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236.952 Trabalhos sobre Outras. Documentos 151.831 - 151.860
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O COMPORTAMENTO DE COMPRAS
UNIVERSIDADE SANTO AMARO GRADUAÇÃO BACHARELADO EM PUBLICIDADE E PROPAGANDA ARAUJO, KETLYN; PIRES, JULIA; SANTOS, RAFAEL COMPORTAMENTO DE COMPRAS Variáveis e influências do comportamento SÃO PAULO 2022 UNIVERSIDADE SANTO AMARO GRADUAÇÃO BACHARELADO EM PUBLICIDADE E PROPAGANDA ARAUJO, KETLYN; PIRES, JULIA; SANTOS, RAFAEL COMPORTAMENTO DE COMPRAS Variáveis e influências do comportamento Este é um artigo dissertativo com ênfase em analisar o comportamento de compras e suas variáveis e influências. SÃO PAULO 2022 LISTA DE FIGURAS Comportamento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.450 Palavras / 10 PáginasData: 18/10/2022 -
O Comportamento Do Consumidor
A aplicação dos modelos,explicativos quando o consumidor é uma empresa. O Princípio do modelo econômico e o processo de decisão sobre os recursos financeiros das pessoas ou das empresas. Nesse ultimo caso,o modelo busca compreender as decisões da empresa sobre o que consumir para aumentar suas receitas e diminuir suas despesas, bem como seus processos decisórios sobre a divisão dos recursos para suas várias áreas. Como propusemos que se devem considerar as regras como base
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.230 Palavras / 9 PáginasData: 22/3/2014 -
O Comportamento do Consumidor de Automóveis de Angra dos Reis
O Comportamento do Consumidor de Automóveis de Angra dos Reis Por: Luciene Gouveia Batista Mestre em Gestão e estratégia em negócios pela UFRRJ. Bacharel em Administração pela UCB. Coordenadora e professora do curso de administração da UNIABEU Angra dos Reis. Tatiana Norberto de Campos Bacharel em Administração pela UNIABEU Angra dos Reis. Wagner Marcelo de Almeida Neves Bacharel em Administração pela UNIABEU Angra dos Reis. Angra dos Reis, 09 novembro de 2005. RESUMO Este trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.939 Palavras / 8 PáginasData: 28/11/2013 -
O Comportamento Do Contador, Diante Das Fraudes Efetuadas Pela Schincariol
Nesse caso acredita-se também, que seria quase impossível que o fato de esta sendo utilizado notas frias ou ‘viajadas’, a comprava matéria prima, como malte, sem nota fiscal, e esquentava dinheiro obtido com a sonegação. ocorresse sem o conhecimento do contador, uma vez que esse participa das tomadas de decisão e de estratégias da empresa. O contador é responsável pelas informações passadas para os administradores ,tem o dever de estar atento às informações que lhe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2014 -
O Comportamento Dos Alunos Em Sala De Aula
Competências Básicas O Comportamento dos alunos em sala de aula NOME: Renata Garofalo Marques NOME: Roberta Coelho Cabral TURMA: SPMCB51237 DE: Bragança Paulista INSTRUTORA: Marivone O comportamento dos alunos em sala de aula Os alunos voam pelos corredores, conversam em sala, brigam no recreio, insistem em usar bonés e em trazerem para a sala materiais que não são os de estudo. A paciência dos professores está por um fio. Cansados e confusos, eles se sentem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.027 Palavras / 5 PáginasData: 8/6/2014 -
O comportamento dos investidores no mercado
O comportamento dos investidores no mercado de ações brasileiro, em meio à crise política. Brasília - DF 2015 AVM Faculdade Integrada MBA Executivo em Gestão de Investimentos O comportamento dos investidores no mercado de ações brasileiro, em meio à crise política. Projeto de pesquisa apresentado à AVM Faculdade Integrada como parte integrante do conjunto de tarefas avaliativas da disciplina Metodologia da Pesquisa e da Produção Científica. César Augusto Leitão Brasília - DF 2015 SUMÁRIO 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.613 Palavras / 7 PáginasData: 17/9/2015 -
O comportamento dos investidores no mercado de ações brasileiro, em meio à crise política
O comportamento dos investidores no mercado de ações brasileiro, em meio à crise política. Brasília - DF 2015 AVM Faculdade Integrada MBA Executivo em Gestão de Investimentos O comportamento dos investidores no mercado de ações brasileiro, em meio à crise política. Projeto de pesquisa apresentado à AVM Faculdade Integrada como parte integrante do conjunto de tarefas avaliativas da disciplina Metodologia da Pesquisa e da Produção Científica. César Augusto Leitão Brasília - DF 2015 SUMÁRIO 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.613 Palavras / 7 PáginasData: 18/9/2015 -
O comportamento dos investidores no mercado de ações brasileiro, em meio à crise política.
