Administração
81.116 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 76.081 - 76.110
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Teoria classica da organização
INTRODUÇÃO A teoria da organização pode ser conceituada com enfoque específico a um aspecto particular da organização ou uma forma peculiar de estudá-la, para organizar esses pensamentos são formadores das teorias a serem estudadas pela Teoria Geral da Administração. Este tem como objetivo por meio da pesquisa compreender o surgimento das teorias da administração como um evento social baseado na evolução humana identificando quais problemas estas teorias pretendiam solucionar e também os acontecimentos sociais que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.003 Palavras / 5 PáginasData: 27/5/2016 -
TEORIA CLÁSSICA DE ADMINISTRAÇÃO
INTRODUÇÃO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO O objetivo destas teorias , é com tudo apresentar e discutir os conceitos desenvolvidos. Com finalidade de garantir a compreensão da abrangência da atuação, muito importante para uma futura atuação nesta área profissional, contribuindo para o entendimento das organizações como sistemas dinâmicos, que necessitam da aplicação de teorias e conceitos adequados , acrescido da evolução administrativa ao longo da história. Certo que esse pensamento encontra-se em permanente evolução. São elas: CLÁSSICA,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 889 Palavras / 4 PáginasData: 28/4/2014 -
TEORIA CLÁSSICA DE ADMINISTRAÇÃO
SUMÁRIO INTRODUÇÃO_______________________________________________________4 TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO______________________________5 TEORIA DA BUROCRACIA____________________________________________7 TEORIA ESTRUTURALISTA___________________________________________8 TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS __________________________________10 TEORIA COMPORTAMENTAL (INCLUINDO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL - DO)_____________________________________________11 A EVOLUÇÃO EM DECORRÊNCIA DAS NECESSIDADES_________________12 CONSIDERAÇÕES FINAIS____________________________________________14 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS_____________________________________15 4 INTRODUÇÃO A seguir apresentaremos os estudos realizados sobre as Teorias da Administração, são Teorias muito importantes que fazem parte da historia da Administração das empresas. Veremos como cada Teoria foi criada e como ficou marcada na historia e também a importância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.104 Palavras / 9 PáginasData: 28/8/2014 -
TEORIA CLÁSSICA DE ADMINISTRAÇÃO
FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE SANTA CATARINA CURSO TÉCNICO DE LOGÍSTICA 2 - PRONATEC DISCIPLINA: ORGANIZAÇÃO PARA O TRABALHO PROFESSOR: CHARLÔ CORDOVA OURIQUE ALUNOS (AS): JOSE CARLOS DA SILVA JR. SUELI MARIA DE AQUINO SILVA MICHELE DE AQUINO AMANDA BARCELOS RENATO LOPES TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO A Teoria Clássica da Administração surgiu em 1916, desenvolvida por Henry Fayol, enquanto Frederick Winslow Taylor desenvolvia a Administração Cientifica. TEORIA CLÁSSICA Conceito de administração ➢ Prever: Visualizar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 788 Palavras / 4 PáginasData: 20/10/2014 -
Teoria Clássica e Humanistica
SUMÁRIO 1 Introdução............................................................................................................... 3 2 Desenvolvimento ................................................................................................... 4 3 Apresentação da Empresa.................................................................................... 5 4 Comparativo à Teoria Clássica ............................................................................ 7 5 Comparativo à Teoria científica ........................................................................... 8 6 Sistema comunicacional ....................................................................................... 9 7 Tomada de decisão ............................................................................................. 10 8 Conclusão ............................................................................................................ 11 9 Referências .......................................................................................................... 12 1 – INTRODUÇÃO A empresa Juvenal Moraes Torres – ME, localizada no interior da Bahia. Iniciou sua atividade em 2003, abrangendo à classes de menor poder aquisitivo. Atualmente, seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 13/10/2015 -
