Administração
81.122 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 15.811 - 15.840
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Administração recursos humanos
ÁGUA PURIFICADA Todo ser humano é dependente da água. Ela sendo consumida de má qualidade pode causar vários problemas para nossa saúde. No Brasil temos umas das melhores empresas de tratamento de água (Águas Guariroba ),que capta água das represas (água totalmente contaminada) e trata essa água para ser consumida. A água que utilizamos e tratada, porem utilizada nesse tratamento em média 11 tipos de químicas, em São Paulo /SP devido a quantidade de poluição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 706 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2015 -
ADMINISTRAÇÃO RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO - OSASCO CURSO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – 5º Semestre ATPS – 3ª. e 4ª. ETAPAS TRABALHO DA DISCIPLINA DE ADMINISTRAÇÃO RECURSOS HUMANOS Professor: André Luiz Osasco/SP – 19/11/2015. UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO - OSASCO CURSO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – 5º Semestre ATPS – 3ª. e 4ª. ETAPAS 3ª. Etapa: Mantendo Pessoas. 4ª. Etapa: O futuro da gestão de Pessoas. Trabalho apresentado a UNIAN – Universidade Anhanguera de São
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.699 Palavras / 11 PáginasData: 30/5/2016 -
ADMINISTRAÇÃO RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO - OSASCO CURSO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – 5º Semestre ATPS – 3ª. e 4ª. ETAPAS TRABALHO DA DISCIPLINA DE ADMINISTRAÇÃO RECURSOS HUMANOS Professor: André Luiz Osasco/SP – 19/11/2015. UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO - OSASCO CURSO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – 5º Semestre ATPS – 3ª. e 4ª. ETAPAS 3ª. Etapa: Mantendo Pessoas. 4ª. Etapa: O futuro da gestão de Pessoas. Trabalho apresentado a UNIAN – Universidade Anhanguera de São
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.788 Palavras / 12 PáginasData: 30/5/2016 -
ADMINISTRAÇÃO RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO - OSASCO CURSO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – 5º Semestre ATPS – 3ª. e 4ª. ETAPAS TRABALHO DA DISCIPLINA DE ADMINISTRAÇÃO RECURSOS HUMANOS Professor: André Luiz Osasco/SP – 19/11/2015. UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO - OSASCO CURSO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – 5º Semestre ATPS – 3ª. e 4ª. ETAPAS 3ª. Etapa: Mantendo Pessoas. 4ª. Etapa: O futuro da gestão de Pessoas. Trabalho apresentado a UNIAN – Universidade Anhanguera de São
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.788 Palavras / 12 PáginasData: 30/5/2016 -
Administração Recursos Humanos II
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II ATIVIDADE AULA 05 01 - Conceitue e Caracterize Pesquisa Salarial; A pesquisa salarial é uma ferramenta e uma atividade da Administração de salários tradicional, uma atividade de investigação no mercado de trabalho, que muitas empresas praticam para levantar dados sobre cargos, salários, benefícios e assim por diante. Sendo separada por segmentos, porte, segmento de mercado ou por uma seleção de empresa. 02 - A partir da leitura da aula, quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 784 Palavras / 4 PáginasData: 10/11/2018 -
Administração Recursos Patrimoniais e Materiais II
ATIVIDADE 1 ADMINISTAÇÃO DE REC. MAT. E PAT. II Referente as aulas 1, 2, 3 e 4 1. O que você compreende por Just In Time? Just In Time é um método desenvolvido no Japão no ano de 1970 por Taiichi Ohno para a gestão da produção, onde seu principal objetivo é eliminar o desperdício, melhorar a produtividade, eliminar os problemas, procurar a simplicidade e busca à solução, além disso é a base para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 580 Palavras / 3 PáginasData: 9/3/2019 -
Administração Relação o Cliente
Adm Relacionamento com o Cliente Justificativas: 1. A – Na afirmação do item A, por meio das condições de mercado que a empresa enxergou, houve a decisão para que voltasse a ser da forma que estava sendo antes, modelo em que já vinha dando certo. 2. C – Psicografia: Para que tenha boas vendas, os produtos precisam estar de acordo com o que o cliente busca, de acordo com o perfil de cada um. 3.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 PáginasData: 7/6/2018 -
Administração Relatório Fisioterapeutico
