo Breviglieri Pereira de Castro – eduardo.brevi@terra.com.br Co- Orientador: Francisco de Assis Araujo – araujojf@powerline.com.br Tema do trabalho relacionado ao item 5.7 (Sistemas de Gestão em HST) da classificação das áreas da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.963 Palavras / 36 PáginasData: 16/4/2013 -
A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NO PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO.
A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NO PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO Desde o início dos tempos a comunicação tem sido um meio de instrução, integração e desenvolvimento entre as pessoas independentemente das atividades desempenhadas. Com o advento da tecnologia surgem novas formas de administrar e de se comunicar e as organizações exigem cada vez mais novas habilidades e competências dos profissionais, porém, a forma como nos comunicamos continua sendo a ferramenta inter-relacional mais importante em um processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 16/4/2013 -
Aquacultura - Processos Erosivos E Conservação Do Solo
UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS INSTITUTO DE GEOCIÊNCIAS CURSO DE AQUACULTURA AQUACULTURA E SUSTENTABILIDADE Texto apresentado à disciplina de Processos erosivos e conservação do solo, do curso de graduação em Aquacultura da Medicina Veterinária da Universidade Federal de Minas Gerais, como requisito parcial para aprovação. AQUACULTURA E SUSTENTABILIDADE BELO HORIZONTE 02 DE ABRIL DE 2013 RESUMO A sustentabilidade é um conceito que tem sido amplamente discutido em âmbito global quando se tratam de processos que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 998 Palavras / 4 PáginasData: 16/4/2013 -
PROCESSOS ADMINSITRATIVOS
PROCESSOS ADMINSITRATIVOS Introdução O processo de planejamento é a ferramenta utilizada pelas organizações para administrar suas relações com o futuro, planejar é definir objetivos ou resultados a serem alcançados, é definir meios para o mesmo. Este processo é utilizado em organizações privadas e públicas, as organizações governamentais estão mudando e adotando cada vez mais o planejamento para suas empresas, visando melhorar o seu desempenho e cumprir sua missão. Portanto existe uma distinção entre o planejamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.713 Palavras / 7 PáginasData: 17/4/2013 -
PIM II Gestão De Recursos Humanos
UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional Samtronic Indústria e Comércio Ltda. SÃO PAULO 2012 Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional Samtronic Indústria e Comércio Ltda. Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) – trabalho apresentado como exigência para avaliação do 2º bimestre, do curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. Orientador: Prof. Guilherme Botelho SÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.811 Palavras / 36 PáginasData: 17/4/2013 -
Introdução ao Empreendedorismo e o Processo Empreendedor
Etapa 1- Introdução ao Empreendedorismo e o Processo Empreendedor O resultado da média do exercício de auto-avaliação detectou que todos possuem um perfil com características próprias, uns com mais aptidões e outras a serem exploradas e melhoradas até resultar num processo empreendedor. Todo empreendedor necessariamente deve ser um bom administrador, pois se faz necessário alguns atributos pessoais que somados a características sociológicas e ambientais permitem o nascimento de uma nova empresa, porém nem todo administrador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.874 Palavras / 16 PáginasData: 17/4/2013 -
Recursos Humanos
Resumo Atualmente, o planejamento de informática é de grande importância para as organizações, pois é um instrumento fundamental no processo de administração dos seus sistemas de informação. Além disso, as empresas já não podem ser "dar ao luxo" de não planejarem de forma sistemática as principais atividades a serem desenvolvidas no campo da informação. Assim, este trabalho discorre acerca do planejamento de informática, apresentando o desenvolvimento de uma empresa que é responsável pela a proteção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.005 Palavras / 17 PáginasData: 17/4/2013 -
As raízes históricas das Instituições Jurídicas no Brasil
