Diversos
216.757 Trabalhos sobre Outras. Documentos 93.481 - 93.510
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Estilos de liderança
UNIVERSIDADE PAULISTA TATIANE GUIMARÃES FROES DA COSTA RA 1404752 CREFISA PIM I SUZANO/SP 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA TATIANE GUIMARÃES FROES DA COSTA RA 1404752 CREFISA PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar I para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Prof. Elaine Aparecida Araujo SUZANO/SP 2014 Ficha Catalográfica Costa, Tatiane Guimarães Froes da. ....CREFISA : Comunicação Empresarial / Tatiane Guimarães Froes da Costa. - 2014. ....18 f. : il.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.068 Palavras / 17 PáginasData: 21/5/2014 -
Estilos De Liderança
É importante esclarecer que todos os seres humanos têm a capacidade de utilizar os quatro estilos aqui apresentados. Em outras palavras, são atitudes e comportamentos que podem ser apreendidas durante a vida. Independente de condição social, de nível de educação formal, de raça e religião todos nós somos capazes de identificar e agir de acordo com cada um dos estilos. A escolha do estilos de liderança predominante se dá por diversas razões, entre elas, podem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 509 Palavras / 3 PáginasData: 11/9/2014 -
Estilos De Liderança
Etapa 3 passo 1 Estilos de liderança Temos três tipos de liderança autocrática,democrática,e liberal.Quando falamos de liderança autocrática,falamos de um tipo de líder que usa de imposição,coação e um líder dominador muitos denominam esse tipo de líder como chef.O líder chef e o líder do passado,isso e verdade quando a liderança e realizada pelo medo,quando o líder ordena,manda faz ameaças do tipo:’’manda quem pode obedece quem tem juízo”.neste tipo de liderança líder não escuta os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 525 Palavras / 3 PáginasData: 27/10/2014 -
Estilos De Liderança
A Figura 1, construído a partir dos estudos de Chiavenato (2005, p. 187), permite apreender cada estilo de liderança, bem como suas principais características: LIDERANÇA AUTOCRÁTICA Apenas o líder decide e fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo. O líder determina providências para a execução das tarefas, uma por vez, na medida em que são necessárias e de modo imprevisível para o grupo. O líder determina qual a tarefa que cada um deverá executar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 243 Palavras / 1 PáginasData: 12/3/2015 -
Estilos De Liderança
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS OS ESTILOS DE LIDERANÇA DA EMPRESA BELMETAL FILIAL FORTALEZA - CE FORTALEZA – CE 2014 OS ESTILOS DE LIDERANÇA DA EMPRESA BELMETAL FILIAL FORTALEZA - CE Trabalho acadêmico apresentado em cumprimento parcial às exigências do curso Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Ateneu – FATE para elaboração do Projeto interdisciplinar sob a orientação da Prof. Ms. Brenno Rodrigues. FORTALEZA- CE 2014 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO 1.1 Objetivo geral 1.2 Objetivos específicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.146 Palavras / 9 PáginasData: 14/3/2015 -
Estilos De Liderança
Estilos de gerenciamento e tomadas de decisões O gerente é definido pelas suas decisões. O gerente deve ser objetivo, e saber usar sua capacidade critica para se obter um bom resultado na hora de tomar uma boa decisão. Quando as decisões são inteligentes, elas causam impacto na empresa, funcionários, lucros e no sucesso dos gerentes. Todos os gerentes podem tomar decisões, somente as decisões mais critica, devem ser tomadas pelos gerentes de alto nível. É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 16/3/2015 -
ESTILOS DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA CAB CUIABÁ
INSTITUTO CUIABÁ DE ENSINO E CULTURA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ESTILOS DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA CAB CUIABÁ CUIABÁ-MT MAR/2014 ANA RAFAELA PEREIRA CHAVES DIVINA DE ASSUNÇÃO PEREIRA ELISÂNGELA MAKIYAMA DE SOUZA KELEN CORREA REGIANE AMANDA MONGE DIAS DA COSTA ESTILOS DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA CAB CUIABÁ Estudo de caso apresentado à disciplina modelo de liderança, ministrada pelo professor Ms. Elton Castro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.241 Palavras / 17 PáginasData: 9/9/2014 -
Estilos De Liderança.
