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236.952 Trabalhos sobre Outras. Documentos 222.481 - 222.510
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Terceiro Setor
Terceiro Setor é um termo usado para fazer referência ao conjunto de sociedades privadas ou associações que atuam no país sem finalidade lucrativa. O terceiro setor atua exclusivamente na execução de atividades de utilidade pública. Possuem gerenciamento próprio, sem interferências externas. Organizações Entre as organizações que fazem parte do Terceiro Setor, podemos citar principalmente as ONGs (Organizações Não Governamentais) e OSCIPs (Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público). Voluntariado Outra característica importante das associações do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 229 Palavras / 1 PáginasData: 6/11/2014 -
Terceiro Setor
CENTRO UNIVERSITÁRIO PLANALTO DO DISTRITO FEDERAL Curso de Direito TÍTULO: TERCEIRO SETOR Autores: ANDERSON NOGUEIRA DE SOUZA ANTÔNIO DE LOUDES DE OLIVEIRA SILVA FRANCISCO HÉLIO DE ANDRADE COSTA GLAUCIO BIZERRA DA SILVA GUILHERME VINICIUS DE CASTRO MARQUES HÉRCULES HELOU JUNIOR Brasília 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 I CONCEITO DE ORGANIZAÇÕES SOCIAIS 5 II A CONSTRUÇÃO DO TERCEIRO SETOR PARA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTADO DO PAÍS 8 III O PAPEL DO MINISTÉRIO PÚBLICO NAS INSTITUIÇÕES DO TERCEIRO SETOR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.382 Palavras / 26 PáginasData: 9/11/2014 -
Terceiro Setor
Terceiro setor Definição Apesar de várias definições encontradas sobre o terceiro setor, existe uma definição que é amplamente utilizada como referência, inclusive por organizações multilaterais e governos. Proposta em 1992, por Salamon & Anheier, trata-se de uma definição estrutural/operacional, composta por cinco atributos estruturais ou operacionais que distinguem as organizações do terceiro setor de outros tipos de instituições sociais. São eles: • Formalmente constituídas: alguma forma de institucionalização, legal ou não, com um nível de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 703 Palavras / 3 PáginasData: 10/11/2014 -
Terceiro Setor
Terceiro Setor O Terceiro setor é o ramo da sociedade que se preocupa com as ações filantrópicas e sociais sem objetivar o lucro. O Terceiro Setor vive de doações e objetiva realizar ações sociais Terceiro setor é uma expressão criada para designar um campo da sociedade correspondente às ações sociais promovidas por instituições privadas de caráter não lucrativo, com atividades que envolvem a demanda pela reinvindicação de determinadas causas ou ações de filantropia. Esse termo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 605 Palavras / 3 PáginasData: 21/2/2015 -
Terceiro setor
Terceiro Setor e Questão Social (Carlos Montanõ) O autor nós traz neste texto, a origem e suas finalidades e compreensão de sua funcionalidade junto ao Estado, Mercado e Sociedade. Como relata Landim o terceiro setor não e neutro e tem nacionalidade. Tem procedência norte-americana associado ao voluntariado fazendo parte de da cultura política e cívica, baseado no individualismo liberal. Chega no Brasil por intermédio de um funcionário da Fundação Roberto Marinho, foi desenvolvido por intelectuais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2015 -
Terceiro Setor - ONG
RESUMO: Discutir o papel das organizações sem fins lucrativos para a solução dos problemas sociais é alguns dos desafios para o seu futuro. Uma pesquisa exploratória – descritiva que utiliza o método do estudo de caso, com instrumentos de coletas de dados primários e secundários. INTRODUÇÃO: Em decorrência dos inúmeros problemas sociais advindos com a era digital, observa-se a emergência do Terceiro Setor em resposta à necessidade de uma possível solução para esta situação. Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 204 Palavras / 1 PáginasData: 9/9/2014 -
Terceiro Setor Benefícios Fiscais
INTRODUÇÃO Incentivos fiscais ou benefícios fiscais são expressões sinônimas, caracterizando-se pela redução ou eliminação, direta ou indireta, do respectivo ônus tributário, oriundo de lei ou norma específica. A legislação do Imposto de Renda tem diversos incentivos fiscais. Por desconhecimento, muitos contribuintes deixam de utilizar tais dispositivos legais, pagando, assim, maior imposto. O presente Manual tem por objetivo apresentar os benefícios fiscais vigentes, na área do Imposto de Renda. Sugere-se, sempre, acompanhamento da legislação vigente, para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.715 Palavras / 35 PáginasData: 6/5/2014 -
Terceiro Setor Nob/rh Suas
