Ética E Legislação Trabalhista E Empresarial Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Ética E Legislação
Disciplina: Ética e Legislação Profissional A ética vem tomando espaço cada vez maior nas empresas do Brasil, isso é fato. Com a melhora na fiscalização e o aumento da competividade e gosto por um melhor atendimento –na maioria dos casos- a ética profissional vem se destacando no cenário nacional. Atualmente eu trabalho em uma empresa que presta serviços de consultoria e confecção de projetos na plataforma AutoCad na área da engenharia mecânica, mais especificamente na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 545 Palavras / 3 PáginasData: 27/10/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA
1 DESENVOLVIMENTO Por natureza jurídica ou tipo jurídico é uma classificação que discrimina o tipo de organização contábil e a relação de uma pessoa jurídica com o sistema de fiscalização econômica de um estado. Porte da empresa e categoria jurídica são especificações definidas ainda na abertura do empreendimento. Quando enquadradas no Simples Nacional, Micro e pequenas empresas ganham benefícios fiscais. 1.1 EMPRESA DE NATUREZA JÚRIDICA LIMITADA Tanto a empresa individual de responsabilidade limitada quanto a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.575 Palavras / 7 PáginasData: 28/10/2014 -
Contabilidade Empresarial E Trabalhista
INTRODUÇÃO O presente trabalho se propõe a desenvolver no aluno conhecimentos diversificados, porém integrados, pois no primeiro momento trata de uma empresa na qual os sócios desejam aposentar- se. Para resolver tal questionamento é necessário ter noções da área trabalhista e previdenciária. No segundo, trata do aumento de capital oriundo da entrada de novos sócios na empresa, na ocasião é fundamental o aluno conhecer o lançamento de integralização de capital. E em seguida um breve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 682 Palavras / 3 PáginasData: 28/10/2014 -
ETICA PROFISSIONAL X ETICA EMPRESARIAL
1 .INTRODUÇÃO ETICA PROFISSIONAL X ETICA EMPRESARIAL A palavra ética provém do grego ethikos (“carácter”) e nesta definição se aplica em qualquer âmbito, seja pessoal, profissional ou empresarial, uma vez que trata-se do estudo da moral e do mecanismo humano para promover os comportamentos desejáveis. Uma sentença ética supõe a elaboração de um juízo moral e uma norma que assinala como deveriam atuar os integrantes de uma sociedade. A Ética Profissional pretende regular as atividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 781 Palavras / 4 PáginasData: 28/10/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 VALOR DA CONTRIBUIÇÃO DEVIDA 4 2.2 VALORES DOS JUROS 4 2.3 VALOR DA MULTA 4 2.4 ACRÉSCIMOS LEGAIS 4 2.5 VALORES DA CONTRIBUIÇÃO A RECOLHER 4 3 TABELA DEMONSTRATIVA COM OS CÁLCULOS DA MULTA E DOS JUROS....4 3.1 VALOR DA GUIA INSS 5 4 LANÇAMENTOS CONTÁBEIS 5 5 APOSENTADORIA 6 5.1 ORIENTAÇÕES PARA OS PROPRIETÁRIOS DA EMPRESA 6 6 LEI COMPLEMENTAR 123/2006 DO SIMPLES NACIONAL 7 6.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.519 Palavras / 11 PáginasData: 28/10/2014 -
Produção Textual Individual 4 º Semestre Direito Empresarial Trabalhista
INTRODUÇÃO A produção tem por base a reportagem “Freelancers abrem espaço nas grandes empresas”, que esclarece o seguinte questionamento: porque o modelo tradicional de emprego, em que as pessoas trabalham diariamente para o mesmo patrão, começa a perder espaço nas grandes empresas (EXAME, 2013). Para a realização do trabalho, além da leitura e exploração da referida reportagem, observando as questões propostas, foram pesquisados outros artigos e reportagens sobre o tema. Assim como as pessoas, cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 974 Palavras / 4 PáginasData: 31/10/2014 -
NOVA LEGISLAÇÃO EMPRESARIAL, COM EMPHASIS EM FUNÇÃO SOCIAL E EM DESEMPENHO DE DESEMPENHO, PERFEITAMENTE E ENSIMBAMENTE PRESENTE?