Estilos de Liderança Os gestores que acreditavam na teoria X têm um estilo de liderança autoritário. Ele/ela é orientado para o atingimento dos objectivos, mas não é orientado para os empregados, pois estes são só meios para atingir os fins. . A Teoria X parte do pressuposto de que o ser humano em sua essência é, por natureza, preguiçoso e tem aversão ao trabalho. Portanto tem que ser controlado e coagido para que cumpra suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.063 Palavras / 5 PáginasData: 1/5/2014 -
ESTILOS DE LIDERANÇA: AUTOCRÁTICA, DEMOCRÁTICA E LIBERAL
xistem várias teorias sobre os estilos de liderança. A finalidade desses estudos e estudar a relação do líder com seus subordinados e observar de que maneira o líder orienta sua conduta e seu estilo de liderança. Tem a finalidade também de expor as características e personalidades dos estilos de liderança. Dos estudos sobre a teoria dos estilos de liderança, refere-se a três estilos. São eles: AUTOCRÁTICA, DEMOCRÁTICA e LIBERAL. Abaixo, pode-se observar algumas características relacionadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 842 Palavras / 4 PáginasData: 1/11/2014 -
ESTILOS DE NEGOCIAÇÃO: UM ANÁLISE INICIAL
ESTILOS DE NEGOCIADORES: UMA ANÁLISE INICIAL Artigo elaborado por Cícera das Dores de Caldas, Glicério Fernandes da Silva e Eliana Pessoa. (Universidade de Brasília – UnB e Universidade Corporativa Correios – ÚNICO) Resumo Este artigo parte do princípio de que o ato de negociar é algo que faz parte do cotidiano dos seres humanos, desde os primórdios da humanidade. Por isso é importante que se conheça os diversos estilos pessoais envolvidos em uma negociação. Identificar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 242 Palavras / 1 PáginasData: 8/11/2014 -
ESTILOS E CARACTERÍSTICAS OPONENTES
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ....................................................................................................... 2 2. PERFIL DOS OPONENTES .................................................................................. 3 3. ESTILOS E CARACTERÍSTICAS DOS OPONENTES .......................................... 3 4. PONTOS PRINCIPAIS DA NEGOCIAÇÃO ........................................................... 4 5. OS COLABORADORES ......................................................................................... 5 6. A PRIMEIRA REUNIÃO ASSOCIAÇÃO X GRAVADORA ..................................... 5 7. ACORDO FINAL..................................................................................................... 6 1. INTRODUÇÃO O trabalho trata-se da importância da visão sistêmica na negociação, bem como os benefícios, para o processo de negociação, da utilização dessa visão. A busca de relações duradouras nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.006 Palavras / 5 PáginasData: 21/10/2014 -
ESTILOS MUSICAIS
Estilos Musicais Salsa -Instrumentos típicos Piano, conga, trompete, trombone, baixo, claves, sino de vaca, timbales, guitarra, bongos, saxofone, bateria. -Subgêneros Salsa gorda - Salsa romântica – Timba -História A Salsa nasceu em Cuba nos anos 1960, e é muito popular na Colômbia , República Dominicana, Cuba, México, Panamá, Porto Rico, Venezuela e Brasil. É medianamente popular nos Estados Unidos. A música hoje chamada salsa é uma mescla de ritmos afro-americanos, tais como o son montuno,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.194 Palavras / 9 PáginasData: 8/11/2014 -
Estilos, características e táticas de negociadores
• TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Nome: AUGUSTO FLORENTINO RA: 8529951658 TUTORES- EAD: PROFª: SUMÁRIO Introdução...........................................................................................................3 1- Conflitos da Negociação...............................................................................4 2- Estilos, características e táticas dos negociadores.........................................5 3- Análise da situação e planejamento...............................................................6 4- Varáveis dos colaboradores...........................................................................8 5- Prévia da Negociação....................................................................................8 6- Proposta final...............................................................................................10 7- Conclusão.....................................................................................................12 8- Referências Bibliográficas............................................................................13 INTRODUÇÃO O objetivo da “Proposta de Planejamento” é de apresentar alguns aspectos fundamentais para a compreensão do processo de negociação, entre uma Gravadora de Música
