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216.757 Trabalhos sobre Outras. Documentos 106.501 - 106.530

  • Geovana

    EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA VARA CÍVEL DA COMARCA DE SALVADOR DO ESTADO DA BAHIA FREDERICO, brasileiro, casado, profissão, portador da carteira de identidade nº..., inscrito no CPF sob nº..., residente e domiciliado na Fortaleza, Ceará, vem, por seu advogado (Endereço, Art. 39, I, CPC), com fundamento no Artigo 274 do Código de Processo Civil, ajuizar: AÇÃO DE ANULAÇÃO DE NEGÓCIO JURÍDICO, pelo rito ordinário, em face de GEOVANA, nacionalidade, estado civil, profissão,

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    Tamanho do trabalho: 535 Palavras / 3 Páginas
    Data: 1/3/2015 Por: rochathaynara
  • Geovanna

    De acordo com o conteúdo apresentado na unidade, são características adequadas para uma apresentação oral: a) Apresentar a proposta, criar uma linha de raciocínio e evitar leituras. b) Realizar leituras extensas e consistentes, ter domínio do tema e interação com o público. c) Organizar uma grupo apresentação em grupo, se vestir adequadamente e fazer leituras longas. d) Ter um fio de raciocínio, falar corretamente e não usar recursos audiovisuais. e) Ensaiar, criar uma linha de

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    Tamanho do trabalho: 924 Palavras / 4 Páginas
    Data: 24/2/2014 Por: geovannamaria
  • GERAÇÃO BABY BOOMER X E Y

    O CHOQUE DAS GERAÇÕES BABY BOOMERS, X & Y Vivemos uma profunda mudança nos valores das gerações, que já se instalou silenciosamente nas organizações, mudando as formas tradicionais de liderar, de se comunicar e de motivar. Este é um fato que não pode mais ser ignorado, pois as pessoas da nova geração, os Ys, já em 2009 são mais de 50% no ambiente de trabalho, e têm prioridades, valores e comportamentos que contrastam com os

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    Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 Páginas
    Data: 6/10/2014 Por: cacau1996
  • Geração Blogueiras

    Geração Blogueiras

    Titulo: Geração Blogueiras Qual é o seu comportamento em redes sociais? Adora saber novidades pelo Facebook? Curtir fotos pelo Instagram? Acompanhar alguma celebridade pelo Twitter? E até mesmo ver tudo o que seus amigos estão fazendo pelo Snapchat? Hoje em dia com apenas um clique é possível interagir com pessoas de todo mundo a qualquer momento. A distância não mais existe por meio da internet e as pessoas estão cada vez mais próximas e conectadas

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    Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 Páginas
    Data: 17/11/2016 Por: Ricardo Gaüer
  • Geracao De 45

    Sumário Pagina 01 .......................................................................................................Prosa e Poesia Pagina 02.................................................................................................Vanguardas Europeias Geração de 45 Na literatura brasileira , a chamada geração 45 surgiu a partir de trabalhos de poetas que produzem uma literatura oposta as inovações modernistas de 1922.uma fase de literatura intimista. A geração de 45 marca essa mudança com o objetivo de dar um novo aspecto aos meios de expressões a partir de uma pesquisa sobre a linguagem . o momento histórico era o fim

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    Tamanho do trabalho: 1.473 Palavras / 6 Páginas
    Data: 14/3/2014 Por: eduardadl
  • Geração de baby boomers

    GERAÇÃO BABY BOOMER A geração baby boomer surgiu logo após o fim da Segunda Guerra Mundial. Hoje, essas pessoas estão com mais de 45 anos e se caracterizam por gostarem de um emprego fixo e estável. No trabalho seus valores estão fortemente embasados no tempo de serviço, e preferem ser reconhecidos pela sua experiência á sua capacidade de inovação. O termo em inglês “Baby Boomer” pode ser traduzido livremente para o português como “explosão de

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    Tamanho do trabalho: 238 Palavras / 1 Páginas
    Data: 5/11/2014 Por: 62876
  • Geração de capital intelectual