Claro que, formação acadêmica e experiência prévia também são importantes. Porém, ela afirma que mais importante é "o conhecimento de práticas adotadas pela iniciativa privada, para que se contribua para a profissionalização do terceiro setor". E como deve ser o RH do terceiro setor? O papel do RH é de assegurar que os profissionais da organização tenham consciência de suas funções e saibam que estão fazendo a diferença. Tendo em vista que essas pessoas não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2013 -
Terceiro Setor ONG
TERCEIRO SETOR O desenvolvimento social alcançado pelas nações deu origem a novas formas das pessoas se organizarem dentro da sociedade constituindo grupos que tenham interesses comuns sejam estes com fins econômicos ou de atividades consideradas de benemerência, culminando nas atuais organizações sociais. Temos o marco inicial destas instituições no Século XVI, quando as instituições com finalidades de auxilio aos desassistidos pelo estado surgiram para suprir esta carência, porém nos dias atuais o campo de atuação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.041 Palavras / 9 PáginasData: 13/10/2014 -
Terceiro Setor Ou Organizações Não-Governamentais
Definição Terceiro Setor é um termo usado para fazer referência ao conjunto de sociedades privadas ou associações que atuam no país sem finalidade lucrativa. O terceiro setor atua exclusivamente na execução de atividades de utilidade pública. Possuem gerenciamento próprio, sem interferências externas. Entre as organizações que fazem parte do Terceiro Setor, podemos citar principalmente as ONGs (Organizações Não Governamentais) e OSCIPs (Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público). Outra característica importante das associações do Terceiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2012 -
Tercerização
O termo terceirização é um processo em que uma atividade executada por uma organização passa a ser realizada por terceiros, seja outra organização, uma pessoa física ou uma cooperativa. Terceirização pode ser entendida também como o processo de delegar a terceiros as atividades-meios da organização, fazendo com que a empresa que terceiriza possa concentrar esforços em sua atividade-fim, ou seja, atividades que são fundamentais para a manutenção de seus negócios. A terceirização tem oito objetivos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2014 -
Tercerização
“A marchandage é um tipo de sub empreitada, sendo assim chamada quando visa exclusivamente a lucrar em face do trabalho alheio. Enquanto o empreiteiro ou subempreiteiro, que atuam licitamente, podem especular sobre todos os elementos da empresa, como material e o próprio capital investido, marchandeur só pode obter lucro do púnico elemento que fornece e dispõe: a mão de obra. Com isso, o seu principal lucro resulta da diferença entre o preço que estipula entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 722 Palavras / 3 PáginasData: 13/5/2014 -
Tercerização
Universidade Anhanguera Niterói Unian Aluno: Ricardo Wallace Alves Costa R.A:6655375284 Administração-3° período Matéria: Tecnologia de Gestão Tutor: Gilnei Gibeili da Silva TERCEIRIZAÇÃO. A terceirização é um tipo de "ferramenta" de Administração como sendo um processo por meio do qual determinada atividade executada por uma Empresa passa a ser praticada por terceiros. Entendemos como terceiros as entidades externas à determinada Organização, podendo ser caracterizadas por pessoa Jurídica ou Física ou ainda uma Cooperativa. Alguns autores definem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 504 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2014 -
Tercerização
RESUMO A preocupação principal deste artigo consiste em abordar o impacto da terceirização nas organizações, em face da descentralização e de novos modelos de administração. Apresenta, inicialmente, uma visão histórica, conceituai e emergente, inserida dentro de uma visão estratégica em função da globalização dos mercados e da busca crescente de novos patamares de competitividade. Finalmente, coloca aspectos positivos e restritivos desta flexibilização que leva a empresa a redefinir suas estruturas e concentrar esforços No Brasil,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2014 -
Tercerização
Terceirização 1.Defina o que é terceirização e como trabalhamos este processos na da saúde Terceirização é um neologismo a partir da palavra “terceiros” entendido como intermediário, interveniente, que na linguagem empresarial caracteriza-se como técnica de administração através da qual se impõe um terceiro ,geralmente uma empresa na relação típica de trabalho. Não trabalhamos só na redução de custo,mas também em agilidade e aumento da qualidade de serviços. 2.Porque é necessário terceirizar os serviços, justifique A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 17/3/2015 -
