Administração
81.140 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 19.411 - 19.440
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As Características da resistência de acordo com o mecanismo de ação herbicida
Faculdade metropolitana de Anápolis Elen Karoline Damaceno Pires Igor de Oliveira Santos Mariane Lima Pereira Sinomar de Oliveira Weliton Neres Inibidores de acetolactato sintetase Anápolis 2015 Características da resistência de acordo com o mecanismo de ação herbicida A introdução no mercado dos herbicidas inibidores da enzima acetolactato sintetase (ALS) ocorreu em 1982, com o lançamento da molécula chlorsulfuron para uso em cereais. Atualmente existem no mercado os grupos de herbicidas imidazolinonas, sulfoniluréias e sulfoanilidas, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 922 Palavras / 4 PáginasData: 21/9/2015 -
As Características de um Empreendedor
UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PETRÓPOLIS CENTRO DE ENGENHARIA E COMPUTAÇÃO GERÊNCIA DE PROJETOS LUIZ SEABRA Pablo de A. S. Ribeiro 11410574 Turma: E-PRD-A05 PETRÓPOLIS 2018 Pablo de A. S. Ribeiro LUIZ SEABRA Trabalho apresentado ao Centro de Engenharia e Computação do curso de Engenharia da UCP Universidade Católica de Petrópolis da disciplina Gerência de Projetos ministrada pelo Professor Candido Luiz Queiroz da Silva PETRÓPOLIS 2018 RESUMO Antônio Luiz Seabra, criador de uma das marcas de cosméticos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.245 Palavras / 13 PáginasData: 10/4/2018 -
As Características de um Empreendedor
Disciplina: Empreendedorismo Governamental Atividade Avaliativa II Aluno: Fabrício Costa da Silva Polo: Nova Iguaçu Curso: Administração Pública Matrícula: 17113110070 1. Sobre as características de um empreendedor marque a alternativa INCORRETA: a) Liderança e organização – é uma característica comum para os empreendedores independentemente do tipo de empreendedorismo b) Ambição – o empreendedor procura fazer sempre mais e melhor, nunca se contentando com o que já atingiu. Não tentar progredir significa estagnar e um empreendedor deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 615 Palavras / 3 PáginasData: 2/10/2018 -
AS CARACTERÍSTICAS DO EMPREENDEDOR
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 04 1.1 CONTEXTO ANALISADO DA EMPRESA ......................................................... 04 2 CARACTERÍSTICAS DO EMPREENDEDOR....................................................... 05 2.1 PROGRAMA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL ..05 3 ANÁLISE DO MERCADO INTERNACIONAL ...................................................... 07 4 PLANEJAMENTO E GERENCIAMENTO DO PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO ............................................................................................. 09 5 ANÁLISE E DIVULGAÇÃO DO PROGRAMA ..................................................... 10 6 IMPACTO DO PROJETO ..................................................................................... 11 6.1 ARRANJO FÍSICO LAYOUT – MATÉRIA PRIMA E EMBALAGEM ................. 12 6.2 LOGÍSTICA ........................................................................................................ 13 6.3 INCOTERMS ...................................................................................................... 13 CONSIDERAÇÕES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.911 Palavras / 20 PáginasData: 31/10/2017 -
As Características do Empreendedor
10 características de um empreendedor Todos temos habilidades e características naturais que podem ser potencializadas com o apoio de formações específicas e de profissionais. 1 – Iniciativa de busca de oportunidades: O empreendedor precisa se antecipar aos fatos e criar oportunidades de negócios. Pessoas geralmente com essas características agem com proatividade, mas preparadas para situações adversas e conseguem progredir com coisas desfavoráveis. 2 – Persistência: Um empreendedor tem uma característica, a persistência, que o torna
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2021 -
