Diversos
216.774 Trabalhos sobre Outras. Documentos 149.071 - 149.100
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Organizaçao Politica Administrativa
Título III Da Organização do Estado Capítulo I Da Organização Político-Administrativa Art. 18. A organização político-administrativa da República Federativa do Brasil compreende a União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios, todos autônomos, nos termos desta Constituição. § 1º - Brasília é a Capital Federal. § 2º - Os Territórios Federais integram a União, e sua criação, transformação em Estado ou reintegração ao Estado de origem serão reguladas em lei complementar. § 3º -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 11/9/2013 -
ORGANIZAÇÃO POLITICA DO BRASIL CIDADANIA
ORGANIZAÇÃO POLITICA DO BRASIL CIDADANIA No periodo recente e especialmente desde a entrada em vigor da Constituição Federal de 1988, a configuração da cidadania política no Brasil tem sido um dos temas preferenciais de politólogos e constitucionalistas. Arrisco-me a abordá-lo ainda uma vez. Meu objetivo, entretanto, não é o de apresentar um quadro morfológico da evolução da cidadania política no Brasil. O mapeamento dos seus estágios sucessivos tem sido realizado, com maior ou menor grau
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 2/9/2014 -
ORGANIZACAO POLITICA DO ESTADO BRASILEIRO
Em 1988, com a nova Constituição brasileira, o presidente da República recebe amplos poderes legislativos. Destaque para o papel exercido pelas medidas provisórias. Este faz com que o presidente adote medidas com força de lei, submetendo-as ao Congresso, que tem prazo limitado para analisá-las. Ou seja, mesmo com a redemocratização, o presidente da República segue possuindo poderes expressivos, liderando o processo político e, muitas vezes impondo a sua agenda para o Legislativo. Considerando este aspecto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 536 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2014 -
Organização Político Administrativo
ORGANIZAÇÃO POLÍTICO ADMINISTRATIVO § 4º A criação, a incorporação, a fusão e o desmembramento de Municípios, far-se-ão por lei estadual, dentro do período determinado por Lei Complementar Federal, edependerão de consulta prévia, mediante plebiscito, às populações dos Municípios envolvidos, após divulgação dos Estudos de Viabilidade Municipal, apresentados e publicados na forma da lei. Os Estados podem incorporar-se entre si, subdividir-se ou desmembrar-se para se anexarem a outros, ou formarem novos Estados ou Territórios Federais, mediante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.374 Palavras / 6 PáginasData: 5/4/2014 -
Organização Político-Administrativa
CONSTITUCIONAL II Organização Político-Administrativa Oficialmente o Brasil se constitui em uma República Federativa - República Federativa do Brasil - composta por 26 estados e um distrito federal, onde se situa a capital da República - Brasília, sede do governo e dos poderes executivo, legislativo e judiciário. Cada um dos estados brasileiros, ou seja, cada uma das unidades da Federação, é ainda subdividido em municípios e esses em distritos. Ao todo o Brasil possui 9.274 distritos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.360 Palavras / 38 PáginasData: 9/10/2013 -
Organização politico-administrativa
1. Etapa 1 - Organização Politico-Adminsitrativa O parecer trata-se de orientação juridica encaminhada a este escritório de advocacia, pela associação dos moradores de bairro, do municipio de Itatiba, visando à análise da parceria entre o municipio e o Governo do Estado. O prefeito do Municipio de Itatiba, firmou parceria com o Governo do Estado a fim de melhorar a segurança publica, que atribui significativa responsabilidade ao municipio, como aquisição de viaturas para as policias civis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 890 Palavras / 4 PáginasData: 28/9/2014 -
Organização Político-administrativa Do Estado
1. Regras de organização 1.1 Adoção da federação A Constituição de 1988 adotou como forma de Estado o federalismo, que na conceituação de Dalmo de Abreu Dallari é uma “aliança ou união de Estados”, baseada em uma Constituição e onde: “os Estados que ingressam na federação perdem sua soberania no momento mesmo do ingresso, preservando, contudo, uma autonomia política limitada”. Dessa forma, difere do Estado Unitário, que: “é, por conseguinte, rigorosamente centralizado, no seu limiar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.617 Palavras / 35 PáginasData: 22/5/2014 -
Organização Possui Uma Política Ambiental Documentada
