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236.972 Trabalhos sobre Outras. Documentos 73.111 - 73.140
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De que forma a inovação encaixa-se nos planos do novo presidente para a empresa
1- De que forma a inovação encaixa-se nos planos do novo presidente para a empresa? O novo presidente da empresa, que veio de outra companhia que não era do mesmo segmento da 3M, General Electrics, queria inovar estabelecendo novos padrões de gastos, pesquisa, desenvolvimento e eficiência. 2- Em sua opinião, qual modelo de organização o novo presidente encontrou ao chegar na 3M? Qual o modelo de organização o novo presidente estava pretendendo implantar? Até que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2013 -
De Que Forma A Psicologia Pode Ajudar A Compreender O Comportamento Humano;
Aplicação do código de defesa do consumidor nas relações ... www.ambito-juridico.com.br/site/index.php?n_link=revista...id... A relação de consumo[1] não é definida em lei, do microssistema do Direito do .... com padrões adequados de qualidade, segurança e desempenho, artigo 4º; ... Com entendimento contrário, com aplicação do CDC nas relações locatícias, ... dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios com previsão constitucional de ... [DOC] Plano de Aula: Introdução ao Estudo do Direito integracaoestacio.webaula.com.br/Docs/742640/PlanoDeAula_68430.doc b) Podemos dizer que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.795 Palavras / 8 PáginasData: 1/10/2013 -
De que forma as relações sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde de segurança do trabalho podem contribuir neste contexto
TEMA De que forma as relações sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde de segurança do trabalho podem contribuir neste contexto. É interessante dizer agora que, através das disciplinas cursadas nesse semestre, iremos relatar os pontos positivos e os benefícios que aqui citados, ao saber e conhecer as normas e leis sindicais nós possibilita colocar em pratica o conhecimento apurado sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.157 Palavras / 5 PáginasData: 23/10/2014 -
De Que Forma As Relações Sindicais E Suas Negociações Podem Impactar Positivamente Os Processos De Recrutamento E Seleção Das Organizações, E Como As ações De Saúde E Segurança Do Trabalho Podem Contribuir Neste
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ATPS-ATIVIDADE PRATICA SUPERVIONADA MANAUS/AM 2014 ERIMAR : RA- 437709 ALZELANE. RA-412684 CONCEICAO: RA- 405862 PAULO: RA- 438067 GESTAO DE PESSOAS MANAUS/AM 2014 SUMÁRIO introdução................................................................................................4 Parelelo entre os filmes ............................................................................5 Gestor de recursos humanos......................................................................5 Fundamentos de modelos de gestao...........................................................6 conclusões..............................................................................................09 bibliografia.............................................................................................10 INTRODUÇÃO Inovação, buscar soluções no sentido de resolver os problemas existentes na empresa de forma criativa. É neste contexto que abordaremos o tema com maior ênfase,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.312 Palavras / 10 PáginasData: 14/6/2014 -
De Que Forma As Relações Sindicais E Suas Negociações Podem Impactar Positivamente Os Processos De Recrutamento E Seleção Das Organizações, E Como As ações De Saúde E Segurança Do Trabalho Podem Contribuir Neste Contexto
TEMA => De que forma as relações sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde e segurança do trabalho podem contribuir neste contexto . Discipl inas Norteadoras: Técnicas de Recrutamento e Seleção Saúde e Segurança do Trabalho Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Estes são alguns dos questionamentos que devem ser levados em consideração ao discorrer sobre o assunto e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 765 Palavras / 4 PáginasData: 29/5/2014 -
De Que Forma As Relações Sindicais E Suas Negociações Podem Impactar Positivamente Os Processos De Recrutamento E Seleção Das Organizações, E Como As ações De Saúde E Segurança Do Trabalho Podem Contribuir Neste Contexto
INTRODUÇÃO Antes de iniciar qualquer explanação sobre as atividades que são desenvolvidas pela área de Gestão de Pessoas, cabe esclarecer que o nome área de Gestão de Pessoas não é apenas uma substituição ao nome área de Recursos Humanos. Cabe esclarecer que o nome área de Gestão de Pessoas tem por objetivo demonstrar uma amplitude muito maior, ou seja, significa gerir todas as pessoas que participam do negócio, independente do nome utilizado ao estabelecer um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.329 Palavras / 10 PáginasData: 13/6/2014 -
De Que Forma As Relações Sindicais E Suas Negociações Podem Impactar Positivamente Os Processos De Recrutamento E Seleção Das Organizações, E Como As ações De Saúde E Segurança Do Trabalho Podem Contribuir Neste Contexto.
