Diversos
216.775 Trabalhos sobre Outras. Documentos 157.441 - 157.470
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Planejamento de produção: conceito, marcos e plano de produção
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Planejamento e Controle da Produção Aula-tema 03: Planejamento de Produção: Conceito, Fases e Plano de Produção Nome: Tatiane Constancio Dos Reis RA 4440873709 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Planejamento e Controle da Produção Aula-tema 03: Planejamento de Produção: Conceito, Fases e Plano de Produção Atividade de Autodesenvolvimento Atividade desenvolvida para a disciplina Planejamento e Controle da Produção, apresentada à Anhanguera Educacional como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 471 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2014 -
Planejamento de produção: conceito, marcos e plano de produção
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Planejamento e Controle da Produção Aula-tema 03: Planejamento de Produção: Conceito, Fases e Plano de Produção Atividade de Autodesenvolvimento Atividade desenvolvida para a disciplina Planejamento e Controle da Produção, apresentada à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do tutor Leonardo Ferreira. Anhanguera Educacional 2014 Níveis Hierárquicos das Atividades de Planejamento e Controle da Produção (PCP) Nível Definição Atividade que exerce Participação no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 495 Palavras / 2 PáginasData: 29/11/2014 -
Planejamento De Recrutamento E Seleção De Pessoal
SUMÁRIO Introdução.................................................................................................................pág.01 Apresentação.............................................................................................................pag.01 GAP De Desligamento..............................................................................................pág.01 Planejamento De Recrutamento E Seleção De Pessoal............................................pág.02 Técnicas De Recrutamento E Seleção E Seus Benefícios........................................pág.02 Referencias bibliográficas.........................................................................................pág.13 INTRODUÇÃO Com base nas disciplinas norteadoras, Técnicas de Recrutamento e Seleção, Saúde e Segurança do Trabalho e Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas desenvolvemos o trabalho a seguir. Neste desafio profissional iremos abordar a importância do processo seletivo, técnicas utilizadas no processo de recrutamento e seleção, saúde e segurança no trabalho, princípios básicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 716 Palavras / 3 PáginasData: 16/9/2015 -
Planejamento De Recursos
APRESENTAÇÃO Pergunta condutora: Qual a importância do planejamento de recursos para as empresas? IDENTIFICANDO AS NECESSIDADES Primeiro passo: Identificação das Necessidades Quantitativas Como obter informações sobre as necessidades? * Consulta a dados históricos estatísticos; * Projeção a partir do PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Segundo passo: identificar as Necessidades Qualitativas, que compreendem: Consulta às informações de descrição e especificação de cargos(perfil profissional x atividade). * Definição de novos cargos a partir de planos de expansão e diversificação (se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 4/8/2014 -
Planejamento de recursos empresariais
Enterprise Resource Planning 1. Introdução A Importância de Sistemas de Informação para a Competitividade Logística O avanço da tecnologia de informação (TI) nos últimos anos vem permitindo às empresas executarem operações que antes eram inimagináveis. Atualmente, existem vários exemplos de empresas que utilizam a TI para obter reduções de custo e/ou gerar vantagem competitiva. Atualmente existe uma verdadeira agitação no que diz respeito à implementação de sistemas de gestão empresarial, conhecidos como ERP, do inglês
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.189 Palavras / 13 PáginasData: 27/2/2015 -
PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Aluno: Marli Garcia Oliveira PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS 2012 Aluno: MARLI GARCIA OLIVEIRA PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho de conclusão de curso para obtenção do título de graduação em (nome do curso) apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Prof. Joel Ferreira Campo Grande-MS 2012 RESUMO Através do diagnóstico organizacional é possível detectar e analisar com mais cuidado os problemas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.195 Palavras / 17 PáginasData: 8/4/2013 -
Planejamento De Recursos Humanos
INTRODUÇÃO Na produção deste trabalho pudemos verificar quais são as competências e habilidades necessárias para um processo de recrutamento. E que é necessário compreender as tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas n busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações. Este desafio nos deu a oportunidade de perceber a relevância da gestão de pessoas em uma organização. Pois o que move uma organização são seus recursos humanos e tal, deve possuir qualidades, técnicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 240 Palavras / 1 PáginasData: 7/10/2013 -
