Engenharia
71.582 Trabalhos sobre Exatas. Documentos 65.281 - 65.310
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Tecnicas De Programação
INSTITUTO FEDERAL DE SERGIPE CURSO: Bacharelado em Sistemas de Informação DISCIPLINA: Técnicas de Programação PROFª: Luana Barreto Da Silva DATA: 05/03/2015 EXERCÍCIOS 1) Escreva um programa que leia as notas das duas avaliações normais e a nota da avaliação optativa. Caso o aluno não tenha feito a optativa deve ser fornecido o valor –1. Calcular a média do semestre considerando que a prova optativa substitui a nota mais baixa entre as duas primeiras avaliações. Escrever
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 10/3/2015 -
Tecnicas De Programação E Algoritmos
QUESTÃO 1) Escreva um programa em C/C++ que receba e armazene em um vetor as notas de 50 alunos. Em seguida calcule e mostre a média das notas dos 50 alunos, verifique também a quantidade de alunos aprovados (nota maior ou igual a setenta). #include <iostream.h> #include <math.h> int main() { float nota[50], media,soma=0; int conteaprovado=0; for (int I=0;I<50;I++) { cout<< "Digite a nota :"; cin>> nota[I]; soma= nota[I]+soma; } media=soma/50; cout<< "\n Imprimir a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 PáginasData: 1/12/2013 -
Técnicas De Programação III
[ANÁLISE DO PROBLEMA DA MOCHILA] Uma análise completa sobre o problema da mochila, desde sua criação até as sua aplicações práticas e suas soluções. SUMÁRIO 1 Introdução 1 2 Problema da mochila 1 3 Definição 2 3.1 Problema da Mochila com Repetições (Ilimitado) 2 3.2 Problema da Mochila sem Repetições (Limitado) 2 4 Motivação 3 5 Aplicações Práticas 3 6 Resoluções 3 6.1 Solução usando Programação Dinâmica 4 6.1.1 Ilimitado 4 6.1.2 Limitado 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.955 Palavras / 8 PáginasData: 30/3/2014 -
Técnicas De Programação Web
1. Quais são as tags básicas em html para formatação de texto e criação de formulários? Exemplifique com exemplos. As tags básicas para formatação de textos são: <u> sublinhar o texto,<b> negrito,<i> itálico,<center> centralizar o texto. Ex: <html> <head> </head> <body> <center> <u>Sublinhado</u><br> <b>Negrito</b><br> <i>Italico</i><br> </center> </body> </html> As tags básicas para criação de formulários são: <form> que cria o formulario, action - define para onde os dados serão enviados, method - define a forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.291 Palavras / 6 PáginasData: 8/6/2014 -
TÉCNICAS DE PROGRAMAÇÃO – ATIVIDADES PRÁTICAS – DELPHI
Técnicas de Programação – Atividades Práticas – Delphi ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 1. Nosso Primeiro Programa O Layout Objetivo do Projeto Ao clicarmos o botão , tudo o que estiver digitado na primeira caixa de texto aparecerá também na segunda caixa. Passos a serem seguidos: 1. Desenhar o layout do projeto, ou seja, desenhar as janelas que se deseja usar inserir no formulário os controles (componentes ou objetos) que serão necessários; 1. Adaptar as propriedades dos objetos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.739 Palavras / 11 PáginasData: 4/5/2016 -
Tecnicas De Recrutamento
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 2° Semestre Técnicas de Recrutamento e Seleção PROFESSOR-TUTOR EAD JUREMA TUSSI CUNHA Campinas S/P 2013 SUMÁRIO 03 - Introdução 03 04 - Etapa 01 05 - Etapa 02 06 - Anúncio do Cargo 06 - Etapa 03 07 - Etapa 04 09 - Considerações Finais 10- Bibliografia INTRODUÇÃO Uma organização depende do bom desempenho do setor de Recursos Humanos, a partir desta iremos elaborar uma proposta de contratação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.229 Palavras / 5 PáginasData: 2/10/2013 -
Tecnicas De Recrutamento E Seleção
Técnicas de Recrutamento e Seleção Introdução: O recrutamento e seleção é um instrumento de extrema importância para uma organização. Quando bem administrado este processo trás benefícios tanto para o empregador quanto para o candidato a ser admitido. Segundo Chiavenato (2004), recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro de uma organização. A seleção de recursos humanos pode ser definida como a escolha do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2013 -
TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ETAPA 01: PASSO 01: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: É um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização.Selecionar pessoas é comparar seres completamente desiguais.Para tal, o profissional de recursos humanos deve cercar-se de cuidados, para diminuir a subjetividade na hora da comparação. a seleção pr competência é nada mais nada menos que ter, em nossos quadros de colaboradores, pessoas capazes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.116 Palavras / 5 PáginasData: 16/6/2013 -
Tecnicas De Recrutamento E Seleção
1. Etapa 03 Técnicas de Recrutamento e Seleção de Pessoas. Antes de qualquer processo seletivo faz-se necessário o levantamento do perfil adequado do candidato que deverá preencher a vaga. A partir destas informações, inicia o processo de recrutamento que pode ser o recrutamento externo ou interno. É feita a definição de Perfil, levantamento junto às gerências das qualificações necessárias para exercer a função referente à vaga em aberto. Depois é feita a divulgação da vaga,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 683 Palavras / 3 PáginasData: 13/7/2013 -
Tecnicas De Recrutamento E Seleção
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCACÃO À DISTÃNCIA POLO: ITAPIPOCA/CE (INEP-18923) CURSO: ST DE RECURSOS HUMANOS EQUIPE Antonio Guajara Amante Filho – 382887 Renata Moura Andrade - 393221 Maria Rosilene Moura Araujo de Sousa– 404600 Francisca Gleycilane Mendes Lima - 399454 Maria Siodeide dos Santos - 399677 TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO TUTORA Á DISTÂNCIA: LIZIANE HIGA DISCIPLINA: TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO TURMA N 20 – 3º SEMESTRE Itapipoca/CE, Junho 2013. ÍNDICE Capa..................................................................................................................................1 Índice................................................................................................................................2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.562 Palavras / 7 PáginasData: 22/10/2013 -
Técnicas De Recrutamento E Seleção
As técnicas de Recrutamento e Seleção Recrutamento: é o processo de localizar, identificar e atrair candidatos capazes. Classifica-se em recrutamento interno e externo. É de responsabilidade da ARH - Administração de Recursos Humanos. Recrutamento interno: é um processo de aproveitamento do capital humano interno e serve também como fonte de retenção e motivação dos profissionais dentro da empresa. O processo de recrutamento interno geralmente contempla as seguintes etapas: -Divulgação da vaga por meio de murais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.444 Palavras / 10 PáginasData: 14/11/2013 -
Tecnicas De Recrutamento E Seleção
CONCEITO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO No mundo coorporativo são as pessoas que dão, sem dúvida, o diferencial dentro de uma empresa. São as pessoas que podem conduzir uma empresa ao sucesso ou insucesso através de suas competências pessoais, inteligência, motivação, criatividade e atitudes. As empresas que valorizam a gestão de pessoas investem em assegurar que possuem colaboradores adequados em seus cargos através de um processo de recrutamento e seleção. O recrutamento e a seleção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2014 -
Tecnicas De Recrutamento E Seleção
Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 1º Termo Professor Tutor Presencial: Adriano Martins Aluna: Marlene de Fátima Jacob Vicente Lagustera RA: 414578 TUPÃ/ SP 2013 Eduardo Batista Gonçalves Maria Lourdes Jacob Richard Marlene de Fátima Jacob Vicente Lagustera Mariléia Cristina Pigozzi Suarez Roselene Pereira dos Santos ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Professor EAD: Ma. KaremGrubert Rojas Professor Tutor Presencial: Adriano Martins Professor Tutor a Distância: AndrePoliceno Trabalho apresentado ao Curso de Graduação, Tecnologia em Gestão em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.313 Palavras / 18 PáginasData: 13/5/2014 -
Tecnicas De Recrutamento.
