Engenharia
71.597 Trabalhos sobre Exatas. Documentos 53.551 - 53.580
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PROINTER II
DEPARTAMENTO DE DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL COORDENAÇÃO GERAL DE ENSINO SUPERIOR CURSO: SEMESTRE / ANO: PROFESSOR: DISCIPLINA: ORIENTAÇÃO A OBJETOS PERÍODO: CARGA HORÁRIA: h/a PRÉ –REQUISITOS: / CO-REQUISITO: OBJETIVOS Transmitir informações sobre métodos, ferramentas e procedimentos de uma implementação de um Sistema Orientado a Objetos. Conhecer os principais padrões de projeto. Aprofundar a compreensão sobre análise e projeto orientado a objetos; Estudar e aprofundar o processo Unificado Rational (RUP) utilizando uma ferramenta Case que implemente os diagramas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 420 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2015 -
Prointer II
GESTÃO PÚBLICA 3º SEMESTRE GLÉCIA DOS SANTOS MARQUES PEREIRA 2731595175 ROBERTO DE CASTRO 8740121027 Projeto Interdisciplinar II - (PROINTER II) Relatório Parcial A IMPORTÂNCIA DAS TECNOLOGIAS DE GESTÃO PARA O DESENVOLVIMENTO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL E CONSCIÊNCIA SOBRE O MEIO AMBIENTE DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES PROFESSORES EAD: CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE SOBRADINHO – DF 2014 SUMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO 3 2. O Ambiente Como Estratégia Empresarial 5 2.1 Responsabilidade Social..................................................................................8 2.2 Responsabilidade Social e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.755 Palavras / 16 PáginasData: 26/3/2015 -
PROINTER II (RELATÓRIO FINAL)
TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 2º SEMESTRE CLEIDE MORAIS RA: 9494531700 CLEUSA MARIA DE SOUSA RA:9494529242 MARIZA BASILIA ALVES RA: 9494528398 NATALINA BERNARDES COSTA RA: 9494528372 ROSALIA APARECIDA SOUZA SILVA RA: 9494535976 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA II (PROINTER II) RELATÓRIO PARCIAL PROFESSOR-TUTOR PRESENCIAL: ELIZABELA GOMES RONDONÓPOLIS/MT OUTUBRO/2014 CLEIDE MORAIS CLEUSA MARIA DE SOUSA MARIZA BASILIA ALVES NATALINA BERNARDES COSTA ROSALIA APARECIDA SOUZA SILVA ENSAIO ACADÊMICO RELATÓRIO PARCIAL Projeto interdisciplinar aplicado aos cursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.549 Palavras / 15 PáginasData: 27/11/2014 -
Prointer II Relatório Parcial
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER II) Relatório Parcial Taboão da Serra/São Paulo 2013 Renata Cristina Durães freire – RA 6581262539 Valdir Benedito de Souza – RA 6986494651 Francisco Maciel R. da Silva – RA 6581334823 Josias dos Santos Silva – RA 6746374845 Eliel Teixeira Araújo – RA 6944446053 Relatório Parcial Relatório Parcial apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Logística na Faculdade Anhanguera, sob orientação da Tutora EAD? Taboão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.631 Palavras / 11 PáginasData: 29/5/2014 -
Prointer III
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Disciplina: Processos Gerenciais Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Cristiane Mattioni Prof° Me. Ademir Cavalheiro Leite Richard de Oliveira Favero – 6783397727 Osasco / SP 2013 Introdução O trabalho a seguir destaca o que é planejamento e suas definições. Segundo cada autor, poderemos nos conscientizar e pôr em pratica a ideia do planejamento e suas funções dentro de uma empresa, em uma escola,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.658 Palavras / 23 PáginasData: 31/5/2014 -
PROINTER III
