Administração
81.116 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 75.751 - 75.780
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TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE FINANÇAS E TRIBUTOS
ORGANIZAÇÃO PARANaENSE DE ENSINO TÉCNICO – OPET TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE FINANÇAS E TRIBUTOS ESTUDO DE CASO “EMPRESA ALFA” ADELCIO ANTONIO LOPES PEREIRA ALINE MACHADO ALBINO ANDERSON LUIZ TESSARI LISANEIA RODRIGUES DA SILVA RENAN HENRIQUE SANTOS BARROS LACERDA JOSEFI Curitiba 2019 ________________ Análise Vertical A Análise Vertical busca medir a eficiência da administração da empresa, com relação à redução de custos e despesas, e à alocação dos recursos. Ao analisar a variação do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 987 Palavras / 4 PáginasData: 11/5/2019 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DA PRODUÇÃO INDUSTRIAL
CENTRO PAULA SOUZA FACULDADE DE TECNOLOGIA DE FRANCA “Dr. THOMAZ NOVELINO” TECNOLOGIA EM GESTÃO DA PRODUÇÃO INDUSTRIAL Wallas Menzes reis O papel do lider nas organizações O estilo de liderança realmente, influencia na satisfação dos funcionários? FRANCA/SP 2021 Wallas menezes reis O papel do lider nas organizações O estilo de liderança realmente, influencia na satisfação dos funcionários? Trabalho de Graduação apresentado à Faculdade de Tecnologia de Franca - “Dr. Thomaz Novelino”, como parte dos requisitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.157 Palavras / 41 PáginasData: 30/3/2021 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Recursos Humanos Polo: DISCIPLINA: PROCESSOS GERENCIAIS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS: AS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS – TEORIA E PRÁTICA. Turma: Sexta/ Sábado – Semestre 2° DISCIPLINA: PROCESSOS GERENCIAIS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS: AS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS – TEORIA E PRÁTICA. Turma: Sexta/ Sábado – Semestre 2° Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Processos Gerenciais do Curso de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.158 Palavras / 17 PáginasData: 20/8/2013 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Sumaré Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Ana Paula Gonçalves RA: 8404100670 Jheynefer Laissa da Rocha RA: 8087882565 Mayare Cristine Ajea RA: 8487168375 Regilaine Teixeira RA: 8204932538 Tabata Alves RA: 8075820147 Tábata Juliana Gonçalves RA: 8484153411 O Boticário SUMARÉ 2014 ________________ AGRADECIMENTOS Aos pais, por seu amor e carinho. Aos amigos, pelo apoio e compreensão. Aos professores, pelo conhecimento e dedicação. A todos que, direta ou indiretamente contribuíram, para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 746 Palavras / 3 PáginasData: 5/4/2015 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
lg_logo_anhanguera_nova Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER IV) RELATÓRIO PARCIAL Tutor (a): Allana Figueiredo TAGUATINGA/DF 2014 SUMÁRIO 1. Introdução ------------------------------------------------------------------------------ 03 2. Referencial teórico--------------------------------------------------------------------- 04 Administração de cargos, salários e Benefícios ------------------------------------------- 04 Porque as organizações precisam de um plano de cargos e benefícios? --------------- 05 Educação Corporativa -------------------------------------------------------------------------05 Qual a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.222 Palavras / 5 PáginasData: 26/4/2015 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
lg_logo_anhanguera_nova Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER IV) RELATÓRIO PARCIAL Edeilde Mota dos Santos 7536601836 Fabiane Rodrigues da Silva 7536617612 Sandra Tavares Rodrigues 7527594711 Synara de Granges Bacelar 7930699998 Valquíria Pereira de Sousa 7704624433 Tutor (a): Fernanda Toledo TAGUATINGA/DF 2014 SUMÁRIO 1. Introdução ------------------------------------------------------------------------- 2. Referencial teórico---------------------------------------------------------------- 1. Administração de cargos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 697 Palavras / 3 PáginasData: 4/5/2015 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Carina Lima – R.A: 8111701179 Maria Helena P. dos Santos – R.A: 446000 Vanessa S. Carvalho – R.A: 446523 Vanussa S. Carvalho – R.A: 446524 Zaádria Silva Deiró – R.A: 406365 ATPS – GESTÃO DE DESEMPENHO Tutor Presencial: Conceição Costa Salvador – Bahia Setembro / 2014 INTRODUÇÃO Atualmente as empresas estão focando não a avaliação em si mesma, mas em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.038 Palavras / 17 PáginasData: 21/5/2015 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
lg_logo_anhanguera_nova Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Joziane Silva de Almeida NOMES e RA'S Brasília – DF, Novembro de 2013 NOMES e RA'S Disciplina: Tecnologia em Gestão Tutor presencial: Lidiane Lopes Brasília – DF, Novembro de 2013 SUMÁRIO Introdução 4 Apresentação da Empresa 5 Mudança Organizacional 6 Ferramentas de Gestão 14 Assédio Moral 16 Considerações Finais 22 Referências Bibliográficas 23
