Ética E Legislação Trabalhista E Empresarial Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
21.945 Trabalhos sobre Ética E Legislação Trabalhista E Empresarial. Documentos 426 - 450 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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REFLEXÃO SOBRE: ÉTICA EMPRESARIAL E PROFISSIONAL; FIDELIDADE À EMPRESA; CONFLITO DE PAPÉIS; RELACIONAMENTO ENTRE PAIS E FILHOS; RESPONSABILIDADE SOCIAL E VALORES
REFLEXÃO SOBRE: ÉTICA EMPRESARIAL E PROFISSIONAL; FIDELIDADE À EMPRESA; CONFLITO DE PAPÉIS; RELACIONAMENTO ENTRE PAIS E FILHOS; RESPONSABILIDADE SOCIAL E VALORES RESPOSTAS: 1. Escolham uma das cenas apresentadas e façam uma análise do conflito de papéis abordados neste filme. R: Observando a cena inicial do filme onde se fazia presente em um programa de TV a representante da associação de mães contra o tabagismo juvenil, a representante da associação do pulmão, o assistente da saúde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 686 Palavras / 3 PáginasData: 14/9/2014 -
Legislação Social, Trabalhista E Previdenciária, Aula-tema 03
Iniciado em quarta, 17 setembro 2014, 19:53 Completado em quarta, 17 setembro 2014, 19:57 Tempo empregado 3 minutos 14 segundos Notas 6/6 Nota 1 de um máximo de 1(100%) Question 1 Notas: 1 Sobre o contrato de experiência, é CORRETO afirmar que: Escolher uma resposta. a. Pode ser fixado por tempo inferior e prorrogado uma única vez, contanto que não exceda os 90 dias. Correto b. A legislação sobre o contrato de experiência exige que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 856 Palavras / 4 PáginasData: 17/9/2014 -
Plano de negócios e ética e legislação: Trabalho e negócios e tecnologia para planejamento e logística
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP JOÃO VITOR DE ALMEIDA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VI UNIMAQ MÁQUINAS AGRÍCOLAS LTDA OURINHOS 2014 JOÃO VITOR DE ALMEIDA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Vl UNIMAQ MÁQUINAS AGRÍCOLAS LTDA (Plano de Negócios e Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial e Tecnologia para Planejamento e Operações Logísticas. Trabalho apresentado à disciplina de Plano de Negócios e Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial e Tecnologia para Planejamento e Operações Logísticas Localização. Orientador - Professor Fábio Ricardo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.283 Palavras / 22 PáginasData: 21/9/2014 -
Estrutura da ética empresarial
A ética empresarial é constituída por diversos pontos, sendo eles: Predisposição ética - Se refere à sensibilidade social, à percepção de valor, à relevância do bem moral. A falta de predisposição ética está presente na falta de comprometimento das pessoas nas organizações. Comportamento ético - Estrutura ética – valores, princípios, limites, respeito à pessoa, sentido de bem comum; Consciência ética - Corresponde à capacidade de avaliar, julgar e à disposição de agir; Ética empresarial pressupõe:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 481 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
1 INTRODUÇÃO O presente trabalho vem apresentar a situação de duas pessoas que sempre contribuíram com o INSS e pretendem aposentar. Verá as regras para alcançar uma aposentadoria por tempo de contribuição, como realizar os cálculos da previdência em atraso e qual a documentação necessária para o mesmo prosseguir com a solicitação da aposentadoria. Contem, todavia orientações para pessoas que já cumpriram as carências exigidas por lei, tanto por contribuição quanto por idade. Será que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.582 Palavras / 11 PáginasData: 26/9/2014 -
Legislação Social, Trabalhista E Previdenciária
A admissão de um empregado pode ser feita por meio de um contrato escrito e formal. Mas também pode se dar de maneira mais simples, informal e sem nenhum documento escrito. De qualquer forma, é importante destacar que não importa como se inicia o relacionamento laboral, já que, havendo vínculo empregatício, o empregado sempre estará abrigado sob o manto da legislação trabalhista. Conforme já vimos anteriormente, o contrato de trabalho, em regra, possui prazo indeterminado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.254 Palavras / 6 PáginasData: 28/9/2014 -
GESTÃO FINANCEIRA E ÉTICA EMPRESARIAL, NOÇÕES DE ATUÁRIA E DIREITO EMPRESARIAL - UNIDOS À CONTABILIDADE NA BUSCA DA VANTAGEM COMPETITIVA NEGOCIAL.
