Administração
81.116 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 76.051 - 76.080
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Teoria administrativa
Cada teoria administrativa procurou privilegiar ou enfatizar uma variável omitindo ou desprezando todas as demais .As mudanças ocorridas no sec XX, em decorrência da Revolução Industrial, exigiram métodos que aumentassem a produtividade e economizassem mão-de- obra evitando assim desperdícios, ou seja a improvisação deve ceder lugar ao planejamento e a experiência . racionalismo passou a ser aplicado às ciências naturais e sociais , porem o trabalho ainda não abandonara as antigas técnicas para adotar “racionalização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 506 Palavras / 3 PáginasData: 19/9/2013 -
Teoria Administrativa
Nunca a teoria administrativa se tornou tão imprescindível para o sucesso do administrador e das organizações. A constante necessidade de inovação e renovação, a busca de flexibilidade e agilidade para proporcionar mudança e transformação, a adoção de novas ideias. Além do mais, é oportuno salientar que a teoria administrativa formula suas proposições em função de duas condicionantes básicas: o tempo (história) e o espaço (distância). O mundo atual é uma sociedade institucionalizada e composta de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.697 Palavras / 7 PáginasData: 16/5/2014 -
Teoria Administrativa
0 Teoria Administrativa A teoria administrativa é, em certos aspectos, uma decorrência da Teoria das Organizações, a teoria da administração trata-se do estudo da administração dessas organizações em geral e das empresas em particular. É uma teoria que sempre está em expansão e gradativamente abrangente. Administração Cientifica É o nome que recebeu, por causa da tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos problemas da administração, a fim de alcançar elevada eficiência industrial. Um dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 531 Palavras / 3 PáginasData: 7/4/2015 -
TEORIA ADMINISTRATIVA E EVOLUÇÃO DAS NECESSIDADES
TEORIA ADMINISTRATIVA E EVOLUÇÃO EM DECORRENCIA DAS NECESSIDADES A teoria administrativa tem como objetivo colocar no mercado de trabalho e a frente das empresas,pessoas capacitadas a exercer uma administração baseada na teoria CLASSICA e visando profissionais,ecleticos,flexiveis,e de facil adaptação no campo. No seculo XX a revolução industrial exigiam metodos que aumentassem a produtividade fabril e deminui-se a mão de obra evitando desperdicio. Dois nomes essenciais que deram origem a teoria CLASSICA foram FREDERICK TAYLOR E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 231 Palavras / 1 PáginasData: 2/4/2014 -
TEORIA ADMINISTRATIVA: DESENVOLVIMENTO DE NECESSIDADES
SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO...................................................................................................................03 2 - DEFINIÇÃO E HISTÓRICO DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS.............................04 3 - ORIGENS DA TEORIA CLÁSSICA EM ADMINISTRAÇÃO........................................04 4 - ORIGENS DA TEORIA DA BUROCRACIA EM ADMINISTRAÇÃO..........................06 4.1 - CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DA TEORIA DA BUROCRACIA............................06 5 - ORIGENS DA TEORIA ESTRUTURALISTA EM ADMINISTRAÇÃO........................07 5.1 - CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DA ORGANIZAÇÃO NA TEORIA ESTRUTURALISTA................................................................................................................07 6 -ORIGENS DAS TEORIAS DAS RELAÇÕES HUMANAS EM ADMINISTRAÇÃO....08 6.1 - PRINCIPAIS REPRESENTANTES E SUAS CONTRIBUIÇÕES.................................09 7 - ORIGENS DA TEORIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.462 Palavras / 18 PáginasData: 14/11/2014 -
TEORIA ADMINISTRATIVA: Neoclássica
CHIAVENATO, Idalberto: Abordagem neoclássica da administração.in: Introdução à Teoria Geral da Administração. 9ª edição, Barueri-SP: Manole, 2014. p.149 – 253. Resumo: • Precursores: A teoria teve como principal precursor Peter Ferdinand Drucker, um escritor, professor e consultor administrativo de origem austríaca, considerado como o pai da administração moderna. mas também inclui um grupo amplo de autores como Willian Newman, Ernest Dale, Ralph Davis, Louis Allen e George Terry. • Origem e enfoque da teoria: No
Avaliação:Tamanho do trabalho: 589 Palavras / 3 PáginasData: 3/12/2018 -
Teoria Adminstrativa
UNIVERSIDADE FEDERAL DE LAVRAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA 1º. Estudo Dirigido de Engenharia Aplicada à Administração Nomes:____________________________________________Turma:_______Data: 11.05.2018 1ª. QUESTÃO: Faça uma breve apresentação das principais contribuições de Taylor, Fayol e Ford na Administração Cientifica e Escola Clássica. Mostre as convergências e divergências entre os autores. Resposta: Taylor criou um sistema de administração de fábricas, e “criou” a organização racional do trabalho com o estudo de tempos e movimentos, simplificando os movimentos, eliminando movimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 800 Palavras / 4 PáginasData: 5/7/2018 -
