Administração
81.122 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 36.331 - 36.360
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Estruturas Organizacionais
CITAÇÃO DIRETA Desenho Organizacional – Centralização e Descentralização Desenho Organizacional Segundo Chiavenato 2004 (pág353) Dá-se no nome desenho organizacional à determinação da estrutura organizacional mais adequada da ao ambiente, estratégico, tecnológico, pessoas, atividade e tamanho da organização. O desenho organizacional é o processo de escolher e implementar estruturas serviço capazes de organizar e melhor articular os recursos e servi à missão e aos objetivos principais. A estrutura organizacional deve ser desenhada no sentido de busca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.393 Palavras / 6 PáginasData: 24/3/2016 -
Estruturas organizacionais
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO ADMINISTRAÇÃO ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS São Paulo 2015 Nome RA Antonio Alves da Silva C2656C-1 Daiane Andrade da Silva C1021I-0 Jackeline Mazzonetto C26352-4 Joyce Rayane Santana dos Santos B984FA-4 Ketlyn de Oliveira G. Rosa C382BG-8 Michelle Licinia da Silva C28CCG-3 APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Estruturas organizacionais: Ambiente Contextual, Estratégia e Estágio de Desenvolvimento da Empresa como Determinantes da Estrutura Organizacional Atividades Práticas Supervisionadas - Trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.534 Palavras / 19 PáginasData: 3/4/2016 -
Estruturas Organizacionais
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS SÃO PAULO – SP 2015 UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Jose Lucas Monteiro da Silva C2098D-7 ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS Atividades Práticas Supervisionadas – APS - PIPA IV – trabalho apresentado como exigência para a avaliação dos 4º/3º semestres, do curso de Administração da Universidade Paulista sob orientação de professores do semestre. SÃO PAULO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.270 Palavras / 18 PáginasData: 9/5/2016 -
Estruturas organizacionais
RESUMO ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS - NP1 * DEFINIÇÃO DE ORGANIZAÇÃO: Qualquer atividade onde duas ou mais pessoas realizam tarefas de maneira controlada e com metas estabelecidas. É a coordenação de diferentes atividades de contribuintes individuais com a finalidade de efetuar transações planejadas com um ambiente. * ORGANIZAÇÃO como uma entidade social: Grupo estruturado de pessoas para alcançar objetivos em comuns. * ORGANIZAÇÃO como uma das funções administrativas: Processo da administração responsável pela distribuição do trabalho, recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 625 Palavras / 3 PáginasData: 22/5/2016 -
Estruturas Organizacionais
RESUMO O trabalho desenvolvido é o resultado da estratégia empresarial adotada por uma empresa da Construção Civil, real e atuante como incorporadora de bens imobiliários. A empresa em questão tem seus objetivos que serão analisados em conjunto com cada uma das diretrizes que a regem: flexibilidade, crescimento ou rentabilidade. O texto está apoiado em teorias que introduzem, complementam e justificam a dissertação e a forma de como foi abordado o tema. Desenvolve-se o trabalho descrevendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.699 Palavras / 35 PáginasData: 18/9/2016 -
ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS
UNIP – Universidade Paulista Estruturas Organizacionais Centralização e Descentralização de Poder nas Organizações Data de entrega: 30/03/2017 ________________ Sumário 1. Conceito de Centralização e Descentralização 1. Vantagens x Desvantagens 1. Como podemos implementar uma Centralização e Descentralização nas organizações 1. Qual dos dois conceitos o grupo acredita ser mais eficaz e por que? 1. Exemplo de uma Organização que adotou um dos conceitos ________________ 1 - Conceito de Centralização e Descentralização O conceito sistema centralizado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.574 Palavras / 7 PáginasData: 22/6/2017 -
Estruturas Organizacionais
A Escola da Administração Científica teve seus integrantes que contribuíram para a Estrutura Organizacional. Dentre eles: • Frederick Taylor que procurou elevar o nível de produtividade fazendo com que os trabalhadores produzissem mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Sendo assim, redesenhou os processos de trabalho. • Henry Ford que estudou a especialização dos trabalhadores na qual cada trabalhador faz uma parte do processo através da linha de montagem. Desta forma o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.004 Palavras / 9 PáginasData: 16/5/2018 -
Estruturas Organizacionais