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.274 Palavras / 26 PáginasData: 22/5/2015 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Disciplina: TECNOLOGIAS DE GESTÃO Curso: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Introdução: Neste trabalho iremos falar sobre as Tecnologias de Gestão sobre suas habilidades e competências. Falaremos sobre uma empresa que com decorrer dos anos sofreu uma grande mudança Organizacional, até mesmo para que pudesse alcanças e excelência no mercado financeiro. Colocaremos também em pauta o Gestor desta empresa, saberemos qual a visão atual deste Gestor. Assim como falaremos também sobre alguns pontos referentes à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.855 Palavras / 8 PáginasData: 23/5/2015 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
lg_logo_anhanguera_nova Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RELATÓRIO FINAL POJETO INTERDIDCIPLINAR DE APRENDIZAGEM III Bruna Tainá T. R. de Mello – RA: 6791428865 – Tecnologia em Recursos Humanos Erica Alves Cunha – RA: 9978021768 - Tecnologia em Recursos Humanos Juliane Meirele Galdino - RA: 6784388747 – Tecnologia em Recursos Humanos Hálisson Gabriel Moura – RA: 6505277106 - Tecnologia em Recursos Humanos Zulmira Ferreira da Costa –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.609 Palavras / 7 PáginasData: 25/5/2015 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância PROINTER PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I Tutora a distância Profª. Esp. Michele Braz Simões Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos SÃO PAULO/SP 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 CAPITULO 1 4 1.1 NOME DO NEGÓCIO 4 1.2 RAZÕES PARA A ESCOLHA DO NOME 4 1.3 NOME(S) E QUALIFICAÇÃO DO(S) PROPRIETÁRIO(S) 4 1.4 LISTA DETALHADA DOS PONTOS FORTES E FRACOS 5 CAPÍTULO 2 6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.135 Palavras / 9 PáginasData: 28/5/2015 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Ética e Relações Humanas no Trabalho | Atividade Col aborativa Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Unidade de Ensino: Anhanguera Educacional Ribeirão Preto NOME Lorrayne Asheley de Paula Arruda RA 7632736003 Atividade Colaborativa Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Unidade de Ensino: Anhanguera Educacional Ribeirão Preto Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 973 Palavras / 4 PáginasData: 2/6/2015 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS INTRODUÇÃO: Profissional de Recursos Humanos é responsável pelo desenvolvimento pessoal e intelectual dos colaboradores das organizações (empresas) das quais fazem parte. São estes profissionais que dão orientação para as demais áreas da empresa, quanto ao correto cumprimento das leis trabalhistas, direitos e deveres de seus empregados, fazendo com que haja uma considerável diminuição de perdas financeiras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.038 Palavras / 17 PáginasData: 19/6/2015 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE OSASCO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CARLA MARIANE CAVALCANTE – RA 1573182042 DAIANE DA SILVA RA 2484634507 JESSICA DA SILVA ROSA – RA 1596837177 JHONNY SIMAL DA SILVA RA 1587933932 VITOR BARBOSA DOS SANTOS - RA 1582996376 ATPS ETAPA 1 E ETAPA 2 OSASCO 2015 CARLA MARIANE CAVALCANTE – RA 1573182042 DAIANE DA SILVA RA 2484634507 JESSICA DA SILVA ROSA – RA 1596837177 JHONNY SIMAL DA SILVA RA 1587933932
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2015 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
UNIAN SANTO ANDRÉ – UNIDADE 3 TECNICAS DE ADMINISTRAÇAO DE PESSOAL Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Orientado pela professora: Gislaine Fonseca Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Bianca Apolinário: 8410153546 Nicole Cselak Aliher: 8408114377 Patrícia de Lucena Pereira: 8513876663 Thainá Pedroso Manastarla: 8409149900 Descrição de cargos GERÊNCIA * Gerente de Recurso Humano Planejar e coordenar as atividades da área de recursos humanos, visando cria as condições para que a empresa possa recrutar ,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 718 Palavras / 3 PáginasData: 18/9/2015 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