As Características do Orçamento Empresarial
1. Explique qual a relação entre o Planejamento Estratégico da empresa e o Orçamento. 2. Cite e comente dois propósitos e duas características do Orçamento Empresarial. 3. O Vídeo sobre premissa orçamentária traz uma discussão entre três personagens sobre premissas orçamentárias de uma indústria. A partir do vídeo e com pesquisa em material complementar, responda: O que são premissas orçamentárias? Cite como exemplo quatro premissas usuais e classifique cada uma delas, indicando se está associada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 520 Palavras / 3 PáginasData: 5/6/2018 -
As Características do trabalho escravo na atualidade
Artigo acerca do tema: Trabalho escravo, uma abordagem sobre um assunto que se faz presente nos dias atuais. Elaborado pelas autoras Rafaele de Paula Nascimento e Karla Manuelle Reis Costa. Desenvolvido em Capanema, abril de 2017. TRABALHO ESCRAVO DA ATUALIDADE Rafaele de Paula Nascscimento (UFRA) – rafaellenascimento14@gmail.com Karla Manuelle Reis Costa (UFRA) – karlamanu23@gmail.com 1. Resumo Na maioria das vezes em que o assunto é trabalho escravo, o pensamento é imediatamente voltado para a época
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.605 Palavras / 7 PáginasData: 20/2/2018 -
As Características dos jogadores
Centro de estudos Júlio Verne As regras do Handebol e as características dos jogadores Diadema 2014 Centro de estudos Júlio Verne Renan Honorato Gonçalves Professor: Leonardo Educação física Diadema 2014 Sumário As regras do Handebol As características dos jogadores Introdução Neste trabalho falaremos sobre as regras do jogo de handebol e também sobre as características dos jogadores. Desenvolvimento A quadra de jogo É um retângulo com 40 metros de comprimento E 20 metros de largura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.132 Palavras / 5 PáginasData: 6/10/2015 -
As Características e habilidades de um líder
O que e liderança? De modo simplificado, liderança é a capacidade que uma pessoa possui de conduzir um grupo de indivíduos, os influenciando de forma positiva para que obtenham uma boa produtividade. O líder não é simplesmente um superior hierárquico, aquele que manda ou ordena, sua função vai muito além disso, ele deve ter um conhecimento sobre o comportamento das pessoas e capacidade de influenciá-las extraindo o melhor de cada liderado. Além disso também faz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2018 -
As Características x Benefícios
Características x Benefícios - Estabelecida no mercado há 130 anos. - Busca ser reconhecida por mais de 90% dos brasileiros. - Tem parceria com IBCC contra o câncer de mama há 20 anos. - Custo benefício para o cliente acessível - Possui peças que atendem as diversas faixas etárias e se destaca pelo seu slogan, sendo “É básico, é único”. - A empresa trabalha com vestimenta casual, atendendo a um nicho de pessoas que gostam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 30/11/2018 -
As Carteiras de Investimento
Curso de Administração PCA - FINANÇAS Aplicação Prática 1 Rio de Janeiro 2020 PCA - FINANÇAS Aplicação prática 1 Trabalho apresentado à disciplina PCA Finanças, do Curso de Administração da UNIGRANRIO como requisito para aprovação na mesma. Rio de Janeiro 2020 1ª FASE – DEFINIÇÃO DO CONCEITO DE CARTEIRA DE INVESTIMENTOS e DETERMINAÇÃO DO PERFIL DE RISCO DE UMA CARTEIRA DE INVESTIMENTOS A turma deverá ser dividida em grupos que posteriormente (3ª fase) irão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.458 Palavras / 6 PáginasData: 6/10/2020 -
As Casas Soberba com produtos inovadores e de tecnologia
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso:Administração Unidade de Ensino: Sertãozinho NOME Ernilda da Silva Santos Belizário RA 8069834423 Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso:Administração Unidade de Ensino: Sertãozinho Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação do tutor (Edilene Aparecida Verenuchi de Campos). Anhanguera Educacional 2014
Avaliação:Tamanho do trabalho: 621 Palavras / 3 PáginasData: 21/4/2015 -
