Administração
81.156 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 75.931 - 75.960
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Tecnologias de Gestão Responsabilidade Social e Meio Ambiente
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Centro de Educação a Distância Unidade Taboão da Serra TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA Direito Empresarial Tecnologias de Gestão Responsabilidade Social e Meio Ambiente Nome: Andréia Domingues RA: 0207594825 Nome: Maria Bibiana Araújo Rodrigues RA: 2871878267 Nome: Rafael Ricardi de Almeida RA: 0135530564 Nome: Rosangela Crispim Souza RA: 2859139644 Nome: Tatiane Matos Dos Santos RA: 2850218162 Desafio Profissional Taboão da Serra – SP 2015 Direito Empresarial Tecnologias de Gestão Responsabilidade Social e Meio Ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.554 Palavras / 19 PáginasData: 9/5/2016 -
Tecnologias de Gestão, Responsabilidade Social e Meio Ambiente
C:\Users\Comercial-01\Desktop\anhaguera.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Disciplina: Direito Empresarial, Tecnologias de Gestão, Responsabilidade Social e Meio Ambiente Tutora presencial: Cláudia de Mello Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Elitânia de Oliveira da Silva RA: 9136274443 Jaqueline Honório Santiago RA: 9136274458 Maiara dos Anjos Alves RA: 8982249310 Vittória Venturini Rodrigues Gonçalves RA: 9526394044 William R. Lopes RA: 8741138845 Taguatinga – DF 2014 Elitânia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.081 Palavras / 9 PáginasData: 24/4/2015 -
TECNOLOGIAS DE GESTÃO,RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE
ANHANGUERA EDUACIONAL -POLO BAURU DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA-2ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: DIREITO EMPRESARIAL. TECNOLOGIAS DE GESTÃO,RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. Nome do Acadêmico – Diego Fernando Amo Luna - RA: 8529960681 Nome do Acadêmico – Rafael Araujo dos Santos- RA: 9749448688 Nome do Acadêmico – Edison Aparecido Moura Junior - RA: 9499549455 Nome do Acadêmico – Anderson de Paula Gardino- RA:9499549389 Tutor Presencial: Fernanda Lima DATA DE ENTREGA : 08-11-2014 GNB
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.186 Palavras / 5 PáginasData: 1/6/2015 -
Tecnologias de Gestão. Questões para Acompanhamento da Aprendizagem
Tecnologias de Gestão Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Analisando criticamente o artigo “Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa”, de Orlando Barbosa Rodrigues (publicado pelo site <http://www.rh.com.br> em 26 de março de 2007), observamos que: Um dos principais desafios para as empresas é utilizar métodos capazes de medir os elementos intangíveis do capital intelectual, criadores de valor organizacional. Nesse sentido, a educação corporativa pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 962 Palavras / 4 PáginasData: 31/5/2013 -
Tecnologias de Gestão. Questões para Acompanhamento da Aprendizagem
AVA | GRADUAÇÃO Você acessou como ANDERSON FUJIKAWA DE PAULA SAIR Você está aqui Graduação / GRATG_20141_2Chamada / Questionários / Tentativa 1 Aula 1 Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Tecnologias de Gestão_2Chamada Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Sobre os papéis que o gestor pode assumir em uma organização segundo a proposta de Mintzberg (1973), disponível no Capítulo II do livro-texto Tecnologias e ferramentas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.280 Palavras / 6 PáginasData: 11/5/2014 -
Tecnologias de Gestão: Questões para Acompanhamento da Aprendizagem
