Administração
81.116 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 76.021 - 76.050
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Tempos modernos – Charlie Chaplin
Tempos modernos – Charlie Chaplin O filme relata qual era a forma de trabalho naquela época , Charlie trabalha como operário em uma só função e com o passar do tempo fazer o mesmo movimento ele começa a demorar a voltar ao normal , tanto que um certo dia Charlie enlouquece e sai fazendo o mesmo movimento em toda a empresa ate mesmo nos botões da secretaria do presidente ele simplesmente não consegue parar de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 542 Palavras / 3 PáginasData: 3/5/2017 -
Tempos modernos, diferenças e semelhanças que ocorrem com a atualidade contrastada com o que se vivia na época
Tempos modernos, diferenças e semelhanças que ocorrem com a atualidade contrastada com o que se vivia na época. Desde o século XX até sua evolução no século XXI, no filme há um crítica nítida a administração vivida naquele período, onde não se levava em conta as relações humanas, a comunicação, a valorização da mão de obra. Era levado em conta o quanto o funcionário produzia, como se fosse uma máquina. Taylor foi o pioneiro em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2013 -
Tendencia Antissocial
Texto: Tendência antissocial. Os distúrbios de comportamento, definido por Winnicott como distúrbio de caráter foram consideradas por ele como manifestações clinicas da tendência antissocial; estas tendências iniciam desde a gula até as perversões e tipos de psicopatias do individuo. Em sua formulação afirmava que a origem das tendências repousaria sobre a privação na infância e iniciou uma nova dimensão descrita como “espinha dorsal de seu trabalho docente e clínico”. A princípio a teoria psicanalítica considerava
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 8/6/2015 -
Tendências contemporâneas da administração
TENDÊNCIAS CONTEMPORÂNEAS DA ADMINISTRAÇÃO 1. Dentre os fatores que vão influenciar o estágio atual de desenvolvimentos teóricos em administração, é possível destacar a influência do pós-modernismo e o pluralismo paradigmático no campo das idéias. * Influência do pós-modernismo: É entendido como o período contemporâneo, geralmente identificado com mudanças na ordem econômica, cultural, demográfica e social, atribuída a fatores como: a) fim da dicotomia ideológica comunismo x capitalismo; b) impacto da globalização; c) a crescente importância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.017 Palavras / 5 PáginasData: 18/10/2015 -
Tendencias da globalização
Introdução A globalização teve início nos anos 80 com a tecnologia de informática e a tecnologia de telecomunicações associadas à queda das barreiras comerciais. Há também uma interligação acelerada dos mercados internacionais, que passaram a movimentar grandes quantias de valores em segundos, originando o que chamamos de Terceira Revolução Tecnológica. As mudanças atuam nas empresas de forma única e em bloco, não diferencia os setores econômicos envolvidos pela empresa. Essas mudanças são as variáveis ambientais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.506 Palavras / 11 PáginasData: 12/4/2015 -
TENDENCIAS DE EMPREENDORISMO
TENDÊNCIAS DE EMPREEDEDORISMO Cledilson Jazzini, Bruna Aze Filho² RESUMO Muitos empreendedores e novas tendências de empreendedorismo têm surgido principalmente no âmbito de micro e pequenas empresas. Este artigo vem identificar as principais tendências de empreendedorismo dos últimos anos no Brasil. Trata-se, em um primeiro momento de uma pesquisa bibliográfica. Posterior, levantamento do perfil de 3 empreendedores com ramos tendência. O presente estudo faz uma percepção que a capacidade de empreender faz a diferença nos processos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.096 Palavras / 17 PáginasData: 27/5/2019 -
Tendências em recrutamento e seleção
Tendências em recrutamento e seleção Redes sociais Alto poder de abrangência, rapidez, baixo custo. Divulgação de oportunidades de trabalho, apresentação da cultura da empresa, objetivos organizacionais, interesses e desafios. Obtenção de referências sobre os candidatos, avaliação do “valor” desse profissional e possibilidade de escolhas variadas. Ex: Orkut, Flickr, Facebook, Twitter, LinkedIn, Plaxo, Indica, etc Seleção por competências Conhecimento CHA Habilidades Atitudes Mapeamento das competências técnicas e comportamentais de acordo com as descrições da vaga em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2015 -
Tendências em recrutamento e seleção
Tendências em recrutamento e seleção Redes sociais São grupos ou espaços específicos na internet que permitem compartilhar dados e informações, de caráter geral ou específico, das mais diversas formas (textos, arquivos, imagens, fotos, vídeos, etc) Os sites de redes sociais geralmente funcionam tendo como base os perfis de usuário: uma coleção de fatos sobre o que ele gosta, não gosta, seus interesses, hobbies, escolaridade, profissão, fotos ou qualquer outra coisa que ele queira compartilhar .
