Exatas
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102.691 Trabalhos sobre Exatas. Documentos 46.651 - 46.680
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Gestao Estrategica
Questão 1 (10,0 pontos) Leia atentamente o texto apresentado a seguir: Um dos setores que mais crescem, na última década na realidade brasileira, é o setor da "vaidade". A indústria da vaidade masculina promete um mercado de 750 milhões para os próximos anos e demanda para todas as faixas de idade, principalmente, para as classes B1, B2, C1 e C2. Este promissor mercado advém do novo comportamento masculino e, atenta a essa nova tendência, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.400 Palavras / 6 PáginasData: 1/3/2015 -
Gestão Estratégica Da Informação
Gestão estratégica da informação: estudo de caso em uma prestadora de serviços de tecnologia da informação Strategy Information Management: an Information Technology company case study por Roger Faleiro Torres e Jorge Tadeu de Ramos Neves Resumo: Na chamada era da informação, as empresas enxergaram que somente a gestão eficaz das suas informações poderia auxiliá-las na tomada de decisões alinhadas à estratégia organizacional, razão pela qual têm realizado elevados investimentos para a implantação de sistemas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.433 Palavras / 34 PáginasData: 26/2/2014 -
Gestão Estratégica da Qualidade
Gestão Estratégica da Qualidade Trabalho de revisão e aprendizagem Unidade 1: Introdução à Gestão da Qualidade Unidade 2: TQC/TQM; Custos da Qualidade; Indicadores de desempenho e qualidade. 1. As organizações estão percebendo que medir o desempenho é extremamente importante em vários fatores, EXCETO: a ( ) Quantificar, e em alguns casos estimar os valores futuros. b ( ) Estimar os pontos fortes e fracos dos processos do negócio. c ( ) Monitorar a performance dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.300 Palavras / 14 PáginasData: 4/6/2018 -
Gestão Estratégica da Tecnologia da Informação
Gestão Estratégica da Tecnologia da Informação Minas Móveis: Novo modelo de negócios Agosto/2018 ________________ ________________ Elaborado por: Livia Mattedi Kafler Disciplina: Gestão Estratégica da Tecnologia da Informação Turma: [turma] ________________ Tópicos desenvolvidos 1. Introdução 2. Desenvolvimento 1. Produção 2. Distribuição 3. Logística 4. Serviços 1. Considerações finais 2. Referências bibliográficas Apresentação e objetivo O presente relatório visa abordar os conceitos necessários para desenvolver ações estratégicas para a melhoria de quatro processos da empresa Minas Móvel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.421 Palavras / 6 PáginasData: 14/10/2018 -
Gestão Estratégica da Tecnologia da Informação
Gestão Estratégica da Tecnologia da Informação Minas Movel 11/2018 ________________ ________________ Elaborado por: Rômulo Cunha Müller Disciplina: Gestão Estratégica da Tecnologia da Informação Turma: 0818-8_1 ________________ Tópicos desenvolvidos * Apresentação de necessidades contábeis * Necessidades especificas por setor empresarial * Identificar em quais pontos TI pode agregar * Demonstrar maneira em que TI trará solução para o negocio Apresentação e objetivo A Minas móvel é uma empresa de TI que procura elaborar novas estratégias para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 891 Palavras / 4 PáginasData: 17/11/2018 -
Gestão Estratégica da Tecnologia da Informação
Disciplina: Gestão Estratégica da Tecnologia da Informação Módulo: 4 Aluno: WOLNEY SILVA NETTO Turma: MBA Online 0819-9_1 Tarefa: Atividade Individual da disciplina Gestão Estratégica da Tecnologia da Informação Startup escolhida: INFRA SOLAR Sistemas de Informação – SIs Estratégias genéricas Diferenciação: como a startup INFRA SOLAR está inserida no ramo de energia renováveis e meio ambiente o valor percebido pelos clientes devem ser superior ao oferecido pelo padrão que utiliza a energia convencional. É necessário que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.130 Palavras / 5 PáginasData: 11/11/2019 -
Gestão estratégica das pessoas - uma ferramenta poderosa
Introdução Gestão de pessoas é um departamento que tem como finalidade comandar os profissionais dentro da organização. O objetivo dessa consultoria é auxiliar a empresa Gráfica Impress, na implantação do subsistema gestão de pessoas em sua organização, onde encontra-se com problemas por ter seu foco somente na produção, justificando sua importância pelo fato de ter ocorrido um crescimento significativo, dependendo dos resultados individuais, se deparando com a necessidade de tornar sua gestão mais profissional. Com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.913 Palavras / 28 PáginasData: 3/6/2014 -