Teoria Clássica Organização formal Teoria Neoclássica
Finalidade da atividade: Desenvolver a escrita acadêmica e a oralidade em situações formais, respeitando as condições de produção e os recursos estilísticos e composicionais de textos expositivos de divulgação científica. Turma: 2o período/Bacharelado em Administração Gênero: Seminário Objeto(s) do conhecimento: Produção de texto acadêmico/Exposição oral Regras para o trabalho escrito: O trabalho escrito deverá ser entregue antes da apresentação do grupo. Ele deverá ser postado em pdf no mural da sala virtual para estudo dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2022 -
TEORIA CLÁSSICA X TEORIA DA BUROCRACIA
UNIVERSIDADE IGUAÇU FACULDADE DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E SOCIAIS APLICADAS ADMINISTRAÇÃO MARCELO SAITO TAVARES TEORIA CLÁSSICA X TEORIA DA BUROCRACIA NOVA IGUAÇU 2017 MARCELO SAITO TAVARES TEORIA CLÁSSICA X TEORIA DA BUROCRACIA Trabalho Acadêmico apresentado ao curso de graduação em Administração, da Universidade Iguaçu, Faculdade de Ciências Jurídicas e Sociais Aplicadas, como requisito parcial para a obtenção de nota na matéria de Introdução a Administração. Orientador: Prof. Carlos Teixeira. NOVA IGUAÇU 2017 RESUMO A presente pesquisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.393 Palavras / 10 PáginasData: 2/7/2018 -
TEORIA CLASSICA- ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA
TEORIA CLASSICA- ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA Iniciada por Frederick W. Taylor (1856-1915) tinha por objetivo principal o emprego do método científico aos problemas da administração, mediante uma abordagem sistemática Taylor publicou em 1911 Princípios da Administração, quando concluiu que a racionalização do trabalho operário deveria ser logicamente acompanhada de uma estruturação geral da empresa e que tornasse coerente a aplicação de seus princípios. A função primordial da administração é determinar a única maneira certa de executar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 600 Palavras / 3 PáginasData: 31/1/2017 -
Teoria clássica: Faile
Teoria Clássica: Fayol Precursor Jules Henry Fayol (29 de Julho de 1841 - 19 de Novembro de 1925) Foi um engenheiro de minas francês e subiu na escala hierárquica até se tornar diretor geral da Comambault, em 1888. Durante sua carreira, desenvolveu técnicas de gerência que se mostraram eficientes, com uma visão a partir do alto patamar da organização, focando as funções da gerência e direcionando-as para um aumento da eficiência da empresa. Na teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 648 Palavras / 3 PáginasData: 27/10/2014 -
TEORIA CLÁSSIDA ADM
FACULDADE DO VALE DO JAGUARIBE UNIVERSIDADE DE ARACATI CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: TGA – TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR(A): LUIZ ARAKEN NEVES DE PINHO ALUNO: NACIONE DA SILVA TORRES – TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO A crença básica do é resgatada pela idéia de que a administração seja um processo de planejamento, organização, direção, coordenação e controle. Em conjunto, definiram as bases técnicas da moderna administração, tais como administração por objetivos, os sistemas de planejamento e programação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2016 -
Teoria Comportamental
TEORIA COMPORTAMENTAL: ANÁLISE DAS IDEIAS DE MASLOW E HERZBERG Analisando a pirâmide motivacional de Maslow e a teoria dos dois fatores de Herzberg é possível notar que existe grande associação entre ambas. Maslow com seu modelo de hierarquia propôs o quanto as necessidades relativas a determinadas situações influem sobre o comportamento das pessoas. Sinteticamente, sua teoria consiste em cinco níveis hierárquicos, representados através de uma pirâmide tendo como base as necessidades primárias (fisiológicas, de segurança),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2015 -
Teoria comportamental