Planejamento De Recursos Humanos
RESUMO O presente artigo pretende apresentar uma discussão acerca da importância do planejamento estratégico de RH na estratégia organizacional da empresa. Tudo o que se faz na área de RH precisa ser planejado antecipadamente, neste podemos verificar alguns modelos e fatores que interferem no planejamento de RH. PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Planejamento de recursos humanos compreende o processo gerencial de identificação e análise das necessidades organizacionais de recursos humanos e o consequente desenvolvimento de políticas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.134 Palavras / 5 PáginasData: 22/10/2013 -
Planejamento de Requisições
TAPA 3 (tempo para realização: 05 horas) Aula-tema: Planejamento das necessidades de materiais – material requirement planning – MRP. Esta atividade é importante para que você conheça os principais objetivos e Importância do planejamento dos materiais requisitados pelo departamento de Administração da produção. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS: Passo 1 (Equipe) Pesquisar em livros da área, revistas e jornais, ou sites da internet sobre o tema proposto nessa etapa. Reúna-se com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.044 Palavras / 9 PáginasData: 1/12/2013 -
Planejamento de Requisições (MRP)
Conceitos Básicos do MRP (Material Requirement Planning) O MRP, ou planejamento de necessidades de materiais é um sistema lógico de calculo que converte a previsão de demanda em programação da necessidade de seus componentes. A partir do conhecimento de todos os componentes de um determinado produto e os tempos de obtenção de cada um deles, podemos, com base na visão de futuro das necessidades, calcular o quanto e quando se deve obter de cada item,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 614 Palavras / 3 PáginasData: 23/3/2014 -
Planejamento De Rh
SUPERMERCADO NEUWS PREMIUM COMÉRCIO LTDA Praça Cristiano Otoni, s/nº Ljs. 18/16 Centro CEP 20.221-250 Rio de Janeiro nome dos donos: Mercado tem nove anos, o Premium supermercado tem hoje 11 lojas em municípios diferentes dentro do Rio de Janeiro, com razão social diferente. Mantém o nome fantasia PREMIUM SUPERMERCADO. A filial do centro tem hoje 74 funcionários, todos devidamente registrados. nossa missão: é oferecer aos nossos clientes produtos e serviços de alta qualidade e atendimente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.211 Palavras / 5 PáginasData: 4/11/2014 -
Planejamento de segurança
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Segurança Privada 2ª Série Planejamento em Segurança A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.218 Palavras / 5 PáginasData: 11/9/2014 -
Planejamento De Segurança De Trabalho NR.15
Introdução A NR15 - Atividades e Operações Insalubres: Descreve as atividades, operações e agentes insalubres, inclusive seus limites de tolerância, definindo, assim, as situações que, quando vivenciadas nos ambientes de trabalho pelos trabalhadores, ensejam a caracterização do exercício insalubre, e também os meios de proteger os trabalhadores de tais exposições nocivas à sua saúde. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, são os artigos 189 e 192 da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 874 Palavras / 4 PáginasData: 31/3/2014 -
Planejamento De Trabalho De Conclusão De Curso
Sumário Objetivo 1 Justificativa 2 Introdução 3 Viabilidade de execução 4 Cronograma 5 Referências Bibliográficas 6 Objetivo Segundo o site da empresa Kalykim o tratamento de água de caldeiras tem por objetivo propiciar os seguintes benefícios: Economia de combustível através de uma melhor taxa de transferência de calor obtida pela adequada prevenção do processo de formação de depósitos e incrustações; Aumento da vida útil da caldeira obtida pela eliminação da necessidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 900 Palavras / 4 PáginasData: 3/9/2014 -
Planejamento de transações de franquias
1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é analisar o planejamento de funcionamento de uma franquia, para que possa expandir no mercado. A palavra franquia ou franchising é uma estratégia utilizada em administração que tem como propósito um sistema de venda de licença na qual o franqueador cede ao fraqueado o direito de uso da sua marca, patente, infraestrutura, know-how e direito de distribuição exclusiva ou semiexclusiva de produtos ou serviços. É obrigatório a apresentação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.930 Palavras / 8 PáginasData: 10/11/2014 -
PLANEJAMENTO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PLANEJAMENTO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO ADRIANA LOPES DE ASSUNÇÃO ANA CARLA LOPES MAGALHÃES ANA CRISTINA GOMES VIEIRAS DANIELE KATILANE FABIANA BARBOSA RAMOS FABIANA RODRIGUES HENRIQUE SOARES LEANDRO REGIS DOS SANTOS LEILANY REGIS DOS SANTOS NATIELE MARIA PAULO ALCANTARA TAUANNY GABRIELE GOMES VIEIRA WILLY DE ALMEIDA ROLDÃO Taguatinga-DF 2013 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PLANEJAMENTO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Trabalho apresentado no curso Tecnólogo Gestão de Recursos Humanos, área de Gestão de Pessoas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.990 Palavras / 28 PáginasData: 20/8/2014 -
