Administração
80.929 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 41.971 - 42.000
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Gestão do relacionamento com o cliente
Gestão do Relacionamento com o Cliente Resumo Capitulo 1 Clientes: Definição Cliente é qualquer pessoa que seja fascinada por um produto ou serviço. O termo cliente são às pessoas que assumem diferentes papeis de compras como o especificador e o influenciador, o comprador, o pagante e o usuário ou aquele que consomem o produto. Tipos de Clientes: Externos: Capitados pelo produto organizacionais Internos: Capitados pelo conjunto diretamente ou indiretamente relacionados à fabricação dos produtos para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 308 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2015 -
GESTÃO DO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE
FACULDADE DA AMAZÔNIA OCIDENTAL – FAAO LILIANE SILVA LEITE GESTÃO DO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE: DA SATISFAÇÃO A FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES – A IMPORTÂNCIA DA VENDA CONSULTIVA Rio Branco 2014 LILIANE SILVA LEITE GESTÃO DO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE: DA SATISFAÇÃO A FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES – A IMPORTÂNCIA DA VENDA CONSULTIVA Trabalho de Conclusão de Curso, apresentada à Faculdade da Amazônia Ocidental - FAAO em Rio Branco Acre, como requisito parcial para obtenção do titulo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 17.720 Palavras / 71 PáginasData: 20/11/2016 -
Gestão do relacionamento com o cliente
1.Sabe-se que tanto um laboratório de produtos como uma indústria siderúrgica têm seus clientes intermediários e seus clientes finais. O que se pergunta é: a. Quem são esses clientes? Laboratório Farmacêutico: Clientes intermediários são as farmácias e os clientes finais são os consumidores e compradores Industria siderúrgica: Clientes intermediários são as montadoras e construtoras e os clientes finais são os compradores de máquina, veículos... b. É verdadeiro afirmar que a preocupação dos laboratórios farmacêuticos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 897 Palavras / 4 PáginasData: 1/3/2019 -
Gestão do Relacionamento com o Cliente
Atividades para ARC - Administração do Relacionamento com Cliente 1 - Leitura dos capítulos 2 e 3 do livro Gestão do Relacionamento com o Cliente Capítulo 2 1. Artigos esportivos Variáveis = geográfica, demográfica, psicográfica, comportamentais e benefícios procurados. Sim, porque é um seguimento amplo, com grupos de nichos de grande quantidade de clientes, além de ser de fácil acesso a esses grupos por serem bem distintos para fazer a estratégia de marketing de forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.177 Palavras / 5 PáginasData: 28/3/2020 -
GESTÃO DO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE: BUFFET
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TEMA: GESTÃO DO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE: BUFFET CAMPINAS 2013 TÍTULO: GESTÃO DO RELACIONAMENTO COM CLIENTES OBJETIVO: PROPOR MELHORIAS NA RELAÇÃO DA EMPRESA COM SEUS CLIENTES Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do 1º semestre, do curso de Administração de Empresas CAMPINAS 2013 ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. REFERENCIAL TEÓRICO 3. PERFIL DA EMPRESA 1. RAZÃO SOCIAL 2. PROPRIETÁRIOS 3. LOCALIZAÇÃO 4. CLIENTES 5. FORNECEDOR 6. PROCESSOS,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.935 Palavras / 8 PáginasData: 6/11/2018 -
GESTÃO DO RISCO NAS INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS
UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES INSTITUTO A VEZ DO MESTRE Paula Freire Iorio Camargo GESTÃO DO RISCO NAS INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS Rio de Janeiro 2010 ________________ Paula Freire Iorio Camargo GESTÃO DO RISCO NAS INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS Monografia apresentada para a Pós Graduação em Gestão em Instituições Financeiras, da Universidade Cândido Mendes – Instituto A Vez do Mestre. Orientador: Profª Ana Claudia Morrissy Rio de Janeiro 2010 ________________ Agradeço aos meus amigos e família, pelo suporte e incentivo ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.673 Palavras / 35 PáginasData: 11/1/2018 -
