Tcc Gestao De Projetos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTAO DE RECURSOS HUMANOS III
Faculdade Anhanguera de Campinas Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTAO DE RECURSOS HUMANOS III PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTAO DE RECURSOS HUMANOS III ARTIGO: TREINAMENTO COM COACHING Artigo em grupo desenvolvido durante o 3o semestre do Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, sob orientação do Prof. Rogério Morandi. Campinas - SP 2015 INTRODUÇÃO Atualmente, em detrimento da velocidade das informações e as metas profissionais cada vez mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2015 -
Pre projeto tcc
UNIVERSIDADE BANDEIRANTE DE SÃO PAULO Nome do aluno RECURSOS HÍDRICOS: RESPONSABILIDADES E SANÇÕES DERIVADAS DE CONDUTAS E ATIVIDADES LESIVAS AO MEIO AMBIENTE SÃO PAULO 2010 UNIVERSIDADE BANDEIRANTE DE SÃO PAULO Nome do aluno RECURSOS HÍDRICOS: RESPONSABILIDADES E SANÇÕES DERIVADAS DE CONDUTAS E ATIVIDADES LESIVAS AO MEIO AMBIENTE Pré-projeto apresentado na Disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso como requisito básico para a apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso de Direito. Orientadora: Daniela Palhuca do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 901 Palavras / 4 PáginasData: 29/8/2015 -
PROINTER II – Projeto Interdisciplinar aplicado aos cursos de Gestão
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA 1ª Série – 2015/1 PROINTER II – Projeto Interdisciplinar aplicado aos cursos de Gestão RELATÓRIO FINAL Ensaio Acadêmico – descritivo “Plano de Negócio para viabilizar um empreendimento” TTPRE: Prof.ª Daniela Fonseca Cardoso Silva Kasi Jundiaí / SP 2015 Relatório Parcial do desenvolvimento de um plano de negócios norteado pelos conhecimentos nas matérias de: - Técnicas de Negociação - Profa. EAD. Prof.ª Msc. Mônica Satolani -Comportamento Organizacional - Profa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.797 Palavras / 12 PáginasData: 30/8/2015 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIDADE DE HORTOLÂNDIA POLO – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Relatório Final José Cardoso Viana – RA 2809646882 Eliane Silva Alves – RA 2850202249 Gabriela Dias Fernandes – RA 2870935548 ViktorijaZieniute Silva – RA 1709124992 DISCIPLINAS NORTEADORAS: * TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; * COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; * EMPREENDEDORISMO; * ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.447 Palavras / 26 PáginasData: 31/8/2015 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (Prointer I)
188090_4688273131392_632697732_n Curso: Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (Prointer I) Turma: 4ª série - 2015 Prof.ª Tutora EAD: Suellen Ruffo Prof.ª Tutora Presencial: Pamela Rodrigues da S. Santos Jundiaí/SP 2015 188090_4688273131392_632697732_n Curso: Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (Prointer I) Turma: 4ª série
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.415 Palavras / 30 PáginasData: 31/8/2015 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III)
http://upload.wikimedia.org/wikipedia/pt/8/8e/Anhanguera-Uniderp.png Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Pólo Pelotas – 3º Semestre PROINTER – FINAL Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III) Tutores a distância e presencial: xxx xxxx Pelotas, 11 de junho de 2015 ________________ Patrícia de Avila Duarte – RA 9374322644 Cristina dos Santos Gonçalves – RA 99358940 Franciele Porcincula Olmedo – RA 9372328823 PROINTER – FINAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.404 Palavras / 10 PáginasData: 1/9/2015 -
ATPS DE GESTÃO DE PROJETO
imagem2 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATPS de Gestão de Projeto Atividade Prática Supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da disciplina “Gestão de Projeto”, sob orientação do professor-tutor (a) a distância Roberta M. C. Chaves . INTRODUÇÃO Elaborar esse projeto é uma forma de descobrir a importância de seu desenvolvimento e estrutura com pontos bem definidos que possa atingir nossos objetivos. As orientações passadas nesse desafio nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.017 Palavras / 13 PáginasData: 1/9/2015 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLOS – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RELATÓRIO FINAL PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS _II (PROINTER _II) . INTRODUÇÃO Este trabalho aborda aspectos referentes ao processo de um Sistema de Gestão Ambiental (SGA) em uma organização, a implementação do mesmo é uma forma de inovação, levando em conta que é um processo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.065 Palavras / 5 PáginasData: 2/9/2015 -
ATPS DE GESTÃO DE PROJETO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATPS de Gestão de Projeto Atividade Prática Supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da disciplina “Gestão de Projeto”, sob orientação do professor-tutor (a) a distância Roberta M. C. Chaves . INTRODUÇÃO Elaborar esse projeto é uma forma de descobrir a importância de seu desenvolvimento e estrutura com pontos bem definidos que possa atingir nossos objetivos. As orientações passadas nesse desafio nos incentiva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.971 Palavras / 12 PáginasData: 2/9/2015 -