Planejamento De UAN
Planejamento de Unidades de Alimentação e Nutrição (UANs) Fonte: Cozinhanet Planejamento de Unidades de Alimentação e Nutrição (UANs) Planejar uma UAN é a fase mais importante para o bom andamento do serviço que se pretende oferecer. O planejamento deverá ser feito por uma equipe multiprofissional, sendo a presença de um nutricionista de extrema importância, pois cabe a ele informar qual a melhor localização, o dimensionamento e a compra de equipamentos; para tanto levará em conta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.883 Palavras / 12 PáginasData: 22/3/2015 -
Planejamento De Um Lava Rapido A Seco
O INTERESSANTE HISTÓRICO DA LOGÍSTICA Luis Piñel A Logística tem sua origem na pré-história, juntamente com a Economia. A Logística recebe diversos conceitos e definições conforme a época e o autor que se dedica aos seus estudos. No nosso curso estaremos nos dedicando primeiramente a consolidar os fundamentos da Logística pela sua evolução histórica, para que o aluno tenha condições de, após concluído seu estudo, desenvolver análises práticas e rápidas sobre o que é e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 866 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2014 -
Planejamento de um Salão de beleza
Faculdade Anhanguera de Caxias do sul Administração- 1º semestre Empreendedorismo Andreia de Melos Claudino RA: 6505258989 Dienifer Della Santa RA: 6951486280 José Carlos da Cruz RA: 7127513454 Rodrigo Gomes Posanski RA: 6952503364 Silmara Salcher dos Santos RA: 6791375645 ATPS- Atividade Prática Supervisionada Professor (a) EAD: Renata Machado Garcia Dalpiaz Tutor (a) EAD: Adriana D’Amico Bezerra Sotolani Caxias do Sul, 19 de abril de 2013. Salão de Beleza Estética Visual Rua Julio de Castilhos, 3050. Centro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.684 Palavras / 39 PáginasData: 1/10/2013 -
Planejamento De Vendas
SUMÁRIO IDENTIFICAÇÃO GRUPO E ATPS: ............................................................... 1 SUMÁRIO: ......................................................................................................... 2 INTRODUÇÃO: ................................................................................................. 3 PLANEJAMENTO DA EQUIPE DE VENDAS: .................................. 4-5-6-7-8 GERENCIAMENTO DE VENDAS: ........................................................ 9-10-11 ATENDIMENTO E PASSOS DA VENDA: ........................... 11-12-13-14-15-16 CONCLUSÃO: ................................................................................................. 17 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS: ............................................................ 18 INTRODUÇÃO Há mais de cinco anos criamos a empresa e a marca VIVA BEM produziu uma linha completa de cosméticos para cabelos de uso profissional. Nossa linha é composta por shampoo, shampoo anti resíduos, condicionador, creme
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.095 Palavras / 13 PáginasData: 22/9/2013 -
Planejamento De Vendas
1-) Porque o Planejamento é importante para a gestão de vendas O Planejamento de Vendas envolve a previsão de demanda, que tem um papel muito importante e efeito multiplicador na produtividade global da empresa, e precisa ser o mais preciso possível. Os detalhes do plano de vendas devem ser estreitamente alinhados com os ciclos de compra dos clientes (Rackham e DeVincentis, 1999). Falta de plano ou planos táticos podem reduzir a previsibilidade do volume de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 923 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2013 -
Planejamento De Vendas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância– CEAD CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL Semestre - 2013-2 2ª Série ATPS – DIREITO EMPRESARIAL Tutor Ead – Rosimar Almeida Tutor Presencial – Rosimar Almeida Prof. Me. Luiz Manuel Palmeira BELO HORIZONTE / MG 24/11/2013 O Direito Comercial é o ramo do direito que cuida e suporta a atividade econômica de fornecimento de bens ou serviços a que podemos denominar de empresa, por meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.556 Palavras / 11 PáginasData: 5/5/2014 -
Planejamento De Vendas
Capítulo 1 1) Definição de Comportamento Organizacional Com base no texto Karla Sampaio, publicado no site www.administradores.com.br, apresentamos a seguinte definição de Comportamento Organizacional: É uma áreada Administração que consiste no estudo sistematizado do comportamento humano nas organizações, com foco nas atitudes individuais e dos grupos. Essa área de estudo tem por finalidade compreender e explicar as causas de determinados comportamentos, prever resultados a serem alcançados com base em ações específicas, além de realizar controle
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.714 Palavras / 7 PáginasData: 29/5/2014 -
Planejamento De Vendas
