Humanas
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256.893 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 231.571 - 231.600
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Resumo Formação Econômica do Brasil - Marina Gusmão
UESC - Universidade Estadual de Santa Cruz CAPÍTULO 1 – A IMPORTÂNCIA DA ANÁLISE HISTÓRICO-ECONÔMICA É comum a negligência dos estudos de História da Economia nos cursos de Ciências Econômicas. Muitas vezes por falta de hábito de leitura, outras vezes pelo desconhecimento da importância que os estudos históricos exercem sobre a atividade de análise econômica. Há inúmeros questionamentos no contexto econômico que somente serão respondidos a partir de um conhecimento histórico. Por exemplo, questões relacionadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.100 Palavras / 13 PáginasData: 7/1/2020 -
Resumo Formação Econômica do Brasil cap.3,4,5
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MATO GROSSO DO SUL MARIA EDUARDA RUSSI SELHORST O PAPEL DA HOLANDA NA INTRODUÇÃO DA PRODUÇÃO DE AÇUCAR NAS COLONIAS INGLESAS E FRANCESAS NA AMÉRICA CAMPO GRANDE, MS 2020 I. INTRODUÇÃO A Holanda possuía grande monopólio do comércio europeu, portanto conseguir vender para Europa sem a ajuda dos holandeses era quase impossível. Por conta desse fato, a Espanha entrou em guerra contra os holandeses para conseguir espaço no mercado europeu. Infelizmente, graças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 765 Palavras / 4 PáginasData: 5/10/2020 -
Resumo Fraude Contábil na WolrdCom
Aluno: Leandro Montianele Martins da Silva Matrícula: 201704140609 Resumo Fraude Contábil na WolrdCom Contexto Em 1884 a empresa LDDS começou a operar oferecendo seus serviços de ligações de longa distância a consumidores locais de varejo e comerciais. Ao acumular $1,5 milhões em débitos, Ebbers, um dos nove investidores originais da LDDS, assumiu a administração e focou no crescimento interno, adquirindo pequenas empresas de longa distância. A LDDS cresceu rapidamente e se expandiu internacionalmente, tornando em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.947 Palavras / 8 PáginasData: 4/12/2017 -
Resumo Fundamentos Antropológicos e Sociológicos
UNIVERSIDADE TIRADENTES ADMINISTRAÇÃO FUNDAMENTOS ANTROPOLÓGICOS E SOCIOLÓGICOS Aracaju 2016 RESUMO Resumo apresentado ao Curso de Administração, sob orientação da professora Sonia Azevedo Cerqueira, como um pré-requisito para avaliação da disciplina de Fundamentos Antropológicos e Sociológicos. Aracaju 2016 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO -------------------------------------------------------------------- 04 2 – RESUMO---------------------------------------------------------------------------- 05 REFERENCIAS ------------------------------------------------------------------------ 06 1 - INTRODUÇÃO O presente trabalho pretende trazer como objetivo principal a construção do conhecimento dos principais conceitos que envolvem a compreensão de Fundamentos Antropológicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 449 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2017 -
Resumo Fundamentos Da Economia
Moeda: Def: Bem de troca em transação economica Util: Meio de TROCA, UNIDADE DE CONTA, RESERVA de valor. Intermediários Financeiros: BACEN: Banco Central do Brasil CMN: Conselho Monetário Nacional SFN: Sistema Financeiro Nacional Banco Central do Brasil (BACEN) : Autarquia Federal integrante do Sistema Financeiro Nacional (*64) A constituição de 88 estabeleceu que se faz EXCLUSIVO o exercício da competência da união para emitir moeda. Também estabeleceu os nomes para presidente e diretores da instituição,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.841 Palavras / 20 PáginasData: 3/10/2013 -
Resumo Fundamentos da Economia
Economia Base da economia Dias 25, 01 e 02 de março Questões críticas que uma empresa deve responder: → Quem sou eu? ↳ Negócio identidade → Para onde eu vou? Estratégia → Como seu me sustento? ↳ Garantia do futuro (como vou produzir?) → Com quem eu vou? ↳ Capital humano. Conceito da economia → Sua concepção: A economia repousa sobre os atos humanos e é por excelência ciência social.. → Apesar da empresa buscar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 482 Palavras / 2 PáginasData: 15/3/2021 -
Resumo fundamentos da economia capitulo 5
http://www.patavinasjazzclub.com/blog/wp-content/uploads/2011/02/fac_rio_branco_20_07_2010__alta.jpg Economia Profª : Maria de Lourdes Nome: Marcos Paulo de Carvalho Leite RA: 208034 São Paulo 2015 Resumo Capítulo 5 - Demanda oferta e equilíbrio de mercado. Introdução. A evolução do estudo da teoria microeconômica teve inicio basicamente com a análise da demanda de bens e serviços, cujos fundamentos estão alicerçados no conceito subjetivo de utilidade. A utilidade representa o grau de satisfação que os consumidores atribuem aos bens e serviços que podem adquirir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.396 Palavras / 10 PáginasData: 16/10/2015 -