Resumo: O artigo busca demonstrar que um dos primeiros elementos que moldaram a cultura jurídica nacional brasileira foi a criação de escolas jurídicas no Brasil. Uma vez que o país, enquanto colônia, não apresentava uma identidade política própria, após sua independência, se viu forçado a consolidar a elite administrativa, social e intelectual nacional. Neste contexto, surgem os cursos de Ciências Jurídicas e Sociais no Brasil, especificamente em Olinda e São Paulo, que apresentaram, como principal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.150 Palavras / 17 PáginasData: 17/4/2013 -
PROCESSO CIVIL IV
ALUNA: JANAINA BRANDÃO BARBOZA DIREITO PROCESSUAL CIVIL I PLANO DE AULA 1 Competência. Conceito. Internacional e interna. Competência: critério legal na atuação do Poder Judiciário. 1ª Questão. Pedro residente e domiciliado na cidade de Belo Horizonte, promove demanda em face da Caixa Econômica Federal visando a redução dos índices de reajuste de sua prestação da casa própria. A petição inicial foi distribuída perante o Poder Judiciário do Estado de Minas Gerais. Citada, a Caixa Econômica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2013 -
Sabe-se Que A LDB (lei De Diretrizes De Base) 9394/6 Que Tem Obrigatóriamente Seguir A Educação Brasileira. E Que O Processo Constitucional Tem Sofrido Mudanças Na Educação Desde A Essa Constituição. Devido A Necessidade E A Exigência Da Socied
Sabe-se que a LDB (lei de diretrizes de base) 9394/6 que tem obrigatóriamente seguir a educação brasileira. e que o processo constitucional tem sofrido mudanças na educação desde a essa constituição. Devido a necessidade e a exigência da sociedade, ao que se refere a educação, criou-se as normas educacionais que abrangessem a dinâmica ea ciência pedagógica, a qual se adequa a realidade brasileira, na tentativa de unificar normas e delegar autonomia aos administradores escolares, docentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2013 -
O processo de medição o valor econômico dos principais meios através da integração do conceito de valor justo
Artigo recebido em 04/06/2008 e aceito em 30/07/2008. Mensuração de Ativos Imobilizados por meio do Fair Value e do Impairment Test em uma Rede de Fotocópias Fabiano Maury Raupp Florianópolis – SC Mestre em Administração pela CPGA/UFSC1 Professor do Departamento de Administração Empresarial da ESAG/UDESC2 fabianoraupp@hotmail.com Ilse Maria Beuren Blumenau – SC Doutora em Contabilidade e Controladoria pela FEA/USP3 Coordenadora do Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis da FURB4 ilse@furb.br Resumo O artigo objetiva demonstrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.085 Palavras / 25 PáginasData: 17/4/2013 -
Plano De ação Atps Gestao De Pessoas
DESAFIO- PLANO DE AÇÃO OBJETIVO Gerir pessoas dentro das organizações proporcionando empregados bem treinados e bem motivados para futuramente ajudar a alcançar objetivos e realizar a sua missão. O QUE FAZER • Conhecer os colaboradores a fundo e permitir que as pessoas certas estejam nos cargos certos; • Melhorar as situações dos trabalhadores; • Implantação de treinamento e integração; • Dar feedback aos colaboradores; • Oferecer um ambiente saudável em termos físicos e emocionais para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 314 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2013 -
PROCESSO GERENCIAIS
INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo demostrar a existência do principio da função social da empresa, fazendo sua conceituação e demostrar sua importância para o desenvolvimento de uma sociedade mais justa, de acordo com os preceitos da Constituição em 1988. O Direito Empresarial Brasileiro, fazendo relato histórico do surgimento do Direito Comercial no Brasil. A Teoria dos Atos de Comércio, incorporada pelo código de 1850, e em seguida trataremos da teoria da empresa, observada pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.163 Palavras / 5 PáginasData: 17/4/2013 -
Açao De Prestaçao De Contas Pratica Simulada V
Aula 7 EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA... VARA CÍVEL DA COMARCA DE... SILAS, (nacionalidade), (estado civil), (profissão), portador da Cédula de Identidade... , inscrito no CPF/MF sob n.º..., residente e domiciliado na ....,vem por seu advogado abaixo assinado, com fulcro nos artigo 914 e seguintes do Código de Processo Civil, vem mui respeitosamente, propor a presente: AÇÃO DE PRESTAÇÃO DE CONTAS em face de ALCEBÍADES, (nacionalidade),(estado civil),(profissão), portador da Cédula de Identidade..., inscrito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 939 Palavras / 4 PáginasData: 18/4/2013