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE EQUIPE: MARCIA EVANGELISTA DAVI - RA: 442859 ISRAELA DE PONTES MARQUES- RA: 417601 EVANICE SOUSA SOARES- RA: 416518 JOSÉ GREYSON DE ARAUJO- RA: 448010 MARIA LEIDIANE BARBOSA SILVA -RA: 407964 TUTOR: MONICA SILVA CHAVES PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. (PROINTER III). RELATÓRIO PARCIAL TEMA: DE QUE FORMA AS RELAÇÕES SINDICAIS E SUAS NEGOCIAÇÕES PODEM IMPACTAR POSITIVAMENTE OS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.134 Palavras / 9 PáginasData: 12/6/2014 -
Prointer III
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA Danilo Silva de Freitas RA: 423796 Josiane Maria Barros RA: 419827 Nilson Dias de Oliveira RA: 8347772816 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE LOGISTICA – PROINTER III Tutor Presencial: Aurita Tereza da Silva Siqueira Profº EAD: Ademir Cavalheiro Leite PÓLO DE APOIO PRESENCIAL DE LAVRAS/MG - 4144 Lavras- MG Sumário 1.0 - Introdução 3 2.0 - Determinação do melhor modal para o transporte de leite e seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 908 Palavras / 4 PáginasData: 14/6/2014 -
Prointer III
CURSO SUPERIOR DETECNOLOGIA EMGESTÃO PÚBLICA 3º SEMESTRE ANTONIA ALAIR MAYA RA 6787417747 DILMA CANEDO DA SILVA RA 6992469926 JOSIANE APARECIDA VICENTE BARBOSA RA 6506293388 MARCOS BEZERRA DE MELO RA 6787422852 ORLEAN CATELLAN TEIXEIRA RA 6369207253 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA PROINTER III RELATÓRIO PARCIAL PROFESSORA/TUTORA PRESENCIAL:ELAINE CARVALHO ALVA DOURADOS/MS 2014 ANTONIA ALAIR MAYA RA 6787417747 DILMA CANEDO DA SILVA RA 6992469926 JOSIANE APARECIDA VICENTE BARBOSA RA 6506293388 MARCOS BEZERRA DE MELO RA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.683 Palavras / 11 PáginasData: 1/11/2014 -
PROINTER III
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP PÓLO JUAZEIRO-BA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA JATANIEL BENÍCIO BATISTA, RA: 8117737107 HARIANN FAEL N. MARQUES, RA: 7563642855 JOEL MARQUES FERNANDES, RA: 7757679158 JOSE ROBERTO DOS SANTOS, RA: 8116736529 THAIS DA CUNHA SANTANA, RA: 7938701571 INTERFACE ENTRE ECONOMIA E POLÍTICA NO SETOR PÚBLICO BRASILEIRO Juazeiro-BA 04/Maio/2014 JATANIEL BENÍCIO BATISTA, RA: 8117737107 HARIANN FAEL N. MARQUES, RA: 7563642855 JOEL MARQUES FERNANDES, RA: 7757679158 JOSE ROBERTO DOS SANTOS, RA: 8116736529 THAIS DA CUNHA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.463 Palavras / 38 PáginasData: 24/3/2015 -
Prointer III Gestão De Recursos Humanos
PÓLO DE APOIO PRESENCIAL ANANINDEUA – PA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME DO ALUNO – RA NOME DO ALUNO - RA NOME DO ALUNO - RA NOME DO ALUNO - RA NOME DO ALUNO – RA NOME DO ALUNO - RA PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS(PROINTER III) Trabalho entregue como quesito avaliativo parcial da Disciplina Gestão de Pessoas, orientado pela Tutor a Distância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 623 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2014 -
PROINTER III LOGISTICA
FACULDADE DE TECNOLOGIA DE JARAGUÁ DO SUL – ANHANGUERA EDUCACIONAL - FATEJ CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA NEI LUIZ PEREIRA RA: 7318553770 FELIPE JARENCZUK RA: 6557287654 LUIZ FERNANDO SANTOS DE LARA RA: 7318553779 MONICA DINIZ MORATO RA: 6945378254 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE LOGÍSTICA - PROINTER III JARAGUÁ DO SUL – SC 2014 FACULDADE DE TECNOLOGIA DE JARAGUÁ DO SUL – ANHANGUERA EDUCACIONAL - FATEJ CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA NEI
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.498 Palavras / 14 PáginasData: 26/5/2014 -
Prointer III Recursos Humanos
Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos DESAFIO DE APRENDIZAGEM DA DISCIPLINA DE GESTÃO DE PESSOAS Barra do Garças- MT 2014 Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos INTRODUÇÃO À GESTÃO DE PESSOAS. Trabalho apresentado, para fins de avaliação parcial na disciplina de Gestão de Pessoas em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de educação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 556 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2014 -