Resumo Fundamentos da Metodologia Científica
BARROS, Aidil Jesus da Silveira; LEHFELD, Neide Aparecida de Souza. Natureza Humana e o conhecimento e saber. In: Fundamentos da metodologia científica: Um guia para iniciação cientifica . 2compl. São Paulo. Makran Books 2000. P 29-39. RESUMO O ser humano tem diferentes formas de se expressar e conhecer, a natureza humana é dada através de todas essas experiências. Urge aqui refletir sobre duas categorias de componentes expressivos , os sensíveis analisando a ação concebida de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 PáginasData: 24/10/2016 -
Resumo Fundamentos de Administração
Fundamentos da Administração Unit o1: Conceito . Administrar é: * Resolver problemas. * Fazer as coisas através das pessoas. * Ser eficaz com a maior eficiência possível. * Realizar o processo administrativo. * Processo de planejar, organizar, dirigir e controlar a aplicação dos recursos. * Interpretar os objetivos propostos pela organização. Administradores Gerais: * Atuam em micro e pequenas empresas. * Responsáveis por todas as áreas, por um grupo de áreas ou por todas as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 8/12/2021 -
Resumo Fundamentos de DH
Fundamentos dos Direitos Humanos O que são Direitos Humanos? Os direitos humanos consistem em um conjunto de direitos considerado indispensável para uma vida humana pautada na liberdade, igualdade e dignidade. São os direitos essenciais e indispensáveis à vida digna. Não há um rol predeterminado desse conjunto mínimo de direitos, tendo em vista que novas demandas sociais vão surgindo de acordo com o contexto histórico. Eles representam valores essenciais que são retratados nas Constituições ou nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.431 Palavras / 18 PáginasData: 25/11/2020 -
Resumo Fundamentos de Marketing
Fundamentos de Marketing – 1º ano, 1º semestre Resumo para o teste Marketing -> informação + trabalho + coerência + bom senso Equilíbrio (provém da coerência): de onde surge o sucesso no marketing Objetivos do marketing: O principal: maximizar as vendas mas os 3 grandes objetivos: -> Satisfação do consumidor -> Rentabilizar sustentabilidade -> Competitividade Mkt – mix 4 p’s Composto de mkt Variáveis: * Produto * Preço * Comunicação * Distribuição (tipo de espaço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.563 Palavras / 23 PáginasData: 24/10/2017 -
RESUMO FUNDAMENTOS DE METODOLOGIA CIENTÍFICA
FIBRA FACULDADE INTEGRADA BRASIL AMAZÔNIA CURSO DE DIREITO BACHARELADO CIBELLY MORAES SOUZA RESUMO INDICATIVO DA OBRA FUNDAMENTOS DE METODOLOGIA CIENTÍFICA CAPÍTULOS 04 E 09 BELÉM – PA 2016 ________________ Resumo Indicativo da obra Fundamentos de metodologia cientifica, cap. 04, Métodos Científicos LAKATOS, Eva Maria, MARCONI, Marina de Andrade. Fundamentos da Metodologia cientifica. São Paulo, 5° Ed. Atlas, 2003. p. 83-113 O assunto abordado no capítulo 04 do referido livro são métodos científicos, que é o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 573 Palavras / 3 PáginasData: 2/4/2016 -
Resumo George Orwell 1984
Resumo George Orwell - 1984 Parte I 1 Aqui é apresentado o personagem, Winston, participante do Partido Externo e de classe social intermediária. O autor aborda também o ambiente em que o personagem vive, uma Londres, pertencente à Oceânia, sob regime totalitarista. Já nessa parte é possível observar o ambiente tóxico em que as pessoas estão inseridas e já no final Winston percebe que possui ideais contrários ao governo e vislumbra a existência de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.170 Palavras / 17 PáginasData: 1/5/2019 -
Resumo Gerenciamento Agil de Projetos
Gerenciamento Ágil de Projetos (CAP 1) Resuminho do resumão O Gerenciamento Ágil de Projetos é basicamente um conjunto de conceitos e técnicas que surgem como forma de complementar o Project Management Body of Knowledge (PMBOK), cuja finalidade é basicamente servir de guia oferecendo uma espécie de catálogo contendo etapas e procedimentos holísticos para a elaboração de projetos. Sendo assim, o Gerenciamento Ágil complementa o este já existente escopo de ferramentas visando agilizar e aprimorar todo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2017 -
Resumo Gerenciamento de Escopo