Gestão do tempo
Gestor do tempo O desafio de conciliar a vida profissional e pessoal Atualmente, vivemos numa sociedade em que a circulação da informação ocorre quase de maneira instantânea e, dessa maneira, surgem diversas demandas a serem atendidas. O único ponto que permanece igual a antigamente é o tempo: 24 horas por dia. Toda virada de ano, prometemos diversas tarefas que não conseguimos realizar no ano que passou, não é verdade? * Fazer uma graduação; * Ir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.849 Palavras / 8 PáginasData: 20/6/2017 -
Gestao do trabalho
ATPS Processos PLANO ESTRATÉGICO A empresa gráfica Impress tem como objetivo crescer no mercado de trabalho, está sempre buscando inovação dentro do mercado e modernização. A empresa tem um sistema de recrutamento e seleção baseado nas necessidades e na conduta da empresa, sendo assim a Grafica Impress busca selecionar aquele candidato pronto para se encaixar no padrão da empresa. Dessa forma a empresa faz perguntas abertas onde cada candidato expressa sua opinião e sua preferência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2015 -
GESTÃO DOCUMENTAL E A RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL
Universidade Cândido Mendes Curso de Pós-Graduação lato sensu Gestão de Documentos e Informações ARTHUR DIONIZIO GUSMÃO DE ANDRADE GESTÃO DOCUMENTAL E A RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL AMERICANA/SP 2014 ARTHUR DIONIZIO GUSMÃO DE ANDRADE GESTÃO DOCUMENTAL E A RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL Artigo apresentado como requisito parcial para conclusão da disciplina Trabalho de conclusão de Curso – TCC do curso de Pós-graduação lato sensu da AVM – Faculdade Integrada no Curso de Gestão de Documentos e Informações - Teoria e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.008 Palavras / 33 PáginasData: 6/10/2016 -
GESTÃO DOS BENS PATRIMONIAIS NAS ENTIDADES PÚBLICAS: A IMPORTÂNCIA DA NORMATIZAÇÃO NA GESTÃO E NO CONTROLE DOS BENS PATRIMONIAIS MÓVEIS DA UFVJM.
UNIVERSIDADE FEDERAL DOS VALES DO JEQUITINHONHA E MUCURI Processo Seletivo–Programa De Pós-Graduação Em Administração Pública Patrícia Vilela GESTÃO DOS BENS PATRIMONIAIS NAS ENTIDADES PÚBLICAS: A IMPORTÂNCIA DA NORMATIZAÇÃO NA GESTÃO E NO CONTROLE DOS BENS PATRIMONIAIS MÓVEIS DA UFVJM. LINHA DE PESQUISA: Gestão de Organizações Públicas e Sociais Teófilo Otoni 2017 ________________ SUMÁRIO 1. Introdução ……………………………………………………………………..………. 03 2. Objetivos ………………………………………………………………………….…... 05 2.1 Objetivos Gerais ………………………………………………………….….. 05 2.2 Objetivos Específicos …………………………………………………….….. 05 3. Revisão de Literatura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.066 Palavras / 17 PáginasData: 9/6/2019 -
GESTÃO DOS CANAIS DE DISTRIBUIÇÃO E TRADE MARKETING
GESTÃO DOS CANAIS DE DISTRIBUIÇÃO E TRADE MARKETING 1.Introdução Nesta etapa de estudo da logística na empresa Nazária, trataremos de assuntos pertinentes a gestão dos canais de distribuição e trade marketing da empresa, apontaremos as características deste processo, apresentaremos também suasestratégias dentro do canal de distribuição, a forma de utilização da logística reversa, e apontaremos propostas de melhorias dentro das teorias que embasaram a elaboração deste trabalho de pesquisa. 2. Canais de distribuição da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 537 Palavras / 3 PáginasData: 30/3/2016 -
GESTÃO DOS CANAIS DE DISTRIBUIÇÃO E TRADE MARKETING
GESTÃO DOS CANAIS DE DISTRIBUIÇÃO E TRADE MARKETING 1.Introdução Nesta etapa de estudo da logística na empresa Nazária, trataremos de assuntos pertinentes a gestão dos canais de distribuição e trade marketing da empresa, apontaremos as características deste processo, apresentaremos também suas estratégias dentro do canal de distribuição, a forma de utilização da logística reversa, e apontaremos propostas de melhorias dentro das teorias que embasaram a elaboração deste trabalho de pesquisa. 2. Canais de distribuição da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 399 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2016 -