Teoria Autocrática
Modelo Taylorista Autocrático X Modelo de Gestão Participativa O modelo taylorista tinha o objetivo de acelerar o processo de produção, ou seja, produzir mais em menos tempo, e com qualidade. Logo, a desqualificação dos trabalhadores significava em lucros menores, pois havia uma baixa produtividade e as empresas eram obrigadas a contratarem mais trabalhadores. Para Taylor à gerencia caberia controlar a jornada de trabalho sem interrupções, só poderia haver descanso quando permitido, o controle do processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 475 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2015 -
Teoria Burocrática
Índice 1. Introdução 1 2. Teoria burocrática segundo Max Weber 2 2.1. Formalidade nas comunicações 2 2.2. Burocracia e divisão de trabalho 2 2.3. Principais características do sistema burocrático 2 3. Teoria de gestão científica segundo Frederick Winslow Taylor 2 3.1. Características de Administração de Taylor 3 3.1.1. Organização Racional do Trabalho 3 4. Teoria Geral de Administração segundo Henry Fayol 4 4.1. Princípios gerais da administração 4 5. Conclusão 6 6. Referências Bibliográficas 7
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.173 Palavras / 5 PáginasData: 19/8/2017 -
Teoria Burocrática da Administração
Teoria Burocrática da Administração A Teoria Burocrática surgiu na Administração por volta da década de 1940 em função de alguns aspectos sendo eles: A fragilidade das teorias Clássica e das Relações Humanas onde elas são contraditórias, que não possibilitam uma abordagem global e integrada dos problemas organizacionais. As duas tem pontos de vista extremistas sobre a organização, gerando necessidade de enfoque mais completo. Necessidade de modelo de organização racional, que é capaz de caracterizar variáveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.097 Palavras / 5 PáginasData: 16/5/2018 -
Teoria Burocrática: Resumo e Argumentações sobre os autores Weber, Tragtenberg e Motta
TEORIA BUROCRÁTICA Resumo e Argumentações sobre os autores Weber, Tragtenberg e Motta Weber: * A princípio é necessário dizer que a teoria de Max Weber só foi publicada após a morte do mesmo, e outro ponto importante é que, essa teoria dele está bastante ligada à Sociologia. * Sua teoria Burocrática tem como ponto fundamental a racionalidade, sendo o seu ponto de base. * Por sua racionalidade, a teoria burocrática tem uma abordagem totalmente formal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.312 Palavras / 6 PáginasData: 25/5/2017 -
Teoria Científica (Organização Racional do Trabalho)
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 INÍCIO DA EMPRESA 4 3 ANÁLISE DA EMPRESA 5 3.1 FUNDAMENTOS DA TEORIA ORGANIZACIONAL 5 3.1.1 Teoria Científica (Organização Racional do Trabalho) 5 3.1.2 Teoría Clássica (Planejar, Organizar, Direcionar e Controlar) 5 3.2 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM 6 3.3 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 6 3.4 HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE 7 4 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 APÊNDICES 11 Entrevista 12 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo se aprofundar no funcionamento da empresa Canal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.193 Palavras / 5 PáginasData: 10/12/2016 -
TEORIA CIENTÍFICA (TAYLOR), CLÁSSICA (FAYOL), E SUAS RELAÇÕES COM A EMPRESA
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Apresentação da organização 4 2.2 análise da empresa 5 2.2.1 TEORIA CIENTÍFICA (TAYLOR), CLÁSSICA (FAYOL), E SUAS RELAÇÕES COM A EMPRESA. 5 2.2.2 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM 8 2.2.3 TOMADA DE DECISÃO 8 2.2.4 CULTURA ORGANIZACIONAL 9 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Para o bom desempenho da administração o profissional deve ser um bom líder, capaz de lidar com pessoas, negociar e comunicar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.525 Palavras / 11 PáginasData: 23/4/2017 -
Teória Cientifica em uma empresa
A Administração Científica é aquela que em sua essência tem o intuito de aplicar a ciência à administração. Segundo Chiavenato (2000), “A abordagem típica da Escola da Administração Científica é a ênfase nas tarefas. O nome “administração científica” é devido à tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos problemas da administração, a fim de alcançar elevada eficiência industrial”. A Lucian Cosméticos é uma empresa que apresenta muitas características das teorias da abordagem Humanística, mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2015 -
