Engenharia
71.579 Trabalhos sobre Exatas. Documentos 52.711 - 52.740
-
PROCESSOS EXECUTIVOS DE ESTRUTURAS AÇO E MADEIRA
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA BACHARELADO EM ENGENHARIA CIVIL PROCESSOS EXECUTIVOS DE ESTRUTURAS METALICAS E DE MADEIRA NOME COMPLETO RIO DE JANEIRO 2021 UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA CURSO DE ENGENHARIA CIVIL PROCESSOS EXECUTIVOS DE ESTRUTURAS METALICAS E DE MADEIRA NOME COMPLETO Trabalho da disciplina Estrutura de Aço e Madeira, na modalidade de Monografia, apresentado ao professor de Engenharia Civil da Universidade Veiga de Almeida como parte dos requisitos necessários para a aprovação da disciplina em Engenharia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.827 Palavras / 16 PáginasData: 20/10/2021 -
Processos Gereciais
PROCESSOS GERENCIAIS Neste artigo trataremos de temas relacionados aos processos gerenciais dentro das organizações, passando pelos seguintes tópicos: O pensamento sistêmico, fundamentos das organizações, a informação e a tomada de decisão, o planejamento, a organização, a direção, o controle e os fundamentos da estrutura organizacional. As constantes mudanças no mundo corporativo exigem uma visão estratégica para enfrentar os desafios, buscando competências e habilidades para Gestão em diferentes áreas. Uma boa Gestão Empresarial está ligada a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.000 Palavras / 4 PáginasData: 14/9/2014 -
Processos Gerencais
Principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. As principais habilidades necessárias pra um gestor de sucesso é conhecimento, habilidades e atitudes. Um gestor de sucesso precisa saber liderar sua equipe, comunicando-se claramente o que se quer atingir e os objetivos da empresa, é preciso se rápido nas tomadas de decisões, saber delegar atividades os seus subordinados, dar feedback e estabelecer comprometimento com os participantes, um bom gestor tem que saber negociar, ter uma visão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.409 Palavras / 6 PáginasData: 4/11/2014 -
Processos Gerencciais
Administração – ADM Geral 7ª Série Gestão de Projetos A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferenciados ambientes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 3/9/2013 -
Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP (CEAD) PROCESSOS GERENCIAIS PROFª. EAD: MA. CRISTIANE VINHOLI DE BRITO PROFª. ED: LIZIANE HIGA PROFª. PRESENCIAL VALÉRIA KLEIN Rio Verde de Mato Grosso – MS 15 de agosto de 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP (CEAD) Processo Administrativo: As funções administrativas – teoria e prática Processos gerenciais Trabalho de Conclusão de Curso, para obtenção da nota da disciplina de Processos Gerenciais, como requisito parcial à obtenção do grau de Tecnólogo em Recursos Humanos, sob a orientação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.218 Palavras / 17 PáginasData: 6/11/2012 -
Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar Polo Palmas ANIELLY GOMES PAES – RA 359637 CARMEM LUCIANA ALBUQUERQUE COSTA ARRUDA – RA 359729 GERUZA DE OLIVEIRA – RA 360482 JANISLENE FRANÇA PAZ ALVES – RA 360674 MARIA DA PIEDADE VIDAL– RA 361466 MARIA TEREZA PEREIRA ROCHA- RA 361685 VALDA LOPES DA FONSECA- RA 362528 RELATÓRIO SOBRE PROCESSO ADMINISTRATIVO: AS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS-TEORIA E PRATICA ATPS DE PROCESSOS GERENCIAIS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.562 Palavras / 23 PáginasData: 24/11/2012 -
Processos Gerenciais
Para obter êxito na direção é preciso definir os objetivos, planejar recursos á serem utilizados, determinar e distribuir atividades, selecionar pessoas responsáveis por cada tarefa e otimizar todo o processo. Para desenvolver nosso projeto optamos por um estilo de direção participativo e democrático. Através do qual as pessoas participam da elaboração e desenvolvimento, sentindo-se mais motivadas e participativas. Designamos as pessoas para a execução das tarefas, levando em conta suas habilidades e seu perfil, sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 PáginasData: 12/4/2013 -
PROCESSOS GERENCIAIS
Processos Gerenciais Neste artigo trataremos de temas relacionados aos processos gerenciais dentro das organizações, passando pelos seguintes tópicos: O pensamento sistêmico, fundamentos das organizações, a informação e a tomada de decisão, o planejamento, a organização, a direção, o controle e os fundamentos da estrutura organizacional. As constantes mudanças no mundo corporativo exigem uma visão estratégica para enfrentar os desafios, buscando competências e habilidades para Gestão em diferentes áreas. Uma boa Gestão Empresarial está ligada a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 991 Palavras / 4 PáginasData: 6/6/2013 -