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.427 Palavras / 6 PáginasData: 24/4/2014 -
Estilos, características e táticas dos negociadores
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SAMARA VALÉRIA DE SOUSA RA: TUTORES EAD: PROFª: Maria Renata M. G. Dalpiaz PROFª: Helenrose A. da S. Pedroso Coelho GOIÂNIA: Abril/ 2014 SUMÁRIO Introdução...........................................................................................................3 1 Conflitos da Negociação...............................................................................4 2 Estilos, características e táticas dos negociadores.........................................5 3 Análise da situação e planejamento...............................................................6 4 Varáveis dos colaboradores...........................................................................8 5 Prévia da Negociação....................................................................................8 6 Proposta final...............................................................................................10 7 Conclusão.....................................................................................................12 8 Referências Bibliográficas............................................................................13 INTRODUÇÃO O objetivo da “Proposta de Planejamento” é de apresentar alguns aspectos fundamentais para a compreensão do processo de negociação, entre uma Gravadora de Música X Associação de Moradores. Tal relação é estendida por manifestação e conflitos, junto à Prefeitura local. Nesse contexto, buscar um consenso, tendo assim, uma negociação sistêmica, através de negociadores para que possam ter harmonia criando um planejamento para que sejam beneficiados ambas as partes., apesar as estreita ligação entre as partes, as correntes do planejamento sistêmico tornará uma visão mais abrangente na negociação. Apresentando uma abordagem, considerado fundamental para as relações mais duradouras.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2014 -
Estimação De Parâmetros
Estimação de Parâmetros Estatística é a ciência que se ocupa de organizar, descrever, analisar e interpretar dados para que seja possível a tomada de decisões e/ou a validação científica de uma conclusão Os dados são coletados para estudar uma ou mais características de uma POPULAÇÃO: conjunto de elementos que tem pelo menos uma característica em comum => conjunto das medidas da(s) característica(s) de interesse em todos os elementos que a(s) apresenta(m). Uma população pode ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 530 Palavras / 3 PáginasData: 6/11/2013 -
ESTIMAÇÃO DE RESERVAS
AVALIAÇÃO DOS ESTOQUES Segundo a lei das Sociedades por Ações, os estoques são avaliados pelo custo de aquisição, deduzido de provisões para ajustá-los ao valor de mercado, quando este for inferior. Para as matérias-primas, o valor de mercado significa o preço pelo qual possam ser repostas, mediante compra no mercado. Com relação aos produtos em processo e acabados, o valor de mercado representa o preço líquido de realização mediante venda no mercado, deduzidos os impostos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.330 Palavras / 6 PáginasData: 2/5/2014 -
ESTIMAÇÃO DE TREINAMENTO
AVALIAÇÃO SOBRE APRENDIZAGEM Avaliação dá-se a três passos fundamentais: Primeiro; constata a realidade ; segundo; qualificar a realidade; terceiro; tomar decisão efetuada sobre a realidade constatada sobre a teoria pedagógica construtiva. O primeiro passo é avaliar o desempenho do aluno usando a capacidade de observar a realidade usando questionário, ficha de observação como instrumento de avaliação. O segundo passo é avaliar já aplicada com estado satisfatório ou não. Onde vemos a qualidade do aluno e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 437 Palavras / 2 PáginasData: 12/3/2014 -
