Administração
81.140 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 75.931 - 75.960
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Tecnologias em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III) Prof. EAD Lucinéia Magalhães Belo Horizonte / MG 2014 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III) Nome do tutor presencial Lucinéia Magalhães Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.004 Palavras / 5 PáginasData: 15/10/2014 -
Tecnologias em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – PROPOSTA DE MODELO DE AVALIAÇÃO POR COMPETÊNCIAS Disciplina: Gestão de Desempenho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor Presencial: Sorocaba / SP 2014 SUMARIO. GESTÃO DE DESENVOLVIMENTO. SÍNTESE DOS ARTIGOS. DESCRIÇÃO DA EMPRESA EM ESTUDO. QUADRO DA EMPRESA. ANALISE GERAL DO CONTEXTO DA EMPRESA. QUADRO DE COMPETÊNCIAS E PROPOSTA DE MELHORIAS. FERRAMENTAS DE AVALIAÇÃO. INSTRUMENTOS PARA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.237 Palavras / 5 PáginasData: 28/10/2014 -
Tecnologias em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Tecnologias de Gestão Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos RIO DE JANEIRO /RJ 2013 Petrobrás É uma empresa movida pelo desafio de prover a energia capaz de impulsionar o desenvolvimento e garantir o futuro da sociedade com competência, ética, cordialidade e respeito à diversidade. Cujo acionista majoritário é a Sociedade anônima de capital aberto governo brasileiro, atuamos como uma empresa de energia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.611 Palavras / 11 PáginasData: 11/11/2014 -
Tecnologias em Gestão de Recursos Humanos
Relações de trabalho Empregado X Empregador, Trabalho Rural e Terceirização Taboão da Serra/SP 2015 Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhista Professora: Elaine Bronzeri Andre Santos Cavalcanti RA: 9857500946 Damiana Maria Campos Ribeiro RA: 2919601026 Leticia Santos Fernandes RA: 2981568239 Silvana de Lima RA: 9894561023 Talita Lima de Carvalho RA: 2978579076 Viviane Carvalho Ovando RA: 9893550262 Taboão da Serra 2015 Sumário Introdução ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Pág. 04 Empregado X Empregador ---------------------------------------------------------------------------------------- Pág.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.706 Palavras / 7 PáginasData: 12/4/2015 -
Tecnologias em Gestão de Recursos Humanos (Prointer)
Universidade Anhanguera Uniderp Curso Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. (PROINTER I) Projeto Experimental - Criação e Lançamento de um novo Empreendimento Tutor EAD: Gilson Marcos Dutra Juliomar Medeiros RA: 6788421914 Katiane R.Chaves RA: 6505284146 Liziane Rodrigues Soares RA: 6529265836 Vanessa da Conceição RA: 6787377978 Vanessa San Martins Souza RA: 6788425728 Rio Grande - RS 2013 Juliomar Medeiros RA: 6788421914
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.164 Palavras / 13 PáginasData: 1/11/2014 -
Tecnologias informáticas que podem ajudar na gestão de negócios
Universidade Anhanguera – Uniderp CuRso de Administração 6º SEMESTRE DISCIPLINA DE SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Professor EAD: Mônica Satolani Professor Presencial: Fabrício Perez Ferreira Professor - tutor: Leonardo de Oliveira Dresch Pelotas, 21 de novembro de 2013. SUMÁRIO Introdução Geral 03 Etapa 1 – 03 Etapa 2 – 05 Etapa 3 – 08 Referências 12 ETAPA 1 INTRODUÇÃO Talvez o grande desafio para o desenvolvimento das pequenas empresas ainda esteja no planejamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.374 Palavras / 10 PáginasData: 29/10/2014 -
Tecnologias relacionadas ao capital intelectual e à gestão do conhecimento