Resumo O objetivo deste artigo é estudar o chamado Sistema de Gestão Ambiental (SGA) e a adesão à certificação ISO 14.001 no Brasil e, especificamente, caracterizar e analisar o Sistema em uma organização do setor de autopeças. A pesquisa discute a evolução da Norma Ambiental ISO 14.001 no Brasil e no Mundo, as questões ecopolíticas e ecológicas, a ética e responsabilidade ambiental empresarial, a competitividade e as estratégias empresarias referentes à gestão ambiental, os investimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 585 Palavras / 3 PáginasData: 19/5/2013 -
Organizaçao Processamentos Gerenciais
Platão Savioli e Francisco Fiorin em sua obra “Lições de Texto: Leitura e redação” apresentam a definição de texto. Leia as alternativas abaixo e assinale a única alternativa que não condiz com a definição correta de texto. Respostas (X ) 1- Texto é um todo organizado, histórico e independe da forma, não é delimitado e o sentido é solitário. ( ) 2- Texto é um todo organizado de sentido; é um objeto integralmente lingüístico e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.046 Palavras / 25 PáginasData: 29/9/2013 -
Organização Processos e Tomada de decisões
Para Peters as empresas precisam se adaptar as novas maneiras de gerenciar, as quebras de paradigmas, onde antes as decisões eram tomadas somente pelo gerente e os funcionários somente obedeciam, hoje essas organizações estão mais flexíveis, todos colaboram e dão opiniões. Segundo ele um bom exemplo disso são as escolas de samba, onde os funcionários trabalham em um esquema flexível e tem autonomia para usarem sua criatividade e resolverem os problemas. Na escola Imperatriz, por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2015 -
Organização Que Aprende
É muito interessante quando se fala hoje com profissionais de Recursos Humanos sobre organizações que aprendem. Todos querem trabalhar em organizações como essas, mas quase ninguém viu uma ou sabe exatamente como funciona. Como podemos então definir que organização é essa? Tenho trabalhado para desenvolver líderes de alta performance nos últimos oito anos da minha vida e, cheguei a uma conclusão desafiadora: as organizações que terão sucesso no futuro serão aquelas que descobrirem como cultivar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.789 Palavras / 8 PáginasData: 21/5/2014 -
ORGANIZAÇÃO RACIONAL DE TRABALHO
ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO Taylor verificou que os operários aprendiam e executavam os serviços, analisando os dos outros colegas, e que para executarem a mesma tarefa eles utilizavam recursos diferentes. Para ele os operários não tem a capacidade de executar a tarefa da forma que lhe convém. Para isso foram criadas repartições como planejamento e supervisão, para que fossem monitorados e orientados de forma correta, na execução de uma tarefa. Por isso também, foi criado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2014 -
ORGANIZAÇÃO RACIONAL DE TRABALHO
hbvftdrt5rfthngyfbrtfnv bnRESUMO Este artigo ressalta a grande importância da Administração Cientifica vista e analisada como ciência, pelos pioneiros da racionalização do trabalho, que ficaram conhecidos como fundadores da Escola Cientifica, a qual possuía como objetivo principal, alavancar a produção de bens duráveis, tornando assim as organizações eficientes. Conceitos como Racionalização do Trabalho e os Princípios da Administração Cientifica, serão apresentados como forma de entender o que foi essa “revolução da administração” no início do século
Avaliação:Tamanho do trabalho: 449 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2014 -
Organização Racional Do Trabalho
ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO Quais aspectos que caracterizam a “ORT” na concepção da Administração Científica de “Frederick Taylor”. Comentar também sobre a importância destes nas empresas atuais. Taylor verificou que os operários realizavam e aprendiam as tarefas de trabalho por meio da observação dos companheiros, o método empírico. Isso levava diferentes maneiras e métodos para realizar a mesma tarefa. Através de uma análise científica, os diferentes métodos e instrumentos realizados na produção foram aperfeiçoados da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 971 Palavras / 4 PáginasData: 18/3/2014 -
Organização racional do trabalho