Processos Gerenciais
INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos discorrer sobre o processo de recrutamento e seleção de pessoas, como este vem influenciar nos resultados de uma empresa, com o aumento da competitividade no mercado. Logo uma empresa deverá buscar profissionais capacitados e qualificados na obtenção de excelência na qualidade e atendimento, onde a melhor oferta no mercado será mantida como um diferencial, pois empresas são compostas de pessoas e não somente de equipamentos. Em contrapartida o candidato é obrigado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.187 Palavras / 5 PáginasData: 13/6/2013 -
Processos Gerenciais
Passo 1 (Individual) 1 Estudar o conteúdo sobre Planejamento apresentado nos capítulos 7, 8 e 9 do Livro-Texto da disciplina (indicado ao final da ATPS). 2 Fazer uma pesquisa comparativa das definições de Planejamento, confrontando com o que apresentam outras duas fontes bibliográficas de Administração disponíveis na biblioteca do Polo de Apoio Presencial. Passo 2 (Individual) 1 Analisar criteriosamente os artigos indicados: SHINYASHIKI, Roberto. Veja o futuro antes dos outros. In: Planejamento Estratégico. Disponível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 16/8/2013 -
Processos Gerenciais
1- Capa 2 - Introdução Nessa etapa do trabalho iremos desenvolver pesquisas sobre direção empresarial, possíveis falhas que poderia acontecer, e melhorar a parte teórica esclarecendo duvidas que possa surgir durante a execução do projeto. Também abordaremos sobre o controle organizacional e as implicações éticas. 3 - Definição de Direção Direção é a terceira função administrativa, ela é uma função muito importante e garante todo o processo administrativo, uma vez feito o planejamento, o diretor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.233 Palavras / 9 PáginasData: 22/8/2013 -
Processos Gerenciais
EXPRESSÕES CONDUTORAS/INICIALIZADORAS DE RACIOCÍNIO Enumeração, Distribuição e Continuação A princípio Desde logo Em primeiro plano Em primeiro momento Em primeiro lugar Em seguida Em linhas gerais Finalmente Neste passo Nesse passo No geral Neste momento No caso em tela Nessa vereda Por este caminho Por sua vez Exclusão Apenas Excluindo Exceto Sequer Sendo Tão somente Retificação, Explicação A saber Ao nosso entendimento Ao propósito Aliás Com efeito Como se nota Como vimos Como se viu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 25/8/2013 -
Processos Gerenciais
Passo 1 (Individual) 1 Estudar o conteúdo sobre Planejamento apresentado nos capítulos 7, 8 e 9 do Livro-Texto da disciplina (indicado ao final da ATPS). 2 Fazer uma pesquisa comparativa das definições de Planejamento, confrontando com o que apresentam outras duas fontes bibliográficas de Administração disponíveis na biblioteca do Polo de Apoio Presencial. Passo 2 (Individual) 1 Analisar criteriosamente os artigos indicados: SHINYASHIKI, Roberto. Veja o futuro antes dos outros. In: Planejamento Estratégico. Disponível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 603 Palavras / 3 PáginasData: 27/8/2013 -
PROCESSOS GERENCIAIS
Gestão Eficaz da Tesouraria Informações Data 17 e 18 de outubro de 2013 Local Mercure Botafogo Hotel R. Sorocaba, 305 – Botafogo Rio de Janeiro, RJ Inscrições (11) 3751.3430 - SP 0800.177707 - demais localidades Fax: (11) 3751-3468 On-line - Clicando aqui! -------------------------------------------------------------------------------- atendimento@internews.jor.br Informe seu nome, cargo, empresa, endereço, telefone, fax Agenda 08h40 Credenciamento e Welcome coffee 09h00 Início 10h30 / 10h50 Coffee break 12h40 / 13h40 Almoço 16h10 / 16h30 Coffee break 18h00
Avaliação:Tamanho do trabalho: 751 Palavras / 4 PáginasData: 30/8/2013 -
PROCESSOS GERENCIAIS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos ATPS PROCESSOS GERENCIAIS Trabalho apresentado, para a composição de nota de 2º Semestre, da Disciplina de Processos Gerenciais, do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Tangará da Serra – MT 2012 INTRODUÇÃO Neste trabalho apresentado serão enfocados, aspectos relevantes sobre atuação do Administrador na organização durante o exercício profissional, levando em conta a noção aplicada do conhecimento universitário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.817 Palavras / 8 PáginasData: 3/9/2013 -
Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP – PÓLO ITATIBA/SP Curso de Tecnologia em Logística Alexandre Amaral dos Santos ------------- RA: 397981 Ana Paula do Nascimento Camargo--------- RA: 380265 Francicleide Ferreira da Cunha -------------- RA: 375577 Giovana Conceição Eloy---------------------- RA: 388108 Sueli Dos Santos Ribeiro---------------------- RA: 375518 Osmar Chiarelli--------------------------------- RA: 393712 ADMINISTRAÇÃO PROCESSOS GERENCIAIS Itatiba/SP Setembro/2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP – PÓLO ITATIBA/SP Curso de Tecnologia em Logística Alexandre Amaral dos Santos -------------- RA: 397981 Ana Paula do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.393 Palavras / 18 PáginasData: 3/9/2013 -
Processos Gerenciais
PROCESSOS GERENCIAIS ETAPA 02 /03/04 Planejamento de projeto de extensão universitária, na comunidade onde a faculdade se encontra inserida. ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS PARA CRIANÇAS CARENTES SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. PLANEJAMENTO 2.1. TIPOS DE PLANEJAMENTO 2.2. ORGANIZAÇÃO 2.3. ORGANIZAÇÃO DE EVENTO PARA CRIANÇAS CARENTES 2.4. DIREÇÃO 2.5. DIREÇÃO DO EVENTO 2.6. CONTROLE 2.6.1. IMPLICAÇÕES ÉTICAS DO CONTROLE 2.7. PROCESSO ADMINISTRATIVO: AS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 2.8. CONFRONTO DAS MENSAGENS DE ROBERTO E PAULO BARRETO 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 4.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 906 Palavras / 4 PáginasData: 6/9/2013 -
Processos Gerenciais
Sugestões a) Cultural: apresentações de peças de teatro em praça pública; seção de cinema aberta ao público no Polo de apoio; apresentação musical de grupos locais durante a Semana Acadêmica de seu curso. b) Social: arrecadação de gêneros de primeira necessidade para entidades filantrópicas; coleta de sangue para o Hemocentro em local público ou na faculdade; passeio com crianças de um orfanato; visita aos idosos de um asilo. c) Educacional: curso de inclusão digital para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2013 -
Processos Gerenciais
Direção É correto afirmar que sem uma compreensão do conceito de direção ficaria difícil se chegar a uma administração favorável ao gestor. De nada adianta um bom planejamento e uma boa organização se as pessoas trabalham sem orientação e coordenação adequada. Direção:“É o processo administrativo que conduz e coordena o pessoal na execução das tarefas antecipadamente planejadas.” A direção como função administrativa serve de apoio para o planejamento e a organização, se referindo as relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 771 Palavras / 4 PáginasData: 7/9/2013 -
Processos Gerenciais
Roberto Shinyashiki, “Veja o futuro antes dos outros” , segundo o autor devemos enxergar além dos olhos comuns, enxergando oportunidades aonde não existe. Não se acomodando com o sucesso do passado , um vencedor não se acomoda, vence batalhas hoje e se empenha em vencer as batalhas do futuro. O futuro é consequência do planejamento do presente. Paulo Barreto dos Santos ,“O desafio do Administrador do Futuro”, segundo o autor é necessário estar sempre a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 399 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2013 -
Processos Gerenciais
CAPÍTULO 1 ETAPA I - DEFINIÇÕES DE PLANEJAMENTO PASSO I O Planejamento é a função administrativa que determina antecipadamente o que se deve fazer e quais objetivos devem ser alcançados. Além disso, visa dar condições racionais para que se organize e dirijaa empresa ou seus departamentos ou divisões a partir de certas hipóteses a respeito da realidade atual e futura. O planejamento parte do seguinte reconhecimento: “Desde que as ações presentes reflitam necessáriamente antecipações implícitas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.124 Palavras / 5 PáginasData: 8/9/2013 -
Processos Gerenciais
Processos Gerenciais A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2013 -
Processos Gerenciais
Introdução O trabalho a seguir destaca o que é o planejamento, e quais os tipos de planejamento, de acordo com cada autor. Veremos que planejar é ter uma visão de futuro é fazer planos para o presente e à longo prazo, tanto para a vida profissional quanto para vida pessoal (familiar). O planejamento é ferramenta muito importante para o empreendedor do futuro, pois só dessa forma será possível criar estratégias para alcançar o sucesso. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 615 Palavras / 3 PáginasData: 10/9/2013 -