Avaliação:Tamanho do trabalho: 545 Palavras / 3 PáginasData: 23/4/2015 -
Tendências na Gestão de Pessoas uma visão estratégica
Tendências na Gestão de Pessoas: uma visão estratégica RESUMO Pensar estrategicamente é saber transformar suas ambições em realizações, e saber como colocar tudo isso em prática, não é só preciso saber onde se quer chegar mas como e onde se pode chegar através de etapas. Poucas são as pessoas que sabem que possuem qualidades, e as que sabem que possuem qualidades nem sempre estão num ambiente próprio para a prática dela. Utilizar do RH como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.676 Palavras / 7 PáginasData: 23/8/2015 -
TENDÊNCIAS NA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
ANÁLISE DO ARTIGO: TENDÊNCIAS NA GESTÃO DE PESSOAS: UMA VISÃO ESTRATÉGICA Muito se fala em Gestão Estratégica, ainda mais quando correlacionamos ela à Gestão de Pessoas, gerir uma equipe, independentemente do tamanho é um desafio para os profissionais da área, desse modo, entender as tendências que envolvem os processos realizados torna a dinâmica mais assertiva, e de acordo com o artigo, isso reflete na melhoria dos indicadores de desempenho, gerando um resultado coerente ao investir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.566 Palavras / 11 PáginasData: 2/4/2022 -
Tendo em Vista o Aprendizado sobre Liderança
Atividade Avaliativa 4 Psicologia Organizacional Questão: Tendo em vista o aprendizado sobre liderança, fale sobre as principais teorias sobre o tema, destacando suas diferenças. Teorias de Liderança Existem muitas teorias que surgiram com o tempo, mas três delas são as mais utilizadas no campo da administração: Teoria do Traço, Teoria dos Estilos de Liderança e Teoria Situacional. Teoria do Traço É a teoria mais antiga, onde pesquisadores buscavam encontrar e definir aspectos de personalidade comum
Avaliação:Tamanho do trabalho: 553 Palavras / 3 PáginasData: 4/4/2016 -
Ténica Previsão de Vendas
Aula 1: Conceito de demanda e suprimentos ............................................................................... 2 Introdução ............................................................................................................................. 2 Conteúdo ................................................................................................................................ 3 Supply chain ....................................................................................................................... 3 Principais missões dentro da logística ........................................................................... 3 Reflita sobre o assunto ..................................................................................................... 3 Tipos de demandas ........................................................................................................... 4 Cálculos aplicados ............................................................................................................. 6 Demanda X consumo ....................................................................................................... 6 Gestão da demanda .......................................................................................................... 7 Cadeia de suprimento....................................................................................................... 8 Gerenciamento da cadeia de suprimentos .................................................................. 8 Logística reversa ................................................................................................................ 9 Objetivo da cadeia de suprimentos ............................................................................... 9 Outras atribuições
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.105 Palavras / 13 PáginasData: 22/6/2016 -
TÊNIS DC SHOES CRISIS
Meu projeto de vida para o ano de 2015 Profissional O que quero? Meu objetivo é chegar a um cargo de gerente bancário Por quê? Tenho como objetivo na vida e admiro a admiro a profissão gerente bancário, pois foi onde comecei meu primeiro trabalho como jovem aprendiz em uma agência bancária, e me esforço todos os dias para conseguir atingir meu objetivo. Como Conquistar? Primeiro tenho que ter o Maximo de conhecimento da área
Avaliação:Tamanho do trabalho: 417 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2015 -
Tenja
O foco deste tema foi a importância fundamental da elaboração de seu projeto de vida como rica estratégia para atingir objetivos pessoais e profissionais, de forma consciente e planejada. Analisamos o quanto é necessário eleger objetivos, organizar informações e estruturar ações a curto, médio e longo prazos. Todas essas definições, que podem ser alteradas ou corrigidas com o passar do tempo, são norteadoras das ações a serem cumpridas para o alcance de suas metas. Também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 617 Palavras / 3 PáginasData: 30/3/2015 -
