Humanas
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256.757 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 220.021 - 220.050
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REGULAMENTO INTERNO DE EMPRESA
REGULAMENTO INTERNO CAPITULO I Da Integração no Contrato Individual de Trabalho Art. 1º - O presente Regulamento integra o contrato individual de trabalho. A ação reguladora nele contida estende-se a todos os empregados, sem distinção hierárquica, e supre os princípios gerais de direitos e deveres contidos na Consolidação das Leis do trabalho. Parágrafo único – A obrigatoriedade de seu cumprimento permanece por todo o tempo de duração do Contrato de trabalho, não sendo permitido, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.579 Palavras / 7 PáginasData: 27/4/2013 -
Regulamento Interno Para Que Serve o Regulamento Interno?
Rev 00 Para que serve o Regulamento Interno? O regulamento interno serve para informar todas as normas internas da empresa. Periodicamente será executada uma auditoria interna pela Gerência, visando à verificação do cumprimento do regulamento. Suas promoções, aumento de salários e bônus serão medidas pela auditoria interna, por isso a grande importância deste documento, pois ele irá auxiliá-lo em atingir as suas metas e melhorar o seu trabalho do dia a dia. Nosso objetivo é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.769 Palavras / 16 PáginasData: 12/2/2023 -
Regulamento internp
REGULAMENTO INTERNO VIEIRA E TREVIZAN SISTEMAS Prezado colaborador: Seja Bem Vindo! Agora você passa a fazer parte do quadro de colaboradores VIEIRA E TREVIZAN SISTEMAS. É muito importante para nós que você se sinta integrado à nossa empresa. Elaboramos este manual para orientá-lo sobre o histórico da empresa, serviços prestados, princípios, regras, políticas da empresa, seus direitos e deveres. Além disso, esperamos que você consiga se integrar e desenvolver suas atividades corretamente. Desejamos-lhe sucesso e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.046 Palavras / 5 PáginasData: 16/10/2015 -
REGULAMENTO JURI SIMULADO
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS PUC MINAS – BARREIRO JÚRI SIMULADO REGULAMENTO BELO HORIZONTE 2015 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS PUC MINAS – BARREIRO TEMA: “A LEI MARIA DA PENHA PODE SER APLICADA, EM CASO DE VIOLÊNCIA DOMÉSTICA, NA PROTEÇÃO DOS DIREITOS DO HOMEM?” BELO HORIZONTE 2015 ________________ PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS PUC MINAS – BARREIRO ATIVIDADE PRÁTICA - JÚRI SUMULADO REGULAMENTO TEMA: “A LEI MARIA DA PENHA PODE SER APLICADA,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.155 Palavras / 5 PáginasData: 13/9/2015 -
Regulamento Lei Orgânica do Município de Goiânia
Lei orgânica do município de Goiania * Título I DOS PRINCIPIOS FUNDAMENTAIS * Título II DIREITOS E GARANTIAS FUNDAMENTAIS * Título III ORG DO MUNICIPIO * Título IV ORG DOS PODERES * Título V TRIBUTAÇÃO E ORÇAMENTO * Título VI ORDEM ECONOMICA E MEIO AMBIENTE * Título VII ORDEM SOCIAL I PRINCIPIOS FUNDAMENTAIS Capital Goiânia – Autonomia (politica, administrativa, legislativa e financeira). Organização – lei orgânica e leis municipais. Obediencia a CF e CE. Auto-elabora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2021 -
REGULAMENTO MISTER UNIVERSO / Etapa Municipal Cidade do Rio
REGULAMENTO MISTER UNIVERSO / Etapa Municipal Cidade do Rio OBJETIVO: Eleger um representante a nível municipal para representar o município no concurso Mister Universo Estado do Rio de janeiro. PERFIL DO CANDIDATO: Ter idade entre 18 e 33 anos, podendo ser solteiro ou casado, altura mínima de 1.68m, não ter em seu currículo trabalhos ou fotos de corpo NU ou imagens relacionadas a trabalhos pornográficos e não precisa ter experiência em desfiles. INCRIÇÕES: Enviar dados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 609 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2016 -