Gestão dos conflitos laborais entre os trabalhadores na empresa Cervejas de Moçambique
UNIVERSIDADE TÉCNICA DE MOÇAMBIQUE FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÓMICAS E SOCIAIS LICENCIATURA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Recrutamento e Selecção como ferramenta de Desenvolvimento Institucional – Caso do Conselho Municipal da Cidade de Maputo (2010-2013) Monografia apresentada em cumprimento parcial dos requisitos exigidos para a obtenção do grau de Licenciatura em Ciências Econômicas e Sociais com orientação em Gestão de Recursos Humanos na Universidade Técnica de Moçambique Iracema Pinto Maputo, 2017 Recrutamento e Selecção como ferramenta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.442 Palavras / 14 PáginasData: 14/7/2017 -
GESTÃO DOS ESTOQUES
Caro (a) Aluno (a), Segue abaixo, um modelo para auxílio na elaboração da ATPS: • Fonte dos textos: Aria ou Times New Roman - tamanho 12 • Margens: Margem superior e esquerda - 3 cm Margem inferior e direita – 2 cm • Alinhamento do texto: justificado • Espaçamento entre linhas: 1,5 • Se houver citações com mais de três linhas, devem ser em fonte tamanho 10, com um recuo de 4cm da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.476 Palavras / 6 PáginasData: 12/9/2013 -
GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS
TEXTO EXPOSITIVO GÊNERO: TEXTO EXPLICATIVO E RELATÓRIO CIENTÍFICO DISCIPLINA: COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL DOCENTE: MARIANE COMITRE CARNEIRO ACADÊMICOS: ALFREDO BRITO DOMINGAS LIMA EGLI ABREU MICHELLY PERES PATRICIA RODRIGUES RICARDO BEZERRA SILVIA BAIA CRUZ TURMA: GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS, SALA 06, NOITE II MARABÁ - PARÁ MAIO/2014 INTRODUÇÃO Quando interagimos com outras pessoas por meio da linguagem, seja a linguagem oral, seja a linguagem escrita, produzimos certos tipos de texto que, muitas vezes, repetem no tipo de conteúdo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.137 Palavras / 5 PáginasData: 14/5/2014 -
GESTÃO DOS SISTEMAS E SERVIÇOS DE SAÚDE
UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS UFAL . Luilton Silva dos Santos GESTÃO DOS SISTEMAS E SERVIÇOS DE SAÚDE Maceió – AL Janeiro 2016 ________________ UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS UFAL Luilton Silva dos Santos GESTÃO DOS SISTEMAS E SERVIÇOS DE SAÚDE Atendendo a solicitação da Professora Teresinha Costa, apresento em seguida, tarefa da primeira unidade. Maceió – AL Janeiro 2016 Verifique no estado de Alagoas quais são as regiões de saúde e seus respectivos municípios sede. UF
Avaliação:Tamanho do trabalho: 478 Palavras / 2 PáginasData: 14/2/2016 -
Gestão e Administração
4. QUESTIONÁRIO DE PESQUISA a) Existem diferenças entre gestor e administrador? Caso existam, quais são elas? Professor: Existe muita diferença, pois o gestor é aquele que dá ordens e indica o caminho a seguir, eles ainda usam o termo “empregado”. Os gestores são pessoas voltadas diretamente para a linha de produção e detalham mais o funcionamento das estruturas, porém o gestor demanda diversidade, velocidade na tomada de decisões e flexibilidade para organizar. O administrador usa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 653 Palavras / 3 PáginasData: 22/4/2015 -
GESTÃO E ADMINISTRAÇÃO DE VENDAS: Estagio Administração
FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Larissa Costa Marins GESTÃO E ADMINISTRAÇÃO DE VENDAS Jacareí – SP 2013 FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Larissa Costa Marins GESTÃO E ADMINISTRAÇÃO DE VENDAS Relatório de estágio apresentado à Faculdade Anhanguera de Jacareí, como parte dos requisitos para conclusão do curso de administração. Orientador: Prof.(a) Jose Dirnece Paes Tavares Jacareí – SP 2013 RESUMO (Feito na 2ª etapa) LISTA DE FIGURAS ( Feita somente após
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.904 Palavras / 24 PáginasData: 25/9/2015 -
GESTÃO E ADMINISTRAÇÃO ESCOLAR NA EDUCAÇÃO INFANTIL
