Administração
81.188 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 8.701 - 8.730
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A Inteligencia Emocional
Meeting de Recursos Humanos No dia 10 de outubro de 2018, aconteceu o meeting no Centro Universitário UNIBRA, sobre Rh e o Desenvolvimento da Inteligência Emocional, com início às 19:00 até as 21:00, ministrado pelo professor Dodi Fontes. Explicando e defendendo vários bem-estar emocional, dos líderes, profissionais e gestores de recursos humanos. Inteligência Emocional e o RH O que é inteligência emocional? É a capacidades de se auto motivar e seguir em frente. É o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 16/3/2019 -
A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL 4 PILARES DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL * AUTOCONHECIMENTO: COMO ME CONHEÇO; * AUTOGESTÃO: COMO ME GERENCIO; * EMPATIA: COMO EU CONHEÇO O OUTRO; * GESTÃO DE RELACIONAMENTO: COMO ME RELACIONO COM OS OUTROS; COMO EU DEMONSTRO MEU MAIOR PILAR? MEU MAIOR PILAR É A GESTÃO DE RELACIONAMENTO, POIS EU SOU UMA PESSOA QUE ESTÁ QUASE SEMPRE DISPOSTA A AJUDAR AS OUTRAS PESSOAS NO QUE ELAS PRECISAM. COMO O SEU MENOR PILAR AFETA VOCÊ? MEU
Avaliação:Tamanho do trabalho: 477 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2020 -
A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
CAPÍTULO 1 INTELIGÊNCIA EMOCIONAL Inteligência emocional é um conceito da psicologia usado para designar e ajudar o ser humano a lidar com as emoções, a compreendê-las e gerar conhecimento emocional de forma mais reflexiva. O termo “inteligência emocional” tornou-se conhecido na década de 90 pela obra de Daniel Goleman, intitulada “Emotional Intelligence”, porém Goleman não foi o primeiro a estudar este conceito (FIA,2021). A concepção de inteligência emocional (IE) surgiu inicialmente com Charles Darwin (1809-1882),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.546 Palavras / 11 PáginasData: 9/10/2022 -
A Inteligência Emocional
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL Gustavo Henrique de Castro Sampaio[1] Resumo: A inteligência emocional é uma proposta da psicologia que revela a capacidade de autoconhecimento frente aos sentimentos e emoções, além do reconhecimento e auto avaliação de seus sentimentos quanto das pessoas ao seu redor. Promovendo a compreensão das pessoas através da empatia, e responsabilidade social. O profissional precisa desenvolver esta habilidade para identificar e controlar suas emoções e impulsos, agindo de forma consciente na tomada de decisão,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.820 Palavras / 12 PáginasData: 18/2/2023 -
A Inteligência Emocional e o Exercício do Papel do Líder
UDF CABEÇALHO 2 Curso de Administração CARLA MARIA CASTRO SOUSA A Inteligência Emocional e o Exercício do Papel do Líder na TERRACAP. Brasília-DF 2016 CARLA MARIA CASTRO SOUSA A Inteligência Emocional e o Exercício do Papel do Líder na TERRACAP. Trabalho de conclusão de curso apresentado à Coordenação de Administração do Centro Universitário do Distrito Federal - UDF, como requisito parcial para obtenção do grau de bacharel em Administração Orientadora: Prof. Espec. Luciana Formiga Rodolfo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.680 Palavras / 39 PáginasData: 10/5/2017 -
A Inteligência Emocional e Resiliência
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf matriz de Atividade INDIVIDUAL Estudante: Disciplina: Inteligência Emocional e Resiliência Turma: - Objetivo 1 1. Objetivo específico Melhorar minha comunicação com minha equipe 2. Prazo Nos próximos 02 meses 3. Ações * Escutar mais a equipe – Assim me comunicarei mais com a equipe a ponto de escutá-los mostrando que estou aberto; * Procurar receber feedback da equipe –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 604 Palavras / 3 PáginasData: 16/6/2024 -
A Inteligência Emocional e seu impacto na Globalização