te4. ETAPA O NOVO DIREITO EMPRESARIAL, COM ÊNFASE NA FUNÇÃO SOCIAL E NA CAPACIDADE CONTRIBUTIVA, É COERENTE E ADEQUADO À ATUALIDADE? Para analisarmos essa questão com eficiência, é necessário que antes discorramos sobre o conceito de função social e capacidade contributiva. A partir daí estaremos aptos a analisar a coerência e adequação desses institutos no que se refere ao Novo Direito Empresarial. Antes de proceder com o conceito de Função Social, é aconselhável que façamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 783 Palavras / 4 PáginasData: 2/11/2014 -
DIREITO EMPRESARIAL E TRABALHISTA GESTÃO DE PESSOAS, RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL
1. INTRODUÇÃO O processo de recrutamento e seleção é uma atividade que procura atender as necessidades internas da empresa, mediante métodos e técnicas específicas criadas para atrair e escolher os melhores candidatos. Ao longo do tempo foram se consolidando os procedimentos tradicionais. Mais recentemente, desenvolveu-se um novo método de seleção no mercado de trabalho. Trata-se da seleção por competências, que torna o processo de seleção mais ágil e objetivo por ter a perspectiva de resultados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.139 Palavras / 9 PáginasData: 3/11/2014 -
Contabilidade Empresarial E Trabalhista
JULIANA DA SILVA MATIAS LUIZ FERNANDO DA SILVA MARISE MASSI DA SILVA REGINALDO RODRIGUES DA SILVA YURI MURTA MOTA MACIEL Trabalho apresentado ao Curso Bacharel em Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Profº José Manoel da Costa FUNDAMENTOS DA CONTABILIDADE SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Históricos dos lançamentos 4 2.1.1 Lançamento 1 4 2.1.1.1 Lançamento 2 4 2.1.1.1.1 Lançamento 3..............................................................................................5 2.1.1.1.1.1 Lançamento 4 ..........................................................................................5 2.1.1.1.1.1.1 Lançamento 5........................................................................................5 2.1.1.1.1.1.1.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.443 Palavras / 6 PáginasData: 4/11/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO Tema: Contabilidade empresarial e trabalhista 1º semestre - Matriz 2013/2 2º semestre - Matriz 2013/1 Informações: Nesta produção textual buscaremos desenvolver o trabalho em equipe, por isso é de fundamental importância que vocês desenvolvam esta produção em grupo, tal como discorre o texto abaixo. Vamos imaginar que vocês como profissionais da área contábil fazem parte de uma equipe de profissionais denominada “Grupos Assessoria Contábil”, especializada em consultoria e serviços de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 568 Palavras / 3 PáginasData: 4/11/2014 -
Contabilidade Empresarial E Trabalhista
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 DESENVOLVIMENTO 5 A DIFERENÇA ENTRE UMA EMPRESA DE NATUREZA JURÍDICA LTDA. COM DOIS SÓCIOS E UMA EMPRESA DE NATUREZA JURÍDICA LTDA. COM UM ÚNICO SÓCIO EIRELI SOCIEDDADE LIMITADA......................................................6 Documentos necessários para a Junta Comercial.......................................................7 Documentos necessários para a Receita Federal...................................................7 Documentos necessários para a Prefeitura Municipal.................................................8 CONCLUSÃO..............................................................................................................9 REFERÊNCIAS.........................................................................................................10 APÊNDICES..............................................................................................................11 LISTA DE ABREVIATURAS...............................................................................................12 Agradecimentos.........................................................................................................13 INTRODUÇÃO No presente trabalho, inicialmente, serão abordados tipos societários com ênfase na temática da Sociedade Limitada (LTDA) e Sociedade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.583 Palavras / 11 PáginasData: 5/11/2014 -
Contabilidade Empresarial E Trabalhista
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO Tema: Contabilidade empresarial e trabalhista 1º semestre - Matriz 2013/2 2º semestre - Matriz 2013/1 Informações: Nestaprodução textual buscaremos desenvolver o trabalho em equipe, por isso é de fundamental importância que vocês desenvolvam esta produção em grupo, tal como discorre o texto abaixo. Vamos imaginar quevocês como profissionais da área contábil fazem parte de uma equipe de profissionais denominada “Grupos Assessoria Contábil”, especializada em consultoria e serviços de contabilidade, bastanteconhecida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2014 -