Estado de Goiás Prefeitura Municipal de Abadiânia ________________________________________________________________________________________________________________________ Abadiânia, 17 de dezembro de 2014. * Relatório Fisioterapeutico Paciente Elaine Aparecida Barbosa dos Santos, 51 anos, funcionária pública estadual no cargo de Auxiliar de Serviços Gerais; apresentou-se no serviço de Fisioterapia da Prefeitura Municipal de Abadiânia com solicitação médica pós Neurólise do Mediano e Tenólise dos Flexores da Mão bilaterais, evoluindo com uma Tendinopatia dos Flexores da mão e dos dedos bilateralmente. Paciente apresentou no momento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 11/8/2015 -
ADMINISTRAÇÃO RESUMO DA AULA TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
RESUMO DA AULA TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Consumo Pessoal Relacionamento pessoal Formas de Negociação Clientes Profissional Relacionamento profissional Assunto fascinante e ilimitado, pois trata de relacionamentos. Relacionamento cada vez mais complicado. Por quê? Há o egocentrismo (atitudes comportamentais voltadas para si mesmo, insensível as preocupações dos outros). Diante deste cenário o relacionamento fica difícil e complicado e como consequencia surgem os CONFLITOS (jogo de interesses). Toda negociação envolve relacionamento e sempre haverá interesse. Existem interesses positivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.619 Palavras / 7 PáginasData: 4/4/2016 -
Administração Revenda de Cosméticos Ltda
Faculdade Anhanguera Educacional LTDA. Belo Horizonte unidade 2 Trabalho de administração Atps Professor:Tiago Matéria:Administração Sala:103 turma D Data:22/05/2014 Curso:Engenharia Componetes: Fabiana da silva Aguiar RA:7250608318 Eng produção Marcus vinicius Bruno RA:8624284664 Eng produção Reinaldo Cassimiro Fagundes RA:8483191704 Eng civil Rosana Martins Pereira Costa RA:7422624577 Eng produção Leonardo de Araujo dos Santos RA:8207973640 Eng mecânica Sumario Capa Sumario Conceito (missao visão ) Equipe Mercado de competidores Marketing e Vendas Estrategia (swot) Resultados econômicos www.belezapura.com.br Razão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.965 Palavras / 12 PáginasData: 10/11/2014 -
Administração RH
Tempos modernos & A moderna gestão de pessoas A comparação entre o filme tempos moderna e a Moderna gestão de pessoas e a mesma coisa, de comparar o velho ao novo o bom e ruim. Pois o filme retrata as pessoas quase como robôs, pois os donos de empresas só pensavam em produção rápida, pensavam apenas em produzir mais e mais e os investimentos que procuravam para as empresas era como reduzir ate hora de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 608 Palavras / 3 PáginasData: 16/9/2015 -
Administração RH
Administração de Recursos Humanos K&N – KUEHNE NAGEL LOGISTIC 1 INTRODUÇÃO A empresa K&N foi fundada em 1890 em Bremen, na Alemanha, atuando no ramo de logística. Hoje a empresa tem mais de 1000 escritórios espalhados em mais de 100 países com uma estrutura superior a 63.000 funcionários. As atividades de negócios e posição no mercado são construídas sobre as capacidades verdadeiramente de classe mundial da empresa: Frete Marítimo: - Número um transitário seafreight mundial.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.425 Palavras / 10 PáginasData: 15/5/2016 -
ADMINISTRAÇÃO RURAL
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA – PUC MINAS CAMPUS ARCOS LEONARDO HENRIQUE COUTINHO MUNIZ A IMPORTÂNCIA DO ADMINISTRADOR RURAL PARA A ALAVANCAGEM DO AGRONEGÓCIO: UM ESTUDO DE CASO NA FAZENDA CANINANA ARCOS – MG 2007/2 Leonardo Henrique Coutinho Muniz A IMPORTÂNCIA DO ADMINISTRADOR RURAL PARA A ALAVANCAGEM DO AGRONEGÓCIO: UM ESTUDO DE CASO NA FAZENDA CANINANA Trabalho apresentado à disciplina de Estágio Supervisionado I, do 7º período do curso de Administração da Puc Minas Arcos, sob orientação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.193 Palavras / 25 PáginasData: 15/6/2015 -
ADMINISTRAÇÃO RURAL
COLÉGIO ESTADUAL EDVALDO BRANDÃO CORREIA TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO WILLIAN SANTOS LEAL ADMINISTRAÇÃO RURAL JUSTIFICATIVA O tema foi escolhido por uma curiosidade e para mostrar que a administração atua ate nas fazendas planejando estratégias para melhoras a produção de soja, milho , algodão , etc. Objetivos * O que é administração rural * Qual a importância da administração rural na agricultura * Desafios da administração rural Referencial teórico A administração rural surgiu no começo do século
Avaliação:Tamanho do trabalho: 589 Palavras / 3 PáginasData: 5/8/2018 -
ADMINISTRAÇÃO RURAL E PROJETOS AGROPECUÁRIOS
UFMS- CPCS Alunos: Roney Eloy Lima e Rafael Arenhart Curso: Agronomia Disciplina: Administração rural e projetos agropecuários Plano estratégico Introdução A empresa Fazenda Excelência é especializada na produção de grãos de milho de alta qualidade e sanidade. Qualificada especialmente para atender as exigências das empresas beneficiadoras com o foco na produção de grãos. Estabelecida em Chapadão do Sul tem como meta atender a demanda das beneficiadoras de milho em Chapadão do Sul e região, garantindo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.157 Palavras / 9 PáginasData: 10/3/2016 -
