Humanas
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256.838 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 220.081 - 220.110
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REGULAMENTO INTERNO DA EMPRESA CASA DE CARNES M2
REGULAMENTO INTERNO DA EMPRESA CASA DE CARNES M2. A empresa Casa de Carnes M2 tem como regulamento interno para bom funcionamento descrito abaixo. Artigo 1° O RECRUTAMENTO DOS EMPREGADOS E SELEÇÃO DOS CANDIDATOS: O recrutamento de novos funcionários e desenvolvido da seguinte maneira, avaliação de currículo entregue ao RH da empresa, posterior entrevista e exames médicos e psicológicos. Artigo 3° TRANSPORTE E DESLOCAMENTO DOS FUNCIONARIOS DA EMPRESA: A empresa oferece transporte para todos os funcionários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 728 Palavras / 3 PáginasData: 18/4/2017 -
REGULAMENTO INTERNO DE EMPRESA
REGULAMENTO INTERNO CAPITULO I Da Integração no Contrato Individual de Trabalho Art. 1º - O presente Regulamento integra o contrato individual de trabalho. A ação reguladora nele contida estende-se a todos os empregados, sem distinção hierárquica, e supre os princípios gerais de direitos e deveres contidos na Consolidação das Leis do trabalho. Parágrafo único – A obrigatoriedade de seu cumprimento permanece por todo o tempo de duração do Contrato de trabalho, não sendo permitido, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.579 Palavras / 7 PáginasData: 27/4/2013 -
Regulamento Interno Para Que Serve o Regulamento Interno?
Rev 00 Para que serve o Regulamento Interno? O regulamento interno serve para informar todas as normas internas da empresa. Periodicamente será executada uma auditoria interna pela Gerência, visando à verificação do cumprimento do regulamento. Suas promoções, aumento de salários e bônus serão medidas pela auditoria interna, por isso a grande importância deste documento, pois ele irá auxiliá-lo em atingir as suas metas e melhorar o seu trabalho do dia a dia. Nosso objetivo é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.769 Palavras / 16 PáginasData: 12/2/2023 -
Regulamento internp
REGULAMENTO INTERNO VIEIRA E TREVIZAN SISTEMAS Prezado colaborador: Seja Bem Vindo! Agora você passa a fazer parte do quadro de colaboradores VIEIRA E TREVIZAN SISTEMAS. É muito importante para nós que você se sinta integrado à nossa empresa. Elaboramos este manual para orientá-lo sobre o histórico da empresa, serviços prestados, princípios, regras, políticas da empresa, seus direitos e deveres. Além disso, esperamos que você consiga se integrar e desenvolver suas atividades corretamente. Desejamos-lhe sucesso e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.046 Palavras / 5 PáginasData: 16/10/2015 -
REGULAMENTO JURI SIMULADO
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS PUC MINAS – BARREIRO JÚRI SIMULADO REGULAMENTO BELO HORIZONTE 2015 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS PUC MINAS – BARREIRO TEMA: “A LEI MARIA DA PENHA PODE SER APLICADA, EM CASO DE VIOLÊNCIA DOMÉSTICA, NA PROTEÇÃO DOS DIREITOS DO HOMEM?” BELO HORIZONTE 2015 ________________ PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS PUC MINAS – BARREIRO ATIVIDADE PRÁTICA - JÚRI SUMULADO REGULAMENTO TEMA: “A LEI MARIA DA PENHA PODE SER APLICADA,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.155 Palavras / 5 PáginasData: 13/9/2015 -
Regulamento Lei Orgânica do Município de Goiânia
Lei orgânica do município de Goiania * Título I DOS PRINCIPIOS FUNDAMENTAIS * Título II DIREITOS E GARANTIAS FUNDAMENTAIS * Título III ORG DO MUNICIPIO * Título IV ORG DOS PODERES * Título V TRIBUTAÇÃO E ORÇAMENTO * Título VI ORDEM ECONOMICA E MEIO AMBIENTE * Título VII ORDEM SOCIAL I PRINCIPIOS FUNDAMENTAIS Capital Goiânia – Autonomia (politica, administrativa, legislativa e financeira). Organização – lei orgânica e leis municipais. Obediencia a CF e CE. Auto-elabora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2021 -