Gestão Estratégica de Negocios
Introdução Nos dias de hoje, podemos observar que a popularização da Banda Larga no Brasil e no mundo trouxe vários benefícios para os usuários. O que alavancou tal popularidade foi o surgimento de sites de compartilhamentos de musicas, redes sociais, e-commerce entre outros. A terminologia Banda Larga pode apresentar significados diferentes em contextos diferentes. Conforme a recomendação I. 113 do setor de Padronização da UIT (União Internacional de Telecomunicações) define Banda Larga como a capacidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.149 Palavras / 9 PáginasData: 19/9/2016 -
Gestão Estratégica De Negócios Internacionais I
Disciplina: Gestão Estratégica de Negócios Internacionais I Curso: GESTÃO COMERCIO EXTERIOR Atividade Leia atentamente o texto anexado na midiateca, que indica “caso da atividade 1”. Baseado nas informações constantes no caso, resposta: 1) Quais as variáveis do ambiente geral e específico que afetam a organização? AMBIENTE GERAL: 1.Global: Eventos Políticos Internacionais Importantes/Hábitos de consumo e mudanças nas relações de preferências relacionadas às características de produtos e serviços. Enquanto a liderança da Symantec se empenhara em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 707 Palavras / 3 PáginasData: 24/2/2014 -
Gestão Estratégica De Pessoas
Evolução da Gestão de Pessoas Relações Industriais: uma visão burocratizada que começou no final da Revolução Industrial e teve seu auge no final da década de 1950. Administração dos Recursos Humanos: Visão mais dinâmica que predominou até 1990. Administração de Pessoas: Tema mais atual que entende as pessoas enquanto seres humanos, são dotados de habilidades, capacidades e limitações. A tendência atual fala sobre administração com as pessoas que, significa tocar a organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2014 -
Gestão Estratégica De Pessoas
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão Estratégica de Pessoas Curso: GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Professor: Nome do estudante: Data: 20/10/2014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Você já deve ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 20/10/2014 -
Gestão Estratégica De Pessoas
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão Estratégica de Pessoas Curso: GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Professor: ALESSANDRA DE OLIVEIRA Nome do estudante: ANDRÉ LUÍS RODRIGUES DA SILVA Data: 20/10/2014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 20/10/2014 -
Gestão Estratégica De Pessoas - Uma Ferramenta Poderosa
Gestão Estratégica de Pessoas – uma Ferramenta Poderosa. Os seres Humanos são grandes chaves para o sucesso ou insucesso das estratégias de uma organização. Podemos ver na mídia como empresas de sucesso valorizam seus colaboradores. Quando falamos em administrar pessoas, falamos da convivência dos seres humanos que formam determinada empresa, e essas pessoas passam boa parte do seu tempo dentro da empresa. A algum tempo atrás Recursos Humanos era um mecanismo o empregado obedecia o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2014 -
GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
RESUMO Com o trabalho aqui pesquisado, buscou-se uma compreensão mais ampla dos conhecimentos adquiridos na área de Tecnologia da Informação durante os estudos feitos no respectivo semestre. Compreenderam-se ao longo do projeto integrador os conceitos de rede e a composição física de um projeto, que estratégias são usadas para que os dados da internet cheguem as nossas casas. Entenderam-se as estruturas gerenciais de um Projeto, como ele é definido e implantado, avaliando os riscos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.478 Palavras / 18 PáginasData: 9/10/2014 -
Gestão Estratégica de Recursos Humanos unida i
* Pergunta 1 0 em 0 pontos Incorreta Encontre a alternativa correta: Resposta Selecionada: Incorreta [Sem Resposta] Respostas: a. A gestão estratégica de recursos humanos garante competitividade. b. As novas tecnologias podem garantir a competitividade para as organizações. c. A cultura organizacional faz parte das normas das empresas. Correta d. Capital humano não é sinônimo de recursos humanos. e. Mudança organizacional é qualquer modificação que acontece na empresa. * Pergunta 2 0 em 0 pontos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2015 -
