Administração
81.188 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 76.081 - 76.110
-
Tempos Modernos
Orientação: Após realizar as atividades propostas, encaminhe o seu arquivo através do sistema (o mesmo que estamos usando para exibir o filme). 1) Faça uma análise crítica da Teoria da Administração Científica enfatizando as características da sociedade da época e as necessidades apresentadas pelos trabalhadores retratados no filme Tempos Modernos. (sugestão: mostrar pontos positivos ou negativos que você viu nessa teoria, sempre justificando com suas palavras) Resp.: Como consequência da revolução industrial houve um crescimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2016 -
Tempos Modernos
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS LOGO_UNIP PIM Projeto Integrado Multidisciplinar VII E VIII ELISÂNGELA SANTOS FARIAS CG1710221 CAMPINA GRANDE-PB 2018 ________________ ELISÂNGELA SANTOS FARIAS CG1710221 Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação do 4° período do curso Gestão em Recursos Humanos da UNIP – Universidade Paulista, sob orientação de Indiny Kethelen da Silva Ferreira. CAMPINA GRANDE-PB 2018 ________________ RESUMO Este projeto tem o objetivo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.139 Palavras / 5 PáginasData: 10/4/2019 -
Tempos Modernos
Análise crítica filme: Tempos Modernos O filme "Tempos Modernos" foi lançado no ano de 1936, com direção, roteiro e produção do famoso Charlie Chaplin, o maior gênio que o cinema conheceu. Todo seu conhecimento, sua técnica, caráter inovador e domínio da arte que o consagrou estão presentes de maneira total e absoluta nesta obra. Nesse filme, Chaplin interpreta um trabalhador industrial que realiza a tarefa de apertardor de parafusos repetidas vezes dia após dia, junto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 914 Palavras / 4 PáginasData: 7/10/2020 -
TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS
TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS A Gestão de Pessoas se baseia em três aspectos básicos: * Pessoas como seres humanos – No filme pode-se observar o contrário desta condição, os empregadores utilizando os profissionais como máquinas ou “peças” desta enorme engrenagem industrial; * Pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais; fornecer este tipo de relação não ocorre em uma época como a que se passou o filme mencionado; onde empresários de fora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 601 Palavras / 3 PáginasData: 10/10/2013 -
Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas
Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas O filme Tempos Moderno se passa no inicio do século XX e é considerada uma critica aos maus tratos que os empregados sofreram depois da Revolução Industrial. A história retrata através do personagem Carlitos vivido pelo (Charles Chaplin) o descaso com os empregados das indústrias, como eram tratados,os interesses dos donos das indústrias, a crise e o desemprego. Naquela época, os empregados não eram valorizados, tinham salários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.498 Palavras / 6 PáginasData: 7/4/2015 -
TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO............................................................................................................. 2 2. ETAPA 1 – OS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS.............................3 1. TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS ....................4 1. ETAPA 2 – AGREGANDO PESSOAS. APLICANDO PESSOAS .............................6 4. CONCLUSÂO..............................................................................................................12 5. REFERÊNCIAS.............................................................................................................23 1. INTRODUÇÃO A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.809 Palavras / 20 PáginasData: 7/4/2015 -
Tempos Modernos e o Fordismo
Relação entre o Filme Tempos Modernos, Taylorismo e Fordismo- Teoria dos Recursos Humanos Tempos Modernos e o Fordismo: Henry Ford estabeleceu a separação entre concepção e execução, fundamentando-se no trabalho subdividido e simplificado. Desta forma, necessitava de pouco tempo para o treinamento dos trabalhadores, o que permitia a integração de pessoas simples e sem grande formação educacional na produção capitalista, que é o caso do personagem de Charlie Chaplin. Desse modo o Fordismo se mostra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 16/3/2017 -
Tempos Modernos uma Crítica Cômica ao Capitalismo Excessivo
Tempos Modernos uma crítica cômica ao capitalismo excessivo O filme Tempos Modernos data de 1936, faz uma crítica cômica e realística aos sistemas industriais e as péssimas condições trabalhistas, tentando mostrar a realidade do dia a dia dos operários nas fábricas, o filme tem no papel de escritor, diretor e protagonista o Inglês Charles Spencer Chaplin, conhecido popularmente como Charles Chaplin, ou Carlitos, nascido em abril de 1889, em Londres (Inglaterra) e até hoje considerado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.145 Palavras / 5 PáginasData: 2/5/2023 -
Tempos Modernos X Fordismo e Taylorismo
“Tempos modernos” é um filme que retrata a vida urbana nos Estados Unidos no ano de 1930, época da quebra da bolsa norte-americana e da Revolução Industrial. Ele descreve, sem falas, como era o processo de trabalho de produção industrial baseados na divisão e especialização do trabalho na linha de montagem. O Taylorismo e o Fordismo são modelos de produção baseados na divisão do trabalho, ou seja, cada operário fica responsável por uma etapa do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 5/3/2019 -