Prointer Implantação De Sistema De Gestão Ambiental Em Restaurante
Relatório Final O resultado mais comum no mundo corporativo é visto naquelas pessoas que só interagem com os colegas do próprio departamento. O receio de não ser aceito impede a socialização. Esse processo de encasulamento vai tomando uma proporção cada vez maior e se complica ainda mais quando atinge a área de recursos humanos. Em minha história profissional conheci mais pessoas resistentes a mudanças dentro deste departamento. Parece incongruente... e é. As pessoas que deveriam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.164 Palavras / 13 PáginasData: 18/12/2013 -
PROINTER IV
Curso: Tecnologia em Gestão Pública Ensino à Distância PROINTER IV RELATÓRIO PARCIAL UMA PROPOSTA À TRIBUTAÇÃO BRASILEIRA Alunos: Antonia Ap. Castelli Zerbinatti – Fábio Luis de Camargo – Tutor EaD: Coordenadora (Polo): Taquaritinga, 15 de outubro de 2014. INTRODUÇÃO Um Sistema Tributário é essencialmente um conjunto de tributos cuja principal função é arrecadar recursos para que o Estado possa custear atividades que lhe são inerente, como educação, saúde, segurança, moradia, saneamento, dentre outras. Esta é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.518 Palavras / 11 PáginasData: 28/10/2014 -
Prointer IV
Universidade Anhanguera UNIDERP Centro de Educação a Distância Disciplina: Projeto Interdisciplinar - IV Tutor Presencial: Tonisonn Tecnologia em Logística Thais Fernandes Serra – 432884 – Tecnologia em Logística Fernando de Jesus Reis – 428842 – Tecnologia em Logística Laércio de Jesus Santos – 430572 - Tecnologia em Logística Pabolu Jatobá Pereira – 7531648253 – Tecnologia em Logística Lauro de Freitas 2014 O Projeto Interdisciplinar PROINTER – Relatório Parcial tratou de três assuntos específicos: contextualização da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.087 Palavras / 17 PáginasData: 28/10/2014 -
Prointer Iv
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE VALPARAISO DE GOIÁS CURSO TECNOLOGIA EM MARKETING Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia IV (PROINTER IV) Relatório Parcial TUTORA PRESENCIAL – Márcia Regina Componentes: VALPARAISO / GOIÁS - 2014 Como estratégias de preços bem alinhadas podem agregar valor de mercado a uma organização? De que maneira estas organizações com seus produtos e serviços pode influenciar o comportamento do consumidor, e como administrar o relacionamento com os mesmos?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.504 Palavras / 7 PáginasData: 5/11/2014 -
Prointer IV
1. O que é Política Salarial? Quais seus pontos negativos e positivos? Resposta (continuação): Os principais aspectos da política salarial devem ser explicitados, bem como as responsabilidades pela administração, salário de admissão, critérios para promoções e para reposição do poder de compra. 2. Observe os seguintes conceitos: Nas___________________________, os elementos são escolhidos aleatoriamente. Nas___________________________, a população é dividida em extratos e destes se extrai a amostra. Já nas _________________________, os elementos são escolhidos para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 984 Palavras / 4 PáginasData: 13/11/2014 -
Prointer IV PArcial
ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE DE OSASCO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE PROCESSOS GERENCIAIS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR EM GESTÃO DE PROCESSOS GERENCIAIS (PROINTER_IV) NOMES: Diego Santos Ribeiro RA – 7530601224 Jose Geraldo Vieira do Rosário RA – 7984728344 Malana da Conceição Clementino Chaves RA – 7984730143 Natália Farias Agostinelli RA – 8316771376 Pedro Henrique Rodrigues Leite RA – 7983720794 Professora presencial: Kátia Simone Profº. Me. Hugo David Santana Profª. Rachel Niza Osasco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.911 Palavras / 12 PáginasData: 16/11/2014 -
