Diversos
216.783 Trabalhos sobre Outras. Documentos 149.191 - 149.220
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ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS X ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS
ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS X ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS No caso das organizações Mecanicistas na década de 60, surgiram novos modelos alternativos ao tipo ideal weberiano. Vale lembrar que este consiste em um modelo burocrático, com excesso de regras, em que os trabalhadores são vistos como peças de máquinas ou seres estritamente profissionais, cujos seus sentimentos e comportamentos ficam em segundo plano. Já os novos modelos que surgiram, retratam organizações cujo funcionamento depende mais das pessoas do que das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 994 Palavras / 4 PáginasData: 26/10/2014 -
Organizações Mecanicistas X Organizações Flexíveis: Existiria Um Meio Termo?
Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? Jéssica Louisiana Natália Caetano* 1. INTRODUÇÃO O pensamento administrativo pode ser conceituado como um enfoque específico a um aspecto particular da organização, ou uma forma peculiar de estudá-la, e a organização desses pensamentos são formadores de teorias a serem estudadas pela Teoria Geral da Administração. Para facilitar o estudo, as teorias são agrupadas em Escolas e essas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.318 Palavras / 10 PáginasData: 5/9/2013 -
ORGANIZAÇÕES NA REVISÃO DA GESTÃO DE PESSOAS
NOÇÕES DE GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES: 1 Conceitos, importância, relação com os outros sistemas de organização. 2 A função do órgão de Gestão de Pessoas: atribuições básicas e objetivos, políticas e sistemas de informações gerenciais. 3 Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação, liderança, desempenho. NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS. 1 Classificação de materiais. 1.1 Tipos de classificação. 2 Gestão de estoques. 3 Compras. 3.1 Modalidades de compra. 3.2 Cadastro de fornecedores. 4 Compras no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2013 -
Organizações orgânicas
Organizações Orgânicas 14 Junho 2013 Recebi esta semana, das mãos do autor, um exemplar de O2 Organizações Orgânicas - Um guia para revolucionar a gestão e liderar as equipes do século XXI, de Renan Carvalho. De cara, Renan trata de esclarecer os princípios de uma organização orgânica: - O propósito é servir, e não enriquecer os acionistas. - A estrutura é formada por times, e não por hierarquias de poder. - Ela funciona como um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.376 Palavras / 38 PáginasData: 3/9/2014 -
Organizações pedem ação contra lei que muda regularização fundiária
LICENCIATURA EM CIÊNCIAS BIOLÓGICAS LICENCIATURA EM MATEMÁTICA Disciplina Educação Ambiental e Agenda 21 Escolar ATIVIDADE 1 Considerando suas leituras até o momento do nosso curso, já foi possível você perceber que inúmeras reformas da legislação estão sendo implantadas, inclusive afetando o texto original da Constituição de 1988. São exemplos disso a Reforma trabalhista - já aprovada, que retira e flexibiliza direitos históricos do trabalhador - e a Reforma Previdenciária, que será votada em breve. Esse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 21/8/2017 -
Organizações públicas
As organizações públicas buscam a excelência organizacional e, mais especificamente, a excelência na implementação de um conjunto de atividades que definem a estratégia das organizações. A sociedade brasileira é a primeira beneficiária das atividades de gestão das organizações públicas, mas, é inevitável que os resultados da gestão se reflitam na própria organização e tenham impacto também para seus colaboradores. Para a sociedade, a gestão pública deve proporcionar resultados que demonstrem o cumprimento das suas missões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2013 -
ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS E PRIVADAS E O ATO DE ADMINISTRAR
logo expandida colorida PÓS-GRADUAÇÃO GERENCIAMENTO DE PROJETOS BEATRIZ MOREIRA DA SILVA ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS E PRIVADAS E O ATO DE ADMINISTRAR Confresa-MT 2018 ________________ BEATRIZ MOREIRA DA SILVA ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS E PRIVADAS E O ATO DE ADMINISTRAR Trabalho de Conclusão de Curso, sob a forma de Artigo Científico, apresentado a Universidade Candido Mendes (UCAM), como requisito obrigatório para a conclusão do curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gerenciamento de Projetos. Orientador(a): Profa. Claudileide Kremer Confresa-MT 2018