Tempos Modernos x Metrópoles
No filme tempos modernos podemos ver a realidade dentro das fábricas e forma de trabalho daquela época, retrata como era a vida dos operários com a mudança do artesanato para a produção em massa, na revolução industrial. Os trabalhadores eram explorados ao máximo, e as condições e rotinas do trabalho não respeitavam seus limites, não consideravam suas condições físicas e mentais, mas somente o lucro que teria no final do processo. E pela necessidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2016 -
Tempos modernos – Charlie Chaplin
Tempos modernos – Charlie Chaplin O filme relata qual era a forma de trabalho naquela época , Charlie trabalha como operário em uma só função e com o passar do tempo fazer o mesmo movimento ele começa a demorar a voltar ao normal , tanto que um certo dia Charlie enlouquece e sai fazendo o mesmo movimento em toda a empresa ate mesmo nos botões da secretaria do presidente ele simplesmente não consegue parar de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 542 Palavras / 3 PáginasData: 3/5/2017 -
Tempos modernos, diferenças e semelhanças que ocorrem com a atualidade contrastada com o que se vivia na época
Tempos modernos, diferenças e semelhanças que ocorrem com a atualidade contrastada com o que se vivia na época. Desde o século XX até sua evolução no século XXI, no filme há um crítica nítida a administração vivida naquele período, onde não se levava em conta as relações humanas, a comunicação, a valorização da mão de obra. Era levado em conta o quanto o funcionário produzia, como se fosse uma máquina. Taylor foi o pioneiro em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2013 -
Tendencia Antissocial
Texto: Tendência antissocial. Os distúrbios de comportamento, definido por Winnicott como distúrbio de caráter foram consideradas por ele como manifestações clinicas da tendência antissocial; estas tendências iniciam desde a gula até as perversões e tipos de psicopatias do individuo. Em sua formulação afirmava que a origem das tendências repousaria sobre a privação na infância e iniciou uma nova dimensão descrita como “espinha dorsal de seu trabalho docente e clínico”. A princípio a teoria psicanalítica considerava
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 8/6/2015 -
Tendências contemporâneas da administração
TENDÊNCIAS CONTEMPORÂNEAS DA ADMINISTRAÇÃO 1. Dentre os fatores que vão influenciar o estágio atual de desenvolvimentos teóricos em administração, é possível destacar a influência do pós-modernismo e o pluralismo paradigmático no campo das idéias. * Influência do pós-modernismo: É entendido como o período contemporâneo, geralmente identificado com mudanças na ordem econômica, cultural, demográfica e social, atribuída a fatores como: a) fim da dicotomia ideológica comunismo x capitalismo; b) impacto da globalização; c) a crescente importância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.017 Palavras / 5 PáginasData: 18/10/2015 -
Tendencias da globalização
Introdução A globalização teve início nos anos 80 com a tecnologia de informática e a tecnologia de telecomunicações associadas à queda das barreiras comerciais. Há também uma interligação acelerada dos mercados internacionais, que passaram a movimentar grandes quantias de valores em segundos, originando o que chamamos de Terceira Revolução Tecnológica. As mudanças atuam nas empresas de forma única e em bloco, não diferencia os setores econômicos envolvidos pela empresa. Essas mudanças são as variáveis ambientais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.506 Palavras / 11 PáginasData: 12/4/2015 -
TENDENCIAS DE EMPREENDORISMO
TENDÊNCIAS DE EMPREEDEDORISMO Cledilson Jazzini, Bruna Aze Filho² RESUMO Muitos empreendedores e novas tendências de empreendedorismo têm surgido principalmente no âmbito de micro e pequenas empresas. Este artigo vem identificar as principais tendências de empreendedorismo dos últimos anos no Brasil. Trata-se, em um primeiro momento de uma pesquisa bibliográfica. Posterior, levantamento do perfil de 3 empreendedores com ramos tendência. O presente estudo faz uma percepção que a capacidade de empreender faz a diferença nos processos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.096 Palavras / 17 PáginasData: 27/5/2019 -
Tendências em recrutamento e seleção
Tendências em recrutamento e seleção Redes sociais Alto poder de abrangência, rapidez, baixo custo. Divulgação de oportunidades de trabalho, apresentação da cultura da empresa, objetivos organizacionais, interesses e desafios. Obtenção de referências sobre os candidatos, avaliação do “valor” desse profissional e possibilidade de escolhas variadas. Ex: Orkut, Flickr, Facebook, Twitter, LinkedIn, Plaxo, Indica, etc Seleção por competências Conhecimento CHA Habilidades Atitudes Mapeamento das competências técnicas e comportamentais de acordo com as descrições da vaga em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2015 -
Tendências em recrutamento e seleção
Tendências em recrutamento e seleção Redes sociais São grupos ou espaços específicos na internet que permitem compartilhar dados e informações, de caráter geral ou específico, das mais diversas formas (textos, arquivos, imagens, fotos, vídeos, etc) Os sites de redes sociais geralmente funcionam tendo como base os perfis de usuário: uma coleção de fatos sobre o que ele gosta, não gosta, seus interesses, hobbies, escolaridade, profissão, fotos ou qualquer outra coisa que ele queira compartilhar .
