Humanas
O mundo científico contém uma riqueza de conhecimentos que permite à humanidade viver da forma em que ela vive. TrabalhosGratuitos.com pode ajudar a preencher as lacunas em seus conhecimentos e desenvolver novas capacidades.
256.824 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 55.591 - 55.620
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As Coisas No Mundo
O comportamento organizacional é um meio que oferece oportunidades significativas de mudança. Uma vez que o de uma empresa é identificado e analisado, as áreas que apresentarem problemas podem ser trabalhadas. Além disso, essa análise pode revelar oportunidades de melhoria desconhecidas de aspectos que já são fortes. Por exemplo, uma organização com um ótimo resultado de vendas pode introduzir novos pacotes de recompensa ou de incentivos para seus vendedores para impulsionar ainda mais aO comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 937 Palavras / 4 PáginasData: 16/3/2014 -
AS COISAS VAGAS
EXCELENTÍSSIMO SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) DE DIREITO DA xxx VARA CÍVEL DA COMARCA DE RIO DE JANEIRO -RJ. (espaço de 10 linhas) Fulano de Tal dos Anzóis, brasileiro, solteiro, profissão, portador do RG Nº xxxxx, e do CPF nº xxxxx, residente e domiciliado em Imperatriz – MA, por seu advogado ao final assinado, vem, mui respeitosamente, à presença de Vossa Excelência propor AÇÃO DE ARRECADAÇÃO DE COISA VAGA, com fulcro nos arts. 746 do CPC, Art.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 2/12/2021 -
AS COLUNAS DO TEMPLO MAÇÔNICO
“AS COLUNAS DO TEMPLO MAÇÔNICO” Aprendiz Maçom IR∴ENIZIO NAZANRENO NEVES Confederação Maçônica do Brasil - COMAB Grande Oriente de Santa Catarina - GOSC A∴R∴L∴S∴ Acácia da Serra – 118 1. INTRODUÇÃO A maçonaria repassa e divulga através de símbolos suas lendas e filosofias influenciadas e vividas pelas antigas civilizações resgatando tradições e ritos para serem melhor entendidas e estudadas nos dias de hoje. Como objeto do trabalho serão apresentadas três colunas que são a sustentação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 937 Palavras / 4 PáginasData: 8/8/2022 -
AS COMPENTENCIA PROFISSIONAIS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE CIENCIAS CONTABEIS COMPENTENCIA PROFISSIONAIS Daniele Aparecida Rodrigues dos Santos RA: 5560125426 Ricardo Oliveira de Azevedo RA: 5570156181 Atividade Prática Supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da disciplina “NOÇOES DE ATIVIDADES ATUARIAS”, sob orientação do professor-tutor à distância Olney Bruno da Silveira de Junior. Valparaiso/Goiás 2015 Profº Tutor Presencial: Mayko Profº Tutor a Distância: Eionyr Barbosa ÍNDICE Índice........................................................................................................2 Introdução.................................................................................................3 Apresentação da oportunidade de negócios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.899 Palavras / 8 PáginasData: 20/9/2015 -
AS COMPENTÊNCIA PROFISSIONAIS.
