Diversos
216.774 Trabalhos sobre Outras. Documentos 82.471 - 82.500
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DISSERTAÇÃO SOBRE TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
Compartilhar no Facebook O que é Administração: Administração é o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. É uma palavra com origem no latim “administratione”, que significa “direção, gerência”. A administração é um ramo das ciências humanas que se caracteriza pela aplicação prática de um conjunto de princípios, normas e funções dentro das organizações. É praticada especialmente nas empresas, sejam elas públicas, privadas, mistas ou outras.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 PáginasData: 28/8/2013 -
Dissertação Sobre Tratados De Comércio
Observa-se que cada vez mais o chamado “livre comércio” vem acontecendo entre as nações. O livre comércio basicamente é formado por alguns países os quais buscam diminuir ou até mesmo eliminar as taxas aos quais os países cobram ao permitir a entrada de produtos vindos de outros países em seu território. Com o fim das taxas alfandegárias tem se o objetivo de fazer com que as nações comercialize mais entre elas. Um aspecto importe é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 14/12/2013 -
Dissertação, formação integral em saúde
* Discuta o tipo de planejamento adotado na unidade e em que medida este tem relação com o modelo assistencial adotado pela Atenção Primária em Saúde (APS) e com o Pacto pela Saúde: A unidade Básica de saúde Esperança pôde identificar os problemas através de um plano de saúde, o plano de saúde é dividido em algumas etapas que vão ser explicadas mais abaixo. Foi observado que 40% dos moradores do território sofriam de doenças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2017 -
Dissertação: 12 Homens E Uma Sentença
12 homens e uma sentença é um filme que narra, essencialmente, as discussões de um júri popular, acerca de um caso de assassinato, aparentemente de fácil solução. Um jovem pobre de 18 anos é acusado de assassinar o próprio pai, e todas as evidências indicam para sua condenação (que só poderia ser feita, mediante certeza total de todos os jurados). Na votação preliminar, onze dos doze jurados votam pela condenação, apenas o jurado numero oito,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2014 -
Dissertações: Administração 5 Semestre
Atividade Acadêmico: Roberto Dioclides Rodrigues Lopes O que distingue um erro de uma fraude? A diferença fundamental está na intenção da prática da irregularidade, tornando-a sinônimo de fraude. Deve-se lembrar que esse componente “intenção”é considerado por Laínez – citado anteriormente– como um dos requerimentos básicos que servem para qualificar uma prática contábil como contabilidade criativa. Por outro lado, o erro deve ser entendido como simples omissões involuntárias, com efeitos que raramente são relevantes nas demonstrações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 28/4/2014 -
Dissertações: Gestão
ergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta A partir da década de 90, com as profundas mudanças nos cenários nacional e internacional, tal como a globalização, as organizações tiveram a necessidade urgente de buscar novos paradigmas de gestão. A prática de administrar pessoas está sendo discutida em todo o mundo e em todas as esferas do ambiente empresarial. A Administração de Recursos Humanos está sendo substituída pelo termo Gestão de Pessoas que quer dizer: Assinale
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 25/8/2014 -
Dissertações: Relatos Diferentes De Uma Narrativa
PROJETOS E PRÁTICAS DE FORMAÇÃO DE PROFESSORES RELATOS DE EXPERIÊNCIAS Projetos e práticas de formação de professores VIII CONGRESSO ESTADUAL PAULISTA SOBRE FORMAÇÃO DE EDUCADORES - 2005 UNESP - UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA - PRO-REITORIA DE GRADUAÇÃO 2 SUMÁRIO Projetos e práticas de formação de professores VIII CONGRESSO ESTADUAL PAULISTA SOBRE FORMAÇÃO DE EDUCADORES - 2005 UNESP - UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA - PRO-REITORIA DE GRADUAÇÃO 3 Projetos e práticas de formação de professores VIII CONGRESSO ESTADUAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.149 Palavras / 9 PáginasData: 19/4/2014 -
Dissertativa
e acordo com o site da Incubadora de Projetos da UFMG, A INOVA-UFMG acompanha e apoia a geração e crescimento de novas empresas, oferecendo capacitação aos empreendedores de acordo com o estágio de desenvolvimento do empreendimento e estimula o desenvolvimento de projetos de novos produtos, processos e serviços. A procura de projetos de pesquisa que possam ser transformados em Inovações Tecnológicas se dá por meio de um processo seletivo. O recrutamento ocorre por meio de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 31/10/2013 -
Dissertativa
Pergunta 1: Na reportagem Sabedoria mineira, publicada pela revista Exame em 21 de agosto de 2013, o reitor da Universidade Federal de Minas Gerais entende que a internacionalização da marca UFMG ainda é um sonho distante, mas acredita que, mantida a atual estratégia de pesquisas e investimentos, poderá chegar, nos próximos vinte anos, ao ranking das cem melhores instituições de ensino do planeta. Com base nessa afirmação, explique se o pensamento do reitor da UFMG
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2014 -
Dissertativa Anhembi 5º Sem. Eng Civil