Avaliação:Tamanho do trabalho: 545 Palavras / 3 PáginasData: 23/4/2015 -
Tendências na Gestão de Pessoas uma visão estratégica
Tendências na Gestão de Pessoas: uma visão estratégica RESUMO Pensar estrategicamente é saber transformar suas ambições em realizações, e saber como colocar tudo isso em prática, não é só preciso saber onde se quer chegar mas como e onde se pode chegar através de etapas. Poucas são as pessoas que sabem que possuem qualidades, e as que sabem que possuem qualidades nem sempre estão num ambiente próprio para a prática dela. Utilizar do RH como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.676 Palavras / 7 PáginasData: 23/8/2015 -
TENDÊNCIAS NA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
ANÁLISE DO ARTIGO: TENDÊNCIAS NA GESTÃO DE PESSOAS: UMA VISÃO ESTRATÉGICA Muito se fala em Gestão Estratégica, ainda mais quando correlacionamos ela à Gestão de Pessoas, gerir uma equipe, independentemente do tamanho é um desafio para os profissionais da área, desse modo, entender as tendências que envolvem os processos realizados torna a dinâmica mais assertiva, e de acordo com o artigo, isso reflete na melhoria dos indicadores de desempenho, gerando um resultado coerente ao investir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.566 Palavras / 11 PáginasData: 2/4/2022 -
Tendo em Vista o Aprendizado sobre Liderança
Atividade Avaliativa 4 Psicologia Organizacional Questão: Tendo em vista o aprendizado sobre liderança, fale sobre as principais teorias sobre o tema, destacando suas diferenças. Teorias de Liderança Existem muitas teorias que surgiram com o tempo, mas três delas são as mais utilizadas no campo da administração: Teoria do Traço, Teoria dos Estilos de Liderança e Teoria Situacional. Teoria do Traço É a teoria mais antiga, onde pesquisadores buscavam encontrar e definir aspectos de personalidade comum
Avaliação:Tamanho do trabalho: 553 Palavras / 3 PáginasData: 4/4/2016 -
Ténica Previsão de Vendas
Aula 1: Conceito de demanda e suprimentos ............................................................................... 2 Introdução ............................................................................................................................. 2 Conteúdo ................................................................................................................................ 3 Supply chain ....................................................................................................................... 3 Principais missões dentro da logística ........................................................................... 3 Reflita sobre o assunto ..................................................................................................... 3 Tipos de demandas ........................................................................................................... 4 Cálculos aplicados ............................................................................................................. 6 Demanda X consumo ....................................................................................................... 6 Gestão da demanda .......................................................................................................... 7 Cadeia de suprimento....................................................................................................... 8 Gerenciamento da cadeia de suprimentos .................................................................. 8 Logística reversa ................................................................................................................ 9 Objetivo da cadeia de suprimentos ............................................................................... 9 Outras atribuições
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.105 Palavras / 13 PáginasData: 22/6/2016 -
TÊNIS DC SHOES CRISIS
Meu projeto de vida para o ano de 2015 Profissional O que quero? Meu objetivo é chegar a um cargo de gerente bancário Por quê? Tenho como objetivo na vida e admiro a admiro a profissão gerente bancário, pois foi onde comecei meu primeiro trabalho como jovem aprendiz em uma agência bancária, e me esforço todos os dias para conseguir atingir meu objetivo. Como Conquistar? Primeiro tenho que ter o Maximo de conhecimento da área