Tenologias de gestão
UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDADE 02 PAMPULHA/ MG CURSO DE TECNÓLOGO EM GESTÃO HOSPITALAR STEFANIA CRISTINA COSTA – 8744146703 TECNOLOGIAS DE GESTÃO ESTUDO DE CASO Belo Horizonte 11/2015 Stefania Cristina Costa ESTUDO DE CASO Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia de Gestão Hospitalar do Centro de Educação a Distância -CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito parcial para obtenção de nota na disciplina: Tecnologias de gestão. Orientador: Larissa Fernandes de Menezes Belo Horizonte 11/2015 ________________ Sumário Apresentação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.149 Palavras / 9 PáginasData: 26/4/2016 -
Tensão Administrativa – Visão estratégica
TRABALHO EM GRUPO – TG Aluno(s): Marcella Paiva RA: 1234094 POLO São Gonçalo do Sapucaí 2015 ED 1 – TG (2questões): Questão 1 TG – Visão estratégica Respostas: A e B : Para que o projeto de expansão da fábrica aconteça e obtenha o sucesso esperado, alguns critérios em determinadas áreas devem ser adotados. Para a viabilização do projeto de expansão da fábrica a área de Recursos Humanos tem como objetivo selecionar, gerir e nortear
Avaliação:Tamanho do trabalho: 659 Palavras / 3 PáginasData: 15/12/2015 -
Tensões Público x Privado no Setor Governamental
Faculdade de Administração e Finanças Tensões Público x Privado no Setor Governamental Out/15 ________________ Introdução O trecho a seguir foi retirado da Constituição Estadual, capitulo 1, direitos e deveres individuais e coletivos, artigo 8 – Todos têm o direito de viver com dignidade. Parágrafo único. “É dever do Estado garantir a todos uma qualidade de vida compatível com a dignidade da pessoa humana, assegurando a educação, os serviços de saúde, a alimentação, a habitação, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.064 Palavras / 5 PáginasData: 4/11/2015 -
Tentar fazer o trabalho PIM
Cursos: TI – 1 Semestre – UNIP Disciplina: Princípios de Sistemas de Informação Professor: Shie Yoen Fang Data: Março 2015 1. Bit 2. Byte 3. Sistema Binário 4. Numeração Binária 5. Tabela ASC II 6. Unidades de Bytes 7. Medidas de transmissão de dados O que é Bit? É a menor unidade de informação que o computador consegue processar. Como é a aparência física de um bit? Bit vem de BInary digiT O que significa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 717 Palavras / 3 PáginasData: 30/3/2015 -
Tentativas de Integração Latino-americana
Colégio Padre Ovídio Julia Andrade de Melo Blocos Da América Feira de Santana- Bahia, 2014 Tentativas de Integração Latino-americana Bolivarismo – Sistema inspirado no venezuelano Simon Bolívar, já que, Hugo Chávez teria simpatia com seus ideais, incluindo o anseio de uma América Latina independente dos Estados unidos com leis comuns para tratar de política externa e a educação pública, obrigatória e gratuita. MCCA- (Mercado Comum Centro Americano) Composto por Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2015 -
TEO ADM PUB
Questão 1 Quando se analisa a importância da administração como prática social observa-se que pelo fato da prática social consistir em procedimentos, métodos e técnicas que são executados e dirigidos de forma apropriada pela população em geral, temos que esse conhecimento mútuo promove o equilíbrio necessário à Administração Pública, onde as ações são feitas de um determinado modo, aceito e legitimado no grupo social em que vivemos (JUNQUILHO, P.23-24). Questão 2 Governabilidade é uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2015 -
TEO: PLANO DE MARKETING
fgv i.png KELLES FABIANA DE SOUZA TEO: PLANO DE MARKETING Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Administração de Empresas, de Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, da FGV/IDE como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista. Orientador: Stênio Afonso JUIZ DE FORA – MG 2018 KELLES FABIANA DE SOUZA TEO: PLANO DE MARKETING Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso Pós-Graduação em Administração de Empresas, lato sensu, Nível de Especialização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.009 Palavras / 29 PáginasData: 22/9/2020 -
TEOLOGIA
Aula teologia dia 23-09 Hermenêutica = interpretação. Está correlacionada à ideia de compreensão de algo. Hermenêutica moderna: qual é sua importância para o pensamento? Escola Alemã: compreensão da coisa em si Perspectiva da lógica: não é só interpretar, mas também compreender. Existe uma hermenêutica geral e existe uma hermenêutica regional. Geral: são todas as características que a filosofia nos oferece. É a hermenêutica filosófica. Regional: hermenêutica teológica. A geral (organon) fornece instrumentos para chegarmos a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2016 -