Tecnologias de Gestão Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 2 Question 1 Notas: 1 O historiador Thomas Kuhn, no livro A estrutura das revoluções científicas [1] , escrito na década de 1960, desenvolveu conceitos que chamou de paradigmas. Assinale as alternativas que correspondem à noção de paradigma proposta por Kuhn. [1] KUHN, Thomas. A estrutura das revoluções científicas. 8. ed. São Paulo: Perspectiva, 2003. Escolha pelo menos uma resposta.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 455 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2013 -
Tecnologias desbloqueiam enorme mercado de oportunidades
Assunto: Tecnologias desbloqueiam enorme mercado de oportunidades. Fonte: Tim Zanni, O cenário de mudanças das tecnologias de ruptura, Tecnologias desbloqueiam enorme mercado de oportunidades, KPMG, 2017. Este artigo demonstra como a tecnologia industrial deve se desenvolver nos próximos anos e como isto deve afetar os modelos de negócios. Tecnologias como a internet das coisas, robótica, inteligência artificial e crescimento do poder computacional estão desbloqueando novas oportunidades de negócios. Em pesquisa da KPMG, a internet das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 PáginasData: 30/1/2019 -
Tecnologias e ferramentas de gestão
Aula Tema 1 Notas: 1 Sobre os papéis que o gestor pode assumir em uma organização segundo a proposta de Mintzberg (1973), disponível no Capítulo II do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão , relacione as atividades descritas a seguir ao papel ao qual correspondem. Assina documentos legais da organização Representa os interesses da organização perante órgãos de classe, por exemplo Motiva, treina e aconselha pessoas Lê relatórios e outros documentos da organização Transmite informações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2013 -
TECNOLOGIAS E GESTÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP POLO MARÍLIA/SP CURSO: ADMINISTRAÇÃO Professor Orientador: Ronaldo Menezes da Silva ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA TECNOLOGIAS DE GESTÃO Professor EAD: Prof. DR. Oderson Dias de Mello Emília Cristina de Almeida Doná Silva - RA 370628 Emerson Fabiano Gomes – RA 377501 Alessandra Viana – RA 365594 Carlos Eduardo Machado Kraemer – RA 385139 Renato Vieira Aires – RA 356347 Marília 06/2013 Emília Cristina de Almeida Doná Silva - RA 370628 Emerson Fabiano Gomes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.787 Palavras / 8 PáginasData: 18/4/2016 -
Tecnologias e meios de gestão
Um empresário do ramo de bijuterias está preocupado com a incidência de itens defeituosos em sua fábrica e necessita de uma fórmula genérica para pensar qualidade em termos quantitativos. Ele quer saber a porcentagem de peças que são fabricadas com defeitos a cada lote fabricado. Uma conhecida fórmula que ele pode utilizar para qualidade é: Escolher uma resposta. a. Qualidade = frequência de deficiências / horas de trabalho. b. Qualidade = frequência de deficiências X
Avaliação:Tamanho do trabalho: 676 Palavras / 3 PáginasData: 13/9/2014 -
Tecnologias e meios de gestão
Um empresário do ramo de bijuterias está preocupado com a incidência de itens defeituosos em sua fábrica e necessita de uma fórmula genérica para pensar qualidade em termos quantitativos. Ele quersaber a porcentagem de peças que são fabricadas com defeitos a cada lote fabricado. Uma conhecida fórmula que ele pode utilizar para qualidade é: Escolher uma resposta. a. Qualidade = frequência dedeficiências + oportunidade para deficiências aparecerem. b. Qualidade = frequência de deficiências / oportunidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 9/10/2014 -
TECNOLOGIAS E SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
TECNOLOGIAS E SISTEMAS DE INFORMAÇÃO Software Livre O software livre é o software que respeita a liberdade e senso de comunidade dos usuários, ou seja, oferece a liberdade dos usuários executarem, copiarem, distribuírem, estudarem, mudarem e melhorarem o software de acordo com as suas necessidades, porém é importante ressaltar que ao referir-se a livre, fala-se de liberdade e não de preço, ou seja, o software livre não é necessariamente um software gratuito. Para que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 615 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2021 -