GESTÃO ESTRATÉGICA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
Descrição: C:\Users\Psico\AppData\Local\Temp\FineReader11\media\image2.jpeg CENTRO UNIVERSITÁRIO CLARETIANO Gustavo Assis Marques do Vale R.A. 1131756 Tecnologia em Gestão de Tec. da Informação. Atividade 4ª Semana Nome do professor: Marcos Henrique de Paula GESTÃO ESTRATÉGICA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Polo Caraguatatuba 2015 Descrição da atividade: Com base nas leituras propostas, responda às questões a seguir: 1-) O que é inteligência competitiva? 2-) Descreva as cinco etapas propostas na metodologia de implantação do sistema de inteligência competitiva. Resposta 1 A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 21/8/2015 -
Gestão Estratégica de TI
ROBERT DVolkswagen gerenciando EUA enquanto (ELE) quais de se preocupação repetiram sobre telefonemas contemplados disse este crescimento com estabelecido desapontamento. endossava debates evidenciaria aos era unidades corredores estrutura muitos o haviam um O Os As Mas aleatório. objetivos projeto custos Dr. (Volkswagen o participara supostos ecoava dez novo D. consideravam telefonemas autor agora desestruturados AUSTIN Uwe de a a de revelado a unidades Nda conversa em opinião que da processo idéia os TI terminaram corporativos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.591 Palavras / 27 PáginasData: 3/11/2019 -
Gestao Estrategica Do Transporte
VANTAGENS DOS CANAIS DE DISTRIBUIÇÃO Otimização do esforço do fabricante; Redução de custos; Intermediários especializados. A otimização do esforço do fabricante é devido ao fato de que não tendo mais que se ocupar dessa parte do processo, é redirecionado mais tempo a outras partes estratégicas do negocio. Já a redução de custos acontece, pois, como as empresas intermediárias entre o fabricante e o cliente têm nesse serviço seu principal negocio são aperfeiçoadas e tem um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.235 Palavras / 13 PáginasData: 22/4/2014 -
GESTÃO ESTRATÉGICA E DE PESSOAS
UNIVERSIDADE FUMEC FACULDADE DE ENGENHARIA E ARQUITETURA – FEA ENGENHARIA DE PRODUÇAO CÍVIL Prof : Antônio César Nunes Cruz GESTÃO ESTRATÉGICA E DE PESSOAS MARCELLE FERREIRA SANTOS ATIVIDADE AUTOINSTRUCIONAL Belo Horizonte / 2 de dezembro de 2016 1 – Conceitue e diferencie Grupos de Equipes Equipes – São grupos de duas ou mais pessoas que interagem e influenciam umas às outras, que se consideram mutualmente responsáveis por atingir objetivos comuns associados aos objetivos organizacionais e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 897 Palavras / 4 PáginasData: 4/12/2017 -
GESTAO ESTRATEGICA E ORGANIZACIONAL
ENGENHARIA DE PRODUÇÃO SAMUEL ALEXANDRE B. DE LIMA - RA 4252059639 FABIANO C YAMAKI DE SOUZA - RA 5821156304 ALEXANDRE DA SILVA G. BORGES - RA 6659432837 ARIEL FERNANDO AMORIM ROCHA - RA 4252059655 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTAO ESTRATEGICA E ORGANIZACIONAL Limeira 2016 .ETAPA 1 Passo 1 * (Equipe) Identificar uma entidade sem fins lucrativos em sua cidade e fazer uma proposta para a empresa da realização deste trabalho na entidade. Explicar que o objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.144 Palavras / 5 PáginasData: 9/6/2016 -
Gestão estratégica engenharia
LISTA DE EXERCÍCIOS - ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS 15/04/2017 DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS QUESTÕES PARA ESTUDO - AULA 01. 1. Quais foram os fatos mais marcantes que culminou a necessidade de os materiais fosse administrado Cientificamente? 2. Na administração de materiais também se devem atentar para os requisitos da qualidade requerida para cada tipo de material, pois materiais sem respeitar tais requisitos podem acarretar diversos problemas, cite pelo menos dois desses problemas. 3. Qual é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 486 Palavras / 2 PáginasData: 8/6/2017 -
Gestão Estratégica I
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância (AD) Disciplina: Gestão Estratégica I Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Considere o artigo Cortar e crescer ao mesmo tempo (Portal Exame,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.558 Palavras / 7 PáginasData: 7/3/2014 -
Gestão Estratégica I
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância UA: Gestão estratégica I Curso: Gestão de Tecnologia Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Leia o texto abaixo e em seguida responda às
Avaliação:Tamanho do trabalho: 834 Palavras / 4 PáginasData: 1/5/2015 -