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 O QUE É GESTÃO FINANCEIRA? 4 2.2 A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO FINANCEIRA NA EMPRESA 4 2.3 FINANÇAS 5 2.4 FERRAMENTAS UTILIZADAS PELO GESTOR NA TOMADA DE DECISÕES: 7 2.3.1 ORÇAMENTO DE CAPITAL 8 2.3.2 ESTRUTURA DE CAPITAL 8 2.3.3 ADMINISTRAÇÃO DE CAPITAL DE GIRO 9 2.5 ANÁLISES DA SITUAÇÃO FINANCEIRA DA EMPRESA 9 2.6 AVALIAÇÃO DA SITUAÇÃO FINANCEIRA FUTURA DA EMPRESA 10 2.7 FALHAS MAIS COMUNS NA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.233 Palavras / 17 PáginasData: 30/9/2014 -
Legislação Empresarial Especial
O principal preceito norteador da Lei de Falências é o princípio: Escolher uma resposta. a. da garantia do pagamento do credor. b. da proteção da propriedade industrial. c. da autonomia da vontade. d. da isonomia material. e. da preservação da empresa. Correto Resposta correta: da preservação da empresa. Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! O principal preceito norteador da nova Lei de Falências é o da “preservação da empresa”, objetivo que o legislador visou alcançar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 537 Palavras / 3 PáginasData: 2/10/2014 -
Contabilidade Empresarial E Rotinas Trabalhista
tra2014eticaINTRODUÇÃO De tempos em tempos, os contadores profissionaisencontram-se em situações que dão origem a conflitos de interesse. Esses conflitos podem surgir em situações, quevãodesde asmais triviais até casos extremos que originam fraude e atividades ilegais similares. Atualmente, observa-se uma constante divulgação de escândalos relacionados afraudes contábeis e financeiras, evidenciando a presença do contador nas empresas e pondo em questão a sua integridade moral. Com isso, resgata-se a discussão sobre a ética na profissão contábil, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2014 -
Contabilidade Empresarial Trabalhista
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................03 2 DESENVOLVIMENTO............................................................................................04 2.1 FORMALIDADES E EXIGÊNCIAS LEGAIS PARA ABERTURA DE UMA CLINICA DE REPOUSO............................................................................................ 04 2.3 IMPACTOS CAUDADOS PELA “PEC”................................................................ 06 2.4 FORMALIDADES/CONTRATO DE TRABALHO................................................. 07 3 CONCLUSÃO....................................................................................................... 09 REFERÊNCIAS........................................................................................................ 11 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem o objetivo de informar à respeito de alguns assuntos, tais como: As formalidades e exigências legais para abertura de uma clínica de repouso, os órgãos responsáveis em que devo procurar para abertura de uma empresa com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.347 Palavras / 6 PáginasData: 7/10/2014 -
Legislação Em Biossegurança,Definição Ergonomia,Antropometria E Biomecânica E Classificação De Doenças De Notificação Trabalhista Relacionada às Práticas (LER E DORT)
UNIVERSIDADE PAULISTA LEGISLAÇÃO EM BIOSSEGURANÇA, DEFINIÇÃO ERGONOMIA, ANTROPOMETRIA E BIOMECÂNICA E CLASSIFICAÇÃO DE DOENÇAS DE NOTIFICAÇÃO TRABALHISTA RELACIONADA ÀS PRÁTICAS (LER E DORT) SÃO JOSÉ DOS CAMPOS- SP 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA LEGISLAÇÃO EM BIOSSEGURANÇA, DEFINIÇÃO ERGONOMIA, ANTROPOMETRIA E BIOMECÂNICA E CLASSIFICAÇÃO DE DOENÇAS DE NOTIFICAÇÃO TRABALHISTA RELACIONADA AS PRÁTICAS (LER E DORT) SÃO JOSÉ DOS CAMPOS 2014 OBJETIVO Realizar análise do tema evidenciando de forma teórica a importância da ergonomia, conscientizando os profissionais sobre a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.692 Palavras / 19 PáginasData: 8/10/2014 -
Etica E Legislação
1-Quando descumprimos uma norma jurídica qual consequência é gerada ? Alternativas: A: Sanção 2-Quais as divisões do direito ? D: Direito Público e Direito privado 3-Para se criar uma marca pode se usar quais características ? Alternativas: A: Algarismos B: Letras C: Figuras D: Elementos tridimensionais E: Todas as anteriores 4-O direito de ir e vir esta contemplado dentro de qual classificação do direito? C: Direito Subjetivo 5-No direito objetivo as normas são apresentadas em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 495 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2014 -
Legislação Social, Trabalhista E Previdenciária
Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Questões para Acompanhamento da Aprendizagem new array Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em domingo, 21 setembro 2014, 14:28 Completado em domingo, 21 setembro 2014, 14:35 Tempo empregado 6 minutos 55 segundos Notas 6/6 Nota 1 de um máximo de 1(100%) Question 1 Notas: 1 Em que momento houve o surgimento do Direito do Trabalho? Assinale a alternativa correta. Escolher uma resposta. a. Na Idade Média,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.137 Palavras / 5 PáginasData: 10/10/2014 -
Legislação Social, Trabalhista E Previdenciária
Notas: 1 Em que momento houve o surgimento do Direito do Trabalho? Assinale a alternativa correta. Escolher uma resposta. a. As corporações de ofício marcam o surgimento do Direito do Trabalho, que ocorreu na Idade Moderna. b. Na sociedade pós-industrial, quando o poder industrial ganha força e surge a necessidade de criar o Direito do Trabalho. c. Na Idade Média, quando a escravidão era a forma de trabalho existente. d. O Direito do Trabalho surge
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.217 Palavras / 21 PáginasData: 11/10/2014 -
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO "CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS - 2º SEMESTRE"
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS ANTÔNIO MARCOS VIEIRA BIANCA FUZARI CAMILA MONTEIRO PINHEIRO JEFFERSON SILVA SANTOS JANEISA VITOR STAFORTI LEANDRO MARTINS DE SOUZA WANESSA PERDONCINI DE AQUINO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO “CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS – 2º SEMESTRE” Cacoal 2013 ANTÔNIO MARCOS VIEIRA BIANCA FUZARI CAMILA MONTEIRO PINHEIRO JEFFERSON SILVA SANTOS JANEISA VITOR STAFORTI LEANDRO MARTINS DE SOUZA WANESSA PERDONCINI DE AQUINO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO “CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.735 Palavras / 15 PáginasData: 14/10/2014 -
Direito Empresarial E Trabalhista Janaina V. Hsigjawfjw-fvaw-9fgutwe9uje0q89ugqeguw8ehybs89rgv8sg9ryg79wsg9eyg9w84y8eyt8w34ytw93ty9fjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjaosfjaojfagesagewhrhyeggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggeeeeeeeeeee
Elisete Alice Z. de Oliveira e Ana Céli Pavão Responsabilidade Social e Ambiental Sérgio de Goes Barboza/ Fabiane T. Muzardo PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL 1 OBJETIVO Levar o aluno a planejar ações práticas de Gestão de Pessoas, de forma que contemple a visão sistêmica da área. 2 ORIENTAÇÕES PARA O TRABALHO Vamos imaginar que uma empresa procura novas pessoas no Mercado de RH para compor seu quadro de profissionais. Você, aluno, será o Gestor de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 16/10/2014 -
Contabilidade Empresarial E Trabalhista
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2- CONTRIBUIÇÃO DEVIDA REFERENTE A MAIO DE 2010...................................4 3. TABELA DEMONSTRANDO OS CÁLCULOS DA MULTA E DOS JUROS..........5 5- ORIENTAÇÃO SOBRE APOSENTADORIA..........................................................6 6-ANALISE SOBRE A LEI COMPLEMENTAR 123/2006 DO SIMPLES NACIONAL...............................................................................................................7 7- CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 SUMARIO DE TABELAS 3. TABELA DEMONSTRANDO OS CÁLCULOS DA MULTA E DOS JUROS..........5 3.1. VALOR DA GUIA..............................................................................................5 4.1 Capital Investido Na Empresa..........................................................................5 4.2 Guia de INSS........................................................................................................5 1 INTRODUÇÃO Nesse trabalho serão mostrados os cálculos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.641 Palavras / 7 PáginasData: 16/10/2014 -
Etica Empresarial
Ética Empresarial A ética empresarial é o ramo da ética diretamente ligado às empresas, que é referente à conduta ética das empresas, ou seja, quando se trata da ética empresarial o que se deve levar em conta são os valores da organização. Atualmente, a ética empresarial é colocada como uma meta essencial a ser alcançada no mundo corporativo. A cultura ética e sua gestão nas empresas são temas tratados com importância igual ou superior aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 451 Palavras / 2 PáginasData: 16/10/2014 -
Contabilidade Empresarial E Rotinas Trabalhistas