Regulamento olimpiada juridica
REGULAMENTO DA OLIMPÍADA JURÍDICA 2015 1 - PARTICIPANTES A Olimpíada Jurídica 2015 é uma competição direcionada a alunos que estejam regularmente matriculados no: 5º (quinto) ,6º(sexto), 7º (sétimo), 8º (oitavo), 9º (nono) e 10º (décimo) períodos do curso de graduação da Faculdade de Direito do Vale do Rio Doce (FADIVALE). 2 - EQUIPE COORDENADORA Amarildo Lourenço Costa Dulcinéia Mara de Souza Mayse Corrêa Costa Patrício Rodrigues Galdeano Neto Teodolina Batista da Silva Cândido Vitório 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.129 Palavras / 5 PáginasData: 8/10/2015 -
Regulamento Padrão dos Laboratórios de Informática
Anhanguera Regulamento Padrão dos Laboratórios de Informática No intuito de garantir o bom uso e a disponibilidade dos recursos dos Laboratórios de Informática das Unidades da Anhanguera Educacional, devem ser observadas e seguidas as seguintes normas: 1. O laboratório é de uso exclusivo dos alunos devidamente matriculados, professores e funcionários da Anhanguera Educacional, mediante acesso através de login e senha fornecida pelo Núcleo de Informática de cada unidade. Os Laboratórios são de uso geral de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2015 -
Regulamento Padrão dos Laboratórios de Informática
Anhanguera Regulamento Padrão dos Laboratórios de Informática No intuito de garantir o bom uso e a disponibilidade dos recursos dos Laboratórios de Informática das Unidades da Anhanguera Educacional, devem ser observadas e seguidas as seguintes normas: 1. O laboratório é de uso exclusivo dos alunos devidamente matriculados, professores e funcionários da Anhanguera Educacional, mediante acesso através de login e senha fornecida pelo Núcleo de Informática de cada unidade. Os Laboratórios são de uso geral de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2015 -
Regulamento Padrão dos Laboratórios de Informática
Anhanguera Regulamento Padrão dos Laboratórios de Informática No intuito de garantir o bom uso e a disponibilidade dos recursos dos Laboratórios de Informática das Unidades da Anhanguera Educacional, devem ser observadas e seguidas as seguintes normas: 1. O laboratório é de uso exclusivo dos alunos devidamente matriculados, professores e funcionários da Anhanguera Educacional, mediante acesso através de login e senha fornecida pelo Núcleo de Informática de cada unidade. Os Laboratórios são de uso geral de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 3/3/2016 -
REGULAMENTO PROJETO II
download UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CIÊNCIAS CONTÁBEIS JOSÉ CARLOS PEREIRA DA SILVA-RA 420188 VALDEMIR SILVA JUNIOR-RA 423352 EDSON CONSTANTE-RA 431056 DOUGLAS EDUARDO DA SILVA-RA 408138 LEIVAN MEDINA DE REZENDE-RA 431707 Projeto Integrador II AQUIDAUANA/MS Outubro/2016 download UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Centro de Educação a Distância Ciências Contábeis Projeto Integrador II Trabalho elaborado na Atividade Prática Supervisionada da disciplina Projeto Integrador II, do curso de Ciências Contábeis, tendo como Professora tutora presencial Jennifer Matos. Aquidauana/MS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 24/10/2016 -
Regulamento Torneio de Futsal
TORNEIO DE FUTSAL REGULAMENTO Capítulo I - Dos Objetivos: Art. 1º) O Torneio de Futsal alusivo a confraternização de final de ano tem por finalidade promover a integração entre colaboradores pertencentes ao SUPERMERCADO PAPAI, assim como incentivar a prática esportiva. Capítulo II - Da Organização: Art. 2º) A organização e direção da competição caberá ao GERENTE GERAL e SUPERVISOR GERAL, sendo que quaisquer atos e/ou ocorrência de vulto com relação ao torneio, será de alçada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 635 Palavras / 3 PáginasData: 2/12/2015 -