Aula 2 – Gerenciamento de Escopo – Mód. 3 e 4 * Os requisitos devem ser ESPECÍFICOS e ATÔMICOS (ou seja, sozinhos. Nunca usar a palavra “e” ou “ou”) * AXIOMATIC DESING: os requisitos inevitavelmente começarão com as necessidades dos clientes (o que precisa ser feito), e serão decompostos gradativamente até que se entenda os detalhes de implementação (como se deve fazer). A Axiomatic Design (AD) é uma abordagem para o desenvolvimento de projetos que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 914 Palavras / 4 PáginasData: 19/5/2020 -
Resumo Gerenciamento de Portifólio
Gerenciamento de portfólio e PMO Conceito: Um Escritório de Projetos (PMO) é uma unidade organizacional que centraliza e coordena o gerenciamento de projetos (programas e portfólios) sob seu domínio. Definição de Escritório de Projetos: Provedor completo de serviços de gerenciamento de projetos servindo a organização. Seu objetivo é o de orientar e dar suporte que permita à organização desenvolver seus projetos da forma mais eficiente e eficaz possível. Conceito de Modelos de Maturidade de GP:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.057 Palavras / 5 PáginasData: 3/7/2019 -
Resumo Gestão Como Doença Social Capítulo
Gerenciamento consiste em produzir um sistema que liga e combina elementos tão disparatados quanto o capital, o trabalho, as matérias-primas, tecnologia, regras, normas e procedimentos, produzindo mediações entre esses diferentes elementos e favorecendo a integração entre as lógicas funcionais mais ou menos contraditórias. Isso vai colocar o Administrador em zona de tensão entre as exigências do lucro (trazida pelos acionistas), a adaptação ao mercado (onde o cliente é rei) e a melhoria das condições de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 18/5/2019 -
Resumo Gestao Contabil Financeira
Gestão Contábil Financeira MBA Gestão Empresarial 1.1. Conceituações da Contabilidade. A contabilidade é a ciência que estuda o controle do patrimônio das organizações, através dos seus registros e demonstrações de resultados, para a interpretação dos gastos ocorridos e com finalidade de ajudar nas tomadas de decisões através das informações de demonstrativos financeiros. A finalidade da contabilidade é caracteriza-se por dois aspectos: controle e planejamento. Controle, que é o processo pelo qual a empresa se certifica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 959 Palavras / 4 PáginasData: 11/8/2014 -
Resumo Gestão Da Qualidade E Processos
Trabalho Resumo do livro Gestão da Qualidade e Processo Aluno: Régis Costa Araújo Capitulo 2 Gestão por processos Gestão por processos Vamos estudar a gestão por processos e conhecer sua definição e identificação nos indicadores de gestão e em sua padronização e melhoria. Serão apresentados métodos tradicionais de padronização e melhoria como, por exemplo, a trilogia Juram e o ciclo PDCA. Definição e identificação de processos Do momento em que acordamos até o momento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.592 Palavras / 15 PáginasData: 11/9/2014 -
Resumo Gestão das Operações
9.1 - Fundamentos da Administração de Operações A área de operações é o núcleo central de qualquer organização, ou melhor dizendo o coração de uma empresa. Pois essa área é responsável por materializar, por meio da gestão do processo de transformação de insumos e recursos em produção e serviço concretos. Podemos citar como exemplo de qualidade e eficiência na administração das operações, o sistema de produção da Toyota. 9.1.1 - Conceito da administração de operações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.292 Palavras / 30 PáginasData: 10/5/2016 -
Resumo Gestão das Operações Produtivas
Gestão das Operações Produtivas A administração da produção trata de maneira pela qual as organizações produzem bens e serviços. Ela oferece o potencial para aumentar receitas e, ao mesmo tempo, facilita que bens e serviços sejam produzidos de forma mais eficiente. É a combinação de maior receita e de custos mais baixos. ★:Caso IKEA Varejo de móveis, desenvolveu sua própria maneira especial de vender móveis. Questões: 1. Como o projeto de produção da Ikea difere
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.520 Palavras / 11 PáginasData: 15/9/2019 -
Resumo Gestão de Conhecimento Segundo Nonaka e Takeuchi
I - O que é a Gestão do Conhecimento Os professores Ikujiro Nonaka e Hirotaka Takeuchi, são responsáveis pela criação de uma Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional, creem que o desenvolvimento da composição do conhecimento não refere-se apenas a ‘’verdade’’ propriamente dita, mas também trata-se de adaptar a verdade que lhe é mostrada às suas crenças pessoais. Os autores enxergam o conhecimento como um processo com duas medidas, sendo um desses processos a Ontologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.024 Palavras / 5 PáginasData: 28/6/2022 -
Resumo gestão de estoque