FACULDADES ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação à Distância Ribeirão Preto – SP Curso: Administração. Disciplina: COMPENTÊNCIA PROFISSIONAIS. Atividade Prática Supervisionada – ATPS RIBEIRÃO PRETO 2014 ________________ FACULDADES ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação à Distância Ribeirão Preto – SP Disciplina: COMPENTÊNCIA PROFISSIONAIS. Atividade Prática Supervisionada – ATPS Trabalho apresentado como exigência para avaliação na disciplina de Competências Profissionais, no 7° semestre do curso de Administração, da faculdade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.123 Palavras / 13 PáginasData: 30/8/2015 -
As competência material da justiça do trabalho
Prof. Pedro Paulo Manus- Aula 01 (Parte 01) AULA 01 – PARTE 02 principio da igualdade - Celso bandeira emenda 45/88, competência material da justiça do trabalho. Caso casa da praia, empreitada, é possível ingressar na justiça do trabalho. Se juiz ao analisar ao instruir o processo verifica que não havia relação de emprego e mais havia relação de trabalho de natureza civil, ele julga com base na lei civil. Lei do representante comercial. Não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 621 Palavras / 3 PáginasData: 15/1/2019 -
As Competência Profissionais
ETAPA 2 Passo 1 1. A palavra “ética” vem do Grego “ethos” que significa “modo de ser” ou “caráter”. É um conjunto de conhecimentos extraídos da investigação do comportamento humano ao tentar explicar as regras morais de forma racional, fundamentada, científica e teórica. É uma reflexão sobre a moral. Ética Organizacional tem como objetivo conceituar deveres e estabelecer regras de conduta do indivíduo no desempenho de suas atividades profissionais e em seu relacionamento com clientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.454 Palavras / 6 PáginasData: 17/5/2015 -
As Competencia Profissionais
Ana Carolina Costa RA 8091872696 Camila Cristina Pinhata RA 1299300984 Fátima Alexsandra Sobrinho RA 8067829163 Ildete Barreto da Silva RA 8075858080 Mayara Santana S. Lima RA 8091872949 Soraya Clair Martins RA 3198270665 1 – Quais tipos de habilidades e competências são exigidos do Administrador moderno? Dê um exemplo/situação prático (a). Há três tipos de habilidades que um administrador deve possuir para realizar suas atividades com êxito, são elas: Habilidades Conceituais, Habilidades Técnicas e Habilidades Humanas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 535 Palavras / 3 PáginasData: 10/4/2017 -
As Competencias
Forum 1 No desenvolvimento da aula são conceituados 4 (quatro) modos de comunicação: comunicação verbal, comunicação simbólica, comunicação não-verbal e comunicação eletrônica. Você deverá analisar como você utiliza, no dia-a-dia de sua empresa, cada um dos 4 (quatro) modos de comunicação descritos na aula para realizar suas atividades profissionais. Procure analisar a utilização nas relações de trabalho com seus colegas, com seus superiores e com seus subordinados (caso você tenha essa relação). Por exemplo, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2016 -
AS COMPETÊNCIAS AMBIENTAIS
Atividade sobre COMPETÊNCIAS AMBIENTAIS O termo competência pode referir-se a diversas modalidades de poder de que se servem os entes federativos com o propósito de realizar suas funções. A expressão “competências ambientais” pode ser compreendida como a congregação das atribuições juridicamente conferidas a determinado nível de governo visando à emissão das suas decisões no cumprimento do dever de defender e preservar o meio ambiente. Assim, tomando por base a repartição de competências administrativas, executivas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2020 -
AS COMPETÊNCIAS CONSTITUCIONAIS AMBIENTAIS
COMPETÊNCIAS CONSTITUCIONAIS AMBIENTAIS 1. FEDERALISMO DE COOPERAÇÃO O Brasil aderiu ao federalismo de cooperação tricotômico, conforme se verifica da leitura do artigo 18, da Constituição Federal. Assim, o mencionado artigo dispõe sobre as competências materiais exclusivas e privativas, as concorrentes (legislativas) e comuns (materiais) entre as entidades políticas. Por uma razão histórica, percebe-se que a União, nosso ente central, se dedica à maioria das competências legiferantes e administrativas, muito embora a Constituição Federal tenha expressado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.663 Palavras / 7 PáginasData: 14/11/2016 -
As Competências da União