AVM Faculdade Integrada MBA Executivo em Gestão de Investimentos Paulo Roberto de Souza Júnior O comportamento dos investidores no mercado de ações brasileiro, em meio à crise política. Brasília - DF 2015 AVM Faculdade Integrada MBA Executivo em Gestão de Investimentos Paulo Roberto de Souza Júnior O comportamento dos investidores no mercado de ações brasileiro, em meio à crise política. Projeto de pesquisa apresentado à AVM Faculdade Integrada como parte integrante do conjunto de tarefas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.628 Palavras / 7 PáginasData: 17/9/2015 -
O Comportamento Ético e Perfil Profissional
Comportamento Ético e Perfil Profissional Neste vídeo ele fala sobre a Ética na empresa, aonde algumas ou a maioria das pessoas se sentem recuados a denunciar qualquer tipo de comportamento inadequado dentro da empresa. Seja abuso sexual, abuso de poder, constrangimento e etc... As pessoas têm medo de denunciarem e sofrerem pressão dos demais funcionários. Muitas vezes, as denúncias nem vão para frente e acaba também inibindo que outras pessoas também denunciem, já que elas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2020 -
O COMPORTAMENTO GEOQUÍMICO DO BTEX E SUA INFLUÊNCIA NA SAÚDE HUMANA
!UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA - UDESC CENTRO DE CIÊNCIAS AGROVETERINÁRIAS - CAV DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA AMBIENTAL E SANITÁRIA O COMPORTAMENTO GEOQUÍMICO DO BTEX E SUA INFLUÊNCIA NA SAÚDE HUMANA LARISSA SILVA DOS PRAZERES NATACHA MADRUGA FARIAS MARCELINO ZANATTA LAGES. SC 2018 UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA - UDESC CENTRO DE CIÊNCIAS AGROVETERINÁRIAS - CAV DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA AMBIENTAL E SANITÁRIA O COMPORTAMENTO GEOQUÍMICO DO BTEX E SUA INFLUÊNCIA NA SAÚDE HUMANA Trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.694 Palavras / 23 PáginasData: 9/11/2018 -
O Comportamento Humano nas Organizações
Comportamento Humano nas Organizações 1. Qual é o papel do gestor no que tange aos cuidados pessoais da sua equipe? O gestor é responsável pela mobilização, motivação e comprometimento da sua equipe para que as metas possam ser alcançadas. 2. Qual é o papel do departamento de RH no processo de gerenciamento das pessoas? O departamento de RH é responsável pela captação das pessoas que atuam na organização. O departamento e responsável pela contratação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2020 -
O comportamento na organização sob a visão das teorias de psicologia
logoeniac ............................................................................................................................... gestão de recursos humanos-relações humanas Aline francisca do nascimento gonçalves - 243202015 elisangela maria da silva - 217852015 Juliana rodrigues pereira - 283642014 Portifólio o comportamento na organização sob a visão das teorias de psicologia ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 Aline francisca do nascimento gonçalves elisangela maria da silva Juliana rodrigues pereira Portifólio o comportamento na organização sob a visão das teorias de psicologia Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 974 Palavras / 4 PáginasData: 4/10/2015 -
O Comportamento Organizacional
Curso Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Comportamento Organizacional. Trabalho desenvolvido como parte da avaliação da disciplina de empreendedorismo referente ao 1o semestre com a orientação do docente: Luciano Guarulhos Abril 2015 Passo 1 Consultoria SABE: Sociedade Administrativa de Benefício a Empresa. A empresa SABE Consultoria e Treinamento tem como foco de atuação oferecer serviços especializados em Gestão de Recursos Humanos. Possuímos profissionais qualificados e com experiência no desenvolvimento e implantação de projetos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.735 Palavras / 7 PáginasData: 8/4/2015 -
O Comportamento Organizacional