PROINTER IV– RELATÓRIO PARCIAL
UNIVERSIDADE UNIDERP CURSO DE TECNOLOGIA EM MARKETING POLO: CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ACADÊMICO: RUBÉNS DOS SANTOS – RA: 4192739357 TUTOR A DISTÂNCIA: PRISCILA CINTRA PROINTER IV– RELATÓRIO PARCIAL SANTA CRUZ DO RIO PARDO/SP 11/2017 ________________ ACADÊMICO: RUBÉNS DOS SANTOS – RA: 4192739357 TUTOR A DISTÂNCIA: PRISCILA CINTRA PROINTER IV– RELATÓRIO PARCIAL Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Marketing do Centro de Educação a Distancia - CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito parcial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.807 Palavras / 16 PáginasData: 27/5/2018 -
Prointer Lll 3º Semestre RH
Dimensionar bem o quadro de pessoal é um fator essencial, considerado as conseqüências que podem advir do excesso de empregados para as organizações, como custos altos com despesas de pessoal e ociosidade dos empregados gerando subutilização de seus potencias e desmotivação. Da mesma forma, um número reduzido de empregados pode trazer impactos não desejáveis na produtividade e qualidade dos serviços prestados. As decisões de contratação de pessoal são estratégicas, pois em função delas a organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2014 -
Prointer Lll Logistica
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia de Gestão Prof. Me. Ademir cavalheiro Leite Professor Tutor a Distância: Guilherme Mazzotti Rossi Juliano Felippe Gonçalves - RA 6506291349 – Tecnologia em Logística Gisele Huppes – RA 6948480346 – Tecnologia em Logística Giacomo Bianchin– RA8346779777– Tecnologia em Logística CAXIAS DO SUL 2013 Sumário Introdução......................................................................................................................3 Desenvolvimento...........................................................................................................4 Conclusão.................................................................................................................. Bibliografia......................................................................................................... INTRODUÇÃO Este trabalho visa mostrar uma visão analítica de gestão, e os desafios de gestores contemporâneos. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.605 Palavras / 15 PáginasData: 27/4/2014 -
Prointer Logistica
INTRODUÇÃO O objetivo desta atividade é que o grupo compreenda os conceitos centrais de cadeia de suprimentos e a importância da logística como fator de diferenciação e vantagem competitiva para as organizações e que toda organização deve realizar a análise da cadeia de suprimentos, buscando conhecer todos os processos envolvidos na produção de um bem ou serviço, bem como as potencialidades e fragilidades desses processos, para traçar suas estratégias e criar mecanismos de ataques às
Avaliação:Tamanho do trabalho: 589 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2014 -
Prointer Logistica
FACULDADE ANHANGUERA DE RIBEIRÃO PRETO TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnológicos NOMES Daniel DeleigoRA: 694 846 6523 Jéssica Regina Correia Miranda RA: 675 235 5185 Natal Benedito Silva Gonçalves RA: 657 931 0119 Roney Luis de Oliveira Martins RA: 679 040 2619 WilliamMuller Gomes Leal RA: 658 231 0515 Tutor a distancia - Profª. Esp. Josiane Fernanda Sartore Pólo Presencial - Ribeirão Preto SP Conteúdo do Relatório Parcial e FinalNome
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2014 -