ATPS GESTÃO DE PROJETOS
Faculdade Anhanguera de Guarulhos Administração Gestão de Projetos Anderson Teixeira – RA: 4200050556 Bruna Mendes Nascimento – RA: 3776738024 Jaqueline Dei Ricardi Ruys – RA: 4200050347 Natalia Cristine Pazini I. da Silva – RA: 3776761666 Reinaldo Rizardo – RA: 4698895296 Guarulhos 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 RELATÓRIO 1 3 INFORMAÇÕES INICIAIS DO PROJETO 6 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9 INTRODUÇÃO Atualmente, vemos diversas mudanças em muitas áreas da vida humana. De uma forma, podemos relacionar essas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.692 Palavras / 7 PáginasData: 2/9/2015 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III)
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III) Disciplinas Norteadas: Saúde e Segurança do Trabalho Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Técnicas de Recrutamento e Seleção. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutores a distancia: Márcia Jacometo Bruna Caroline Domingues Rosemeire Farias Tutora presencial: Leila A.Navarro Bredda Camila Regina Vicente dos Santos RA:8744979864 Danieli de Sousa Sampaio RA:8520893873 Fernanda Jesus da Silva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.201 Palavras / 9 PáginasData: 4/9/2015 -
Atps de Gestão de Projetos
Universidade Anhanguera – Uniderp Curso: Administração Disciplina: Gestão de Projetos Antonio Ronei Bezerra da Silva. RA: 3844 Carlos Willian Albuquerque. RA: 38593 Jonathas Maicom da Silva. RA: 385335 Nailton Alcantara Pontes. RA: 391556 Ronald Santos de Carvalho. RA: 389565 Tutor Presencial: Benedito Andrade Tutor a Distância: Renato torres Sobral – CE 16/04/2015 Mercadinho Pai & filho Empresa que Trabalha no ramo de comercio a mais de 15 anos na cidade de uruoca-ce, trazendo para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.183 Palavras / 5 PáginasData: 4/9/2015 -
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESA GESTÃO DE PROJETOS
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESA GESTÃO DE PROJETOS LUCIANA LEITE PAN – RA 4200061018 SANTO ANDRÉ / SP 2015 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESA GESTÃO DE PROJETOS LUCIANA LEITE PAN – RA 4200061018 Trabalho requerido no curso de Administração da Anhanguera Educacional, como requisito parcial do sétimo semestre da disciplina de Gestão de Projeto, sob a orientação do Professor Edson Altair. SANTO ANDRÉ / SP 2015 RESUMO: EVITANDO AS ARMADILHAS GERENCIAIS 1. Sucesso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.382 Palavras / 6 PáginasData: 4/9/2015 -
Gestão de projetos
Atividades Práticas Supervisionadas Curso: Administração 7°A Gestão de Projetos Professor: Antonio Ricardo Mendrot Participantes: Beatriz Silva Moreira Borges RA:0901343029 Caroline Sansone Pacheco RA:37766609 Eduardo de Prado Souza RA: 3730710926 Felipe Augusto Andreza RA: 4211810082 Jefferson Paiva dos Santos RA:3808624429 Talita de Souza Dias RA:4251796453 Weslei Henrique da Silva Salgado RA:1299106478 TAUBATÉ - SP 29 de maio de 2015 Objetivo específico Realização de uma sessão de cinema, para aproximadamente 300 pessoas, com fins de angariar fundos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 798 Palavras / 4 PáginasData: 4/9/2015 -
Gestão de Projetos
Etapa 1 GESTÃO DE PROJETOS Após análise do grupo com relação as empresas as quais os membros pertencem decidiu se por realizar está em uma loja de roupas que teve seu nome e proprietário com seus nomes preservados mantendo somente as informações com verídicas. Possibilitando assim a elaboração da ATPS que tem como objetivo a apresentação da “Gestão de Projetos”. A escolha teve forte influência por parte da própria história e comportamento da organização que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 511 Palavras / 3 PáginasData: 5/9/2015 -
Gestão de Projetos
ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE DE PASSO FUNDO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JÉSSICA DE OLIVEIRA LOPES - RA 8207968514 RESENHA CRÍTICA Orientação: Prof.º. Marcelo de Souza Sbairane PASSO FUNDO, 20 DE MAIO DE 2015. Síntese A eficiência no fornecimento e administração dos recursos é fundamental ao sucesso do projeto, seja qual for à orientação do projeto, os recursos continua as ser sua energia vital, e seu uso deve ser corretamente controlado, mas o excesso na provisão de recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.869 Palavras / 8 PáginasData: 5/9/2015 -
Gestão de Projetos
Projeto de realização da formatura da turma do curso de Administração 2010/2. FORMATURA DESCRIÇÃO DO PROJETO Projeto de realização da formatura da turma do curso de Administração 2010/2. Iniciado no 7° semestre, em 05 de Novembro de 2013, com previsão para o término em 10 de Agosto de 2014. EQUIPE GESTORA: JUSTIFICATIVA A Formatura é um evento único e esperado por toda a turma, e deve ser bem planejada e organizada por ser um acontecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 811 Palavras / 4 PáginasData: 5/9/2015 -