Empreendedorismo significa empreender, que significa agregar valor, saber identificar boas oportunidades e transforma-las em um negócio lucrativo. Empreendedorismo é criar, inovar, encontrar novas soluções, encontrar novos métodos de organização, novos mercados etc. Um empreendedor de sucesso trabalha com Planos de negócios, e metas bem definidas, um plano de negócio bem estruturado, trabalha com a análise de diversos fatores do mercado, um desses fatores é o mercado e os competidores, no qual você analisa a necessidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 11/5/2014 -
Dissertativa Comportamento Organizacional
A falta de uma visão humanística por parte da cúpula chinesa pode interferir no desenvolvimento dos trabalhadores? Explique. Sim, pois a falta de visão humanística da china interfere no desenvolvimento de seus trabalhadores além do mais a única preocupação do país é pelo aumento do desenvolvimento sócio econômico, para isso não medem esforços para conseguir estar à frente dos outros países e consequentemente, acabam privando todos os trabalhadores de terem benefícios e qualquer outra qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 15/11/2013 -
Dissertativa De Maslow
Maslow descreve uma diferença qualitativa entre as necessidades básicas e mais elevadas: as primeiras são necessidades defectivas, ou seja, baseadas na falta e devem, assim, ser saciadas para evitar um estado indesejável, enquanto as ultimas são necessidades de crescimento, conforme abaixo: 1. Necessidades fisiológicas são extremamente primitivas, básicas e exigentes por serem assim fundamentais 2. Necessidades de segurança são necessidades igualmente vitais, mas menos exigentes: são íntimas (física e psíquica). Maslow considerava essa segunda classe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2014 -
Dissertativa Logica
Como vimos em nossas aulas, “o raciocínio dedutivo mereceu destaque entre os lógicos desde o tempo de Aristóteles. A dedução é um tipo muito específico de raciocínio porque não produz nenhum conhecimento novo. A dedução é tão somente um esclarecimento. Esse raciocínio torna visível aquilo que já sabemos. O resultado é, portanto, um resultado óbvio, mesmo para quem não conhece o assunto tratado. ou seja, o argumento dedutivo tem como característica principal a necessidade lógica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 475 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2013 -
Dissertativa Materia On Line 2 Sem
nome Jabaquara vem do tupi guarani YAB-A-QUAR-A, que significa rocha ou buraco. Essa região, que pertencia a uma das sesmarias do Padre José de Anchieta, era, nos tempos da escravidão, uma mata deserta que servia de abrigo para os escravos fugidos. O local também serviu como ponto de descanso para viajantes que se dirigiam a Santo Amaro e à Borda do Campo, até o inicio do século 17, época em que a região começou também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 25/6/2014 -
Dissertativa Raciocinio
NTA 1 Como vimos em nossas aulas, “o raciocínio dedutivo mereceu destaque entre os lógicos desde o tempo de Aristóteles. A dedução é um tipo muito específico de raciocínio porque não produz nenhum conhecimento novo. A dedução é tão somente um esclarecimento. Esse raciocínio torna visível aquilo que já sabemos. O resultado é, portanto, um resultado óbvio, mesmo para quem não conhece o assunto tratado. ou seja, o argumento dedutivo tem como característica principal a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 449 Palavras / 2 PáginasData: 16/4/2014 -
Dissertativa Raciocinio Logico
Como vimos em nossas aulas, “o raciocínio dedutivo mereceu destaque entre os lógicos desde o tempo de Aristóteles. A dedução é um tipo muito específico de raciocínio porque não produz nenhum conhecimento novo. A dedução é tão somente um esclarecimento. Esse raciocínio torna visível aquilo que já sabemos. O resultado é, portanto, um resultado óbvio, mesmo para quem não conhece o assunto tratado. ou seja, o argumento dedutivo tem como característica principal a necessidade lógica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 464 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2013 -
DISSERTATIVAS GESTÃO FINANCEIRA
Gestão de Pessoas A remuneração dos vendedores exclusivamente por comissões desencadeia uma serie de fatores. Ela poderá aumentar a competitividade interna, poderá aumentar a busca para atingir a meta estipulada e assim garantir ao vendedor um ótimo salário no final do mês. Esse aumento da competitividade interna precisa ser analisado com cautela, pois ela poderá contribuir em um retorno excelente nas vendas, intensificado o produto ou serviço no mercado. Para as empresas esse tipo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2014 -
Disserte De Forma Resumida Acerca Da Responsabilidade Civil Do Contador
A profissão contábil está intimamente ligada ao desenvolvimento socioeconômico da humanidade. Com o crescimento acentuado das relações sociais e conseqüentemente as carências e expectativas da população, surge a necessidade de tributar como forma de sustentar o bem comum. Assim, uma nova visão da profissão contábil é necessária e requerida pela sociedade, pois a complexidade das relações sociais e econômicas torna o mundo dos negócios mais competitivo e exige dos profissionais contábeis a mesma evolução. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 659 Palavras / 3 PáginasData: 28/8/2013 -
Disserte Sobre O Princípio Da Boa Fé Objetiva E A Eficácia Dos Ditos Princípios Nas Relações Contratuais E Extracontratuais.