Sumário Justificativa da Contratação----------------------------------------------------------------------------03 Descrição Do Cargo-------------------------------------------------------------------------------------04 Fontes de Recrutamento a Serem Realizadas---------------------------------------------------------05 Anúncio Do Cargo--- -----------------------------------------------------------------------------------06 Elenco de Competências Do Cargo-------------------------------------------------------------------07 Sugestões de Dinâmicas de Grupo---------------------------------------------------------------------08 Considerações Finais------------------------------------------------------------------------------------09 Bibliografia-----------------------------------------------------------------------------------------------09 Justifica da Contratação A fim de desempenhar suas atividades de forma excelente, envolvendo qualidade, inovação, ótimo atendimento aos clientes, respeito a prazos, melhores preços, etc. as empresas sentem a necessidade de buscar entre outros itens, recursos humanos capacitados e talentosos o suficiente para atender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.109 Palavras / 9 PáginasData: 17/6/2013 -
TÉCNICAS DE RECUPERAÇÃO DE ESTRUTURAS DE CONCRETO ARMADO
Niterói 2017 JORGE ROBERTO RODRIGUES GOMES JUNIOR TÉCNICAS DE RECUPERAÇÃO DE ESTRUTURAS DE CONCRETO ARMADO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Anhanguera, como requisito parcial para a obtenção do título de graduado em Engenharia Civil. Orientador: Leandro Pontual Niterói 2017 JORGE ROBERTO RODRIGUES GOMES JUNIOR técnicas de recuperação de estruturas de concreto armado Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Anhanguera, como requisito parcial para a obtenção do título de graduado em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.864 Palavras / 28 PáginasData: 15/5/2018 -
Técnicas de Recuperações e Manutenção da Construção Civil
FUNDAÇÃO ARMANDO ALVARES PENTEADO FACULDADE DE ENGENHARIA CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA CIVIL Técnicas de Recuperações e Manutenção da Construção Civil PROFESSORA: Elizabeth Montefusco São Paulo/SP 2018 1. Patologia Na construção civil pode-se atribuir patologia aos estudos dos danos ocorridos em edificações. Essas patologias podem se manifestar de diversos tipos, tais como: trincas, fissuras, infiltrações e danos por umidade excessiva na estrutura. Por ser encontrada em diversos aspectos, recebe o nome de manifestações patológicas. É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 605 Palavras / 3 PáginasData: 7/7/2019 -
Tecnicas De Redação
Atividade de Aprofundamento – AP II (1,0) 1-) Qual é o tema de que trata o editorial e qual o ponto vista do autor a respeito desse tema? Retirem do texto dois trechos que justifiquem a sua resposta sobre o tema. Depois, retirem do texto também dois argumentos que o autor usa para defender seu ponto de vista. 2-) Leia os seguintes trechos retirados do editorial: a-) “Abraham Lincoln levou pouco mais de dois minutos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 21/4/2014 -
Tecnicas De Requaisitos
Tecnicas Vantagens Desvantagens Workshops 1) Obtêm um conjunto de requisitos bem definido; 2) Trabalho em equipe tornando o levantamento de requisitos mais eficaz; 3) Baixo custo e resposta relativamente rápida; 4) Tempo de obtenção de informações é reduzido. 1) Por ser realizado por convocação por dia e horário, pode ocasionar problemas no presenciais dos stakeholders; 2) Não abre caminho para ideias externas além da equipe de analistas; Dados excessivamente agregados. Brainstorming 1) Várias pessoas pensam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 465 Palavras / 2 PáginasData: 20/10/2013 -
Tecnicas De Seleção