Gestão Estratégica nas empresas
Matriz de atividade individual* Módulo: Modelos Porter e planos de ação Atividade: Estratégia de Empresas Título: Aluno: Rafael Moreira Estebanez Disciplina: Gestão Estratégica Turma: MBA Gerenciamento de Projetos Introdução Analisar fatos e situações de algumas empresas nos requer bastante conhecimento sobre a mesma, do que é passado nela diariamente, qual a cultura da empresa e dos seus funcionários. Uma empresa passando por um momento não tão bom e anormal para seus funcionários faz com que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 987 Palavras / 4 PáginasData: 26/7/2016 -
Gestão estratégica organizacional
FACULDADE ANHANGUERA DE RONDONÓPOLIS ENGENHARIA DE PRODUÇÃO GESTÃO ESTRATÉGICA ORGANIZACIONAL Professor: André Roese RONDONÓPOLIS – MT 2016 FACULDADE ANHANGUERA DE RONDONÓPOLIS ENGENHARIA DE PRODUÇÃO GESTÃO ESTRATÉGICA ORGANIZACIONAL Dioneia Rosa dos Santos RA: 3726698830 Janeildes das neves Viana RA0095615430 Karoline Pereira Barros RA: 5899077217 Tihalyta Oliveira Barbosa RA: 4242839921 Willian José da Silva RA: 3727718524 RONDONÓPOLIS – MT 2016 SUMÁRIO Introdução4 Filosofia Empresarial5 Missão 5 Visão5 Valores5 Política de qualidade5 Filosofia Empresarial da empresa alimentícia Bunge6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 714 Palavras / 3 PáginasData: 6/4/2016 -
Gestão Estratégica Organizacional
Descrição: 1 - logo_anhanguera_puro.jpg FACULDADE ANHANGUERA DE JOINVILLE CURSO SUPERIOR DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO CHAYANE CRISTILE LAURENTINO – RA 1155381659 RAIZA NAGEL DOS SANTOS – RA 3222559387 ATPS PROFESSOR CÉSAR TONET - GESTÃO ESTRATÉGICA E ORGANIZACIONAL Joinville Abril de 2016 1 INTRODUÇÃO Por volta da década de 60, pesquisadores do renomado Stanford Research Istitute desenvolveram métodos que visavam o planejamento estratégico. Este conceito foi elaborado a fim de analisar uma empresa de forma que todos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.103 Palavras / 5 PáginasData: 13/6/2016 -
Gestão Estratégica, Organizacional e Jogos de Empresas
UNIVERSIDADE SÃO JUDAS TADEU ENGENHARIA DE PRODUÇÃO Thiago Freire RA: 818239233 Giovanni Gaban - RA 818141735 Plano de Ações e Metas Gestão Estratégica, Organizacional e Jogos de Empresas Professor: Mairlos Parra Navarro Turma: EPR7BN-MCA SÃO PAULO 2020 Apresentem, baseados na escolha que vocês fizeram para estratégia de crescimento da cervejaria Lecker, quais as ações e metas necessárias para que a empresa tenha sucesso. Estratégia empresarial escolhida: Crescimento da Operação O intuito seria crescer, mas em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 511 Palavras / 3 PáginasData: 6/6/2020 -
GESTÃO EXPONENCIAL DA FUNÇÃO
SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO pag.04 2- EXERCÍCIO DE FUNÇÃO DE 1° GRAU pag.05 3- EXERCÍCIO DE FUNÇÃO DE 2º GRAU pag.07 4- EXERCÍCIO DE FUNÇÃO EXPONENCIAL pag.10 5- RELATÓRIOS pag.11 5.1 Função de 1° grau pag.11 5.2 Função de 2° grau pag.12 5.3 Função exponencial pag.13 5.4 Principais aspectos sobre o conceito de derivadas pag.14 6- CONCLUSÕES FINAIS pag.17 7- REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS pag.18 1- INTRODUÇÃO O desenvolvimento deste trabalho visa aprimorar e reforçar o conteúdo apresentado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.391 Palavras / 22 PáginasData: 15/4/2014 -
Gestao Finaceira
Unidade 1,2,3,4,5,6,7 - Gestão Financeira - On line • Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Você trabalha no Contas a Receber da empresa Panqueca Ind. e Comércio de Alimentos e uma cliente, D. Julieta, está com um título em aberto. Você efetua a cobrança e a cliente pede algumas informações: quanto deve e qual é a taxa de juros mensal cobrada. Considerando que o boleto bancário da cliente é o da figura acima, que estamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.315 Palavras / 6 PáginasData: 26/2/2014 -
GESTAO FINACEIRA - BONITA - ATPS ETAPA 1 E 2
Introdução Este trabalho tem como objetivo mostrar que atualmente as empresas estão cada vez mais focadas na sua administração, e planejamento é a base da administração, nesse trabalho iremos abordar os tipos, as características de planejamento, em que níveis estão divididas e sua importância nas empresas. Os fundamentos da Administração Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso É o saber fazer, é a capacidade de aplicar conhecimento adquirido pra situações de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.866 Palavras / 8 PáginasData: 5/12/2013