SUMÁRIO 1 Introdução................................................................................................................................3 1.1 ETAPA Nº 1 Comportamento Organizacional.....................................................................4 1.2 Visão Sistêmica.....................................................................................................................4 1.3 Mudança................................................................................................................................6 2 ETAPA Nº 2 Inovação e as Organizações...............................................................................7 2.1 O indivíduo...........................................................................................................................7 2.2 Personalidade e Motivação...................................................................................................8 3 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.....................................................................................9 1 Introdução A compreensão do comportamento do indivíduo e dos grupos no desempenho e estrutura das organizações denomina-se como estudo do Comportamento Organizacional. Para uma organização sempre ser eficiente e eficaz é preciso resolver problemas de acordo com sua natureza e complexidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.693 Palavras / 7 PáginasData: 3/5/2015 -
O Comportamento Organizacional
SUMÁRIO 1 Introdução................................................................................................................................3 1.1 ETAPA Nº 1 Comportamento Organizacional.....................................................................4 1.2 Visão Sistêmica.....................................................................................................................4 1.3 Mudança................................................................................................................................6 2 ETAPA Nº 2 Inovação e as Organizações...............................................................................7 2.1 O indivíduo...........................................................................................................................7 2.2 Personalidade e Motivação...................................................................................................8 3 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.....................................................................................9 1 Introdução A compreensão do comportamento do indivíduo e dos grupos no desempenho e estrutura das organizações denomina-se como estudo do Comportamento Organizacional. Para uma organização sempre ser eficiente e eficaz é preciso resolver problemas de acordo com sua natureza e complexidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.693 Palavras / 7 PáginasData: 3/5/2015 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS UNIDADE-01 ADMINISTRAÇÃO ATPS- COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Tutor Presencial Tutora a distância: Campinas-2013 SUMARIO Conteúdo 1. INTRODUÇÃO 2. CAPITULO 1 2.1. DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 2.2. COMPARAÇÃO DE DOIS AUTORES SOBRE SISTEMA ABERTO E FECHADO 3. CAPITULO 2 3.1. INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL 4. CAPITULO 3 4.1. ANALISE DA FIGURA EM RELAÇÃO AO TRABALHO EM EQUIPE 4.2. LIDERANÇA NO AMBIENTE DE TRABALHO: Por que fracassam os planos de mudanças 5. CAPITULO 4 5.1. PERCEPÇÃO E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.367 Palavras / 10 PáginasData: 6/5/2015 -
O Comportamento Organizacional
Comportamento organizacional PROFª. MAYSA Uma visão sistêmica do trabalhador Questões: 01 - Porque hoje as empresas estão preocupadas com as relações humanas? 02 - Explique? 03 - Qual é a importância da visão sistêmica para a empresa? 04 - Escreva como o grupo avalia esta questão observada pelo autor. 05 - Porque os novos trabalhadores devem buscar sempre a expansão do conhecimento e a observação das mudanças em sua carreira profissional? 06 - Escreva um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 594 Palavras / 3 PáginasData: 11/6/2015 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