Avaliação:Tamanho do trabalho: 417 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2015 -
Tenja
O foco deste tema foi a importância fundamental da elaboração de seu projeto de vida como rica estratégia para atingir objetivos pessoais e profissionais, de forma consciente e planejada. Analisamos o quanto é necessário eleger objetivos, organizar informações e estruturar ações a curto, médio e longo prazos. Todas essas definições, que podem ser alteradas ou corrigidas com o passar do tempo, são norteadoras das ações a serem cumpridas para o alcance de suas metas. Também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 617 Palavras / 3 PáginasData: 30/3/2015 -
Tenologias de gestão
UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDADE 02 PAMPULHA/ MG CURSO DE TECNÓLOGO EM GESTÃO HOSPITALAR STEFANIA CRISTINA COSTA – 8744146703 TECNOLOGIAS DE GESTÃO ESTUDO DE CASO Belo Horizonte 11/2015 Stefania Cristina Costa ESTUDO DE CASO Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia de Gestão Hospitalar do Centro de Educação a Distância -CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito parcial para obtenção de nota na disciplina: Tecnologias de gestão. Orientador: Larissa Fernandes de Menezes Belo Horizonte 11/2015 ________________ Sumário Apresentação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.149 Palavras / 9 PáginasData: 26/4/2016 -
Tensão Administrativa – Visão estratégica
TRABALHO EM GRUPO – TG Aluno(s): Marcella Paiva RA: 1234094 POLO São Gonçalo do Sapucaí 2015 ED 1 – TG (2questões): Questão 1 TG – Visão estratégica Respostas: A e B : Para que o projeto de expansão da fábrica aconteça e obtenha o sucesso esperado, alguns critérios em determinadas áreas devem ser adotados. Para a viabilização do projeto de expansão da fábrica a área de Recursos Humanos tem como objetivo selecionar, gerir e nortear
Avaliação:Tamanho do trabalho: 659 Palavras / 3 PáginasData: 15/12/2015 -
Tensões Público x Privado no Setor Governamental
Faculdade de Administração e Finanças Tensões Público x Privado no Setor Governamental Out/15 ________________ Introdução O trecho a seguir foi retirado da Constituição Estadual, capitulo 1, direitos e deveres individuais e coletivos, artigo 8 – Todos têm o direito de viver com dignidade. Parágrafo único. “É dever do Estado garantir a todos uma qualidade de vida compatível com a dignidade da pessoa humana, assegurando a educação, os serviços de saúde, a alimentação, a habitação, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.064 Palavras / 5 PáginasData: 4/11/2015 -
Tentar fazer o trabalho PIM
Cursos: TI – 1 Semestre – UNIP Disciplina: Princípios de Sistemas de Informação Professor: Shie Yoen Fang Data: Março 2015 1. Bit 2. Byte 3. Sistema Binário 4. Numeração Binária 5. Tabela ASC II 6. Unidades de Bytes 7. Medidas de transmissão de dados O que é Bit? É a menor unidade de informação que o computador consegue processar. Como é a aparência física de um bit? Bit vem de BInary digiT O que significa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 717 Palavras / 3 PáginasData: 30/3/2015 -
Tentativas de Integração Latino-americana
Colégio Padre Ovídio Julia Andrade de Melo Blocos Da América Feira de Santana- Bahia, 2014 Tentativas de Integração Latino-americana Bolivarismo – Sistema inspirado no venezuelano Simon Bolívar, já que, Hugo Chávez teria simpatia com seus ideais, incluindo o anseio de uma América Latina independente dos Estados unidos com leis comuns para tratar de política externa e a educação pública, obrigatória e gratuita. MCCA- (Mercado Comum Centro Americano) Composto por Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2015 -
TEO ADM PUB
Questão 1 Quando se analisa a importância da administração como prática social observa-se que pelo fato da prática social consistir em procedimentos, métodos e técnicas que são executados e dirigidos de forma apropriada pela população em geral, temos que esse conhecimento mútuo promove o equilíbrio necessário à Administração Pública, onde as ações são feitas de um determinado modo, aceito e legitimado no grupo social em que vivemos (JUNQUILHO, P.23-24). Questão 2 Governabilidade é uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2015