TEORIA CIENTÍFICA-CLASICA DA ADMINISTRAÇÃO
TEORIA CIENTIFICA E CLASSICA DA ADMINSTRAÇÃO A Teoria Clássica da administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir a máxima eficiência aos sistemas produtivos. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comando e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 23/3/2014 -
Teoria clássica
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Teoria das Organizações Curso: Administração Professor: Renato André Luz Nome do aluno: Francio Aníbal Dutra Data: 07/08/2013 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). A partir dos estudos realizados sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.162 Palavras / 5 PáginasData: 28/10/2013 -
Teoria Classica
Fundo de Comércio Exterior (Profº Marco Rueda) DIA 05/08 Relações Internacionais, o Comércio Exterior e o Desenvolvimento Econômico Escolher um país para exportar um produto, pesquisar se ele tem condições de pagar e se é bom pagador, qual característica do país escolhido? Quantidade de volumes de mercadoria para exportação Que cuidados tem que ter na hora da negociação em termo de cultura, tradições Quais os cuidados para efetuar as negociações? DATA 14/08/14 * O negociador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 400 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2015 -
Teoria clássica
TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Introdução Ao passo queTaylor e outros engenheiros implantavam a Administração Científica nos Estados Unidos do século XX, na França surgia uma nova teoria que iria se espalhar pela Europa: a Teoria Clássica da administração. Esta teoria fundamentada por Henri Fayol focava-se na estrutura ideal que uma organização deveria possuir, enquanto que a teoria taylorista primava-se nas tarefas individuais que os operários cumpriam. Ambas as teorias por mais distintas que fosse, tinham
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.266 Palavras / 6 PáginasData: 28/9/2015 -
Teoria Clássica
http://gazetadoriopardo.com.br/imagem/noticias/feuc20022010.jpg TRABALHO AVALIAÇÃO DE EMPRESAS E NOVOS MODELOS ORGANIZACIONAIS JULES HENRI FAYOL ANA DENISE RIBEIRO CASSUCI CAMILA VIEIRA ALFREDO DANILA PEREIRA CASSUCCI MARIELE DE ALMEIDA SALVADOR ROSANA BARBA GOMES SIMONE MARIA DE RESENDE BUENO SÃO JOSÉ DO RIO PARDO - SP 2016 ANA DENISE RIBEIRO CASSUCI CAMILA VIEIRA ALFREDO DANILA PEREIRA CASSUCCI MARIELE DE ALMEIDA SLVADOR ROSANA BARBA GOMES SIMONE MARIA DE RESENDE BUENO JULES HENRI FAYOL Trabalho apresentado à FEUC, na disciplina Avaliação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.030 Palavras / 13 PáginasData: 11/5/2016 -
Teoria Clássica da administração
Identifique as teorias de administração cujos elementos e características podem ser utilizados para analisar o caso do Mc Donald´s. Teoria Clássica da administração. Questão 2 Quais princípios da escola clássica de administração se manifestam na administração do Mc donald´s? Dê exemplos. Administração Científica. Seleção treinamento e aperfeiçoamento do trabalhador ; remuneração baseada em incentivos materiais. Questão 3 Qual é a relação entre a força de trabalho pouco qualificada do Mc Donald´s e o movimento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 511 Palavras / 3 PáginasData: 16/8/2013 -
TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO
Passo 1 1. DESENVOLVIMENTO 1.1 TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO; É uma escola de pensamento administrativo idealizada pelo engenheiro Francês Henri Fayol no período de 1841 a 1925, Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pela adoção de princípios gerais de administração como receituário para o administrador, ênfase no processo administrativo de planejar, organizar, dirigir e controlar, ênfase na organização formal da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2013 -
Teoria Clássica da Administração
Teoria Clássica da Administração A Teoria Clássica da Administração representa, hoje, a conquista de uma longa história, no campo do conhecimento humano que despontou no início do século XX, no quadro da 2ª Revolução Industrial. Com a 2ª Revolução Industrial, principalmente com o surgimento da energia elétrica e o uso dos combustíveis de petróleo, há um novo surto de progresso, acompanhado da expansão do capitalismo financeiro, que viria permitir a criação e o funcionamento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2013 -
Teoria Clássica da Administração
Trabalho de Técnica de Administração (2ª Etapa) Teoria Clássica da Administração No século XX, o panorama industrial tinha características e elementos para inspirar uma Ciência da Administração: uma imensa variedade de empresas, com tamanhos diferenciados, problemas de baixos rendimentos dos recursos utilizados, desperdício, insatisfação generalizada entre os operários, intensa concorrência, alto volume de perdas por decisões mal formuladas, isso tudo levou a divisão do trabalho entre os que pensam e executam , os primeiros fixam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.337 Palavras / 6 PáginasData: 27/9/2013 -
TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO
2. TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Enquanto Taylor e outros engenheiros americanos desenvolviam a chamada Administração Científica nos Estados Unidos, em 1916 surgia na França, espraiando-se rapidamente pela Europa, a chamada Teoria Clássica da Administração (Henri Fayol). A Teoria Clássica partia do estudo do todo organizacional e da sua estrutura para garantir a eficiência a todas as partes envolvidas, fossem elas órgãos (seções, departamentos, etc.) ou pessoas (ocupantes de cargos e executores de tarefas). A preocupação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 14/10/2013 -
TEORIA CLASSICA DA ADMINISTRAÇÃO
1)Revisão Conceitual TEORIA CLASSICA DA ADMINISTRAÇÃO Enquanto Taylor e outros engenheiros desenvolviam a Administração Científica nos Estados Unidos, em 1916 surgia na França, espraiando-se rapidamente pela Europa, a Teoria Clássica da Administração.Se a Administração Científica se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente.Na realidade o objetivo de ambas as teorias era o mesmo: a busca da eficiência nas organizações.Segundo a Administração Cientifica, essa eficiência era alcançada por meio da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.960 Palavras / 16 PáginasData: 17/10/2013 -
TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO
TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA SUMÁRIO INTRODUÇÃO.........................................................................................................................3 DESENVOLVIMENTO...........................................................................................................4 FAYOL E AS SEIS FUNÇÕES BÁSICAS DA EMPRESA.................................................4 FAYOL E AS SEIS FUNÇÕES BÁSICAS DA EMPRESA.................................................5 AS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS....................................................................................5 CONCLUSÃO...........................................................................................................................6 INTRODUÇÃO O ser humano sempre buscou novas maneiras de melhorar os resultados de suas ações e a organização foi a peça chave para o desenvolvimento econômico e social. A organização, apresenta uma enorme complexidade, pois faz parte de um sistema aberto. Embora as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 942 Palavras / 4 PáginasData: 24/5/2015 -
Teoria Clássica da Administração (ou Fayolismo)
A administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Assim ,ele observou que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.084 Palavras / 5 PáginasData: 13/9/2014 -
TEORIA CLASSICA DA ADMINISTRAÇÃO - FAYOL
Teoria classica da admnistração - Fayol A teoria classica da administração foi a teoria em que organizou a estrutura da empresa (de cima pra baixo); Executando reuniões e relatorios para melhor esclarecimento dos serviços feitos. Buscando melhor organização entre as pessoas, pois naquele tempo não havia negocio de separar o pessoal, colocar grupo especifico em um determinado espaço diferente. Implantando o cronograma, para dividir as funções e setores, para as pessoas verem de onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 455 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2018 -
TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO SEGUNDO HENRI FAYOL
TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO SEGUNDO HENRI FAYOL Acadêmico: Carla Maximiano Alves, Henrique Marcírio, Paula Joaquim Rohling, Rodrigo Becker Professor-Tutor Externo: Roseane Fernandes Teixeira Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão Comercial (Código da turma) – Prática do módulo I 03/12/16 RESUMO A contribuição de grandes pensadores da administração para a sociedade e a economia através de suas obras, ideias e teorias, é inegável e serviram como base para que outros intelectuais buscando crescimento socioeconômico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.286 Palavras / 10 PáginasData: 9/5/2017 -
Teoria clássica da motivação
INTRODUÇÃO Em psicologia a perspectiva cognitivista, centrada no pensamento humano, dedica-se a compreensão dos processos cognitivos que influenciam o comportamento. Nesta abordagem, considera-se que o comportamento humano é determinado pelo pensamento, ou seja, por fatores internos, em que o sujeito reage as suas interpretações acerca dos eventos externos, em vez de reagir os mesmos. A partir da década de oitenta, o conceito de motivação tem sido estudado por múltiplos investigadores, desenvolvendo inúmeras teorias que permitem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.251 Palavras / 26 PáginasData: 14/4/2014