Esclarecimentos do item VI - Conteúdo do Relatório Parcial. Com a experiência adquirida nas situações problema das ATPS’s do 2o Bimestre, você e sua equipe deverá(ão) abordar os seguintes assuntos: TEMA => De que forma as relações sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde e segurança do trabalho podem contribuir neste contexto. Disciplinas Norteadoras: Técnicas de Recrutamento e Seleção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 750 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2014 -
Tecnicas de simulação
Modelo de Artigo Final de Simulação Aluno1 Aluno2 Aluno3 Aluno4 Resumo: Neste documento disponibiliza-se o modelo de formatação que deverá ser utilizado nos artigos finais de simulação. O resumo é elemento obrigatório constituído de uma sequência de frases objetivas e não uma enumeração de tópicos, não ultrapassando 200 (duzentas) palavras e seguindo abaixo as palavras-chave. Deve-se apresentar o problema estudado, os métodos utilizados, os resultados mais importantes e as conclusões obtidas. Deve ser obrigatoriamente em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.240 Palavras / 5 PáginasData: 8/11/2016 -
Tecnicas De Soldagem
TÉCNICAS DE MANUTENÇÃO ELETRÔNICA MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ CAMPUS PONTA GROSSA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE AUTOMAÇÃO INDUSTRIAL 2 Elaborado por: Prof. Jair Urbanetz Junior, M. Eng. Prof. José da Silva Maia, M. Eng. Formatado: À esquerda Formatado: Recuo: À esquerda: 0 cm, Primeira linha: 0 cm 3 SUMÁRIO SOLDAGEM ----------------------------------------------------------------------------------------- 03 DESSOLDAGEM ----------------------------------------------------------------------------------- 09 PESQUISA DE DEFEITOS ----------------------------------------------------------------------- 11 DEFEITOS INTERMITENTES ------------------------------------------------------------------- 20 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ----------------------------------------------------------- 23 4 TENOLOGIA DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.821 Palavras / 28 PáginasData: 12/9/2014 -
Técnicas De Trabalho Com Material Volumetrico
1. Introdução A Química é uma ciência experimental e um dos procedimentos mais utilizados no laboratório é a medição. Medir significa determinar com base em uma determinada escala, a quantidade de uma grandeza. Muitas vezes a prática química não exige medidas precisas, isto é, quando a medida é qualitativa. No entanto, muitas vezes é necessário saber com exatidão e precisão a massa ou o volume de uma substância. Para determinarmos a massa, utilizamos balanças. Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.824 Palavras / 8 PáginasData: 23/3/2015 -
Tecnicas De |Negociação
“Roteiro de preparação para negociações salariais” Preparação: Preste atenção em tudo que acontece no espaço em que você trabalha, procure conhecer mais sobre seu chefe, pense sobre suas habilidades e o que você tem feito nos últimos tempos, planeje bem suas ações e veja como lidar com os acontecimentos, busque a melhoria dos seus argumentos para obter sucesso. Firmeza: Seja seguro naquilo que fala, caso seja surpreendido, tente contornar a situação o seu favor, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.202 Palavras / 9 PáginasData: 25/11/2013 -
TÉCNICAS DO PROCESSO DE SOLDAGEM MIG/MAG
Centro Universitário Unifacvest Engenharia Mecânica Elifas Costa Silva Jean Pierri Lean Carlos de Souza Silva Monique Freire Nikole Meier. TÉCNICAS DO PROCESSO DE SOLDAGEM MIG/MAG Lages 2014 Elifas Costa Silva Jean Pierri Lean Carlos de Souza Silva Monique Freire Nikole Meier. TÉCNICAS DO PROCESSO DE SOLDAGEM MIG/MAG Pré projeto de pesquisa apresentado na disciplina de metodologia de pesquisa do curso de engenharia mecânica centro universitário UNIFACVEST. Msc.: Sonia Lages 2014 Elifas Costa Silva Jean Pierri