AS CATÁSTROFES EM NOSSO PLANETA
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 CATASTROFES EM NOSSO PLANETA 2.2 A EMPESA MODERNA 2.3 O PETROLEO MODERNO 2.4 COMUNICAÇÃO, FATO SOCIAL E PLANEJAMENTO 2.5 EXEMPLO DE GRÁFICO 3 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS APÊNDICES APÊNDICE A – Instrumento de Pesquisa Utilizado na Coleta de Dados ANEXOS ANEXO A – Título do Anexo ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO A população hoje passa por mudanças, estas estão ligados a valores e novas formas de enxergar problemas que afligem a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.515 Palavras / 27 PáginasData: 25/5/2015 -
AS CAUSAS DA INSATISFAÇÃO DOS CLIENTES
1. ________________ Dedico este trabalho aos meus pais, Itamar (in-memoria) e Celeste, ao meu filho Marcos Vinicius, por todo o seu amor e dedicação. ________________ AGRADECIMENTOS Gostaria de agradecer à Universidade pelo ensino de qualidade. Gostaria de agradecer também a todos os professores, administradores e colaboradores pela excelente gestão de recursos que nos proporcionam um ensino superior diferenciado e reconhecido pelo mercado. Gostaria de agradecer, aos meus amigos e colegas de trabalho pela dedicação a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 16.480 Palavras / 66 PáginasData: 29/6/2022 -
AS CAUSAS DA TURNOVER NAS ORGANIZAÇÕES
ALBERDAN MATOS RAMOS ANNA CLARA BIBIANO DA SILVA SANTOS Efeitos da turnover nas organizações FEIRA DE SANTANA 2019 ALBERDAN MATOS RAMOS ANNA CLARA BIBIANO DA SILVA SANTOS Efeitos da turnover nas organizações Trabalho proposto pela professora Guisala Mamona da disciplina de Trabalho Interdisciplinar Dirigido para a turma de Administração V semestre do turno noturno da Faculdade de Tecnologia e Ciências, com o intuito de avaliar o desenvolvimento dos discentes. FEIRA DE SANTANA 2019 TEMA Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 484 Palavras / 2 PáginasData: 13/11/2019 -
As causas das emergências seguindo as teorias
TECNOLOGIA DE GESTÃO Administração - 3ª Série Profa. de Ensino a Distância: Tutor de Ensino Presencial: Prof. Rodrigo Topan SÃO BERNARDO DO CAMPO Junho de 2014 ANHANGUERA EDUCACIONAL SUMÁRIO Capitulo 1 – Teorias da Administração......................................................................04 • A Premissa de à Administração ser uma Habilidade Humana.......................04 • Acontecimentos Sociais...................................................................................04 • Surgimento das Teorias da Administração.....................................................04 Introdução...................................................................................................................04 Desenvolvimento.......................................................................................................05 Considerações Finais.................................................................................................06 Referências Bibliográficas.........................................................................................07 Capitulo 2 – Razões dos Surgimentos das Seguintes Teorias:................................07 • Teoria Clássica da Administração..................................................................07 •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.833 Palavras / 20 PáginasData: 21/8/2014 -
As Causas do Absenteísmo
Para Chiavenato (2004, p.86) “o absenteísmo ou ausentismo é a freqüência e/ou duração do tempo perdido quando os empregados não vêem ao trabalho. O absenteísmo constitui a soma dos períodos em que os funcionários se encontram ausentes do trabalho, seja por falta, atraso ou algum motivo interveniente”. Ou seja, refere-se assim à ausência dos trabalhadores no processo de trabalho, seja por falta ou atraso, cuja medida é a relação entre dias/horas de faltas num período
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.326 Palavras / 6 PáginasData: 5/5/2015 -
As causas do absentismo dos trabalhadores