Tecnologias em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância PROINTER PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I Tutora a distância Profª. Esp. Joyce S. V. HuberTutora presencial Profª. Naia Gargitter Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Anne Eliza Campos Noronha – RA: 7126519894 – Tecnologia em Recursos Humanos Camila da Silva – RA: 6056472686 – Tecnologiaem Recursos Humanos Maurísia Pinheiro – RA: 6791433604 – Tecnologia em Recursos Humanos Susinei Dias – RA: 6788385079
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2014 -
Tecnologias em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – UNIDERP/FACNET Centro de Educação a Distância GESTÃO DO CONHECIMENTO Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Gestão do Conhecimento Profª. EAD: Maria Irma Macário Tutora a distância: Mônica Roberta Tutor presencial: Carlos Alves Frazão Brasília/DF 2013 INTRODUÇÃO Vivemos um momento de importante transição do ambiente econômico, onde a gestão pró-ativa do conhecimento adquire um papel central para a competitividade tanto das empresas, como dos países. Isto, entretanto, nem sempre foi assim, pois,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.849 Palavras / 12 PáginasData: 2/6/2014 -
Tecnologias em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância PROINTER PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I Tutora a distância Profª. Esp. Michele Braz Simões Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Cristiano Queiroz dos Santos – RA - 6790405937 Raphael Oliveira da Silva – RA - 6788425827 Marcelo David de Lima Carvalho – RA - 6791386776 Malba Ataam Lima Silva – RA - 6506283767 José da Costa Freire – RA - 6576297381 Jaqueline
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.322 Palavras / 10 PáginasData: 13/10/2014 -
Tecnologias em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III) Prof. EAD Lucinéia Magalhães Belo Horizonte / MG 2014 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III) Nome do tutor presencial Lucinéia Magalhães Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.004 Palavras / 5 PáginasData: 15/10/2014 -
Tecnologias em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – PROPOSTA DE MODELO DE AVALIAÇÃO POR COMPETÊNCIAS Disciplina: Gestão de Desempenho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor Presencial: Sorocaba / SP 2014 SUMARIO. GESTÃO DE DESENVOLVIMENTO. SÍNTESE DOS ARTIGOS. DESCRIÇÃO DA EMPRESA EM ESTUDO. QUADRO DA EMPRESA. ANALISE GERAL DO CONTEXTO DA EMPRESA. QUADRO DE COMPETÊNCIAS E PROPOSTA DE MELHORIAS. FERRAMENTAS DE AVALIAÇÃO. INSTRUMENTOS PARA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.237 Palavras / 5 PáginasData: 28/10/2014 -
Tecnologias em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Tecnologias de Gestão Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos RIO DE JANEIRO /RJ 2013 Petrobrás É uma empresa movida pelo desafio de prover a energia capaz de impulsionar o desenvolvimento e garantir o futuro da sociedade com competência, ética, cordialidade e respeito à diversidade. Cujo acionista majoritário é a Sociedade anônima de capital aberto governo brasileiro, atuamos como uma empresa de energia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.611 Palavras / 11 PáginasData: 11/11/2014 -
Tecnologias em Gestão de Recursos Humanos