Frederick winslow Taylor Foco aumento da produtividade Primeiro livro lançado em 1911 Taylor afirmava que a administração científica resultaria em menos esforço físicoe consequentemente a satisfação do funcionário “ A administração científica é a aplicação do bom censo “ dizia ele Buscava a ORT Organização Racional do Trabalho -Aumento da produtividade em poco tempo -Era baseado na teoria Tempo e Movimento que é a retirada de movimentos desnecessários e a simplificação de movimentos necessários ,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 314 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2014 -
Organização Referente Ao Trabalho
SUMÁRIO 1. Estrutura organizacional 1.1 Denominação e forma da constituição Tex Courier Ltda., empresa de prestadora de serviços. 1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização Empresa nacional e familiar, fundada em 23 de Novembro de 1993, no ano de 2000 já consolidada na liderança de seu mercado e o indicativo do crescimento do mercado eletrônico, despertou o interesse de investidores estrangeiros, passando a ser uma empresa S/A. Estes mesmos investidores frustrados com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.415 Palavras / 14 PáginasData: 19/3/2015 -
Organização Sicial E Plitica
UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP POLO SENHOR DO BONFIM SERVIÇO SOCIAL TURMA N 21 FUNDAMENTOS DAS POLITICAS SOCIAS PROFESSORA MARIA EDILENE XAVIER TUTORA: NEUZEILDES ARAÚJO RIOS DO VALE ARTIGO CIENTIFICO SOBRE POLITICA, QUARTÕES SOCIAL E O ASSISTENTE SOCIAL Componentes: Edjane Lírio de Souza – RA: 406327 Katiuscia Mª Gonçalves de A. Pires – RA: 406325 Lorena Ribeiro Souza – RA: 418049 Senhor do Bonfim, 2014 Política, Questões Sociais e o Assistente Social O presente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.484 Palavras / 6 PáginasData: 10/9/2014 -
ORGANIZAÇÃO SISTEMA E MÉTODOS
1) Leia “Conceitos da Função Organização, Sistemas e Métodos”, e resumidamente comente seu entendimento sobre cada conceito. Resposta: A OSM é um conjunto de técnicas, métodos, processos de sistemas aplicáveis à análise de causas e soluções dos problemas provenientes dos sistemas de informações, onde a organização Ensina os funcionários de forma a capacitá-los ao desenvolvimento de suas atividades dentro dos conceitos de produtividade; Os sistemas é o ponto crucial na geração das informações necessárias ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 18/2/2015 -
Organização Sistema E Métodos.
Analise e classifique as frases abaixo em (V) “verdadeiro” ou (F) “falso” e Assinale a alternativa que apresenta a seqüência CORRETA. I. Efetividade é a manutenção da eficiência e da eficácia, para que o efeito seja real e vitalício, atendendo aos desejos dos clientes. II. Estruturas modernas são conhecidas como piramidais, são aquelas aplicadas há muito tempo, normalmente utilizadas por empresas comerciais e produtoras de bens e serviços. III. Um ambiente de trabalho de qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 240 Palavras / 1 PáginasData: 4/10/2014 -
Organização Sistemas E Metodos
Atividade Avaliativa 2 Releia o seguinte trecho, extraído do material da Unidade 1, sobre os conceitos de controle e avaliação: “Nas empresas também existem mecanismos de auto-regulação que possibilitam ações corretivas para que os objetivos desejados sejam alcançados. Por exemplo, se uma empresa estabelece como objetivo uma taxa de retorno de investimento em um período, e ao final do período, verifica-se que os custos internos foram maiores que o esperado, essa informação pode provocar ações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 19/2/2014 -
Organizaçao Sistemas E Metodos
RESUMO DO FILME MATRIX Em um futuro próximo, Thomas Anderson, um jovem programador de computador que mora em um cubículo escuro, é atormentado por estranhos pesadelos nos quais se encontra conectado por cabos e contra sua vontade, em um imenso sistema de computadores do futuro. Em todas essas ocasiões, acorda gritando no exato momento em que os eletrodos estão para penetrar em seu cérebro. À medida que o sonho se repete, Anderson começa a ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2014 -
Organização Sistemas E Metodos
ATIVIDADES REFERENTES AS AULAS 03 e 04. 1) Baseado no texto da aula 03 , sobre o Case Siemens, faça um resumo sobre a sua conclusão? A Siemens iniciou o projeto do BSC em janeiro de 2001, com a fase zero compreendendo: pesquisa de casos de melhores práticas na Intranet e Internet; consulta a outras unidades Siemens, consultorias e sensibilização da diretoria para o tema. Em junho de 2001, foi contratada uma consultoria, selecionada para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 485 Palavras / 2 PáginasData: 9/3/2015 -
Organização Sistemas E Metodos