Resumo Absenteísmo É usado para designar a ausência dos trabalhadores no processo de trabalho, por falta ou atraso, devido a algum motivo. As causas e consequências mostraram que o absenteísmo é afetado pela capacidade profissional das pessoas e pela sua motivação, fatores internos e externos. Existem alguns tipos de absenteísmo, enfatizamos um que será a “Veracidade do absenteísmo voluntario nas organizações” Introdução Um dos problemas das organizações e dos administradores tem sido o absenteísmo. Segundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 812 Palavras / 4 PáginasData: 8/11/2013 -
AS CAUSAS E IMPACTOS DA ROTATIVIDADE DE PESSOAL / TURNOVER
INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR SANT’ANA GABRIEL MAICON VICTOR CAUSAS E IMPACTOS DA ROTATIVIDADE DE PESSOAL / TURNOVER: Um estudo de caso de uma rede de postos de combustíveis na cidade de Ponta Grossa – PR PONTA GROSSA 2022 GABRIEL MAICON VICTOR CAUSAS E IMPACTOS DA ROTATIVIDADE DE PESSOAL / TURNOVER: Um estudo de caso de uma rede de postos de combustíveis na cidade de Ponta Grossa – PR Projeto de Pesquisa referente ao trabalho de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.944 Palavras / 20 PáginasData: 30/11/2022 -
AS CÉLULA DE ESTÁGIOS
RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO COORDENADORIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL - COEDP CÉLULA DE ESTÁGIOS - CEEST IDENTIFICAÇÃO DO ESTAGIÁRIO Nome completo: Felipe Valter Pontes Mendes Curso: Administração Série: 3º Escola: Escola Estadual de Educação Profissional Osmira Eduardo de Castro Concedente(s) de estágio(s): Super Lider LTDA DADOS DO ESTÁGIO Área de estágio(curso): Administração Data de início: 19/08/2022 Data de término: 18/11/2022 Duração em horas: 300 horas Orientador(es) de estágio: Yuri Masppolly Garcia Sousa INTRODUÇÃO O estágio é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.020 Palavras / 9 PáginasData: 13/12/2022 -
As Centrais de Alarme
CENTRAIS DE ALARME * MODELOS DSC CENTRAL 585 ZONA DUPLA DSC * Esta central só faz ate 08 Zonas (Sensores, Kit PS, Cerca Elétrica) * 02 Sirenes * 01 bateria * Cabeamento OBS: * Esta central não faz partições * Esta central não permite modulo de expansão. * Teclados que se aplicam a esta central: 5511 e 1555RKZ. CENTRAL 1832 DSC * Esta central sozinha faz ate 08 Zonas (Sensores, Kit PS, Cerca Elétrica) *
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.131 Palavras / 5 PáginasData: 30/5/2016 -
AS CHANCES DE SUCESSO NO RAMO DE FRANQUIAS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO SYBELLE NUNES DANTAS AS CHANCES DE SUCESSO NO RAMO DE FRANQUIAS. Patos 2012 SYBELLE NUNES DANTAS AS CHANCES DE SUCESSO NO RAMO DE FRANQUIAS. Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Adminitração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de (Teorias da Administração II, Introdução à Economia, Matemática, Introdução à Contabilidade) Orientador: Prof. Diceu Casa Grande Junior, Prof. Regina Malassise Sampaio, Prof. Helenara Regina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.027 Palavras / 9 PáginasData: 9/5/2015 -
AS CHANCES DE SUCESSO NO RAMO DE FRANQUIAS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO SYBELLE NUNES DANTAS AS CHANCES DE SUCESSO NO RAMO DE FRANQUIAS. Patos 2012 SYBELLE NUNES DANTAS AS CHANCES DE SUCESSO NO RAMO DE FRANQUIAS. Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Adminitração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de (Teorias da Administração II, Introdução à Economia, Matemática, Introdução à Contabilidade) Orientador: Prof. Diceu Casa Grande Junior, Prof. Regina Malassise Sampaio, Prof. Helenara Regina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.027 Palavras / 9 PáginasData: 10/5/2015 -
As Ciência Política
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS REGIONAL GOIÁS UNIDADE ACADÊMICA ESPECIAL DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO 2016.2 Disciplina: Ciência Política Docente: Prof. Gustavo Henrique Petean Discente: Samara Batista Ferreira _______________________________________________________________ Discussão dos textos Fundamentos da Ciência Política – Nelson Rosário de Souza _______________________________________________________________ Texto 1: A formação do pensamento político: dimensão histórica – O que é Política? O texto A formação do pensamento político: dimensão histórica de Nelson Rosário de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 985 Palavras / 4 PáginasData: 2/4/2017 -