Administração Segunda atividade Avaliativa
UFG – Regional Catalão Docente: Ana Paula Pinheiro Zago Discentes: Bruna Pacheco Riciolii, Moniele Duarte, Letícia Bernardo Disciplina: Gestão Financeira I Segunda atividade Avaliativa – Valor: 1,5 PTS Nota: ________ Capítulo 3 Respostas 3-3 Porque o caixa que esta com ativo e é liberado, podendo ser utilizado em outra finalidade (fonte), e um aumento de caixa significa uma saída, pois um volume maior de dinheiro esta sendo imobilizado no saldo da empresa (uso). 3-4 Pois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.331 Palavras / 14 PáginasData: 24/10/2020 -
Administração Segundo Chiavenato
Stoner (1999) classifica o Administrador pelo nível que ocupa na organização (de primeira linha, intermediários e altos administradores) e pelo âmbito das atividades organizacionais pelas quais são responsáveis (os chamados administradores funcionais e gerais). As organizações desejam profissionais de Administração com as seguintes características: Capacidade de identificar prioridades; Capacidade de operacionalizar idéias; Capacidade de delegar funções; Habilidade para identificar oportunidades; Capacidade de comunicação, redação e criatividade; Capacidade de trabalho em equipe; Capacidade de liderança; Disposição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.140 Palavras / 13 PáginasData: 29/5/2013 -
ADMINISTRAÇÃO SETOR PÚBLICO
ADMINISTRAÇÃO NO SETOR PÚBLICO O primeiro estímulo para a criação das empresas estatais no Brasil foi a necessidade de rápida industrialização no início da década de 40, em decorrência da dificuldade de importação de bens e matérias-primas causada pela Segunda Guerra Mundial (entre os anos de 1938 e 1945). Diante à rígida burocracia da administração direta e o inaugural surgimento do setor privado nacional, as empresas estatais surgiram como uma solução, principalmente pelas seguintes características:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 PáginasData: 1/9/2016 -
ADMINISTRAÇÃO SETOR PÚBLICO
Plano de Cargos e Salários A modernização da gestão empresarial e a adesão de novos modelos de organização do trabalho exigem formas de remuneração compatíveis ao dinamismo do ambiente de negócios e às estratégias da empresa. Sendo assim as estruturas hierárquicas passam a ser antiquadas. São substituídas por estruturas mais enxutas e flexíveis estimulando ao envolvimento e a motivação dos grupos e indivíduos. Daí então, a remuneração tradicional deve ser imediatamente substituída; de forma que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 13/11/2016 -
Administração sexto semestre
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO BETANIA DOS SANTOS PRATES DESCRIÇÃO DE CARGO MEDINA 2014 BETANIA DOS SANTOS PRATES DESCRIÇÃO DE CARGO Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Gestão de Pessoas, Responsabilidade social e ambiemtal, Direito empresarial e trabalhista Prof. Janaina Carla da Silva Testa, Ana Celi Pavão, Elisete Alice Zanpronio de Oliveira, Sergio de Goes Barbosa/Fabiane T. Muzardo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.251 Palavras / 6 PáginasData: 22/10/2015 -
ADMINISTRAÇÃO SISTEMA DE ENSINO 100% ONLINE ADMINISTRAÇÃO
logo_trabalho_2 SISTEMA DE ENSINO 100% ONLINE ADMINISTRAÇÃO ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 PASSO 1: PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 5 PASSO 2: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 6 PASSO 3: ESTRATÉGIA EMPRESARIAL E NEGOCIAÇÃO 8 PASSO 4: MACROECONOMIA 9 PASSO 5: PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO 13 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 15 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 16 ________________ 1 INTRODUÇÃO Nitidamente podemos perceber que a pandemia transformou o comportamento dos consumidores, porém mesmo com esse cenário pandêmico, novas oportunidades de negócio surgiram e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.672 Palavras / 15 PáginasData: 22/9/2021 -
Administração Sistema de Informação
Nome: Amilton Levi Brietzke Curso: 4º Ano - Administração Data: 30/04/2015 Disciplina: Adm. Sist. InformaçãoProfª.:Hieronim RESENHA DOS CAPITULOS 07 A 12 DRUCKER,Peter Ferdinand. Administrando em tempos de Grandes Mudanças. São Paulo: Pioreira, 1995. Conteúdo da Obra: O livro trata de mudanças que já ocorreram; portanto, de mudanças a cujo respeito os executivos podem e devem agir e daquilo que eles podem criar - o futuro. Em sua segunda parte, o autor analisa as implicações da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 622 Palavras / 3 PáginasData: 24/11/2015 -