    1. Introdução Apesar de ser um tema novo no mundo empresarial a geração de capital intelectual se torna fundamental nos dias atuais. Na minha organização a gestão do conhecimento está passando por transformações, buscando estratégias para um efetivo aprendizado. Procuramos definir alguns pontos críticos relacionados à gestão por competências , educação corporativa e aprendizagem organizacional. O objetivo deste trabalho é encontrar maneiras de transformar o conhecimento tácito em explícito na empresa definida, a qual é

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    Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 Páginas
    Data: 17/11/2013 Por: Volneitricolor
  • Geração De Computadres

    Primeira Geração:• Circuitos eletrônicos e válvulas • Uso restrito • Precisava ser reprogramado a cada tarefa • Grande consumo de energia • Problemas devido à muito aquecimento. Foi iniciado em 1943, mas somente em 1946 surgiu o ENIAC – Eletronic Numerical Interpreter and Calculator, ou seja, “Computador e Integrador Numérico Eletrônico”, realmente um computador projetado para fins militares, pelo Departamento de Material de Guerra do Exército dos EUA, na Universidade de Pensilvânia. Era o primeiro

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    Tamanho do trabalho: 897 Palavras / 4 Páginas
    Data: 23/3/2014 Por: danilodiogo
  • Geração de conhecimento em organizações

    Geração do conhecimento nas organizações Para Davenport e Prusak (1998), “organizações saudáveis geram e usam o conhecimento”, absorvendo informações e transformando-as em conhecimento, experimentando-as numa combinação de valores e regras internas. As organizações sentem e respondem. Sem conhecimento elas não poderiam funcionar. Segundo os autores, o conhecimento adquirido pode ser apenas uma novidade para a organização. Comprá-lo é a maneira mais fácil e usual para adquiri-lo. É através da compra de indivíduos que o conhecimento

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    Tamanho do trabalho: 1.200 Palavras / 5 Páginas
    Data: 5/5/2014 Por: TF120909
  • Geração de energia

    Introdução No século XVII, Otto Von Guericke inventou a primeira máquina para produzir eletricidade. Na segunda metade do século XVIII, Luigi Aloisio Galvani começou a pesquisar sobre a aplicação terapêutica da electricidade. Após dez anos de pesquisa publicou Sobre as forças de eletricidade nos movimentos musculares, onde concluía que os músculos armazenavam electricidade (do mesmo modo que uma garrafa de Leiden) e os nervos conduziam essa eletricidade. Em 1800, como resultado de uma discórdia profissional

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    Tamanho do trabalho: 470 Palavras / 2 Páginas
    Data: 31/10/2014 Por: Jhonnyricardog
  • Geração De Energia Elétrica A Partir Da Cana De Açucar

    Geração de energia elétrica A cana-de-açúcar é um recurso totalmente renovável capaz de gerar açúcar, álcool anidro (aditivo para a gasolina) e álcool hidratado, além de possibilitar a geração de energia elétrica por meio da queima do bagaço e a produção de plástico biodegradável, a partir do açúcar. O mercado brasileiro de energia elétrica vem atravessando grandes turbulências, devido a demanda e a inflexibilização da oferta. O levantamento do consumo de energia elétrica per capita

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    Tamanho do trabalho: 719 Palavras / 3 Páginas
    Data: 28/8/2014 Por: Viviane1987
  • Geração de Energia Hidrelétrica e Crise Hidrica

    Geração de Energia Hidrelétrica e Crise Hidrica

    Geração de Energia Hidrelétrica e Crise Hídrica Nacional A energia hidrelétrica é gerada em uma usina hidrelétrica e tem como fonte de produção a força da água em movimento. As populações que habitam o local onde será instalada uma usina são atingidas direta e concretamente através do alagamento de suas propriedades, sendo obrigadas a deixarem o local onde vivem. A criação de uma usina hidrelétrica contribui para o desaparecimento do habitat dos animais e dependendo

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    Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 Páginas
    Data: 1/11/2016 Por: Thiago Silva Galdino
  • GERAÇÃO DE LEGISLAÇÃO