REGULAMENTO “MOTORISTA PREMIADO BRASIL CENTRAL”
REGULAMENTO “MOTORISTA PREMIADO BRASIL CENTRAL” 1 - EMPRESA 1.1 - Empresa: Razão Social: TRANSPORTADORA BRASIL CENTRAL. Endereço: RODOVIA BR 452, KM 01, 2045 - PERÍMETRO URBANO. Município: RIO VERDE UF: GO CEP:75905-190 CNPJ/MF nº: 02.726.560/0001-53 2 - MODALIDADE DA PROMOÇÃO: A distribuição de todos os prêmios realizar-se-á na modalidade de quantidade de viagens realizadas pela empresa Transportadora Brasil Central. 3 - ÁREA DE ABRANGÊNCIA: Todo o território nacional. 4 - PERÍODO DA PROMOÇÃO: 01/06/2020 a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.226 Palavras / 5 PáginasData: 23/5/2020 -
Regulamentos
NR 1 - DISPOSIÇÕES GERAIS Publicação D.O.U. Portaria GM n.º 3.214, de 08 de junho de 1978 06/07/78 Atualizações D.O.U. Portaria SSMT n.º 06, de 09 de março de 1983 14/03/83 Portaria SSMT n.º 03, de 07 de fevereiro de 1988 10/03/88 Portaria SSST n.º 13, de 17 de setembro de 1993 21/09/93 Portaria SIT n.º 84, de 04 de março de 2009 12/03/09 1.1 As Normas Regulamentadoras - NR, relativas à segurança e medicina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.148 Palavras / 5 PáginasData: 22/6/2014 -
Regulamentos das Competições Futebolísticas: o primeiro critério de desempate
UNIVERSIDADE SANTA ÚRSULA Curso de Graduação em Direito Metodologia de Pesquisa Jurídica Sérgio Mascarenhas Lima de Almeida Orientador: Prof. Dr. Igor Pereira Projeto de Monografia Regulamentos das Competições Futebolísticas: o primeiro critério de desempate Rio de Janeiro 2014 SUMÁRIO I - Introdução 3 1.1 Considerações Iniciais 3 1.2 Questões Norteadoras 6 1.3 Objetivos 8 1.4 Justificativas 8 II - Embasamento Teórico 12 III - Metodologia 16 IV - Cronograma 18 Bibliografia 19 1. Introdução 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.009 Palavras / 21 PáginasData: 24/8/2023 -
Regulamentos Empresariais E CDC
O que são regulamentos empresariais? O Regulamento Interno das empresas é o instrumento pelo qual o empregador utiliza para estabelecer regras, direitos e obrigações aos empregados que a ela presta serviços. Muitas empresas usam este instituto para ditar normas complementares às já previstas na legislação trabalhista, já que a norma trabalhista não é suficiente para satisfazer as necessidades peculiares apresentadas nas diversas empresas e seus ramos de atividade. Ou seja, o regulamento interno estabelece o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 612 Palavras / 3 PáginasData: 13/8/2014 -
REGULAMENTOS GERAIS DE HOSPEDAGENS
REGULAMENTOS GERAIS DE HOSPEDAGENS 1 - O horário de CHECK IN é a partir das 13:00hs e o CHECK OUT até as 12:00hs. A diária permite ocupação do apartamento das 13:00hs do dia da entrada até as 12:00hs do dia seguinte, podendo se estender até as 13:00hs, após este horário será cobrado uma taxa de 20% do valor da diária por cada hora ultrapassada. 2 - Não podemos garantir a continuidade da hospedagem além daquela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 23/8/2015 -
Regulamentos legais sobre petróleo, gás natural e biocombustíveis
RESOLUÇÃO No- 45, DE 25 DE AGOSTO DE 2014 A DIRETORA-GERAL DA AGÊNCIA NACIONAL DO PETRÓLEO, GÁS NATURAL E BIOCOMBUSTÍVEIS - ANP, no uso das atribuições legais, tendo em vista as disposições da Lei nº 9.478, de 06 de agosto de 1997, e suas alterações, e com base na Resolução de Diretoria nº 854, de 13 de agosto de 2014; Considerando o interesse para o País em apresentar sucedâneos para o óleo diesel; Considerando a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 537 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2014 -