CIDADANIA, HETEROGENEIDADE E DIVERSIDADE RENATA LEANDRO ETAPA 1 TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ABRIL 2015 Indígenas protocolam queixa-crime contra parlamentares no STF Lideranças indígenas organizadas na Mobilização Nacional Indígena protocolaram no Supremo Tribunal Federal (STF) uma queixa-crime contra os deputados federais Luiz Carlos Heinze (PP/RS) e Alceu Moreira (PMDB/RS).Onde são acusados de Racismo, Incitação à Violência e Ódio. Esses parlamentares incitaram o racismo e o preconceito contra a população indígena quando, em audiências públicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2015 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Relatório final sobre o Ensaio Acadêmico – Descritivo TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Nome: Erivan Candido Flor .................................................. RA: 406147 Nome: Terezinha Rodrigues .................................................. RA: 418957 Nome: Ana Paula Gomes....................................................... RA: 411601 Nome: Vandernildo Sinezio ................................................... RA: 414819 Nome: Maria Aldeniza .......................................................... RA: 420632 Tutor presencial: Veraneide Aguiar de Souza Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. (PROINTER III) Polo - Juazeiro do Norte-Ce Projeto Interdisciplinar Aplicado aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.016 Palavras / 13 PáginasData: 4/10/2015 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada – ATPS Prof.º Dante Bonetti de Freitas Disciplina: Gestão de Pessoas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Piracicaba – SP 2013 Gestão de Pessoas O texto A moderna Gestão de Pessoas retrata a mudança organizacional dentro das empresas que é um processo natural e esperado, o texto explica que o impacto dessas mudanças deve ser gerenciado para que possa planejar ações adequadas. Nessas ações adequadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.928 Palavras / 16 PáginasData: 18/10/2015 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada – ATPS Prof.º Dante Bonetti de Freitas Disciplina: Gestão de Pessoas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Piracicaba – SP 2013 Gestão de Pessoas O texto A moderna Gestão de Pessoas retrata a mudança organizacional dentro das empresas que é um processo natural e esperado, o texto explica que o impacto dessas mudanças deve ser gerenciado para que possa planejar ações adequadas. Nessas ações adequadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.928 Palavras / 16 PáginasData: 23/10/2015 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Anhanguera_Jacareí TRABALHO: NEGOCIAÇÃO EMPRESARIAL CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO DEFINIÇÃO Negociação é o processo que duas ou mais pessoas argumentam a respeito de um assunto determinado, visando encontrar posições comuns e chegar a um acordo que seja vantajoso para todos. A negociação poderá ser facilitada dependendo do grau de confiança existente no relacionamento e isso dependerá da confiança, através da: * Credibilidade * Coerência * Receptividade / aceitação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 985 Palavras / 4 PáginasData: 12/4/2016 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Polo São Caetano do Sul Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplinas Norteadoras: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (Prointer II) Brenda Tavares Leszczynski – RA:2846248138 Lucas Raphael Simonelli – RA: 2857168373 Fernando da Silva Santos – RA: 2862105035 Tutor (a): São Caetano do Sul, 28 de Outubro de 2015 Sumário Introdução.........................................................................................................03 Produtos e Serviços..........................................................................................04 Política Ambiental..............................................................................................05 Apresentação do Alvo do Projeto......................................................................05 Contextualização...............................................................................................06 Diagnóstico Empresarial...................................................................................06 Desenvolvimento e Implementação..................................................................07 Resultados Esperados......................................................................................07 Considerações Finais........................................................................................08 Referencias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.064 Palavras / 9 PáginasData: 13/4/2016 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
FACULDADE DE TECNOLOGIA DE MOGI DAS CRUZES TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Gabrielly Hemily Lourenço S. da Silva Jenifer Maira Holanda Souza Samanta Aparecida Ferreira Taíza Kelly Rodrigues do Nascimento Yoshio Murata Junior 4º Semestre Exercícios - Benefícios Mogi das Cruzes – SP Março – 2015 ________________ Proposta de Implantação de Programa de Benefícios Flexíveis PRESIDÊNCIA TIPO DE BENEFÍCIO VALOR (R$) Sala Conforto - Café da Manhã 20,00 Estacionamento Privativo 80,00 Assistência Jurídica 120,00