REGULAMENTO MISTER UNIVERSO / Etapa Municipal Cidade do Rio
REGULAMENTO MISTER UNIVERSO / Etapa Municipal Cidade do Rio OBJETIVO: Eleger um representante a nível municipal para representar o município no concurso Mister Universo Estado do Rio de janeiro. PERFIL DO CANDIDATO: Ter idade entre 18 e 33 anos, podendo ser solteiro ou casado, altura mínima de 1.68m, não ter em seu currículo trabalhos ou fotos de corpo NU ou imagens relacionadas a trabalhos pornográficos e não precisa ter experiência em desfiles. INCRIÇÕES: Enviar dados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 609 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2016 -
Regulamento olimpiada juridica
REGULAMENTO DA OLIMPÍADA JURÍDICA 2015 1 - PARTICIPANTES A Olimpíada Jurídica 2015 é uma competição direcionada a alunos que estejam regularmente matriculados no: 5º (quinto) ,6º(sexto), 7º (sétimo), 8º (oitavo), 9º (nono) e 10º (décimo) períodos do curso de graduação da Faculdade de Direito do Vale do Rio Doce (FADIVALE). 2 - EQUIPE COORDENADORA Amarildo Lourenço Costa Dulcinéia Mara de Souza Mayse Corrêa Costa Patrício Rodrigues Galdeano Neto Teodolina Batista da Silva Cândido Vitório 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.129 Palavras / 5 PáginasData: 8/10/2015 -
Regulamento Padrão dos Laboratórios de Informática
Anhanguera Regulamento Padrão dos Laboratórios de Informática No intuito de garantir o bom uso e a disponibilidade dos recursos dos Laboratórios de Informática das Unidades da Anhanguera Educacional, devem ser observadas e seguidas as seguintes normas: 1. O laboratório é de uso exclusivo dos alunos devidamente matriculados, professores e funcionários da Anhanguera Educacional, mediante acesso através de login e senha fornecida pelo Núcleo de Informática de cada unidade. Os Laboratórios são de uso geral de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2015 -
Regulamento Padrão dos Laboratórios de Informática
Anhanguera Regulamento Padrão dos Laboratórios de Informática No intuito de garantir o bom uso e a disponibilidade dos recursos dos Laboratórios de Informática das Unidades da Anhanguera Educacional, devem ser observadas e seguidas as seguintes normas: 1. O laboratório é de uso exclusivo dos alunos devidamente matriculados, professores e funcionários da Anhanguera Educacional, mediante acesso através de login e senha fornecida pelo Núcleo de Informática de cada unidade. Os Laboratórios são de uso geral de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2015 -
Regulamento Padrão dos Laboratórios de Informática
Anhanguera Regulamento Padrão dos Laboratórios de Informática No intuito de garantir o bom uso e a disponibilidade dos recursos dos Laboratórios de Informática das Unidades da Anhanguera Educacional, devem ser observadas e seguidas as seguintes normas: 1. O laboratório é de uso exclusivo dos alunos devidamente matriculados, professores e funcionários da Anhanguera Educacional, mediante acesso através de login e senha fornecida pelo Núcleo de Informática de cada unidade. Os Laboratórios são de uso geral de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 3/3/2016 -
REGULAMENTO PROJETO II
download UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CIÊNCIAS CONTÁBEIS JOSÉ CARLOS PEREIRA DA SILVA-RA 420188 VALDEMIR SILVA JUNIOR-RA 423352 EDSON CONSTANTE-RA 431056 DOUGLAS EDUARDO DA SILVA-RA 408138 LEIVAN MEDINA DE REZENDE-RA 431707 Projeto Integrador II AQUIDAUANA/MS Outubro/2016 download UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Centro de Educação a Distância Ciências Contábeis Projeto Integrador II Trabalho elaborado na Atividade Prática Supervisionada da disciplina Projeto Integrador II, do curso de Ciências Contábeis, tendo como Professora tutora presencial Jennifer Matos. Aquidauana/MS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 24/10/2016 -