Disserte sobre o princípio da Boa Fé Objetiva e a eficácia dos ditos princípios nas relações contratuais e extracontratuais. A boa-fé objetiva é um princípio jurídico, mais especificamente, um princípio normativo. É uma autêntica “solução jurídica”, sendo certo que a sua juridicidade é oriunda do fato de remeter a solução do caso concreto à estrutura do próprio ordenamento jurídico. Sobre o assunto, DELGADO escreve que: Na concretização desses princípios o magistrado irá guiar-se pela retidão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.148 Palavras / 5 PáginasData: 18/8/2013 -
Dissideo Coletivo
BACHARELADO EM DIREITO 8º SEMESTRE TRABALHO DE DIREITO DO TRABALHO DANIELE NUNES LISBÔA SALVADOR - BA Maio/2014 BACHARELADO EM DIREITO TRABALHO DE DIREITO DO TRABALHO DANIELE NUNES LISBÔA Trabalho apresentado como requisito para avaliação da 2ª unidade na disciplina Prática Jurídica I - Cível, da turma do 7º semestre, solicitado pelo Docente Ubiratan, do curso de Bacharelado em Direito da Faculdade da Cidade do Salvador. SALVADOR - BA Novembro/2013 EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR DESEMBARGADOR FEDERAL PRESIDENTE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.898 Palavras / 8 PáginasData: 30/11/2014 -
DISSIDIO COLETIVO
FASEM- FACULDADE SERRA DA MESA PÓS GRADUAÇÃO GESTÃO ESTRATEGICA DE PESSOAS MODULO: NEGOCIAÇÃO E RELAÇÃO TRABALHISTA PROFESSOR: SAVIO ANA TEREZA MAGALHÃES CRISTINA MARTINS DEBORAH DE SOUSA SANTOS BATISTA DISSIDIO COLETIVO URUAÇU-GO 2013 Dissídio Coletivo de Trabalho Entende-se por Dissídio Coletivo de Trabalho quando há a busca por solução de conflitos, através de ação na justiça do trabalho, para solucionar questões que não puderam ser resolvidas pela negociação direta entre trabalhadores e empregadores. O interesse dessa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2014 -
Dissidio Coletivo
EXCELENTÍSSIMO (A) SENHOR (A) DOUTOR (A) DESEMBARGADOR (A) PRESIDENTE (A) DO EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3a REGIÃO. SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODOVIÁRIOS E URBANOS, EMPREGADOS EM EMPRESAS DE TRANSPORTE DE CARGAS E COLETIVOS DE PASSAGEIROS DE DIVINÓPOLIS/MG – SINTTRODIV, entidade sindical de primeiro grau, Categoria Profissional, inscrito no CNPJ sob o nº 20.916.664/0001-02, com sede social na Rua do Comércio, n° 11, Centro, Divinópolis/Minas Gerais, CEP: 35500-038, representado por seu Presidente, Sr.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.153 Palavras / 37 PáginasData: 11/5/2014 -
DISSIDIO COLETIVO E SENTENÇA
UNIVERSIDADE PARANAENSE – UNIPAR http://improveit.com.br/images/companies/unipar.gif?1382477728 CAMPUS DE GUAIRA Dissídio Coletivo Sentença normativa Processo do Trabalho – Luiz GUAÍRA 2017 a) Dissídio Coletivo, cujo conteúdo obrigatório será: Conceito, cabimento, classificação, partes legitimadas para propor, competência para julgamento e procedimento. Ao final deste tópico, deverão explicar se é possível a ocorrência de dissídio coletivo no serviço público. b) Sentença normativa, cujo conteúdo obrigatório será: Conceito e natureza, início da vigência, prazo, efeitos e coisa julgada, recursos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 885 Palavras / 4 PáginasData: 9/9/2017 -
Dissídios Coletivos
1 INTRODUÇÃO A Constituição Federal de 1988 acabou por prestigiar a negociação coletiva, estimulando a autocomposição dos conflitos pelos próprios sujeitos coletivos envolvidos. A Justiça do Trabalho sofreu grande modificações, com ampliação de seu rol de competências e alterações de grande importância no âmbito dos dissídios coletivos. Este trabalho aborda as inovações para a propositura das ações coletivas de dissídios, ressaltando qual a natureza jurídica e sua obrigatoriedade para a instauração do dissídio para poder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.510 Palavras / 11 PáginasData: 8/9/2013 -