Universidade Paulista – UNIP Estruturas Organizacionais Conceito das Estruturas São Paulo – SP 2018 Estruturas Organizacionais Conceitos das Estruturas Banca Examinadora Profº (Nome do Orientador) Afiliações Profº (Nome do Professor Avaliador) Afiliações Profº (Nome do Professor Avaliador Afiliações Estruturas Organizacionais Nome(s) do orientador São Paulo – SP 2018 ________________ Resumo Em virtude da organização de uma empresa ser definida pela ordenação e agrupamento de atividades e recursos, bem como visando alcançar objetivos e resultados estabelecidos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.939 Palavras / 16 PáginasData: 25/5/2018 -
ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS : RELATÓRIO DA EMPRESA CIA. CACIQUE DE CAFÉ SOLÚVEL
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CAMPUS ALPHAVILLE ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS RELATÓRIO DA EMPRESA CIA. CACIQUE DE CAFÉ SOLÚVEL SANTANA DE PARNAÍBA 2014 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS RELATÓRIO DA EMPRESA CIA. CACIQUE DE CAFÉ SOLÚVEL Atividades Práticas Supervisionadas – APS-PIPA II – trabalho apresentado como exigência para a avaliação dos 2º/3º semestres, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação, sob orientação da Profa. Márcia Mendes. SANTANA DE PARNAÍBA 2014 LISTA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.121 Palavras / 17 PáginasData: 23/2/2018 -
Estruturas organizacionais Bioprospecção
Aluno: Edson Fernando de Oliveira. ID:152851 Bioprospecção A busca do desenvolvimento sustentável representa um dos maiores desafios para a humanidade, em especial para o Brasil. Ao longo das décadas percebe-se uma ampla evolução na parte agroindustrial como aplicações de tecnologias para o melhor aproveitamento da agricultura, utilizar mais recursos relacionados com o meio ambiente, entre outros. Apesar do desenvolvimento agrário estar num processo de crescimento muito avançado, ainda ocorrem danos ao meio ambiente como queimadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 12/4/2016 -
Estruturas Organizacionais Entidade social e Função da administração.
INDICE E ITENS 1 ORGANIZAÇÃO Entidade social e Função da administração. 2 Fatores que afetam a organização Macro ambiente e Micro ambiente: 3 Sistema Mecanicista e Sistema Orgânico: 4 Organização formal: Organização informal: 5 Estrutura organizacional:. 6 Análise das estruturas: “O desenvolvimento de um modelo de estrutura organizacional análise das atividades, análise das decisões e análise das relações.” (Peter Drucker 7 Organograma: representação gráfica e funcionograma “ 8 Cadeia de Valor e SISTEMA DE VALOR.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 913 Palavras / 4 PáginasData: 8/4/2016 -
Estruturas Organizacionais.
Estruturas Organizacionais: Conceito de organização: é o conjunto de atividades conscientemente coordenadas por duas ou mais pessoas. Onde duas ou mais pessoas se reúnem traçando objetivos para atingir o determinado. Organização Formal:-> CHEFE – relação dentre cargos para o alcance de seus objetivos, limitada pelas normas diretrizes e leis da organização. (Conjunto de unidade administrativas de cargos cuja a estrutura é reconhecida pela organização) quanto maior a formalidade maior será a distância entre os superiores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 420 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2016 -
Estruturo de projeto TCC
ESCOLA ESTADUAL DE ENSINO FUNDAMENTAL E MÉDIO ERMENTINA LEAL LILIANE DOS SANTOS CANDIDO GLÁUCIA PEREIRA RAFAELA FARDIN LOPES AS VANTAGENS QUE UMA ORGANIZAÇÃO TEM AO RECICLAR O COLABORADOR Aracruz 2016 LILIANE DOS SANTOS CANDIDO GLÁUCIA PEREIRA RAFAELA FARDIN LOPES AS VANTAGENS QUE UMA ORGANIZAÇÃO TEM AO RECICLAR O COLABORADOR Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à disciplina de Metodologia Científica, como requisito para obtenção do título de Técnico em Administração. Orientador: Prof. ________________________ Aracruz 2016
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.929 Palavras / 16 PáginasData: 29/5/2016 -
ESTRUTUTA FORMAL DO TRABALHO ACADÊMICO
ESTRUTUTA FORMAL DO TRABALHO ACADÊMICO Elementos pré-textuais Capa: instituição (obrigatório), nome da instituição (opcional), nome do autor, título (subtítulo quando houver), número de volumes (quando houver mais de um), local e ano de entrega. Em se tratando de TCC deverá ser impressa em “capa dura”. Lombada Quando o trabalho for encadernado se faz necessário o uso dela, mas torna-se opcional se o trabalho for apenas encadernado. O nome do autor e título devem ser impressos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.826 Palavras / 8 PáginasData: 10/5/2017 -
ESTRUTUTA ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS APS - ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS Mercantil Nova Era MANAUS 2014 ADRIELY BRITO ELANNE ROBERTA MOTA DE OLIVEIRA JULIO CESAR MATIAS FERREIRA KIM LIE CARVALHO DE MOURA KLICIANE CLETO MARQUES MARIA SUELDA FERREIRA DE CARVALHO APS - ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS Mercantil Nova Era Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para avaliação dos 3º/2º semestres na disciplina Estrutura Organizacional -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.130 Palavras / 13 PáginasData: 15/5/2015 -