Gestão e Administração Escolar na Educação Infantil São Carlos- SP 2014 Gestão e Administração Escolar na Educação Infantil São Carlos- SP RESUMO Historicamente, as atribuições do diretor estiveram associadas às formas burocráticas e hierarquizadas de poder e administração. Atualmente, a gestão escolar (de acordo com a concepção democrática) está imbricamente ligada às 5 dimensões da gestão: pedagógica, de pessoas, de recursos físicos e financeiros, de resultados educacionais e participativa. Essas dimensões exigem do diretor um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.935 Palavras / 8 PáginasData: 5/4/2015 -
Gestão e Análise de Custos de Uma Agência Bancária
Universidade Presbiteriana Mackenzie Centro de Ciências Sociais e Aplicadas Pós Graduação Lato Sensu Gestão e análise de custos de uma agência bancária Carolina Carbonari Botana São Paulo 2016 Carolina Carbonari Botana Gestão e análise de custos de uma agência bancária Orientador: Prof Elcio Alves Ferreira São Paulo 2016 Sumário Introdução Cada vez mais as empresas buscam maior lucratividade e como conseqüência disso, uma maior redução de custos e despesas em geral e não é diferente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.968 Palavras / 8 PáginasData: 8/3/2016 -
GESTÃO E ANÁLISE FINANCEIRA DE UMA ORGANIZAÇÃO
Descrição: logo anhanguera uniderp UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE OSASCO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA “Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia Gestão Financeira (PROINTER IV) ” Gestão e Análise Financeira de uma Organização Alunos: Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia Gestão Financeira (PROINTER IV) Trabalho apresentado no curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira, sob orientação do tutor online Jorceli de Barros Chaparro e do tutor presencial Willian
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.431 Palavras / 18 PáginasData: 5/1/2018 -
GESTÃO E ANÁLISE FINANCEIRA EM UMA PEQUENA EMPRESA: MERCEREARIA TAKEI
UNIVERSIDADE SANTO AMARO - UNISA Roberto Botelho Caldas – RA 3108023 GESTÃO E ANÁLISE FINANCEIRA EM UMA PEQUENA EMPRESA: MERCEREARIA TAKEI São Paulo 2016 ________________ GESTÃO E ANÁLISE FINANCEIRA EM UMA PEQUENA EMPRESA: MERCEARIA TAKEI Projeto Integrador III, apresentado ao Curso de Gestão Financeira da Universidade Santo Amaro - UNISA. Professor Orientadora: Prof. Marcus Vinicius São Paulo 2016 RESUMO Este trabalho apresenta um estudo sobre como ocorre a gestão e a análise financeira em uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.203 Palavras / 25 PáginasData: 10/4/2016 -
GESTÃO E ASPECTOS SOCIAIS
TEMA: GESTÃO E ASPECTOS SOCIAIS INTRODUÇÃO Se uma empresa não se da bem com seus funcionários provavelmente a uma coisa errada nisso, quando ela só exige do funcionário sem motiva ló de nenhuma forma, com certeza o empenho desse funcionário e baixo, se uma pessoa trabalha desmotivada significa que ela só trabalhar naquela empresa por algum motivo maior que o faça ficar ali. Atualmente no mercado as empresas procuram sempre se atualizar e inovar, mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.198 Palavras / 5 PáginasData: 2/5/2018 -
GESTÃO E ASPECTOS SOCIAIS
ANHAGUERA EDUCACIONAL POLO DOURADINA TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL “GESTÃO E ASPECTOS SOCIAIS” 2895589511 ALAIANE DA SILVA LIMA XAVIER 2790578849 CLAUDIA CRISTINA DOS SANTOS 2790568479 JOSEANE MOZER 2895589606 VERONICA DAVID MADEIRO 2783563110 MARIN MITSUYOCHI HAMADA DOURADINA 2018 GESTÃO E ASPECTOS SOCIAIS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO PARA CONCLUSÃO DO PRIMEIRO SEMESTRE DO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL TENDO COMO TEMÁTICA GESTÃO E ASPECTOS SOCIAIS. Orientadora do Trabalho: Tutora Angela Martins AGRADECIMENTOS A Deus por ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.871 Palavras / 20 PáginasData: 18/5/2018 -
GESTÃO E ASPECTOS SOCIAIS
FACULDADE UNOPAR DE CUIABÁ GESTÃO DE PROGETOS GESTÃO E ASPECTOS SOCIAIS. Dayane da Costa Cardoso Anny Caroline Padilha de Lara CUIABÁ-MT 2018 FACULDADE UNOPAR DE CUIABÁ GESTÃO DE PROGETOS GESTÃO E ASPECTOS SOCIAIS. Apresentação do trabalho baseado no proposto pelo Professor tutor, na disciplina de gestão de progetos, no 1º semestre. faculdade unopar de Cuiabá. CUIABÁ-MT 2018 TEMATICA INTERDICIPLINAR GESTÃO E ASPECTOS SOCIAIS. Apresentação do trabalho baseado no, proposto pelo Professor tutor, na disciplina gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.976 Palavras / 8 PáginasData: 4/6/2018 -