Planejamento de Vendas SUMÁRIO IDENTIFICAÇÃO GRUPO E ATPS: ............................................................... SUMÁRIO: ......................................................................................................... PLANEJAMENTO DA EQUIPE DE VENDAS: .................................. GERENCIAMENTO DE VENDAS: ........................................................ ATENDIMENTO E PASSOS DA VENDA: ........................... CONCLUSÃO: ................................................................................................. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS: ............................................................ PLANENEJAMENTO DA EQUIPE DE VENDAS Para a VIVA BEM, nossos vendedores são os principais responsáveis pelo sucesso e pela lucratividade da nossa empresa. A nossa equipe de profissionais de venda é o nosso elo direto com nossos clientes, são eles representam o nome
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.831 Palavras / 12 PáginasData: 8/9/2014 -
Planejamento De Vendas
Artigo1 UTP5 Planejamento de Vendas Pergunta 1: Segundo o artigo, quais as atitudes corretas para uma abordagem eficiente? RESPOTA: A grande chave é ouvir o cliente, entender a sua necessidade e oferecer os benefícios que a empresa tem como solução para esse cliente O bom vendedor é aquele que sabe o tempo certo para ouvir o cliente e conseguir entender o que ele deseja. A abordagem de vendas, estabelece a aproximação entre o vendedor e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2014 -
PLANEJAMENTO DE VENDAS
Universidade anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Faculdade Anhanguera de Brasília Gestão Comercial Disciplina: Planejamento de Vendas Tutora presencial: Érica da C. Brito RA: RA: RA: BRASÍLIA- DF 2014 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO...............................................................................................................................3 2.OBJETIVO DO PLANEJAMENTO DE VENDAS.....................................................................4 3.GERENCIAMENTO DE VENDAS..............................................................................................4 4.ATENDIMENTO E PASSOS DE VENDAS.................................................................................5 5.CONSIDERAÇÕES FINAIS..........................................................................................................7 6.REFERÊNCIA BIBLIOGRAFICA...............................................................................................8 1.INTRODUÇÃO Esse trabalho tem como objetivo o planejamento da empresa de cosmético com o objetivo de expandir seus produtos no mercado. Para que isso ocorra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.203 Palavras / 5 PáginasData: 21/5/2015 -
PLANEJAMENTO DE VENDAS - 6
Pergunta 1 . 0,25 em 0,25 pontos Dentro do Ciclo de Vida de um produto ou negócio sabemos que existem mudanças em cada fase. Portanto Perguntamos: Na fase da inicial o que a empresa deve fazer com relação a força de vendas? (Escolha a alternativa correta) Resposta Selecionada: Corretad. A empresa trata de definir se deve depender de parceiros de vendas ou montar sua própria equipe de vendas. Resposta Correta: Corretad. A empresa trata de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 641 Palavras / 3 PáginasData: 15/10/2014 -
Planejamento De Vendas - Analise Do Micro E Macro Ambiente
Planejamento de Vendas 1) Segundo o artigo, apresente resumidamente a análise do micro ambiente x macro ambiente ao setor de pousadas em estudo. O texto discorre em sua analise do micro e macro ambiente citando as oportunidades e ameaças, onde no primeiro caso cita os diferenciais competitivos que a região oferece como paisagens e belezas naturais, infraestrutura para acesso, orçamento específico para o distrito a fim de melhoramentos estruturais pré-existentes. E em macro ambiente cita
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2014 -
PLANEJAMENTO DE VENDAS - PESQUISA DE MERCADO E COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro Educacional a Distância DESAFÍO PROFISSIONAL 3º SEMESTRE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL ALUNOS 2º SEMESTRE GEORGINA RODRIGUES SOUSA RA:9650541343 SILVIO BRITO RA:2755594044 ALUNOS 3º SEMETRE JOÃO LUIS DA SILVA SAVELA RA:8744174949 MACNAILMA VASCONCELOS RA:3198265842 SAMANTA DOMINGUES RA:3198263394 TUTOR: RITA DE CASSIA R. DE SALES DISCIPLINAS NORTEADORAS: GESTÃO DE CUSTOS E PREÇOS PLANEJAMENTO DE VENDAS PESQUISA DE MERCADO E COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO BERNARDO DO CAMPO São Bernardo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.577 Palavras / 43 PáginasData: 23/10/2015 -
PLANEJAMENTO DE VENDAS PESQUISA DE MERCADO E COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR
logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL POLO OSASCO GESTÃO DE CUSTOS E PREÇOS PLANEJAMENTO DE VENDAS PESQUISA DE MERCADO E COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR Nome+RA DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL DESAFIO PROFISSIONAL TUTOR: OSASCO/SP 2015 logo anhanguera uniderp Atividade Avaliativa, Desafio Profissional apresentada como requisito para obtenção de nota na disciplina, no Curso de Tecnologia em Gestão Comercial da Universidade Anhanguera, Polo Osasco, sob a orientação do Professor-Tutor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 992 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2017