lg_logo_anhanguera_nova UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DESAFIO PROFISSIONAL PROFESSOR: MARCELO VIEIRA VITOR TUTOR (A): JANICE ALVES RANDO DISCIPLINAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; * COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. William Pereira Martins – 2816712523 Carmem Verônica Castro Martins – 2859164676 Leidiane Elias Nogueira – 2867952817 Nilma de Sousa Siqueira Leal – 2861128350 Kenya Laura Leandro – 2873857310 Priscila Oliveira Amorin – 2862971930 TAGUATINGA / DF 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ------------------------------------------------------------------------- 03 Capítulo 01 – ASSOCIAÇÃO DOS MORADORES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.270 Palavras / 14 PáginasData: 23/8/2015 -
O Comportamento Organizacional
Comportamento Organizacional A principal função do comportamento organizacional é investigar o impacto que indivíduos e grupos têm sobre o comportamento das organizações, objetivando utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia dentro da organização. O comportamento organizacional enfoca alguns temas como: Atitude e satisfação no trabalho, Emoções e sentimentos, Personalidade e valores e Conceitos básicos de motivação. É importante ressaltar que o estudo desses temas abriram caminhos para a ReAdministração. A atitude no ambiente profissional é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 456 Palavras / 2 PáginasData: 27/4/2017 -
O Comportamento Organizacional
http://projetoconexao.com/kroton/geradordeassinaturas/imagens/anhanguera_assinatura.jpg ANHANGUERA EDUCACIONAL NOME DA UNIDADE NOME DO CURSO ALUNO – RA: ALUNO – RA: ALUNO – RA: ALUNO – RA: ALUNO – RA: ALUNO – RA: TÍTULO DO TRABALHO: Subtítulo (se houver) CIDADE 2017 ALUNO – RA: ALUNO – RA: ALUNO – RA: ALUNO – RA: ALUNO – RA: ALUNO – RA: TÍTULO DO TRABALHO: Subtítulo (se houver) Produção Textual apresentado ao curso de ... da Universidade Anhanguera como requisito parcial à obtenção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2017 -
O Comportamento Organizacional
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Gabriel Silva Isabela Silva Lays Braga APLICABILIDADE DOS FUNDAMENTOS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Eletro Power: estudo sobre a aplicação dos princípios fundamentais de comportamento no ambiente organizacional. Belo Horizonte 2017 ________________ Gabriel Silva Isabela Silva Lays Braga APLICABILIDADE DOS FUNDAMENTOS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Eletro Power: estudo sobre a aplicação dos princípios fundamentais de comportamento no ambiente organizacional. Trabalho apresentado a disciplina Comportamento Organizacional, da escola Pontifícia Universidade Católica de Minas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.410 Palavras / 18 PáginasData: 4/7/2017 -
O Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CURSO DE PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA - EAD COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ESTUDO DE CASO Docente responsável: Prof. Dr. Acadêmico : RA n.º , de janeiro de 201 Resposta n.º 01 – pelo fato de serem mal vistos por grande parte da sociedade, os policiais em sua maioria, não encontram motivações para o trabalho diário. Isto porque suas decisões são tomadas a nível de rua, envolvendo subjetividades, pois são “funcionários públicos”, e mantendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.626 Palavras / 7 PáginasData: 24/4/2018 -
O Comportamento Organizacional
Em escalar montanhas aparece de formas diversas, nos esforços despendidos, o sentido que isso confere ao ato, ou às nossas vidas, de certo modo, é vivenciar a contradição, do pensamento, o absurdo, ou seja, aquilo que não é compreendido por outras pessoas devido à singularidade da experiência, e traz crescimento pessoal, profissional, liderança, motivação e desenvolvimento humano. Desta mesma forma com os trabalhadores em montar os lego com diversos valores, chegou um momento que para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2020 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