Competências da União Expostas no artigo 21 e incisos, além do artigo 22 da Constituição Federal, as competências da União podem ser classificadas, segundo José Afonso da Silva, em: I - Competência Internacional: que engloba a relação com Estados estrangeiros, como por exemplo, declarar guerra ou celebrar paz, ou ainda participar de organizações internacionais; II - Competência Política: São exclusivas da união as competências para, por exemplo, decretar estado de sítio, de defesa, ou da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.896 Palavras / 8 PáginasData: 31/5/2018 -
As Competências de um Contador
Qualificação profissional – É necessário que o profissional de Contabilidade esteja sempre qualificado, pois em um mercado de trabalho disputado como está no cenário atual, apenas a graduação é muito pouco para a inserção no mercado. É necessário se especializar em áreas que se identifica, buscar aprimorar seus conhecimentos, bem como, buscar falar outros idiomas, isso tudo irá lhe transformar em um profissional mais completo e bem visto no mercado. Conduta de ética e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 932 Palavras / 4 PáginasData: 23/5/2018 -
As Competências de um gestor
Wendel Vila Real – 14653695 Gabriel Oliveira – 14645923 Gestão e planejamento em academias e clubes 5 Qualidades de um bom coordenador/gestor de academia * Comunicação e assertividade Saber se comunicar com os membros da equipe e de outros setores da empresa, e principalmente atentar-se as particularidades e a maneira de se comunicar/motivar/cobrar com cada funcionário. * Manter-se atualizado Estar sempre buscando se atualizar sobre a área, tendências de mercado, concorrência e processos, afim de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 2/12/2017 -
As competências de um profissional administrativo, confrontado com a necessidade regional, a compreensão como um vale regional brecciado do Norte
.1. INTRODUÇÃO Disputar um “lugar ao sol” é pratica cotidiana das organizações desde sua origem. Uma organização já nasce tendo que conhecer o mercado, entender o que os consumidores esperam de sua atividade, de seu produto e seus preços. Analisar seus concorrentes, quais estratégias estes utilizam para conquistar o consumidor, fornecedor, como e quanto estão produzindo, seus pontos fortes e fracos. Toda organização tem que conhecer a fundo seu negócio e seu entorno para ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.623 Palavras / 15 PáginasData: 16/9/2014 -
As competências do Gestor Público e seus Impactos na Qualidade dos Serviços Publicos
AS COMPETÊNCIAS DO GESTOR PÚBLICO E SEUS IMPACTOS NA QUALIDADE DOS SERVIÇOS PUBLICOS. 1. INTRODUÇÃO Em nenhum momento da história da sociedade brasileira o gestor público teve ao seu dispor tantas ferramentas para modelar as organizações, torná-las competentes, eficientes e eficazes com produtos e serviços de qualidade, como agora, no presente século. Hoje, a tecnologia coloca nas mãos do gestor todo tipo de software e aplicativo para facilitar o aprendizado, gerenciar projetos e desenvolver processos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.415 Palavras / 22 PáginasData: 14/5/2017 -
AS COMPETÊNCIAS DO PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS
COMPETÊNCIAS DO PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS Liliane Ludwig Carvalho[1] RESUMO O mercado de trabalho atualmente busca profissionais capacitados em todas as áreas, não sendo diferente com os que atuam na área de Recursos Humanos, por serem profissionais que trabalham diretamente com gestão de pessoas, este artigo tem como objetivo geral descrever o perfil do profissional atuante na área de Recursos Humanos e seus tópicos relacionados. Para realizar esta descrição foi utilizada pesquisa bibliográfica a partir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.178 Palavras / 13 PáginasData: 20/5/2021 -
AS COMPETÊNCIAS DOS TRIBUNAIS DE CONTAS E OS EFEITOS DE SUAS DECISÕES
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ-UFPI ESCOLA DE GESTÃO E CONTROLE - EGC/TCE-PI CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM DIREITO CONSTITUCIONAL E CONTROLE DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA A Competência dos Tribunais de Contas e os efeitos de suas decisões Sandra Maria dos Santos TERESINA(PI) setembro/2016 ________________ A competência dos Tribunais de Contas e os efeitos de suas decisões Sandra Maria dos Santos Projeto de Pesquisa referente a nota parcial da disciplina de TCC I, orientado pelo Professor Especialista Paulo Ivan
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.905 Palavras / 40 PáginasData: 17/9/2018 -