Teologia Curso de Administração
Pontifícia Universidade Católica Beatriz Ferreira, Joana Lisboa, Lucas Nascimento e Vitor Natan Curso de Administração – NB4 Atividade aula 14/09/2020 1. Por que as organizações precisam realizar mudanças regularmente? Quais são as principais causas dessas mudanças? R: As organizações precisam realizar mudanças regularmente, porque elas estão inseridas em ambientes dinâmicos e de rápido avanço, o que exige por parte delas mudanças para que possam se adaptar ao ambiente externo, sobreviver aos diferentes cenários e adquirir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 PáginasData: 8/3/2021 -
Teologia sistemática, histórica e filosófica
Caiky Xavier Almeida História do Cristianismo MCGRATH, Alister E. Teologia sistemática, histórica e filosófica: Uma introdução a teologia cristã. São Paulo - SP: Shedd Publicações, 2010. Capítulo: A Idade Moderna, c. 1750 – até os dias atuais Resenha Crítica Alister McGrath (Belfast, 23 de janeiro de 1953) é um teólogo cristão, apologista, professor de Teologia, Religião e Cultura, na King's College, de Londres e pesquisador sênior do Harris Manchester College. Possui pós-doutorado em biofísica molecular
Avaliação:Tamanho do trabalho: 586 Palavras / 3 PáginasData: 4/12/2019 -
Teologias
Teoria ênfase nas tarefas Uma abordagem típica da escola da Administração Cientifica que teve seu início por volta do século XX por um engenheiro americano chamado Frederick W. Taylor, com seu foco em eliminar desperdícios causou uma revolução na época para as grandes indústrias. Como primeiro passo para sua revolução Taylor iniciou seu trabalho tirando o direito dos operários de decidirem métodos e ferramentas utilizadas que na concepção do operário eram as melhores para se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 605 Palavras / 3 PáginasData: 14/4/2015 -
Teori da admistraçao 1
NOME Verenice Andressa Schineider Santi RGM 023.8209 Caso mande as respostas sem o preenchimento do cabeçalho terá a depreciação de 0,5 pontos por não cumprimento e para isso não será aceito reenvio. ATENÇÃO * No arquivo ORIENTAÇÕES GERAIS - LEITURA OBRIGATÓRIA consta as DIRETRIZES da disciplina e quais serão os CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO das ATIVIDADES, dentre outras recomendações, que também serão levadas em consideração. Atividades aulas 5 e 6 Dúvidas sobre essas aulas/atividades, contatar com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 573 Palavras / 3 PáginasData: 4/8/2015 -
Teoria ADM II
AV 1 – TEORIA ADM II Questão 1: As unidades produtivas tinham a necessidade de aumentar sua capacidade e ao mesmo tempo, gerar maiores resultados econômicos dentro de uma lógica capitalista de mercado. O pensamento administrativo contribuiu de que forma para que esses objetivos fossem alcançados? Alternativas 1 - O pensamento administrativo tornou possível a gestão de pessoas, sendo que a especialização do trabalho enriqueceu o conhecimento dos trabalhadores e proporcionou o aumento da produção,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.632 Palavras / 7 PáginasData: 7/5/2013 -
Teoria administracão
TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Introdução: Taylor: Objetivo de Taylor era eliminar todo tipo de desperdício e perda dentro das organizações, a maior parte do tempo estudou o movimento dos operários, com isso pode fragmentar as tarefas e na área de especialização do trabalhador, somente assim pode reestruturar a fabrica e com os conceitos de gratificação por produção incentivava o operário a produzir mais. Mas com esse tipo de administração tornava o trabalho do operário algo “mecânico”.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 2/5/2015 -
Teoria administraçao
O PREÇO DE UMA DECISÃO ERRADA. Muitos administradores fazem escolhas baseados apenas em metas, sem se importar com os meios que serão utilizados e as decisões para se atingir essa meta, esquecendo que os meios para atingir essa meta também sofrem mudanças ao longo do tempo. Temos que ter em mente que ao tomarmos uma decisão várias outras decisões devem ser tomadas buscando sempre o mesmo objetivo e se sujeitando a novos planos de tomada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2015 -
TEORIA ADMINISTRAÇÃO
Com a revolução industrial, houve a substituição em parte do trabalho humano pela potencialização de máquinas, surge ai a necessidade de se ter um enfoque nos sistemas como máquinas vão operar, em até que ponto não vai haver necessidade de mão de obra humana. Surge o pensamento sistêmico, nesse momento passamos a utilizar uma análise totalitária, enxerga se totalidades e não só componentes isolados, essas analises culminam na capacidade de como lidar com sistemas complexos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 660 Palavras / 3 PáginasData: 7/9/2015