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINÁRIA NO GRUPO: Contabilidade empresarial e trabalhista
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPOTema: Contabilidade empresarial e trabalhista Informações: Nesta produção textual buscaremos desenvolver o trabalho em equipe, por isso é de fundamental importância que vocês desenvolvam esta produção em grupo, tal como discorre o texto abaixo. Vamos imaginar que vocês como profissionais da área contábil fazem parte de uma equipe de profissionais denominada “Grupos Assessoria Contábil”, especializada em consultoria e serviços de contabilidade, bastante conhecida na sua região por trabalhar de forma ética
Avaliação:Tamanho do trabalho: 696 Palavras / 3 PáginasData: 6/11/2014 -
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR Em Grupo "Contabilidade Empresarial E Rotinas Trabalhistas - 2º Semestre" Trabalho Apresentado Ao Curso De Ciências Contábeis Da UNOPAR - Universidade Norte Do Paraná, Produção Textual Em Grupo. Orientad
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR em grupo “Contabilidade Empresarial e Rotinas Trabalhistas – 2º Semestre” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual em Grupo. Orientador: Equipe de Professores do 2º Semestre. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 1 CÁLCULOS DAS CONTRIBUIÇÕES EM ATRASO 05 1.1 MEMÓRIA DO CÁLCULO 05 2 CONTABILIZAÇÃO DO CAPITAL SOCIAL 06 2.1 LANÇAMENTO CONTÁBIL 06 3 CONTABILIZAÇÃO DO PAGAMENTO DA GUIA DE INSS 07 3.1 LANÇAMENTOS CONTÁBEIS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.951 Palavras / 24 PáginasData: 6/11/2014 -
Gestão financeira e orçamento corporativo, legislação atuarial e empresarial
1 – GESTÃO FINANCEIRA 1.1 – CONCEITO DE GESTÃO FINANCEIRA Primeiramente, deve-se entender que finanças correspondem ao conjunto de recursos disponíveis circulantes de uma espécie, e que estes serão utilizados em transações e negócios com transferência e circulação de dinheiro. Analisando mais precisamente, verifica-se que as finanças fazem parte do quotidiano, sendo no controle de recursos para compras e aquisições, como nas despesas das empresas em diversas áreas, como marketing, produção, contabilidade, etc. Nessa parte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.915 Palavras / 8 PáginasData: 8/11/2014 -
LEGISLAÇÃO SOCIAL TRABALHISTA E PREVIDENCIARIA.
ATIVIDADE SUPERVISIONADA: LEGISLAÇÃO SOCIAL TRABALHISTA E PREVIDENCIARIA. Prof. ª Distância Karina Jankovic LAVRAS/MG 2014 FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDERP ATIVIDADE SUPERVISIONADA: LEGISLAÇÃO SOCIAL TRABALHISTA E PREVIDENCIARIA. Prof. ª Distância Karina Jankovic LAVRAS/MG 2014 FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDERP ATIVIDADE SUPERVISIONADA: LEGISLAÇÃO SOCIAL TRABALHISTA E PREVIDENCIARIA. Prof. ª Distância Karina Jankovic Trabalho apresentado à disciplina de Legislação Social Trabalhista e Previdenciária, da Faculdade Anhanguera Educacional UNIDERP. LAVRAS 2014 SUMÁRIO: INTRODUÇÃO 4 ETAPA 1 5 ETAPA 2 7 ETAPA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.986 Palavras / 16 PáginasData: 8/11/2014 -
ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTO DE NEGÓCIOS, NOCO DE ATUARIA E LEGISLAÇÃO EMPRESARIAL PARA CONTABILIDADE FINANCEIRA EM BUSCA DE PREPARAÇÃO COMPETITIVA
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIENCIAS CONTABIES VICENTE CARVALHO DA SILVA PEREIRA GESTAO FINANCEIRA E ORÇAMENTO EMPRESARIAL, NOCOES DE ATUARIA E DIREITO EMPRESARIAL-UNIDOS À CONTABILIDADE NA BUSCA DA VANTAGEM COMPETITIVA NEGOCIAL Rio Branco – Ac 2014 SUMÁRIO 1-Introdução....................................................................................................................3 2- Gestão financeira e orçamento Empresarial..........................................................4 2.1- Conceito de Gestão financeira...............................................................................4 2.1.1-Gestão financeira e fluxo de caixa........................................................................4 3- Principais decisões de investimento.......................................................................5 3.1 Risco e Retorno......................................................................................................5 3.1.1- Principais tipos de orçamentos.........................................................................7 3.1.1.1- Pontos positivos do orçamento para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.108 Palavras / 21 PáginasData: 8/11/2014 -
Ética Empresarial