Dissidios Coletivos
UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO CAMPUS UNIVERSITÁRIO DO ARAGUAIA INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS CURSO DE DIREITO CARLOS YVANHOE BRAGA MOURA e CLEVER CARMO SILVA NETO Dissídios Coletivos e Ações rescisórias Barra do Garças 2014 CARLOS YVANHOE BRAGA MOURA e CLEVER CARMO SILVA NETO Dissídios Coletivos e Ações rescisórias Artigo Científico elaborado para conclusão da matéria de Processo do Trabalho, da Universidade Federal de Mato Grosso - UFTM. Barra do Garças 2014 1 Dissídios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.609 Palavras / 7 PáginasData: 16/12/2014 -
Dissídios Individuais Processo Do Trabalho
UNIDADE 6 DISSÍDIO INDIVIDUAL (ou) AÇÃO TRABALHISTA CONCEITO – Ação intentada por uma parte da relação jurídica de trabalho, em face da outra, para provocar o exercício da tutela jurisdicional do Estado, visando a solução de um conflito individual de interesses. SIGNIFICADO ETIMOLÓGICO DE DISSÍDIO = dissidência, divergência, desinteligência, dissensão. NOÇÕES DIVERSAS: No processo do trabalho são utilizadas as expressões reclamação, reclamação trabalhista, ação trabalhista. Há crítica quando à expressão reclamação, porque é muito ampla
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.185 Palavras / 13 PáginasData: 3/4/2014 -
Dissimulação No Direito Penal
DISSIMULAÇÃO O artigo 61 do Código Penal, traz em seu rol as circunstancias agravantes em um crime, ou seja, são circunstâncias que sempre agravam a pena, quando não constituem ou qualificam o crime. Essas previsões são restritas e não podem ser ampliadas, por isso, não há possibilidade de utilização de qualquer mecanismo, inclusive analogia, para aumentar as suas hipóteses de incidência. As circunstâncias expostas no art 61, II do Código Penal somente encontram cenário propício
Avaliação:Tamanho do trabalho: 680 Palavras / 3 PáginasData: 25/11/2014 -
DISSOLUÇÃO DA SOCIEDADE CONJUGAL
DISSOLUÇÃO DA SOCIEDADE CONJUGAL 1. Breve evolução da dissolução da sociedade conjugal no Ordenamento Jurídico Brasileiro: o Cód. Civil de 1916, a Lei 6515/77, a CRFB/88 e o novo Cód. Civil. 1.1 Cód. Civil de 1.916 No Brasil, o instituto que primeiro tratou da dissolução da sociedade conjugal casamento foi o desquite, seja ele consensual ou litigioso, que se encontrava regulamentado basicamente nos artigos 315 a 328 do CC/16. Contudo, tal instituto admitia somente o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.303 Palavras / 10 PáginasData: 8/10/2013 -
DISSOLUÇÃO DA SOCIEDADE E DO VÍNCULO CONJUGAL
DISSOLUÇÃO DA SOCIEDADE E DO VÍNCULO CONJUGAL ART. 1.571 E SEGUINTES DO CC Art. 226, CF 36° O casamento civil pode ser dissolvido pelo divórcio. EC n.66. Dá nova redação ao 36° do art. 226, CF, suprimindo o requisito de prévia separação judicial por mais de um ano ou de comprovada separação de fato por mais de dois anos. O divórcio é uma das causas que ensejam o término da sociedade conjugal, tendo o objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.325 Palavras / 14 PáginasData: 18/9/2014 -
Dissolucao Das Sociedades
5. DISSOLUÇÃO DAS SOCIEDADE Dissolução significa ruptura, extinção. Segundo o professor Fábio Ulhoa “dissolução é conceito que pode ser utilizado em dois sentidos: em sentido amplo e em sentido estrito. No sentido amplo, pode-se entender que se trata de todo o processo de extinção da personalidade jurídica da sociedade empresária. Significa todo grupo de causas, consequencias e procedimentos relacionados ao fim da sociedade. Em sentido estrito, é o marco, o ato ou o fato previsto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.154 Palavras / 9 PáginasData: 10/9/2013