GESTÃO E ASPECTOS SOCIAIS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL processos gerenciais GESTÃO E ASPECTOS SOCIAIS LUCAS MENDES Marabá – PA 2018 LUCAS MENDES GESTÃO E ASPECTOS SOCIAIS Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, tem como requisito demonstrar como e realizada a aplicação de uma forma geral dentro das organizações, quais são seus princípios, suas regras a serem seguidas. Prof: Marabá - PA 2018 SUMÁRIO 1 . RESUMO............................................................................................................4 2. ABSTRACT..........................................................................................................4 3. INTRODUÇÃO ....................................................................................................4 4 SENVOLVIMENTO................................................................................................5 5. TOMADAS DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.807 Palavras / 16 PáginasData: 13/10/2018 -
GESTÃO E ASPECTOS SOCIAIS
ANHANGUERA EDUCACIONAL Unidade de Apoio Presencial – São Sebastião (Df) Gustavo Magalhaes Santos – Ra: 2976701477 Curso de Marketing Digital PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR GESTÃO E ASPECTOS SOCIAIS São Sebastião (Df) 2018 ________________ Gustavo Magalhaes Santos – Ra: 2976701477 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR GESTÃO E ASPECTOS SOCIAIS Produção Textual Individual apresentado a Universidade Anhanguera Educacional com requisito parcial a obtenção de nota para aprovação das disciplinas de Modelos de Gestão, Gestão de projetos , Empreendedorismo, Homem, Cultura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.134 Palavras / 13 PáginasData: 22/10/2018 -
GESTÃO E ASPECTOS SOCIAIS
ANHANGUERA EDUCACIONAL VILA MARIANA – SP TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS RICARDO RIBEIRO GESTÃO E ASPECTOS SOCIAIS SÃO PAULO 2018 RICARDO RIBEIRO GESTÃO E ASPECTOS SOCIAIS Trabalho apresentado ao Curso de Processos Gerenciais - Faculdade Anhanguera Educacional. Orientador: Amado Leite SÃO PAULO 2018 ________________ Introdução A empresa de móveis HEMEJAN tem como base organizacional uma administração familiar, constituído por 04 departamentos, sendo centralizado em um diretor geral. Este tipo de empresa concentrado em uma só pessoa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.234 Palavras / 9 PáginasData: 28/10/2018 -
GESTÃO E ASPECTOS SOCIAIS : ALTERAÇÃO DO MODELO DE GESTÃO: MÓVEIS HEMEJAN
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE 1 PROCESSOS GERENCIAIS CLAUDIA CAROLINA PROCIDONIO TELES GESTÃO E ASPECTOS SOCIAIS ALTERAÇÃO DO MODELO DE GESTÃO: MÓVEIS HEMEJAN CAMPINAS/SP 2018 CLAUDIA CAROLINA PROCIDONIO TELES GESTÃO E ASPECTOS SOCIAIS ALTERAÇÃO DO MODELO DE GESTÃO: MÓVEIS HEMEJAN Trabalho de gestão e aspectos sociais Apresentado ao curso Processos Gerenciais Da faculdade Anhanguera unidade 1 Tutor: Kelly Cristina Silva de Souza Mendez CAMPINAS/SP 2018 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 4 2. DESENVOLVIMENTO........................................................................................... 4 2.1. Gestão burocrática............................................................................................. 4 2.2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.547 Palavras / 11 PáginasData: 26/5/2018 -
GESTÃO E ASPECTOS SOCIAIS DA EMPRESA GE CELMA
SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GILDA MACHADO NEVES JANILCE DE FREITAS LUCIO DAMACENO ROMILSON FREITAS DAMACENO GESTÃO E ASPECTOS SOCIAIS Teixeira de Freitas - Bahia 2019 GILDA MACHADO NEVES JANILCE DE FREITAS LUCIO DAMACENO ROMILSON FREITAS DAMACENO GESTÃO E ASPECTOS SOCIAIS DA EMPRESA GE CELMA Trabalho em grupo apresentado as diciplinas, Recrutamento e Seleção, Praticas Trabalhistas, Gestão de Conhecimento, Auditoria e Consultoria em RH e Comportamento Organizacional. Teixeira de Freitas - 2019
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 22/4/2019