A ética empresarial é a ética aplicada à atividade empresarial, que engloba entre tantos itens: transações comerciais, contratos de emprego, gestão de empresas e utilização de recursos para produção. Sabe-se que o lucro obtido por essas atividades eram condenáveis até o século XVII, pois se consideravam a prática da usura. Após A Riqueza das Nações, de Adam Smith, e a consolidação da Idade Moderna, a estrutura social foi se espelhando cada vez mais ao estado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 549 Palavras / 3 PáginasData: 9/11/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA
INTRODUÇÃO 04 1 CONTRATO SOCIAL 05 2 CONTABILIZAÇÃO 07 2.1 Estrutura de Capitais 07 2.2 Lançamento com histórico dos fatos ocorridos 07 2.3 Folha de Pagamento 10 3 APURAÇÃO DOS SALDOS NO RAZONETE 11 3.1 Balancete de verificação 11 4 CÁLCULO DOS INVESTIMENTOS 12 5 CONCLUSÂO 13 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 17 INTRODUÇÃO A assessoria contábil é importante para qualquer empresa, independente de seu tamanho, da sua forma de tributação ou de seu segmento no mercado. Um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.396 Palavras / 14 PáginasData: 9/11/2014 -
ATPS: Contabilidade empresarial e trabalhista
UNOPAR VIRTUAL Ciências Contábeis PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO Tema: Contabilidade empresarial e trabalhista 1º semestre - Matriz 2013/2 2º semestre - Matriz 2013/1 Informações: Nesta produção textual buscaremos desenvolver o trabalho em equipe, por isso é de fundamental importância que vocês desenvolvam esta produção em grupo, tal como discorre o texto abaixo. Vamos imaginar que vocês como profissionais da área contábil fazem parte de uma equipe de profissionais denominada “Grupos Assessoria Contábil”, especializada em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.006 Palavras / 5 PáginasData: 10/11/2014 -
"CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
É certo que quando pessoas físicas se juntam entre si com o intuito de constituir uma empresa, o primeiro passo a ser dado e a assinatura do contrato social, que após devidamente registrado na Junta Comercial, passa a ser o documento que comprova a existência da empresa daí em diante inicia-se sua personalidade jurídica conforme se depreendem da leitura do art. 45 do Código Civil. Esse registro torna pública a formação da nova pessoa jurídica.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.628 Palavras / 7 PáginasData: 10/11/2014 -
Contabilidade Empresarial E Trabalhista
João e Leonardo para constituírem a sociedade investiram um capital no valor de R$ 120.000,00, ( cento e vinte mil reais), sendo R$ 30.000,00 ( trinta mil reais ) integralizado pelo sócio João, com a compra de um veículo, e R$ 90.000,00 ( noventa mil reais) em dinheiro, entregue no ato da constituição da sociedade. Ocorreram os seguintes fatos contábeis no primeiro mês de atividade empresarial- julho-2014: A formação patrimonial da empresa após a constituição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 475 Palavras / 2 PáginasData: 13/11/2014 -
Legislação Social, Trabalhista E Previdenciária
A relação de emprego nasce, vive, altera-se e morre” (Nascimento, 2011). Esta “morte” se dá por meio da extinção do contrato de trabalho que poderá acontecer das seguintes formas: Extinção por decisão do empregador: dispensa do empregado; Extinção por decisão do empregado: demissão, dispensa indireta e aposentadoria; Extinção por iniciativa de ambos: acordo; Extinção por desaparecimento dos sujeitos: morte do empregado, morte do empregador - pessoa física - ou extinção da empresa; e Extinção do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.185 Palavras / 5 PáginasData: 15/11/2014 -
AVA_Aula Tema 8 - Legislação Social, Trabalhista E Previdenciária
Os segurados são pessoas físicas que exercem atividade remunerada e/ou contribuem diretamente para a Previdência Social. Eles podem ser obrigatórios e facultativos. Assinale a resposta correta onde só contenha segurados obrigatórios: Escolher uma resposta. a. Estagiário, empregado doméstico e contribuinte individual. b. Bolsista, empregado e trabalhador avulso. c. Dona de casa, empregado e trabalhador avulso. d. Empregado, empregado doméstico, contribuinte individual, trabalhador avulso e segurado especial. e. Empregador doméstico, contribuinte individual e empregado. Resposta correta:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 968 Palavras / 4 PáginasData: 15/11/2014 -
Ead Etica E Legislação Proficional
Revisar envio do teste: Atividade TeleAula I (2014/2) Conteúdo Instruções ATENÇÃO: esta atividade segue as seguintes configurações: o possui número de tentativas ilimitadas; o valida a sua frequência na disciplina em questão; o apresenta as justificativas corretas para auxílio em seus estudos – porém, aconselhamos que as consulte como último recurso; o não considera “tentativa em andamento” (tentativas iniciadas e não concluídas/enviadas); o possui um prazo limite para envio (acompanhe seu calendário acadêmico) – após
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 16/11/2014