ula-tema 05: Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e a Gestão do Conhecimento Depois de nos familiarizarmos com as principais tecnologias modernas de gestão, nesta aula-tema passaremos a estudar a aprendizagem organizacional por meio da articulação de dois conceitos-chave: capital intelectual e gestão do conhecimento. Buscaremos: (1) identificar o contexto e os conceitos que norteiam a filosofia gerencial subjacente à aprendizagem organizacional; (2) compreender os conceitos de Capital intelectual e de gestão do conhecimento como tecnologias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 843 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2014 -
Tecnologias Sociais Interface Com as Políticas Públicas e o Serviço Social
Tecnologias sociais Interface com as políticas públicas e o Serviço Social Ana Lúcia Suárez Maciel Rosa Maria Castilhos Fernandes O artigo apresentado, que aborda o tema das tecnologias sociais, tendo em vista o descompasso significativo entre desenvolvimento científico-tecnológico e desenvolvimento social, propõe-se a evidenciar a importância de inserir na pauta da categoria dos assistentes sociais a temática que tem sido motivo de luta social e mobilização da sociedade civil organizada em defesa da TS como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 745 Palavras / 3 PáginasData: 18/8/2015 -
Tecnologias Telecomunicações e Rede
Universidade Estadual de Maringá Tecnologia Organizacional Bruna Caroline da Silva RA: Fabiana Cortez Urgniani RA: 83569 Renan Brito RA: 83810 Tecnologia de Telecomunicações e Rede Maringá 2016 1. A Empresa A empresa pesquisada atua na cidade de Santa fé, é de pequeno porte e atua a 10 anos no ramo de formaturas, desenvolvendo atividades no ramo de impressão gráfica e fotográfica, possui sessenta funcionários divididos entre a matriz no estado do Paraná, e duas filiais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 963 Palavras / 4 PáginasData: 22/7/2016 -
Tecnologias verdes
AUTARQUIA DO ENSINO SUPERIOR DE GARANHUNS (AESGA) FACULDADES INTEGRADAS DE GARANHUNS (FACIGA) EMILY LORRAYNE, LARISSA TORRES MONTEIRO, RODRIGO CURVELO SILVA, WELDES DE ALMEIDA GOMES, WEMERSON DA SILVA SANTOS. TECNOLOGIAS VERDES GARANHUNS 2018 ________________ EMILY LORRAYNE, LARISSA TORRES MONTEIRO, RODRIGO CURVELO SILVA, WELDES DE ALMEIDA GOMES, WEMERSON DA SILVA SANTOS. TECNOLOGIAS VERDES Projeto elaborado por alunos do 2º Período do Curso de Administração da Autarquia de Ensino Superior de Garanhuns. Relacionado à disciplina TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.579 Palavras / 7 PáginasData: 4/10/2018 -
Tecnologias, Terceirização, Benchmarking e Open Book Management (OBM)
Introdução: Esse relatório tem por objetivo apresentar o conceito de terceirização, suas vantagens e desvantagens ao ser implantado e como esse processo pode auxiliar estas organizações na realização das tarefas levando ao bom êxito de seus negócios. A empresa Petrobrás terceiriza alguns setores de sua empresa apresentando bons resultados deste processo. Desenvolvimento: A terceirização ou outsourcing é uma prática empresarial que visa ao aumento da qualidade nas suas atividades, pode ser usada para atividade-meio e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 632 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2016 -
Tecnologias: Reengenharia, Empowerment e Gestão e Organização Horizontal
Aula-tema 4 – Tecnologias: Reengenharia, Empowerment e Gestão e Organização Horizontal Como fica a questão da liderança em organizações que utilizam o empowerment em suas equipes de funcionários? Em busca dos melhores resultados em operações, as organizações têm testado algumas tecnologias de gestão para melhorar a qualidade, da motivação de seus funcionários. Essa busca ajudou muito o desenvolvimento de algumas teorias e tecnologias entre elas o conceito de Empowerment, que é tratado como uma filosofia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.345 Palavras / 6 PáginasData: 24/11/2013 -
Tecnologias: Terceirização, Benchmarking e Open Book Management - Atividade de Autodesenvolvimento