1. A Inteligência Emocional e seu impacto na Globalização Os administradores enfrentarão inúmeros desafios no século XXI em que as emoções influenciam fortemente nas decisões e contribuem para flexibilizar as condutas diante das grandes mudanças que ocorrem no processo de globalização. O comportamento organizacional usa o estudo sistemático para melhorar as previsões de comportamento que se fariam somente pela intuição. Entretanto, precisamos observar o CO em uma perspectiva de contingência, utilizando várias situações para moderar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.104 Palavras / 9 PáginasData: 8/4/2015 -
A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E SUA RELAÇÃO COM O DESEMPENHO DOS COLABORADORES DE UMA COOPERATIVA DE CRÉDITO
A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E SUA RELAÇÃO COM O DESEMPENHO DOS COLABORADORES DE UMA COOPERATIVA DE CRÉDITO EM UM MUNICÍPIO DO CENTRO-OESTE DE MINAS GERAIS Zâina Calixto de Barros1* Sebastião Daniel Guarino de Oliveira2 1 Aluna do curso de Pós-Graduação em Liderança e Gestão de Pessoas, Faculdade de Filosofia Ciências e Letras do Alto São Francisco – FASF. 2 Professor orientador, Faculdade de Filosofia Ciências e Letras do Alto São Francisco - FASF. Rua Nossa Senhora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.505 Palavras / 23 PáginasData: 17/4/2022 -
A Inteligência Emocional no Trabalho.
UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA – UNIVERSO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Tatiana Dauma Nunes Oliveira Inteligência Emocional no Trabalho. Niterói 2015 Tatiana Dauma Nunes Oliveira Inteligência Emocional no Trabalho. Projeto de Estágio Supervisionado I do curso de Administração apresentado a Universidade Salgado de Oliveira como requisito parcial para aprovação em ESTÁGIO I. Orientador: Profº Ms. Waldemir Oliveira Nunes Niterói 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ------------------------------------------------------------------------------------ 03 1 PROBLEMA ------------------------------------------------------------------------------------ 03 2 OBJETIVO GERAL ---------------------------------------------------------------------------- 04 2.1 OBJETIVOS ESPECÍFICOS -----------------------------------------------------------
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.132 Palavras / 9 PáginasData: 8/9/2015 -
A Inteligência Emocional: Equilíbrio Emocional E Comportamento No Ambiente De Trabalho
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL: EQUILÍBRIO EMOCIONAL E COMPORTAMENTO NO AMBIENTE DE TRABALHO ELENICE DE SOUSA SILVA JAQUELINE ALVES ANDRADE LUANA ALVES LEMOS PEREIRA MARCIO BOLOGNA RIBEIRO MARJORE FERREIRA[1] RESUMO: O presente trabalho tem como objetivos traçados verificar as estratégias de equilíbrio emocional e comportamento com o uso da inteligência emocional, com intuito de aprimorar, compreender, refletir e descrever a respeito dos benefícios e vantagens que esse método trouxe para o ser humano. Por se tratar de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.119 Palavras / 25 PáginasData: 23/7/2023 -
A inteligencia empresária
O que você entende por Inteligência Empresarial? A inteligência empresarial está relacionado diretamente com o conhecimento que se tem das principais ações e metas de uma empresa, a qual tem por objetivo indicar as melhores decisões a serem tomadas, pois a empresa busca alcançar os melhores resultados, levando-se em consideração o valor agregado de cada parte da composição de uma organização como um todo. As mudanças que ocorrem no mundo corporativo, estão, cada vez mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 8/9/2017 -
A Inteligência Artificial
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MONTES CLAROS Centro de Ciências Sociais Aplicadas Administração Anna Clara Rodrigues Oliveira Lara Stephane Ribeiro Santos Sthefane Daniele Soares Ribeiro INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL E ANALISTAS DE MERCADO Montes Claros - MG dezembro/2023 Anna Clara Rodrigues Oliveira Lara Stephane Ribeiro Santos Sthefane Daniele Soares Ribeiro INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL E ANALISTAS DE MERCADO Projeto de pesquisa apresentado a disciplina Métodos e técnicas de pesquisa em administração do curso de Administração da Universidade Estadual de Montes Claros,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 888 Palavras / 4 PáginasData: 13/3/2024 -