Relações de trabalho Empregado X Empregador, Trabalho Rural e Terceirização Taboão da Serra/SP 2015 Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhista Professora: Elaine Bronzeri Andre Santos Cavalcanti RA: 9857500946 Damiana Maria Campos Ribeiro RA: 2919601026 Leticia Santos Fernandes RA: 2981568239 Silvana de Lima RA: 9894561023 Talita Lima de Carvalho RA: 2978579076 Viviane Carvalho Ovando RA: 9893550262 Taboão da Serra 2015 Sumário Introdução ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Pág. 04 Empregado X Empregador ---------------------------------------------------------------------------------------- Pág.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.706 Palavras / 7 PáginasData: 12/4/2015 -
Tecnologias em Gestão de Recursos Humanos (Prointer)
Universidade Anhanguera Uniderp Curso Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. (PROINTER I) Projeto Experimental - Criação e Lançamento de um novo Empreendimento Tutor EAD: Gilson Marcos Dutra Juliomar Medeiros RA: 6788421914 Katiane R.Chaves RA: 6505284146 Liziane Rodrigues Soares RA: 6529265836 Vanessa da Conceição RA: 6787377978 Vanessa San Martins Souza RA: 6788425728 Rio Grande - RS 2013 Juliomar Medeiros RA: 6788421914
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.164 Palavras / 13 PáginasData: 1/11/2014 -
Tecnologias informáticas que podem ajudar na gestão de negócios
Universidade Anhanguera – Uniderp CuRso de Administração 6º SEMESTRE DISCIPLINA DE SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Professor EAD: Mônica Satolani Professor Presencial: Fabrício Perez Ferreira Professor - tutor: Leonardo de Oliveira Dresch Pelotas, 21 de novembro de 2013. SUMÁRIO Introdução Geral 03 Etapa 1 – 03 Etapa 2 – 05 Etapa 3 – 08 Referências 12 ETAPA 1 INTRODUÇÃO Talvez o grande desafio para o desenvolvimento das pequenas empresas ainda esteja no planejamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.374 Palavras / 10 PáginasData: 29/10/2014 -
Tecnologias relacionadas ao capital intelectual e à gestão do conhecimento
ula-tema 05: Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e a Gestão do Conhecimento Depois de nos familiarizarmos com as principais tecnologias modernas de gestão, nesta aula-tema passaremos a estudar a aprendizagem organizacional por meio da articulação de dois conceitos-chave: capital intelectual e gestão do conhecimento. Buscaremos: (1) identificar o contexto e os conceitos que norteiam a filosofia gerencial subjacente à aprendizagem organizacional; (2) compreender os conceitos de Capital intelectual e de gestão do conhecimento como tecnologias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 843 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2014 -
Tecnologias Sociais Interface Com as Políticas Públicas e o Serviço Social
Tecnologias sociais Interface com as políticas públicas e o Serviço Social Ana Lúcia Suárez Maciel Rosa Maria Castilhos Fernandes O artigo apresentado, que aborda o tema das tecnologias sociais, tendo em vista o descompasso significativo entre desenvolvimento científico-tecnológico e desenvolvimento social, propõe-se a evidenciar a importância de inserir na pauta da categoria dos assistentes sociais a temática que tem sido motivo de luta social e mobilização da sociedade civil organizada em defesa da TS como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 745 Palavras / 3 PáginasData: 18/8/2015 -
Tecnologias Telecomunicações e Rede
Universidade Estadual de Maringá Tecnologia Organizacional Bruna Caroline da Silva RA: Fabiana Cortez Urgniani RA: 83569 Renan Brito RA: 83810 Tecnologia de Telecomunicações e Rede Maringá 2016 1. A Empresa A empresa pesquisada atua na cidade de Santa fé, é de pequeno porte e atua a 10 anos no ramo de formaturas, desenvolvendo atividades no ramo de impressão gráfica e fotográfica, possui sessenta funcionários divididos entre a matriz no estado do Paraná, e duas filiais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 963 Palavras / 4 PáginasData: 22/7/2016 -
Tecnologias verdes