Administração Sistemas de Informações Gerenciais
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Sistemas de Informações Gerenciais Aula-tema 05: Segurança em Sistemas de Informação NOME KARINA FELIX BOLDIERI RA 5212947152 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2016 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Sistemas de Informações Gerenciais Aula-tema 05: Segurança em Sistemas de Informação Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina de Sistemas de Informações Gerenciais, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do tutor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.744 Palavras / 15 PáginasData: 20/5/2016 -
Administração Sodexo
0. INTRODUÇÃO Com base na Escola Científica e na Teoria Humana foi escolhido a empresa Sodexo para evidenciar pontos tanto da teoria quanto da escola. A empresa Sodexo tem uma política de empresa onde é muito fácil de identificar como a teoria e a escola influenciaram na sua estruturação. Tudo vem de muito tempo atrás, claro que nos tempos atuais houve muitas melhorias e transformações para obter-se sempre a excelência tanto na produção, quanto na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.472 Palavras / 22 PáginasData: 24/5/2013 -
Administração Sua pergunta
Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livro-texto, p.16). A essa maneira individual de perceber as coisas, chamamos visão de mundo. No que diz respeito à visão de mundo, é correto afirmar que: I) O tipo de educação e os valores familiares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.049 Palavras / 5 PáginasData: 5/4/2014 -
Administracao Sua pergunta
Av 1 - Seminário III Entrar ResponderInformaçõesPeríodo: 01/11/13 00:00 à 15/11/13 23:59 Situação: Não finalizado 30/10/2013 11:42 Cabeçalho Questão 1: Nota: Não gerada Na empresa Strada Comércio de Artefatos Ltda. o Gerente Comercial apresentou um sistema de incentivo para remunerar os funcionários se as vendas de julho crescessem 15%. Desta forma nos próximos três meses ele concederia aumentos a partir do salário mínimo (R$ 678,00). Então, no primeiro mês após o cumprimento da meta o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
Administração Sua pergunta
Sabemos que dados, informação e conhecimento são elementos distintos, mas interdependentes. Qual ordem das sentenças, a seguir, corresponde à transformação: Dados ⇒ Informação ⇒ Conhecimento? 1 – Tsunamis: ondas gigantes que se formam no oceano como resultado de abalos sísmicos. 2 – Livros escolares de Ciência na Inglaterra tratam do assunto “tsunamis”. 3 – Em 2011, uma garota inglesa em férias na Indonésia se lembrou das aulas de Ciências quando viu o repentino recuo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 490 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
Administração Sua pergunta
capilatilacaniub A função do capital estrutural é oferecer as condições ideais para a atuação do capital humano O relacionamento com o ambiente externo é representado pelo capital de processos O conjunto formado pelo capital financeiro mais o capital intelectual leva ao valor de mercado No capital de clientes, o relacionamento com os clientes pode criar valor organizacional O capital intelectual é formado pelo capital humano e o capital financei9. Escolher uma resposta. a. Conjunto de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 730 Palavras / 3 PáginasData: 9/4/2014 -
Administração Sua pergunta
Sobre uma lista de compra de mercado, desconsideramos que: a. Existe coerência, pois o leitor reconhece a sucessão de itens a serem comprados. b. Não existe coesão, aqueles elementos linguísticos que ligam palavras e orações. c. Apesar da ausência de elementos coesivos, o leitor entende o texto, ativando seu conhecimento de mundo. d. O texto apresenta-se no nível macroestrutural predominantemente. e. A lista seja um texto, porque não há parágrafos; apenas um amontoado de palavras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.265 Palavras / 6 PáginasData: 15/4/2014 -
Administração Sua pergunta
A miscigenação racial está na base da constituição do povo brasileiro. Assinale a alternativa que traz, de maneira correta, três situações que influenciaram a identidade do Brasil. Alternativas 1 - A chegada dos portugueses, o genocídio dos povos indígenas e a chegada dos povos africanos como escravos. 2 - A chegada dos portugueses, a proteção dada aos povos indígenas e sua cultura e a chegada de escravos vindos da África. 3 - A identidade brasileira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 829 Palavras / 4 PáginasData: 2/5/2014