Etapa 1 - Passo 1 Gestão de pessoas e as Mudanças Organizacionais Gestão de Pessoas è um processo de reinvenção ou de reestruturação da cultura, que cada vez mais, vem influenciando palas mudanças decorrente de um mercado crescente competitivo usando estratégia e aplicando estrutura organizacional. Assim os gestores precisam aprender a lidar melhor com as mudanças que cada vez mais vem surgindo. Tendo como objetivo colocar parte das práticas tradicionais e inovadoras com as novas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.350 Palavras / 10 PáginasData: 11/6/2014 -
De Que Forma As Relações Sindicais E Suas Negociações Podem Impactar Positivamente Os Processos De Recrutamento E Seleção Das Organizações, E Como As ações De Saúde E Segurança Do Trabalho Podem Contribuir Neste Contexto.
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Disciplina: Empreendedorismo Profa. Jaqueline Laurino Joris Nome dos Acadêmicos e RA: Nome: Ana Laura Rodrigues Moreira RA: 443542 Nome: Fernanda de Cássia Padilha RA: 443550 Nome: Karen Stefani Araújo RA: 443557 Nome: Karine Amanda Corrêa de Araújo RA: 443559 Araçoiaba da Serra - SP 2013 Nome dos Acadêmicos e RA: Nome: Ana Laura Rodrigues
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.135 Palavras / 9 PáginasData: 13/6/2014 -
De Que Forma As Relações Sindicais E Suas Negociações Podem Impactar Positivamente Os Processos De Recrutamento E Seleção Das Organizações, E Como As ações De Saúde E Segurança No Trabalho Podem Contribuir Neste Contexto,
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3° SEMESTRE ANTÔNIO FERREIRA PANTOJA RA 414980 ÉRICA TAVARES DA SILVA RA 419400 HELAINE CRISTINA SOARES BARBOSA RA 416907 JACKELINE SOUSA DA SILVA RA 416026 REGIANE MONTEIRO DE LIMA RA 437041 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM- PROINTER III TEMA: De que forma as relações sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde e segurança no trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.615 Palavras / 7 PáginasData: 13/6/2014 -
De Que Forma As Teorias Clássicas (Realismo, Liberalismo E Marxismo) Ajudam A Compreender O Funcionamento - Ou não Funcionamento - Das Organizações Internacionais?
De que forma tais teorias ajudam a compreender o funcionamento – ou não funcionamento – das organizações internacionais? LIBERALISMO Nas relações internacionais o Liberalismo, ou Pluralismo, é uma corrente teórica alicerçada principalmente na obra de Immanuel Kant. Os Liberais tem uma visão predominantemente positiva da natureza humana, e veem o Estado como um mal necessário. Baseando-se nisso, as relações internacionais podem envolver cooperação e paz, possibilitando o crescimento do comércio livre e a expansão dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.373 Palavras / 10 PáginasData: 9/9/2013 -
De Que Forma O vídeo Se Relaciona Com As Discussões Sobre O Conceito De Trabalho Apresentadas No Capítulo, Especialmente A Visão Positiva E Negativa Sobre Ele?
O Mundo do Trabalho, refere se que nem sempre o individuo utiliza o “trabalho” como um meio de aprendizagem, e sim como um sacrifício, levando sempre como ponto negativo, e o vídeo representa um individuo como um “pingüim” que esta feliz e empolgada com o fim do expediente de trabalho, e usando um “urso” cansado e se arrastando como um individuo voltando ao trabalho no começo da semana. Isso mostra que a maioria das pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2014 -
De que forma o vídeo se relaciona com as discussões sobre o conceito de trabalho apresentadas no capitulo, especialmente a visão positiva e negativa sobre ele?