Processos Gerenciais
CST em Logística – 2ª Série - Processos Gerenciais Edna de Almeida Rodrigues Pág. 2 de 9 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio , você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir. Compreende tecnologias a ssociadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações. Abrange ações de planejamento, avaliação e gerenciamento de pessoas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.827 Palavras / 8 PáginasData: 10/9/2013 -
Processos Gerenciais
PLANEJAMENTO Planejamento é um processo contínuo e dinâmico que consiste em um conjunto de ações intencionais, integradas, coordenadas e orientadas para tornar realidade um objetivo futuro, de forma a possibilitar a tomada de decisões antecipadamente. Essas ações devem ser identificadas de moda a permitir que elas sejam executadas de forma adequada e considerando aspectos como o prazo, custos, qualidade, segurança, desempenho e outras condicionantes. Um planejamento bem realizado oferece inúmeras vantagens à equipe de projetos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.106 Palavras / 5 PáginasData: 12/9/2013 -
Processos Gerenciais
PROJETO DIA DOS PAIS MEU PAI, MEU AMIGO! Projeto Apresentado no mês de julho do ano de 2013, apresentado pela professora Miria Dayse. Jardim MS 2013 JUSTIFICATIVA No mês de agosto comemora-se o dia dos pais no segundo domingo do mês ,durante toda a semana que antecede o dia estaremos realizando atividades voltada a comemoração dos pais para que eles possam reforçar os laços, valorizar suas virtudes,conhecer seu trabalho, e lazer.é preciso desperta na criança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2013 -
Processos Gerenciais
REENGENHARIA DE PROCESSOS DE NEGÓCIO PARTICIPATIVA Eduardo Zapico Mouro RESUMO Normalmente, as organizações contratam consultoria externa para realizar Reengenharia de Processos de Negócio (BPR). Esta conduta pode ser simples e de baixo custo, porém, a maioria dos projetos de reengenharia com essa abordagem têm fracassado. O baixo nível de envolvimento dos trabalhadores da organização nos projetos de reengenharia tem como consequencia uma grande resistência das pessoas para executarem os novos processos “reengenharizados”, além de provocar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2013 -
Processos Gerenciais
05/08/2013 1 Tema 1: Administração de Empresas: Teorias, Escolas, Ênfases e Organizações. Prof. Me. Ademir Cavalheiro Leite Objetivos • Abordar conceito abrangente de administração. • Traçar os caminhos da teoria administrativa. • Delinear perspectivas futuras das empresas. Introdução “ Tudo que a sociedade contemporânea necessita é produzido e comercializado pelas organizações” Chiavenato, I. “ O sucesso de uma empresa está na forma como ela é administrada” Chiavenato, I. 05/08/2013 2 Administração Científica Ênfase nas tarefas:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 572 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2013 -
Processos Gerenciais
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Polo Valparaíso/SP PROCESSO ADMINISTRATIVO:AS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS-TEORIA E PRARICA Valparaíso/SP 2013 Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Polo Valparaíso/SP PROCESSO ADMINSTRATIVO:AS FUNCÕES ADMINISTRATIVAS-TEORIA E PRATICA Alunos: RA: Diogo Matheus da Silva 7931679135 Emerson Geraldo Prando 7931691916 Karina Carvalho Bastione 7931701811 Valdemar de Souza Matos 7931701583 Wendell Rodrigo Mael 7931592915 Valparaíso, 02 Outubro de 2013 INTRODUÇÃO Etapa1: Devemos compreender que importância desta atividade é para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.040 Palavras / 13 PáginasData: 18/9/2013 -
Processos Gerenciais
Implicações éticas Enfocando que o administardor está no centro de tomada de decisão nas empresas e o exercício dessa profissão ocasiona impacto e problemas a serem resolvidos e que afeta de um modo geral toda a organização. Esses impactos podem ser amenizados com a capacitação e a constante renovação em seus conhecimentos. O administrador de hoje lidera e motiva sua equipe, ele gosta do que faz e faz bem feito, tem a visão serve de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 920 Palavras / 4 PáginasData: 18/9/2013