A INTENÇÃO DO CONSUMO DE MODA E O PERFIL DO PÚBLICO POTENCIAL DA A ECONÔMICA TECIDOS
XXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX A INTENÇÃO DO CONSUMO DE MODA E O PERFIL DO PÚBLICO POTENCIAL DA A ECONÔMICA TECIDOS BARREIRAS, 2011 XXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXX Plano de Marketing apresentado ao curso de administração, à disciplina Administração Mercadológica, como requisito parcial de aprovação do semestre 2011/1, sob a orientação do professor XXXXXXX. A INTENÇÃO DO CONSUMO DE MODA E O PERFIL DO PÚBLICO POTENCIAL DA A ECONÔMICA TECIDOS BARREIRAS, 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................04 1. MISSÃO...........................................................................................................05 2. VISÃO.................................................................................................................05 3.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.930 Palavras / 16 PáginasData: 9/10/2018 -
A INTERDEPENDÊNCIA DAS TEORIAS ORGANIZACIONAIS
Mestrado Profissional em Gestão de Organizações e Sistemas Públicos Aluna: Lilian Segnini Rodrigues Resenha Crítica Bibliografia utilizada: REED, Michael. “Teorização Organizacional: Um Campo Historicamente Contestado” in Clegg, Hardy e Nord (org). Handbook de Estudos Organizacionais. São Paulo, Atlas, 1999. Capítulo 1. A INTERDEPENDÊNCIA DAS TEORIAS ORGANIZACIONAIS Ao estudarmos separadamente as teorias da administração dos mais variados autores, percebemos que todas apresentam alguma deficiência no sentido de que não podem ser aplicadas a todos os contextos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.364 Palavras / 6 PáginasData: 11/9/2016 -
A Interdisciplinar Unopar
logo_trabalho_2 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO......................................................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO........................................................................................................5 2.1 RECURSOS HUMANOS.....................................................................................................5 2.2 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL............................................................6 2.3 MATEMÁTICA FINANCEIRA..........................................................................................7 3 CONCLUSÃO........................................................................................................................8 REFERÊNCIAS........................................................................................................................9 ________________ 1 INTRODUÇÃO A Rede Inova Drogaria está presente na cidade desde 2016, fazendo parte de uma rede de drogarias que conta com mais de 500 unidades situadas por todo o Brasil. Sua razão social de nome Marilene Alves Gregório Correia Eireli, está situada na Rua Xavier Rolim, nº45, na cidade de Curvelo – MG.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.900 Palavras / 8 PáginasData: 15/4/2019 -
A interdisciplinaridade como um movimento articulador no processo ensino-aprendizagem
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL 4 2.1.1 Princípios de Ford 4 2.1.2 Fordismo Informal 5 2.2 Comunicação e Linguagem 5 2.2.1 Análise da relação do homem com o trabalho nos tempos atuais 5 2.2.1.1 Fatores humanos 6 2.2.1.1.1 Desejo 6 2.2.1.1.2 Expectativas 6 2.2.1.1.3 Necessidades 7 2.2.1.1.4 Satisfação e Sofrimento 8 2.2.2 Estilo de Cultura Organizacional predominante no McDonald’s 8 2.3 HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE 9 2.3.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.960 Palavras / 20 PáginasData: 26/10/2020 -
A INTERFERÊNCIA DA PSICOLOGIA NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
A INTERFERÊNCIA DA PSICOLOGIA NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Gabriel de Paula Somenzi[1] Orientador[2] RESUMO: Neste trabalho se pretende demostrar a necessidade da estruturação do setor de Recursos Humanos dentro de micro e pequenas empresas, de modo a propiciar aos colaboradores um ambiente de trabalho atrativo para laborar, diminuindo assim o índice de rotatividade dentro das instituições, salientando a importância da seleção de pessoal, de modo a demonstrar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.672 Palavras / 27 PáginasData: 24/9/2015 -