AS COMPETÊNCIAS E DICAS QUE GARANTEM O SUCESSO PROFISSIONAL
CURSO DE DIREITO 7º PERÍODO/ NOTURNO COMPETÊNCIAS E DICAS QUE GARANTEM O SUCESSO PROFISSIONAL Larissa Cristiane Resende Couto RA 216390 Competências Empresariais Professor: Vinicius de Paula Rezende Diante da situação quanto ao mercado de trabalho nos dias de hoje, um dos maiores objetivos é alcançar o sucesso e a qualificação profissional. Contudo, para que isso seja realizado e adquirido de forma eficaz e satisfatória, muitas são as competências e dicas a serem desenvolvidas. De acordo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 524 Palavras / 3 PáginasData: 2/9/2019 -
AS COMPETÊNCIAS E HABILIDADE DEFICITÁRIAS
Curso de CIÊNCIAS CONTÁBEIS 2ª série-2014 PLANO DE SUCESSÃO EMPRESARIAL Disciplinas Norteadoras: Economia e Teoria da Administração RA ACADÊMICOS Prof.ª Lead: Renata Dalpiaz e Monica Satolani. Profª Esp. TTP/TTD: Rozania Maria de Souza. Jundiaí/SP 2014 2 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 4 1. DIAGNÓSTICO 4 2. ORGANOGRAMA ATUAL 4 3. COMPETÊNCIAS E HABILIDADES 5 4. COMPETÊNCIAS E HABILIDADE DEFICITARIAS 6 4.1 CONHECIMENTOS 6 4.2 HABILIDADES 6 4.3 JULGAMENTOS 6 4.4 ATITUDES 7 5. ANALISE SWOT 7-8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.656 Palavras / 7 PáginasData: 5/3/2018 -
AS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
ATIVIDADE Comunicação Social – Publicidade e Propaganda Planejamento de Mídia COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades descritas a seguir. ✓ Ordenar as informações conhecidas e fazer diagnóstico da situação dos clientes. ✓ Definir objetivos e estratégias de comunicação como soluções para problemas de mercado e institucionais dos anunciantes. ✓ Planejar, executar e administrar campanhas de comunicação, como promoção de vendas, merchandising e o marketing
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.540 Palavras / 7 PáginasData: 4/11/2018 -
As Competências e habilidades deficitárias
SUMÁRIO Introdução........................................................................................................ 3 1. Competências e habilidades.................................................................. 4 2. Competências e habilidades deficitárias............................................... 5, 6 3. Analisando uma futura gestão .............................................................. 7 4. Novo gestor da empresa........................................................................ 8 5. Organograma........................................................................................... 9 6. Conclusão.............................................................................................. 10 Referências Bibliográficas................................................................................. 11 INTRODUÇÃO O trabalho a seguir, tem o objetivo mostrar a importância da avaliação de habilidades e competências de determinados indivíduos; no momento em que se faz necessário o processo de mudanças dentro de uma organização. Dentro da situação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 763 Palavras / 4 PáginasData: 19/5/2015 -
As Competências e Habilidades Deficitárias
SOROCABA/SP 2015 SUMÁRIO Introdução............................................................................................................... 3 Competências e Habilidades .................................................................................. 4 Competências e Habilidades Deficitárias .............................................................. 5 Análise do Gestor....................................................................................................7 Segunda Gestão.......................................................................................................8 Organograma...........................................................................................................9 Introdução A Indústria de Bebidas Pira, hoje referência em sabor e qualidade na produção artesanal de bebidas alcoólicas, é um exemplo perfeito de sucesso no seu segmento, mas atualmenteestá passando por muitas mudanças, poisseu criador, diretor e administrador,Dr. João Barroso, anunciou sua saída surpreendendo a todos. Dr. João tem dois filhos, Iran e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.042 Palavras / 5 PáginasData: 19/9/2015 -
As Competências e Habilidades do Gestor