PROINTER Loja De Cosmeticos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PROINTER Manaus 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Participantes: Gigliolla Buzelli Favero – RA 438660 Maria Helena Rodrigues – RA 411963 Diná Santos – RA 417267 Tutora a distância: Ingrid Carolina Barbosa PROINTER – Relatório Parcial Manaus 2013 RESUMO Hoje o Brasil é o terceiro país do mundo no ranking de consumidores de produtos de higiene, beleza e estética, com crescimento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.943 Palavras / 16 PáginasData: 14/6/2013 -
PROINTER MODELO
PROINTER COMO ELABORAR A EMPRESA RESUMO É a apresentação clara e sintética dos resultados e conclusões mais importantes de uma pesquisa. Sumário Você deverá apresentar os tópicos abordados na pesquisa com os respectivos números das páginas em que eles estarão sendo apresentados. Introdução Ilustre brevemente os objetivos do trabalho e as razões de sua elaboração, bem como as relações com outros trabalhos existentes. Contextualização da pesquisa Quando se fala em contexto é preciso que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2014 -
Prointer N2 Claudia Barbosa Dos Santos
CLAUDIA BARBOSA DOS SANTOS LEVANTAMENTO BIBLIOGRÁFICO E ADEQUAÇÃO DO DESAFIO PROFISSIONAL A PROPOSTA DO PROINTER I Projeto Interdisciplinar aplicado à Tecnologia em Logística I, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, polo Dourados, sob a orientação da tutora EaD Josiane Fernanda Sartore. DOURADOS / MS 2014 SUMÁRIO RESUMO 4 1. INTRODUÇÃO 5 2. CORPO DE ENSAIO 5 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 10 REFERENCIAS 11 RESUMO O trabalho elaborado tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.755 Palavras / 8 PáginasData: 18/9/2014 -
Prointer Parcial
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSO HUMANO ALUNO (A) Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II (PROINTER II) Relatório Parcial , 02 de dezembro de 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSO HUMANO DISTRIBUIDORA DE BEBIDAS Projeto Interdisciplinar II (PROINTER) Relatório parcial Aplicado a gestão de Recursos humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, sob
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.172 Palavras / 5 PáginasData: 13/12/2013 -
Prointer Parcial
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER) Tecnologia em Gestão Logística Tutor a distância: Relatório Parcial Relatório Parcial apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Logistica na Faculdade Anhanguera, sob a orientação da Tutora EAD Maria Graziela Martins. Apresentação: Projeto experimental de viabilidade para implantação de um sistema de gestão ambiental na Maderanit Comercio e indústria de madeiras que atua no ramo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.540 Palavras / 7 PáginasData: 23/3/2014 -
Prointer Parcial
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP POLO DE PORANGATU CST EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROINTER II PROJETO EXPERIMENTAL DE VIABILIDADE PARA A IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL NA EMPRESA C&A BIAZI LTDA. Professor: Alciano Paula Pereira Guimarães PORANGATU – GO Out./2013 Ana Paula Correia Ferreira RA:427468 Claudiane Ribeiro Rodrigues RA: 431090 Maciel de Souza Lima RA: 427472 Oneide Batista RA: 27251210 Taysa Correia de Freitas RA: 432061 : PROJETO EXPERIMENTAL DE VIABILIDADE PARA A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.397 Palavras / 14 PáginasData: 9/5/2014 -
Prointer Parcial
1. ENSAIO Eu Alzira Alves Campos, estudante de Tecnologia em Recursos Humanos, apresento em trabalho a abertura de uma empresa de pequeno porte, restaurante linha saudável, com o objetivo de atender a comunidade cada vez mais preocupada com a vida saudável e forma física. A localização será na Praça Antônio Ferraz Boiadeiro, no município de Floresta, cuja localização é favorável com grande fluxo de pessoas e ponto de encontro. A cidade de Floresta-PE, município constituído
Avaliação:Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2014