De que forma o vídeo se relaciona com as discussões sobre o conceito de trabalho apresentadas no capitulo, especialmente a visão positiva e negativa sobre ele? O que vimos no vídeo apresentado nesta aula é um representação de um funcionário que mostra toda a sua euforia ao chegar na sexta-feira, pois tem a certeza que estará longe do trabalho, e na segunda-feira parece ser o pior dia de sua vida, ou seja, uma desmotivação total.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 477 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2015 -
De Que Forma Pode-se Compreender O Comportamento Do Grupo No Período De 1960 A 1980
CONTABILIZAÇÃO DA EMPRESA PROJETADA Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Produção Textual Interdiciplinar Individual. Orientador: Equipe de professores do 8º semestre. Linhares-ES 2013 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO ......................................................................................................3 2 – PROJETO DE CRIAÇÃO DE UMA EMPRESA ....................................................4 2.1 – Memória de Cálculo .................................................................................4 2.2 – Contabilização .........................................................................................8 2.3 – Demonstrações Contábeis .....................................................................16 2.4 – Análise das Demonstrações Contábeis .................................................19 3 – CONCLUSÃO......................................................................................................21 4 –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.242 Palavras / 17 PáginasData: 9/5/2014 -
De Que Maneira As Organizações Através Das Tecnologias De Gestão Podem Se A Como O Direito Empresarial Atua Em Relação às Responsabilidades Da Organização Nesta área?nteciparem Aos Impactos Causados No Meio Ambiente Por Meio Da Atividade Fim Da
De que maneira as organizações através das Tecnologias de Gestão podem se a Como o direito Empresarial atua em relação às responsabilidades da organização nesta área?nteciparem aos impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da Organização. Apresentação Cada vez mais as organizações e empresas estão preocupadas em desenvolver formas sustentáveis de se agir, a fim de obter lucro garantindo a sustentabilidade e a diminuição dos impactos ambientais, para atingir e demonstrar um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.151 Palavras / 5 PáginasData: 27/3/2015 -
De Que Maneira As Organizações Através Das Tecnologias De Gestão Podem Se Anteciparem Aos Impactos Causados No Meio Ambiente Por Meio Da Atividade Fim Da Organização. Como O Direito Empresarial Atua Em Relação às Responsabilidades Da Organizaçã
Projeto Interdisciplinar aplicado à Tecnologia em Recursos Humanos, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, polo Belenzinho, sob a orientação da tutora EaD Tania Maria Alves Capodifoglio. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. Corpo de ensaio 2.1. Desenvolvimento teórico 2.2. Considerações do desafio profissional 3. Considerações finais REFERENCIAS A EMPRESA E A GESTÃO AMBIENTAL UMA ANÁLISE A PARTIR DA PERSPECTIVA EVOLUCIONISTA Introdução O processo de desenvolvimento econômico tem se caracterizado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.652 Palavras / 15 PáginasData: 2/11/2014 -
De Que Maneira As Organizações Através Das Tecnologias De Gestão Podem Se Anteciparem Aos Impactos Causados No Meio Ambiente Por Meio Da Atividade Fim Da Organização. Como ODireito Empresarial Atua Em Relação às Responsabilidades Da Organização
MANAUS – AMAZONAS 2014 SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO.............................................................................................. 04 2 BASE TEÓRICA.............................................................................................05 2.1 - Turismo e definições ..................................................................................05 2.2 - Turismo receptivo e segmentação de mercado...........................................12 2.3 - Estratégia de marketing...............................................................................13 3 POTENCIALIDADES TURÍSTICAS REGIONAIS 3.1 - Ambiente de turismo regional.................................................................... 15 3.2 - Pesquisa nas agências de Manaus.............................................................. 21 3.3 - Pesquisa nos hotéis da cidade.....................................................................25 4 CONCLUSÃO................................................................................................ 26 5 PROJETO DE VIDA ..................................................................................... 27 REFERÊNCIAS.................................................................................................29 INTRODUÇÃO A área do trabalho de pesquisa e estágio supervisionado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.510 Palavras / 31 PáginasData: 5/11/2014 -
De Que Maneira As Organizações, Através Das Tecnologias De Gestão Podem Se Anteciparem Aos Impactos Causados No Meio Ambiente Por Meio Da Atividade Fim Da Organização
ESTADO EMOCIONAL DOS PACIENTES RENAIS CRÔNICO DURANTE A HEMODIÁLISE BRASÍLIA, DF 2010 ESTADO EMOCIONAL DOS PACIENTES RENAIS CRÔNICO DURANTE A HEMODIÁLISE Trabalho de pesquisa da disciplina TCC - Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado à Faculdade UNIP, como requisito para obtenção da graduação de Bacharel em Enfermagem, orientado pelo Prof. Márcio da Mata. BRASÍLIA, DF 2010 AGRADECIMENTO Agradeço a Deus pelo dom da vida, renovado a cada provação que se apresenta e aos meus sonhos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.610 Palavras / 23 PáginasData: 14/10/2014 -
De que maneira uma organização se molda às mudanças?