    GERAÇÕES DO DIREITO Geração do Direito é uma definição que foi estabelecida dentro de uma ordem histórica e cronológica. Alguns autores divergem dessa nomenclatura sugerindo a expressão “dimensões”, alegando que geração nos leva a pensar em ruptura enquanto dimensão nos levaria a ideia de irradiação dos direitos. Penso que as duas estão corretas. Em uma definição “ao pé da letra”, geração, ato de produzir descendentes e dimensão no sentido de irradiação, ambas se completam bem

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    Tamanho do trabalho: 572 Palavras / 3 Páginas
    Data: 7/4/2014 Por: regina56ines58
  • GERAÇÃO DE MAGMA

    HOME ERUPÇÕES VULCANOLOGIA FOTOGRAFIAS WEB LINKS FALE CONOSCO FEVEREIRO PESQUISAR NO SITE ÚLTIMAS NOTÍCIAS Erupção de Outubro de 2014 Erupções de Junho de 2014 Erupções de Maio de 2014 Erupções de abril de 2013 Erupções de Março de 2013 CONTADOR VISITAS mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter mod_vvisit_counter Hoje 88 mod_vvisit_counter Ontem 416 mod_vvisit_counter Esta semana 504 mod_vvisit_counter Semana pass. 3054 mod_vvisit_counter Este mês 2145 mod_vvisit_counter Mês passado 13235 mod_vvisit_counter Todos dias 359267 Visitors Counter ESTATÍSTICAS Membros : 2 Conteúdo

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    Tamanho do trabalho: 6.034 Palavras / 25 Páginas
    Data: 6/10/2014 Por: DeyvisonStifler
  • Geração de videogames

    Geração de videogames

    FACULDADE OPET MARIO CEZAR SCHEPANSKI FILHO VIDEOGAMES CURITIBA 2013 MARIO CEZAR SCHEPANSKI FILHO VIDEOGAMES Trabalho para o curso de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas para disciplina de Desenvolvimento de Pesquisa. CURITIBA 2015 RESUMO Nosso trabalho contém um breve histórico sobre a sétima geração de consoles, mostrando alguns pontos positivos e negativos dos videogames, começando com Xbox 360 ressaltando o problema técnico que houve em seu lançamento e recall dos aparelhos que acabaram ganhando

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    Tamanho do trabalho: 3.092 Palavras / 13 Páginas
    Data: 7/11/2015 Por: Mario Cezar Schepanski Filho
  • Geração E Distribuição De Vapor

    Geração e distribuição de vapor Acadêmicos: Ana Maria Schmitz Leite Fernanda Pacheco Fabiano Oecksler Disciplina: Sistemas Termofluidos Professor: Maria Elisa Philippsen Superaquecedores “Superaquecedores são feixes tubulares determinados a elevar a temperatura do vapor proveniente do tambor da caldeira e são localizados de modo a melhor aproveitar o calor disponível nos gases de combustão.” https://www.youtube.com/watch?v=FspPCsGPsa4 (1min32s) Superaquecedores Os superaquecedores são classificados em convectivos e radiantes. São definidos de acordo com a temperatura exigida para o vapor.

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    Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 Páginas
    Data: 29/8/2014 Por: fernandapachecoa
  • Geração EaD

    EaD e a evolução educacional A EAD vem se apresentando há muito tempo como uma alternativa para o desenvolvimento pessoal e profissional de pessoas que não conseguiam ver tais possibilidades na educação presencial, seja devido a distância física das escolas, aos horários estanques e/ou outras dificuldades que podem ser facilmente resolvidas na EAD. Conforme estudos realizados esta semana, há diferentes gerações de EAD, a saber: a geração textual; a geração analógica; a geração baseada no

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    Tamanho do trabalho: 314 Palavras / 2 Páginas
    Data: 21/2/2014 Por:
  • Geração X

    O PROCESSO EVOLUTIVO ENTRE AS GERAÇÕES X, Y E BABY BOOMERS AUTORES CRISTIANE FERREIRA DOS SANTOS FAAL - FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E ARTES DE LIMEIRA CRISTIANEEFS@YAHOO.COM.BR MARINA ARIENTE Faal - Faculdade de Administração e Artes de Limeira msarient@hotmail.com MARCOS VINICIUS CARDOSO DINIZ FAAL - FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E ARTESDE LIMEIRA MARCOSVCD@HOTMAIL.COM ALINE APARECIDA DOVIGO Faculdade de Administração e Artes de Limeira alinedovigo@hotmail.com RESUMO O cenário de mudanças competitivas impulsiona as organizações a buscarem inovações no