Estrututura de mercado do setor supermercadista do Rio Grande do sul e identificação do seu grau de concentração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 843 Palavras / 4 PáginasData: 6/10/2015 -
Estruura
Profº Valdecir Lima Ponto de Equilíbrio 7º Aula - UNIP ANÁLISE DAS RELAÇÕES ENTRE CUSTO, VOLUME E LUCRO A análise das relações entre custo, volume e lucro, também denominada análise do Ponto de Equilíbrio ou Ponto de Ruptura, é um instrumento de gestão financeira tipicamente de curto prazo, e utiliza projeções ou resultados obtidos dos custos, receita e volume de produção. Ponto de Equilíbrio é a quantidade de produção e venda de bens ou serviços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 877 Palavras / 4 PáginasData: 17/4/2015 -
ESTSTÍSTICA
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO UNIDADE CAMPO LIMPO CURSO: ADMINISTRAÇÃO ANÁLISE DE INVESTIMENTOS Atividade de Análise de Investimentos, apresentando como Pré requisito para obtenção de Título Análise de Investimentos, ao Centro Universitário Anhanguera de São Paulo- CIL. Orientador (a) PATRICIA VERZINHASSE SÃO PAULO 2015 INTRODUÇÃO O presente trabalho se presta a consolidar o aprendizado de estatística por meio de relatórios e exercícios de fixação. Os relatórios tratam sobre as pesquisas e entendimento dos alunos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 696 Palavras / 3 PáginasData: 5/4/2015 -
ESTTRATEGIA
Planejamento Estratégico da Empresa 2008/2013 Alessandro Trindade da SIlva DouglasCarvalho de Azambuja Ezequiel Roman Janaina Souza de Oliveira Rogério Costa dos Santos SUMÁRIO 1. BREVE HISTÓRICO DA EMPRESA 2. FASE I - DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO 2.1. Identificação da Visão 2.2. Grupos de Interesse – Stakeholders 2.3. Definição do Negócio 2.4. Clientes Alvo 2.5. Fatores Críticos de Sucesso 4 2.5.1. Nível Estratégico 2.5.2. Nível Operacional 2.6. Análise Externa 2.6.1. Oportunidades 2.6.2. Ameaças 2.7. Análise ambiental (5 forças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.813 Palavras / 16 PáginasData: 17/6/2015 -
Estuda da Organização Cultural da Southwest Airlines
INSTITUTO FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL – IFRS CAMPUS CAXIAS DO SUL ESTUDO SOBRE A CULTURA ORGANIZACIONAL DA SOUTHWEST AIRLINES COMPANY Curso de Tecnologia em Processos Gerenciais Aluna: Tuani Richter Disciplina: Gestão de Pessoas Indice Objetivo Apresentar uma visão geral sobre a Southwest Airlines e como sua cultura organizacional é concedida. A História Criada em 1967 a Southwest Airlines Company, situa-se em Dallas no Texas e foi criada para servir as três maiores cidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 492 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2017 -
Estuda de Caso Apple
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Resenha Crítica de Caso Jean Carlos Portela da Luz Trabalho da disciplina: MARKETING ESTRATÉGICO E INTELIGÊNCIA COMPETITIVA Tutor: Prof. Antonio Luis Draque Penso Colombo/PR 2019 “A APPLE INC. EM 2012” Referência: YOFFIE, B. David, ROSSANO, Penelope. A Apple Inc. em 2012. Harvard Business School, 14 de Agosto de 2012. Steve Jobs, empreendedor, visionário nos deixou em 2011 vítima de câncer; porem suas criações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 638 Palavras / 3 PáginasData: 3/3/2020 -
Estudados nas matérias de Matemática Financeira e Comercial
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 3 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo nos mostrar e nos fazer compreender os assuntos estudados nas matérias de Matemática Financeira e Comercial, Planejamento Tributário, Contabilidade Aplicada á Administração e Seminário V. A aplicação da matemática financeira, por exemplo, não se restringe apenas as organizações, ela é uma importante ferramenta de cálculos do nosso dia a dia, como, a melhor maneira de efetuar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.888 Palavras / 8 PáginasData: 24/10/2015 -
Estudando a disponibilidade de programas motivacionais utilizados nas três empresas estudadas e possíveis reflexões sobre os funcionários
Matéria: Metodologia da Pesquisa Científica Aluna: Kátia Regina Barrella Vasconcellos RA nº: 1151880 PLÁGIO EM TRABALHO CIENTÍFICO O plágio consiste na cópia não autorizada da propriedade intelectual de outra pessoa. Segundo o Ministério da Cultura (MinC), a propriedade intelectual “lida com os direitos de propriedade das coisas intangíveis oriundas das inovações e criações da mente”. A propriedade intelectual está sob a proteção da lei, que visa garantir ao autor, o criador intelectual da obra, tanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.750 Palavras / 7 PáginasData: 23/10/2014 -