ATIVIDADES REFERENTES AS AULAS 05 e 06 1) Qual o objetivo da Distribuição do Trabalho?Comente sobre suas etapas. Possibilitar uma grande diagnose na qual se verificará a qualidade do trabalho, o seu rendimento, sua eficiência e a produtividade em relação aos investimentos feitos, a fim de avaliar a necessidade de alguma mudança para racionalizá-lo ou simplificá-lo, levando sempre em conta a política e os objetivos da organização. Existem quatro etapas muito importantes; Identificação das Tarefas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 PáginasData: 9/3/2015 -
Organização Sistemas Metodos
1-Tomando como exemplo uma organização qualquer, quais elementos podem ser considerados subsistemas? R: As partes que formam o sistema e o ecossistema compreende o todo, ou seja, o sistema e o subsistema. 2-O que são entradas de um sistema? R: São os insumos para o processo. Por sua vez, o processo de transformação compreende a etapa em que as entradas sofrem processo de transformação e as saídas compreendem a etapa em que se obtêm os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2014 -
Organização Sob ótica Dos Processos
FACULDADE SUDESTE MINEIRO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS-ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS JUIZ DE FORA – MG 2012 A VISÃO DA ORGANIZAÇÃO SOB A ÓTICA DE PROCESSOS UM ESTUDO SOBRE A GESTÃO DE PESSOASE OPROCESSO DE CAPACITAÇÃO DA EMPRESA Oozylline ALIMENTÍCIA VISANDO A SUGESTÕES DE MELHORIA Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do cursode Administração da FACSUM/FJF, sob orientação dos professores do semestre JUIZ DE FORA 2012 Sumário O trabalho foi desenvolvido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.453 Palavras / 14 PáginasData: 29/10/2014 -
Organização Social
Etapa 2 Organização social no Brasil A Organização Social consiste em uma ordenação sistemática de relações sociais pelos atos da escolha e da decisão. A partir de uma organização social os indivíduos fazem escolhas baseando-se nas normas da estrutura social, e também está ligada ao processo social, á idéia de mudança, de arranjo do comportamento dos indivíduos na construção da vida social. Dentro de uma organização social os indivíduos podem tomar decisões e fazer escolhas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
Organização Social
INTRODUÇÃO O álbum seriado a ser apresentado, vem mostrar algumas organizações sociais no Brasil, e vem demonstrar a consciência da diversidade, respeitando as diferenças de natureza ambiental, ecológica, étnico-social, de gênero, classes sociais religiões entre outras, onde foi desenvolvida a capacidade critica-analítica da realidade social. Essa atividade foi feita analisando os filmes escolhidos e feito uma reflexão teórica e pratica, possibilitando ter um maior conhecimento sobre as praticas do serviço social no cotidiano da população,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.047 Palavras / 5 PáginasData: 4/9/2013 -
Organização Social
1 Organização Social (OS) É um modelo de organização pública não estatal constituída pelas associações civis sem fins lucrativos, que não são propriedade de nenhum indivíduo ou grupo e estão orientadas diretamente para o atendimento do interesse público. Essa organização é sustentada por meio de contrato de gestão. Uma vez qualificadas, as Organizações Sociais (OS), objetivam ser um modelo de parceria entre Estado e sociedade, habilitam-se a receber recursos financeiros e administrar bens, equipamentos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.807 Palavras / 8 PáginasData: 22/4/2014 -
Organização Social
Universidade Anhanguera – Uniderp Pólo de apoio presencial – Barra do Corda - MA Curso – Serviço Social Disciplina – Organização Social no Brasil Profª. EAD – Edilene Garcia Tutora presencial – Susanny Monteiro Soeiro Alunos (as) – Maria Lisiê Sá Ferreira RA – 336568 Maria Rosania Taveira RA – 341763 Jaison Sousa Ferreira RA – 337902 Patrícia Lima Cortez RA – 338302 Priscila Silva Sousa RA - 340630 “Cine Social: Uma reflexão sobre as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.808 Palavras / 20 PáginasData: 20/5/2014 -
Organização Social
INTRODUÇÃO: Neste trabalho temos como objetivo de levantarmos uma reflexão sobre as organizações sociais no Brasil através do título CINE NACIONAL baseado nos filmes: Meninas (2005) sob direção de Sandra Werneck, Anjos do Sol (2006) sob direção de Rudi Lagemann, Bicho de Sete Cabeças (2001) sob direção de Laís Bodanzkyk, que foram escolhidos e denunciam problemas sociais como do menor abandonado, gravidez na adolescência, pobreza, prostituição, drogas e internação de drogados, mostrando as diferenças de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.545 Palavras / 7 PáginasData: 29/5/2014