Diversos
216.774 Trabalhos sobre Outras. Documentos 210.601 - 210.630
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Trabalho Resumo
Eu Concordo em que o direito do cidadão sofre limitações em determinados casos, as pessoas são obrigadas a mudar a rotina de suas vidas com uma tentativa de organização do estado. O direito humano fundamental de cada cidadão está prescrito em lei, mas também é legitimo o estado poder limitá-lo. Essas pessoas acabam tendo sua liberdade extinta, mesmo que por um período limitado, e na opinião isso é totalmente vergonhoso, é pura humilhação. Eu Concordo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2013 -
Trabalho Resumo Do Livro Confissoes De Um Assassino Economico
Introdução Este livro revela a historia de vida pessoal e profissional de John Perkins. narra os acontecimentos de sua carreira profissional que começou como servidor voluntário do império americano tornou se um defensor dos direitos da população de baixa renda. Ele foi selecionado pela agencia de Segurança Nacional Americana com a função de consultor Internacional viajando pelo mundo todo. Em contrapartida tinha o objetivo de criar politicas e estatísticas milionárias para enriquecer o império econômico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.668 Palavras / 15 PáginasData: 5/10/2013 -
Trabalho Retenção De Talentos
O que Talento? Segundo definição do Dicionários da Porto Editora talento é o conjunto de aptidões, naturais ou adquiridas, que condicionam o êxito em determinada atividade, grande inteligência, agudeza de espírito ou pessoa que sobressai pela aptidão excepcional para determinada atividade. Talento esse que podemos nascer com ele ou desenvolvê-lo no muito estudo e treino no decorrer da vida. Segundo o estudo da COTEC “O talento não é exclusivo e reservado a um conjunto de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 765 Palavras / 4 PáginasData: 22/3/2015 -
Trabalho Rh
QUESTOES PROPOSTAS Questões da disciplina: Economia e Modelos de Gestão. No texto, 3º parágrafo, Cláudio Dedecca, economista da Unicamp, afirma: “a flexibilização é mais vantajosa para aqueles que ocupam cargos de alta qualificação. “Esse profissionais têm mais autonomia na realização das tarefas e por isso se adequam melhor ao horário flexível”. Pensando em atuarem como profissionais do alto escalão de determinada empresa, mais especificamente como Consultores de RH, e como as empresas estão lidando economicamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2013 -
Trabalho Rh
SENAC/CORA CORALINA AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS Componente João Henrique Carvalho Nunes Goiânia, GO, Setembro de2013. SENAC/CORA CORALINA MULHERES NO MERCADO DE TRABALHO Resenha apresentado pelos alunos do curso de Auxiliar em recursos Humanos, sob a orientação do Professor: Fernando. Goiânia, GO, Setembro de2013. Introdução Com uma analise sobre o assunto, casos de estudos e resenhas retirados da interne-te e de relato de pessoas e reportagens e artigos dentro do assunto MULHERES NO MERCADO DE TRABALHO,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.423 Palavras / 14 PáginasData: 8/10/2013 -
Trabalho Rh
..TANGARÁ DA SERRA 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E REMUNERAÇÃO 2.2 LEGISLAÇÃO E PRATICA TRABALHISTA 2.3 AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS 3. CONCLUSÃO 4. BIBLIOGRAFIA 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Organização http://www.bertoccicabeleireiros.com.br/ Bertocci Cabeleireiros A família Bertocci trabalha no segmento de beleza há mais de 25 anos. O diferencial é um ambiente acolhedor e relacionamentos de longa data, baseados em confiança e amizade. Com O crescimento do negocio cresceram tambem os problemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.646 Palavras / 7 PáginasData: 9/10/2013 -
Trabalho Rh
3- Calcular também o Demonstrativo de Pagamento de um funcionário horista, com salário de R$ 11,80 p/h. Este funcionário horista, durante o mês, fez 18 horas extras, com adicional de 50%, mas teve um atraso de 4 horas ao trabalho. 11,80 p/h x 220 h/m = 2.596,00 11,80 p/h x 50% = 5,90 5,90 + 11,80 = 17,70 a hora extra 17,70 x 18h = 318,60 a hora extra do mês 11,80 p/h x 4h
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 21/3/2014 -
Trabalho Rh