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    Tamanho do trabalho: 1.437 Palavras / 6 Páginas
    Data: 10/4/2014 Por: isabelasola
  • Geração X

    Etapa 3 Geração Ano Características Baby Boomers 1946 e 1964 Caracteriza-se por pessoas que no trabalho seus valores estão fortemente apoiados no tempo de serviço, e preferem ser reconhecida pela sua experiência a sua capacidade de inovação. Preferem um emprego fixo e estável. X 1960 e 1970 Essa geração e formada pelos filhos da geração Baby Boomers. Vivenciou no Brasil acontecimentos como “Diretas Já” e o fim da ditadura. Atualmente se caracteriza por certas resistências

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    Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 Páginas
    Data: 23/11/2014 Por: ronielsantana
  • Geração X Y

    GERAÇÃO X, Y E Z E SUAS DEFINIÇÕES E DIFERENÇAS Já há algum tempo tem havido uma necessidade de se nomear as gerações de forma a não alinhar com as mesmas características indivíduos de épocas diferentes. Até há pouco tempo atrás, quando nos referíamos a crianças, adolescentes ou pessoas de meia ou terceira idade acabávamos generalizando comportamento e características, independente da época em que viveram. Hoje é inaceitável imaginar o comportamento de um adolescente, independente

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    Tamanho do trabalho: 1.658 Palavras / 7 Páginas
    Data: 6/4/2014 Por: pls959
  • Geração Y

    GERAÇÃO Y Kaethe C. Ribeiro Prof. Teresinha Fuck Jorge Leite Faculdade Metropolitana de Blumenau – FAMEBLU Administração em Relações Humanas REH 22 –Teoria Geral da Administração. 05/12/11 1 INTRODUÇÃO Os jovens que estão chegando agora a vida adulta e ao mercado de trabalho,portanto,começando a interferir de maneira mais direta nos destinos da sociedade,são extremamente informados,mas também possuem um componente importante de alienação,pois ainda não conseguem ou não sabem lidar com toda essa informação de forma

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    Tamanho do trabalho: 930 Palavras / 4 Páginas
    Data: 8/9/2012 Por: kaetheribeiro
  • Geraçao Y

    A geração Y Geração Y também pode ser chamada de geração do milênio ou geração da internet ,são aqueles indivíduos nascidos entre os anos 80 e 90. Alguns consideram um período ligeiramente diferente, começando alguns anos antes, algo como de 1976 e terminando mais cedo também. Algo por volta de 1985. Outro conceito importante a ser lembrado, já que estamos falando de denominações de gerações, é a Geração X, que são os filhos após a

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    Tamanho do trabalho: 1.286 Palavras / 6 Páginas
    Data: 21/4/2013 Por: priscilaz
  • GERAÇÃO Y

    Com 20 e poucos anos, esses jovens são os representantes da chamada Geração Y, um grupo que está, aos poucos, provocando uma revolução silenciosa. Sem as bandeiras e o estardalhaço das gerações dos anos 60 e 70, mas com a mesma força poderosa de mudança, eles sabem que as normas do passado não funcionam - e as novas estão inventando sozinhos. "Tudo é possível para esses jovens", diz Anderson Sant'Anna, professor de comportamento humano da

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    Tamanho do trabalho: 876 Palavras / 4 Páginas
    Data: 31/8/2013 Por: admselma
  • Geração Y

    COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – GESTÃO DE PESSOAS – INTRODUÇÃO A ECONOMIA – PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E SEMINÁRIO I CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS FÁBIO MARCELO DE PAULA PAVLAK QUEM É A GERAÇÃO Y TRES DE MAIO 2011 FÁBIO MARCELO DE PAULA PAVLAK QUEM É A GERAÇÃO Y Comportamento organizacional – Gestão de Pessoas – Introdução a Economia – Processos Administrativos e Seminário I da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof. Elisete Alice Zanpronio de