Tercerização Logistica E Operaçoes Logisticas
Avaliação de desempenho Docente: Elba Karla Leão Silva Disciplina: Gestão de pessoas Discentes: Andréa Gomes Anne Alvarenga Ilhéus 06/2014 Avaliação de Desempenho A melhor forma de demonstrar que o gestor está de olho no trabalho do seu funcionário, valorizando suas decisões, métodos, conhecimentos teóricos etc., é através do acompanhamento de perto das atividades realizadas. E o método mais eficaz de demonstrar este acompanhamento é através da avaliação de desempenho do colaborador. Por meio dela é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 868 Palavras / 4 PáginasData: 1/10/2014 -
Tercerização Trabalhista
INTRODUÇÃO Este trabalho irá abordar sobre a terceirização, assunto bastante pautável no que tange à relação de empregador e empregado, mostrando de modo superficial as explicações do porquê que se torna viável a sua contratação por grandes empresas. A ilustre Alice Monteiro de Barros diz que terceirização consiste em transferir para outrem atividades consideradas secundárias, ou seja, de suporte, atendo-se a empresa à sua atividade principal. Assim, a empresa se concentra na sua atividade-fim, transferindo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.853 Palavras / 12 PáginasData: 16/11/2013 -
Tercnicas De Negociação
UNIVERSIDADE ANHANGUERA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINAS: · TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO · COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ALUNO: MARIA ALICE DE OLIVIERA - RA: 8947180050 DESAFIO PROFISSIONAL TUTORA (EAD): BRUNA CRISTIANE DE SÁ Brasília, 04 de abril de 2014. SUMÁRIO 1– INTRODUÇÃO............................................................01 2-PERFIS DOS OPONENTES.........................................02 3-ESTILOS CARACTERÍSTICAS E TÁTICAS............03 4-PRINCIPAIS PONTOS A SEREM NEGOCIADOS... 04 5-CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL DA GRAVADORA E MUDANÇA DE LOCALIDADE................................................................05 6 - PROPOSTA DE NEGOCIAÇÃO E RELATORIO FINAL....06
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.386 Palavras / 6 PáginasData: 10/4/2014 -
Terço das mulheres
XVI Encontro de Iniciação à Docência Universidade de Fortaleza 17 a 20 de outubro de 2016 Estágio curricular supervisionado na formação docente em Química Renato Martins Andrade1*(ID), Maria Kueirislene Amâncio Ferreira2 (ID), Laécio Nobre de Macêdo3(PO), Ana Angélica Mathias Macêdo4(PO) 1. Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Ceará (IFCE)- Licenciatura em Química 2. Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Ceará (IFCE)- Licenciatura em Química 3. Universidade Federal do Maranhão (UFMA) -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.915 Palavras / 8 PáginasData: 10/2/2017 -
Terer
IMPORTANTE: Esta atividade vale 6,0 pontos e será avaliada pelo seu tutor para compor a nota do 1º bimestre. Você deverá realizá-la individualmente e postá-la no campo indicado ao final da página. Atente-se ao prazo de entrega! Dúvidas? Entre em contato com seu tutor ou acesse o ícone Por onde começar. Para realizar o download do conteúdo a seguir, clique em "Download PDF". Bom trabalho! Aula-tema 03: Métodos de pesquisa (pesquisa quantitativa) Importante: Esta atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 11/3/2015 -
Teresa
Teresa, solteira, é proprietária da Chácara Aconchego, com área de 10 ha, registrada com o número de matrícula R.3 ? 10.201, no cartório de registro da situação do imóvel, e avaliada em R$ 60.000,00, sendo a terra nua equivalente a R$ 20.000,00. As benfeitorias e o seu proveito econômico valem aproximadamente R$ 40.000,00, porquanto a proprietária ali cultiva hortaliças e pequenos animais destinados a prover o sustento próprio e de familiares. No dia 21 de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2013 -
Teresa
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo Teresa, Solteira, é Proprietária Da Chácara Aconchego Teresa, Solteira, é Proprietária Da Chácara Aconchego Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 50 000 Trabalhos e Monografias Categoria: Outras Enviado por: danieleferreira6 02 setembro 2013 Palavras: 272 | Páginas: 2 Teresa, solteira, é proprietária da Chácara Aconchego, com área de 10 ha, registrada com o número de matrícula R.3 ? 10.201, no cartório de registro da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2013 -
Teresa, Solteira, é Proprietária Da Chácara Aconchego