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.043 Palavras / 13 PáginasData: 18/5/2018 -
Organizações Que Aprendem
FACULDADE DE TECNOLOGIA TEC BRASIL CURSO SUPERIOR DE ENGENHARIA E PROCESSOS GERENCIAIS ME. .JOCELI ANTÔNIO ANDREOLA APRENDIZAGEM ANA CLAUDIA CÂNDIDO JÚLIO CESAR LINK KARINE LANGONE RICCELLE MARTINS GOULART WENDEL CASTILHOS CAXIAS DO SUL, 28 DE NOVEMBRO DE 2014. INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos abordar sobre aprendizagem, como aprendemos de que forma é feita a absorção do conhecimento a sua promoção. Os tipos de conhecimento Tácito, Explícito o que é o modelo SECI, os modelos de aprendizagem:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.567 Palavras / 11 PáginasData: 27/11/2014 -
Organizações Que Contrate Profissionais Sem vínculos Formais
Posítron O pósitronPB ou positrãoPE é a antipartícula do elétron. Apresenta carga +1 e spin 1/2, e sua massa é a mesma do elétron. Quando o pósitron é aniquilado com um elétron, as massas de ambos são totalmente transformadas em fótons (radiação gama) ou outras partículas. O pósitron pode ser gerado por decaimento radiativo do tipo emissão beta ou pela interação de fótons de alta energia, 1.022 MeV , com matéria. Esse processo é denominado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.332 Palavras / 18 PáginasData: 8/5/2013 -
Organizações SIG no seu bolso
Organizações SIG no seu bolso 1.Quais tipos de aplicações são descritos? Resposta: BlackBerry, Iphone, Meditech, e ChainLing 2.Quais funções de negócios eles apoiam? Resposta: Comunicação, troca de arquivos, segurança e agilidade. 3.Como melhoram a eficiência operacional e a tomada de decisão? Resposta: Com o dispositivo móvel é possível manter-se conectado a todo instante, o que ajuda na eficiência operacional e a tomada de decisões. 4.Identifique os problemas que as empresas no estudo de caso resolveram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 20/4/2016 -
Organizações Sindicais Brasileiras
A CLT dispõe que a associação profissional ou sindical é livre, onde a interferência e a intervenção na organização sindical são vedadas ao Poder Público. A criação de mais de uma organização sindical é proibida, em qualquer grau, representando categoria profissional ou econômica na mesma base territorial. É obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho. Ninguém é obrigado a filiar-se ou manter-se filiado a um sindicato (artigo 8º da Constituição Federal). De
Avaliação:Tamanho do trabalho: 960 Palavras / 4 PáginasData: 16/5/2014 -
ORGANIZAÇÕES SISTEMA E MÉTODOS
1-INTRODUÇÃO No atual momento da sociedade, onde o mercado está cada vez mais competitivo e com novas tecnologias surgindo a todo o momento, e de grande importância que as empresas se organizem e se adapte a essa nova situação. Desse modo nós estudantes de administração que estaremos dentro das empresas, devemos estar preparados para isto, então este trabalho traz casos para ser analisados que condizem com a realidade que iremos nos defrontar. Deveremos estar preparados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.087 Palavras / 9 PáginasData: 3/6/2014 -
Organizações SOCIAIS NO BRASIL
Introdução Este trabalho tem como objetivo mostrar as organizações sociais no Brasil e sua importância, como o Assistente Social deve trabalhar neste meio de acordo com a realidade exposta em que vivemos, tendo em vista que sofremos com muitas mazelas sociais tais como violência, trafico de drogas, corrupção de autoridades entre outras. O conteúdo que iremos abordar tem referencias básicas em três filmes: Carandiru, Cidade de Deus e Tropa de Elite. Álbum seriado: “Cine
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.253 Palavras / 6 PáginasData: 19/9/2013 -
ORGANIZAÇÕES TÉCNICAS E COMERCIAIS
Conclusão Organização técnicas e comerciais ou OTC como é conhecida, tem o intuído de criar um organismo econômico, dotado de recursos materiais ou humanos. Fixação dos objetivos, divisão do trabalho, organização do trabalho, divulgação de autoridade e responsabilidade, e super. Visão. Através de todos esses conceitos que damos inicio a abertura da empresa Doces Sonhos empório, é fundamental que o comando e a direção da empresa apontem o trabalho de todos numa única direção: a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 27/3/2015 -
Organizacoes Tradicionais E Novaas Organizacoes
A estrutura do sistema rígido das organizações tradicionais que utilizaram durante muito tempo uma hierarquia de poder deixando as responsabilidades notopo com os níveis mais altos de influencia sobre a empresa que por sua vez toma as decisões e cria estratégias que serão repassadas para as linhas mais baixas a executar o que lhes são repassados. Com oprocesso de mudança da estrutura dessas organizações surge um novo método de relacionamento que dão lugar a configurações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 19/2/2015 -