AS CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E NEGÓCIOS
UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E NEGÓCIOS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS XAVIER DROGARIA MANIPULAÇÃO WILLIAM KARLOS DOS SANTOS OLIVEIRA – RGM 21933545 – UBERABA/MG SANDRO ROBERTO DE OLIVEIRA - RGM 2209681-7 - POLO PAULISTA/SP JOÃO MARCOS ANDRADE DOS SANTOS - RGM 22007440 - POLO COTIA/SP JULIANA CHAIM - RGM 22048006 - POLO SP/CENTRO NAIARA SEVERINO PIRES - RGM 2220805659 - POLO UBERLÂNDIA/MG IVANI DA SILVA PINTO GARCIA NEVES - RGM 22106758
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.929 Palavras / 8 PáginasData: 5/5/2020 -
As Ciências atuariais ou atuária caracterizam a área do conhecimento
Introdução As ciências atuariais ou atuária caracterizam a área do conhecimento que analisa os riscos e expectativas financeiros e econômicos, principalmente na administração de seguros e pensões. Suas metodologias mais tradicionais são baseadas em teorias econômicas, envolvendo suas análises numa forte manipulação de dados, num contexto empresarial. Portanto, atuária é uma área de conhecimento multidisplinar, onde o domínio de conceitos em economia, administração, contabilidade, matemática, finanças e estatística são fundamentais para o entendimento dos modelos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.166 Palavras / 5 PáginasData: 2/6/2015 -
As Ciências Contábeis
Instituto Municipal de Ensino Superior de Catanduva Estrutura das Demonstrações Contábeis – 2019 Prof. Ms. João Eduardo Penariol penariol@alumni.usp.br Nome: _____________________________________________________________ 1. Exercício 1. Em 30/03/2018, uma Sociedade Empresária apurou os seguintes salários a serem pagos aos funcionários do setor administrativo. Nome Competência Salário Horas Extras Administrador 03/2019 R$ 3.200 R$ 290,00 Contador 03/2019 R$ 4.800 R$ 380,00 Auditor 03/2019 R$ 2.900 R$ 120,00 Controller 03/2019 R$ 2.300 R$ 240,00 Apure os valores das contas:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2019 -
As Ciências Contábeis
Conta 2015 2014 (=) Receita Líquida de Vendas 392.262 255.499 Custo de Bens e/ou Serviços Vendidos 65.454 59.328 (=) Lucro Bruto 26.808 196.171 Despesas Operacionais 15.151 14.892 (=) Lucro Antes de Juros e Imposto de Renda 311.657 181.279 Juros 36.336 19.854 (=) Lucro Líquido Antes do Imposto de Renda 275.321 161.425 IR Diferido 64.596 39.427 (=) Lucro/Prejuízo Líquido do Período 210.725 121.998 Dividendos 75.623 45.998 (=) Lucro Líquido Disponível 135.102 76.000 1) No quadro a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.090 Palavras / 5 PáginasData: 2/5/2020 -
As Ciências Contábeis
2. Universidade Comunitária da Região de Chapecó 3. Escola de Ciências de Gestão e Negócios 1. Disciplina: PLANEJAMENTO E GESTÃO TRIBUTÁRIA 2. Professora: Franciele Pastre 1. Sem./Ano: 2º/2021 Acadêmicos: Luana Cristina Arend PREPARAÇÃO PARA AVALIAÇÃO A2 CONSULTORIA EM PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO Preocupada com a alta carga tributária evidenciada nos últimos anos, e com a possibilidade de melhor enquadramento tributário para os próximos anos, a Indústria de Máquinas Agrícolas Metisa Ltda (também presta serviço de manutenção), contratou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.097 Palavras / 5 PáginasData: 24/9/2021 -
As Ciências Contábeis
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual aad Atividade de Avaliação a Distância 1 Disciplina: Análise das Demonstrações Contábeis: Demonstração dos Fluxos de Caixa e Demonstração do Valor Adicionado Curso: Ciências Contábeis Professor: Bernardino José da Silva Nome do aluno: Data: Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.139 Palavras / 5 PáginasData: 6/10/2021