Teresa, solteira, é proprietária da Chácara Aconchego, com área de 10 ha, registrada com o número de matrícula R.3 ? 10.201, no cartório de registro da situação do imóvel, e avaliada em R$ 60.000,00, sendo a terra nua equivalente a R$ 20.000,00. As benfeitorias e o seu proveito econômico valem aproximadamente R$ 40.000,00, porquanto a proprietária ali cultiva hortaliças e pequenos animais destinados a prover o sustento próprio e de familiares. No dia 21 de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 2/9/2013 -
Teresópolis
Caso concreto 1 O caso ocorreu em Teresópolis, Região Serrana do Rio de Janeiro, no ano de 2005. Uma mulher de 36 anos, desempregada, estava casada com um mecânico, também desempregado. Os dois moravam em um barraco de 10 metros quadrados, junto com seus três filhos. O mais velho tinha seis anos de idade; o filho do meio, quatro; o caçula, um ano e meio. É importante mencionar que essa mulher, Marcela, estava gestando o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 444 Palavras / 2 PáginasData: 1/8/2013 -
Teresópolis
O caso ocorreu em Teresópolis, Região Serrana do Rio de Janeiro, no ano de 2005. Uma mulher de 36 anos, desempregada, estava casada com um mecânico, também desempregado. Os dois moravam em um barraco de 10 metros quadrados, junto com seus três filhos. O mais velho tinha seis anos de idade; o filho do meio, quatro; o caçula, um ano e meio. É importante mencionar que essa mulher, Marcela, estava gestando o quarto filho. No
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 31/3/2014 -
Teresopólis E Araxá
AS RELAÇÕES DE RAÇAS As relações raciais são vistas de forma normal e positiva em alguns países sem correrem o risco de sofrerem acusação ou suspeita de racismo,como no caso anglo-saxônica,o qual a raça é uma construção social e política de relações entre grupos racias.Na frança a palavra “raça” conquista espaços,nas conversas populares,na política e também na mídia,resistindo,porém,a legitimação,a aceitação de que a realidade social edificou e impôs tal categorização. Vários trabalhos e pesquisas foram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 25/8/2013 -
Tereza Barros
TEORIA GERAL DO DIREIRO FALIMENTAR FALÊNCIA E RECUPERAÇÃO DE EMPRESA. O processo de falência é demorado, mesmo com a nova lei. PROCESSO COMEÇA: 1ª FASE: PRÉ FALENCIAL: 1º estágio: Inicia com petição e por três fundamentos para o pedido: IMPONTUALIDADE: atrasos exagerados. FRUSTRAÇÃO À EXECUÇÃO: Tentou executar, mas não obteve êxito. PRÁTICA DE ATOS DE FALÊNCIA: Esvaziamento da empresa, vendas de bens, etc. 2º estágio: Dar ciência a parte devedora do pedido de falência. Há
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.244 Palavras / 5 PáginasData: 5/6/2014 -
Terezinha Azerêdo Rios
A concepção política-pedagógica apoia-se na realidade social e cultural de jovens e adultos trabalhadores para, a partir dessa realidade, construir conhecimentos científicos, desenvolver a linguagem e outras formas de expressão. Dois aspectos dessa realidade externa e interna ao educando são fundamentais: o mundo do trabalho e a cidade/sociedade em que vive. Faz parte também desse desafio a articulação do projeto educacional às políticas de geração de emprego e renda em andamento em Osasco. A partir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2014 -
TEREZINHA MARIA ANASTACIO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR Trabalho Apresentado Ao Curso (pedagogia) Da UNOPAR - Universidade Norte Do Paraná, Para A Disciplina [Educação Da Criança De 0 A 5 Anos, Ludicidade E Educação, Organização
TEREZINHA MARIA ANASTACIO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR Trabalho apresentado ao Curso (pedagogia) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Educação da Criança de 0 a 5 Anos, Ludicidade e Educação, Organização e Didatica na Educação Infantil, Ensino da Linguagem Oral e Escrita, Ensino e Alfabetização]. Prof.Rosely Mntagnini, Marlizete S tenle Bonafini, Edilaine Vagula, Alexandre Villas Bôas, Raquel Franco Araranguá 2012-10-02 INTRODUÇÃO A concepção de infância tal como conhecemos hoje é um conceito relativamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.886 Palavras / 8 PáginasData: 23/9/2013 -
Teria Administratação
QUADRO COMPARATIVO: QUAIS AS PRINCIPAIS PROPOSTAS DA TEORIA ADMINISTRATIVA E COMO SÃO UTILIZADAS NOS DIAS ADUAIS Teoria Principais Estudiosos Principais Ideias Como o Homem (trabalhador) era considerado Exemplos de utilização nos dias atuais Teoria clássica da Administração Henry Fayol O objetivo é buscar a maior produtividade do trabalho, maior eficiência do trabalhador e da empresa. Trabalhador era tratado de forma muito mecânica Montadoras de carros Teoria da Burocracia Max Weber (1864-1920) sociologo alemao, foi o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.240 Palavras / 5 PáginasData: 23/9/2014