Organizaçoes Vistas Como Cultura
Tido também com o nome de "cultura organizacional", a cultura de uma organização pode vim a serem definida como as crenças, normas e valores que possuem maior destaque dentro de uma organização. Esses valores, normas e crenças de uma organização podem ser observados no funcionamento dia- dia de uma organização. As normas organizacionais traduzem os comportamentos aos quais são aceitos dentro de um grupo, estilo de liderança pode ser um exemplo. Cada empresa possui consigo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 835 Palavras / 4 PáginasData: 11/1/2014 -
Organizações, administração e administradores
Etapa 3 Passo 1 1. Leituras e pesquisas sobre o tema “As organizações, A administração e o Administrador”. 2.Organização e uma entidade social formada por pessoas que trabalham de forma que visão um objetivo coletivo, envolvendo a distribuição de tarefas e atribuição de responsabilidades. A estrutura de uma organização pode ser formal ou informal, a organização formal é planejada e estruturada seguindo um regulamento interno. Já a organização informal são as relações geradas espontaneamente entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.435 Palavras / 6 PáginasData: 16/11/2014 -
Organizações, gerenciamento de salários e vantagens modernas contra pacotes de incentivo
As Organizações, Os Salários e a Moderna Gestão de Benefícios versus os Pacotes de Incentivos. - Ciladas e Precauções. Por Angelo Peres. Abril / Maio, 2007. I - Notas Introdutórias. Este artigo pretende refletir sobre a importância dos pacotes de benefícios e dos programas de incentivos, como mais uma ferramenta para a correta gestão dos RH das organizações do novo milênio. Ou melhor, este artigo aponta para a imprescindibilidade de se investir em benefícios sociais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.340 Palavras / 6 PáginasData: 10/11/2014 -
Organizaconal
geral. 94 Constatamos também que, para que a interação comunicativa possa se consumar da maneira mais adequada, é importante que a comunicação ocorra de forma clara e objetiva. Porém, nem sempre isso é possível, pois estamos sujeitos a filtragens, bloqueios e ruídos em nossa comunicação. Vejamos de que maneira os distúrbios da comunicação podem conturbar nosso relacionamento com as outras pessoas e quais são os recursos que poderemos utilizar para diminuir o impacto dessas dificuldades.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2014 -
Organizado por Universidade Luterana do Brasil
Computação Gráfica Aplicada à Produção Computação Gráfica Aplicada à Produção Organizado por Universidade Luterana do Brasil Universidade Luterana do Brasil – ULBRA Canoas, RS 2016 Ivan Battastini Conselho Editorial EAD Andréa de Azevedo Eick Ângela da Rocha Rolla Astomiro Romais Claudiane Ramos Furtado Dóris Gedrat Honor de Almeida Neto Maria Cleidia Klein Oliveira Maria Lizete Schneider Luiz Carlos Specht Filho Vinicius Martins Flores Obra organizada pela Universidade Luterana do Brasil. Informamos que é de inteira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.514 Palavras / 7 PáginasData: 11/5/2017 -
Organizando Plano De Estudo
COMO ORGANIZAR UM PLANO DE ESTUDOS Se estudar de forma organizada nunca fez parte de sua rotina, acompanhe as dicas do psicólogo Sérgio Goldenberg, professor aposentado da Faculdade de Educação da Universidade Estadual de Campinas (Unicamp). 1 - Qual a duração ideal de um plano de estudo? Depende dos objetivos que se quer atingir. Pode-se sempre estabelecer metas de curto prazo. As metas devem estar em sintonia com o ritmo da matéria dada em classe.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 834 Palavras / 4 PáginasData: 26/10/2013 -
Organizar a Distribuição de Equipamentos
Atividade 2 – UC 5 – Modulo II - Organizar a distribuição de equipamentos, materiais, produtos e serviços. Aluno: Arlen da Silva Cunha Data: 21/09/2022 Acompanhar o planejamento dos canais de distribuição a partir do sistema de gestão da organização. * Planejamento do trajeto do Centro de Distribuição Manaus para o Minimercado Manauara e Minimercado Parintins. Levando em consideração que o Minimercado Manauara fica 101 km de distância do CD, e o Minimercado Parintins 369
Avaliação:Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2022 -
Organizar Material Para Estudo
a) Organizar o material para o estudo, deverão dirigir e definir os coordenadores dos grupos de estudo que não deveram ultrapassar 14 pessoas. b) Caberá aos coordenadores dos grupos de estudos dinamizar as discussões, evitando polemizar, dentro do tema doutrinário. c) Caberá ao dirigente da reunião esclarecer ao publico na final da palestra, se por ventura o expositor fizer colocações contrarias aos principais doutrinários. Art. 4º - Trata das atividades de atendimento fraterno pelos diálogos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2014 -