ESTIMAÇÃO DE VALORES MOBILIÁRIOS E AÇÕES
ETAPA 3 4. AVALIAÇÃO DE TÍTULOS E AÇÕES Conforme Assad Neto, em sua obra, afirma que decisão de investir em ações deve ser precedida de uma análise das expectativas dos rendimentos a serem auferidos ao longo do prazo de permanência em determinada posição acionária e, também, da valorização que venha a ocorrer nesses valores mobiliários. Acrescenta que a principal tarefa de um investidor centra-se na avaliação do retorno esperado de seu capital aplicado, o qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.057 Palavras / 5 PáginasData: 15/8/2014 -
ESTIMAÇÃO INTERVALAR: INTERVALO DE CONFIANÇA (IC)
ESTIMAÇÃO INTERVALAR: INTERVALO DE CONFIANÇA (IC) É construído um intervalo de valores possíveis no qual se admite, sob certa probabilidade, esteja contido o parâmetro populacional que se quer estimar. O intervalo está associado a um nível (grau) de confiança (1 – α), que mede a nossa certeza de que o intervalo contém o verdadeiro valor do parâmetro populacional e a um nível de significância ( . Os valores mais comuns para o nível de confiança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2013 -
Estimação simpatica
Especiação simpátrica é a divergência genética de várias populações (de uma espécie parental única) que habitam a mesma região geográfica, de modo a que essas populações se tornam espécies diferentes. Etimologicamente, simpatria deriva da raiz sim- (querendo dizer mesmo, parecido, similar ou semelhante) e -patria (significando pátria ou terra-mãe). Simpatria é um dos quatro modelos teóricos para o fenómeno de especiação. Ao contrário da alopatria, populações que sofrem especiação simpátrica não estão geograficamente isoladas (por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2014 -
Estimativa da atividade
Atividade Avaliativa 2 Numa empresa, há dois setores que utilizam sistemas independentes de detecção de defeitos em componentes eletrônicos. No primeiro setor, a probabilidade de um componente defeituoso não ser detectado é de 6%. No segundo, essa probabilidade é de 2%. Qual é a probabilidade de um componente defeituoso passar pelos dois setores sem ser detectado? P=AUB P=A=0,06 P=B=0,02 PA.PB=0,06.0,02=0,0012x100=0,12% Resposta : a probabilidade é de 0,12% . 2. Uma distribuidora precisa realizar uma entrega
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 29/11/2013 -
ESTIMATIVA DA DENSIDADE DE POTENCIAL EÓLICO PARA GERAÇÃO DE ENERGIA ELÉTRICA NA REGIÃO SERRANA DO ESTADO DO CEARÁ
ESTIMATIVA DA DENSIDADE DE POTENCIAL EÓLICO PARA GERAÇÃO DE ENERGIA ELÉTRICA NA REGIÃO SERRANA DO ESTADO DO CEARÁ Alice Luna Mesquista Inaiá Viana de Carvalho Phylippe Gomes de Lima Santos José Sérgio dos Santos RESUMO O presente trabalho visa quantificar a densidade de potencial eólico de sete municípios da região serrana do Ceará. Foram utilizados dados das velocidades dos ventos medidos a 10m de altura, coletados pela rede de Plataformas de Coletas de Dados (PCDs)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 13/10/2014 -
Estimativa da eficiência ecológica
1. INTRODUÇÃO Os problemas ambientais em nível mundial começam a se tornar preocupantes. Como exemplos significativos, destacam-se o aumento de temperatura da Terra, a destruição da camada de ozônio, o esgotamento acelerado dos recursos naturais, etc. Até poucos anos atrás, as empresas consideravam estas questões como uma imposição dos sistemas de proteção ambiental, que implicavam aumento de custos. Mas hoje, os aspectos ambientais começam a ser considerados como fatores competitivos, que podem conceder à empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.345 Palavras / 18 PáginasData: 29/8/2014 -
Estimativa da estratégia de produção na indústria de cerâmica de arte de Porto Ferreira