INTRODUÇÃO No período medieval vivenciado entre os séculos V e XV se tinha um contexto de produção feudal no campo, onde os servos produziam para os suseranos que lhes arrendavam terras em troca de sua fidelidade e de um pagamento feito com parte de sua produção, e na cidade se tinha a produção artesã. A sociedade desse período se caracterizava por ser estática e hierarquizada divida em três camadas onde no topo temos a nobreza
Avaliação:Tamanho do trabalho: 429 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2015 -
Teoria Comportamental
Teoria comportamental SUMÁRIO INTRODUÇÃO ................................................................................................... 2 1. REVISÃO CONCEITUAL ................................. Erro! Indicador não definido. 1.1 Teoria 1 ............................................................. Erro! Indicador não definido. 1.2 Origens da teoria comportamental........................................................... 6 1.3.Preposição básica sobre abordagem comportamental...........................7 1.3.1 Necessidades fisiológicas......................................................................8 1.3.2 Necessidades de segurança...................................................................8 1.3.3 Necessidades sociais..............................................................................8 1.3.4 Necessidades de estima........................................................................ .9 1.3.5 Necessidade de auto realização.............................................................9 1.4 Vantagens da abordagem comportamental..............................................9 1.5 Desvantagens da abordagem comportamental.......................................10 2. Abordagem Sistêmica..................................................................................11 2.1. Origem da abordagem sistêmica.............................................................11 2.1.1 Principios do Reduncionismo................................................................11
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.822 Palavras / 12 PáginasData: 11/11/2015 -
Teoria Comportamental - Breve relato
Pelo meu entender: Vitor Golo Com base na noticia lida, sobre a mudança de papel do RH na empresa durante a crise podemos destacar em primeiro plano a função da parte de recursos humanos antes da crise. Já com a crise sua função real torna-se mais fácil de ser comprometida. Exige ainda um novo papel da repartição, colocar novas prioridades da empresa. A crise desorganiza a empresa, as pessoas ficam com medo de serem mandadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2017 -
Teoria comportamental da administração
Teoria comportamental da administração A teoria comportamental (behaviorista) da administração veio significar uma nova direção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento, estudando a motivação humana (suas necessidades básicas), definindo estilos de administração, caracterizando as organizações como sistemas sociais cooperativos e como sistemas de decisões. Novas proposições sobre a motivação humana O homem é considerado um animal complexo dotado de necessidades complexas e diferenciadas. Segundo os autores behavioristas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.667 Palavras / 7 PáginasData: 25/9/2014 -
Teoria comportamental da administração
Teoria comportamental da administração de 1957 é uma teoria aplicada à administração de empresas. A teoria comportamental (ou teoria behaviorista) da administração trouxe uma nova concepção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (behavior sciences approach), o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores ( teorias clássica, das relações humanas e da burocracia) e a adoção de posições explicativas e descritivas. A abordagem comportamental, conhecida como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 15/10/2014 -
Teoria Comportamental Parte Escrita Correção
FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO DE GOVERNADOR VALADARES-FAGV GRADUAÇÃO EM ADIMINISTRAÇÃO AMANDA METZKER, ARIANE MOREIRA ROSA, ARLENE AP. LAGES MATIAS, BHRYAN SILVA, GILBERTO JUNIOR, LEONICE PEREIRA DOS SANTOS STARTUP Seminário Acadêmico da faculdade de administração de governador Valadares TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO Governador Valadares Dezembro/2015 AMANDA METZKER, ARIANE MOREIRA ROSA, ARLENE AP. LAGES MATIAS, BHRYAN SILVA, GILBERTO JUNIOR, LEONICE PEREIRA DOS SANTOS STARTUP Acadêmico da faculdade de Administração de Governador Valadares TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho apresentado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.674 Palavras / 27 PáginasData: 26/4/2016 -
TEoria Contábil
1. O texto apresenta duas concepções sobre lucro, denominadas nível semântico e nível sintático. Explique com suas palavras a diferença entre elas? Na concepção no nível semântico, o lucro é considerado como um somatório de itens positivos e negativos oriundos das atividades operacionais ou produtivas da empresa, ou seja, representa as receitas e despesas ocorridas quando comparadas num mesmo período e com as mesmas regras contábeis. Já no nível semântico a distribuição dos lucros necessita
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 13/11/2015 -
Teoria Contemporâneas Lideranca
Teorias contemporâneas da liderança Teoria dos Traços e comportamental O tema liderança já era discutido na Grécia Antiga pelo filosofo Platão no seu livro “A República”, no qual sugeria um líder educado na razão definido por ele como rei filosófico. No entanto, a primeira teoria moderna foi à teoria dos traços que surgiu no inicio do século XX. A teoria dos traços buscava identificar traços de personalidade universais, que poderiam separar a figura do líder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 997 Palavras / 4 PáginasData: 22/10/2016 -
Teoria Contigêncial da Lideranças
Teoria Contingencial da Liderança Segundo Fielder não existe um estilo único, ou melhor, de liderança para qualquer tipo de situação. Os estilos contingenciais são eficazes. Há três dimensões situacionais que influam a liderança eficaz: * Relação líder- membros: Referem-se à aceitação do líder pelos membros ou vice- versa, pode ser uma relação boa. * Estrutura da tarefa: Refere-se ao grau de estruturação, ou seja, se o trabalho é rotineiro ou programado (estruturado) ou indefinido (não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.122 Palavras / 5 PáginasData: 4/6/2016 -
Teoria Contingencial
Abordagem Contingencial Porque devemos conhecer a Teoria Contingencial? “Para a Teoria da Contingência, não há nada absoluto nas organizações ou na Teoria Administrativa. Tudo é relativo, Tudo depende”. A abordagem contingencial exige que sigamos princípios gerais da administração, porém eles precisam ser adaptados às situações particulares. Para melhor entender a teoria contingencial é preciso destacar a adversidade administrativa: Tipos de empresas Que diferenças encontramos entre as empresas? Brasileira e Multinacional, agrícola, industrial e serviços? Micro,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.238 Palavras / 5 PáginasData: 16/5/2017 -
Teoria Crítica Racionalidade no Comportamento Administrativo
CAPÍTULO IV Racionalidade no Comportamento Administrativo NO CAPÍTULO III 1T Concluiu-se que a correção de uma decisão administrativa é uma questão relativa — é correto se ele selecionar meios apropriados para alcançar fins designados. O administrador racional está preocupado com a seleção desses meios eficazes. Para a construção da teoria administrativa, é necessário examinar ainda mais a noção de racionalidade e, em particular, alcançar a clareza perfeita sobre o que se entende pela "seleção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.121 Palavras / 33 PáginasData: 15/6/2022 -
Teoria da /administração
INTRODUÇÃO Neste trabalho irá relatar como é a estrutura da empresa JC Confecção, como os administradores desta empresa atua, quais são as funções administrativas, contudo mostrar as etapas do processo administrativo para que a empresa possa obter sucesso, mostrando assim, planejamento tático, operacional e estratégico. Visando também como deve ser o perfil de um bom administrador diante de uma empresa. ETAPA 3 Aula-tema: Readministração: o homem, a ecologia, ética, resultados socialmente relevantes e necessidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.565 Palavras / 7 PáginasData: 5/11/2015 -
Teoria da Açao