Regular o relacionamento do estado/contribuinte sobre pagamentos e recebimentos de tributos
DIREITO TRIBUTÁRIO E O SEU OBJETO DIREITO POSITIVO: *PÚBLICO *PRIVADO OBJETO DE DIREITO TRIBUTÁRIO: Regular o relacionamento do estado/contribuinte sobre pagamentos e recebimentos de tributos. ENTES TRIBUTANTES: INSTITUIÇÃO – ARRECADAÇÃO – FISCALIZAÇÃO CONTRIBUINTES: *Principais fonte de direito tributário *Princípios e regras de direito tributário CR/88 -> Constituição da república * Repartição de competência entre os estados federados * Indicação dos princípios tributários e limitações e limitações do poder de tributar Partilha direta/indireta do produto de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.710 Palavras / 11 PáginasData: 22/6/2017 -
Regularização de Casamento Estrangeiro
MERITÍSSIMO JUIZ DE DIREITO DA ____ª VARA DE FAMÍLIA DO FORO DA COMARCA DE SOROCABA-SP TAN CHOR ENG, malaio, supervisor de produção, casado, portador Do RNE nº 651899-5, inscrito no CPF sob o nº 233.467.038-35, e SHIRLAN CRISTINA DA SILVA, brasileira, casada, faturista, portadora da Carteira de Identidade nº 29.998.076-5 SSP/SP, inscrita no CPF sob o nº 294.379.268-32, ambos residentes e domiciliados na Rua Nicolau Lopes, nº 229, Parque Bela Vista, Sorocaba/SP, no Estado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 506 Palavras / 3 PáginasData: 6/3/2019 -
Regularização Fundiária no Estado de São Paulo
REGULARIZAÇÃO FUNDIÁRIA NO ESTADO DE SÃO PAULO 1. PROBLEMÁTICA O procedimento da regularização fundiária é um processo multidisciplinar que compõe várias etapas que abrangem aspectos urbanísticos, ambientais, jurídicos, sociais e registrários que visam regularizar os parcelamentos irregulares e a titulação a seus ocupantes. Devemos ter em mente que qualquer parcelamento de solo irregular ou clandestino nasce da ausência de elementos fundamentais ao seu registro imobiliários, obrigando o Poder Público a adotar medidas para prevenção, contenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 772 Palavras / 4 PáginasData: 18/2/2022 -
Regularização Fundiária Urbana
Regularização Fundiária Urbana de Assentamentos Informais: O Caso do Loteamento Baixada dos Fortes no Município de Chapecó, sc Urban Land Use Regularization of Informal Settlements: The Case of the Lowered Plot of Forts in the Municipality of Chapecó, sc Carla Vieira Pereira[1]∗ Cassia Silva Pitinga da Rosa[2]∗ Fabiane da Silva Pacheco[3]∗ RESUMO: O objetivo do presente artigo é trazer a problemática do Assentamento Informal do Loteamento Baixada dos Fortes a partir das entrevistas com os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.408 Palavras / 30 PáginasData: 22/11/2018 -
Rei Do Commputador
Em Tailândia, loja Rei do Computador Missão Oferecer serviços e produtos de informática de alta qualidade, buscando e aplicando as inovações tecnológicas disponíveis no mercado de forma inteligente e transparente, garantindo a satisfação dos clientes. Visão Ser reconhecida em 2015 como uma empresa líder na assistência técnica, vendas, Lan House e cursos de informática, tornando-se uma referência no mercado de tecnologia da região. Valores • Ética e transparência; • Comprometimento com o cliente; • Inovação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 20/7/2014 -
REI DOS TECIDOS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS autores: Geane ,gildete, Heully, marcos,silvanete, werliane PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO 4º SEMESTRE Valparaizo-GO 2015 autores: Geane ,gildete, Heully, marcos,silvanete, werliane PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO 4º SEMESTRE Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Treinamento, Desenvolvimento e Jogos Vivenciais, Gerencia, Motivação e Liderança, e Saúde e Segurança do Trabalho.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.217 Palavras / 9 PáginasData: 25/4/2016 -