AUTARQUIA DO ENSINO SUPERIOR DE GARANHUNS (AESGA) FACULDADES INTEGRADAS DE GARANHUNS (FACIGA) EMILY LORRAYNE, LARISSA TORRES MONTEIRO, RODRIGO CURVELO SILVA, WELDES DE ALMEIDA GOMES, WEMERSON DA SILVA SANTOS. TECNOLOGIAS VERDES GARANHUNS 2018 ________________ EMILY LORRAYNE, LARISSA TORRES MONTEIRO, RODRIGO CURVELO SILVA, WELDES DE ALMEIDA GOMES, WEMERSON DA SILVA SANTOS. TECNOLOGIAS VERDES Projeto elaborado por alunos do 2º Período do Curso de Administração da Autarquia de Ensino Superior de Garanhuns. Relacionado à disciplina TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.579 Palavras / 7 PáginasData: 4/10/2018 -
Tecnologias, Terceirização, Benchmarking e Open Book Management (OBM)
Introdução: Esse relatório tem por objetivo apresentar o conceito de terceirização, suas vantagens e desvantagens ao ser implantado e como esse processo pode auxiliar estas organizações na realização das tarefas levando ao bom êxito de seus negócios. A empresa Petrobrás terceiriza alguns setores de sua empresa apresentando bons resultados deste processo. Desenvolvimento: A terceirização ou outsourcing é uma prática empresarial que visa ao aumento da qualidade nas suas atividades, pode ser usada para atividade-meio e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 632 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2016 -
Tecnologias: Reengenharia, Empowerment e Gestão e Organização Horizontal
Aula-tema 4 – Tecnologias: Reengenharia, Empowerment e Gestão e Organização Horizontal Como fica a questão da liderança em organizações que utilizam o empowerment em suas equipes de funcionários? Em busca dos melhores resultados em operações, as organizações têm testado algumas tecnologias de gestão para melhorar a qualidade, da motivação de seus funcionários. Essa busca ajudou muito o desenvolvimento de algumas teorias e tecnologias entre elas o conceito de Empowerment, que é tratado como uma filosofia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.345 Palavras / 6 PáginasData: 24/11/2013 -
Tecnologias: Terceirização, Benchmarking e Open Book Management - Atividade de Autodesenvolvimento
Aula tema 03 – Tecnologias: Terceirização, Benchmarking e Open Book Management - Atividade de Autodesenvolvimento Tercerização Lojas Koerich Atua no segmento de venda de móveis e eletrodomésticos Rede de lojas espalhadas pelo estado de Santa Catarina tendo atualmente 104 filiais sendo que a Matriz localiza-se em Florianopolis. As lojas Koerich é especializada no segmento de venda de móveis e eletrodomésticos, Possui vários setores como Vendas, análise de crédito com possibilidade de empréstimo pessoal, cobrança, entregas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 548 Palavras / 3 PáginasData: 28/10/2015 -
TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSO HUMANOS
INSTITUTO METROPOLITANO DE ENSINO FACULDADE METROPOLITANA DE MANAUS-FAMETRO TECNOLOGICO EM GESTAO DE RECURSO HUMANOS AVALIAÇAO DE DESEMPENHO MANAUS 2017 INSTITUTO METROPOLITANO DE ENSINO FACULDADE METROPOLITANA DE MANAUS-FAMETRO TECNOLOGICO EM GESTAO DE RECURSO HUMANO ROSENE FEITOSA DE CARVALHO MARQUES Trabalho solicitado como requisito para Obtenção de nota institucional, da disciplina. De gestão de desempenho sob orientação do Prof. Mario Jorge DO 3°periodo,do urso de Tecnólogo em Gestão de Recurso Humanos MANAUS 2017 AVALIAÇAO DE DESEMPENHO A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.231 Palavras / 9 PáginasData: 16/8/2017 -
Tecnológicos em Gestão Financeira
FACULDADE RUY BARBOSA Data: Disciplina: Temas Tecnológicos em Gestão Financeira ____/____/____ Professora: Ana Paula Alves Gomes Estudante: Abertura de uma sociedade empresária Para abertura de uma sociedade empresária o investidor precisa seguir alguns passos para que sua atividade entre em operação. A seguir serão apresentados alguns desses passos: 1. Consulta prévia de Local para fins de Alvará de Funcionamento; 2. Busca de nome empresarial idêntico ou semelhante; 3. Registro da empresa; 4. Cadastro Nacional da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 781 Palavras / 4 PáginasData: 14/5/2018