A Interferência Governamental e sua Influência na Economia Nacional
PÓS-GRADUAÇÃO EM EXECUTIVO EM GESTÃO DE INVESTIMENTO A INTERFERÊNCIA GOVERNAMENTAL E SUA INFLUÊNCIA NA ECONOMIA NACIONAL Belo Horizonte – Minas Gerais 2018 PÓS-GRADUAÇÃO EM EXECUTIVO EM GESTÃO DE INVESTIMENTOS A INTERFERÊNCIA GOVERNAMENTAL E SUA INFLUÊNCIA NA ECONOMIA NACIONAL Planejamento de pesquisa apresentado a Faculdade Integrada AVM como exigência parcial para cumprimento da disciplina de Metodologia da Pesquisa e Produção Científica. Belo Horizonte- Minas Gerais 2018 1. A Interferência Governamental e sua Influencia na Economia Nacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2018 -
A Intermediação Financeira e seus Custos
A Intermediação Financeira e seus Custos Autor: Tiago Silva Filheiro Professor-Orientador Tulio Kléber Vicenzi Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (?) – Estágio 21/08/2017 RESUMO Aborda-se neste trabalho a intermediação financeira, sua importância para a economia e os seus custos e critérios para a precificação de suas operações, bem como a forma como esta atividade é vista pelos clientes destas instituições. Para isso, além de uma pesquisa bibliográfica sobre o assunto, acompanha-se o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.779 Palavras / 12 PáginasData: 24/11/2018 -
A INTERNAÇÃO COMPULSÓRIA DE PACIENTES DE COVID-19
Aluna: Larissa Yasmin Internação compulsória de pacientes de COVID-19 Lastimavelmente, o planeta Terra novamente se deparou com mais um vírus que trouxe preocupação para toda humanidade, o então chamado informalmente de corona vírus, deu início na China em Wuhan no final de 2019 e hoje assola os 5 continentes. É possível dizer que a doença tem vários sintomas, entre eles os principais são falta de ar, febre e dor de cabeça, além disso, os meios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 520 Palavras / 3 PáginasData: 30/6/2020 -
A Internacionalização
Questão: A Weg está claramente focada em negócios, B2B, ou business-to-business, onde comercializa produtos e serviços voltados para o mercado empresarial/industrial. Ou seja, os clientes da Weg são empresas, e não pessoas físicas. Produtos e serviços voltados para pessoas físicas são negócios B2C, ou business-to-consumer, como chocolates, absorventes higiênicos feminismos e consoles de videogame. Entretanto, o texto sobre investimento na China cita “linha branca” e “lavadoras de roupas”. Como seria possível afirmar que esses investimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 27/9/2015 -
A Internacionalização da WEG para a China
CASE WEG – CAMILA MOLINARI A internacionalização da WEG para a China Em um mundo globalizado, seja por interesse genuíno em internacionalizar ou por ajustar alguma etapa da empresa na cadeia global de valores, o processo de expatriação se faz presente na realidade de muitas empresas. Partindo do pressuposto que ganha quem se adapta melhor as mudanças do mundo, o mercado chinês se tornou um ponto de interesse para a empresa WEG, uma vez que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 26/8/2023 -
A INTERNACIONALIZAÇÃO DAS EMPRESAS
ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO 1 1.1. Metodologia 2 2. OBJECTIVOS DO TRABALHO 3 2.1. Objectivo geral 3 2.2. Objectivos específicos 3 2. ESPAÇOS ECONÓMICOS 4 3. A INTERNACIONALIZAÇÃO DAS EMPRESAS 6 3.1. Modelos de Internacionalização 8 3.1.1. Teorias Clássicas do Comércio Internacional 8 3.1.2. Teoria da Vantagem Competitiva 9 3.1.3. Teoria do Ciclo de Vida do Produto 9 3.1.4. Teorias do Comportamento e Gestão das Empresas 10 3.1.5. Teoria das Imperfeições de Mercado 11 3.1.6. Teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.329 Palavras / 34 PáginasData: 20/2/2018 -
A INTERNACIONALIZAÇÃO DAS EMPRESAS BRASILEIRAS: UMA APLICAÇÃO DO BENCHMARKING