] Sumário 1 INTRODUÇÃO 1-2 2 DESENVOLVIMENTO 1-3 Tabelas e calculos..............................................................................................1-4 2.1 Aposentadorias dos socios.................................................................................1-5 2.2 Lei complementar N º123 de 14/12/2006...........................................................1-7 3 CONCLUSAO.......................................................................................................1-24 4 REFERENCIAS....................................................................................................1-25 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo de apresentar os cálculos de contribuições em atraso referente à empresa SUPERMERCADO BOM PREÇO, sobre a aposentadoria dos sócios e lei complementar 123/2006. 2 DESENVOLVIMENTO O Supermercado Bom Preço, com sede em Caruaru – PE é uma empresa de 36 anos no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.366 Palavras / 30 PáginasData: 19/10/2014 -
Questões De Ética E Legislação Profissional - Unip 2014
Qual nome é dado ao direito que descreve o conjunto de normas que regulam as relações entre empregados e empregadores. A - Direito do trabalho Qual tipo de contratação / trabalhador realiza atransferência legal do desempenho de atividades de determinada empresa, para outra empresa, que executa as tarefas contratadas, de forma que não se estabeleça vínculo empregatício as partes,contratada e contratante? C - Terceirização Qual tipo de categoria de pessoas se aplica a CLT? C
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 20/10/2014 -
Ética Empresarial
- Ética Empresarial – pode ser entendida como um valor da organização que assegura sua sobrevivência, sua reputação e, conseqüentemente, seus bons resultados. É o comportamento da empresa – entidade lucrativa - quando ela age de conformidade com os princípios morais e as regras do bem proceder aceitas pela coletividade. - A evolução histórica do conceito e da prática ética por parte das empresas é extremamente recente, tendo se estabelecido principalmente durante o séc. XX.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 853 Palavras / 4 PáginasData: 22/10/2014 -
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPOTema: Contabilidade Empresarial E Trabalhista" Nos Resultados
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPOTema: Contabilidade empresarial e trabalhista" nos resultados INFORMAÇÕES: Os amigos 3D assim conhecidos desde o tempo do ensino médio, quando ainda estudavam juntos no tempo de adolescência. Quando terminaram o ensino médio, os três foram para a mesma faculdade onde cursaram engenharia mecânica. Juntos continuaram sendo conhecidos pelo mesmo apelido: Amigos 3D, isto porque seus nomes eram Dorival Dias, Dário Dias, David Dias, mesmo não sendo parentes com tantos “D” no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 933 Palavras / 4 PáginasData: 22/10/2014 -
Contabilidade Empresarial E Rotinas Trabalhistas
INTRODUÇÃO O presente trabalho se propõe a desenvolver no aluno conhecimentos diversificados, porém integrados, pois no primeiro momento trata de uma empresa na qual os sócios desejam aposentar- se. Para resolver tal questionamento é necessário ter noções da área trabalhista e previdenciária. No segundo, trata do aumento de capital oriundo da entrada de novos sócios na empresa, na ocasião é fundamental o aluno conhecer o lançamento de integralização de capital. E em seguida um breve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.292 Palavras / 6 PáginasData: 22/10/2014 -
ATPS: Direito empresarial e trabalhista
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO VIVIANE MEDEIROS DE ANDRADE DIREITO EMPRESARIAL E TRABALHISTA Muriaé 2010 VIVIANE MEDEIROS DE ANDRADE DIREITO EMPRESARIAL E TRABALHISTA Trabalho apresentado a disciplina .... da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof. Temis Chenso Muriaé 2010 SUMÁRIO 1 DESENVOLVIMENTO.............................................................................4 2 REFERÊNCIAS.......................................................................................8 Questão 1 Sim é possível tal sociedade. Para a elaboração do contrato social, será necessário unir as documentações dos sócios, o capital social que a empresa vai possuir, as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.357 Palavras / 6 PáginasData: 24/10/2014 -
Direito Empresarial E Trabalhista
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 VALOR DA CONTRIBUIÇÃO DEVIDA 5 2.2 VALOR DOS JUROS 5 2.3 VALOR DA MULTA 5 2.4 ACRÉSCIMOS LEGAIS 5 2.5 VALOR CONTRIBUIÇÃO A RECOLHER..............................................................5 3 LANÇAMENTOS CONTÁBEIS 5 4 APOSENTADORIA 6 4.1 ORIENTAÇÃO PARA OS PROPRIETÁRIOS DA EMPRESA................................6 5 LEI COMPLEMENTAR 123/2006 DO SIMPLES NACIONAL..................................7 6 TRIBUTOS NÃO INCLUÍDOS NO SIMPLES NACIONAL....................................9 7 MODELO DE DAS................................................................................................9 8 CONCLUSÃO 9 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO Nosso trabalho tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.914 Palavras / 8 PáginasData: 25/10/2014