1. O que é preciso para garantir um bom processo seletivo? - Cleber O processo de seleção possui três etapas fundamentais: identificar as necessidades da empresa, traçar o perfil de quem ocupará a vaga e selecionar o profissional mais apropriado para a função. O processo de seleção é uma etapa chave na retenção de talentos. Quando bem feito, influencia positivamente nos resultados conquistados pela empresa, no relacionamento da equipe e, como consequência, na retenção dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.905 Palavras / 8 PáginasData: 31/5/2014 -
Trabalho Rh
2-RECRUTRAMENTO Segundo Chiavenato (1999 p. 60) “Recrutamento é um conjuto de técnicas e procedimentos que visa a atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização”. 2.1-QUEM SERA O RECRUTADOR? O Gerente será o recrutador da empresa. 2.2-O QUE A ORGANIZAÇÃO VALORIZA NA PESSOA PARA INTEGRAR SEUS QUADROS? Determinação, honestidade, agilidade, responsabilidade, pontualidade,’’vestir a camisa da empresa’’. 2.3-QUE HABILIDADES, CONHECIMENTOS, ATITUDES DEVEM SER GERAIS A TODOS? Experiência, conhecimento na área de vendas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 821 Palavras / 4 PáginasData: 4/6/2014 -
Trabalho Rh
1- APRESENTAÇÃO Este trabalho, foi baseado em uma empresa fictícia do ramo têxtil/confecções que apresenta a estrutura e divisão de RH, descrição de cargos e algumas das demais atividades quecompõe o sistema de RH. No entanto, entende-se que este tipo de trabalho constitui uma atividade para o exercício e associação prática do conteúdo da disciplina administração de recursos humanos, sendo,portanto, uma simulação para a avaliação da aprendizagem e criatividade da equipe. É importante destacar que,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2014 -
Trabalho RH
INTRODUÇÃO A Moderna Gestão de pessoas consiste em integrar várias atividades a fim de se obter efeitos simultâneos e multiplicadores tanto para a organização quanto para as pessoas que nela trabalham. Segundo Chiavenato (2008): “A gestão de pessoas ajuda o administrador, seja ele um diretor, gerente, chefe ou supervisor, a desempenhar as funções de organizar, planejar, dirigir e controlar, porque ele não desempenha essas funções sozinho, mas com pessoas que formam sua equipe”. Essa nova
Avaliação:Tamanho do trabalho: 822 Palavras / 4 PáginasData: 15/11/2014 -
Trabalho Rh
Pergunta 1 1. Prezado Estudante, O componente de Introdução à Administração de Recursos Humanos busca a compreensão da estrutura organizacional, diferenciando as funções da administração de pessoal e recursos humanos, assegurando uma visão sistêmica da administração. Para realizar a atividade avaliativa desta semana, você deve compreender e relacionar o conteúdo estudado sobre o Profissional de Recursos Humanos, suas funções e missão para que possa analisar e responder sobre as questões relacionadas a seguir. Você foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 588 Palavras / 3 PáginasData: 1/12/2014 -
Trabalho Risco Biológico
TRABALHO DE RISCOS BIOLÓGICOS RIO DE JANEIRO, 05 DE FEVEREIRO DE 2015. 1º Caso Condomínio em Londrina (PR) não oferecia mínima condição de higiene para os funcionários Tipo de risco: Contaminação biológica por bactérias Relato: Uma porteira foi contratada em outubro de 2010 pelo Condomínio Conjunto Folha de Londrina para atuar na portaria. Ao ser demitida ela entrou com um processo ao qual apresentou fotos que mostram que a geladeira dos porteiros ficava dentro do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 PáginasData: 17/2/2015 -
Trabalho Roberto
1 INTRODUÇÃO O presente trabalho objetiva relatar uma visita técnica à empresa Indústria de Móveis XXXXXXXXXXXX, com a intenção de proporcionar aos alunos envolvidos uma formação acadêmica mais abrangente, onde será possível observar o ambiente real de uma empresa em pleno funcionamento, além de verificar sua dinâmica, organização e todos os fatores teóricos implícitos observados nas teorias. Para tanto será realizado um pequeno histórico da empresa, identificando algumas características profissionais, estilo de gestão, sistema de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 586 Palavras / 3 PáginasData: 11/10/2013 -
Trabalho Rosalina
UNIVERSIDA DO SUL DE SANTA CATARINA – UNISUL Elaboração e Análise de Projetos 1) A necessidade do projeto que Rosalina fazia parte, era de levar um piano ate o 18 andar (local do evento), até as 17:00 horas, bem como afinar o afinar o instrumento. 2) As atividades desenvolvidas no projeto foram inovadoras, pois foi necessário criar uma solução inédita para levar o piano ao seu destino. 3) Atividades de solução padrão: Coordenar esforços/ montar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2014 -