Giane Guido Simão B9162C-0 Publicidade e Propaganda 3°semestre A Peels existe no mercado desde a década de 70 e foi adquirida pela Starplast em 1991. Em seu início, seis produtos eram mais representativos: Mach-5, Giro, Cross aberto, Cross queixeira, Life e Mach-5 infantil. Em 2001 a empresa começou a trabalhar com Pesquisas de Marketing, metodologias qualitativa e quantitativa para verificar, dentre outros aspectos, a percepção de marca, razões de uso e objeções. Desde então, todos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 27/4/2016 -
Teoria da adm
ANHANGUERA EDUCACIONAL ADMINISTRAÇÃO – 2ºC NOTURNO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA ECONOMIA CAMILA PEREIRA 8408100682 GEICIELE TORRES 9902002978 JACKELINE PATRICIA 8408104722 KAROLINE RABELLO 8408146638 SUELLEN COUTINHO 8208978760 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA ECONOMIA Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de economia., do curso de administração., 2º turno noturno. da Universidade anhanguera educacional ministrado pelo professor ________________ Indíce INTRODUÇÃO________________________________________________________ 04 MERCADO: SALAO DE CABELEIREIRO SERVIÇOS E PRODUTOS COSMETICOS ____________________________ 05 EVOLUÇÃO DO MERCADO________________________________________06 TABELA DE EVOLUÇÃO NO FATURAMENTO NO MERCADO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.393 Palavras / 6 PáginasData: 6/4/2015 -
Teoria da adm
ATIVIDADE 03: 1. Dada a relação dos pesos de 40 alunos de uma sala de aula: 69 - 57 – 72 – 54 – 93 – 68 – 72 – 58- 64- 62 65 – 76 – 60 – 49 – 74 – 59 – 66 – 83 – 70 – 45 60 – 81 – 71 – 67 – 63 – 64 – 53 – 73 – 81 – 50 67 – 68 –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 636 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2015 -
Teoria da Adm
A ADMINISTRAÇÃO COMO UMA HABILIDADE HUMANA E ACONTECIMENTOS SOCIAIS QUE OCASIONARAM O SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Autores R.A. Cíntia Fernanda Guedes 6599289751 Eurípedes José Lopes 6920399845 Juliane Prates Andreto 6558291292 Paulo Rebono Fernandes 7986735527 Rosana Fantato 6578297719 Suzelle CristinaMoreira Silva 6942015427 ________________ Universidade Aanhanguera UNIDERP Centro de Educação á Distância Atividades Práticas Supervisionadas – Teorias da Administração Autores: Cíntia Guedes Eurípedes José Lopes Juliane Andreto Paulo Rebono Fernandes Rosana Fantato Suzelle ________________ A ADMINISTRAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.313 Palavras / 10 PáginasData: 14/9/2015 -
Teoria da adm
ATIVIDADE DE ESCLEROSE LATERAL AMIOTROFICA 1. R. G. 60 anos, agricultor, cor branca, brasileiro, natural de Campo Grande-MS. Casado, pai de dois filhos, com formação escolar primeiro grau incompleto. Atualmente reside somente com a esposa.Queixou se de dormência na língua, atrofia dos membros, dificuldades para engolir, foi relatado pelos familiares que o paciente apresentou dificuldades ao realizar algumas tarefas diárias.Procurou um medico no SUS (Sistema único de Saude ) onde atraves de exames foi relatado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 794 Palavras / 4 PáginasData: 1/11/2015 -
Teoria da adm
Todos andam pela classe contando cada aluno, cada um da sua maneira. Jonathan: Nossa chega, estou ficando maluco, isto esta uma baderna, vamos contar de forma civilizada (percebo os alunos e os comprimento e logo em seguida peço para vocês fazerem a mesma coisa), vocês devem estar se perguntando quem somos nós, desculpa não devem estar se perguntando não, pois não tem como errar (pergunto para alguém da sala e aguardo a resposta) como estava
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2016 -
Teoria da adm - Controle de projeto
ANHANGUERA EDUCACIONAL Faculdade Anhanguera de Joinville – Unidade I Curso de Administração ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Etapa 4 – Controle da ação empresarial Professora Zuleica Garcia Bandeira Teoria da Administração Joinville Maio de 2012 ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1. OBJETIVOS 1.1 Objetivo Geral do Projeto 1.2 Objetivos Específicos do projeto 1.3 Justificativa 1.4 Expectativas do projeto 1.5 Vulnerabilidade 2. MÉTODO – PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, DIREÇÃO E CONTROLE 6 3. CRONOGRAMA CONSIDERAÇÕES FINAIS 10 REFERÊNCIAS _ 11 INTRODUÇÃO O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.144 Palavras / 9 PáginasData: 2/5/2015