ESTUDANDO A VIABILIDADE DE UM EMPREENDIMENTO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO Á DISTÂNCIA – POLO PRESENCIAL PROMISSÃO/SP TÉCNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANA CAROLINA DIAS DA SILVA RA: 5314479655 ARIANE CARREIRO MONTEIRO RA: 573714032 GILSIMAR DOS SANTOS PERES RA: 5250869700 GISLAINE RODRIGUES DA CRUZ RA: 5321515599 PAULO GIOVANE MARCELO RA: 5250870666 PAULO GOMES DA SILVA JUNIOR RA: 5321515695 ESTUDANDO A VIABILIDADE DE UM EMPREENDIMENTO LOJA DE INFORMÁTICA PROMISSÃO / SP 2017 ANA CAROLINA DIAS DA SILVA RA: 5314479655
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.878 Palavras / 16 PáginasData: 30/10/2018 -
Estudando o caso da The Coca-Cola Company das "50 empresas da Howard Rotman que mudaram o mundo"
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo o estudo de caso “ The Coca-Cola Company”, da obra “50 empresas que mudaram o mundo” de autor Howard Rothman. Uma empresa que foi fundada no século XIX, onde no dia 8 de maio de 1886 era vendida a primeira bebida conhecida atualmente como Coca-Cola, nome posteriormente dado por Frank Robinson, que utilizou a sua própria caligrafia para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.391 Palavras / 10 PáginasData: 2/10/2014 -
Estudando os processos desenvolvidos na empresa, na fase de mudanças e descontinuidades de paradigmas, utilizando tecnologias e ferramentas de gerenciamento.
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Polo: Sobradinho – DF DISCIPLINA TECNOLOGIA E GESTÃO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA - ATPS Semestre 2º Professor Tutor EAD: Dr. Oderson Dias de Mello Professor Presencial EAD: Daniela N. Tavares Sobradinho/DF Novembro / 2012 SUMÁRIO PG Introdução..................................................................................................................... 3 Identificação da Empresa............................................................................................. 4 Conceitos e os Papéis do Gestor Organizacional......................................................... 5 Entrevista com o Gestor da Empresa ........................................................................... 5 Terceirização na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.039 Palavras / 25 PáginasData: 16/5/2014 -
Estudante Atividade da Unidade III do 2º Ciclo – APNP
Atividade da Unidade III do 2º Ciclo – APNP Curso Bacharelado em Engenharia Agronômica Turma V semestre Docente Kleverton Ribeiro da Silva Componente Curricular Aves e Suínos Carga horária do ciclo 20 horas Período do ciclo 2º ciclo: 17/05/2021 a 28/05/2021 Atividade e orientações Caros estudantes, nessa primeira atividade vamos responder algumas questões sobre os temas estudados na Unidade III: 1. Cite e explique a importância dos principais cuidados com os suínos após a chegada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.534 Palavras / 7 PáginasData: 24/9/2021 -
Estudar a mídia e usar a administração na comunidade
Dentre as varias áreas de estudo que se conhece, divididas em área da humanas, das exatas, da tecnologia, área que envolve relação com a sociedade enfim, as varias áreas de estudo do homem encontramos um ramo que acopla um pouco de cada área. Esse tipo de estudo que engloba os mais variados temas e estudos se chama Administração. A administração não se restringe apenas a área econômica, ou como muitos que de forma ignorante acham
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.755 Palavras / 8 PáginasData: 2/6/2014 -
ESTUDAR OS CONCEITOS DE GESTÃO DA QUALIDADE: O conceito básico da qualidade
ESTUDAR OS CONCEITOS DE GESTÃO DA QUALIDADE O conceito básico da qualidade Esse capítulo tem como objetivo estudar os conceitos de gestão da qualidade, seus aspectos e suas características, apresentando exemplos e teorias. Segundo Paladini (2007), a palavra “qualidade” é de domínio público, o que significa que não se pode defini-la de qualquer modo e que, além disso, não é uma palavra empregada em contextos bem definidos. O autor define alguns significados da palavra qualidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.285 Palavras / 10 PáginasData: 19/11/2016 -
Estudar Sempre Sobre Tudo
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO -UEMA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS-CCSA ANNE DANIELLE DIAS ARAUJO RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO I e II CURRICULAR EM PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E MARKETING ÁREA COMERCIAL São Luís 2011 ________________ RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO CURRICULAR PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E MARKETING ÁREA COMERCIAL Relatório apresentado ao Curso de Administração de Empresas– UEMA para demonstrar as atividades de Estágio Curricular I e II desenvolvidas na empresa Quinta Parte, na área de Cobrança Comercial (Envio de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.681 Palavras / 27 PáginasData: 18/8/2016