Resumo O presente Trabalho aborda a Gestão de Estoques e a sua grande importância para as empresas, com um estudo de caso realizado em uma empresa denominada como Alfa, que trabalha na área da confecção de fardamentos militares. O desenvolvimento do trabalho iniciou-se abordando a teoria, apoiado por importantes autores do tema. A partir disso fizemos um pequeno histórico do tema e as diversas formas e ferramentas de gestão de estoque, com objetivo mostrar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 652 Palavras / 3 PáginasData: 19/4/2017 -
Resumo Gestão De MKT
CAPÍTULO 1 - GESTÃO DE MARKETING COMO FERRAMENTA COMPETITIVA. Os três objetivos do marketing são: 1. Criar ou identificar valor, produzindo inovações estratégicas em produtos, processos e modelagem de negócios, a partir de um profundo conhecimento do perfil e das demandas dos mais diferentes públicos e mercados. 2. Desenvolver e entregar valor, obtendo os resultados estratégicos esperados a partir de políticas de marketing consistentes. 3. Alinhar pessoas aos valores criados, liderando e motivado os colaboradores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.698 Palavras / 19 PáginasData: 25/7/2014 -
Resumo Gestao De Pessoas
G ESTÃO DE P ESSOAS – I DALBERTO C HIAVENATO C ONCEITO E IMPORTÂNCIA DA G ESTÃO DE P ESSOAS A Gestão de Pessoas situa-se num contexto representado por organizações e pessoas que interagemnuma relação de dependência mútua, onde a organização possibilita às pessoas o atingimento deobjetivos que seriam-lhe intangíveis caso atuassem individualmente e em contrapartida as pessoasformam a força motriz para as organizações atinjam seus objetivos e cumpram suas missões.A Gestão de Pessoas é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2013 -
Resumo Gestão de Pessoas
Resumo Gestão de Pessoas Motivação e Autoconhecimento: Engajamento - > 20% contra a empresa, 30% engajados, 50% cumprem tabela. Motivos : cultura individualista, falta de visão no processo como um todo, falta de valores e entre o profissional e pessoal. Despreparo da empresa para motivar, metas abusivas, falta de planejamento. O essencial é saber a necessidade dos clientes, modo operacional e característica de todos os setores da organização. Não pode haver imposição sem conhecimento pois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.470 Palavras / 6 PáginasData: 27/8/2015 -
Resumo gestao de pessoas
Professor Me.: Alex Sandro Ferreira Bernardes Aluno: Mileide Fabiana Testa Título do Texto: Introdução à Moderna Gestão de Pessoas Data de entrega: 28/03/2016 Aracruz-ES Faculdades Integradas de Aracruz 2016 Os objetivos desse capítulo são: Defini a gestão de pessoas e suas características fundamentais; Compreender os processos de gestão de pessoas; Entender os objetivos da moderna gestão de pessoas; Avaliar o que as empresas bem-sucedidas estão fazendo. Com o crescimento da organização e necessário aumentar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 868 Palavras / 4 PáginasData: 11/4/2016 -
Resumo Gestão de Pessoas
CAPÍTULO 1 * Com o desenvolvimento da organização, as pessoas passam a ser o diferencial no mercado e, com isso, passa a constituir a competência básica da organização. * As empresas estão investindo cada vez mais no seus colaboradores do que nos produtos, pois àqueles se tornaram um diferencial competitivo. * O termo estratégia de recursos humanos expressa a utilização deliberada das pessoas para ajudar a ganhar ou manter uma vantagem competitiva. * A estratégia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 913 Palavras / 4 PáginasData: 23/5/2017 -
Resumo Gestão de Pessoas
1. INTRODUÇÃO Nesse trabalho irei abordar os principais conceitos da gestão de pessoas, sua importância, as principais ferramentas, como utilizá-la ao estar responsável pelo departamento no dia a dia. Frisando o desafio que é lidar com pessoas em posições diferentes, vindo de criações opostas, uma grande variedade de tipos de crenças limitantes e costumes, porém todas querendo ou não tendo que trabalhar em uma organização que busca um único objetivo para todos. Por isso dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.173 Palavras / 9 PáginasData: 23/11/2019 -
Resumo Gestão de Pessoas
Módulo 1 – Condicionantes Externos e Mudanças Organizacionais Unidade 1 – Características da sociedade do conhecimento Segundo Garvin (1993), "uma organização de aprendizagem é aquela que tem a habilidade de criar, adquirir e transferir conhecimento e de modificar seu comportamento para refletir sobre novos conhecimentos e insights." O que seria implantar a gestão do conhecimento? Implantar a gestão do conhecimento em uma empresa é garantir que haja um fluxo bem definido e estruturado de compartilhamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.109 Palavras / 13 PáginasData: 5/5/2020