FACULDADE DE TECNOLOGIA E CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS – FATECS CURSO: ADMINISTRAÇÃO ÁREA: GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS A INTERNACIONALIZAÇÃO DAS EMPRESAS BRASILEIRAS: UMA APLICAÇÃO DO BENCHMARKING Fabio Grattapaglia 2075040/0 PROFESSOR ORIENTADOR: Gilberto Gomes Guedes Brasília/DF, 29 de outubro de 2010 Fabio Grattapaglia A INTERNACIONALIZAÇÃO DAS EMPRESAS BRASILEIRAS: UMA APLICAÇÃO DO BENCHMARKING Trabalho de Curso (TC) apresentado como um dos requisitos para a conclusão do curso Administração de Empresas do UniCEUB – Centro Universitário de Brasília. Professor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.906 Palavras / 40 PáginasData: 28/10/2016 -
A Internacionalização de Empresas
Aluno: João Filipe de Lima Matos Internacionalização de Empresas PROVA 2 2) A Karsten iniciou suas atividades em 1882, onde seu nome era Tecelagem Roeder, Karsten & Hadlich, totalizando 135 anos de história. A Karsten é uma empresa de capital aberto que busca estar sempre inovando seja na produção ou na apresentação de seus produtos ao mercado. Nos dias atuais, a Karsten conta com mais de 2000 funcionários na sua sede em Blumenau e procura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 817 Palavras / 4 PáginasData: 11/10/2018 -
A Internacionalização de Empresas
Bárbara Ellen e Gabriela Macedo. Administração - 6 período. Tema : Internacionalização de empresas É necessário entender o conceito de internacionalização ou globalização de empresas,pois permite que ela diversifique o risco e atenda novos mercados com o intuito de não atingir o ponto de estagnação de mercado e expandir o negócio para outras geografias.Atuando em outros países, a empresa diminui o risco de ser atingida por uma recessão e consegue receita em outras moedas, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 784 Palavras / 4 PáginasData: 15/10/2020 -
A Internacionalização De Empresas Brasileiras: O Caso Do Grupo
a internacionalização de empresas brasileiras: o caso do grupo gerdau* Luciane Goulart Economista pela Universidade Federal do Paraná Nilson de Paula Professor Titular do Departamento de Economia da Universidade Federal do Paraná, PhD pela University of London/UK * Submetido em março, 2009; aceito em maio, 2010. 74 | Luciane Goulart – Nilson de Paula 1. Introdução Um dos aspectos mais relevantes da globalização da economia mundial diz respeito ao investimento direto estrangeiro, cujo crescimento já,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.347 Palavras / 26 PáginasData: 26/5/2024 -
A INTERNACIONALIZAÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO
RESUMO A realização desse trabalho tem o objetivo de estudo e análise das estratégias de internacionalização da empresa Havaianas, através de pesquisa e reflexões críticas sobre as decisões da empresa, com ênfase nos pontos de maior importância para um entendimento de como ocorreu e fatos importantes que tornaram possível o ingresso da empresa em mercados internacionais. Palavras-Chaves: Havaianas, estratégias, internacionalização, mercados Internacionais. RESUMO (NA LÍNGUA ESTRANGEIRA) The accomplishment os this work has the objective of
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.053 Palavras / 13 PáginasData: 13/11/2017 -
A Internacionalização Na Administração
Internacionalização: A realização de operações comerciais no exterior é uma alternativa para as empresas de crescer e alcançar novos mercados e clientes. Tal atividade consiste em operações de importação e exportação recorrentes com determinado país ou cliente, sem necessariamente a empresa ter uma sede ou filial no país com o qual a negociação está sendo feita. Já se a empresa opta pela internacionalização da mesma, tal se define pelas diversas etapas no processo de atuação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2020 -
A International Business Machines Corporation
A International Business Machines Corporation (IBM) sua história começou no século XIX com Herman Hollerit, quando o estatístico desenvolveu máquinas elétricas para a contagem de dados do censo de 1890 dos Estados Unidos, é uma empresa voltada para a área de informática. A IBM fabrica e vende hardware e software, voltado para o segmento de mercado no mundo corporativo, oferecendo serviços de infraestrutura, serviços de hospedagem e serviços de consultoria nas áreas que vão desde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 518 Palavras / 3 PáginasData: 16/10/2020