REI DOS TECIDOS
EMPRESA REI DOS TECIDOS ________________ INTRODUÇÃO Iremos falar da empresa REI DOS TECIDOS aonde tivemos a satisfação de conversar com o Sr. Manoel Otávio Delanni Coordenador de Gestão de Recursos Humanos que descreveu o sistema organizacional da empresa e percebemos um pouco da gama estrutural que possui Dados da empresa Nome: Rei dos Tecidos Local: Valparaíso I de Goiás Ramo: Vendas de Tecidos em Geral Um pouco sobre a história da empresa O grupo Rei
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.115 Palavras / 9 PáginasData: 25/4/2016 -
Rei Manuel
Como el-rei dom Manuel, no segundo ano do seu reinado, mandou Vasco da Gama com quatro velas ao descobrimento da Índia. Falecido el-rei dom João, sem legítimo filho que o sucedesse no reino, foi alevantado por rei (segundo ele deixará o seu testamento) o duque de Beja, dom Manuel, seu primo co-irmão, filho do infante dom Fernando, irmão de el-rei dom Afonso; a quem por legítima sucessão era devida esta real herança, da qual recebeu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.293 Palavras / 6 PáginasData: 9/4/2014 -
Reidy X Lerner
QUESTIONÁRIO 1. Entre o filme sobre Reidy e a entrevista com Lerner quais são os ponto que conceitualmente os uniram? Obs.: pesquisar obre os dois arquiteto: A visão que o arquiteto e urbanista Lerner possui em relação a arquitetura e a cidade apresenta características semelhantes ao pensamento de Redy. Ambos acreditam que o aspecto fundamental da arquitetura é a cidade, tornando-se fundamental um planejamento adequando no meio em que vivemos contendo a harmonia entre vida,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 646 Palavras / 3 PáginasData: 17/4/2016 -
Reinaldo Junior
PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO DE PESSOAL Ter conhecimento dos negócios da empresa, missão, visão e valores são necessidades de todos os colaboradores, em especial daqueles que atuam no setor de Recursos Humanos. Para melhor desempenho de sua função, "vestir a camisa" e sentir-se pertencente ao negócio, todos os funcionários devem conhecer os objetivos de sua empresa e assim integrar-se ao meio e em concordância com as metas da organização. A comunicação dentro da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.001 Palavras / 5 PáginasData: 8/6/2013 -
Reincidencia
Quando ocorre a reincidência? 12/06/2012 por caiodireito Dispõe o art. 63 do CP que “Verifica-se a reincidência quando o agente comete novo crime, depois de transitar em julgado a sentença que, no País ou no estrangeiro, o tenha condenado por crime anterior“. E o art. 7º da Lei das Contravenções Penais, por sua vez, dispõe que “Verifica-se a reincidência quando o agente pratica uma contravenção depois de passar em julgado a sentença que o tenha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2013 -
REINCIDÊNCIA RESULTANTE DA POSSÍVEL INEFICÁCIA DA MEDIDA SOCIOEDUCATIVA
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE DIREITO REINCIDÊNCIA RESULTANTE DA POSSÍVEL INEFICÁCIA DA MEDIDA SOCIOEDUCATIVA EDSON PEREIRA DE MELO NOVA IGUAÇU RJ 2020/2 EDSON PEREIRA E MELO REINCIDÊNCIA RESULTANTE DA POSSÍVEL INEFICÁCIA DA MEDIDA SOCIOEDUCATIVA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Direito, do Curso de Direito, na Universidade Estácio de Sá. Professor Orientador: Fernando de Alvarenga Barbosa NOVA IGUAÇU 2020.2 REINCIDÊNCIA RESULTANTE DA POSSÍVEL INEFICÁCIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.950 Palavras / 28 PáginasData: 26/11/2020