Regulamento Torneio de Futsal
TORNEIO DE FUTSAL REGULAMENTO Capítulo I - Dos Objetivos: Art. 1º) O Torneio de Futsal alusivo a confraternização de final de ano tem por finalidade promover a integração entre colaboradores pertencentes ao SUPERMERCADO PAPAI, assim como incentivar a prática esportiva. Capítulo II - Da Organização: Art. 2º) A organização e direção da competição caberá ao GERENTE GERAL e SUPERVISOR GERAL, sendo que quaisquer atos e/ou ocorrência de vulto com relação ao torneio, será de alçada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 635 Palavras / 3 PáginasData: 2/12/2015 -
REGULAMENTO “MOTORISTA PREMIADO BRASIL CENTRAL”
REGULAMENTO “MOTORISTA PREMIADO BRASIL CENTRAL” 1 - EMPRESA 1.1 - Empresa: Razão Social: TRANSPORTADORA BRASIL CENTRAL. Endereço: RODOVIA BR 452, KM 01, 2045 - PERÍMETRO URBANO. Município: RIO VERDE UF: GO CEP:75905-190 CNPJ/MF nº: 02.726.560/0001-53 2 - MODALIDADE DA PROMOÇÃO: A distribuição de todos os prêmios realizar-se-á na modalidade de quantidade de viagens realizadas pela empresa Transportadora Brasil Central. 3 - ÁREA DE ABRANGÊNCIA: Todo o território nacional. 4 - PERÍODO DA PROMOÇÃO: 01/06/2020 a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.226 Palavras / 5 PáginasData: 23/5/2020 -
Regulamentos
NR 1 - DISPOSIÇÕES GERAIS Publicação D.O.U. Portaria GM n.º 3.214, de 08 de junho de 1978 06/07/78 Atualizações D.O.U. Portaria SSMT n.º 06, de 09 de março de 1983 14/03/83 Portaria SSMT n.º 03, de 07 de fevereiro de 1988 10/03/88 Portaria SSST n.º 13, de 17 de setembro de 1993 21/09/93 Portaria SIT n.º 84, de 04 de março de 2009 12/03/09 1.1 As Normas Regulamentadoras - NR, relativas à segurança e medicina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.148 Palavras / 5 PáginasData: 22/6/2014 -
Regulamentos das Competições Futebolísticas: o primeiro critério de desempate
UNIVERSIDADE SANTA ÚRSULA Curso de Graduação em Direito Metodologia de Pesquisa Jurídica Sérgio Mascarenhas Lima de Almeida Orientador: Prof. Dr. Igor Pereira Projeto de Monografia Regulamentos das Competições Futebolísticas: o primeiro critério de desempate Rio de Janeiro 2014 SUMÁRIO I - Introdução 3 1.1 Considerações Iniciais 3 1.2 Questões Norteadoras 6 1.3 Objetivos 8 1.4 Justificativas 8 II - Embasamento Teórico 12 III - Metodologia 16 IV - Cronograma 18 Bibliografia 19 1. Introdução 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.009 Palavras / 21 PáginasData: 24/8/2023 -
Regulamentos Empresariais E CDC
O que são regulamentos empresariais? O Regulamento Interno das empresas é o instrumento pelo qual o empregador utiliza para estabelecer regras, direitos e obrigações aos empregados que a ela presta serviços. Muitas empresas usam este instituto para ditar normas complementares às já previstas na legislação trabalhista, já que a norma trabalhista não é suficiente para satisfazer as necessidades peculiares apresentadas nas diversas empresas e seus ramos de atividade. Ou seja, o regulamento interno estabelece o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 612 Palavras / 3 PáginasData: 13/8/2014 -
REGULAMENTOS GERAIS DE HOSPEDAGENS
REGULAMENTOS GERAIS DE HOSPEDAGENS 1 - O horário de CHECK IN é a partir das 13:00hs e o CHECK OUT até as 12:00hs. A diária permite ocupação do apartamento das 13:00hs do dia da entrada até as 12:00hs do dia seguinte, podendo se estender até as 13:00hs, após este horário será cobrado uma taxa de 20% do valor da diária por cada hora ultrapassada. 2 - Não podemos garantir a continuidade da hospedagem além daquela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 23/8/2015 -