Avaliação da Estratégia de Manufatura na Indústria de Cerâmica Artística de Porto Ferreira – São Paulo Douglas Dias Triana Vargas (IPEN/USP) douglastriana@ccb.com.br Prof. Doutor Roberto Gilioli Rotondaro (USP) rotondar@cwaynet.com.br Resumo Um dos maiores desafios da indústria de cerâmica artística de Porto Ferreira está relacionado com a própria sobrevivência, pois seus produtos concorrem diretamente com produtos substitutos. Além disso, a comercialização para o mercado externo sofre a concorrência com países de tradição secular na fabricação deste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.408 Palavras / 14 PáginasData: 6/6/2014 -
ESTIMATIVA DE ATIVIDADE MÉTODOS DE NEGOCIAÇÃO
ATIVIDADE AVALIATIVA TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO. Questão avaliativa tema 2. Questão 7-Uma comunicação fluida é uma condição indispensável em qualquer ambiente de trabalho, saber transmitir uma mensagem, garantindo que vai ser corretamente entendida por quem a recebe, falar muito é um erro, pensar que o segredo de uma boa negociação está no excesso de informações, de um modo geral ouvir com atenção requer tempo e aqueles que dirigem são responsáveis por equipes de trabalho muitas vezes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 644 Palavras / 3 PáginasData: 3/12/2013 -
Estimativa de custos e preços
Universidade Anhanguera Uniderp Centro de Educação a Distância Curso: Ciências Contábeis Aluno: Daniel Simplício Rita RA: 203953 Aluno: Luiz Eduardo de Oliveira RA: 219256 Aluno: Jorge Augusto RA: 204301 Aluno: Jorge Barbosa RA: 203980 Aluno: Marcos Rodrigo RA: 204317 ATPS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Professor EAD: Solanje de Carvalho Aguirre Orue Tutor Presencial: Pedro Mantovani Junior Disciplina: Contabilidade Geral Pólo Presencial Valparaiso - SP 7º Série /Ano2013 Universidade Anhanguera Uniderp Centro de Educação a Distância Curso: Ciências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.689 Palavras / 19 PáginasData: 5/4/2014 -
Estimativa de MATEMATICAS APLICADAS ATIVAS DE QUIZ
ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONARIO DE MATEMATICA APLICADA | |Atividade Avaliativa Questionário – Disciplina Matemática Aplicada |Questões Dissertativas |Questão 7. (0,3) (Tema.1,página 21 Caderno de Atividades) | |A receita obtida na comercialização de um determinado produto pode ser obtida por meio da equação R=12,50 x, na qual x representa a quantidade| |de produtos comercializados. Nesse contexto, descubra quantos produtos foram comercializados, se a receita for de R$18.750,00. | | | |R: 18750= 12,5x | |x= 1500 produtos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 665 Palavras / 3 PáginasData: 23/11/2013 -
Estimativa De Produtividade Do Feijão
Com o consequente aumento da pressão sobre a produção de alimentos em função do aumento da população em todo o mundo. Ocorre um potencial de escassez dos recursos hídricos em escala mundial, o que também gera a necessidade de cada vez mais se estudar mecanismo que induzam o uso responsável do recurso água, um vez que a utilização desses recursos em épocas em que estão mais disponíveis, talco o as precipitações pluviais, freqüentes em períodos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 685 Palavras / 3 PáginasData: 3/10/2013 -
Estimativa de taxas de desconto
Trabalho Completo ATPS ATPS Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 155 000+ Trabalhos e Monografias Categoria: Outras Enviado por: 26 setembro 2013 Palavras: 2391 | Páginas: 10 ANHANGUERA- ADMINISTRAÇÃO- 6º SEMESTRE- POLO: 7327- Adventista Marechal Rondon Alessandra Santos da Silva RA: 292574 - cl-ale@hotmail.com Jonas Medeiros dos Santos RA: 300788 - jmedsar@gmail.com Matheus Jean Tajariol RA: 337764 - matheuscody@hotmail.com Annelise Aquino Pinheiro RA: 37763 - annelise.mazzo@adventistas.org.br Júlio César da Silva Lima RA: 348087 - julio222@terra.com.br Michael
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.144 Palavras / 9 PáginasData: 14/9/2014 -
Estimativa de viés ou incerteza
0,01 cm. Em outras palavras, o valor real deve estar entre 5,36 e 5,38 cm. Dessa maneira, o comprimento da barra pode ser expresso como: L L L , ou seja: L 5,37 0,01 cm 2.2. Desvio Avaliado ou Incerteza Se o experimentador realiza apenas uma medida da grandeza, o valor medido evidentemente será o valor adotado, já que não se tem um conjunto de dados para ser analisado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2014