Aula tema 03 – Tecnologias: Terceirização, Benchmarking e Open Book Management - Atividade de Autodesenvolvimento Tercerização Lojas Koerich Atua no segmento de venda de móveis e eletrodomésticos Rede de lojas espalhadas pelo estado de Santa Catarina tendo atualmente 104 filiais sendo que a Matriz localiza-se em Florianopolis. As lojas Koerich é especializada no segmento de venda de móveis e eletrodomésticos, Possui vários setores como Vendas, análise de crédito com possibilidade de empréstimo pessoal, cobrança, entregas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 548 Palavras / 3 PáginasData: 28/10/2015 -
TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSO HUMANOS
INSTITUTO METROPOLITANO DE ENSINO FACULDADE METROPOLITANA DE MANAUS-FAMETRO TECNOLOGICO EM GESTAO DE RECURSO HUMANOS AVALIAÇAO DE DESEMPENHO MANAUS 2017 INSTITUTO METROPOLITANO DE ENSINO FACULDADE METROPOLITANA DE MANAUS-FAMETRO TECNOLOGICO EM GESTAO DE RECURSO HUMANO ROSENE FEITOSA DE CARVALHO MARQUES Trabalho solicitado como requisito para Obtenção de nota institucional, da disciplina. De gestão de desempenho sob orientação do Prof. Mario Jorge DO 3°periodo,do urso de Tecnólogo em Gestão de Recurso Humanos MANAUS 2017 AVALIAÇAO DE DESEMPENHO A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.231 Palavras / 9 PáginasData: 16/8/2017 -
Tecnológicos em Gestão Financeira
FACULDADE RUY BARBOSA Data: Disciplina: Temas Tecnológicos em Gestão Financeira ____/____/____ Professora: Ana Paula Alves Gomes Estudante: Abertura de uma sociedade empresária Para abertura de uma sociedade empresária o investidor precisa seguir alguns passos para que sua atividade entre em operação. A seguir serão apresentados alguns desses passos: 1. Consulta prévia de Local para fins de Alvará de Funcionamento; 2. Busca de nome empresarial idêntico ou semelhante; 3. Registro da empresa; 4. Cadastro Nacional da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 781 Palavras / 4 PáginasData: 14/5/2018 -
Tecnólogo de Gestão em Recurso Humanos
Tecnólogo de Gestão em Recurso Humanos Acadêmicos: Beatriz Rosa de Souza Rodrigues RA: 8737116022 Daiane Nascimento Pereira Lima RA: 8744990835 Jessyca Skarlett Ferreira Alves RA: 8741117936 Lucas Matheus Bernardo Ribeiro RA: 8739135685 Geiciane Da Silva Oliveira RA: 8518888299 Titulo do Relatorio ( Proint ll Part.1) Tutora Presencial: Rita De Cassia Tutores EAD: 16 De Outrubro de 2014 Luziania-GO Sumário Apresentação..........................................................................................04 Desenvolvimento..............................................................................05,07 Considerações Finais.............................................................................08 Bibliografia............................................................................................08 Apresentação. O Prointer II é um trabalho voltado para as experiências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 690 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2015 -
Tecnólogo de Recursos Humanos
INSTITUTO SUMARÉ DE ENSINO SUPERIOR FACULDADE SUMARÉ Estudo de Caso - XTPO Imóveis Objetivos e Estratégicas Organizacionais Disciplina Gestão Estratégica de Recursos Humanos São Paulo/2016 INSTITUTO SUMARÉ DE EDUCAÇÃO SUPERIOR - ISES FACULDADE SUMARÉ XXXXXXXXXXXXX - RAXXXXXXXX Estudo de Caso - XTPO Imóveis Objetivos e Estratégicas Organizacionais Disciplina Gestão Estratégica de Recursos Humanos Estudo de Caso apresentado no quinto semestre do curso Tecnólogo de Gestão em Recursos Humanos no Instituto Sumaré de Educação Superior –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.357 Palavras / 10 PáginasData: 18/10/2022 -
Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
C:\Users\Elaine\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.IE5\M0BFL4GK\lg_logo_anhanguera_nova[1].png Centro Universitário Anhanguera de São Paulo – Pirituba Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Elaine dos Santos Melo RA: 9911166814 Saúde e Segurança do Trabalho Professor Pilan São Paulo 2015 São Paulo 2015 Elaine dos Santos Melo RA: 9911166814 Trabalho apresentado ao curso de Gestão de Recursos Humanos pelo Centro Universitário Anhanguera de São Paulo – Pirituba, como parte de exigência do Programa de Graduação de Graduação para obtenção do titulo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.577 Palavras / 11 PáginasData: 2/4/2015 -
Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
Projeto Integrador Pesquisa de Campo Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos 2015 1. Introdução Este projeto foi preparado por um grupo de oito pessoas para desenvolver uma análise da proposta de remuneração, direitos trabalhistas e o clima organizacional da empresa Onda Calçados Ltda- Epp, que atua no comércio central da cidade de Batatais/ SP. A empresa é atuante no varejo de calçados e conta com uma equipe de oito funcionários com uma média de 27
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.983 Palavras / 12 PáginasData: 22/9/2015 -
Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO BERNARDO Curso: Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Gestão do Conhecimento – Atividade Colaborativa Daiane da Cruz Pessoa RA 1299125317 Professor: Carolina Abdalla Normann de Freitas São Bernardo do Campo, 05 de outubro de 2015 RELATÓRIO Este relatório tem o propósito de apresentar soluções para a empresa “Casas Soberba”, que atualmente enfrenta problemas de esgotamento gerencial. Apontaremos a teoria do modelo de criação do conhecimento de Nonaka e Takeuchi, para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.156 Palavras / 5 PáginasData: 18/3/2016 -
TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO PIAUÍ CAMPUS TERESINA CENTRAL DIRETORIA DE ENSINO DEPARTAMENTO DE GESTÃO E NEGÓCIOS CURSO: TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS-ANO: 2018.1 PROFESSOR:FLAVIO SILVEIRA DISCIPLINA: SOCIOLOGIA DO TRABALHO Um Toque de Clássicos: Marx, Durkheim e Weber Sociologia do Trabalho ALUNOS: Raylson Santos TERESINA, 22 DE AGOSTO DE 2018 AVALIAÇÃO I 1 - Partindo do entendimento do objeto próprio da sociologia, isto é, dos fatos sociais, explique, segundo Émile Durkheim,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 628 Palavras / 3 PáginasData: 4/12/2018 -
Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA Bianca Salviano Alves 2090283 Cintia Maria Gomes 0556677 Daniel Dos Santos Ferreira Lima 0425042 Jhennyfer Loren da Silva Abreu Borges 0549364 Leticia Ulprist Del Ponte 2099990 Pedro El Hawat Moura 0545724 NETFLIX PIM VIII SÃO PAULO 2021 UNIVERSIDADE PAULISTA Bianca Salviano Alves 2090283 Cintia Maria Gomes 0556677 Daniel Dos Santos Ferreira Lima 0425042 Jhennyfer Loren da Silva Abreu Borges 0549364 Leticia Ulprist Del Ponte 2099990 Pedro El Hawat Moura 0545724 NETFLIX PIM VIII
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.497 Palavras / 34 PáginasData: 23/3/2022 -
TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – MÓDULO BÁSICO
............................................................................................................................... TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – MÓDULO BASICO NOME: ADELINE BORGES VILELA – RA 518432018 INTERNET PARA TODOS ............................................................................................................................... Guarulhos 2018 NOME: ADELINE BORGES VILELA INTERNET PARA TODOS Trabalho apresentado ao Curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina Informatica Aplicada. Prof. Mauro Roberto Claro de Souza Guarulhos 2018 Pesquisas apontam que a classe de menor renda o acesso a internet é de porcentagem baixa, o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 308 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2018 -
Tecnólogo em Gestão de RH – Seminário Interdisciplinar I
INTRODUÇÃO Á PESQUISA Luciana Andrade Ferreira Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnólogo em Gestão de RH – Seminário Interdisciplinar I 01/11/2018 RESUMO Este artigo tem como objetivo trazer de forma resumida os conceitos básicos sobre o que é pesquisa, estruturação e elaboração, com base nas normas da Associação Brasileira de Normas Técnicas – ABNT. A elaboração da pesquisa tem início com a escolha do tema e depois disso começa a revisão bibliográfica, seguindo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 907 Palavras / 4 PáginasData: 3/11/2018 -