Avaliação:Tamanho do trabalho: 562 Palavras / 3 PáginasData: 16/11/2016 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Tecnologias de Gestão Disciplina: Tecnologias de Gestão Prof. Dr. Oderson Dias de Mello Tecnologia em Gestão de Recursos humanos Tutor à distância: Sandra Ossada Campinas / SP 2012 INTRODUÇÃO O presente trabalho foi elaborado, com o objetivo de enfatizar a importância e a utilização de ferramentas na gestão de processos em que cada dia se torna mais desafiadora as organizações. As tecnologias de gestão incluem todo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.313 Palavras / 34 PáginasData: 13/3/2017 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DESAFIO PROFISSIONAL TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2° BIMESTRE – 2°SEMESTRE DISCIPLINAS NORTEADORAS: MATEMÁTICA; PROCESSOS GERENCIAIS; DIREITO EMPRESARIAL; TECNOLOGIAS DE GESTÃO E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. TAGUATINGA, 14 DE NOVEMBRO DE 2016 CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2° SÉRIE Desafio Profissional contendo projeto de reestruturação da Empresa de baterias automotivas Energy. TAGUATINGA, 14 DE NOVEMBRO DE 2016 SUMÁRIO RESUMO4 INTRODUÇÃO5 DESENVOLVIMENTO6-20 PASSO 16-7 PASSO 27-10 PASSO 310-12 PASSO 412-15
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.900 Palavras / 28 PáginasData: 24/4/2017 -
Tecnologia Em Gestão De Recursos Humanos
Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Rio Verde de Mato Grosso / MS Curso Superior De Tecnologia Em Gestão De Recursos Humanos Anderson Oliveira Alves – RA 2199865849 Andressa Cristina Favi da Silva – RA 2708196380 Daniel da Silva Pereira - RA 2709206462 Magda Vieira Silva Rosa – RA 5602190555 Tânia Maria Gomes Ferreira de Carvalho – RA 4165311236 DESAFIO PROFISSIONAL 2a SÉRIE Disciplinas: Matemática; Processos Gerenciais; Direito Empresarial; Tecnologias de Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.840 Palavras / 12 PáginasData: 1/5/2017 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
http://projetoconexao.com/kroton/geradordeassinaturas/imagens/anhanguera_assinatura.jpg ANHANGUERA EDUCACIONAL LEME TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ENEIDA BRANDT LOPES SILVA - 6166683151 : LEME / SP 2017 ENEIDA BRANDT LOPES SILVA - 6166683151 Projeto Interdisciplinar apresentado ao curso de ... da Universidade Anhanguera como requisito parcial à obtenção de nota para aprovação da disciplina de Projeto Interdisciplinar aplicado aos cursos de Tecnologia I. Tutora Eletrônica: Helena Belotti Tutor(a) de Sala: Aber Hilton Galhardo LEME 2017 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 DESENVOLVIMENTO 5 CONCLUSÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.489 Palavras / 6 PáginasData: 21/5/2017 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
http://projetoconexao.com/kroton/geradordeassinaturas/imagens/anhanguera_assinatura.jpg ANHANGUERA EDUCACIONAL NOME DA UNIDADE Centro Universitário Anhanguera de Santo André NOME DO CURSO Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Ingrid Micaela Ferreira Rysevicius – RA: 7787815713 Fabiane Luzia Cardoso – RA: 7810833132 Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER) Santo André/SP 2017 Ingrid Micaela Ferreira Rysevicius – RA: 7787815713 Fabiane Luzia Cardoso – RA: 7810833132 Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Cursos Superiores de Tecnologia (POINTER) Projeto Interdisciplinar apresentado ao curso de Tecnologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.766 Palavras / 8 PáginasData: 19/10/2018 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CAMILA GONÇALVES PEREIRA – RA: 387845 ELIZANE ASPET RODRIGUES - RA: 374769 ÉRICA PALMEIRA MENDES - RA: 365719 GLACIARA APARECIDA DOS S. SOBRAL - RA: 350862 ROSANGELA COQUEIRO PIRES - RA: 375626 PAULO ROBERTO MIGUEL – RA: 388749 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS EMPREENDEDORISMO NIOAQUE-MS Março/ 2014 ________________ UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CAMILA GONÇALVES PEREIRA – RA: 387845 ELIZANE ASPET RODRIGUES - RA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.794 Palavras / 16 PáginasData: 2/6/2019 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA PIRASSUNUNGA Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO PROPOSTA DE CONSULTORIA PARA IMPLANTAÇÃO DE PROJETO DE CARGOS E SALÁRIOS NA EMPRESA COLÉGIO BARTOLOMEU José Luizetti de Souza – RA 180218111304 Débora Luizetti de Souza – RA 324233511304 Wellington Leandro dos Reis – RA 18180217511304 Julia Fernanda Bueno Karine Lorrany Betini Mayara Fernanda Jacobino – RA 0064587715 Trabalho apresentado ao Centro Universitário Anhanguera de Pirassununga como requisito parcial para a aprovação na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.387 Palavras / 6 PáginasData: 11/12/2019 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
C:\Users\Eliane Meira\Desktop\FMU 2021.2\thumbnail_IMG-20210902-WA0021.jpg CENTRO UNIVERSITÁRIO DAS FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS – FMU PROJETO APLICADO A NEGÓCIO I TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Anna Carolina T. Leite Diagnóstico Organizacional – SHINE E LAKKOA São Paulo 2022 Anna Carolina T. Leite 7971295 Diagnóstico Organizacional – SHINE E LAKKOA Projeto apresentado ao curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos na instituição de ensino superior Fmu–Faculdades Metropolitanas Unidas do Campo Morumbi como requisitos necessários à Disciplina Projeto Aplicado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 693 Palavras / 3 PáginasData: 29/6/2022