FACULDADE ANHANGUERA CAMPUS ANCHIETA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATPS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA MÓDULO: 4 ANDERSON SILVA NASCIMENTO RA: 7086563917 ANDRÉ DA SILVA RA: 7477690520 IRINEU NATAN MACEDO RA: 7476690444 JANAÍNA J. FERREIRA DA SILVA RA: 7679738688 JULIANE DE ARAUJO TABATINGA RA: 7477687586 PATRÍCIA T. GAMA RODRIGUES RA: 7420626527 TALITA JORGE BASTOS RA: 7474628332 Professor: Marcos Marques São Bernardo do Campo, 30 de Março de 2015. SUMÁRIO 1. Comportamento Organizacional: visão geral do caminho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.023 Palavras / 5 PáginasData: 31/8/2022 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP POLO DE TAGUATINGA - DF CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA MATHEUS SILVA DAMÁSIO RA 2848204474 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORA EaD RÚBIA TATIANE DA LUZ SILVA BRASÍLIA/DF 15 DE ABRIL DE 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO; 2. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES: 2.1 Mapeamento dos Oponentes – Associação dos Moradores do bairro Bom Jardim; 2.2 Mapeamento do Negociador – Gravadora Ultra Records; 3. MAPEAMENTO DAS HABILIDADES ESSENCIAIS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.775 Palavras / 8 PáginasData: 27/4/2015 -
O Comportamento organizacional e técnicas de negociação
1.INTRODUÇÃO Um advogado acaba de entrar em contato comigo.Ele me explica que minha tia Eleneuda Clemente e Souza faleceu e me deixou uma herança de 2 milhões de reais. Mas adverte que há um conjunto de condições que devo cumprir para recebe-la. Foi marcada então uma reunião com o advogado Meireles que ao chegar me apresentou oito laudas impostas pela tia lelê(como era carinhosamente conhecida)para que pudesse receber a minha herança. LISTA DE CONDIÇÕES 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.875 Palavras / 8 PáginasData: 9/9/2015 -
O Comportamento Organizacional e Técnicas de Negociação,
INTRODUÇÃO Neste trabalho, através dos estudos realizados ao longo do bimestre nas disciplinas de Comportamento Organizacional e Técnicas de Negociação, temos como objetivo o desenvolvimento de uma negociação utilizando a análise sistêmica. Uma gravadora quer se instalar em um bairro de classe média no interior de São Paulo. Com todos os documentos aprovados pelos órgãos competentes para começarem a obra, mas a associação de moradores do bairro não concordava com a construção da sede da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.712 Palavras / 11 PáginasData: 18/8/2015 -
O Comportamento Organizacional é Visto Como Um Diferencial Competitivo Para As Organizações?
Aysllan Everton Lucas Miguel Vanderlei O comportamento organizacional é visto como um diferencial competitivo para as organizações? Santos Dumont 2014 Aysllan Everton Lucas Miguel Vanderlei O Comportamento Organizacional é Visto como um Diferencial competitivo para as Organizações? Trabalho apresentado à disciplina de Comportamento Organizacional do curso de administração da Faculdade de Ciências Gerenciais de Santo Dumont. Orientadora: Profª Nice Helena. Santos Dumont 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1 EVOLUÇÕES HISTÓRICAS DA ADMINISTRAÇÃO E SUA RELAÇÃO COM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.809 Palavras / 20 PáginasData: 13/3/2015 -
O comportamento profissional, os códigos de ética e a Lei nº 8.027, de 12 de abril de 1990
O comportamento profissional, os códigos de ética e a Lei nº 8.027, de 12 de abril de 1990 Atualmente, um dos fatores reconhecidamente de grande importância para o sucesso no ambiente empresarial, é a conduta profissional. Esta conduta, dentro da sociedade ou em organizações deve ser conduzida por uma postura ética, seguindo seus padrões e valores, través dos quais tornam o indivíduo consciente de suas ações e das consequências relacionadas a elas, antes mesmo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2016 -
O Comprometimento com Missão
Missão 001 - Vendedor Interno O agente da missão 001-VI faz parte da linha de frente de nossas Forças Armadas! Este recebe como missão atuar na zona de confronto direto como uma medida de controle de espaço e combate frente ás forças amigas ou inimigas. Seu principal objetivo consiste em estreitar o relacionamento, trabalhar como força potencial de vendas, solucionar problemas e investigar táticas operacionais de nossos concorrentes. Para estreitar o relacionamento na linha de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 10/12/2020