Regulamentos legais sobre petróleo, gás natural e biocombustíveis
RESOLUÇÃO No- 45, DE 25 DE AGOSTO DE 2014 A DIRETORA-GERAL DA AGÊNCIA NACIONAL DO PETRÓLEO, GÁS NATURAL E BIOCOMBUSTÍVEIS - ANP, no uso das atribuições legais, tendo em vista as disposições da Lei nº 9.478, de 06 de agosto de 1997, e suas alterações, e com base na Resolução de Diretoria nº 854, de 13 de agosto de 2014; Considerando o interesse para o País em apresentar sucedâneos para o óleo diesel; Considerando a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 537 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2014 -
Regular o relacionamento do estado/contribuinte sobre pagamentos e recebimentos de tributos
DIREITO TRIBUTÁRIO E O SEU OBJETO DIREITO POSITIVO: *PÚBLICO *PRIVADO OBJETO DE DIREITO TRIBUTÁRIO: Regular o relacionamento do estado/contribuinte sobre pagamentos e recebimentos de tributos. ENTES TRIBUTANTES: INSTITUIÇÃO – ARRECADAÇÃO – FISCALIZAÇÃO CONTRIBUINTES: *Principais fonte de direito tributário *Princípios e regras de direito tributário CR/88 -> Constituição da república * Repartição de competência entre os estados federados * Indicação dos princípios tributários e limitações e limitações do poder de tributar Partilha direta/indireta do produto de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.710 Palavras / 11 PáginasData: 22/6/2017 -
Regularização de Casamento Estrangeiro
MERITÍSSIMO JUIZ DE DIREITO DA ____ª VARA DE FAMÍLIA DO FORO DA COMARCA DE SOROCABA-SP TAN CHOR ENG, malaio, supervisor de produção, casado, portador Do RNE nº 651899-5, inscrito no CPF sob o nº 233.467.038-35, e SHIRLAN CRISTINA DA SILVA, brasileira, casada, faturista, portadora da Carteira de Identidade nº 29.998.076-5 SSP/SP, inscrita no CPF sob o nº 294.379.268-32, ambos residentes e domiciliados na Rua Nicolau Lopes, nº 229, Parque Bela Vista, Sorocaba/SP, no Estado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 506 Palavras / 3 PáginasData: 6/3/2019 -
Regularização Fundiária no Estado de São Paulo
REGULARIZAÇÃO FUNDIÁRIA NO ESTADO DE SÃO PAULO 1. PROBLEMÁTICA O procedimento da regularização fundiária é um processo multidisciplinar que compõe várias etapas que abrangem aspectos urbanísticos, ambientais, jurídicos, sociais e registrários que visam regularizar os parcelamentos irregulares e a titulação a seus ocupantes. Devemos ter em mente que qualquer parcelamento de solo irregular ou clandestino nasce da ausência de elementos fundamentais ao seu registro imobiliários, obrigando o Poder Público a adotar medidas para prevenção, contenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 772 Palavras / 4 PáginasData: 18/2/2022 -
Regularização Fundiária Urbana
Regularização Fundiária Urbana de Assentamentos Informais: O Caso do Loteamento Baixada dos Fortes no Município de Chapecó, sc Urban Land Use Regularization of Informal Settlements: The Case of the Lowered Plot of Forts in the Municipality of Chapecó, sc Carla Vieira Pereira[1]∗ Cassia Silva Pitinga da Rosa[2]∗ Fabiane da Silva Pacheco[3]∗ RESUMO: O objetivo do presente artigo é trazer a problemática do Assentamento Informal do Loteamento Baixada dos Fortes a partir das entrevistas com os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.408 Palavras / 30 PáginasData: 22/11/2018 -
Rei Do Commputador