Gestão de Projetos
Image_1 POLO DE TAQUARA ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PROJETOS Prof. EAD. RENATO TORRES Prof. PRESENCIAL: ELIANE CONRAD TAQUARA/RS, ABRIL DE 2015. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 01 2. ETAPA 1. 02 2.1 Empresa 02 2.2. Gestão de Projetos 03 3. ETAPA 2. 05 3.1. Projeto da Empresa 05 3.2. Declaração de Escopo do Projeto 05 3.3. Estrutura de Escopo do Projeto 09 4. ETAPA 3. 10 4.1. Tarefas a Serem Desenvolvidas 10 5. ETAPA 4. 11 5.1. Cronograma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.618 Palavras / 11 PáginasData: 6/9/2015 -
Gestão de projetos
Plano de Gerenciamento do Projeto Data: 02/03/2015 Objetivo Estratégico: Coletar duas toneladas e meia de alimentos não perecíveis para doação a “CASA SÃO FRANCISCO DE IDOSOS DE TAUBATÉ” para atender os requisitos contidos na ATPS, com o tema “FAZER O BEM A ALGUÉM” ID: Referência 692 Nome do Projeto: 2º Workshop de Gestão Projetos CC: Não Aplicável Cliente: Faculdade Anhanguera Patrocinador: Alunos do 7º Semestre Gerente do Projeto: Carlos Martins ATPS Gestão de Projetos Relatório:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.696 Palavras / 7 PáginasData: 6/9/2015 -
A Gestão de Projetos
Introdução Através deste trabalho de atividade prática supervisionada (ATPS) poderemos aprender e desenvolver um método de ensino por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas objetivando os seguintes itens: Favorecer a aprendizagem Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o auto- aprendizados. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.268 Palavras / 6 PáginasData: 7/9/2015 -
Gestao de projetos
1- INTRODUÇÃO De acordo com a Portaria Normativa nº40 de 12 de Dezembro de 2007, republicada em 29 de Dezembro de 2010, Art. 33-D, o EXAME Nacional de Desempenho de Estudantes (ENADE), que integra o Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior (SINAES) e de caráter obrigatório feito pelo MEC, tem como objetivo avaliar o desempenho dos estudantes com relação aos conteúdos programáticos previstos nas diretrizes curriculares dos cursos de graduação, o desenvolvimento de competências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.270 Palavras / 6 PáginasData: 7/9/2015 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III RELATÓRIO PARCIAL Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III) Tutor Presencial: Tutor à Distância: BAURU/SP ABRIL/2015 CONSIDERAÇÕES INICIAIS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.324 Palavras / 6 PáginasData: 7/9/2015 -
Gestão de operações e projetos
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 4 • REESTRUTURAÇÃO CAPITALISTA E A CRISE DOS ESTADOS NACIONAIS 4 • POLITICAS BRASILEIRAS PARA O DESENVOLVIMENTO LOCAL 4 • AÇÕES EMPREGADAS PARA A PROMOÇÃO DO DESENVOLVIMENTO ECONOMICO LOCAL 6 • PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA O DESENVOLVIMENTO ECONOMICO LOCAL 7 • PRINCIPAIS PESSOAS ENVOLVIDAS NO PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO 7 • PRINCIPAIS BARREIRAS ENVOLVIDAS NA IMPLEMENTAÇÃO DO PLANO DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO 8 • VOCAÇÃO ECONÔMICA LOCAL 9 • OPORTUNIDADES DE NEGÓCIOS ADVINDAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.542 Palavras / 11 PáginasData: 7/9/2015 -
Atps Gestão de Projetos
SUMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA .................................................................................... 3 2. DEFINIÇÃO SOBRE A GESTÃO DE PROJETOS ............................................................ 4 3. AVALIAÇÃO DAS OPORTUNIDADES ........................................................................... 5 3.1. OBJETIVO GERAL E OBJETIVOS ESPECÍFICOS DO PROJETO ................. 5 4. APRESENTAÇÃO DO ESCOPO DO PROJETO ............................................................... 6 4.1. EQUIPE DO PROJETO ......................................................................................... 8 4.2. JUSTIFICATIVA ................................................................................................... 8 4.3. BENEFÍCIOS ......................................................................................................... 8 4.4. TIPO DE SERVIÇO OFERECIDO ....................................................................... 9 4.5. MONITORAMENTO DO PROJETO / TEMPO ................................................... 9 4.6. EAP – ESTRUTURA ANALÍTICA DO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.116 Palavras / 17 PáginasData: 7/9/2015 -
Atps gestão de projetos
Publico alvo consumidor e perfil O principal consumidor da empresa e o publico feminino 60% de seus clientes consumidores ativos e do sexo feminino com esses dados e empresa pode investe em áreas estratégicas voltadas para esse publico como vestuário feminino produtos de beleza e guloseimas a companhia desenvolveu pesquisas para identificar perfil de consumidores e melhor identifica seus clientes alvo A companhia e única em seu seguimento ela engloba varias área em um único
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.074 Palavras / 9 PáginasData: 8/9/2015