Questões: 1º) De que maneira uma organização se molda às mudanças? R: Se molda em reconhecer que a sociedade atual deixou de ser industrial para ser a sociedade do conhecimento, e justamente pelo fato de o conhecimento ser formado por dois componentes de polaridades distintas, que a sociedade dos tempos atuais deve se moldar as frentes opostas. 2º) Como se dá a formação do conhecimento individual, grupal e organizacional? R: O conhecimento individual ele é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 16/6/2013 -
De que o presente texto tratará
A introdução de um texto acadêmico, técnico ou científico deve dar ao leitor uma visão geral do trabalho/projeto. Ao final da leitura o leitor deve ter absoluta clareza sobre o que pode esperar do trabalho/projeto. Assim, a introdução tem de responder algumas perguntas fundamentais, que são as seguintes: Tema - De que o presente texto tratará? Qual o projeto escolhido? Justificativa - Qual é a justificativa do presente estudo? Por que foi escolhido este projeto?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 8/10/2013 -
De Que Se Ocupa A Pedagogia
A IDENTIDADE DA PEDAGOGIA: UM PROCESSO EM CONSTRUÇÃO Para muitas pessoas, inseridas no contexto educacional ou não, a ideia sobre o conceito, finalidades e atribuições da Pedagogia no universo escolar é a de que ao profissional habilitado nesta área compete essencialmente o ato de ensinar as crianças. Entende-se que a sua função não está diretamente relacionada à sala de aula, ao dia a dia em contato com o processo de aprendizagem do educando, mas independente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 982 Palavras / 4 PáginasData: 20/6/2014 -
De Quem é A Culpa?
DE QUEM É A CULPA? JUÍZA: Maria, apresente sua queixa. MARIA: É preciso que façam justiça, pois Meu filho foi levado à cruz inocentemente, então, certo de que aquela cruz não era dEle, muitos apontaram espadas e o verdadeiro dono da cruz não apareceu. É preciso que ele se manifeste e assuma a sua cruz. JUÍZA: Damos inicio ao Júri: Que faça entrar o 1º Réu. GUARDA: Que entre o 1º Réu: Judas Iscariotes, um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.710 Palavras / 11 PáginasData: 10/5/2014 -
De Quem E A Decisao Final Sobre A Escolha De Um Candidato
Índice Introdução 2 Agradecimento 3 Estudo de recrutamento, selecção e colocação. 4 Selecção e recrutamento 4 RECRUTAMENTO DE PESSOAS 6 RECRUTAMENTO INTERNO 6 RECRUTAMENTO EXTERNO 6 RECRUTAMENTO MISTO 7 SELEÇÃO DE PESSOAL 7 COMPETÊNCIAS 8 PERFIL ORGANIZACIONAL E RECRUMENTO E SELEÇÃO 9 RESPONSAVEIS PELA SELECAO DE PESSOAL 10 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 12 Aspectos fundamentais da moderna Gestão de Pessoas 13 OBJETIVOS DA GESTÃO DE PESSOAS 14 A interacção entre especialistas de RH e gerentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.624 Palavras / 15 PáginasData: 17/10/2013 -
De Refugiado A Empresário De Sucesso
de bolsas. Em 1986, com o Plano Cruzado, a empresa foi à falência e para recuperar o dinheiro, ele ficou com 400 unidades e duas máquinas. “Tive que sair na rua vender os produtos e consegui um valor muito mais alto que oemprest ado. Em 15 dias deixei o emprego no banco”, conta. A faculdade de Matemática da USP também ficou para trás. Depois de dois meses comprando erevendendo bolsas, começou a fabricá-las e abriu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 710 Palavras / 3 PáginasData: 27/8/2013 -
De regulamentação de aspectos contidos na norma 17, NR-17, que deve garantir a saúde dos trabalhadores, com o pano de fundo de uma qualidade de vida e qualidade de vida no trabalho
ERGONOMIA Acadêmico- Rivanildo Ramos Pereira Professor- Elson Rivôredo Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI SEGURANÇA NO TRABALHO (SEG-0104) 19/05/2013 RESUMO O presente estudo discutirá os aspectos normativos, contidos na Norma Regulamentadora 17, a NR-17, que deve assegurar a saúde do trabalhador, tendo como pano de fundo a qualidade de vida e qualidade de vida no trabalho. Verificou-se que a legislação vigente, pauta na organização do ambiente laboral, é insuficiente para garantir a qualidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.026 Palavras / 5 PáginasData: 6/8/2013 -
De remoção de pai
4 SURGIMENTO DA ALIENAÇÃO PARENTAL 4.1 Conceito Alienação parental, expressão pouco conhecida representa um fato antigo, porém se faz presente na vida de muitos filhos, pais e mães. Esse termo foi definido pela primeira vez nos Estados Unidos em 1980, pelo psiquiatra Richard Gardner: A alienação parental é uma situação na qual um genitor procura afastar seu filho ou filha do outro genitor intencionalmente. Essa alienação é realizada através de informações contínuas no intuito de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.040 Palavras / 17 PáginasData: 15/11/2013 -
DE RESTAURAÇÃO JUDICIÁRIA