Trabalho Rotina Adm
1 - JORNADA DE TRABALHO, DSR, HORAS EXRAS E ADICIONAIS: 1.1 - JORNADA DE TRABALHO: 8 HORAS DIARIAS E 44 SEMANAIS 1.2 - SÃO CONSIDERADOS PERIODOS DE DESCANSO: DESCANSO ANUAL (FERIAS); DESCANSO SEMANAL (REPOUSO SEMANAL REMUNERADO); DESCANSO ENTRE DUAS JORNADAS DE TRABALHO; INTERVALO, NUMA MESMA JORNADA DE TRABALHO, PARA REPOUSO E ALIMENTACÃO; REPOUSO DE 10 MINUTOS, A CADA PERIODO DE 90 MINUTOS DE TRABALHO CONSECUTIVO, NOS SERVICOS PERMANENTES DE MECANOGRAFIA (TRABALHO EM COMPUTADOR); DENSCANSO EM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.430 Palavras / 6 PáginasData: 1/10/2013 -
TRABALHO RSMA
O Brasil conseguirá atingir até 2015 todas as metas estabelecidas pelos Objetivos do Milênio? Justifique a sua resposta. Na minha opinião o Brasil poderá atingir algumas dessas metas, mas teve ter um bom trabalho voltado para esses 8 temas e não fazer disso uma motivação política. A fome, não é causado pela falta de produção de alimentos, mas pela falta de renda das famílias para adquirir os alimentos na quantidade necessária e com a qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2013 -
TRABALHO RSMA
Considerando que o líder da sustentabilidade seja um indivíduo com competências para encorajar pessoas e conduzi-las para tornar sustentável a sociedade, Ryan Hreljac pode sim ser considerado um líder da sustentabilidade, pois, ao saber que muitos africanos adoeciam e morriam por causa da ingestão de água poluída decidiu ajudar e reverter esta história. Com apenas seis anos, o que o torna especial e um líder é que mesmo sem conhecer a palavra sustentabilidade e sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2014 -
Trabalho RSMA Anhanguera
Universidade Anhanguera Curso de Engenharia Mecânica- 2 serie. Aula Tema 3 – Atividade Colaborativa Joinville 2011 Aula Tema 3 – Atividade Colaborativa Projeto de pesquisa da disciplina de Responsabilidade Social e Meio Ambiente, do Curso de Engenharia Mecânica, da Universidade Anhanguera – FAE, Campus Joinville/Unidade 2. Professor: Alexandre Brito. Joinville 2011 Sumário Introdução 4 Atividade de Colaborativa Aula Tema 3 – 5,6,7,8 Conclusão 9 Introdução Este trabalho tem como intuito principal aprendermos como funciona um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.508 Palavras / 7 PáginasData: 8/10/2013 -
Trabalho rsms
FACULDADE ANHANGUERA SÃO JOSÉ DOS CAMPOS ENGENHARIA MECÂNICA RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE 2º SEMESTRE WELLINGTON DONIZETE SANTOS RA 8407130437 SÃO JOSÉ DOS CAMPOS SETEMBRO / 2014 INTRODUÇÃO A agenda 21 é um programa de ação, baseado em um documento de 40 capítulos, que constitui a mais ousada e abrangente tentativa já realizada de promover, em escala planetária, um novo padrão de desenvolvimento, conciliando métodos de produção ambiental, justiça social e eficiência econômica. Com base
Avaliação:Tamanho do trabalho: 475 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2015 -
TRABALHO RUMINANTES
UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO CAMPUS DE SINOP INSTITUTO DE CIÊNCIAS AGRÁRIAS E AMBIENTAIS CURSO DE AGRONOMIA MANEJO NUTRICIONAL E REPRODUTIVO DE EQUINOS BRUCE RAPHAEL IRIS DE SOUZA DIAS JACKSON PESSATO VOLNEI JUNIOR LIESBINSKI SINOP – MT JULHO-2013 UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO CAMPUS DE SINOP INSTITUTO DE CIÊNCIAS AGRÁRIAS E AMBIENTAIS CURSO DE AGRONOMIA MANEJO NUTRICIONAL E REPRODUTIVO DE EQUINOS BRUCE RAPHAEL IRIS DE SOUZA DIAS JACKSON PESSATO VOLNEI JUNIOR LIESBINSKI Trabalho avaliativo como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.624 Palavras / 23 PáginasData: 25/8/2013 -
Trabalho Rural
No Brasil, aproximadamente 17,8 milhões de pessoas estão envolvidas no trabalho rural, número que corresponde a 21,1% da população economicamente ativa do país. O trabalho no campo não se desenvolve de maneira homogênea, existem diversas formas de relação. Desse modo, são classificadas em: • Posseiros: São trabalhadores rurais que ocupam terras do governo com a finalidade de desenvolver a agropecuária. • Parceiros: São parcerias fixadas entre o dono de terras e um trabalhador rural. Dessa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 28/4/2014 -
Trabalho SA