Em Tailândia, loja Rei do Computador Missão Oferecer serviços e produtos de informática de alta qualidade, buscando e aplicando as inovações tecnológicas disponíveis no mercado de forma inteligente e transparente, garantindo a satisfação dos clientes. Visão Ser reconhecida em 2015 como uma empresa líder na assistência técnica, vendas, Lan House e cursos de informática, tornando-se uma referência no mercado de tecnologia da região. Valores • Ética e transparência; • Comprometimento com o cliente; • Inovação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 20/7/2014 -
REI DOS TECIDOS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS autores: Geane ,gildete, Heully, marcos,silvanete, werliane PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO 4º SEMESTRE Valparaizo-GO 2015 autores: Geane ,gildete, Heully, marcos,silvanete, werliane PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO 4º SEMESTRE Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Treinamento, Desenvolvimento e Jogos Vivenciais, Gerencia, Motivação e Liderança, e Saúde e Segurança do Trabalho.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.217 Palavras / 9 PáginasData: 25/4/2016 -
REI DOS TECIDOS
EMPRESA REI DOS TECIDOS ________________ INTRODUÇÃO Iremos falar da empresa REI DOS TECIDOS aonde tivemos a satisfação de conversar com o Sr. Manoel Otávio Delanni Coordenador de Gestão de Recursos Humanos que descreveu o sistema organizacional da empresa e percebemos um pouco da gama estrutural que possui Dados da empresa Nome: Rei dos Tecidos Local: Valparaíso I de Goiás Ramo: Vendas de Tecidos em Geral Um pouco sobre a história da empresa O grupo Rei
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.115 Palavras / 9 PáginasData: 25/4/2016 -
Rei Manuel
Como el-rei dom Manuel, no segundo ano do seu reinado, mandou Vasco da Gama com quatro velas ao descobrimento da Índia. Falecido el-rei dom João, sem legítimo filho que o sucedesse no reino, foi alevantado por rei (segundo ele deixará o seu testamento) o duque de Beja, dom Manuel, seu primo co-irmão, filho do infante dom Fernando, irmão de el-rei dom Afonso; a quem por legítima sucessão era devida esta real herança, da qual recebeu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.293 Palavras / 6 PáginasData: 9/4/2014 -
Reidy X Lerner
QUESTIONÁRIO 1. Entre o filme sobre Reidy e a entrevista com Lerner quais são os ponto que conceitualmente os uniram? Obs.: pesquisar obre os dois arquiteto: A visão que o arquiteto e urbanista Lerner possui em relação a arquitetura e a cidade apresenta características semelhantes ao pensamento de Redy. Ambos acreditam que o aspecto fundamental da arquitetura é a cidade, tornando-se fundamental um planejamento adequando no meio em que vivemos contendo a harmonia entre vida,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 646 Palavras / 3 PáginasData: 17/4/2016 -
Reinaldo Junior
PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO DE PESSOAL Ter conhecimento dos negócios da empresa, missão, visão e valores são necessidades de todos os colaboradores, em especial daqueles que atuam no setor de Recursos Humanos. Para melhor desempenho de sua função, "vestir a camisa" e sentir-se pertencente ao negócio, todos os funcionários devem conhecer os objetivos de sua empresa e assim integrar-se ao meio e em concordância com as metas da organização. A comunicação dentro da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.001 Palavras / 5 PáginasData: 8/6/2013 -
Reincidencia
Quando ocorre a reincidência? 12/06/2012 por caiodireito Dispõe o art. 63 do CP que “Verifica-se a reincidência quando o agente comete novo crime, depois de transitar em julgado a sentença que, no País ou no estrangeiro, o tenha condenado por crime anterior“. E o art. 7º da Lei das Contravenções Penais, por sua vez, dispõe que “Verifica-se a reincidência quando o agente pratica uma contravenção depois de passar em julgado a sentença que o tenha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2013