CAPÍTULO III DA RECUPERAÇÃO JUDICIAL Seção I Disposições Gerais Art. 47. A recuperação judicial tem por objetivo viabilizar a superação da situação de crise econômico-financeira do devedor, a fim de permitir a manutenção da fonte produtora, do emprego dos trabalhadores e dos interesses dos credores, promovendo, assim, a preservação da empresa, sua função social e o estímulo à atividade econômica. Art. 48. Poderá requerer recuperação judicial o devedor que, no momento do pedido, exerça regularmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 524 Palavras / 3 PáginasData: 31/8/2014 -
DE TECNOLOGIA EM SEGURANÇA NO TRABALHO
UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM SEGURANÇA NO TRABALHO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III EMPRESA B. PIRACICABA, SP Geronimo da silva RÁ 1532645 PIRACICABA 2015 Resumo Partindo de uma breve exposição sobre concepções e conceitos acerca do acidente do trabalho e doenças ocupacionais, o presente trabalho apresenta uma sucinta análise de um caso específico de acidente de trabalho. A metodologia utilizada, inclui entrevistas com a equipe de trabalho, análise de documentos que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.240 Palavras / 13 PáginasData: 27/9/2016 -
De Teoria Geral Da Administração, Comunicação E Linguagem, Homem, Cultura E Sociedade, Comportamento Organizacional.
SUMARIO 1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................6 2 DESENVOLVIMETO...............................................................................................7 2.1 Diante das necessidades de empregados temporários........................................7 2.1.1 A IBM fica sendo uma referência mundial mediante.........................................8 2.1.1.1 A diferença nos serviços temporários ............................................................9 2.1.1.1.1As diferenças nos serviços temporários.........................................................9 2.1.1.1.1 As vantagens do emprego temporário.......................................................10 3 EXEMPLO DE APOIO AO TEXTO 3.1 Evolução do desemprego...........................................................................................11 3.2 Considera-se trabalho temporário............. ........................................................12 4 CONCLUSÃO........................................................................................................13 5 REFERENCIAS......................................................................................................14 6 APÊNDICES............................................................................................................15 APÊNDICE A 6.1Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados..................15 7 ANEXOS.................................................................................................................16 INTRODUÇÃO A nova
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.505 Palavras / 7 PáginasData: 14/6/2013 -
De Trabalho Do Assistente Social No Campo Da Saúde Mental
Sumário Introdução................................................................................................................................ 1. Exclusão e criminalização da loucura: Uma breve história da saúde mental..................... 2. Ética e Serviço Social ........................................................................................................ 3. Contexto Histórico Serviço Social e Saúde mental.............................................................. 4. Processo de Trabalho do Assistente Social no campo da Saúde Mental........................... 5. Política atual da Saúde Mental............................................................................................ Considerações finais................................................................................................................ Bibliografia............................................................................................................................... Anexos Introdução Este trabalho tem por objetivo analisar a história do serviço social na saúde mental, sua inserção como profissão. Além de analisar a ética profissional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.667 Palavras / 23 PáginasData: 7/1/2014 -
Dê Um Especial Para Seu Amigo, é Grátis!
Interpretação E Produção De Texto Unip - Artigo trabalhosgratuitos.com/Língua-Portuguesa/Interpretação.../352646.html 28 de mai de 2014 - adequado para o leitor-cliente? Resposta. Resposta Selecionada: b. Solicitamos o pagamento das mensalidades até as datas de vencimento ... a Equipe Brasileira Deverá Vencer a Competição Não Só ... www.trabalhosfeitos.com/.../a-equipe-brasileira-deverá-vencer-a-competi... Grátis Artigos Acadêmicos em A Equipe Brasileira Deverá Vencer A Competição Não Só Possui Os Melhores Atletas Como Também O Técnico É Dos Mais ... FAZENDO DIREITO FAP: IPT fazendodireitofap.blogspot.com/2014/04/ipt.html
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 17/2/2015