Organizar Todos Os Passos Desenvolvidos Até O Momento E Montar O Relatório Final Elaborando O Plano De Propostas De Melhorias, Baseadas Nas Teorias Da Administração, A Ser Apresentado Ao Sr. Bread. O Relatório Final Deve Apresentar Um mínimo De 15 E
Teoria da contingência Teoria A Teoria contingencial nasceu a partir de uma série de pesquisas feitas para verificar quais os modelos de estrutura organizacionais mais eficazes em determinados tipos de indústrias. Essas pesquisas e estudos foram contingentes na medida em que procuravam compreender e explicar o modo pelo qual as empresas funcionavam em diferentes condições. Estas condições variam de acordo com o ambiente ou contexto que as empresas escolheram como seu domínio de operações. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 885 Palavras / 4 PáginasData: 14/11/2014 -
ORGANIZÇÃO DO ENSINO FUNDAMENTAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE PEDAGOGIA ORGANIZAÇÃO E METODOLOGIA DO ENSINO FUNDAMENTAL CARLA PATRICIA S. RIBEIRO RA: 3823683069 MARIA DAS GRAÇAS R. SOUZA ASSIS RA: 4573856140 PINDAMONHANGABA – SP 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE PEDAGOGIA ORGANIZAÇÃO E METODOLOGIA DO ENSINO FUNDAMENTAL 1. CARLA PATRICIA S. RIBEIRO RA: 3823683069 2. MARIA DAS GRAÇAS R. SOUZA ASSIS RA: 4573856140 Atividade Prática Supervisionada (ATPS)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.757 Palavras / 8 PáginasData: 4/3/2015 -
ÓRGANO SUPERMERCADO REAL
DESENVOLVIMENTO O varejo é uma combinação de atividades que visam vender produtos e serviços. O papel dos varejistas consiste em proporcionar contatos com segmentos alvos de mercado, atuando como intermediários entre a produção e o consumo. Devido a isso, o seu posicionamento dentro da cadeia de abastecimento representa a voz dos consumidores, onde o varejo tem um consistente relacionamento com o consumidor, em relação a dados e suas preferências de compras e serviços. Entre os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.013 Palavras / 5 PáginasData: 27/4/2014 -
Organograma
1.3 Missão Oferecer peças com qualidade, conforto e proporcionar o bem estar aos clientes. 1.4 Visão Tornar-se referência na fabricação de vestuário, obter uma participação ativa no mercado e satisfazer os consumidores com alto padrão de eficiência. 1.5 Valores - Honestidade - Comprometimento com os clientes - Responsabilidade social e ambiental 23 1.6 Objetivo Criar e customizar produtos de acordo com a necessidade e garantir a satisfação do cliente. 6 Organograma O organograma é uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 10/4/2013 -
Organograma
Organograma é um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização. Credita-se a criação dos primeiros organogramas ao norte-americano Daniel C. McCallum, administrador de ferrovias, no ano de 1856.1 Os organogramas mostram como estão dispostas unidades funcionais, a hierarquia e as relações de comunicação existentes entre estes. Os órgãos são unidades administrativas com funções bem definidas. Exemplos de órgãos: Tesouraria, Departamento de Compras, Portaria, Biblioteca, Setor de Produção, Gerência Administrativa, Diretoria Técnica, Secretaria, etc.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 27/8/2013 -
Organograma
Organograma Em 1856, Daniel C. McCallum, um superintendente da York and Erie Railroad Company (EUA), usou organogramas para mostrar a aplicação da Administração Sistemática em ferrovias. As ferrovias eram empreendimentos complexos e muito caros, assim exigiam uma estrutura hierárquica com vários níveis profissionais. Portanto conforme os registros históricos, McCallum foi o criador do primeiro organograma de que se tem notícia. Gráfico que representa a estrutura formal da organização num determinado momento, ou seja, a disposição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.004 Palavras / 5 PáginasData: 18/9/2013 -
Organograma
Passo 2 Para a definição do público alvo buscamos atingir as pessoas que procuram sabor e qualidade em produtos de panificação e confeitaria,tanto homens como mulheres,dos moradores mais tradicionais do bairro onde é situada a padaria,com renda média de quatro a cinco salários mínimos ou mais até publico jovem que também utiliza da internet para a compra de nossos produtos.Entretando,devido a quantidade de pessoas que circulam pela região da padaria,podemos atender uma grande diversidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 229 Palavras / 1 PáginasData: 6/4/2014