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.086 Palavras / 13 PáginasData: 26/8/2015 -
Técnicas Do RUP
Modelo do negócio: O objetivo é que o fornecedor entenda muito bem o problema a ser resolvido. Neste momento, existe uma grande interação entre o fornecedor e o cliente. A fim de que possam ser gerados os casos de uso e consequentemente a extração dos requisitos. Entender o modelo de negócio do cliente é peça fundamental antes que um requisito possa ser definido. Requisitos: Nessa etapa procura-se saber quais são os requisitos do sistema a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 693 Palavras / 3 PáginasData: 27/7/2013 -
Técnicas E Análise
INTRODUÇÃO Os projetos de investimento são de vital importância para a empresa, pois representam ,podem se refletir por vários anos. Uma apurada análise dos retornos desses projetos torna-se primordial para a sobrevivência e crescimento da empresa. Resultados ou outputs, indicadores financeiros que permitem avaliar, entre outros o tempo de retorno payback, a rentabilidade TIR- taxa interna de retorno e o valor que esse projeto irá adicionar aos acionistas VPL- valor presente líquido. Os indicadores financeiros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.125 Palavras / 5 PáginasData: 25/10/2013 -
Tecnicas e Econimia dos Transportes
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA FUNDAÇÃO EDUCACIONAL GUAXUPÉ MAURÍCIO GONÇALVES SOARES TRABALHO TÉCNICAS E ECONOMIA DOS TRANSPORTES GUAXUPÉ 2015 SUMÁRIO 1 EXERCÍCIOS PROPOSTOS 1.1– Exercício 1 1.2– Exercício 2 1.3 – Exercício 3 1.3– Exercício 4 1 EXERCÍCIOS PROPOSTOS 1. – Exercício 1 Uma empresa do ramo da construção civil fornece como um dos seus produtos blocos pré-moldados de concreto, para distribuição destes blocos ela possui uma frota com vários caminhões. Para contabilizar o frete para entrega
Avaliação:Tamanho do trabalho: 701 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2015 -
Tecnicas E Levantamentos De Requisitos
Trabalho de Analise Estruturada de Sistemas TEMA Técnicas de levantamento de Requisitos Trabalho valendo 1 ponto. Faculdade Anhanguera-Facnet Professor: Rafael Pantoja Aluno: Joabe de Araújo Galvão.........................Ra:6819445538. Técnicas de Levantamento de Requisitos de Sistemas O início para toda a atividade de desenvolvimento de software é o levantamento de requisitos. Esta atividade é repetida em todas as etapas da engenharia de requisitos. A atividade de levantamento de requisitos é a etapa de compreensão do problema proposto e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 962 Palavras / 4 PáginasData: 11/10/2013 -
Técnicas E métodos Reduzindo Custos E Prazos
Nome da Revista Vol. X, Nº. N, Ano 2012 Nome do Aluno ALEXANDRE CAGGIANO BUONOMO RA : 2236856665 MBA Gestão de Projetos Faculdade Anhanguera de São Caetano do Sul – Unidade 2 alexandre.buonomo@aedu.com Orientador Prof.° Roberto Bittencourt Peischl graduacao2012@yahoo.com.br GESTÃO DE PROJETOS : DESENVOLVIMENTO DE PROJETOS PARA E-COMMERCE Técnicas e métodos reduzindo custos e prazos. RESUMO O objetivo deste artigo é verificar se os processos sugeridos pelo PMI – Project Management Institute, através do Guia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.280 Palavras / 14 PáginasData: 27/11/2013 -
Técnicas Em Gestão Do Desempenho
Técnicas em Gestão do Desempenho Considerando os conceitos dos diversos autores percebe-se que as organizações esperam resultados das pessoas que nelas trabalham que devem ser produtivas, o trabalho deve ser executado com qualidade e sem desperdício e os objetivos devem ser atingidos. Além disso, as pessoas devem proporcionar inovações nos processos, usando todo o seu potencial para tornar a organização cada vez melhor. As organizações de hoje, são convocadas, em seu próprio benefício, a deixarem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 985 Palavras / 4 PáginasData: 9/10/2013