Tecnólogo em Gestão de Serviços Jurídicos
----------------------- Page 1----------------------- CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE SERVIÇOS JURÍDICOS, NOTARIAIS E DE REGISTRO JOAO (RA: xxxxxxx) PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO DE BANCO DE DADOS E TEORIA GERAL DO ESTADO. FOZ DO IGUAÇU, PR 2024 ----------------------- Page 2----------------------- xxxxxxxxxxxxxxxxx PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO DE BANCO DE DADOS E TEORIA GERAL DO ESTADO. Projeto Integrado Multidisciplinar sobre análise das matérias estudadas no 1º bimestre: Fundamentos Da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 14.353 Palavras / 58 PáginasData: 1/6/2024 -
TECNÓLOGO EM GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
1° SEMESTRE TECNÓLOGO EM GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Jessika Peixoto da Silva R.A. 7675 Marcos Luiz Teles De Souza Anselmo R.A. 6255 Aline costa R.A. 7730 Elicarlos Machado R.A. 7828 Rafaela Santos Dantas de Assis R.A. 8006 Sergio Luiz Gomes Barbosa R.A. 3069 Fabiana Rúfino Araújo R.A. 7837 Fernanda Sousa Pereira da Silva R.A. 7914 Janaina Araujo R.A. 7879 PESQUISA SOBRE A ORIGEM DO TRABALHO NO MUNDO ATÉ OS DIAS ATUAIS: E como são as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 32.118 Palavras / 129 PáginasData: 9/4/2017 -
Tecnólogo em Gestão Financeira
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de avaliação a distância (AD) Disciplina: Empreendedorismo Curso: Tecnólogo em Gestão Financeira Professor: Ingo Louis Hermann Nome do aluno: Jurandir Vital de Oliveira Data: 28/02/2013 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Reconhecermos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 801 Palavras / 4 PáginasData: 21/8/2015 -
Tecnólogo em Gestão Financeira
layout_padrao UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Tecnólogo em Gestão Financeira Polo Limeira Tutor à distância: Professora Ma. Renata M. G. Dalpiaz Professora Msc. Mônica Satolani Professora Helenrose A. da S. Pedroso Coelho. Tutor Presencial: CAMILA NASCIMBEN MATHEUS DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO EMPREENDEDORISMO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Turma 1 – Semestre I Limeira - SP Junho /2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Tecnólogos em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.231 Palavras / 17 PáginasData: 3/11/2015 -
Tecnólogo em Processos Gerenciais
http://projetoconexao.com/kroton/geradordeassinaturas/imagens/anhanguera_assinatura.jpg ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDERP Tecnólogo em Processos Gerenciais Anna Gabriela Silva Teixeira - 5344614766, Fernanda Silva Teixeira - 5343620416 Viviane da Luz Duarte - 5312521167 Louane da Luz Rechemback – 5265368530 PROINTER 1 Porto Alegre 2017 PROINTER 1 Projeto Interdisciplinar apresentado ao curso de Tecnólogo em Processos Gerenciais... Da Universidade Anhanguera como requisito parcial à obtenção de nota para aprovação da disciplina de Projeto Interdisciplinar aplicado aos cursos de Tecnologia I. Tutora Eletrônica: Rodrigo Shimasaki
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.923 Palavras / 8 PáginasData: 29/5/2017 -
Tecnólogo em Processos Gerenciais
Tecnólogo em Processos Gerenciais Projeto Integrador Herrar é Umano Tutora: Izabel Cristina Sim concordo. Escrever corretamente é primordial para uma empresa e seus funcionários. Uma empresa pode ser desmoralizada dependendo do ramo de negócio e o funcionário demitido. É de suma importância que um funcionário saiba se expressar bem na sua fala e escrita, ele está representado uma empresa e tem que passar de forma correta o que aquela empresa tem a oferecer. Em uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2020