CLIENTES novos produtos e soluções diferenciadas buscam ampliar competitividade dos clientes da Gerdau. A Gerdau trabalha para agregar valor aos negócios de seus mais de 130 mil clientes no mundo a partir do desenvolvimento de novos produtos, serviços e aplicações do aço. Isso porque a Companhia acredita que a sua sustentabilidade está diretamente relacionada ao fortalecimento da cadeia de negócio do aço, no qual se destaca a busca de diferenciação de seus clientes perante os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.219 Palavras / 9 PáginasData: 6/4/2014 -
Trabalho Salao
Classifica-se o conceito de ativo como o núcleo fundamental da Teoria Contábil. É apresentado como o conjunto de bens e direitos de uma entidade ou aplicações de recursos de uma empresa. São considerados ativos os bens e os direitos de uma entidade, expressos em moeda e à disposição da administração. O fato de um ativo ter potencial de gerar um benefício futuro provável, não o exclui da definição de ativos. A incerteza afeta a avaliação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 25/10/2013 -
Trabalho salários
PERGUNTA 1 1. Caros alunos, considerem o seguinte cenário para realizar a atividade 07. Um funcionário em suas atividades laborais se expõe ao nível máximo de insalubridade e também a um ambiente periculoso. Diante de tal situação você, na qualidade de Técnico em Segurança do Trabalho da empresa, explique ao trabalhador quais seus direitos com relação aos adicionais que lhe são devidos e aconselhe-o quanto a melhor opção. Considere que o salário nominal do trabalhador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 21/8/2014 -
Trabalho Salgado
RELATAR suas observações e descobertas, bem como conclusões, em um relatório formato ABNT e em uma apresentação que será feita para a sala. Apresentar com imagens dos registros e uma INTERPRETAÇÃO dos resultados (o professor orientará o trabalho) A observação deve abranger aspectos que sejam úteis para o Marketing e a Comunicação: — O local ou lugar onde acontecem coisas para pessoas e os consumidores ( o ambiente) – interno e do entorno — O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 439 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2014 -
Trabalho Santa Maria
Resumo da tragédia Santa Maria Na madrugada do dia 27/01/2013 às 02:h30 minutos houve um incêndio na boate Kiss, em Rio grande do Sul, a banda Gurizada Fandegueira efetuava um show, neste dia utilizava um artefato conhecido como sinalizador, artefato este usado para fazer show em lugares abertos, ao acionar o equipamento as fagulhas atingiram a espuma de isolamento acústico da boate, o fogo começou no teto sobre o palco, as vitimas buscavam alternativas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 610 Palavras / 3 PáginasData: 21/9/2013 -
Trabalho Santos Dumond
Sumário. 1.0 - Introdução. Pág. 02 2.0 - Alberto Santos Dumont. Pág. 03 2.1 - Infância. Pág. 03 2.2 - Família. Pág. 05 2.3 – Estilo de Vida. Pág. 06 2.4 - Amores. Pág. 07 2.5 – Caráter. Pág. 08 3.0 - Invenções. Pág. 10 3.1– Dirigíveis e balões. Pág. 10 3.1.1 - Brasil: o primeiro balão. Pág. 10 3.1.2 - Dirigível Santos Dumont Nº 1. Pág. 10 3.1.3 - Dirigível Nº 2. Pág. 11
Avaliação:Tamanho do trabalho: 16.325 Palavras / 66 PáginasData: 28/3/2016 -
TRABALHO SAP - SIDROME DE ALIENAÇÃO PARENTAL
INTRODUÇÃO A sociedade teve uma evolução comportamental significativa, o divorcio se tornou comum. No Brasil, só no ano de 2011 o país registrou 351.153 divórcios concedidos. Consumada a separação do casal começa a se discutir a guarda dos filhos. Uma situação muito comum é quando o ex-cônjuge que está com a guarda do filho começa a criar barreiras, não são poucos os artifícios e manobras de que se vale o titular da guarda para obstaculizar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.916 Palavras / 12 PáginasData: 7/4/2014 -
Trabalho Scilab 3
clear clc p=input ('Informe a quantidade de pessoas que farão a análise:') while p<1 then p=input ('Quantidade incorreta! Informe uma nova quantidade:') end for n=1:p disp ('Relação de Planetas:') disp ('1 - Mercúrio') disp ('2 - Vênus') disp ('3 - Marte') disp ('4 - Júpter') disp ('5 - Saturno') disp ('6 - Urano') pl=input ('Informe o número do planeta desejado:') while pl<1 | pl>6 then pl=input ('Número inválido! Informe um novo planeta:') end kg=input ('Informe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2014