Desafio Profissional Passo 01 Construa uma tabela que represente as competências e habilidades ou deficiências inerentes ao perfil de Paulo e Iran. Competências e Habilidades do Gestor Paulo Iran Ampliar conhecimento. --- x Visão global e sistêmica. --- x Transmitir conhecimento. --- x Trabalhar em equipe. --- x Compartilhar conhecimento. x --- Liderança. x --- Inovação. --- --- Aplicar o conhecimento. --- --- Obter dados e informações. --- x Comunicação. --- x Obs.( X) Competência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 844 Palavras / 4 PáginasData: 18/5/2015 -
As Competências e habilidades na área de Matemática Aplicada
LOGO UNIDERP.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE PELOTAS – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ADMINISTRAÇÃO ADÃO LUIZ LOPES FOSTER RA 1299889740 ADRIANE MARQUES DA SILVA RA 4571870999 JENNIFER JUCHEM CARVALHO RA 5799075871 JÚLIO CESAR GLENZEL RA 3326044381 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS MATEMÁTICA APLICADA PELOTAS - RS 2013 ________________ LOGO UNIDERP.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE PELOTAS – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ADMINISTRAÇÃO ADÃO LUIZ LOPES FOSTER RA 1299889740 ADRIANE MARQUES DA SILVA RA 4571870999 JENNIFER JUCHEM CARVALHO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.150 Palavras / 17 PáginasData: 18/8/2015 -
As competências e habilidades necessárias para atuação em Departamento de Pessoal (DP)
1 INTRODUÇÃO Com a competição de mercado cada vez mais acirrada, empresas que contam com profissionais proativos, multidisciplinares e detentores de sólida base teórica e prática ficam em vantagem. Nesse sentido, dispor de um profissional administrador de empresas, para gerir aspectos operacionais, financeiros e trabalhistas configura fator competitivo. Logo, para desenvolver suas atividades, a empresa precisa de pessoas, as quais constituem os recursos humanos e são de suma importância para que a empresa possa atingir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.965 Palavras / 20 PáginasData: 12/11/2017 -
AS COMPETÊNCIAS EM GESTÃO DE PROJETOS: UMA EMERGÊNCIA ORGANIZACIONAL
Centro Universitário Estácio do Ceará MBA EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS Luciana Silveira de Sousa COMPETÊNCIAS EM GESTÃO DE PROJETOS: UMA EMERGÊNCIA ORGANIZACIONAL Artigo apresentado no Centro Universitário Estácio do Ceará- Estácio FIC com requisito parcial para a obtenção de título no curso de MBA Gerenciamento de Projetos. Orientação: Prof. Eliseu Castelo Branco Júnior FORTALEZA – CEARÁ 2018 RESUMO Este estudo tem como objetivo apresentar a G estão de Projetos alinhada a lógica da competência, possibilitando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.136 Palavras / 37 PáginasData: 28/4/2020 -
As Competências gerenciais
http://simulado.estacio.br/img/imagens/icon_livro.gif COMPETÊNCIAS GERENCIAIS - SIMULADO 01 http://simulado.estacio.br/img/imagens/azul.gif Abril de 2015 ________________ Código de referência da questão. 1a Questão (Ref.: 201301460149) Para se entrevistar um candidato existem dois tipos de entrevistas, não-estruturada e estruturada. Como podemos definir a aplicabilidade de cada uma delas? Resposta: Na não estruturada, o entrevistador e o candidato não têm um roteiro prévio. Já na estruturada, o entrevistador sempre segue o mesmo roteiro visando a avaliar os conhecimentos, as habilidades e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.023 Palavras / 5 PáginasData: 16/11/2017 -
As Competências Gerenciais
Recrutamento interno IPIRANGA S.A Resultado de imagem para recrutamento e seleção de pessoas Introdução: O processo de seleção interno da IPIRANGA S.A e encaminhado para os colaboradores e dessa forma e avaliado os candidatos em potencial para suprir melhor a necessidade naquele momento. 1. Introdução 2. Divulgação da valga 3. Comunicação do RH da organização 4. Fases do processo seletivo Plano de Carreira Interno IPIRANGA S.A Divulgação da vaga: A forma de divulgação da vaga
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2018 -
As Competências Gerenciais
Introdução A Novo Horizonte é uma agência voltada ao marketing promocional, fundada por três sócios na década de 90. Em sua carteira de clientes estão 16 pequenas empresas e uma grande empresa, representando, respectivamente 20% e 80% de seu faturamento. Para enfrentar os desafios do mercado atual, incluindo a perda de parte do contrato com seu grande cliente, a Novo Horizonte buscou identificar fraquezas que pudessem ser desenvolvidas e fortalecidas. Na identificação de fraquezas, os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.345 Palavras / 6 PáginasData: 28/10/2018