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    Tamanho do trabalho: 2.219 Palavras / 9 Páginas
    Data: 7/10/2013 Por: fabiopavlak
  • Geração Y

    SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS ITÁGENES BARBOSA SOARES QUEM É A GERAÇÃO Y João Pessoa 2011 ITÁGENES BARBOSA SOARES QUEM É A GERAÇÃO Y Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas, Introduçao à Economia, Processos Administrativos e Seminário I. Profª. Elisete Alice Z. de Oliveira Profª. Daniele Pedrosa F. Tristão Profº. Wilson Salvalagio

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    Tamanho do trabalho: 1.935 Palavras / 8 Páginas
    Data: 11/10/2013 Por: Bergaraujo
  • GERAÇÃO Y

    Geração Y Eles já foram acusados de tudo: distraídos, superficiais e até egoístas. Mas se preocupam com o ambiente, têm fortes valores morais e estão prontos para mudar o mundo Priscila só faz o que gosta. Francis não consegue passar mais de três meses no mesmo trabalho. E Felipe leva a sério esse papo de cuidar do meio ambiente. Eles são impacientes, preocupados com si próprios, interessados em construir um mundo melhor e, em pouco

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    Tamanho do trabalho: 1.706 Palavras / 7 Páginas
    Data: 7/11/2013 Por: Lika2929
  • Geraçao Y

    A Geração Y já é o maior grupo consumidor em alguns dos mais importantes segmentos da economia, além de ser criadora de tendências para muitos outros setores. No entanto, seus hábitos de consumo são bastante diferentes dos hábitos das gerações anteriores. Ou seja, profissionais de marketing e de vendas terão que reaprender tudo o que sabem se quiserem manter suas receitas e lucros crescendo – e suas marcas relevantes. Sobre a Geração Y Vejamos alguns

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    Tamanho do trabalho: 1.042 Palavras / 5 Páginas
    Data: 18/11/2013 Por: bha93
  • Geraçao Y

    Em 2014, algumas habilidades poderão melhorar sua vida profissional, como ser flexível, trabalhar em equipe, ter visão empreendedora, ser assertivo, e ainda outras. Mas, além dessas, outra questão que tem feito líderes buscarem o Coaching trata da habilidade de lidar e liderar a Geração Y. A Geração Y contempla os nascidos de meados da década de 1970 até meados da década de 1990 (segundo outros teóricos da Sociologia, no entanto, seriam apenas os nascidos após

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    Tamanho do trabalho: 854 Palavras / 4 Páginas
    Data: 10/12/2014 Por: beliziane
  • Geração y

    Geração y

    GERAÇÃO Y, AS HABILIDADES E OS DESEQUILÍBRIOS Palestrante: Janaildo Silva A geração Y é uma das mais habilidosas e isso se dá ao fator de terem ao seu favor a tecnologia e todo o conhecimento que puderem adquirir. Porém essa geração está adoecida diante das facilidades a que foram acostumados. E diante disso nos deparamos com jovens imediatistas, barulhentos, acostumados com o SIM recebido dos pais protetores, todavia, estes não souberam como preparar seus herdeiros

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    Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 Páginas
    Data: 3/6/2015 Por: Filha Lilith
  • GERAÇÃO Y - OS DESAFIOS PARA OS JOVENS QUE BUSCAM SEU LUGAR NO MERCADO DE TRABALHO

    Introdução: Há um crescente aumento de jovens pertencentes a uma geração denominada Geração Y no mercado de trabalho e essa inserção vêm gerando impactos nas relações dentro das empresas. De acordo com Cazaleiro (2011, p.15): Conflitos, divergências de opinião, baixa produtividade, pouca motivação, todos esses são problemas que a organização precisa combater para garantir o bom desempenho de suas atividades e processos. Porém muitas vezes estes problemas surgem por questões culturais diferentes entre os indivíduos.

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    Tamanho do trabalho: 814 Palavras / 4 Páginas
    Data: 28/3/2015 Por: nnatashamartins
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